為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇一

活動主題：和諧,、友誼、進步

活動時間：9月下旬

活動地點：

比賽項目：

第一項： 共同進步(雙人跳繩)

比賽規(guī)則： 一男一女為一組,，同跳一付單人跳繩,，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。

獎項設(shè)置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名,。

參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人,。

第二項： 擠眉弄眼(吃餅干)

比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉,。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝,。掉落的不計數(shù)，用手幫助的不計成績,。

獎項設(shè)置： 抽簽分兩輪比賽,，每組取一等獎1名。

共計一等獎2名;紀念獎6名,。

參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人

第三項： 吹球入碗

比賽規(guī)則：在桌上放五個碗,，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球,，一直吹到第五只碗,，誰吹的時間最少，就算獲勝,。

獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;

共計一等獎2名,紀念獎6名.

參加人數(shù)：每個工會小組2名(不限男女),共8人,。

第四項： 爭先恐后(推球)

比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀,，用另一端的豁口叉住一只籃球,，發(fā)令后，迅速推球向前跑,，至小紅旗處繞過返回,，先到的小組獲勝。

獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽,，第一,、二輪預(yù)賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎,。決賽獲勝小組一等獎,，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名,，二等獎4名,，紀念獎8名。

參加人數(shù)：每個工會小組4名(不限男女),共16人,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇二

為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時,，健康工作每一天,，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活,，增進教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌,，學校工會將在本年度開展系列文體活動,，具體安排如下:

一、活動目的:

緩解工作壓力,，愉悅身心健康,，增強集體凝聚力。

二,、活動主題:

強身健體營造溫馨團隊,，心手相牽構(gòu)建和諧校園

三、活動口號:

活力永青春,，運動無極限

四,、活動項目:

1、廣場舞比賽

2,、球類比賽(排球,、羽毛球,、乒乓球比賽)

3,、棋類比賽(跳棋、軍棋,、五指棋,、象棋)

4、跳繩,、踢毽子,、呼啦圈比賽

五、活動形式:

1,、以工會小組為單位,，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員,。

2,、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50,、30,、20、10分,。年末按照總分高低進行團隊獎勵,。

3,、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動,，不做統(tǒng)一要求,，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況,，按人數(shù)在總分中每人次加5分,。

六、比賽方式及評比標準:

(一)廣場舞比賽評比標準

1,、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人,，每增加1人加5分。

2,、動作整齊程度(30分);

3,、服裝(10分)

注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;

(二)排球比賽方式

1,、每組選派6名隊員(4女2男),，按抽簽決定對陣;

2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(三)羽毛球比賽方式

1,、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙

2,、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(四)乒乓球比賽方式

1,、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙;

2,、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(五)棋類比賽方式(跳棋,、軍棋,、五子棋,、象棋)

按抽簽決定對陣,，每場對陣采取五局三勝,，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;

(六)跳繩,、踢毽子,、呼啦圈比賽(分兩組比賽,，以45歲為分割段)

1,、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;

2,、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;

3,、呼啦圈:搖圈行走,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇三

一,、指導思想：

根據(jù)《市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建

和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求,，結(jié)合本校實際,，特制定本實施方案。

二,、總體規(guī)劃及目標任務(wù)：

實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動,，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局,、提升水平,、服務(wù)基層”為主題,，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，不斷擴大工作覆蓋面,，增強工會整體活力,，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收,。

三,、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標準：

工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準,，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：

(一)“六好”標準

一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導、政府支持,、各方配合,、工作運作、職工參與”的工會工作格局,。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題,，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度,，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時,，主動征求工會意見,，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障,。

二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu),，配備專兼職工會干部,，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員,，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化,、電算化、動態(tài)化,。

三是履行基本職責好,。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度,，建立健全勞動爭議調(diào)解組織,。無嚴重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。

四是指導幫助基層好,。適時對工會工作提出指導性意見,，主動與黨政領(lǐng)導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題,。培訓工會干部有成效,，工會干部合法權(quán)益維護到位。

五是服務(wù)職工群眾好,。努力為教職工群眾做好事,、辦實事、解難題,。送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?、動態(tài)化,。積極開展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力,。依法為教職工繳納各種社會保險,，做好困難職工幫扶工作,。

六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作,，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展,。推動實施職工素質(zhì)提升培訓工程，廣大職工積極投身改革,、穩(wěn)定,、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè),。工會文化體育工作活躍,。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng),、評選,、上報表彰和管理工作成效明顯。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇四

為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，堅持以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞當前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作,，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定,，在全院積極開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全,。以推進我院管理的科學化,、規(guī)范化和標準化建設(shè)。

一,、指導思想:

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量,、安全,、服務(wù)、費用,、績效”等項管理制度,，探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾,，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,。

二,、組織機構(gòu):

為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去,，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導小組,。

組長:

副組長:

三、活動目的

加強醫(yī)院管理,，促進內(nèi)涵建設(shè),，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用,，服務(wù)人民群眾,。

四、活動范圍

全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署,，全部參加“醫(yī)院管理年”活動,。

五、活動主要內(nèi)容

(1)嚴格依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為

(2)提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全

(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境

(4)規(guī)范經(jīng)濟管理,，降低醫(yī)藥費用

(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風,，樹立良好形象

六、實施步驟

1,、動員學習部署加段(200x年x月底完成)

(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導小組會議,，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實,，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會,，進行深入思想發(fā)動,，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的,。

(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi),、院外宣傳。

(3)組織學習:采取講座,、專題片,、知識問答、討論會等多種形式,。

(4)提高認識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想,，充分認識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力,、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動,。并認識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題,、四個重點和一個目標”,。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題,，即“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量,、強化安全,、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標,，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇五

為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天,，幸福生活一輩子”的鍛煉意識,，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍,，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動,，具體安排如下：

一,、活動目的：

緩解工作壓力,，愉悅身心健康，增強集體凝聚力,。

二,、活動主題：

強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園

三,、活動口號：

活力永青春,，運動無極限

四、活動項目：

1,、廣場舞比賽

2,、球類比賽(排球、羽毛球,、乒乓球比賽)

3,、棋類比賽(跳棋、軍棋,、五指棋,、象棋)

4、跳繩,、踢毽子,、呼啦圈比賽

五、活動形式：

1,、以工會小組為單位,，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員,。

2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn),，按名次為本組加50,、30、20,、10分,。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3,、各組應(yīng)本著“參與第一,、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求,，待所有比賽活動結(jié)束,，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分,。

六,、比賽方式及評比標準：

(一)廣場舞比賽評比標準

1,、陣容(60分);注：每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分,。

2,、動作整齊程度(30分);

3、服裝(10分)

注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練,，同時該教練為本組在總分中積50分值;

(二)排球比賽方式

1,、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;

2,、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(三)羽毛球比賽方式

1,、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙

2、按抽簽決定對陣,，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(四)乒乓球比賽方式

1,、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;

2、按抽簽決定對陣,，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(五)棋類比賽方式(跳棋,、軍棋、五子棋,、象棋)

按抽簽決定對陣,，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;

(六)跳繩,、踢毽子,、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)

1,、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;

2,、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算;

3、呼啦圈：搖圈行走,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇六

為豐富全校教職工課余文化生活,，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”,，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展,，增強教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”,，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會,，現(xiàn)制定活動方案如下：

一、組織機構(gòu)

組織策劃：

裁判長：

裁判：

主持：

醫(yī)務(wù)：

后勤保衛(wèi)：

器材準備：

二,、活動時間：20xx年4月30日

三,、活動地點：學校操場

四、活動項目：

1,、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊(學前班及一年級隊6人,、二年級科任隊7人,、三四年級隊7人、五年級隊8人,、六年級隊7人,、教導處隊6人、行政后勤隊6人),，每隊每項目報2-3人,，每人限報1項。

2,、集體項目：學前班及一年級隊6,、二年級科任隊7、三四年級隊7,、五年級隊8,、六年級隊7、教導處隊5,、行政后勤隊5,，共七隊。

五,、獎勵辦法：

1,、集體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。

2,、個人項目取前三名頒獎,。

3、參賽選手頒發(fā)參與獎,。

六,、實施步驟：

1、召開各年級組長會,，組織學習活動方案,，要求分組落實，組織報名,，4月23日上午將報名表上交到校工會。

2,、4月27日下午,，召開領(lǐng)導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務(wù),、場次,、時間和規(guī)則。

3,、4月30日再次召開年級組長會議,，將活動安排計劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項反饋到年級組,。

4、根據(jù)報名情況,，臨時抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇七

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼,，增強體質(zhì),，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動,。具體安排如下:

一,、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

時間:11月-12月

要求:組隊四個。一,、二,、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導與后勤公司領(lǐng)導及職工,，其他均屬各所在年級,。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊,、教練各一名,，隊員8名以內(nèi)。另外,，學校成立籃球俱樂部,，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。

高一領(lǐng)隊:吳超,，教練:聶冠華

高二領(lǐng)隊:陶英,，教練:楊成紅

高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌

聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,，教練:楊寧

裁判:楊成紅(組長),、曹詩明、敖情昌,、鄭昱,、聶冠華、彭祥翠,、孫勇軍,、李際平

規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則,。

獎勵:取前三名,。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練),，參賽者均給予紀念獎,。

二,、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發(fā)平)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽,。個人乒乓球賽分男女兩組,，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施,，再以團體形式(組隊四個,。一、二,、三年級各組一隊,，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場,，決出團體前三名,。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:袁濤,、張登洲,、王鈺、程光新,、付小紅

規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則,。

獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,，報名截止時間為11月30號,，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,，教練:楊寧

裁判:彭祥翠(組長),、曹詩明、敖情昌,、鄭昱,、聶冠華、楊成紅,、孫勇軍

規(guī)則:個人單淘汰制,，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。

獎勵:取前五名發(fā)獎,。

四,、象棋、圍棋賽,、撲克—雙升(負責人:王宏遠)

時間:12月份

要求:男女不限，自愿報名,。自愿者直接到工會組長處報名,。

規(guī)則:單淘汰制,，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責,。

獎勵:各取前三名發(fā)獎,。

工會活動的實施方案 工會活動實施方案五一篇八

為認真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本,，傾注對職工的關(guān)愛之情,，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實際情況,，特制定如下活動實施方案:

一,、充分認識建立全員健身制度的重要意義

全員健身活動的開展是堅持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康,，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫(yī)院執(zhí)行力,，提高職工戰(zhàn)斗力，增強團隊凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活,，促進醫(yī)院三個文明建設(shè)的迫切需要,。因此，各科室,、部門負責人務(wù)必站在是否自覺堅持科學發(fā)展觀,，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認識建立全員健身體制的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍,，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實好,。

二、加強組織領(lǐng)導

成立醫(yī)院全員健身活動領(lǐng)導小組

組員:各科室,、部門主要負責人

三,、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

1、規(guī)定每周星期五下午二點到五點為醫(yī)院全員健身活動時間,?；顒拥攸c:職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動,，如健身操,、乒乓球、臺球,、舞蹈等活動,。

2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負責組織隊伍團隊健身活動,。

3,、醫(yī)院各級領(lǐng)導必須以身作則，積極帶頭參與并切實發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與,。

4,、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費,，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費,。

5、本活動實施方案的貫徹落實情況,，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容,。