時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇一
20xx年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí),、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神,，堅(jiān)定信心,，頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn),，分析不足，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨20xx年的工作進(jìn)行安排。
一,、 指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動動力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。
二,、“建家”情況概述
(一)、組織建設(shè)
1,、現(xiàn)況解到
公司現(xiàn)有員工 人(含臨時用工),，其中：正式員工 人，臨時用工 人,。建立車間級分會 個,，工會小組 個，設(shè)立工會小組長 人,，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員 人,，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員 人。合格職工之家 個,，合格職工小家 個,。
2、制度建設(shè)
建立健全了工會工作制度 個,，工會崗位責(zé)任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度 個,。制度的建立健全，為工會各項(xiàng)工作的順利開展,，奠定了基礎(chǔ),。
(二、)日常工作
1,、制定了《xx公司20xx年工會工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展,。
2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神,。
3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計(jì)報表和工作小結(jié),。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5,、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù),。
(三)、民主管理
1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
(四),、群眾生產(chǎn)工作
1,、以“安康杯”競賽活動促安全
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥” 金點(diǎn)子征集活動,。共征集“金點(diǎn)子” 條。其中,，已采納并已實(shí)施完成 項(xiàng),，已采納并正組織實(shí)施的有 項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會討論的有 項(xiàng)。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo),。
2、以勞動競賽活動降本增效
一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目 項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值 萬余元,。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約 元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本 %以上,。同時,，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流,。
三是為了確保20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議,，結(jié)合本公司實(shí)際,，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動,。通過活動的開展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各 元。
3,、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機(jī)室,、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),，工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中,。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團(tuán)組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,?；顒又饕詧D例、警示標(biāo)記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實(shí),，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確保“賽安全,，零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍,，工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程,、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽,，加強(qiáng)了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心,、知形勢,、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機(jī),，結(jié)合自身實(shí)際工作,，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標(biāo)，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)
一是大力倡導(dǎo)讀書活動,，鼓勵自學(xué)成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學(xué)技術(shù),、具有較高勞動技能的新型職工隊(duì)伍,。這對公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件,，建設(shè)活動陣地,。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計(jì)劃,、有組織,、有內(nèi)容、有措施,、有落實(shí),、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況,，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時,，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑。
5,、以班組建設(shè)強(qiáng)管理
一是以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。
二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項(xiàng)目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效，班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性,、針對性和實(shí)用性等，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。
三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng),、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。經(jīng)廠工會組織檢查驗(yàn)收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6,、以維權(quán)幫扶建和諧
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會,，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議,。
二是督促簽訂書面勞動合同,。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益,。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動。,。
六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動。一年來,，走訪困難,、住院員工4戶，計(jì)11人次,，發(fā)放救助金1000元,。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定
針對公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性,、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項(xiàng)基本職能，把工會工作真正落到實(shí)處,，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則,，將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達(dá)100%，交納會費(fèi)率達(dá)100%，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路,，邁上了新的臺階。
(五),、宣教文體工作
1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項(xiàng)慶典活動。
2,、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度,，抓住降本增效,，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動,，通過宣傳報道,，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神,。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點(diǎn),，做好宣傳報道工作,，工會工作信息稿件在《 報》、《 電視臺》,、《工會視野》,、《企業(yè)文化之窗》、《 企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件 篇,。完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
(六),、財(cái)務(wù)管理工作
1,、建立了工會經(jīng)費(fèi)審查小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度,。
2,、會費(fèi)收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé),，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費(fèi)收繳率達(dá)到100%,。
3,、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管,。
三,、存在的問題
1,、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn),，員工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定局勢,，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段,，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁,，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度,。在堅(jiān)持三級職工民主管理制度方面有待加強(qiáng)。
2,、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低,，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大,。
3,、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大,。
四、20xx年工會工作初步思路及主要措施
1,、圍繞一個重點(diǎn)——勞動競賽
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急,，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。
2、盯住一個窗口——班組建設(shè)
根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3,、拓寬一個渠道——幫扶工作
針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點(diǎn),、分出層次、注重效果,。
4,、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》
以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策,、建功立業(yè),。
5、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心員工
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動,，包括民主管理、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
6,、豐富一個欄目 ——文體活動
精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。
7、抓好一個根本——自身建設(shè)
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐,。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力,。
在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認(rèn)清形勢，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇二
堅(jiān)持“想全局、重維護(hù),、辦實(shí)事”的工會工作方針,。在上級組織和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想,、開拓進(jìn)取,，創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力,，團(tuán)結(jié),、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二,、具體工作：
(一)努力提升教師素質(zhì),，適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
2,、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高
工會要配合幼兒園,，努力探索教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的`新途徑，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、評比競賽活動,，在全園倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)尚，使我園教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)再上一個新臺階,。一要鼓勵教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn),，為教師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作,。二要針對教師的需求開展培訓(xùn)。本學(xué)期將配合幼兒園組織教科研知識講座,，和其他技能培訓(xùn),。三要分層分要求提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),，包括針對新教師的師徒結(jié)對活動;針對教育教學(xué)能力相對較弱的教師的培訓(xùn)。
(二)建立機(jī)制,，落實(shí)措施,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。貫徹落實(shí)工會的有關(guān)精神：要在推動改革中搞好維護(hù);在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù);在積極參與中搞好維護(hù);在大力幫扶中搞好維護(hù),。我們工會要注重維護(hù)職工利益,、敢于維護(hù)職工利益、善于維護(hù)職工利益,，努力保持職工隊(duì)伍的安定團(tuán)結(jié),，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園。全力推進(jìn)園務(wù)公開,，真正做到“以公開促公正,，以公正樹形象”。通過教代會,、宣傳櫥窗,、公告欄、因特網(wǎng),、家長會,、簡報等形式，將幼兒園收費(fèi),、財(cái)務(wù)收支,、招生、幼兒園發(fā)展決策,、教職工獎懲考核與職稱評定等事項(xiàng),，向教職工、家長和社會公開,，接受大家的監(jiān)督,，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的.建議,，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)幼兒園管理的民主化,、科學(xué)化,。做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”,、“第一幫助人”,，把幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂,，為教職工解難,。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟(jì)活動;堅(jiān)持探望慰問制度，對生病住院,、生孩子,、家中發(fā)生變故的教職工進(jìn)行上門慰問;做好教職工體檢和計(jì)劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系,，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂,、溫馨之家,。
做好會員會費(fèi)的收繳工作;收好、用好,、管好工會資金,，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)督;認(rèn)真做好教職工的來信來訪工作;做好工會臺帳資料的收集、記錄,、整理工作,，按時對工會工作做好總結(jié)。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇三
在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在,。但是那為建設(shè)模范敬老院奉獻(xiàn)自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當(dāng)中的心不移。 這一年中,，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀(jì)守法,，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。并且堅(jiān)持不斷的去學(xué)習(xí),、鍛煉、充實(shí),、提升,。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。不斷摸索敬老院工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下,，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
一,、院務(wù)管理工作
堅(jiān)持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護(hù)理制度,、管理人員例會制度等。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)通過抓制度落實(shí),，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序。
二,、服務(wù)保障工作
一是組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計(jì),，每天對老人的血壓、脈搏進(jìn)行日查,，對預(yù)防各類疾病復(fù)發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ),，并建立了個人健康檔案。
二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品,，如襪子,、褲頭、背心,、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏、牙刷,、毛巾,、衛(wèi)生紙等。
三是及時督促老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務(wù)勞動,，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電,、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。
七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜,、點(diǎn)心、茶水,，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛(wèi)生先進(jìn)評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所,、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。
三,、生產(chǎn)經(jīng)營工作
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實(shí)際狀況,，我們積極探索適合項(xiàng)目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅(jiān)持走不等不靠,、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子,、辣椒,、土豆等不僅實(shí)現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項(xiàng)目。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴(kuò)大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達(dá)x頭,，羊可達(dá)__只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項(xiàng)目年收入可達(dá)萬元,。 有效地資補(bǔ)院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。
四,、思想教育工作
1、定期組織工勤人員學(xué)習(xí)報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻(xiàn)、孝親敬老精神,。工勤人員實(shí)行倒班制,，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。
2、組織老人召開一,、三,、五學(xué)習(xí)例會，學(xué)文件,，學(xué)報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題,，通過學(xué)習(xí)端正了個別老人的世界觀,、人生觀、價值觀,。
3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進(jìn)個人、衛(wèi)生先進(jìn)個人,、通過評選表彰先進(jìn),，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的局面。
4,、組織豐富多彩的文娛活動,。20__年元旦春節(jié)，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。
五,、其他工作
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領(lǐng)導(dǎo)及其它部門安排的各項(xiàng)其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進(jìn)了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ),。在今年__月份就曾參與全國第x次人口普查,，歷時x個多月，順利完成了分配的人口普查任務(wù),。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。
六、20__年工作計(jì)劃
(3)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)與行政管理相關(guān)的知識;
(4)注重與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇四
20xx年,，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會組建,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻(xiàn),。
一、夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會組織建設(shè),。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個,。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。
二、機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，,；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳,；完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。
三、圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武,；繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效,。
四、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法,；推廣職工互助保障，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系,；爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五,、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè),。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇五
公司工會工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國工會xx大精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以創(chuàng)建“職工之家”為載體,，廣泛開展職工建功立業(yè)活動。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,，健全完善維權(quán)機(jī)制,，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效,。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度,，進(jìn)行有序參與,。在充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、構(gòu)建和諧公司,、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成,、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。
維權(quán),，是工會的天職,。隨著所有制形式多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化,、分配方式多樣化,，使工會組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜。工會能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，是衡量職工群眾對工會組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn),。一要切實(shí)履行職責(zé)，要及時掌握情況,，積極化解矛盾,，要主動依法wei權(quán)，保障職工合法權(quán)益不受侵犯,。二要完善維權(quán)機(jī)制,，拓寬維權(quán)內(nèi)容，增強(qiáng)維權(quán)能力,。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。要做到從政治上尊重他們,，權(quán)益上維護(hù)他們，生活上關(guān)心他們,，讓廣大職工真正成為主人,。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）,。
年內(nèi)要加強(qiáng)工會干部的工資理論,、工資政策、公司管理等方面的知識培訓(xùn),，提高工會干部的協(xié)商能力,。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一,，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn),，推動公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制，不斷深化公司收入分配制度改革,，妥善處理好各種利益關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制,、監(jiān)督檢查機(jī)制,，堅(jiān)持以人為本，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果,。
要把工會工作放到公司發(fā)展大勢中去把握、去謀劃,，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動,，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把公司所需,、職工所急,、工會所能的事情辦好。在工作中,，抓重點(diǎn),、抓特色、抓品牌,，繼續(xù)做實(shí)評選勞動模范、勞動競賽,、困難職工幫扶等富有時代特征,、工會特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍,、建功城市建設(shè)”,；“企業(yè)有困難，我該怎么辦,？”,；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競賽和宣傳活動,。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室,，爭當(dāng)知識型職工”活動，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽光的困難職工之家,。
部室作為公司最小的單元細(xì)胞,，部室活則公司活，部室強(qiáng)則公司強(qiáng),。如何調(diào)動部室的積極性,，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨組織的支持下,，以部室為單位,，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動，突出創(chuàng)建過程,。努力做到“兩個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來,，通過開展各類勞動競賽，全面提高員工素質(zhì),；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來,，突出工作創(chuàng)新。
要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展,，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識的增強(qiáng),，以發(fā)展和完善職代會制度為方向,，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作，落實(shí)好公司年初工作會議精神,，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。
做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作。做好工會經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作,，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會費(fèi),、經(jīng)費(fèi)收繳制度。加強(qiáng)專兼職工會財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，花小錢,，辦成事,，辦大事，使有限的工會經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會員服務(wù),，為工會事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù),。
工會要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道,。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善,，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,。要繼續(xù)組織“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”,、“為殘疾人捐助”,、女職工特殊疾病保險等活動，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度,，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保,。
要以職工文化活動室為載體，廣泛開展職工文化活動和職工健身活動,。以擴(kuò)大活動覆蓋面,，吸引職工參與為目標(biāo)，精心組織,，周密安排,，在營造氣氛、增強(qiáng)吸引力,、擴(kuò)大影響力上下功夫,。要適時組織職工開展各種業(yè)余文化、文藝,、科技,、體育興趣活動和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組,，舉辦多層次,、多形式的娛樂活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù),。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動,。
女工委員會要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動,，適時開展體現(xiàn)女性特色的文體活動,，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力,。豐富節(jié)日活動內(nèi)容,，積極參與縣內(nèi)各種大型活動，組織開展“三八”女職工座談會、女工城建知識競賽等活動,。
繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí),，量化考核，定期排查,，不留死角,，加強(qiáng)對外來流動人口、農(nóng)民工,、臨時工的計(jì)生管理,，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度。開展計(jì)生協(xié)會活動,，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,。
著力解決工會干部和工會工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，查找差距,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，當(dāng)好職工的貼心人。進(jìn)一步提高對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的認(rèn)識,，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法wei權(quán)、科學(xué)維權(quán),、主動維權(quán),，竭誠為廣大職工群眾服務(wù)。
繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》,，把它作為推動工會工作發(fā)展的良好契機(jī),，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。在工會干部中,，認(rèn)真組織開展“三個真”和“四個意識”的教育活動,。“三個真”即真誠傾聽職工呼聲,，真實(shí)反映職工愿望,，真情關(guān)心職工疾苦；“四個意識”即政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識和群眾意識。在發(fā)揮工會組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌,。積極參加上級工會組織的各種培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十qi大精神和中國工會xx大會議精神,，學(xué)習(xí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀理論的自覺性,，不斷提高工會干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力,。
專兼職工會干部尤其是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會干部和職工的聯(lián)系,，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時有效地得到貫徹落實(shí),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇六
時間過得飛快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計(jì)劃了,。好的工作計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？以下是小編幫大家整理的“企業(yè)工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
：xx市xx大街xx區(qū)
活動前我志愿小分隊(duì)于進(jìn)行幾次討論及會議決定于8月18到21號進(jìn)行暑期實(shí)踐活動并及時做好了策劃、做好了安全部署和意外事件準(zhǔn)備,、確定了人員以及準(zhǔn)備了工具,，每個人都激情飽滿、信心滿懷,。
準(zhǔn)備工作做好后,，我們于21號上午出發(fā)，懷著一份份堅(jiān)定的信念,，我們在烈日下奔跑著,，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。每個人頭頂志愿者帽子,，手拿清理工具,，我們分成2組，成從2頭向中間“進(jìn)軍”的架勢沿街清除小廣告,，墻體,、圍欄、路燈,、站牌等每一個都是我們的目標(biāo),，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進(jìn)已經(jīng)準(zhǔn)備號的垃圾袋里。我們不僅僅用行動告示這大家保護(hù)環(huán)境關(guān)愛城市,，同時我們還沿街對每一位路人進(jìn)行宣傳及解說,，看見路人們對我們認(rèn)可的目光我們明白這是多么有必要啊,！
本次暑期社會實(shí)踐得到了院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，取得了預(yù)期的結(jié)果及效果。調(diào)動了同學(xué)們的`積極性,，提高了公民的環(huán)保意識,。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇七
公司工會工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以創(chuàng)建“職工之家”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動,。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效,。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),，以職代會為基本制度，進(jìn)行有序參與,。在充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,、構(gòu)建和諧公司、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成,、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn),。
維權(quán)，是工會的天職,。隨著所有制形式多元化,、勞動關(guān)系復(fù)雜化、分配方式多樣化,，使工會組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜,。工會能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是衡量職工群眾對工會組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn),。一要切實(shí)履行職責(zé),，要及時掌握情況，積極化解矛盾,，要主動依法wei權(quán),，保障職工合法權(quán)益不受侵犯。二要完善維權(quán)機(jī)制,，拓寬維權(quán)內(nèi)容,，增強(qiáng)維權(quán)能力。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。要做到從政治上尊重他們，權(quán)益上維護(hù)他們,，生活上關(guān)心他們,，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作,，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）,。
年內(nèi)要加強(qiáng)工會干部的工資理論、工資政策,、公司管理等方面的知識培訓(xùn),，提高工會干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn),，推動公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制,，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸,，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制,、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制,，堅(jiān)持以人為本,，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果,。
要把工會工作放到公司發(fā)展大勢中去把握,、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動,，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，把公司所需、職工所急,、工會所能的事情辦好,。在工作中，抓重點(diǎn),、抓特色,、抓品牌，繼續(xù)做實(shí)評選勞動模范,、勞動競賽,、困難職工幫扶等富有時代特征,、工會特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍,、建功城市建設(shè)”,；“企業(yè)有困難，我該怎么辦,？”；“增收節(jié)支,、挖潛增效”等系列競賽和宣傳活動,。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室，爭當(dāng)知識型職工”活動,，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家,。
部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活,，部室強(qiáng)則公司強(qiáng)。如何調(diào)動部室的積極性,，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力,。要在公司黨組織的支持下,，以部室為單位,，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來,，通過開展各類勞動競賽,，全面提高員工素質(zhì),；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來,，突出工作創(chuàng)新,。
要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展,，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會,。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識的增強(qiáng)，以發(fā)展和完善職代會制度為方向,，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作,，落實(shí)好公司年初工作會議精神，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作,。做好工會經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作,，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會費(fèi),、經(jīng)費(fèi)收繳制度,。加強(qiáng)專兼職工會財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，花小錢,，辦成事，辦大事，使有限的工會經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會員服務(wù)，為工會事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù)。
工會要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制,，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道,。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善,，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,。要繼續(xù)組織“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”,、“為殘疾人捐助”,、女職工特殊疾病保險等活動，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度,，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保,。
要以職工文化活動室為載體,，廣泛開展職工文化活動和職工健身活動。以擴(kuò)大活動覆蓋面,，吸引職工參與為目標(biāo),，精心組織，周密安排,，在營造氣氛,、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力上下功夫,。要適時組織職工開展各種業(yè)余文化,、文藝、科技,、體育興趣活動和比賽,，進(jìn)一步完善各種興趣小組，舉辦多層次,、多形式的娛樂活動,，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動,。
女工委員會要團(tuán)結(jié),、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮女職工的`半邊天作用,。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動,，適時開展體現(xiàn)女性特色的文體活動，豐富女職工的精神文化生活,，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力,。豐富節(jié)日活動內(nèi)容，積極參與縣內(nèi)各種大型活動,，組織開展“三八”女職工座談會,、女工城建知識競賽等活動。
繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí),，量化考核,，定期排查，不留死角,，加強(qiáng)對外來流動人口,、農(nóng)民工,、臨時工的計(jì)生管理,，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度。開展計(jì)生協(xié)會活動,，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,。
著力解決工會干部和工會工作中存在的不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，當(dāng)好職工的貼心人,。進(jìn)一步提高對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的認(rèn)識，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法wei權(quán),、科學(xué)維權(quán)、主動維權(quán),，竭誠為廣大職工群眾服務(wù),。
繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，把它作為推動工會工作發(fā)展的良好契機(jī),，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展,。在工會干部中，認(rèn)真組織開展“三個真”和“四個意識”的教育活動,?！叭齻€真”即真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望,，真情關(guān)心職工疾苦,；“四個意識”即政治意識、大局意識,、責(zé)任意識和群眾意識,。在發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌,。積極參加上級工會組織的各種培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十qi大精神和中國工會十五大會議精神,，學(xué)習(xí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀理論的自覺性,，不斷提高工會干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力,。
專兼職工會干部尤其是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會干部和職工的聯(lián)系,，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時有效地得到貫徹落實(shí),。
企業(yè)工會工作計(jì)劃安排篇八
1,、不斷深入開展思想政治工作,，做好廉政建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化各級管理人員的思想意識和及服務(wù)意識,，對各風(fēng)險點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行有效控制，為完成好飲食服務(wù)中心各項(xiàng)目標(biāo)提供可靠的思想保障和政治保障,。
2,、不斷完善各流程和各環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，做好制度建設(shè)和制度落實(shí)工作,，提升中心的管理效率,，為管理工作的順利開展提供有效的制度保障。
3,、抓好執(zhí)行力建設(shè),，強(qiáng)化中心各級人員的責(zé)任及目標(biāo)的落實(shí)，培養(yǎng)大家的擔(dān)當(dāng)精神和履職能力,，建立科學(xué)有效的績效考核體系,。
4、逐步摸索,、建立經(jīng)營性資產(chǎn)的效益評估體系,。特別是對各生產(chǎn)部門固定資產(chǎn)的投入和經(jīng)營產(chǎn)值效益進(jìn)行比較，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)占有與經(jīng)營效益的明晰掛鉤,，合理配置資產(chǎn),。
5、細(xì)化物資采購制度,，加強(qiáng)對物資的控制和執(zhí)行,。逐步建立各類物資的分級信息標(biāo)準(zhǔn)的，并按照不同質(zhì)量級別進(jìn)行采購定價,。
6,、加強(qiáng)日常生產(chǎn)中的生產(chǎn)安全工作。將對設(shè)施設(shè)備的檢修維護(hù)和自查工作當(dāng)成常態(tài)工作來抓,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、堵塞漏洞、消除隱患,，同時加強(qiáng)對生產(chǎn)安全的日常檢查工作,，設(shè)施設(shè)備的使用責(zé)任到人，安全措施落實(shí)到位,，避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。同時對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行逐步更新，如將各食堂的現(xiàn)有抽排風(fēng)煙罩更新為濾水煙罩等。
7,、加強(qiáng)日常生產(chǎn)中的食品安全工作,。從物資采購,、物資驗(yàn)收,、物資儲存、物資加工等各方面著手,，加強(qiáng)對物資流通各環(huán)節(jié)的的管理,、檢查和監(jiān)督，提升職工的.安全意識,，杜絕食品安全事故發(fā)生,。加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)及留樣工作的落實(shí)等。
8,、圍繞學(xué)校的中心工作抓好飲食保障工作,。對各服務(wù)設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)場地進(jìn)行梳理和整合,，對生產(chǎn)環(huán)境,、服務(wù)環(huán)境落后的食堂(如漏雨、墻壁霉變,、下水道老化等現(xiàn)象)進(jìn)行逐步改進(jìn),。
9、大力開展對產(chǎn)品的調(diào)整和更新,，優(yōu)勝劣汰,，適時、適季,、適需的推出受師生歡迎的新品種,。同時繼續(xù)抓好產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè)，規(guī)范現(xiàn)有品種,，并以品牌為抓手,，樹立典型，以點(diǎn)帶面,，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,。
10、加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn),，大力開展技能比武及崗位比拼活動,，提升職工的服務(wù)能力及服務(wù)意識。
11,、主動與師生溝通交流,，收集師生對飲食工作的意見建議，增進(jìn)理解,，改進(jìn)自身不足,，提升服務(wù)面貌,。繼續(xù)開展與師生的各類互動活動。如食堂開放日,、與師生面對面等活動,。繼續(xù)倡導(dǎo)餐具自主回收、光盤行動,、殘?jiān)氡P等文明進(jìn)餐方式并不斷發(fā)展,。
12、合理設(shè)計(jì)和布局各食堂的品種定位及經(jīng)營方向,，做到售價有別,、品種多樣、推動特色食堂建設(shè),，實(shí)現(xiàn)各食堂間實(shí)現(xiàn)各有特色,，特點(diǎn)突出，錯位競爭的經(jīng)營格局,。對各食堂的大眾品種進(jìn)行成本核算,，對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新。
13,、加強(qiáng)對物資的管控,。分別從物資的采購和對供貨商的管理兩個方面繼續(xù)做好對物資的管控工作。繼續(xù)落實(shí)好三級驗(yàn)收制度和定期市場調(diào)查制度,，繼續(xù)加大農(nóng)校對接力度,，保障所購物資的質(zhì)優(yōu)價廉。
14,、繼續(xù)加強(qiáng)干部培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)力度,。不斷加強(qiáng)干部及骨干人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，優(yōu)化績效考核方案,，充分調(diào)動職工的積極性,。同時不斷創(chuàng)造良好的留人環(huán)境吸引人才，加強(qiáng)自身的服務(wù)保障能力,。
15,、繼續(xù)發(fā)揮以飲食保穩(wěn)定的功效。做好飲食產(chǎn)品價格的相關(guān)工作,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的情況下,，維持產(chǎn)品價格的穩(wěn)定。同時繼續(xù)化解民族矛盾,辦好清真伙食;繼續(xù)做好對各實(shí)習(xí)基地的支持;繼續(xù)做好對學(xué)校各活動的支持,。
16,、在中心內(nèi)不斷推行厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的工作機(jī)制，節(jié)約能源,，充分利用自身?xiàng)l件對原材料進(jìn)行深加工,。杜絕奢靡浪費(fèi)、享樂主義和形式主義等不正之風(fēng),，減少不必要開支,，做好開源節(jié)流工作。同時加強(qiáng)成本核算和財(cái)務(wù)管理,，有效控制生產(chǎn)成本和管理成本,，提高經(jīng)營效益,。
17,、做好中心的企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活,，以解除其后顧之憂,。同時開展各類形式多樣的活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，打造飲食中心“管理謀效益,、人本聚眾心”企業(yè)文化。
18,、繼續(xù)推進(jìn)中心的信息化工作,，在原資產(chǎn)信息化平臺的基礎(chǔ)上，在辦公,、物資管理,、人事檔案、績效考核等方面逐步引入信息化手段,，提升辦公、生產(chǎn),、管理的效率,。
