在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

對領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢的批評智慧互通篇一

根據(jù)上級文件精神和《--第七小學(xué)黨支部--年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實(shí)施方案》的要求,，下面我對xxx提出如下幾點(diǎn)意見和建議。

1.只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒有達(dá)到精益求精,。

2.工作中行動不夠迅速,。

? ? ? ?3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪與群眾談心少,。

? ? ? ?5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向,。

1．調(diào)研不夠深入,，深入基層不夠，主觀上幫助基層解決問題的力度不夠,。

2．聽匯報(bào)多,，與一線交流較少。

3.有重布置,，輕落實(shí)的現(xiàn)象,，有些工作想法很好，但執(zhí)行落實(shí)效果有限,，缺少有效的指導(dǎo),，督促。

? ? ? ?4.對內(nèi)部管理要求和把關(guān)不夠嚴(yán)格,。

5.稅收知識學(xué)習(xí)研究不夠,，具體政策、程序不熟悉,。

6.思想上有“懶”的問題,，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)。

7.服務(wù)基層有“冷”的問題,，解決問題有時不到位,。

8.工作方式有“硬”的問題，有時官味較濃,。

9.有求穩(wěn)思想,，工作不太愛動腦筋，滿足一般化。

10.有散漫情緒,，有些制度執(zhí)行不太嚴(yán)格,。

11．有老好人作風(fēng)，怕得罪人,。

12.有時享受超標(biāo)準(zhǔn)的接待和住行安排,。

13.節(jié)約意識不強(qiáng)。

對領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢的批評智慧互通篇二

根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一安排部署,，圍繞本次民主生活會主題,，四方國貿(mào)采取了多種形式征求黨員干部群眾的意見。實(shí)事求是向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子個人反饋意見,，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺存在的突出問題,，主動認(rèn)領(lǐng)問題。真正把個人問題,、對方問題,、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施等,，做到談透,，談到具體人和事，以誠相見,、以心換心,，把心結(jié)談開、把隔閡消除,。真正談透問題,、溝通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍,。

（一）在學(xué)習(xí)教育階段,，有時存在以干代學(xué)現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，往往將學(xué)習(xí)當(dāng)做“可選項(xiàng)”,，以至于有的理論學(xué)習(xí)流于形式、淺嘗輒止,。

（二）因考慮團(tuán)結(jié)同志,，維護(hù)單位和諧的想法，有時對個別同志小節(jié)方面存在的問題,，沒有及時批評糾正，還有網(wǎng)開一面的老思想,。

（三）學(xué)習(xí)中,，對理論體系，特別是系列講話的掌握上有時囫圇吞棗，不能夠因地制宜的運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作,，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。

（一）集體學(xué)習(xí)時往往以領(lǐng)讀和看視頻形式為主,，其他形式特別是組織活動較少,。建議采取現(xiàn)身說法、案例教育,、交流討論,、專家講課等形式提高員工學(xué)習(xí)熱情和積極性。

（二）聶宇同志由于分管公司人事行政部門,，雖然在人才培養(yǎng)上下了功夫,，但由于公司是以銷售業(yè)務(wù)為主，急需銷售人才的持續(xù)培訓(xùn)和招聘,，需要加緊研究人才隊(duì)伍的配置長效機(jī)制,。

（一）缺少對銷售業(yè)務(wù)的專門培訓(xùn)，自下半年公司招聘了若干銷售員工后,，由于急于開展銷售業(yè)務(wù),，不斷拓展市場范圍，從而對部門員工和公司全體員工的銷售方面的培訓(xùn)力度不夠,，導(dǎo)致一些新員工對公司的銷售業(yè)務(wù)尚未明確,，銷售的渠道和方法也不了解，希望在今后的工作中加強(qiáng)關(guān)于公司銷售業(yè)務(wù)全流程的培訓(xùn)力度,，真正實(shí)現(xiàn)全員銷售目標(biāo),。

（二）由于主抓銷售，從而對公司的黨務(wù)工作不夠重視,，對于黨建理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐程度不夠,，希望在今后的工作中加強(qiáng)黨建理論的學(xué)習(xí)，能經(jīng)常參加黨支部會議和黨員學(xué)習(xí)活動,，要做到一崗雙責(zé),，為員工做出榜樣。

對領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢的批評智慧互通篇三

（一）對書記的批評意見（2條)：

1,、對黨建工作研究不夠,，要加強(qiáng)黨組的核心作用，在提高僑聯(lián)隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力上,，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組的引領(lǐng)作用,。

2、作為黨組書記,，要進(jìn)一步提高政治動員能力,。

（二）對李副主席的批評意見(2條)：

1,、進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識。將僑聯(lián)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去認(rèn)識和考慮,，不單是站在部門的角度,。

2、進(jìn)一步提高服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層的能力和水平