做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇一

崗位工作失去積極性,，和競爭意識，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會制度,，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權,，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權,、參與權,、表達權、監(jiān)督權,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權觀,，做好扶貧幫困工作,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障,、大病有補助、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六,、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用,。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權益和特殊權益,。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會,，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益,。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎上,，推陳出新,，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動,，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要、員工,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇二

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移,。 這一年中,，我在領導的關心、培養(yǎng)下,，靜下心思工作,，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法，努力開展工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉,、充實,、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正,。

一,、院務管理工作

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管理秩序,。

二,、服務保障工作

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子,、褲頭、背心,、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏、牙刷,、毛巾,、衛(wèi)生紙等。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍,、報刊、筆墨紙硯,、象棋,、麻將、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園,、清除雜草,、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

三,、生產(chǎn)經(jīng)營工作

在全力做好服務的基礎上，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達x頭,，羊可達__只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元,。 有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

四,、思想教育工作

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一,、三、五學習例會,，學文件,，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀,、價值觀,。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4,、組織豐富多彩的文娛活動。20__年元旦春節(jié),，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎,。在今年__月份就曾參與全國第x次人口普查，歷時x個多月,，順利完成了分配的人口普查任務,。得到了相關部門及領導的一致好評。

六,、20__年工作計劃

(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識;

(4)注重與領導,、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇三

1、不斷深入開展思想政治工作,，做好廉政建設,。加強干部隊伍的作風建設，強化各級管理人員的思想意識和及服務意識,，對各風險點繼續(xù)進行有效控制,，為完成好飲食服務中心各項目標提供可靠的思想保障和政治保障。

2,、不斷完善各流程和各環(huán)節(jié)的制度規(guī)范,，做好制度建設和制度落實工作，提升中心的管理效率，為管理工作的順利開展提供有效的制度保障,。

3,、抓好執(zhí)行力建設，強化中心各級人員的責任及目標的落實,，培養(yǎng)大家的擔當精神和履職能力,，建立科學有效的績效考核體系。

4,、逐步摸索,、建立經(jīng)營性資產(chǎn)的效益評估體系。特別是對各生產(chǎn)部門固定資產(chǎn)的投入和經(jīng)營產(chǎn)值效益進行比較,，實現(xiàn)資產(chǎn)占有與經(jīng)營效益的明晰掛鉤,，合理配置資產(chǎn)。

5,、細化物資采購制度,，加強對物資的控制和執(zhí)行。逐步建立各類物資的分級信息標準的,，并按照不同質(zhì)量級別進行采購定價,。

6、加強日常生產(chǎn)中的生產(chǎn)安全工作,。將對設施設備的檢修維護和自查工作當成常態(tài)工作來抓,，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞,、消除隱患,，同時加強對生產(chǎn)安全的日常檢查工作，設施設備的使用責任到人,，安全措施落實到位,，避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。同時對存在安全隱患的設施設備進行逐步更新,，如將各食堂的現(xiàn)有抽排風煙罩更新為濾水煙罩等,。

7,、加強日常生產(chǎn)中的食品安全工作,。從物資采購、物資驗收,、物資儲存,、物資加工等各方面著手，加強對物資流通各環(huán)節(jié)的的管理,、檢查和監(jiān)督,，提升職工的.安全意識，杜絕食品安全事故發(fā)生。加強產(chǎn)品檢驗及留樣工作的落實等,。

8,、圍繞學校的中心工作抓好飲食保障工作。對各服務設施設備,、生產(chǎn)場地進行梳理和整合,，對生產(chǎn)環(huán)境、服務環(huán)境落后的食堂(如漏雨,、墻壁霉變,、下水道老化等現(xiàn)象)進行逐步改進。

9,、大力開展對產(chǎn)品的調(diào)整和更新,，優(yōu)勝劣汰，適時,、適季,、適需的推出受師生歡迎的新品種。同時繼續(xù)抓好產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設,，規(guī)范現(xiàn)有品種,，并以品牌為抓手，樹立典型,，以點帶面,，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量。

10,、加強職工崗位培訓,，大力開展技能比武及崗位比拼活動，提升職工的服務能力及服務意識,。

11,、主動與師生溝通交流，收集師生對飲食工作的意見建議,，增進理解,，改進自身不足，提升服務面貌,。繼續(xù)開展與師生的各類互動活動,。如食堂開放日、與師生面對面等活動,。繼續(xù)倡導餐具自主回收,、光盤行動、殘渣入盤等文明進餐方式并不斷發(fā)展,。

12,、合理設計和布局各食堂的品種定位及經(jīng)營方向,，做到售價有別、品種多樣,、推動特色食堂建設,，實現(xiàn)各食堂間實現(xiàn)各有特色，特點突出,，錯位競爭的經(jīng)營格局,。對各食堂的大眾品種進行成本核算，對產(chǎn)品標準進行更新,。

13,、加強對物資的管控。分別從物資的采購和對供貨商的管理兩個方面繼續(xù)做好對物資的管控工作,。繼續(xù)落實好三級驗收制度和定期市場調(diào)查制度,，繼續(xù)加大農(nóng)校對接力度，保障所購物資的質(zhì)優(yōu)價廉,。

14,、繼續(xù)加強干部培養(yǎng)和隊伍建設力度。不斷加強干部及骨干人員的學習和培訓工作,，優(yōu)化績效考核方案,，充分調(diào)動職工的積極性。同時不斷創(chuàng)造良好的留人環(huán)境吸引人才,，加強自身的服務保障能力,。

15、繼續(xù)發(fā)揮以飲食保穩(wěn)定的功效,。做好飲食產(chǎn)品價格的相關工作,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的情況下，維持產(chǎn)品價格的穩(wěn)定,。同時繼續(xù)化解民族矛盾,辦好清真伙食;繼續(xù)做好對各實習基地的支持;繼續(xù)做好對學校各活動的支持,。

16、在中心內(nèi)不斷推行厲行節(jié)約,、反對浪費的工作機制,，節(jié)約能源，充分利用自身條件對原材料進行深加工,。杜絕奢靡浪費,、享樂主義和形式主義等不正之風，減少不必要開支,，做好開源節(jié)流工作,。同時加強成本核算和財務管理，有效控制生產(chǎn)成本和管理成本,，提高經(jīng)營效益,。

17、做好中心的企業(yè)文化建設,，關心職工的生產(chǎn)生活,，以解除其后顧之憂。同時開展各類形式多樣的活動,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，打造飲食中心“管理謀效益、人本聚眾心”企業(yè)文化,。

18,、繼續(xù)推進中心的信息化工作，在原資產(chǎn)信息化平臺的基礎上,，在辦公,、物資管理、人事檔案,、績效考核等方面逐步引入信息化手段,，提升辦公、生產(chǎn),、管理的效率,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇四

20__年工作基本思路是：以狠抓養(yǎng)老保險政策的宣傳貫徹落實為重點，以進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，讓更多的人老有所養(yǎng)為目標,，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系，妥善解決好養(yǎng)老保險政策實施過程中存在的遺留問題,，進一步加強政策貫徹執(zhí)行的力度,，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行,。

一,、完善政策體系

今年省廳擬出臺以下政策。

(一)研究建立城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險制度,。根據(jù)城鎮(zhèn)老年居民的繳費能力,，研究建立“低進低出”的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障辦法。

(二)實施農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險辦法,。根據(jù)國務院和人力資源社會保障部的統(tǒng)一部署,，針對農(nóng)民工務工的收入特點，研究建立多層次養(yǎng)老保險繳費和待遇體系,，完善養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,，促進農(nóng)民工參保和流動。

(三)研究,、完善各類養(yǎng)老保險制度之間的銜接政策,，消除制度障礙,，促進參保人員合理流動。

我州將按照省廳要求,，積極開展調(diào)研工作,，大力支持和爭取盡快出臺上述政策，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,。

二,、加大政策的宣傳和執(zhí)行力度

通過多種渠道，采取多種方式和手段,，加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,。指導督促各縣市必須嚴格執(zhí)行省里統(tǒng)一政策，維護基本制度的平穩(wěn)運行,。加強政策執(zhí)行情況跟蹤,，及時了解和掌握政策執(zhí)行效果。保持政令暢通,，對違反省里政策的予以糾正,。同時加強政策和業(yè)務培訓，建立定期培訓制度,，制訂培訓計劃,，組織開展養(yǎng)老保險政策業(yè)務培訓，提高基層工作人員,、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務素質(zhì),，提高政策貫徹落實效率。

三,、做好調(diào)待工作

精心組織,，及時落實20__年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整工作。

四,、化解矛盾和問題

(一)集體企業(yè)職工參保問題,。按照省廳的要求妥善解決好企業(yè)集體養(yǎng)老保險問題。

(二)企業(yè)職工死亡待遇問題,。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問題的意見,，爭取盡快出臺統(tǒng)一政策，并抓好落實,。

五,、加強企業(yè)年金工作

加大企業(yè)年金制度的宣傳力度，指導有條件的企業(yè)實施企業(yè)年金,。促進企業(yè)分配體系公平公正,，維護職工權益。

六,、做好新農(nóng)保試點工作

指導__縣認真開展試點工作,，及時向上反映和研究解決試點工作中的新情況,、新問題，確保試點工作出經(jīng)驗,，出成效,。

七,、開展參保國有困難企業(yè)欠費情況調(diào)查,，研究探索解決養(yǎng)老保險欠費的辦法。

八,、繼續(xù)做好國有企業(yè)改革改制掃尾工作,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇五

(一)時間：每季__日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經(jīng)辦情況進行抽查。

(二)20__年度日常監(jiān)督重點：

1,、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調(diào)整：受理繳費基數(shù)調(diào)整申請,，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī);是否執(zhí)行初審(錄入)和復審(監(jiān)督)、領導簽字認可等程序;是否存在對已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費基數(shù)的行為;提交審核申報的資料是否真實,、齊全并完整歸檔,。

2、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改,、維護等操作有明確的權限,，堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務、財務數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務,、財務部門授權;數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整,、合規(guī)，并定期存檔備查;有關數(shù)據(jù)及相關資料是否及時備份,，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制,。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實,、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復審(監(jiān)督)崗位,，且復審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退;辦理減少人員時，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠,。

4,、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金,、利息計算是否符合邏輯關系,，是否正確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃,、基金財務部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應關系，有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象;個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費，是否及時,、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息,，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致,。

5,、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全,、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確、完整;核查業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

6,、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全,、程序是否健全,、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領導簽字的程序要求,，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比,、跨年同期對比,、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構,、與待遇領取個人之間的.各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定,，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確、安全,。

7,、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲優(yōu)惠利率協(xié)議,，是否按優(yōu)惠利率計息,，確保基金的保值增值;是否建立業(yè)務,、財務,、銀行自動對賬制度,，實現(xiàn)財務對賬日清月結;基金支付業(yè)務是否匹配業(yè)務計劃單據(jù)，支付結果是否與業(yè)務支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,，財務才可辦理二次支付處理,。

(三)抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢等,。

(四)抽查程序：抽查相關記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經(jīng)稽核統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認，確認沒有問題的應提交書面說明,，有問題的提交整改意見并落實,。

二、風險管理檢查評估計劃

(一)自查階段(x月x日前完成)

1、成立自查評估小組,。x月底前完成,。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

2,、股室自查階段,。x月底前完成。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查,，填寫相關表格,，對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況報自查評估小組,。

3,、自查評估小組抽查。x月底前完成,。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查，作好相關記錄,，并經(jīng)相關股室確認,，在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關領導，并提交整改意見,，要求相關股室整改并落實,，根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告,。

(二)迎接市處抽查階段(x月x日到x月x日前完成)

對照市處評估方案要求，準備相關材料,，統(tǒng)籌安排,，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實,，積極整改,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇六

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結,、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1)通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì)。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1、要總結開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設，形成長效機制,。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作,。

三,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結合相關的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結合國家的相關政策,，真正切切的為員工多辦實事，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實,。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確*導向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育。要充分利用每周例會的學習和*陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處,，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮*導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

6,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力，攻堅克難,，真抓實干,、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量,。

企業(yè)工會工作計劃安排篇七

堅持“想全局、重維護,、辦實事”的工會工作方針,。在上級組織和園黨支部的領導下,，進一步解放思想、開拓進取,，創(chuàng)造性地開展工作,，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結,、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻力量,。

二、具體工作：

(一)努力提升教師素質(zhì),，適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

2,、抓好業(yè)務素質(zhì)提高

工會要配合幼兒園,，努力探索教師業(yè)務素質(zhì)提高的`新途徑，積極開展學習培訓,、評比競賽活動,，在全園倡導學習風尚，使我園教師的業(yè)務素質(zhì)再上一個新臺階,。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓,，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學習與工作的關系,，學歷進修不影響正常的教育工作,。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織教科研知識講座,，和其他技能培訓,。三要分層分要求提高教師業(yè)務素質(zhì)，包括針對新教師的師徒結對活動;針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓,。

(二)建立機制,，落實措施，切實維護教職工的合法權益,。貫徹落實工會的有關精神：要在推動改革中搞好維護;在促進發(fā)展中搞好維護;在積極參與中搞好維護;在大力幫扶中搞好維護,。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益,、善于維護職工利益,，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園,。全力推進園務公開,，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”,。通過教代會,、宣傳櫥窗,、公告欄、因特網(wǎng),、家長會,、簡報等形式，將幼兒園收費,、財務收支,、招生、幼兒園發(fā)展決策,、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,，向教職工、家長和社會公開,，接受大家的監(jiān)督,，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的.建議,，以此加強民主決策,，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化,。做好教職工生活的“第一知情人”,、“第一報告人”、“第一幫助人”,，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中,，為黨政分憂，為教職工解難,。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟實力,，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰問制度，對生病住院,、生孩子,、家中發(fā)生變故的教職工進行上門慰問;做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系,，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂,、溫馨之家,。

做好會員會費的收繳工作;收好、用好,、管好工會資金,，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)督;認真做好教職工的來信來訪工作;做好工會臺帳資料的收集、記錄,、整理工作,，按時對工會工作做好總結,。