總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇一

通過各級領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn),，耐心教導(dǎo)下,，我更全面掌握了專業(yè)知識，增強(qiáng)了安全意識,，加強(qiáng)了自身能力的培養(yǎng);擁護(hù)公司各項方針政策,，自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù),，為能更好地做好本職工作而努力,。

二、工作上

三個月的實習(xí)期及一年來的見習(xí)生活,，我參加了《山鋁項目》和《衡水市垃圾焚燒煙氣凈化處理項目》,。在日常工作中，我本著“今天所做之事勿候明天,，自己所做之事勿候他人,。”積極地完成技術(shù)交底,、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等本職工作,。與此同時，我也常常參與到施工過程當(dāng)中,，在實踐中學(xué)習(xí)和解決問題,，做到真正的理論與實踐相結(jié)合。在衡水市垃圾焚燒煙氣凈化處理工程項目施工過程中,，在高經(jīng)理,、張經(jīng)理的詳細(xì)布置、認(rèn)真指導(dǎo)和王經(jīng)理的親臨督察,，現(xiàn)工程已基本結(jié)束,。伴隨著工程的上馬和結(jié)束，在這里我獲得了特別多寶貴的經(jīng)驗,，提高了自己現(xiàn)場處理問題和工程運行操作的能力,。另外，基于前輩工作經(jīng)驗,，我把利用工程相關(guān)制圖軟件與理論數(shù)據(jù)相結(jié)合的'方式應(yīng)用于工程量的計算與圖紙的審核方面上,，既提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，也提高了數(shù)據(jù)核查效率,。

三,、存在的不足

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還由不少差距。

1,、由于現(xiàn)場工作的要求,，沒有安排好日常工作時間,，導(dǎo)致經(jīng)常開“夜車”。

2,、在綜合考慮問題方面有待進(jìn)一步完善,。

3、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時只知埋頭拉車。

四,、今后工作思路

1,、統(tǒng)籌安排工作，了解工作的輕重緩急,，做好工作記錄,。

2、工作中學(xué)會開動腦筋,，主動思考,，充分地考慮問題，不斷探索出工作方法和思路,。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

20--年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，銳意進(jìn)取,、奮發(fā)向上、與時俱進(jìn),，爭取更大的進(jìn)步和成績,。把新一年的工作做好，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇二

工作一年了，說實在的,，這一年的工作中,，迷茫和失落幾乎成了主旋律。這一年,，生活得并不像__年那么快樂,，工作得遠(yuǎn)不如__年那么輕松,。

剛到公司時，我是做小區(qū)渠道開發(fā)的,，雖然這是一個需要跑腿求人的苦差事,，但比起客戶開發(fā)來，還是相對容易些,，算起來我一共開發(fā)了三個社區(qū)網(wǎng)點,，遺憾的是這些網(wǎng)點沒能給公司帶來預(yù)期效益，說句心里話,，我個人認(rèn)為這些網(wǎng)點本身不錯,，地利人和都有，只是天時不好,。

隨著公司發(fā)展的調(diào)整,，下半年我在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議下到梅園做社區(qū)客戶開發(fā)，作為一個小小的負(fù)責(zé)人,，一開始我還興致勃勃,，帶著__年的思維，認(rèn)為和以前在銀行一樣,，憑我的“專業(yè)素質(zhì)和口才”幾乎是馬到成功,。可小區(qū)第一周股評會的籌辦就給了我蒙頭一棒,，我們在小區(qū)菜市場門口擺攤發(fā)宣傳材料,，居然無人問津，傍晚下班人多我們守在小區(qū)入口發(fā)材料,，路人一聽是證券的,，大部分都搖頭擺手。那時我才開始明白——如今已經(jīng)不再是__,。

隨著大盤的一路下跌,，工作越來越困難，信心一天天喪失,，情緒一天天低落下去,，有段時間在外面發(fā)材料，發(fā)現(xiàn)人們只要一聽是證券,，就像躲瘟疫一樣,，老股民們告訴我,，現(xiàn)在他們誰也不信了，死套就死套了，干脆不動了,，更不想了解了,，免得鬧心傷神,。個別新股民們直接驚訝“你們還在賣股票啊?聽說都賠死了,，你們還想再讓別人賠啊?”簡直其氣死人,。對于股市,，大家心底第一念頭就是排斥和否定。客戶要么不給交流的機(jī)會,，要么你說什么他都反對,。

還記得__年,，我逢人就告訴他我是某某證券的,，人家一聽都很尊敬我,，主動和我套近乎,，聊過之后，都是別人主動給我聯(lián)系方式，主動索要名片。那時的自己談股論金,，意氣風(fēng)發(fā),，儼然一副專家模樣,。對于自己的證券工作,，有說不完的自信和自豪感,，客戶們都叫我為老師,。當(dāng)如今,，面對大盤,，面對危機(jī)，面對大小非,。作為一個需要開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)員,，我不能直接告訴客戶“大盤不行了，你趕緊空倉吧,，等危機(jī)過后,，大小非解決了再參與?！边@樣說只能嚇跑客戶,。每次,，我都只能說“現(xiàn)在是熊市,，但也有機(jī)會，大盤跌幅很深了,，估計快要反彈了吧,，應(yīng)該不會像以前那樣跌了吧?”后來大盤的一路暴跌讓我正是因為這樣一句話失信于好多準(zhǔn)客戶。但我又能說什么呢?不說話人家認(rèn)為你什么都不懂,，說實話嚇跑人,，說瞎話失信于人，老是說糊涂話人家說你忽悠人,。

在小區(qū)干了不少工作,，但都不值一提了，因為沒有帶來業(yè)績，所以沒有什么總結(jié)的價值,，我現(xiàn)在只能對客戶說“手頭寬裕就稍微做點,，手頭緊就暫時別參與了，今年大衰退,，明年大蕭條,，謹(jǐn)慎操作，注意給自己“留好過冬的糧食”,。

總之,，__年算是白過了，自己從自信到迷茫,，從迷茫到失落,，從失落到習(xí)慣，習(xí)慣了就是沒有感覺了的意思,。習(xí)慣了很可怕,，但也正是因為習(xí)慣了，才不覺得可怕,。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇三

在很久之前,，我都沒有想過我會來餐飲店工作。但是現(xiàn)在我卻這里已經(jīng)工作了三個月之久,，而且還對我這份服務(wù)員的工作產(chǎn)生了無限熱愛之情,。雖然在此之前，我一直覺得服務(wù)員是一個不太體面的職位,，但是在我接觸這個崗位之后,，我就明白了工作不分貴賤的道理，也明白了做一行就要愛一行的道理,。所以我會一直堅持在這個服務(wù)行業(yè)里面做下去,，會一直堅守自己的信念在我們餐飲店里做下去，只要領(lǐng)導(dǎo)肯我機(jī)會,，肯讓我繼續(xù)做下去,，那我一定辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。現(xiàn)在為了我的轉(zhuǎn)正申請,，就此做一篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié),。

一、做好服務(wù)工作

作為一名服務(wù)員,，首先要做好的當(dāng)然是自己的服務(wù)工作,。所以在這三個月的試用期里面，我一直在培養(yǎng)自己的服務(wù)意識,。每天出門之前,，在鏡子面前,，給自己展現(xiàn)一個最燦爛的笑容，告訴自己面對每一個客戶,，我都要做到微笑迎接,。在每天上班之前，我都會把餐飲店里的服務(wù)宗旨在心里默背一遍,，告訴自己客戶的感受就是我們的感受,，我們要一切以客戶為中心的做好我們的服務(wù)工作。

二,、解決顧客遇到的問題

在我們的工作中,，我們經(jīng)常會遇到各式各種的客戶，也會出現(xiàn)各種各樣的情況,。有一些顧客是真的遇到的困難和麻煩,，也有一個顧客是故意來找茬的。所以面對這兩種情況,，我們都要做到心平氣和的處理,。首先要先安撫客戶的情緒，其次再給出解決方案,，最后幫客戶實施解決好,。如果他還感到不滿意，我們也要保持好我們的良好耐心的服務(wù)態(tài)度,，請出我們的主管來幫我們解決,。

作為一名餐飲店的服務(wù)員，日常的工作不僅僅只是上菜洗碗這么簡單,，還有很多需要我們?nèi)W(xué)會和做到的事情,，比如如何在面對顧客發(fā)脾氣的時候，還能用鎮(zhèn)定的情緒來幫顧客解決問題,，比如出現(xiàn)不愉快的情況,，如何隨機(jī)應(yīng)變的化解場面的尷尬，如何做到讓顧客對你的表現(xiàn)感到滿意,，還比如如何處理好我們工作中遇到的客戶投訴事件等等,。這些都是我們工作的要點，也是需要我們在平時的工作中去多多總結(jié)經(jīng)驗,，去積累知識,，去讓自己變得更加優(yōu)秀,，才能做到,。

我做為餐廳的一名服務(wù)人員，經(jīng)過自我的努力,，取得了不錯成績,，多次被餐廳評為優(yōu)秀員工,，受到獎勵。我就以今年的工作情景做以下總結(jié)：

一,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮

在平時的工作中，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，理解領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，不推諉不扯皮,，不耍小聰明，工作上毫無怨言,，任勞任怨,。對于領(lǐng)導(dǎo)表揚獎勵，能夠正確對待,，不驕不躁;對于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時改正,，不暴不棄。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，經(jīng)常受餐廳及客房部經(jīng)理的表揚,。

二、遵規(guī)守紀(jì),，搞好服務(wù)

遵守餐廳制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到，不早退,，按時上下班,，處理好家庭和工作的關(guān)系，全年無請假記錄,，做到全勤上班,。

嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù)，做到房間打掃時不留死角,，一塵不染,，整潔干凈，為客人服務(wù)時,，能夠正確使用禮貌用語,，做到細(xì)心、熱心,、耐心,，對于客人提出的要求盡量滿足，不能滿足的,，為客人解釋清楚,，取得客人的諒解,。查房時，發(fā)現(xiàn)餐廳物品有損失時,，及時和客人一齊進(jìn)行核對，需要賠償時,，說清事實,，講明理由，讓客人滿意,。

三,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計得失

和餐廳人員打成一片,，搞好團(tuán)結(jié),，互幫互助，關(guān)心愛護(hù)同事,。在工作中,，自我的工作完成后，能及時幫忙其他同事,，不怕苦不怕累,，隨叫隨到，不耍細(xì)心眼,，和同事發(fā)生誤會時,，以工作為重，做好溝通,，消除誤會,，共同做好工作。在生活中,，對同事虛寒問暖,，同事生病時，能及時打電話問候和去醫(yī)院探望,，同事家里有事時,，了解清楚后，及時關(guān)心幫忙,，以此來增進(jìn)友誼,，促進(jìn)工作。

四,、虛心學(xué)習(xí),，努力提高

雖然做服務(wù)員工作有七,、八年了，但在餐廳每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中,，思想上重視,，行動上進(jìn)取主動,。做到耳到,、眼到,、口到、心到,、手到。學(xué)習(xí)時做好筆記,，認(rèn)真聽講,，不懂就問，回家后及時研習(xí),，加深印象,，工作中，仔細(xì)揣摩，正確應(yīng)用,，不懂、不會的就請教領(lǐng)導(dǎo)、請教同事,，弄懂弄會,，不留盲點，使自我服務(wù)水平和個人素質(zhì)再上一個新臺階,。

五、存在的不足和問題：

1,、有時工作熱情不高,，不太進(jìn)取，有拖拉的現(xiàn)象,。

2,、服務(wù)水平還需提高。禮貌禮貌用語用得少,，態(tài)度比較生硬，缺少主動性,。

在新的一年里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在_經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我將認(rèn)真做好本職工作，努力提高自我服務(wù)水平,，團(tuán)結(jié)同事，進(jìn)取進(jìn)取,，做到會聽話,，會服務(wù),，會學(xué)習(xí),，和餐廳全體員工一齊團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作,，共同努力,，使餐廳在新的一年里紅紅火火，業(yè)績突飛猛進(jìn),，節(jié)節(jié)高,，再創(chuàng)佳績。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇四

一,、工作量化的情況

我們小組在新成立后,，已經(jīng)完成的書有：《風(fēng)聲鶴唳》、《假如給我三天光明》,、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》,、《新編十萬個為什么：你不可不知的文學(xué)典故》、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》三分之一部分,。其中：

《風(fēng)聲鶴唳》是l負(fù)責(zé)的,，送到社里審稿兩次，在內(nèi)容上,，關(guān)于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧,，已做適當(dāng)解釋，有所依據(jù);排版上,，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題,，已做修正,。

《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》的封面文字和三分之一的文字部分是l負(fù)責(zé)的，基本沒有問題,。

《假如給我三天光明》是c負(fù)責(zé)的,，文字部分基本沒有什么問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些,，用了很長時間,，現(xiàn)在已經(jīng)基本能理解圖說的大致模板。

《聆聽花開的聲音》是r負(fù)責(zé)的,，在開始時的書名和提綱的確定上,，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定,，但是由于很多細(xì)節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換,，后期校對紙稿工程，用了較長時間,。

《文學(xué)典故》一書的電子稿部分是已經(jīng)離開的j負(fù)責(zé)的,，后來的q接手負(fù)責(zé)找圖、圖說,。紙稿先后進(jìn)行了三次校對,。第一次校對q負(fù)責(zé);第二次校對l負(fù)責(zé);第三次校對q、l共同負(fù)責(zé),。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開,，圖說樣式不統(tǒng)一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改,。

正在進(jìn)行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經(jīng)修改完畢,，等待書號、封面,、扉頁,，即可出片;《聽劉墉講為人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權(quán),。

q《岳飛傳》，排版結(jié)束,，等待校對紙稿;由其負(fù)責(zé)的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經(jīng)出爐,，已經(jīng)大致看過，提出修改建議,，基本可以開始正文的完善,。

r《風(fēng)險博弈》，第三遍修改文字,，嘗試改換新的大綱,，重新整合,。

c《聽朱光潛講美學(xué)》，整體基本完成,，正文部分文字要做美化,，附錄和前言正在做。

二,、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異,，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務(wù)去解決,，等在回過神來的時候,，什么思路、靈感,、想法都沒有了,，一切都要重新來。

1,、關(guān)于選題

做一個好的選題是一本書成功的關(guān)鍵,，也是每一名編輯的目標(biāo)，這樣不僅做起來輕松些,，也會有較好的市場,。一般來說，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞,、報紙,、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓,，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際,。

我們組的成員大多對選題的認(rèn)識程度也不夠,，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強(qiáng)調(diào)后的結(jié)果只有兩個：一個就是沒有選題,，一個就是濫竽充數(shù),。導(dǎo)致做出來的書，既難做,，又難賣,。

在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細(xì)選,，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，走入一個量大于質(zhì)的誤區(qū),。在以后的工作中會加強(qiáng)大家對選題的重視意識,，做好選題的溝通工作,，精中選精，也希望能公司也能給予相關(guān)的培訓(xùn),。

2,、關(guān)于工作流程和效率

一本書從無到有，是個很奇妙的過程,，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通,，必要時還要加班,。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗尚且不足,，經(jīng)常是不按照順序出牌,，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒,，不僅影響個人的工作效率,，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功,。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細(xì)流程,，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么,，每一步跟誰交涉,、對誰負(fù)責(zé)都一目了然，便于對整體時間的大致的把握,，起到鞭策,、催促作用，同時有利于力高工作效率,，增強(qiáng)緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優(yōu)的方案,，在最短的時間完成任務(wù),，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中,，多與有經(jīng)驗的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗,，也給后來的同時起到榜樣教育作用。

3,、關(guān)于征訂單和宣傳活動

征訂單和新書宣傳活動，都是一個公司的門面,，因為他們直接對外,。所以每次做征訂單的時候都很緊張,，要從好多網(wǎng)站查找資料，做到一份既詳細(xì)又有特點的征訂單,。而實際上征訂單的某些信息應(yīng)該是營銷部來完成的,，我們只負(fù)責(zé)提供相關(guān)文字就好，但是現(xiàn)在把營銷的工作全都做了,，每天除了手頭工作還要兼顧封面,、排版、流程,。營銷部門形同虛設(shè),，幾乎不起什么作用。只要我們一個數(shù)據(jù)沒寫上,，就不要我們的征訂單,，而且語言毫不客氣，等數(shù)據(jù)湊齊了,，又說我們給晚了,，影響征訂。更常出現(xiàn)的情況是,，我們的征訂單發(fā)了好多遍,，最后還說我們沒給，所有的責(zé)任全在我們這邊,。

如果一個營銷編輯不通,，那么他怎么來宣傳、推薦這本書?同時,，在最近的兩次新書發(fā)布會上,，營銷編輯只負(fù)責(zé)在門口給媒體簽到，連基本的錄音,、照相,、會議記錄都沒有專人負(fù)責(zé)，所有的事情都依靠編輯來完成,，完全喪失了一個宣傳部門應(yīng)有的作用,。

4、關(guān)于要不要給建議

我們組是新成立的,，從人到電腦都是新的,，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來,。所以在開始的時候,，我個人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學(xué)、所知,、所感來做新的書,。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書，是一種“手快于眼睛”走在前面的書,。

但是經(jīng)過幾個月的考察來看,，這種想法似乎是過于理想化了、行不通,。因為不僅沒有新的開拓,，連老編的“經(jīng)驗之談”都被其認(rèn)為是沒用的個人想法。這個時候已經(jīng)由“教不教”的問題,，轉(zhuǎn)到了“聽不聽”的問題,，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了,。

5,、關(guān)于培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練

因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書,，常常有一種腦子被掏空的感覺,，平時會注意通過報紙雜志、電視等媒體獲得一些填充,，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓(xùn),，個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學(xué)習(xí)，所以有時候感覺很迷茫,、壓力很大,。

我們組的同事也有相關(guān)的情況：盡管工作很努力，但是工作常常得不到肯定,，感覺沒有很大的積極性和動力,，時常懷疑自己……

三、總結(jié)工作特點及日后努力方向

c老師在工作中,，很謙虛,，能夠多與同事交流，汲取相關(guān)經(jīng)驗,，但是做東西,，有些慢，忽略了時間的觀念,，講過的東西,，總是重復(fù)問起。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率,。

r老師有很強(qiáng)的獨立意識,，希望做一本好書,，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決，在以后的工作中,，會督促其工作狀態(tài)的調(diào)整,。

q老師對待工作很認(rèn)真，對于別人的建議,，肯于吸收和消化,，但是不善于提出問題，等下一步驟做好了,，才提出來,，在以后的工作中，會主動督促詢問,，爭取不重復(fù)做無用功,。

綜上，是這段時間對工作完成情況的一些總結(jié)和感悟,，很多問題思考得還不是很成熟,。在以后的工作中，做稿子方面,，會側(cè)重于工作效率的提高,，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，注意多和有經(jīng)驗的同事溝通,，多與新來的同事學(xué)習(xí);組織管理方面,，會側(cè)重于大方向的指引，而不是細(xì)節(jié)的考慮,，及時統(tǒng)計工作量,，及時匯報工作完成情況，遇到問題及時溝通,，不僅做到主動,，還要做到創(chuàng)造性主動。把握好工作中言語的力度和尺度,，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來,，獨當(dāng)一面。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇五

xx年7月進(jìn)入-----------公司工作,。xx年7月至-------------公司,，此后負(fù)責(zé)----------工作。

回顧過去一年的工作,，既是忙碌又是充實的一年,，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這一年里,，有困難也有收獲，自己的業(yè)務(wù)水平,、綜合能力有了一個很大的提高,，這是認(rèn)真工作的結(jié)果，是完成了個人職責(zé),、領(lǐng)導(dǎo)的期望,，也加強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下：

一,、思想,、政治

在---------公司參加工作一年來我完成了從學(xué)校到工作崗位的轉(zhuǎn)變。我加入------公司,，身著強(qiáng)烈的主人翁精神,，隨時關(guān)注公司的發(fā)展，切身想到----公司,、-------公司會不斷的發(fā)展,、壯大，項目部會越來越好,，對-----公司的未來充滿了熱情與期望,。

在思想上注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) ,、努力提升工作能力,，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，努力提高政治思想覺悟,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的重要文件,。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補(bǔ)自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。具體工作中,，我針對自己的本職工作,，系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，還注重加強(qiáng)對工程施工知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路

二,、崗位職責(zé)

1,、在項目部總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，組織分承包合同的起草,、修改,、審核、評審,，參加合同談判;分承包工程造價及單價的審核;按項目部質(zhì)量管理文件要求做好各項工作;

2、負(fù)責(zé)與業(yè)主合同的管理和評審工作,。

3,、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制、審核,、指導(dǎo)工作;審核指導(dǎo)分承包結(jié)算(決算),。

4、負(fù)責(zé)建筑工程統(tǒng)計工作,，審核指導(dǎo)工程建筑統(tǒng)計報表和月份承包工程結(jié)算工作,。

5、審檢分承包方的資質(zhì),、經(jīng)營范圍,、主要經(jīng)歷和業(yè)績、綜合經(jīng)濟(jì)效益和信譽證明材料,。

6,、負(fù)責(zé)項目部內(nèi)部承包合同的起草、修訂工作,。

7,、負(fù)責(zé)項目施工工程變更、變價及編制上報

8,、負(fù)責(zé)項目施工工程索賠

9,、負(fù)責(zé)審核分承包方的資質(zhì)、經(jīng)營范圍,、主要經(jīng)歷和業(yè)績,、綜合經(jīng)濟(jì)效益和信譽證明材料等

10、負(fù)責(zé)分承包方的工程進(jìn)度預(yù)(結(jié))算工作;內(nèi)部核算的統(tǒng)計工作

11,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件資料的整理歸檔工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

12,、負(fù)責(zé)項目部全部建筑工程的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計資料的整理上報工作

13,、負(fù)責(zé)每月上報分局工程計劃工程進(jìn)度

14,、負(fù)責(zé)月、季度,、經(jīng)營情況上報分局

15,、負(fù)責(zé)項目施工臨時工程項目單價預(yù)算

三、 工作態(tài)度

經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的都是理論上的專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力,，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則相對十分匱乏,。作為剛參加工作的大學(xué)生,，鐵路隧道工程施工中涉及到的很多知識是我在書本堂上從未接觸過的，我利用休息時間去熟悉并了解相關(guān)的施工知識,，具體經(jīng)營預(yù)算,、施工技術(shù)、生產(chǎn)組織工作中不懂的問題虛心地向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己。單位寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和鍛煉培訓(xùn)，讓我很快完成了從在校大學(xué)生到預(yù)算員,、技術(shù)員的轉(zhuǎn)變,。我很幸運遇到了業(yè)務(wù)能力出色、管理理念先進(jìn),、品德素質(zhì)優(yōu)秀的項目經(jīng)理及工程局各級領(lǐng)導(dǎo),。在他們的幫助鼓勵下使我能夠積極正確面對挫折，辨證,、客觀的看待問題,。在工作和生活中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論知識,。這使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，也熟悉了技術(shù)工作基礎(chǔ)知識,，取得了比較大的進(jìn)步,。

雖然到現(xiàn)在業(yè)務(wù)水平有了一個很大的提高，但是剛參加工作一年,，難免經(jīng)驗不足,，在思想上還存在一些書生意氣,，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。經(jīng)過這一年的鍛煉,，我深深認(rèn)識到在基層項目部的工作重要性，只有鍛煉才能成長,，只有具體的工作才能提高自己的業(yè)務(wù)水平,，只要愛崗敬業(yè)才能取得失業(yè)的成功，面對將來,，我還要再接再厲,，爭取取得進(jìn)一步的成功。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為工程局作出貢獻(xiàn)，為工程局,、項目部創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇六

站在世紀(jì)邊緣,，透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼,。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!

自跨世紀(jì)的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我無情地壓來,，企業(yè)的不斷擴(kuò)建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進(jìn)行重學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識,。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會貫通，便化驗專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線,。

有了新起點,，下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用，在崗位人員嚴(yán)重吃緊,，工作量與日俱增的前提下,，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個,，一是加強(qiáng)崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率,，一是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作,，互相緊密配合,，充分挖掘集體的潛力。

在此基礎(chǔ)上,，我顧不上去管夜黑樓高,，也沒時間去看月暗天陰，風(fēng)狂雨急,，不顧一切,，只管一人獨自前行，取樣化驗,，日夜不停,。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服,，眼角的皺紋多了一層又一層,，手上的.皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時,，我從夢里一回回驚醒,，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對,，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化,，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步,，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界,，創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無輕松中走出這一年,，當(dāng)20__年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大!

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇七

嚴(yán)格來說，對于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說,，回首一望,，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一,、人事管理

1.根據(jù)各部門人力需求,，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員,，以基本滿足相關(guān)崗位;

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3.與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4.配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二,、培訓(xùn)計劃與實施方面

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃。

2.后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強(qiáng)各部門的培訓(xùn)力度,，同時也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

三、溝通

1.積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室,。

2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來,，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決,。調(diào)查人員事后及時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核,，通過這種方式讓公司了解員工的`思想動態(tài),，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發(fā)展有信心,，通過溝通,，保證他們在公司能安心認(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3.建議方面,，部份員工提出的問題或意見,，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法,，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時,，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度,，望領(lǐng)導(dǎo)留意,。

四、下一步的工作計劃

1.在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的知識化不斷提升個人能力,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度,。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進(jìn)化。

3.不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題,。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇八

一,、工作量化的情況

我們小組在新成立后，已經(jīng)完成的書有：《風(fēng)聲鶴唳》,、《假如給我三天光明》,、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個為什么：你不可不知的文學(xué)典故》,、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》三分之一部分,。其中：

《風(fēng)聲鶴唳》是l負(fù)責(zé)的，送到社里審稿兩次,，在內(nèi)容上,，關(guān)于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧，已做適當(dāng)解釋,，有所依據(jù);排版上,，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，已做修正,。

《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》的封面文字和三分之一的文字部分是l負(fù)責(zé)的,，基本沒有問題。

《假如給我三天光明》是c負(fù)責(zé)的,，文字部分基本沒有什么問題,，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間,，現(xiàn)在已經(jīng)基本能理解圖說的大致模板,。

《聆聽花開的聲音》是r負(fù)責(zé)的，在開始時的書名和提綱的確定上,，花費的精力多些,，在完成時間上給予肯定，但是由于很多細(xì)節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換,，后期校對紙稿工程,，用了較長時間。

《文學(xué)典故》一書的電子稿部分是已經(jīng)離開的j負(fù)責(zé)的,，后來的q接手負(fù)責(zé)找圖、圖說,。紙稿先后進(jìn)行了三次校對,。第一次校對q負(fù)責(zé);第二次校對l負(fù)責(zé);第三次校對q、l共同負(fù)責(zé),。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開,，圖說樣式不統(tǒng)一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。

正在進(jìn)行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經(jīng)修改完畢,，等待書號,、封面、扉頁,，即可出片;《聽劉墉講為人處世》,，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權(quán)。

q《岳飛傳》,，排版結(jié)束,，等待校對紙稿;由其負(fù)責(zé)的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經(jīng)出爐，已經(jīng)大致看過,，提出修改建議,，基本可以開始正文的完善。

r《風(fēng)險博弈》,，第三遍修改文字,，嘗試改換新的大綱，重新整合,。

c《聽朱光潛講美學(xué)》,，整體基本完成，正文部分文字要做美化,，附錄和前言正在做,。

二、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異,，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路,，讓你每次不得不放下手頭的任務(wù)去解決，等在回過神來的時候,，什么思路,、靈感、想法都沒有了,，一切都要重新來,。

1、關(guān)于選題

做一個好的選題是一本書成功的關(guān)鍵,，也是每一名編輯的目標(biāo),，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市場,。一般來說,，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞、報紙,、雜志來探尋選題的靈感,，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行,，要不就脫離實際,。

我們組的成員大多對選題的認(rèn)識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的,，屢次強(qiáng)調(diào)后的結(jié)果只有兩個：一個就是沒有選題,，一個就是濫竽充數(shù)。導(dǎo)致做出來的書,，既難做,，又難賣。

在選題篩選上,，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細(xì)選，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,，走入一個量大于質(zhì)的誤區(qū),。在以后的工作中會加強(qiáng)大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作,，精中選精,，也希望能公司也能給予相關(guān)的培訓(xùn)。

2,、關(guān)于工作流程和效率

一本書從無到有,，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌,，與各個部門溝通，必要時還要加班,。但由于我們組也是新成立的,，經(jīng)驗尚且不足，經(jīng)常是不按照順序出牌,，有時候還有遺漏疏忽的地方,，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率,，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通,，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細(xì)流程,，這樣大家每一步該做什么,，下一步該做什么，每一步跟誰交涉,、對誰負(fù)責(zé)都一目了然，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策,、催促作用,，同時有利于力高工作效率，增強(qiáng)緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料,，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務(wù),，但是每次都會陷入瓶頸,，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗,，也給后來的同時起到榜樣教育作用,。

3、關(guān)于征訂單和宣傳活動

征訂單和新書宣傳活動,，都是一個公司的門面,，因為他們直接對外。所以每次做征訂單的時候都很緊張,，要從好多網(wǎng)站查找資料,，做到一份既詳細(xì)又有特點的征訂單。而實際上征訂單的某些信息應(yīng)該是營銷部來完成的,，我們只負(fù)責(zé)提供相關(guān)文字就好,，但是現(xiàn)在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面,、排版,、流程。營銷部門形同虛設(shè),，幾乎不起什么作用,。只要我們一個數(shù)據(jù)沒寫上，就不要我們的征訂單,，而且語言毫不客氣,，等數(shù)據(jù)湊齊了，又說我們給晚了,，影響征訂,。更常出現(xiàn)的情況是，我們的征訂單發(fā)了好多遍,，最后還說我們沒給,，所有的責(zé)任全在我們這邊。

如果一個營銷編輯不通,，那么他怎么來宣傳,、推薦這本書?同時,，在最近的兩次新書發(fā)布會上，營銷編輯只負(fù)責(zé)在門口給媒體簽到,，連基本的錄音,、照相、會議記錄都沒有專人負(fù)責(zé),，所有的事情都依靠編輯來完成,，完全喪失了一個宣傳部門應(yīng)有的作用。

4,、關(guān)于要不要給建議

我們組是新成立的,，從人到電腦都是新的，新人新氣象,，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來,。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法,，想讓他們用自己的所學(xué),、所知、所感來做新的書,。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書,，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。

但是經(jīng)過幾個月的考察來看,，這種想法似乎是過于理想化了,、行不通。因為不僅沒有新的開拓,，連老編的“經(jīng)驗之談”都被其認(rèn)為是沒用的個人想法,。這個時候已經(jīng)由“教不教”的問題，轉(zhuǎn)到了“聽不聽”的問題,，問題的主體發(fā)生了變化,，就不知道怎么努力了。

5,、關(guān)于培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練

因為做編輯是一種腦力活動,，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺,，平時會注意通過報紙雜志,、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓(xùn),，個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學(xué)習(xí),，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大,。

我們組的同事也有相關(guān)的情況：盡管工作很努力,，但是工作常常得不到肯定,，感覺沒有很大的積極性和動力，時常懷疑自己……

三,、總結(jié)工作特點及日后努力方向

c老師在工作中,，很謙虛，能夠多與同事交流,，汲取相關(guān)經(jīng)驗，但是做東西,，有些慢,，忽略了時間的觀念，講過的東西,，總是重復(fù)問起,。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率。

r老師有很強(qiáng)的獨立意識,，希望做一本好書,，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考,，總是寄托希望別人來幫忙解決,，在以后的工作中，會督促其工作狀態(tài)的調(diào)整,。

q老師對待工作很認(rèn)真,，對于別人的建議，肯于吸收和消化,，但是不善于提出問題,，等下一步驟做好了，才提出來,，在以后的工作中,，會主動督促詢問，爭取不重復(fù)做無用功,。

綜上,，是這段時間對工作完成情況的一些總結(jié)和感悟，很多問題思考得還不是很成熟,。在以后的工作中,，做稿子方面，會側(cè)重于工作效率的提高,，保質(zhì)保量地完成任務(wù),，注意多和有經(jīng)驗的同事溝通，多與新來的同事學(xué)習(xí);組織管理方面,，會側(cè)重于大方向的指引,，而不是細(xì)節(jié)的考慮,，及時統(tǒng)計工作量，及時匯報工作完成情況,，遇到問題及時溝通,，不僅做到主動，還要做到創(chuàng)造性主動,。把握好工作中言語的力度和尺度,，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨當(dāng)一面,。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇九

自進(jìn)入公司以來,，截止此刻已經(jīng)在鑫易工作三年多，進(jìn)入公司時做pe技術(shù)工作,，之后得公司領(lǐng)導(dǎo)栽培與信任負(fù)責(zé)qc工作,，目前已經(jīng)2年多的時間。在這段時間認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,，真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，經(jīng)由一段時間的努力,，較好地與團(tuán)隊溶合，以熱情和進(jìn)取性投入工作,，并能熟練處理工作中的問題,。目前是公司質(zhì)量方面的負(fù)責(zé)主管，在工作中能嚴(yán)格要求自我,，帶領(lǐng)部門職工努力完成上級下達(dá)的質(zhì)檢任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo),。對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對性地提出合理化提議或組織qc攻關(guān)活動,，解決技術(shù)問題,，提高各個系列產(chǎn)品的完成質(zhì)量。

在質(zhì)量部門主要負(fù)責(zé)工作為質(zhì)量目標(biāo)的分解和控制工作,、物料供應(yīng)的質(zhì)量管理工作,、不合格品的處理和評審工作、異常質(zhì)量情景的調(diào)查處理工作,、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析處理工作,、質(zhì)量改善控制工作、質(zhì)量管理體系的運行控制工作,、客戶認(rèn)證審核準(zhǔn)備工作,，這些工作直接關(guān)系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務(wù)在任職期間都圓滿地完成了,，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托和廣大員工的期望,，我對此深感自豪。除此之外,，我還承擔(dān)了品質(zhì)部的通訊員,、內(nèi)審員、新員工培訓(xùn)工作,。目前公司質(zhì)量體系運行良好,，產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高，員工質(zhì)量意識有了明顯增強(qiáng),，質(zhì)量管理水平上了一個新臺階,，總結(jié)經(jīng)驗，我做到了以下幾點：

一,、不忘根本、端正思想,、堅持原則,、設(shè)立目標(biāo)

作為一名質(zhì)量管理者必須承受來自于不一樣方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷(始終僅有“過”而沒有“功”,，還得經(jīng)常做些吃力不討好的事,，一擔(dān)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，首先被批評的總是我),。質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分,，它的發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。

二,、鉆研業(yè)務(wù),、增進(jìn)才干、活學(xué)活用,、講求方法,、堅持先進(jìn)1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行開展工作,。理解上級的指導(dǎo),、指令和監(jiān)視，工作中及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,、匯報和溝通,，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

2,、按pdca“計劃,、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作,。按上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求,，結(jié)合自身的工作實際，對生產(chǎn)中的問題進(jìn)行分析,、并解決問題;對提出的改善措施,、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實整改。

3,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題時運用8d思維方法(解決問題的8大步驟)進(jìn)行;運用qc七大手法去發(fā)現(xiàn),、分析問題;目前運用還缺少融會貫通,，后續(xù)重點進(jìn)行學(xué)習(xí)運用;

4、按“落實崗位職責(zé),、按工作實績考核,，考核與績效相掛鉤”的方法進(jìn)行管理，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé),、考核規(guī)定,、考核辦法等。

5,、與各部門之間做到相互促進(jìn),，相互制約，共同提高;

三,、勤勤肯肯,、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新,、創(chuàng)立和諧團(tuán)隊

我從事的工作,，技術(shù)性較強(qiáng)，并且隨著一些新職能及新產(chǎn)品的不斷拓展,，有些工作先前從未接觸過,，得花費很大精力，由于時間太緊迫,，根本沒有時間對人員進(jìn)行培訓(xùn),，所以大部分最主要的工作必須由我自我來完成。在這樣的工作壓力面前,，我沒有退縮,，憑著頑強(qiáng)的毅力，攻破了一個又一個難關(guān),。工作中我深切的認(rèn)識到,，作為一個質(zhì)量管理人員，要想將質(zhì)量管理做好必須要有一個強(qiáng)大和諧的團(tuán)隊，質(zhì)量管理團(tuán)隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人,。因為發(fā)展才是硬道理,，工作和學(xué)習(xí)一樣，就如同逆水行舟,，不進(jìn)

則退,，僅有不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn),，不斷增加投入,，拓展知識，才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟,，目前團(tuán)隊中經(jīng)培訓(xùn)與實踐均能勝任本職工作,，大大擴(kuò)充了質(zhì)量管理的基礎(chǔ)實力，為質(zhì)量保障機(jī)構(gòu)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

四,、甘愿奉獻(xiàn)、做出成績,、再攀高峰

工作期間經(jīng)過對品質(zhì)進(jìn)行體系建設(shè),、內(nèi)部審核、質(zhì)量信息匯總分析和質(zhì)量目標(biāo)計劃設(shè)定與追蹤,、品質(zhì)可持續(xù)改善、質(zhì)量專項整頓,、推行全面質(zhì)量管理等方面開展工作;進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及人員培養(yǎng);確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;

1,，建立鑫易電聲品質(zhì)管理系統(tǒng)和完善品質(zhì)激勵細(xì)則;完善品質(zhì)相關(guān)記錄表單;建立了品

質(zhì)考核激勵制度;

2，組織品質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部審核和定期檢查,，建立了內(nèi)部審核流程;減少了重大異常的發(fā)生;3,，每周、每月對品質(zhì)信息進(jìn)行匯總,，并組織進(jìn)行會議檢討;制定周目標(biāo),、月目標(biāo)并進(jìn)行會議檢討與追蹤，經(jīng)過周目標(biāo),、月目標(biāo)進(jìn)行分解提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低客退率;

4建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷檔案,，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行臨時對策和永久對策放置問題再發(fā)，便于查檔;實行品質(zhì)改善激勵制度,，與提案改善條例并軌,，在品質(zhì)方面做出提升的進(jìn)行獎勵;5，成立了qc專項小組,，對出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行重點整頓;并督促其徹底改善,，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;做到可持續(xù)改善;解決了18_35客退率高及返檢率高的問題;

6，培訓(xùn)產(chǎn)線作業(yè)人員的品質(zhì)意識，共培訓(xùn)150多課時;提升了作業(yè)人員品質(zhì)意識,，目前產(chǎn)線員工均能做到自檢互檢;

今后,，我將倍加努力,，百尺竿頭更進(jìn)一步，老老實實做事,，踏踏實實做人,，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十

在樂和工作三個月了,，學(xué)生從一個到十個,讓我深刻感受到了作為一個老師的喜悅與憂慮,。每一個周末都帶著一份期待，期待看到學(xué)生的進(jìn)步,，又帶了一絲緊張,，看到學(xué)生進(jìn)步不明顯，忍不住自責(zé),。鼓勵他們繼續(xù)努力的同時,，也是在不斷鼓勵自己努力工作,，要做一個合格的老師。

在日常教學(xué)工作中我們要注意以下幾點：

1,、備課深入細(xì)致,。平時認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，

準(zhǔn)確把握難重點。在制定教學(xué)目的時侯,，非常注意學(xué)生的實際情況,。

2、注重課堂教學(xué)效果,。針對學(xué)生特點,，以愉快式教學(xué)為主，堅持學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo),、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合,。在教學(xué)中注意抓住重點,，突破難點,。

3、多參加老師間的教學(xué)研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題,。感謝各位老師給我提出了不少寶貴的建議,，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學(xué)課該怎么教和怎么講。

4,、在回家作業(yè)布置和批改上,，認(rèn)真及時，做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢,。

我們在教學(xué)中要尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格,，不強(qiáng)求一律,。有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo),，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，極大地活躍了課堂氣氛,，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率,。

叫你一聲“老師”,，就背負(fù)了一份尊重和信任。我們要像學(xué)生尊重老師一樣,，尊重我們自己的職業(yè),。成為他們的良師益友。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十一

近一月來,，隨著氣溫的回升,。萬物復(fù)蘇，大地春暖花開,。我們專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌,。

古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中,，也深刻的指引和提示著我們,。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)思想方向,，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度,，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍,，取得良好業(yè)績,。

回顧這一月來，自己的工作情況,，捫心自問,，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足,。因此,，更要及時強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識,，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平,。

首先，在不足點方面,，從自身原因總結(jié),。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客，打動其購買心理的技巧,。

作為我們專賣店的一名銷售人員,，我們的首要目標(biāo)就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個方向的指導(dǎo)下,，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要,。因此，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客,，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗,。

其次,，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié)，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言,。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細(xì)致的.推介，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,，更樹立起我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù),。熟悉每一款鞋的貨號,，大小，顏色,，價位,。做到爛熟于心。學(xué)會面對不同的顧客,，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量,，提高銷售業(yè)績,。

最后，端正好自己心態(tài),。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力,。這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動,，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之,，通過理論上對自己這一月的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,。梳理了思路，明確了方向,。在未來的工作中,，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標(biāo),，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識,。扎實進(jìn)取,，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十二

隨著_個月實習(xí)期的結(jié)束,，我也終于即將離開這里,，離開___公司。仔細(xì)的想來,，作為我第一次的工作地點,，我能來到___公司真的是非常的幸運。盡管在工作中我完成的并不是特別的出色,，但是我相信,，但是卻也讓我認(rèn)識到了自己的不足。在未來的工作中,，我還會繼續(xù)朝著自己的目標(biāo)去前進(jìn),，并且更努力的去提升自己!

現(xiàn)在，實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，我也即將短暫的回到大學(xué)的校園,，為此，我將自己在實習(xí)階段的工作情況總結(jié)如下：

一,、初出校門

為了尋找未來的工作,，我們大四的一行人都走出了學(xué)習(xí)三年的象牙塔，慢慢的將腳放在社會中試探,。但是,，伴隨而來的，卻是一次次的碰壁,，一次次的被拒……這段時期對我的打擊真的很大,，盡管也有不少的同學(xué)是一樣的遭遇，但在畢業(yè)前就遇上這樣出師不利的情況是我所沒能想到的,。

但最終,，在不斷的努力下，我最終還是來到了這里,，來到了___,，盡管期間已經(jīng)不記得遭到了多少的拒絕，但這卻讓我學(xué)會了——堅持,。

二,、第一次的培訓(xùn)

在工作之前要進(jìn)行培訓(xùn),，這我是了解的。但隨著培訓(xùn)的開始的,，我越發(fā)的感到迷茫,。培訓(xùn)中教導(dǎo)給我們的，都是一切過去沒有嘗試的新方式,，這比起學(xué)校中的所學(xué),，更加的簡便，也更加的實用,。事到如今,，我才感覺到，原來在自己過去在學(xué)校中的想法,，不過是“井底之蛙”,。但是，通過學(xué)習(xí),，我見到了更廣闊的世界,，這讓我認(rèn)識了——學(xué)無止境。

三,、正式的工作

在真正的工作上,，我在__領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下完成實習(xí)任務(wù)。因為是實習(xí)生,，在一開始的工作中,，比起其他老同事我們的工作簡單的多。但是也在不斷的增加,。

在這段工作中,，我曾因為壓力太大而想過放棄，也曾因為對自己的質(zhì)疑感到失落,，但是每一次的重新站起來后,，我又感到這些都沒有什么大不了的，就算我現(xiàn)在放棄了,，終究也有一天會再次面對,。

而在這次的工作中，我還認(rèn)識到了財務(wù)部門各個同事之間的緊密協(xié)作,，他們出色的完成了自己的任務(wù),，并支持著財務(wù)部的精密運轉(zhuǎn)。這讓我感受到了團(tuán)隊間的力量!也同樣認(rèn)識到了——團(tuán)隊協(xié)作,。

四,、總結(jié)

回頭望去，這次的實習(xí)中，我遇上了太多的第一次,，這也見證了我的一次次成長!在未來的工作中，我還會有更多的體驗,，但我絕不會放棄,，我一定會在今后成長為一名優(yōu)秀的會計!

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十三

xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時間,，有歡笑，有淚水,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實,。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,，是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來,。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結(jié),。

一、在過去的一年中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作，并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,，及時完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,。終于不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作,。

二,、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系，確保藥品供應(yīng)順暢,。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的用量),，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰,。

三,、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時聽取與反饋質(zhì)管部的意見，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),，盡最大努力保證藥品質(zhì)量,。

四、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,，做好市場部的招投標(biāo)工作,。

五、做好新品種的物價備案工作,，及時做好調(diào)價工作,。

六、做好銷售內(nèi)勤工作,，為銷售員做好后勤保障工作,，解決銷售員的后顧之憂。

不足：

一,、對于流行性疾病預(yù)測力不足,，導(dǎo)致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

二,、因為消息上的不靈通,，對于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時。 xx年度工作計劃

采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上,，我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

一,、在以質(zhì)量為前提的情況下,，貨比三家，直接降低藥品價格,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。

二,、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期,。

三,、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主，盡量減少物流費用,。

四,、降低現(xiàn)款供貨,，尋找新的供貨來源。

五,、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商，為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備,。

六,、以遵循gsp為標(biāo)準(zhǔn)，力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁,。

七,、做好物價工作,，多方采集消息,，提高市場嗅覺能力。

八,、貫徹公司宗旨,，做好招投標(biāo)工作，為占領(lǐng)更多的市場份額而積極努力,。

九,、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備。

十,、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,，仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅強(qiáng)后盾。

新的一年意味著新的起點,，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫,，我將留取精華,，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,，要以創(chuàng)造更多利潤來提升自身價值,。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,，與公司全體員工共同學(xué)習(xí),、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十四

20__年是從學(xué)校畢業(yè)的第五個年頭了,，從一個什么都不懂的大學(xué)生,，成為了一名執(zhí)業(yè)律師。一路走來,，身上的書生氣被慢慢洗掉,，多了一些世態(tài)心，見到了社會善惡，也看到了的人間冷暖,。

這一年來,，我在參加所里組織的各項培訓(xùn)的同時，也積極參加了所內(nèi)及所外組織的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了法律服務(wù)方面的工作技巧，也學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)條件下的辦公軟件,，用技術(shù)驅(qū)動法律。對過去的20__年,，從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：

1,、對我而言，20__年是頗為忙碌的一年,，我代理了不少案件,，其中有驚喜，也有不足,。每個星期都要去法院開庭是我未曾預(yù)料的，隨著案件數(shù)量的積累,，我在代理案件的思路上也有了一定的轉(zhuǎn)變,，對那句“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”有了更加豐富的理解,。諸多案件中有兩個案子給我驚喜最多,，一個是通過我們的不懈努力，成功使一個跟了兩年的案子依法被省高院改判,，讓當(dāng)事人的利益得以維護(hù);另一個是一個綜合各方面因素極有可能敗訴的案件,，經(jīng)過我們認(rèn)真庭前準(zhǔn)備及庭審發(fā)問，最終勝訴,，避免了當(dāng)事人賠償?shù)慕Y(jié)果,。而讓我覺得不足的是，在代理案件中,，我對案件的整體把握不全面,，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

2,、20__年,，我成為了四級大律師,，但是年初制定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作目標(biāo)完成不夠好，20__年需要再接再厲,。我的工作小目標(biāo)中有一項,，就是談一個律師費能達(dá)到一萬元以上的案子，但是很遺憾,，案子是談成了,，但是律師費只完成了目標(biāo)的二分之一，因此20__年還需要加倍努力,，完成這個小目標(biāo),。

20__年我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況不是很好，只讀了三本書,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)也不夠,，20__年要盡可能的多涉獵相關(guān)書籍，不斷增強(qiáng)知識水平,，提升業(yè)務(wù)能力,。

3,、20__年我協(xié)作了不少案件,，涉及刑事、民事,、行政領(lǐng)域,，但是自己的獨立案源相對較少。在我代理的案件中,，絕大多數(shù)是為其他律師協(xié)辦的案件,，協(xié)辦的過程是一個不斷學(xué)習(xí)積累的過程，非常感謝同事們的幫助,，讓我在協(xié)辦過程中學(xué)習(xí)思考和進(jìn)步,。希望在20__年里，我能夠開拓一定案源,，簽一個自己的顧問單位,。

4、在20__年不僅要低頭辦案,，也要抬頭仰望星空,。在研究案子的時候，馬律師經(jīng)常告誡我,，不要只顧著做案子,，案子有的是，做是做不完的,。做案子的時候,，不要只局限于一個案件中,，要進(jìn)行分類，同一類情況,，看看其他人是如何分析的,，對案件進(jìn)行透徹的了解。同時進(jìn)行總結(jié),，深入分析,，取精華，去糟粕,，留下有用的,。以后做同類案件，便會如魚得水,。在今后的工作中,，我將謹(jǐn)記教誨，把每一個案子做到不留遺憾,。

20__年就這樣匆匆走過,，工作忙碌但不失驚喜，辛苦又不乏快樂,。生活不止是茍且,，還有詩和遠(yuǎn)方。在20__年,，我要多讀書,，多學(xué)習(xí)，勤勤懇懇做事,，踏踏實實為人,。

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十五

不知不覺當(dāng)中三個星期的財務(wù)會計實習(xí)結(jié)束了，但留給我們的收益或者啟發(fā)確是讓然受益終生,。

在以前的學(xué)習(xí)中,，我們已經(jīng)對會計基礎(chǔ)，中級財務(wù)會計,，成本會計有了基本認(rèn)識和理解,。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手，一竅不通,。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累,，以及題外的很多道理,。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，那么,，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，是無法將會計學(xué)習(xí)深入到應(yīng)有層次的.

其次，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,。這為其一,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二,。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。

實習(xí)開始了,，進(jìn)入模擬環(huán)境，先填制原始憑證,。這就是我們的第一關(guān),，先不說業(yè)務(wù)如何，單是那些業(yè)務(wù)發(fā)生日期和金額的大寫就夠讓人頭疼的了,。其間還涉及一些格式問題,，哪里需要劃線，哪里用寫￥符號,，哪里打叉,，最后又蓋什么樣的財務(wù)章，這些學(xué)過的東西在用時就模糊不清了,。經(jīng)過兩天的鍛煉,，基本掃清了外圍，業(yè)務(wù)上又是一片茫然,。在登記記賬憑證的時候,，會計科目的使用，明細(xì)賬的確認(rèn),，以及金額的數(shù)量都不是很清楚,。只有對購進(jìn)原材料,，或發(fā)生一些日常業(yè)務(wù)時才比較能應(yīng)付。如果發(fā)生資產(chǎn)減值累業(yè)務(wù)的話往往比較頭痛,，幾張原始憑證不知道用哪個好,，金額不知道怎么確認(rèn)。這都是我進(jìn)一步提高的方向,。最終公司一個期間的經(jīng)營活動最終通過財務(wù)報表的形式表現(xiàn)出來,，編制報表過程中也有許多細(xì)節(jié)需要注意。如編制資產(chǎn)負(fù)債表時,，一般項目無須對帳戶數(shù)據(jù)進(jìn)行加工,，直接根據(jù)總帳科目的余額填列。但有些項目需要將幾個相關(guān)聯(lián)的帳戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,、合并構(gòu)成相應(yīng)的報表項目,，如“貨幣資金”“存貨”“未分配利潤”等項目。有些需要根據(jù)明細(xì)科目的余額填列,。如“應(yīng)付賬款”項目應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付賬款”和“預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)科目期末貸方余額的合計填列,。等等。同樣在編制現(xiàn)金流量表時,，現(xiàn)金及其等價物就是現(xiàn)金流量表的編制基礎(chǔ),。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細(xì)心和毅力,，那才會到達(dá)成功的彼岸!

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十六

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年,?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟,。自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步,，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,，這對人力資源部同事來講無疑是的強(qiáng)心劑。過往,，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設(shè)如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài),；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二,、負(fù)責(zé)工勞動合同,，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止,，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會較少,，常常都是來往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會,，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定工考勤和請休假管理,，按月正確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜,；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后,，給予了公道公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均熟悉到了本身的錯誤,。

五、今年以來,，公司充分斟酌員工的福利,，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn),；每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活,；斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵員工的作用。

六,、進(jìn)行促銷職員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作,，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,，隨便性較強(qiáng),，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,，加強(qiáng)促銷隊伍的管理燃眉之急,。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事,?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料,、安排口試職員,、跟蹤落實口試職員的情況等；

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動,；另外,，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會,，扎扎實實做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來講話,。

最后，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,，一年更比一年好,！

年度考核表個人工作總結(jié)格式 供電所個人工作總結(jié)篇十七

時間如流水，轉(zhuǎn)眼間20_年的工作已經(jīng)結(jié)束,。一年來在隊黨支部和班排的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過自己的努力認(rèn)真完成了上級交給的各項任務(wù)?；叵脒@一年的工作取得了很大的進(jìn)步但也存在一些問題,，為了更好的在工作中能夠奮發(fā)進(jìn)取，為隊建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。我將從以下幾個方面對全年工作進(jìn)行總結(jié),。

一,、政治思想

積極參加政治理論學(xué)習(xí)，思想比較穩(wěn)定,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治教育,，課后注意復(fù)習(xí)并寫心得體會,，把課堂上的知識消化掉,。始終沒有降低自己的嚴(yán)格要求。

二,、軍事訓(xùn)練

專業(yè)理論學(xué)習(xí)中能夠從基礎(chǔ)知識學(xué)起,，對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓(xùn)練中能夠按照要求做好,，能夠嚴(yán)格要求自己,。

三、作風(fēng)紀(jì)律

作風(fēng)紀(jì)律是一支部隊?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度,，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學(xué)好并應(yīng)用到平時的生活中。注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起,，集合站隊迅速,，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習(xí)慣都有很好的糾正。出門看隊列,，進(jìn)門看內(nèi)務(wù)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生也是體現(xiàn)一個合格軍人素質(zhì)的重要方面,。再打掃衛(wèi)生方面自己也能積極參加。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生嚴(yán)格要求,，符合連隊的要求,。

四、完成任務(wù)

在完成任務(wù)上,，能夠發(fā)揚特別能吃苦,，特別能耐勞的精神，公差勤務(wù)和上級交給的各項任務(wù)能夠高標(biāo)準(zhǔn)的完成,。

五,、安全保密

安全保密方面工作也是我們的重要工作，雖然不是中心工作,，但它影響中心工作,。保密就是保安全保生命，我們是國家的拳頭部隊,，保密方面工作更不能忽視,，所以在保密方面工作上更加嚴(yán)格要求自己。

六,、存在問題

1,、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深,，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全,。

2,、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深,，隊列素質(zhì)不強(qiáng),，體能訓(xùn)練還有待提高。

3,、作風(fēng)紀(jì)律有所放松,，不能一如既往的保持。在細(xì)小方面重視還程度不夠,。

4,、完成任務(wù)方面有時候標(biāo)準(zhǔn)不是很高。

以上就是我的總結(jié),，如有不足請大家批評指正,。