在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

總經(jīng)理崗位的職責(zé)篇一

1,、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的決議,，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想,，在計(jì)劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評(píng)比中納入安全工作,；

2、負(fù)責(zé)建立,、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,；

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定,；

4、批準(zhǔn)和發(fā)布公司的各項(xiàng)安全管理制度,、安全技術(shù)措施及安全工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,；

5、負(fù)責(zé)組織,、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作,，并按計(jì)劃適時(shí)組織演練；

6,、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作,，組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，研究并解決重大的安全工作事宜,，審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問(wèn)題,；

7、建立健全安全機(jī)構(gòu)和組織,，配備,、充實(shí)安全管理專業(yè)人員；

8,、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況,，聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，組織開展安全技術(shù)研究工作,，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法,；

9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全,、衛(wèi)生狀況,；

10、密切關(guān)注安全,、健康和環(huán)境問(wèn)題,，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計(jì)劃，不斷提高員工對(duì)推行“責(zé)任關(guān)懷”的認(rèn)知,；

11,、主持召開安委會(huì)會(huì)議,，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對(duì)公司無(wú)力解決的重大隱患,，按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告,；

12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,；

13,、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則,，（對(duì)事故原因分析不清不放過(guò),，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出事故防范措施不放過(guò),，事故責(zé)任者未受到處罰不放過(guò)）,，發(fā)生重大事故直接向上級(jí)報(bào)告；

14,、按照安全職責(zé),，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)落實(shí),，認(rèn)真聽取員工意見和建議,，接受群眾監(jiān)督；

15,、外出期間必須明確專人代行職權(quán),。

總經(jīng)理崗位的職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,，并安排組織實(shí)施。

2,、確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),，組織部門制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn),，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3,、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),，采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證受益,。

4,、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃,。

5,、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,，與總公司建立良好的溝通,。

6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,。

7、協(xié)調(diào),、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng),。

8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,，及時(shí)給予指導(dǎo),。

9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù),。

總經(jīng)理崗位的職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度計(jì)劃,。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略,。

2,、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計(jì)劃，對(duì)分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談,。針對(duì)不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機(jī)制,。

3、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,，并完成一定的團(tuán)隊(duì)年度指標(biāo),。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，拓展平臺(tái)會(huì)員,，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護(hù),。

5,、政府/商協(xié)會(huì)/企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的商務(wù)合作。

6、獨(dú)立完成合作談判,、擬定方案,、達(dá)成合作目標(biāo)。

7,、挖掘客戶資源,，建立完善企業(yè)平臺(tái)資源，強(qiáng)大的資源整合能力,。

8,、具備一定的中小企業(yè)家資源。

9,、對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排，與總部對(duì)接日常工作以及活動(dòng)安排,，配合公司發(fā)展所需的各項(xiàng)職能,。

總經(jīng)理崗位的職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司運(yùn)營(yíng)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并推動(dòng)實(shí)施;

2,、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

3,、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系,，分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,，并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案,，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級(jí)管理人才;

5,、定期向股東,、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，管理類,、教育類相關(guān)專業(yè),，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力,，精通教育行業(yè),，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

4、有激情和事業(yè)心,，工作有條理性、邏輯性,，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

5、熟悉大專院校,，有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

總經(jīng)理崗位的職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，制定公司管理方針、目標(biāo),、指標(biāo),，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度,、季度計(jì)劃,、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃,、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)組織制定,、審批公司各項(xiàng)管理制度,，并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,，審批公司人事安排,，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰,、薪酬,，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查督促,、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作,，定期檢查公司經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào),。

任職資格：

1,、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

2,、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌管理,、合同談判,、人力資源等相關(guān)知識(shí);

3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,、判斷力,、決策力，出色的人際溝通能力,、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,，具備優(yōu)秀的凝聚力;