企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇三

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報(bào)到時(shí)的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在,。但是那為建設(shè)模范敬老院奉獻(xiàn)自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當(dāng)中的心不移。 這一年中,，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀(jì)守法,，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。并且堅(jiān)持不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí),、提升,。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。不斷摸索敬老院工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，全身心的投身于敬老院工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下,，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

一,、院務(wù)管理工作

堅(jiān)持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評(píng)比制度”,、“文明院民小組”評(píng)比制度、衛(wèi)生房間評(píng)比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范,、院民外出請(qǐng)銷假制度、安全值班制度,、五保對(duì)象入住敬老院登記建檔制度,、分級(jí)護(hù)理制度、管理人員例會(huì)制度等,。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)通過抓制度落實(shí),，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序,。

二,、服務(wù)保障工作

一是組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購(gòu)置了一臺(tái)電子血壓脈搏測(cè)量計(jì),，每天對(duì)老人的血壓、脈搏進(jìn)行日查,，對(duì)預(yù)防各類疾病復(fù)發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ)，并建立了個(gè)人健康檔案。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品,，如襪子,、褲頭、背心,、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏、牙刷,、毛巾,、衛(wèi)生紙等。

三是及時(shí)督促老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺(tái),、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報(bào)刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時(shí)積極組織老人參加義務(wù)勞動(dòng),，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動(dòng)教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電,、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜,、點(diǎn)心、茶水,，營(yíng)養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭(zhēng)天天不重。

八是積極開展衛(wèi)生先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動(dòng),，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場(chǎng)所,、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動(dòng),、“戒煙從我做起”活動(dòng)等,，現(xiàn)有7個(gè)老人成功戒煙。

三,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實(shí)際狀況，我們積極探索適合項(xiàng)目,，并組織全體具有勞動(dòng)力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),。堅(jiān)持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營(yíng)路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實(shí)現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場(chǎng)出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。在抓種植的同時(shí)，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項(xiàng)目。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴(kuò)大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達(dá)x頭,，羊可達(dá)__只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項(xiàng)目年收入可達(dá)萬(wàn)元,。 有效地資補(bǔ)院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

四,、思想教育工作

1、定期組織工勤人員學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻(xiàn),、孝親敬老精神。工勤人員實(shí)行倒班制,，保證一天24小時(shí)不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一,、三,、五學(xué)習(xí)例會(huì),，學(xué)文件，學(xué)報(bào)刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會(huì)的作用,，總結(jié)生活中存在的問題,，通過學(xué)習(xí)端正了個(gè)別老人的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

3,、為了使老人在敬老院過上一個(gè)幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購(gòu)置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評(píng)選表彰了摸范老人,、勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人,、通過評(píng)選表彰先進(jìn),，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的局面。

4,、組織豐富多彩的文娛活動(dòng),。20__年元旦春節(jié)，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動(dòng)拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

五,、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時(shí)，還積極參與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其它部門安排的各項(xiàng)其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進(jìn)了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ),。在今年__月份就曾參與全國(guó)第x次人口普查,，歷時(shí)x個(gè)多月，順利完成了分配的人口普查任務(wù),。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

六、20__年工作計(jì)劃

(3)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與行政管理相關(guān)的知識(shí);

(4)注重與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇四

20xx年,，我們以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序,、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

一、夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

二,、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度,。

三、圍繞中心,，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武,；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃,、有記錄、有成效,。

四,、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作,。

五、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè),。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng),。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽,、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武,、五場(chǎng)電影,、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會(huì),、五次演講比賽,。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái),，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇五

公司工會(huì)工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)xx大精神,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以創(chuàng)建“職工之家”為載體,，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,，健全完善維權(quán)機(jī)制,，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會(huì)為基本制度,，進(jìn)行有序參與,。在充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、構(gòu)建和諧公司,、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn),。

維權(quán),，是工會(huì)的天職。隨著所有制形式多元化,、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化,、分配方式多樣化，使工會(huì)組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜,。工會(huì)能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，是衡量職工群眾對(duì)工會(huì)組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要切實(shí)履行職責(zé),，要及時(shí)掌握情況,，積極化解矛盾，要主動(dòng)依法wei權(quán),，保障職工合法權(quán)益不受侵犯,。二要完善維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)內(nèi)容,，增強(qiáng)維權(quán)能力,。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。要做到從政治上尊重他們，權(quán)益上維護(hù)他們,，生活上關(guān)心他們,，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作,，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）,。

年內(nèi)要加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策,、公司管理等方面的知識(shí)培訓(xùn),，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn)，推動(dòng)公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制,，不斷深化公司收入分配制度改革,，妥善處理好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制,、工資調(diào)整機(jī)制,、監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)持以人為本,，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果。

要把工會(huì)工作放到公司發(fā)展大勢(shì)中去把握,、去謀劃,，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，把公司所需,、職工所急、工會(huì)所能的事情辦好,。在工作中,，抓重點(diǎn)、抓特色,、抓品牌,，繼續(xù)做實(shí)評(píng)選勞動(dòng)模范、勞動(dòng)競(jìng)賽,、困難職工幫扶等富有時(shí)代特征,、工會(huì)特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍,、建功城市建設(shè)”,；“企業(yè)有困難，我該怎么辦,？”,；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競(jìng)賽和宣傳活動(dòng),。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室,，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽(yáng)光的困難職工之家,。

部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活,，部室強(qiáng)則公司強(qiáng),。如何調(diào)動(dòng)部室的積極性,，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力,。要在公司黨組織的支持下，以部室為單位,，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動(dòng),，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來,，通過開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來,，突出工作創(chuàng)新。

要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展,，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會(huì)。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識(shí)的增強(qiáng),，以發(fā)展和完善職代會(huì)制度為方向,，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作，落實(shí)好公司年初工作會(huì)議精神,，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。

做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作,，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會(huì)費(fèi),、經(jīng)費(fèi)收繳制度。加強(qiáng)專兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，花小錢,，辦成事,，辦大事，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會(huì)員服務(wù),，為工會(huì)事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù),。

工會(huì)要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制,，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道,。要對(duì)已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。要繼續(xù)組織“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”,、“為殘疾人捐助”,、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度,，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保,。

要以職工文化活動(dòng)室為載體，廣泛開展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng),。以擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面,，吸引職工參與為目標(biāo)，精心組織,，周密安排,，在營(yíng)造氣氛、增強(qiáng)吸引力,、擴(kuò)大影響力上下功夫,。要適時(shí)組織職工開展各種業(yè)余文化、文藝,、科技,、體育興趣活動(dòng)和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組,，舉辦多層次,、多形式的娛樂活動(dòng)，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù),。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動(dòng),。

女工委員會(huì)要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用,。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動(dòng)，適時(shí)開展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng),，豐富女職工的精神文化生活,，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。豐富節(jié)日活動(dòng)內(nèi)容,，積極參與縣內(nèi)各種大型活動(dòng),，組織開展“三八”女職工座談會(huì)、女工城建知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),。

繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí),，量化考核,，定期排查，不留死角,，加強(qiáng)對(duì)外來流動(dòng)人口,、農(nóng)民工、臨時(shí)工的計(jì)生管理,，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度,。開展計(jì)生協(xié)會(huì)活動(dòng)，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,。

著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，當(dāng)好職工的貼心人,。進(jìn)一步提高對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的認(rèn)識(shí)，牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法wei權(quán)、科學(xué)維權(quán),、主動(dòng)維權(quán),，竭誠(chéng)為廣大職工群眾服務(wù)。

繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，把它作為推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的良好契機(jī),，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。在工會(huì)干部中,，認(rèn)真組織開展“三個(gè)真”和“四個(gè)意識(shí)”的教育活動(dòng),。“三個(gè)真”即真誠(chéng)傾聽職工呼聲,，真實(shí)反映職工愿望,，真情關(guān)心職工疾苦；“四個(gè)意識(shí)”即政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)。在發(fā)揮工會(huì)組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為,、展現(xiàn)新風(fēng)貌,。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各種培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十qi大精神和中國(guó)工會(huì)xx大會(huì)議精神,，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀理論的自覺性,，不斷提高工會(huì)干部的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力,。

專兼職工會(huì)干部尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會(huì)干部和職工的聯(lián)系,，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時(shí)有效地得到貫徹落實(shí),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇六

時(shí)間過得飛快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計(jì)劃了,。好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？以下是小編幫大家整理的“企業(yè)工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

：xx市xx大街xx區(qū)

活動(dòng)前我志愿小分隊(duì)于進(jìn)行幾次討論及會(huì)議決定于8月18到21號(hào)進(jìn)行暑期實(shí)踐活動(dòng)并及時(shí)做好了策劃、做好了安全部署和意外事件準(zhǔn)備,、確定了人員以及準(zhǔn)備了工具,，每個(gè)人都激情飽滿、信心滿懷,。

準(zhǔn)備工作做好后,，我們于21號(hào)上午出發(fā)，懷著一份份堅(jiān)定的信念,，我們?cè)诹胰障卤寂苤?，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。每個(gè)人頭頂志愿者帽子,，手拿清理工具,，我們分成2組，成從2頭向中間“進(jìn)軍”的架勢(shì)沿街清除小廣告,，墻體,、圍欄、路燈,、站牌等每一個(gè)都是我們的目標(biāo),，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進(jìn)已經(jīng)準(zhǔn)備號(hào)的垃圾袋里。我們不僅僅用行動(dòng)告示這大家保護(hù)環(huán)境關(guān)愛城市,，同時(shí)我們還沿街對(duì)每一位路人進(jìn)行宣傳及解說,，看見路人們對(duì)我們認(rèn)可的目光我們明白這是多么有必要啊,！

本次暑期社會(huì)實(shí)踐得到了院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，取得了預(yù)期的結(jié)果及效果,。調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的`積極性，提高了公民的環(huán)保意識(shí),。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇七

公司工會(huì)工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大精神,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以創(chuàng)建“職工之家”為載體,，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,，健全完善維權(quán)機(jī)制,，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),，以職代會(huì)為基本制度,，進(jìn)行有序參與。在充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,、構(gòu)建和諧公司,、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn),。

維權(quán),，是工會(huì)的天職。隨著所有制形式多元化,、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化,、分配方式多樣化，使工會(huì)組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜,。工會(huì)能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是衡量職工群眾對(duì)工會(huì)組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn),。一要切實(shí)履行職責(zé),，要及時(shí)掌握情況，積極化解矛盾,，要主動(dòng)依法wei權(quán),，保障職工合法權(quán)益不受侵犯。二要完善維權(quán)機(jī)制,，拓寬維權(quán)內(nèi)容,，增強(qiáng)維權(quán)能力。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到從政治上尊重他們,，權(quán)益上維護(hù)他們,，生活上關(guān)心他們,，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作,，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）,。

年內(nèi)要加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策,、公司管理等方面的知識(shí)培訓(xùn),，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn),，推動(dòng)公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制,，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制,、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制,，堅(jiān)持以人為本,，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果,。

要把工會(huì)工作放到公司發(fā)展大勢(shì)中去把握,、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng),，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，把公司所需、職工所急,、工會(huì)所能的事情辦好,。在工作中，抓重點(diǎn),、抓特色,、抓品牌，繼續(xù)做實(shí)評(píng)選勞動(dòng)模范,、勞動(dòng)競(jìng)賽,、困難職工幫扶等富有時(shí)代特征、工會(huì)特色的工作品牌,。開展“當(dāng)好主力軍,、建功城市建設(shè)”,；“企業(yè)有困難，我該怎么辦,？”,；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競(jìng)賽和宣傳活動(dòng),。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室,，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽(yáng)光的困難職工之家,。

部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活,，部室強(qiáng)則公司強(qiáng),。如何調(diào)動(dòng)部室的積極性，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力,。要在公司黨組織的支持下,，以部室為單位，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動(dòng),，突出創(chuàng)建過程,。努力做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，全面提高員工素質(zhì),；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新,。

要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會(huì),。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識(shí)的增強(qiáng),，以發(fā)展和完善職代會(huì)制度為方向，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作,，落實(shí)好公司年初工作會(huì)議精神，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。

做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作,。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會(huì)費(fèi),、經(jīng)費(fèi)收繳制度,。加強(qiáng)專兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理,，花小錢,，辦成事，辦大事,，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會(huì)員服務(wù),，為工會(huì)事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù)。

工會(huì)要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓,，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制,，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。要對(duì)已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善,，按政策界定困難職工范圍,，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要繼續(xù)組織“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”,、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”、“為殘疾人捐助”,、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng),，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保,。

要以職工文化活動(dòng)室為載體,，廣泛開展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng)。以擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面,，吸引職工參與為目標(biāo),，精心組織，周密安排,，在營(yíng)造氣氛,、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力上下功夫,。要適時(shí)組織職工開展各種業(yè)余文化,、文藝、科技,、體育興趣活動(dòng)和比賽,，進(jìn)一步完善各種興趣小組，舉辦多層次,、多形式的娛樂活動(dòng),，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動(dòng)。

女工委員會(huì)要團(tuán)結(jié),、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，充分發(fā)揮女職工的`半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動(dòng),，適時(shí)開展體現(xiàn)女性特色的文體活動(dòng),，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力,。豐富節(jié)日活動(dòng)內(nèi)容,，積極參與縣內(nèi)各種大型活動(dòng)，組織開展“三八”女職工座談會(huì),、女工城建知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),。

繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí)，量化考核,，定期排查,，不留死角，加強(qiáng)對(duì)外來流動(dòng)人口,、農(nóng)民工,、臨時(shí)工的計(jì)生管理，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度,。開展計(jì)生協(xié)會(huì)活動(dòng),，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，查找差距,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好職工的貼心人,。進(jìn)一步提高對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的認(rèn)識(shí),，牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法wei權(quán),、科學(xué)維權(quán),、主動(dòng)維權(quán)，竭誠(chéng)為廣大職工群眾服務(wù),。

繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，把它作為推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的良好契機(jī)，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展,。在工會(huì)干部中,，認(rèn)真組織開展“三個(gè)真”和“四個(gè)意識(shí)”的教育活動(dòng)?！叭齻€(gè)真”即真誠(chéng)傾聽職工呼聲,，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦,；“四個(gè)意識(shí)”即政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí),。在發(fā)揮工會(huì)組織職工,、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為,、展現(xiàn)新風(fēng)貌。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各種培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，增強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十qi大精神和中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀理論的自覺性,，不斷提高工會(huì)干部的理論知識(shí),、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。

專兼職工會(huì)干部尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會(huì)干部和職工的聯(lián)系,，提高工作執(zhí)行力,，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時(shí)有效地得到貫徹落實(shí)。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃安排篇八

1,、不斷深入開展思想政治工作,，做好廉政建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的思想意識(shí)和及服務(wù)意識(shí),，對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行有效控制，為完成好飲食服務(wù)中心各項(xiàng)目標(biāo)提供可靠的思想保障和政治保障,。

2,、不斷完善各流程和各環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，做好制度建設(shè)和制度落實(shí)工作,，提升中心的管理效率,，為管理工作的順利開展提供有效的制度保障。

3,、抓好執(zhí)行力建設(shè),，強(qiáng)化中心各級(jí)人員的責(zé)任及目標(biāo)的落實(shí)，培養(yǎng)大家的擔(dān)當(dāng)精神和履職能力,，建立科學(xué)有效的績(jī)效考核體系,。

4,、逐步摸索、建立經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的效益評(píng)估體系,。特別是對(duì)各生產(chǎn)部門固定資產(chǎn)的投入和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值效益進(jìn)行比較,，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)占有與經(jīng)營(yíng)效益的明晰掛鉤，合理配置資產(chǎn),。

5,、細(xì)化物資采購(gòu)制度，加強(qiáng)對(duì)物資的控制和執(zhí)行,。逐步建立各類物資的分級(jí)信息標(biāo)準(zhǔn)的,，并按照不同質(zhì)量級(jí)別進(jìn)行采購(gòu)定價(jià)。

6,、加強(qiáng)日常生產(chǎn)中的生產(chǎn)安全工作,。將對(duì)設(shè)施設(shè)備的檢修維護(hù)和自查工作當(dāng)成常態(tài)工作來抓，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、堵塞漏洞,、消除隱患，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)安全的日常檢查工作,，設(shè)施設(shè)備的使用責(zé)任到人,，安全措施落實(shí)到位，避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。同時(shí)對(duì)存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行逐步更新,，如將各食堂的現(xiàn)有抽排風(fēng)煙罩更新為濾水煙罩等。

7,、加強(qiáng)日常生產(chǎn)中的食品安全工作,。從物資采購(gòu)、物資驗(yàn)收,、物資儲(chǔ)存,、物資加工等各方面著手，加強(qiáng)對(duì)物資流通各環(huán)節(jié)的的管理,、檢查和監(jiān)督,，提升職工的.安全意識(shí)，杜絕食品安全事故發(fā)生,。加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)及留樣工作的落實(shí)等,。

8、圍繞學(xué)校的中心工作抓好飲食保障工作,。對(duì)各服務(wù)設(shè)施設(shè)備,、生產(chǎn)場(chǎng)地進(jìn)行梳理和整合，對(duì)生產(chǎn)環(huán)境,、服務(wù)環(huán)境落后的食堂(如漏雨,、墻壁霉變,、下水道老化等現(xiàn)象)進(jìn)行逐步改進(jìn)。

9,、大力開展對(duì)產(chǎn)品的調(diào)整和更新,，優(yōu)勝劣汰，適時(shí),、適季、適需的推出受師生歡迎的新品種,。同時(shí)繼續(xù)抓好產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè),，規(guī)范現(xiàn)有品種，并以品牌為抓手,，樹立典型,，以點(diǎn)帶面，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

10,、加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)，大力開展技能比武及崗位比拼活動(dòng),，提升職工的服務(wù)能力及服務(wù)意識(shí),。

11、主動(dòng)與師生溝通交流,，收集師生對(duì)飲食工作的意見建議,，增進(jìn)理解，改進(jìn)自身不足,，提升服務(wù)面貌,。繼續(xù)開展與師生的各類互動(dòng)活動(dòng)。如食堂開放日,、與師生面對(duì)面等活動(dòng),。繼續(xù)倡導(dǎo)餐具自主回收、光盤行動(dòng),、殘?jiān)氡P等文明進(jìn)餐方式并不斷發(fā)展,。

12、合理設(shè)計(jì)和布局各食堂的品種定位及經(jīng)營(yíng)方向,，做到售價(jià)有別,、品種多樣、推動(dòng)特色食堂建設(shè),，實(shí)現(xiàn)各食堂間實(shí)現(xiàn)各有特色,，特點(diǎn)突出，錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)格局,。對(duì)各食堂的大眾品種進(jìn)行成本核算,，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新,。

13、加強(qiáng)對(duì)物資的管控,。分別從物資的采購(gòu)和對(duì)供貨商的管理兩個(gè)方面繼續(xù)做好對(duì)物資的管控工作,。繼續(xù)落實(shí)好三級(jí)驗(yàn)收制度和定期市場(chǎng)調(diào)查制度，繼續(xù)加大農(nóng)校對(duì)接力度,，保障所購(gòu)物資的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,。

14、繼續(xù)加強(qiáng)干部培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)力度,。不斷加強(qiáng)干部及骨干人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，優(yōu)化績(jī)效考核方案，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,。同時(shí)不斷創(chuàng)造良好的留人環(huán)境吸引人才,，加強(qiáng)自身的服務(wù)保障能力。

15,、繼續(xù)發(fā)揮以飲食保穩(wěn)定的功效,。做好飲食產(chǎn)品價(jià)格的相關(guān)工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的情況下,，維持產(chǎn)品價(jià)格的穩(wěn)定,。同時(shí)繼續(xù)化解民族矛盾,辦好清真伙食;繼續(xù)做好對(duì)各實(shí)習(xí)基地的支持;繼續(xù)做好對(duì)學(xué)校各活動(dòng)的支持。

16,、在中心內(nèi)不斷推行厲行節(jié)約,、反對(duì)浪費(fèi)的工作機(jī)制，節(jié)約能源,，充分利用自身?xiàng)l件對(duì)原材料進(jìn)行深加工,。杜絕奢靡浪費(fèi)、享樂主義和形式主義等不正之風(fēng),，減少不必要開支,，做好開源節(jié)流工作。同時(shí)加強(qiáng)成本核算和財(cái)務(wù)管理,，有效控制生產(chǎn)成本和管理成本,，提高經(jīng)營(yíng)效益。

17,、做好中心的企業(yè)文化建設(shè),，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，以解除其后顧之憂,。同時(shí)開展各類形式多樣的活動(dòng),，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，打造飲食中心“管理謀效益,、人本聚眾心”企業(yè)文化,。

18,、繼續(xù)推進(jìn)中心的信息化工作，在原資產(chǎn)信息化平臺(tái)的基礎(chǔ)上,，在辦公,、物資管理、人事檔案,、績(jī)效考核等方面逐步引入信息化手段,，提升辦公、生產(chǎn),、管理的效率,。