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集體協(xié)議的概念篇一

第一章總則

第一條________________公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體,，以下簡(jiǎn)稱公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強(qiáng)化內(nèi)部管理,，適應(yīng)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’,，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針,，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng),，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高,，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象”的目標(biāo)。

第二條公司以提高人的素質(zhì)為根本,，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感,，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感,，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

第三條公司是雙方利益的共同體,。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益,。因此，全體職工必須以主人翁的精神,，與企業(yè)同心同德,，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù),，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作,，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度,，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),。

第二章勞動(dòng)報(bào)酬

第四條公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平,，考核發(fā)放的工資政策,。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化,，逐步推進(jìn)工資制度改革,。

第五條職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，公司按不低于_______元人民幣支付月薪(_______市政府滬勞保綜發(fā)[20__]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣),。隨著人民生活水平日益提高,，_______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長(zhǎng)，公司確保按不低于_______市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成,，按_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

第六條為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性,，增強(qiáng)企業(yè)活力,，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工勞動(dòng)特點(diǎn),，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績(jī)緊密聯(lián)系起來(lái),，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來(lái),，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng),。具體實(shí)施辦法另行制定，并提交公司職代會(huì)審議,。

第七條公司對(duì)參加各類技術(shù)比賽獲得_________電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條公司對(duì)被評(píng)為_______市、部及以上級(jí)別的勞模,，包括市,、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、“三八紅旗手”等,，給予獎(jiǎng)勵(lì)

第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息,、休假

第九條公司實(shí)行每周_______小時(shí)，每日_______小時(shí)工作制,。

第十條根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定,，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法》,。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見,。

第十一條公司實(shí)行帶薪年休假制度,。

(一)本企業(yè)工齡滿_______年至_______年的職工，享受_______天休假;

(二)本企業(yè)工齡滿_______年至_______年的職工,，享受_______天休假;

(三)本企業(yè)工齡滿_______年及以上的職工,，享受_______天休假。享受探親假的職工,，按有關(guān)規(guī)定辦理,。

第十二條公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn),，按規(guī)定控制加班,。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等方式，節(jié)假日加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條公司依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的婚,、喪,、產(chǎn),、探親假等休假制度。

第十四條公司對(duì)職工家庭遷居者,，給予一天遷居假,。凡涉及動(dòng)遷的職工，其遷居假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第十五條職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí),，可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。

第十六條盛夏高溫季節(jié),，氣溫在35℃以上,，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,。

第四章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生

第十七條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī),，采取切實(shí)有效的措施，不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件,。特別是在防止“高空落物,，高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康,。

第十八條公司積極推行《全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及補(bǔ)充管理辦法,，以保證安全責(zé)任到人,。

第十九條職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十條企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的資金,，作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用,。

第二十一條企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化。在新開工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前,，企業(yè)將勞動(dòng)條件,、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會(huì)報(bào)備,。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過程中,，企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”，工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問題,，應(yīng)及時(shí)提出意見,，并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。

第二十二條公司按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行“四期”保護(hù),。

第二十三條公司對(duì)職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工,，每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科專項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整,。

第二十四條企業(yè)向職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,。特別是安全帽、安全帶,、安全網(wǎng),、絕緣鞋、電焊手套等,，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購(gòu),，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收,。

第二十五條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定,，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。

第二十六條夏,、冬兩季,，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放,。

第二十七條當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí),，工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議,。

第二十八條為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理,，工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂,、浴室、宿舍,、保健站的工作進(jìn)行檢查,。

第五章保險(xiǎn)福利

第二十九條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi),。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。

第三十條企業(yè)和工會(huì)根據(jù)國(guó)家政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力,，逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度,。

第三十一條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于_______萬(wàn)元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái),，按政策作相應(yīng)調(diào)整,。

第三十二條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ?，使用情況向公司職代會(huì)匯報(bào)。

第三十三條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于_______萬(wàn)元的資金,，用于組織開展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng),，以調(diào)動(dòng)職工積極性。

第三十四條為豐富職工業(yè)余文體生活,，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部,，提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施,。

第六章勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

第三十五條根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,，享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利,，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款,。

第三十六條企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換,，可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革，對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗,、待崗等分流處理,。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。

第三十七條公司富余人員的轉(zhuǎn)崗,、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可在_______天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

(一)申訴職工可以在事發(fā)_______日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)(工地或部門負(fù)責(zé)人)提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。

(二)申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿意,，可以向有關(guān)職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的_______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。

(三)申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿意,，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。

(四)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿意,，可以將書面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決,。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在_______天內(nèi)結(jié)束,。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,。

第七章附則

第三十九條本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,。

第四十條本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止。在合同有效期內(nèi),，對(duì)雙方具有約束力,。

第四十一條本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，或發(fā)生違約,，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商,。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

第四十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,，對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

第四十三條公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的,，根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》,，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

第四十四條本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過后,，由雙方首席代表簽字,，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送_________市勞動(dòng)局審查后生效。

第四十五條本合同終止前_______天內(nèi),，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商,，并依法簽訂新的集體合同。

第四十六條本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份,，報(bào)_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份,，上級(jí)工會(huì)一份，歸檔一份,。

_________公司：(蓋章)___________

企業(yè)方首席代表：__________________

(經(jīng)理)

___________年_________月________日

________工會(huì)：(蓋章)____________

職工方首席代表：__________________

(工會(huì)主席)

___________年_________月________日

集體協(xié)議的概念篇二

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“計(jì)共商,、目標(biāo)同識(shí),；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān),；效益共創(chuàng),、利益同享”的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠,、密切合作的新型關(guān)系,，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性,，實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)制度,，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè),，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo),，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂________年利益共同體集體協(xié)議。

第二章 雙方目標(biāo)

第二條 ________年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：

1.產(chǎn)量：鋼：_________噸,；商品材_________噸,；

2.產(chǎn)值：_________元；

3.銷售額：_________元,；

4.利稅：_________元,；

5.利潤(rùn)：_________元。

第三條 技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：

1.________年內(nèi)完成電爐,、f爐,、d爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單,，開始設(shè)備訂購(gòu)工作,。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位,，并落實(shí)訂購(gòu)合同,。開挖電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池,。

2.________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造,。

3.帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。

第四條 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工死亡事故,；年千人重傷率≤0.25,；月千人負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％,。并完成以下勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目：

1.新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備,。

2.耐材廠2503石灰窯除塵及c2回收項(xiàng)目上馬。

3.廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng),。

4.完善一煉廠11爐除塵設(shè)備,。

第五條 精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程,，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，力爭(zhēng)文明“七連冠”稱號(hào)。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第六條 根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》,，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任,，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、全面負(fù)責(zé),。

第七條 職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位,。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者,，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能,。

第八條 根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”,。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》,。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第九條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理,。

第十條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過的《廠勞動(dòng)作息制度》,。

第十一條 根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度,，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼,。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定,。

第十二條 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議,、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)________年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1.確保電爐鋼全年完成_________噸,。其中，一煉廠_________噸,；二煉廠_________噸,。精煉鋼不少于_________噸。

2.力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_________％以上,。

3.一煉,、二煉廠粗煉噸鋼電耗比________年下降_________％（一煉廠為_________；二煉廠為_________）,。動(dòng)力廠鍋爐用煤比________年節(jié)約_________噸,。煤氣廠煤耗要降到_________g。

4.工廠質(zhì)量體系接受

第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證,。

第十三條 繼續(xù)開展和深化班組升級(jí)活動(dòng),，推進(jìn)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì),。

第十四條 積極落實(shí)建房資金,，全年新建住房_________平米，力爭(zhēng)_________平米,；分房_________平米（_________戶）力爭(zhēng)_________平米,。

第十五條 關(guān)心職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：

1.冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工,，高溫前投入使用,。

2.老托兒所改造____月份竣工。

3.________年底完成帶鋼廠食堂,、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分,。

4.________年底完成_________門新建綜合樓的_________％工作量。

5.________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________％工作量,。

第十六條 企業(yè)執(zhí)行《_________》,，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度,。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),。

第十七條 企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次,。在逐步完善醫(yī)療保健條件下,，接受體檢人數(shù)逐步增加。

第十八條 企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)________人次職工療休養(yǎng),。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次,。

第十九條 職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理,。

第二十條 企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動(dòng)保護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作,。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮,，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重隱患和職業(yè)危害,，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。

第二十一條 企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條 企業(yè)組織和開展對(duì)職工的職業(yè)道德,、科學(xué),、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),。

第二十三條 企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂生活,，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力,。

第四章 協(xié)議履行

第二十四條 本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次,，接受職工代表的審議咨詢。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況,，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難,，特建立共商制度予以保證：

1.共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)和職工代表,，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì),，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研,、共決,，相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度,。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員,，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決,。平時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問題開展動(dòng)態(tài)檢查,。

3.工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況,，隨時(shí)召開工廠管理委員會(huì)會(huì)議,，就協(xié)議履行中發(fā)生的重問題進(jìn)行決策。

4.工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度,。廠工會(huì)與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議,，就協(xié)議履行情況，互通信息,，交換看法,。

5.雙方臨時(shí)約見協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況,，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見協(xié)商,，及時(shí)解決難題。

第二十五條 因各種不可抗拒力（包括自然因素或國(guó)家政策變化等）致使協(xié)議不能履行,，或經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān),。

第五章 附則

第二十六條 本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方,。

第二十七條 本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng),、工會(huì)主席簽字之日起至________年底。行政代表（簽字）：_________

職工代表（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

返

集體協(xié)議的概念篇三

為深化企業(yè)和工會(huì)的改革,，適應(yīng)新形勢(shì),，進(jìn)一步支持和確立廠長(zhǎng)在企業(yè)中的中心地位和作用，維護(hù)職工的具體利益,，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)企業(yè)活力，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包目標(biāo),，廠工會(huì)與廠長(zhǎng)共同簽訂此兩保一超合同書,，以相互支持,，共同遵守。

一,、“兩?！?/p>

（一）工會(huì)方面

1.保證支持廠長(zhǎng)在企業(yè)中的中心地位和作用，保證廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn),、技術(shù),、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)開拓全面負(fù)責(zé),、統(tǒng)一指揮的順利進(jìn)行。

2.保證廠長(zhǎng)交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分解目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，開展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng),，組織四次大賽，進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動(dòng),。

3.積極開展技術(shù)協(xié)作活動(dòng),，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證完成技協(xié)任務(wù)_________萬(wàn)產(chǎn)值,。

4.協(xié)助行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家省市有關(guān)職工勞保福利安全方面的各項(xiàng)規(guī)定和要求，定期組織檢查,，加強(qiáng)安全教育,，預(yù)防各類事故，保證職工安全,。

5.定期組織職工就生產(chǎn),、勞動(dòng)、生活,、福利等職工具體利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主協(xié)商對(duì)話,，共同學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)方針、政策,，增強(qiáng)職工對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及工廠有關(guān)措施的理解,，增強(qiáng)廠行政對(duì)職工實(shí)際困難的理解，維護(hù)職工各種合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

6.保證開好全年兩次的職代會(huì)，組織職工積極參政,、議政,，說主人話、為主人事,、當(dāng)主人家,，討論決定職工福利方面的重要問題,，定期組織評(píng)議干部，組織職代會(huì)各專門委員會(huì)監(jiān)督和檢查職代會(huì)文件的貫徹落實(shí)情況,。

7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和每季度的中心工作,，采取多種宣傳形式，如黑板報(bào),、快訊,、廣播、一句話新聞等,，表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn),。

8.協(xié)助行政動(dòng)員職工顧全大局,，服從調(diào)動(dòng)，遵紀(jì)守法,，增產(chǎn)節(jié)約,，革新挖潛，出滿勤,，干滿點(diǎn),，爭(zhēng)創(chuàng)高指標(biāo)，開創(chuàng)新紀(jì)錄,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大調(diào)度會(huì),，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系,，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的矛盾，努力為行政排憂解難,。

10.圍繞兩個(gè)文明建設(shè),，積極組織職工開展各種形式的文體活動(dòng)，辦好職工之家,，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中,，為完成工廠_________項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力工作。

（二）廠長(zhǎng)方面

1.保證今年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值_________元,，上交利潤(rùn)_________元,，增收節(jié)支_________元，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)企業(yè),，完成企業(yè)_________項(xiàng)奮斗目標(biāo),，保證給全廠完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的職工晉升一級(jí)效益工資。

2.面對(duì)市場(chǎng)需求,，搞好商品經(jīng)濟(jì),，增產(chǎn)節(jié)約,，開發(fā)新產(chǎn)品，依托優(yōu)勢(shì),，在國(guó)內(nèi)各地開拓經(jīng)營(yíng)新局面,，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，完成________年承包目標(biāo)任務(wù),，保證全廠職工年收入平均不少于_________元,。

3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，大力支持工會(huì)開展職工技協(xié)活動(dòng),，鼓勵(lì)職工勤勞致富,，努力創(chuàng)造良好條件，為職工多辦好事,。

4.保證貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù),，工業(yè)衛(wèi)生等法律,、法規(guī)和條件，定期檢查,，預(yù)防各類事故發(fā)生,，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體健康,。

5.要愛護(hù)關(guān)心職工,，保證鑄件、露天場(chǎng)地,、鑄造和大車件車間改造,、基建器材庫(kù)房、漆工改造以及

一,、

二,、

三、工裝,、大件,、漆工的環(huán)境改造工程進(jìn)度，重建招待所和職工食堂,，改造部分職工宿舍,，改善單身宿舍，按計(jì)劃進(jìn)行生活區(qū)道路的修理和綠化工作,，改善用水條件,。

6.認(rèn)真貫徹職工代表大會(huì)條例，按照《規(guī)范》要求,，開好職工代表大會(huì),，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán),。

7.關(guān)心工會(huì)建設(shè)，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)工作,，為開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件,。

8.對(duì)在兩個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提前完成雙過半任務(wù)以及提前跨入________年的職工給予重獎(jiǎng)。

9.接受群眾監(jiān)督,，建立群眾來(lái)訪室,，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂,，為基層熱情服務(wù),。

10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設(shè),，增加文體設(shè)施,，改善供暖條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

二,、“一超”合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實(shí)施超額完成后，有如下獎(jiǎng)勵(lì)：

1.給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出色的職工多晉半級(jí)效益工資,。183;集體合同的意義 183;什么是集體合同 183;集體合同爭(zhēng)議的處理 183;集體合同的期限

2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入________年的職工,，每超一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)_________元，以此類推,。

3.給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級(jí)效益工資,。

4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎(jiǎng)勵(lì)_________～_________元，車間,、科室_________～_________元,。

5.給廠長(zhǎng)和工會(huì)主席各多晉半級(jí)效益工資，并增給廠級(jí)干部晉升半級(jí)效益工資名額三名,。工會(huì)系統(tǒng)名額三名,，以獎(jiǎng)勵(lì)在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員。

6.獎(jiǎng)勵(lì)廠長(zhǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)主席的職工群眾團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)金由成本列支。

三,、本合同從廠長(zhǎng)和工會(huì)主席雙方簽訂之日生效,，合同既保證廠長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又維護(hù)職工的具體利益,，使廠長(zhǎng)承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過,，對(duì)雙方都具有約束力，如廠長(zhǎng)一方違反合同書內(nèi)容，應(yīng)向職代會(huì)作檢查并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,，如工會(huì)主席違反合同內(nèi)容,，應(yīng)向職代會(huì)作檢查，并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,。

四,、此合同由黨委監(jiān)督實(shí)施并檢查執(zhí)行情況。廠長(zhǎng)（簽字）：_________

工會(huì)主席（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

返

集體協(xié)議的概念篇四

為深化企業(yè)和工會(huì)的改革,，適應(yīng)新形勢(shì),，進(jìn)一步支持和確立廠長(zhǎng)在企業(yè)中的中心地位和作用，維護(hù)職工的具體利益,，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)企業(yè)活力，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包目標(biāo),，廠工會(huì)與廠長(zhǎng)共同簽訂此兩保一超合同書,，以相互支持，共同遵守,。

一,、“兩保”

（一）工會(huì)方面

1.保證支持廠長(zhǎng)在企業(yè)中的中心地位和作用,，保證廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn),、技術(shù)、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)開拓全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮的順利進(jìn)行,。

2.保證廠長(zhǎng)交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分解目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，開展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng)，組織四次大賽,，進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動(dòng),。

3.積極開展技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證完成技協(xié)任務(wù)_________萬(wàn)產(chǎn)值。

4.協(xié)助行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家省市有關(guān)職工勞保福利安全方面的各項(xiàng)規(guī)定和要求,，定期組織檢查,，加強(qiáng)安全教育，預(yù)防各類事故,，保證職工安全,。

5.定期組織職工就生產(chǎn)、勞動(dòng)、生活,、福利等職工具體利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主協(xié)商對(duì)話,，共同學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)方針、政策,，增強(qiáng)職工對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及工廠有關(guān)措施的理解,，增強(qiáng)廠行政對(duì)職工實(shí)際困難的理解，維護(hù)職工各種合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

6.保證開好全年兩次的職代會(huì)，組織職工積極參政,、議政,，說主人話、為主人事,、當(dāng)主人家,，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評(píng)議干部,，組織職代會(huì)各專門委員會(huì)監(jiān)督和檢查職代會(huì)文件的貫徹落實(shí)情況,。

7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和每季度的中心工作，采取多種宣傳形式,，如黑板報(bào),、快訊、廣播,、一句話新聞等,，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，促進(jìn)生產(chǎn),。

8.協(xié)助行政動(dòng)員職工顧全大局，服從調(diào)動(dòng),，遵紀(jì)守法,，增產(chǎn)節(jié)約，革新挖潛,，出滿勤,，干滿點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)高指標(biāo),，開創(chuàng)新紀(jì)錄,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大調(diào)度會(huì),，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系,，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的矛盾，努力為行政排憂解難,。

10.圍繞兩個(gè)文明建設(shè),，積極組織職工開展各種形式的文體活動(dòng)，辦好職工之家,，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中,，為完成工廠_________項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力工作。

（二）廠長(zhǎng)方面

1.保證今年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值_________元,，上交利潤(rùn)_________元,，增收節(jié)支_________元，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)企業(yè),，完成企業(yè)_________項(xiàng)奮斗目標(biāo),，保證給全廠完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的職工晉升一級(jí)效益工資。

2.面對(duì)市場(chǎng)需求,，搞好商品經(jīng)濟(jì),，增產(chǎn)節(jié)約，開發(fā)新產(chǎn)品,，依托優(yōu)勢(shì),，在國(guó)內(nèi)各地開拓經(jīng)營(yíng)新局面，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),，完成________年承包目標(biāo)任務(wù),，保證全廠職工年收入平均不少于_________元。

3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),，大力支持工會(huì)開展職工技協(xié)活動(dòng),，鼓勵(lì)職工勤勞致富，努力創(chuàng)造良好條件,，為職工多辦好事,。

4.保證貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù),，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和條件,，定期檢查,，預(yù)防各類事故發(fā)生，改善職工生產(chǎn)條件,，保證職工身體健康,。

5.要愛護(hù)關(guān)心職工，保證鑄件,、露天場(chǎng)地,、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫(kù)房、漆工改造以及

一,、

二,、

三、工裝,、大件,、漆工的環(huán)境改造工程進(jìn)度，重建招待所和職工食堂,，改造部分職工宿舍,，改善單身宿舍，按計(jì)劃進(jìn)行生活區(qū)道路的修理和綠化工作,，改善用水條件,。

6.認(rèn)真貫徹職工代表大會(huì)條例，按照《規(guī)范》要求,，開好職工代表大會(huì),，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán)。

7.關(guān)心工會(huì)建設(shè),，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)工作,，為開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件。

8.對(duì)在兩個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提前完成雙過半任務(wù)以及提前跨入________年的職工給予重獎(jiǎng),。

9.接受群眾監(jiān)督,，建立群眾來(lái)訪室，熱情接待職工,，為職工解除后顧之憂,，為基層熱情服務(wù)。

10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化,，完成職工之家的建設(shè),，增加文體設(shè)施，改善供暖條件,，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

二、“一超”合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實(shí)施超額完成后,，有如下獎(jiǎng)勵(lì)：

1.給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出色的職工多晉半級(jí)效益工資,。183;集體合同的意義 183;什么是集體合同 183;集體合同爭(zhēng)議的處理 183;集體合同的期限

2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入________年的職工，每超一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)_________元,，以此類推,。

3.給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級(jí)效益工資。

4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎(jiǎng)勵(lì)_________～_________元,，車間,、科室_________～_________元,。

5.給廠長(zhǎng)和工會(huì)主席各多晉半級(jí)效益工資，并增給廠級(jí)干部晉升半級(jí)效益工資名額三名,。工會(huì)系統(tǒng)名額三名,，以獎(jiǎng)勵(lì)在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員。

6.獎(jiǎng)勵(lì)廠長(zhǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)主席的職工群眾團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)金由成本列支。

三,、本合同從廠長(zhǎng)和工會(huì)主席雙方簽訂之日生效,，合同既保證廠長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又維護(hù)職工的具體利益,，使廠長(zhǎng)承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過,，對(duì)雙方都具有約束力，如廠長(zhǎng)一方違反合同書內(nèi)容,，應(yīng)向職代會(huì)作檢查并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,，如工會(huì)主席違反合同內(nèi)容，應(yīng)向職代會(huì)作檢查,，并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,。

四、此合同由黨委監(jiān)督實(shí)施并檢查執(zhí)行情況,。廠長(zhǎng)（簽字）：_________

工會(huì)主席（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

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