光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇一

一,、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

二,、深入實施送溫暖工程,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡努力保證職工的基本生活。

3,、做好低保工作,。

4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳,，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三,、全面實行民主管理工作

1、認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

2,、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效,。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)

通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,，增強工會組織的凝聚力和向心力,。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型,、宣傳典型,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇二

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十九大為指導(dǎo)，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計劃,。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權(quán),、保障、參與,、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設(shè)，加強工會自身建設(shè),，組織和團結(jié)廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

二,、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務(wù)的同時,，要相應(yīng)地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%，入會率達到90%,。

2,、加強完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過會議,、培訓(xùn)、交流等形式,，組織會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進一步增強責(zé)任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，引導(dǎo)廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式，務(wù)求實效,。

3,、積極推進民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益,?！敖M織起來，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護職工正?；緳?quán)益,，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位,，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài),。

4,、切實關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

三,、以強化工會基本職責(zé)為基礎(chǔ),，繼續(xù)加強工會自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作新局面

1,、以學(xué)習(xí),、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設(shè),，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求，結(jié)合各單位實際,，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進民主管理工作逐步深入,。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié)、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3,、結(jié)合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓(xùn),，加強工會宣傳陣地建設(shè),，增強宣傳工作的時效性，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇三

20__年__區(qū)總工會權(quán)益保障工作,，要圍繞區(qū)委工作大局,，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際,，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點,，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：

一,、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作

1,、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);

2,、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本(4月);

3,、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍(5月);

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法(上半年);

5,、針對性提出集體協(xié)商要約,，推動重點企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);

6、全年服務(wù)指導(dǎo),，年終考核驗收,。

二、督促完善工會職工服務(wù)工作

1,、加強職工服務(wù)中心制度,，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)(3月);

2、及時把20__年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);

3,、全年組織3次集中的幫扶救助活動,，即20__年春節(jié)送溫暖活動(1月)、金秋助學(xué)活動(8月)和中秋國慶助困活動(10月中秋前);

4,、推動企業(yè)工會助困活動,，加強臨時救助工作(全年);

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,，推動就業(yè)再就業(yè)工作(全年);

6,、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)(全年),。

三,、依法保障職工合法權(quán)益

1、健全信息報送機制(1月);

2,、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);

3,、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)(全年),。

四,、加強企業(yè)工會安全勞保工作

1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(4月);

2,、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);

3,、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動(下半年);

4、送法進企業(yè),，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4—7月),。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇四

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏、務(wù)實,、求強”的風(fēng)尚,，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心,，頑強拼搏,，為公司全面完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足,，找準差距，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排,。

一、 指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè),，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述

(一),、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工 人(含臨時用工),，其中：正式員工 人,，臨時用工 人。建立車間級分會 個,，工會小組 個,，設(shè)立工會小組長 人，工會勞動保護監(jiān)督員 人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員 人,。合格職工之家 個，合格職工小家 個,。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度 個，工會崗位責(zé)任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度 個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

(二,、)日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4,、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù),。

(三),、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等,。

2、堅持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范、及時,，定期公布主要或重大事項,。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動,。共征集“金點子” 條,。其中，已采納并已實施完成 項,，已采納并正組織實施的有 項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有 項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標(biāo),，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo),。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目 項，創(chuàng)經(jīng)濟價值 萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約 元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本 %以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際,，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻,。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各 元,。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理,，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放,，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進行清洗與維護,，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護欄進行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室,、工作間等輔助設(shè)施進行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例,、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性,，增強了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實現(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽,，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

五是組織召開了“樹信心、知形勢,、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作,，從如何肩負起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動,，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,，做有目標(biāo),，干有成效,，激發(fā)活力，拼搏進取,，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導(dǎo)讀書活動,，鼓勵自學(xué)成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學(xué)技術(shù),、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,，建設(shè)活動陣地,。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織、有內(nèi)容,、有措施、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中,。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設(shè)強管理

一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng),、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6,、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，公正地調(diào)解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險,。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生、休息休假,、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益,。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,。,。

六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動,。一年來,，走訪困難、住院員工4戶,，計11人次,，發(fā)放救助金1000元。

7,、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性,、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處,，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則,，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%,，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路,，邁上了新的臺階,。

(五)、宣教文體工作

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動,。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效,，控虧增盈,、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道,，充分體現(xiàn)公司積極向上,、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。

3,、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《 報》,、《 電視臺》,、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》,、《 企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件 篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù),。

(六),、財務(wù)管理工作

1、建立了工會經(jīng)費審查小組,，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度,。

2、會費收支建有專帳，由專人負責(zé),，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%,。

3,、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具,、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管。

三,、存在的問題

1,、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn),，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢,，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定,，工會小組長更換頻繁,，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強,。

2,、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定,，開展活動難度較大,。

3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門,，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大。

四,、20xx年工會工作初步思路及主要措施

20xx工會工作面臨新形勢,、新任務(wù)，工作難度將會更大,?！叭齻€代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立,，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先,、領(lǐng)先、率先”意識,，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,，以生產(chǎn)之所急,，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè),。

5、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍,。

6、豐富一個欄目 ——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動,。活動要以小見大,，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動吸引員工、鼓舞員工,。

7,、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐,。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇五

20xx年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承,、拼搏,、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚,，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神，堅定信心,，頑強拼搏,，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻,。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足，找準差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排。

導(dǎo)思想:全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

(一)、組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),，其中:正式員工人，臨時用工人,。建立車間級分會個,，工會小組個，設(shè)立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個,，合格職工小家個,。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個,，工會崗位責(zé)任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

(二,、)日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4、夯實基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù),。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時，定期公布主要或重大事項,。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條,。其中，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo),。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上,。同時,，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇六

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識,，大力推進民主政治建設(shè),，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。s0100

一,、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要,。學(xué)校工會要認真學(xué)習(xí)“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2,、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學(xué)，科研,，管理,，服務(wù)等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務(wù)公開，推進民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復(fù),，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務(wù)公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護廣大教職工的合法權(quán)益,。

2、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓(xùn)工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關(guān)心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇七

20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想,，堅持推動員工文化建設(shè),、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo),，突出規(guī)范,、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗,，把工會工作提升到一個新的水平,。

一,、積極提升工會影響力

工會成立，廣大員工對其職能還不太了解,，參與度和認可度較低,，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力,，同時,，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū),、鎮(zhèn)兩級工會認同,。

1、積極宣傳,。通過公司內(nèi)部會議,、活動、宣傳海報,、橫幅等形式,，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織,。

2,、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長,、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊,，擴大工會影響范圍,，深入公司基層員工，動員大家共同參與,。

3,、開展活動，凝聚人心,。不定期開展各種文化活動,，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽,，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動，周密策劃,，精心組織,，使廣大職工知行結(jié)合,，同心同德，増強獻身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團,、乒羽球隊,、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽,，既宣傳了公司，為公司增得了光彩,，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感,。

二,、健全工會體系

隨著公司的發(fā)展，改革的深化,，伴隨著工會的成立,，原有管理體系、運作模式,、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督,，進一步解放思想，拓寬工作思路,，加強基層工會組織建設(shè),，增強基層工會活力。

1,、建立工會組織體系,。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用,，各司其職,，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作,。

2,、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》,，結(jié)合我公司工會實際情況,，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》,、《工會經(jīng)費審查制度》,，規(guī)范會員管理,、財務(wù)管理等，提供工作方針,。

3,、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引,，帶動工會各項工作,，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平,。

三,、強化工會干部隊伍

加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平,，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平,，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平,，加強對基層工會千部的協(xié)管工作,，加強工會后備干部隊伍建設(shè)。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇八

工作總體要求：

著力提高教師隊伍整體素質(zhì),，加強教師職業(yè)道德教育,，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益,，進一步加強工會的自身建設(shè),，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

具體工作要點：

一,、加強教職工的政治思想教育

1,、加強政治理論學(xué)習(xí)，組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會議精神,。

2,、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，以小組為單位,，定期進行學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二,、加強教師隊伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實xx大精神，積極推進素質(zhì)教育的重要保證。

1,、全面落實中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念,，以德修身,，以德育人，敬業(yè)愛崗,。

2,、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型,，大力宣傳職工中的好人好事,。

3、配合行政,，加強對青年教師教育,，繼續(xù)實施“傳、幫,、帶”工程，落實“結(jié)對子”協(xié)議,，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型,，激勵青年教師健康成長。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際,，配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”,、“師生共寫日記”等工作。

4,、加強女教職工隊伍建設(shè),。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，結(jié)合教育教學(xué)實際,，促進女教職工建功立業(yè),。依法維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

三,、抓好民主管理，促進民主政治建設(shè)

1,、逐步規(guī)范教代會形式,，開好一年一次的教代會，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,，規(guī)范教代會權(quán)利,，確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán),，拓寬教代會的內(nèi)容。注重提案落實,，不斷提高教代會的質(zhì)量,。

2、全面推進校務(wù)公開工作,，建立和完善校務(wù)公開的各項制度,。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，把教師,、家長和社會關(guān)注的重點,、熱點問題，以及教職工切身利益的問題,，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,，努力做到政策公開、過程公開,、結(jié)果公開,。實現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權(quán)利的新舉措,。

3、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，做到公平公正,、實事求是地評價。

四,、履行工會職能,，維護教職工合法利益

1、密切聯(lián)系教職工,，聽取和反映職工的意見和要求,，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務(wù),。

2,、關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉,，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心,、愛護職工。

3,、以豐富多彩的活動,，激發(fā)工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”,。

五,、加強工會自身建設(shè)，提高工會會員整體素質(zhì)

1,、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立完善工會各項制度，定期組織學(xué)習(xí),、研討工會工作,，做好工會信息。

2,、黨,、政、工同心協(xié)力建好小家,。

3,、按《工會法》的要求做好財務(wù)工作，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

4,、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè),，真正樹立服務(wù)理念，加強政治理論和工會知識學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和管理水平。

5,、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務(wù),。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇九

20xx年，公司工會工作的總體目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的,、xx屆三中全會精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,，以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽，細化落實公司工會工作的各項目標(biāo)和任務(wù),，不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為，團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功,。主要圍繞以下幾個方面來完成：

一,、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨、政,、團的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念,，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,，保證公司方針,、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范,、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動競賽,，限度地把職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益,，增加職工收入,，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要通過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識，規(guī)劃,、設(shè)計,、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻,、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學(xué)習(xí)先進,、爭當(dāng)先進、趕超先進的生動局面,。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型,、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平。

二,、進一步加強班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力。

班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元,。提升班組的管理水平,是增強企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證,。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新性,、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能,，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,，有序推進。三是加強班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè),，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設(shè),。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質(zhì),，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在,。20xx年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：

一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。

二是要找準落腳點，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識,，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才,。

三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20xx年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責(zé)任感,、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五,、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立,、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。

二是堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求,，幫助員工解決困難,，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。

三是做好享受低保,、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼,。

四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。

二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。

三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。

四是搭建平臺,，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心,。

五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責(zé)，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。20xx我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益,。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20xx年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。

一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動,。20xx年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。

二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要,。

三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實。

四是通過開展活動,，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。

五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇十

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想：

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權(quán),、保障,、參與、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設(shè),，加強工會自身建設(shè)，組織和團結(jié)廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務(wù)的同時,，要相應(yīng)地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%，入會率達到90%,。

2,、加強完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過會議,、培訓(xùn)、交流等形式,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，進一步增強責(zé)任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，引導(dǎo)廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務(wù)求實效。

3,、積極推進民主政治建設(shè),，維護職工合法權(quán)益?！敖M織起來,，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正?；緳?quán)益，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制,，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力,。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動,，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問,。

三、以強化工會基本職責(zé)為基礎(chǔ),，繼續(xù)加強工會自身建設(shè),，開創(chuàng)工會工作新局面。

1,、以學(xué)習(xí),、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設(shè),，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作,；制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié),、考核進行工會先進集體,、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3,、結(jié)合工會全年工作計劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓(xùn),，加強工會宣傳陣地建設(shè)，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇十一

20__年,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻,。

(一) 夯實基礎(chǔ),，強化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度,。

(二)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;

二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。

三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

(四)關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。

二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)

二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇十二

深入貫徹黨的__屆三中,、四中全會和中國工會__大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè),，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設(shè),，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面,。s0100

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、學(xué)校工會要認真學(xué)習(xí)“__屆三中、四中全會和工會__大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2,、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學(xué),，科研,，管理，服務(wù)等崗位上出亮點,，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務(wù)公開，推進民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復(fù),，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關(guān)心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇十三

20xx年，我們以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻,。

一,、夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

二,、機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三、圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃,、有記錄,、有成效,。

四、關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

五、深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會工作計劃安排 企業(yè)工會工作計劃篇十四

一,、推動科學(xué)發(fā)展，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造,、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新,、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審,、推廣,、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動,，激發(fā)職工勞動熱情,。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’,、和-諧奔小康”主題競賽活動,。

廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武,，推動群眾性崗位練兵,、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位,，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型,，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展,、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第二屆勞動模范,、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻,。

二、提高職工素質(zhì),，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茫瑢嵤┞毠そ逃嘤?xùn)工程,。

1,、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工,。

2,、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我,、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育,，培養(yǎng)和-諧理念，倡導(dǎo)和-諧精神,，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者,。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神,、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,，提升我市軟實力。

3,、抓好“職工書屋”建設(shè),，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展,。加大職工培訓(xùn)力度,，采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。