工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

物業(yè)員工試用期工作總結簡短篇一

一,、經營方面

20年，物業(yè)服務處以“安全工作為基礎,，經營工作為根本”在各級領導的大力支持下,、經過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經營方面有了一定的突破,，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高,，物業(yè)收繳率達到95%，經過初步測算20年物業(yè)服務處實現收入超300萬元,，物業(yè)服務處的經營能力逐步提高,。全年實現安全生產無事故，員工隊伍穩(wěn)定,，無勞動糾紛情況,。

舉措1 認真梳理前期欠費，對可以收繳的部分,，落實任務,、責任到人、專項收繳,。對于刻意回避,、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候,、見縫插針的方式,，并用掛號信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力,，并取得一定的效果,。

舉措2 物業(yè)費的收繳采用的是先服務后收費的方式，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,，公司在運行過程中墊出大量的資金,，無形中增加了很多風險。針對這一問題,，我認真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費和水電費都采取提前收繳,，并于從今年第四季度起對新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過度,，在增加收繳率的同時降低運行風險,。

舉措3 辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。

舉措4 解決前期遺留的員工年假未休問題,。經統(tǒng)計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假,。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉，本人率先垂范，帶領安保班組2名管理人員進行頂崗,，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,，我們甚至連續(xù)48小時不休息,，咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定。

舉措5 定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通,，及時解決員工提出的訴求,，仔細傾聽他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿,，不帶情緒上崗,。

二、管理方面

20年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實,。強化內部管控,，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,，我們嚴格按年初審核計劃,，對現場服務、內部管控進行內審,，并于20年1月接受中國質量認證中心的審核,。

舉措1 積極梳理各項管理制度和流程，根據實際情況,，出臺多項管理制度,，并嚴格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面,。

舉措2 強化外拓資金管理,，建立健全內控管理體系。在“收”,、“交”,、“支”等幾個關節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督。

舉措3 加大成本管理力度,，節(jié)能降耗降低成本,，挖掘潛力，增加外拓,，形成自上而下的成本,、經營意識，營造全員關注效益的氛圍,。

舉措4 注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工,，始終以嚴謹的工作作風、認真負責的工作態(tài)度、勇于奉獻的敬業(yè)精神,，來對每一個員工產生潛移默化的影響;

三,、服務方面

20年在服務業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維,，與管委會,、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效,、高附加值的服務,。經統(tǒng)計，服務滿意率全部達標與09年同期相比出現一定增幅,。

舉措1 密切配合管委會提出的“提檔升級,、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領導關注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作,。

舉措2 實行定期溝通回訪制,，每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。

舉措3 著重重關注it企業(yè)的經營管理模式,，了解他們的服務現狀和特色所在,，并將其中特色服務融匯至現有物業(yè)服務中來，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機,、轉號等業(yè)務。

20年,，是公司三年滾動發(fā)展第一年,，我將立足崗位，努力工作,，帶領物業(yè)服務處全體員工為打造攜程物業(yè)的品牌做出自己貢獻!

物業(yè)員工試用期工作總結簡短篇二

先,，感謝您們能給我在00物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期的兩個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,，通過學習,，我熟悉了oo花園的整個物業(yè)操作流程。工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻，在公司領導的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

一,、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境,、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情,，積極進取,，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中,。

二、糾正錯誤,、合理建議：

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面,，通過努力逐一處理,，充分調查研究，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對客服和保潔,、綠化工作進行了調整。

三,、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力：

加大與本部門員工交談，增進了解,，利用例會,、臨時會議進行溝通。在工作中發(fā)現存在的問題隱患,，及時的講解學習消除,，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1.裝修裝飾巡查制度;

2.綠化養(yǎng)護管理制度;

3.保潔工作流程分配方案;

經過初步的規(guī)化調整，每個員工確實做到責任到人,、獎罰到人;做到培訓,、考核經常化,，有效提高員工專業(yè)服務知識與技能?，F在員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過兩個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如個別工程維修方面未能完全及時的解決,，現盡力逐個協(xié)調解決,，本人相信在公司各級領導的帶領支持下，00花園物業(yè)服務中心的工作會更加進步,。

物業(yè)員工試用期工作總結簡短篇三

首先,，感謝您們能給我機會物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,，通過學習,，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻,，公司領導的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了一個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟悉公司,、項目人員環(huán)境,、制度流程，感悟公司企業(yè)文化

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領下,，滿腔熱情，積極進取,，呈現出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯誤、合理建議

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,，特別是工程維修方面,，通過努力逐一處理，充分調查研究,，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對本項目物管工作進行了調整。

三,、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力

接手項目后，逐個與部門員工交談,，增進了解,，利用例會、臨時會議進行培訓,，包括物業(yè)管理法規(guī)條例,、裝飾裝修、建筑物質量標準,、保質期限等國家省市標準。在工作中發(fā)現存在的問題隱患,，及時的講解學習消除,，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1、裝修裝飾巡查制度;

2,、保安部周勤務執(zhí)行制度;

3,、保潔勤務工作流程分配方案。

物業(yè)員工試用期工作總結簡短篇四

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間,，根據領導的安排,，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期,，期間熟悉了藥物基本的制作流程,，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗,，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的,，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范,。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非?？犊亟o了我一周在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會,，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者,，獲益匪淺,。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會,，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去,，為公司做出自己應有的貢獻。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,，為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度,，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過審核認證,，在這幾天內,，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識,，非常值得,。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

經過這兩個月,，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料,，協(xié)助領導,，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程,。當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

物業(yè)員工試用期工作總結簡短篇五

我于201x年3月底正式到公司頂崗實習,，經過幾個月的工作，我已經基本熟悉了業(yè)務,，能夠獨立完成領導交給自己的做的任務,，基本能履行好崗位職責，201x年七月,，我與公司正式簽訂了見習期為一年的合同,，至今，我已工作一年多,，在這段時間里，在上級領導們的關心和培養(yǎng)下,，在同事們的熱心幫助下,，自己的思想、工作,、學習和生活等方面都得到了很大的提高,，現在我將本人這一年以來的思想、工作,、學習和生活情況做個簡要的總結匯報,。

一、思想情況

剛到公司頂崗實習的時候,，正遇全國掀起學習科學發(fā)展觀狂潮,，我有幸被黨工部借調過去工作半年，在這半年時間里,，我的思想政治素質取得了長足的進步,。我曾多次參加公司組織的學習科學發(fā)展觀的一系列重大活動，并跟著衡總指導了物資公司,、玻棉公司和煤銷公司學習科學發(fā)展觀的情況,，在這期間,，我受益頗多，不僅加深了我對科學發(fā)展觀的認識和了解,，更重要的是提高了我自身的知識理論水平,，思想政治素質得到了巨大的進步。20xx年4月,，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產黨員,，從此我暗下決心，以后必將以更高的標準要求自己,，認真鉆研業(yè)務,，努力做到吃苦在前，享受在后,，克己奉公,，多作貢獻，真正起到共產黨員的先鋒模范作用,，為公司的發(fā)展奉獻出自己的微薄之力,。

二、工作情況

在黨工部學習科學發(fā)展觀時期,，是我從學校到公司,、從學生到職員的轉折時期，由于對很多業(yè)務工作還不熟悉,，我堅持一邊學習,，一邊工作，從基礎做起,，撰寫了科學發(fā)展觀學習動態(tài)等信息,，順利完成了這段時期的工作任務。

同時,，我還認真學習《國家行政機關公文處理辦法》,，并從各類文秘書籍、網上學習相關知識,，在同事的關心和幫助下,，我也基本熟悉了秘書科的工作，從草擬文稿,、公文核稿等基礎方面做起,，并擔任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。

20xx年10月,，我從秘書科調到接待科,，這是一個嶄新的工作崗位，較我以往的工作有很大的不同,。接待科的工作繁而雜,，不僅要做好日常的迎來送往等接待工作,，還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結合作,，相互協(xié)商的原則,，在領導和同事的關心幫助下，我已經完全適應了接待科的工作,。

三,、學習情況

“三人行，必有我?guī)煛?，這是我的人生格言,，所以公司中的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗以及待人接物的處事原則對我來說是一筆寶貴的財富,。由于工作經驗的嚴重不足,，學校學習的知識和工作不完全接口，所以最開始對工作顯得手足無措,，但是在領導,、同事的幫助教導下，我受益頗多,，現在已經能夠順利完成自己的本質工作和領導交辦的任務,。為了加強自身在本職工作上的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來相關資料對秘書工作和接待工作進行了學習,，經過這一年多來的鍛煉，我明顯覺得自己進步了很多,，成熟了很多,。

四、生活情況

剛到公司,，我就體會到了公司強大的團結力和凝聚力，體會到了公司巨大的人文關懷,。單位為我們解決了住房問題,，領導和同事們也給予了很多的人文關懷和幫助，讓我體會到了公司這個大家庭的溫暖,。在這個溫暖的大家庭里,，我很快的適應了從學校到公司、從學生到職員這一角色的轉變,，從以往依賴親人,、朋友變得獨立和堅強。

在這一年多的時間里,，雖然我在思想,、工作,、學習和生活上都取得了長足的進步，但與其他同事相比,，還存在著很大的差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀的面對自己的不足之處，要逐步改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在思想,、工作和學習中完善自己,。

總之，對于才踏上工作崗位不久的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練的掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度和高度的責任感投入到工作中,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣，才能使自己成為工作上的能手和內行,，也才能夠在工作中切實為領導和群眾排憂解難,，更好的服務于領導和群眾，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展作出自己的努力,。