在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

辦公室禮儀的準(zhǔn)則篇一

必不可少的女式套裝

在一個(gè)周圍男士都穿正式職業(yè)套裝的環(huán)境里工作的女性,，一身合體的套裙是保險(xiǎn)的著裝方法,。內(nèi)有3件短上衣，3條短裙和8件襯衣或上裝,，另加一些協(xié)調(diào)相配的小飾物這樣一個(gè)不大的衣柜,，將使你整整一個(gè)月每天都有不同的穿著。穿套褲也不錯(cuò),，但過于保守,。選好了外套，基本形象就定下了,，再選擇不同的高領(lǐng)衫或襯衫,，和一些小裝飾品，則看上去又各不相同,，可以產(chǎn)生正式,、友好、有條不紊,、魅力四射或任何適應(yīng)場(chǎng)合的形象,，變換搭配組合，它就可以幫你的職業(yè)形象設(shè)計(jì)出不同樣式,。

永不浪費(fèi)的女式短上衣

在絕大多數(shù)場(chǎng)合,，女士都可以穿一件短上衣與外面的衣服相配,，只除了幾個(gè)極其正式、傳統(tǒng)的場(chǎng)合,，所以短上衣是職業(yè)形象設(shè)計(jì)必不可缺的一件單品,。那么，衣柜里有些什么樣的短上衣才算成功呢,？關(guān)鍵在于你選擇的短上衣能產(chǎn)生各種變化,，來與不同工作場(chǎng)合相適應(yīng)。短上衣可以穿在簡單的連衣裙或短裙和上衣外面,，其款式和顏色不必很多,。一件深色較正式的短上衣配一條深色短裙是最嚴(yán)肅的打扮，出席常見的工作場(chǎng)合,，你絕對(duì)是最符合職場(chǎng)禮儀標(biāo)準(zhǔn)的那個(gè),。

適合自己的飾物

圍巾、腰帶和珠寶首飾可以是傳統(tǒng)的,，也可以是耀眼的,，根據(jù)自己的口味而定。要穿正式的套裝,，連褲襪必不可少,，為和短裙或鞋子相配，顏色要選淺色或通配的深色,。雨傘,、包包、手表,、工作簿和筆記本應(yīng)該和整體形象一致,，深色、傳統(tǒng)款式對(duì)應(yīng)正式外表,，略微時(shí)尚或新奇一點(diǎn)也未嘗不可,，這樣做，你的職場(chǎng)禮儀和時(shí)尚表現(xiàn)分肯定不會(huì)低,！

一些男性認(rèn)為在辦公室內(nèi)不需要像女生那樣穿得各有不同,，所以對(duì)自身的衣著沒有什么概念。其實(shí)不管男生還是女生,，個(gè)人形象都是很重要的,。

常見的正裝體現(xiàn)

最常見的男士正裝，是我們常常在白領(lǐng)們身上看到的“襯衫+西服+領(lǐng)帶+西褲+皮鞋”,，實(shí)際上,，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現(xiàn)，立領(lǐng)的中山裝樣式西服也屬于正裝范疇,。也許您要說“我看見很多著名的企業(yè)家,，連在電視上也是穿著休閑裝,，比如張朝陽，比如比爾·蓋茨”,。你說的沒錯(cuò),，但是不要忘記，本文的讀者并不是針對(duì)他們這樣的人群,，如果您有一天也到達(dá)這樣的地位,，您盡可以按照您的想法章顯個(gè)性。如果您依然是一個(gè)我們所說的初入職場(chǎng)的菜鳥,，那您還是老老實(shí)實(shí)地穿著正裝吧,。

關(guān)于襯衫

襯衫是今天男士正裝幾乎不可缺少的組成部分，構(gòu)成整個(gè)男士正裝的亮色部分基本上依靠的是襯衫,。有句俗話“白領(lǐng)男士沒有一打以上的襯衫,，根本無法出門”。雖然話有些夸張,，帶有些資產(chǎn)階級(jí)奢侈腐朽色彩,，但是也足以體現(xiàn)了襯衫的重要性。

服裝搭配是一門需要耐性,、經(jīng)驗(yàn)的學(xué)問,，也是基本的職場(chǎng)禮儀，初入職場(chǎng)的新人們可要多加用心,，選擇適合的職場(chǎng)著裝哦,！

職場(chǎng)禮儀說話技巧

一、說話的秘訣

1,、你和對(duì)方在交談進(jìn)行中，說話目的在于使人全部明了,，別人聽不清,，就不懂，就是浪費(fèi),。說話時(shí)聲音要清楚,，快慢要合度。說一句,，人家就聽懂一句,。良好的談話，應(yīng)該是用大方,、熟練的語句,，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說話的需要,，使內(nèi)容多彩多姿,，扣人心弦,。

2、說話有節(jié)奏,，快慢合適,，抑揚(yáng)頓挫是獲得聽眾的唯一秘訣。不可忘記在應(yīng)快時(shí)要快,，應(yīng)高時(shí)要高,，應(yīng)慢時(shí)要慢。因?yàn)槲覀冋勗挼?目的是說明一些事情,，使人發(fā)生興趣,。所以要清晰，要明示,。

3,、在火車?yán)铮陲w機(jī)里,，或者是在別人放爆竹的時(shí)候,，提高聲音說話是不得已的，但是平時(shí)就不必要也不能太大聲了,。如果在公共場(chǎng)所,，便會(huì)令你的同伴感到難堪。

4,、每說一事,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新名詞，把一個(gè)名詞在同一時(shí)期中重復(fù)來用,，是會(huì)令人生厭的,。一個(gè)名詞不可同時(shí)用來形容各種對(duì)象。和你所說的意義毫不配合的口頭禪,，還是極力避免吧,。

5、知道怎樣去運(yùn)用聲音,、語調(diào)和姿態(tài)等,，還是不夠的，說話的方法是將字眼變成聲音,，說話要越簡潔越好,，字眼不可多用，話未說出時(shí),，應(yīng)先在腦里打好了一個(gè)自己所想表達(dá)的意思的極簡單的輪廓,，然后根據(jù)這輪廓敘述出來。

6、太深?yuàn)W的名詞不可多用,，除非你是和一位學(xué)者討論一個(gè)學(xué)術(shù)上的問題,，否則，滿口深?yuàn)W名詞,，即使用的恰當(dāng),，也是不太好的，隨便濫用學(xué)術(shù)上的名詞,，聽不懂的人根本不知道你說什么,，且會(huì)以為你有意在他面前炫耀你的才學(xué)；聽得懂的人則覺得近乎淺薄,。

7,、俏皮而不高雅的粗語俚言，人們初聽時(shí)覺得新鮮有趣,，偶爾學(xué)著說說,，積久便成習(xí)慣，結(jié)果是隨口而出,。那些話試想在社交場(chǎng)上,，給人聽見了，會(huì)發(fā)生怎樣的反感呢,？一句不當(dāng)?shù)脑捠菚?huì)立刻降低你的地位的,。

1、我們要對(duì)人說規(guī)勸的話,，在未說之前,，先來給人家一番贊譽(yù)，使人先嘗一些甜,，然后你再說上規(guī)勸的話,，人家也就容易接受了。無論他人說什么,，你不可隨便糾正他的錯(cuò)誤,，若因此而引起對(duì)方的反感，你就不能成為一個(gè)良好的聽者了,。批評(píng)或提意見,，也要講究時(shí)機(jī)和態(tài)度,，但最重要的,，是不可傷害他的尊嚴(yán)。否則,，好事會(huì)變壞事,。

2、你能和任何人繼續(xù)談上十分鐘而使對(duì)方發(fā)生興趣，你便是一等的交際人物,，因?yàn)槿魏稳诉@個(gè)范圍是很廣的,。你若具有一般的常識(shí)，即使你不能有各種專長的學(xué)問,，也足夠應(yīng)付各式各樣人了,。因?yàn)榧词鼓悴荒軕?yīng)付如流，你總會(huì)提問題,。問話,，是使對(duì)方開口的xx。問話,，是一個(gè)打開對(duì)方話匣的最好方法,。但問話雖是小事，但提問技巧卻要相當(dāng)考慮研究了,。

3,、所以我們每次接觸到一個(gè)人物時(shí)，必須先看四周的環(huán)境,，并明白對(duì)方近來的生活情形如何,，倘若對(duì)方正是得意的時(shí)候，你不可在他面前光說不得意的話,，俗話說得好：得意人面前不說失意話,。

4、如果你要人家遵照你的意思去做事,，總應(yīng)用著商量的口氣,。譬如有一位主管要求屬下做事時(shí)，總是用著商量的口氣說：你看這樣做好不好呢,？他雖然站在發(fā)號(hào)施令的地位,，可是他懂得人家是不愛聽命令的，所以不應(yīng)當(dāng)用命令的口氣,。

5,、若要?jiǎng)e人也和你自己一樣地相信你的意見，你必須供給對(duì)方相當(dāng)充分的資料,。叫人足夠相信你的意見,，既不是盲從，也不是武斷,。在這同時(shí),，你還要表示愿意考慮別人和你不同的意見，請(qǐng)對(duì)方提出更多的說明,、解釋和證據(jù)來使你相信,。你要表示，假使對(duì)方能夠使你相信他的意見，那么你就立刻拋棄你自己原來的看法,。

6,、按言語是鐵，沉默是金的說法,，表示沉默比多話好,。言語是一個(gè)人的行為的影子，我們常因言多而傷人,，言語傷人,，勝于刀傷；因?yàn)榈秱兹?，舌傷難愈,。多說招怨，瞎說惹禍,。正所謂言多必失,，多言多敗。只有沉默永遠(yuǎn)不會(huì)出賣你,，保持沉默便是保護(hù)自己安全,。

7、信口開河,、放連珠炮,，都是不好的說話方式。信口開河并不表示你很會(huì)說話,，相反的,，證明你說話缺乏熱誠，不負(fù)責(zé)任,。至于說話像放連珠炮,，那只有使人厭煩，因?yàn)槟阋婚_口,，別人就沒有機(jī)會(huì)啟齒了,，結(jié)果當(dāng)然是自討沒趣。

8,、若是到了非說不可時(shí),，那么你所說的內(nèi)容、意義,、措詞,、聲音和姿勢(shì)，都不可不加以注意,。在什么場(chǎng)合,，應(yīng)該說什么？怎樣說,？都值得加以研究,。無論是探討學(xué)問、接洽生意,、交際應(yīng)酬或娛樂消遣時(shí),，種種從我們口里說出的話，一定要有重點(diǎn),，要能具體,、生動(dòng)。不鳴則已,，一鳴驚人,。

9、一個(gè)冷靜的傾聽者,，不但到處受人歡迎,，且會(huì)逐漸知道許多事情。話多不如話少,，話少不如話好,，多言不如多知，即使千言萬語,，也不及一件事實(shí)留下的印象深刻,。多言是虛浮的象征，凡有道德者,，不可多言,；有信義者，必不多言,；有才謀者,，不必多言。多言取厭,，虛言取薄,，輕言取侮。唯有保持沉默,，別人將以為你是一位哲學(xué)家,。

1、說話是雙方面的,，甚至是多方面的,，一次好的談話，不只要講,，還要很善于聽,，不只要把自己的話講好,，還要善于聽別人的話，而自己所要說的話,，也不能像演講一樣,，可以事先完全準(zhǔn)備妥當(dāng)，照講無誤,，而是要有很多隨機(jī)應(yīng)變的才能,。

2、當(dāng)你面對(duì)一個(gè)人談話的時(shí)候,，如果你只一大套一大套地把自己想好的話講出來,，而不了解對(duì)方的看法和興趣，不能觀察對(duì)方對(duì)你的話有什么反應(yīng),，有什么疑問,，不能及時(shí)地解除對(duì)方心理的癥結(jié)，那你就不能算是一個(gè)好的談話者,。

3,、在談話時(shí)，你的思想至少要順著兩條線發(fā)展,，一條線是你自己的,，一條線是對(duì)方的。一方面你自己當(dāng)然要有你自己的立場(chǎng),、態(tài)度和推理的方法,，一方面你還要懂得對(duì)方的立場(chǎng)、態(tài)度和推理的方法,，如果你談話的對(duì)象,，不只一個(gè)人，那么,，你的工作就更為復(fù)雜,，你所要顧到的方面就更多。因?yàn)槊總€(gè)人的思想,、嗜好和推測(cè)都是不同的,。

4、讓別人先說,，一方面是表示你的謙遜,，使別人感到高興，一方面你可以借此機(jī)會(huì),，觀察對(duì)方的語氣神色以及來勢(shì),，給自己一個(gè)推測(cè)的機(jī)會(huì)，這才是兩全的方法,。

5,、在社交上,，我們也常看到許多人,，因?yàn)橄矚g表示和別人不同的意見,，而如此得罪了許多朋友。我們?yōu)槭裁匆蛣e人發(fā)生爭辯,？起因是由于彼此主張不同，因而彼此結(jié)上仇恨,，這對(duì)于每個(gè)人在社會(huì)上生存活動(dòng)最不好的事情,，所謂冤家少一個(gè)好一個(gè)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有著他的自尊心,。

6,、說話要真誠，不要表里不一,，虛偽滑頭,，幾乎每一個(gè)人，都更喜歡忠實(shí)的朋友,。

守則1

即便是接一個(gè)普通的電話,，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方,！拿起電話的時(shí)后,，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢,。當(dāng)結(jié)束的電話時(shí)候,，同樣不要忘記說聲thank you！

永遠(yuǎn)保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要,！

守則2

避免噪音和干擾,！任何時(shí)候，無論是講話,，還是接電話,，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量,！

你要注意,，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對(duì)你的態(tài)度,！

守則3

永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物,，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑,。這些都被視為職場(chǎng)上不專業(yè)的行為,。

不要小看餐桌禮儀,，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。

守則4

在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐,，如果有同事或者客戶在你的辦公室里,，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由,，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里,，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐,，順便交流溝通,。否則，大家都用餐回來,，你卻在外用餐,，一旦有人找你，或者客戶來電,，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面,。

切記，你的成功取決于你為自己建立的形象,！

守則5

不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上,！許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說,，咬指甲,，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合,，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣,。

摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧！盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部,。

守則6

要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng),，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要！

請(qǐng)牢記,，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的人際關(guān)系,，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)！

守則7

職場(chǎng)上,，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題,！這樣的話題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠度，影響你的發(fā)展前程,。此外,，還有許多話題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私,、宗教,、健康等話題,。不要將工作和個(gè)人生活混為一談，要清楚它們之間的界限,。

注意你的用語,，遠(yuǎn)離忌諱話題，會(huì)讓你的工作更加容易和輕松,。

辦公室禮儀的準(zhǔn)則篇二

1,、工作時(shí)要穿工作服，不要太隨意,，工作服可以提高我們的企業(yè)形象和個(gè)人氣質(zhì),。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈，注意保持工裝的整體挺括,。穿工裝時(shí)要注意檢查扣子是否齊全,，有無松動(dòng),，有無線頭,，污點(diǎn)等等。

2,、鞋子是工作服的一部分,，在工作等正規(guī)場(chǎng)所要穿西裝，穿皮鞋,，一定要保持皮鞋的干凈光亮,。不要穿白色線襪，或露出鞋幫的有破洞的襪子,。男職員的襪子顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和諧,，通常以黑色最為普遍。女職員應(yīng)穿與膚色相近的絲襪,。

3,、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證,，無論是哪一個(gè)具體部門的員工,，均應(yīng)把工作證端正的佩戴在左胸上方。

4,、西裝著裝要講究

a,、要配套和得體在正式場(chǎng)合，一般要求穿套裝,，色彩最好選用深色,，給人穩(wěn)重老成的印象。西服的,；領(lǐng)子應(yīng)緊貼襯衣領(lǐng)并低于襯衣1—2厘米,。西裝不宜過長或過短,，一般以剛剛蓋住臀部為宜，不要露出臀部,。西裝的袖子不宜過肥,，一般袖口處最多到手腕的1厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊合適為宜,，以保持挺括瀟灑的風(fēng)格,。按照傳統(tǒng)習(xí)慣，女西裝配西裝裙時(shí),，西裝需做的稍短些,，以充分體現(xiàn)女性的腰部、臀部的曲線美,；如果是配褲子,，則可以將上衣做的稍微長些。西裝配裙子或褲子,，無論是那種形式,，一般都應(yīng)是同一面料的。穿西裝裙時(shí),，不宜穿花襪子,，襪口不要漏在褲子或裙子外面。

b,、要穿好襯衣襯衣領(lǐng)要硬扎,、挺括、干凈,。襯衣一般以白色為宜,，白色襯衣顯得穩(wěn)重。襯衣的衣領(lǐng)一定要高于西裝后領(lǐng)1—2厘米,。襯衣的下擺要塞在褲子里,，襯衣的袖口略長于西裝袖口1—2厘米，應(yīng)扣上袖口紐扣,。襯衣里面的內(nèi)衣要單薄,，不宜把領(lǐng)圈何袖口露在外面。

c,、應(yīng)注意紐扣的扣法一般站立時(shí)扣上西裝的紐扣,，坐下時(shí)要解開。西裝扣子如果是兩個(gè),，扣紐扣時(shí)只需扣上邊一個(gè)（如果三個(gè)扣則只需扣中間的一個(gè)）,。穿雙排扣西裝時(shí)，應(yīng)把紐扣都扣上。

d,、要注意整體協(xié)調(diào)無論什么場(chǎng)合,，穿西裝都不宜穿喇叭褲，不宜穿毛襪,。穿西裝必須穿皮鞋,，不能穿布鞋、旅游鞋,、涼鞋或運(yùn)動(dòng)鞋,，襪子應(yīng)以深色為宜。西裝上衣外面的口袋原則上不應(yīng)裝東西,，錢包,、名片盒等最好放在上衣內(nèi)側(cè)口袋，上衣外面左胸袋可插一條顏色調(diào)和的手帕,，不要亂別徽章,，裝飾以少為宜。

e,、要注意領(lǐng)帶的選擇和佩戴領(lǐng)帶是西裝的重要裝飾品,，西裝與襯衣、領(lǐng)帶的搭配十分講究,。領(lǐng)帶與襯衫的配色規(guī)律是：黑色西裝+銀灰色,、藍(lán)色或黑紅色條紋對(duì)比色調(diào)的領(lǐng)帶+淺色或白色襯衣灰色西裝+磚紅色,、綠色,、黃色領(lǐng)帶+白色襯衣為佳乳白色西裝+最好選擇紅色為主，略帶黑色或磚紅色,、黃褐色的領(lǐng)帶+灰色襯衣墨綠色西裝+銀灰色,、淺黃色、紅百相間的領(lǐng)帶+銀灰色或白色襯衣暗藍(lán)色西裝+藍(lán)色深玫瑰色,、褐色,、橙黃色領(lǐng)帶+白色或淺藍(lán)色襯衣領(lǐng)帶的長度一般要到腰部，如果未穿西裝背心,，領(lǐng)帶要長到腰帶上沿附近,。如果要用領(lǐng)帶夾，他的正確位置是在6顆扣襯衣從上朝下數(shù)第四顆扣的地方,。領(lǐng)帶夾不能太上,，特別是不能有意的暴露在他人視野之內(nèi)。

5,、注意事項(xiàng)穿西裝必須打領(lǐng)帶,，袖口和褲腳不能卷起，襯衣的下擺塞入褲內(nèi)。穿西裝必須穿皮鞋,，襪子應(yīng)該以深色為宜,。無論男裝還是女裝，都應(yīng)該堅(jiān)持“內(nèi)衣不外露”的原則,。參加各種活動(dòng),，進(jìn)入之內(nèi)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)該摘帽,，脫掉大衣風(fēng)衣,。在室內(nèi)不要戴黑色眼睛，在室外隆重儀式或迎送等禮節(jié)性場(chǎng)合,，也不要戴黑色眼睛,；在與別人握手、說話時(shí)一般也需要將眼睛摘下,，離別時(shí)再戴

1,、不要穿運(yùn)動(dòng)襪上班

2、不要穿運(yùn)動(dòng)鞋上班

3,、不要穿拖鞋上班

2,、不要穿著有味道的襯衫上班

3、不要穿皺摺的襯衫上班

4,、不要穿無袖t恤上班

5,、不要穿運(yùn)動(dòng)服上班

6、不要穿戴耳環(huán)項(xiàng)鏈上班

7,、不要背運(yùn)動(dòng)背包上班

8,、不要奇裝異服

9、不要系詭異的皮帶

10,、不要在辦公室戴著帽子

辦公室禮儀的準(zhǔn)則篇三

辦公室里的同事關(guān)系不同于家人和朋友,，能否處得和諧、融洽,，對(duì)工作是否輕松愉快有著很大的作用,。同事交往的基本原則是平等與相互尊重。下面是小編給大家搜集整理的職場(chǎng)禮儀之辦公室禮儀的注意事項(xiàng),。希望可以幫助到大家,！

職場(chǎng)禮儀之辦公室禮儀的注意事項(xiàng)同事之間是存在著競(jìng)爭的，但要遵循公平原則,，不能為了某種利益就不擇手段,。可以通過發(fā)憤努力超過別人,，也可以發(fā)揮自己的長處,，主動(dòng)承擔(dān)重任,。但不可弄虛作假，貶低同事來抬高自己,，更不能踩著別人肩膀往上爬,。

同事之間要講求協(xié)作精神。一件工作往往需要同事間相互協(xié)作,，相互支持才能完成,。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責(zé)任,，需要幫助要與同事商量,，不可強(qiáng)求；對(duì)方請(qǐng)求幫助時(shí),，則應(yīng)盡己所能真誠相助,。對(duì)年長的同事要多學(xué)多問、多尊重,，對(duì)比自己年輕的新人則要多幫助,、多鼓勵(lì)、多愛護(hù),。

要尊重他人的人格,，要尊重他人的物品，也要尊重他人的工作,。同事不在或未經(jīng)允許的情況下,，不要擅自動(dòng)用別人的物品。如果必須動(dòng)用,，最好有第三者在場(chǎng)或留下便條致歉,。當(dāng)他人工作出色時(shí)，應(yīng)予以肯定,、祝賀,；當(dāng)他人工作不順利時(shí),，予以同情,、關(guān)心。在協(xié)作過程中,，注意不可越俎代皰,，以免造成誤會(huì)，令對(duì)方不快,。

對(duì)同事要一視同仁,，平等對(duì)待，不要結(jié)成小集團(tuán),。一般來說,，與同事的關(guān)系不要過于親密，天天工作生活都在一起，一旦遇到利益之爭和矛盾沖突,，十分不好處理,，容易傷害雙方感情。

職場(chǎng)禮儀之辦公室禮儀的基本禮儀在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)我們更要注重職場(chǎng)禮儀,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是你走向成功的最大保證,。以下是一些基本要點(diǎn)。

1,、尊重領(lǐng)導(dǎo),。單位領(lǐng)導(dǎo)一般具有較高的威望、資歷和能力,，有很強(qiáng)的自尊心,。作為下屬，應(yīng)當(dāng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威望和自尊,。在領(lǐng)導(dǎo)面前,，應(yīng)有謙虛的態(tài)度，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo),，特別是在公開場(chǎng)合,，尤其應(yīng)注意，即使與領(lǐng)導(dǎo)的意見相左,，也應(yīng)在私下與領(lǐng)導(dǎo)說明,。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有工作方面的指揮權(quán),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作方面的安排，指揮必須服從,，即便有意見或不同想法,，也應(yīng)執(zhí)行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指揮中的錯(cuò)誤可事后提出意見,，或者執(zhí)行中提出建議,。

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作不能求全責(zé)備,，而應(yīng)多出主意,，幫助領(lǐng)導(dǎo)干好工作，不要在同事之間隨便議論領(lǐng)導(dǎo),、指責(zé)領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)然，對(duì)個(gè)別品德很差,、違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo),，另當(dāng)別論,。

4、提建議要講究方法,，在工作中給領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí),，一定要考慮場(chǎng)合，注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,。

提建議一般應(yīng)注意兩個(gè)問題：

一是不要急于否定原來的想法,，而應(yīng)先肯定領(lǐng)導(dǎo)的大部分想法，然后有理有據(jù)地闡述自己的見解,；

二是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)確定具體的方法,。如對(duì)嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)可用正面建議法，對(duì)開朗的領(lǐng)導(dǎo)可用幽默建議法,，對(duì)年輕的領(lǐng)導(dǎo)可直言建議法,，對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)可用委婉建議法。