每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇一

2.學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

5.不重視學(xué)習(xí)。對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

8.有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的,，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí)，但是對需要慢工出細(xì)活,、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

9.大局意識有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應(yīng)該多深入各單位、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

11.應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺,、視角,、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺,、一網(wǎng),、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入,。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí)。

15.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

同志作為單位一把手,，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。同時(shí),，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,，沒有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16.政治理論方面看得少,，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

17.忙于日常事務(wù),，對黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。同時(shí),，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

19.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

21.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富；比如,，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起,。

22.用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

23.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

24.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單,、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

同志受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠,，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

27.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

28.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。

29.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。

30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí),。

32.用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。

33.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性,、實(shí)效性不足,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放,，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子,，打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,，樹典型、做品牌的效果不夠明顯,，抓建設(shè),、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足,。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象,。

36.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

37.往往是上級要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇二

1,、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥,，有時(shí)不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風(fēng);

5,、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9,、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;

10,、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11、不愛學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12,、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14,、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15,、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面,，檢查督辦不夠到位;

16,、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);

17,、有時(shí)不注重小節(jié),，自身要求不高;

18、大大咧咧,，口無遮攔;

19,、自信不足,，主動性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;

20,、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;

23、工作方法簡單;

24,、工作作風(fēng)不扎實(shí);

25,、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26,、政治紀(jì)律松懈,，批評與自我批評做的少;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29,、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;

31,、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng);

32,、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬;

33、對群眾反映的問題,，被動解決的多,、主動化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文,、發(fā)指令,，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34,、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動落實(shí)過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對落實(shí)不力的人或事批評不夠;

35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;

36、不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過程少;

38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有時(shí)有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40,、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,，滿足于現(xiàn)狀;

41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠,，抓的不細(xì);

42,、有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;

43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，有享樂主義傾向;

44,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象;

45,、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，接受新知識主動性不;

46、調(diào)查研究不夠深入,，缺乏持之以恒,、一抓到底的精神,；

47、存在以干帶學(xué)現(xiàn)象,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,；

48、在政治理論學(xué)習(xí)中,，深入學(xué)習(xí)思考少,，理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密,；

49,、學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料,、寫了要求的筆記,、報(bào)了安排的體會,，結(jié)合本身工作生活和實(shí)際不夠

50,、工作中偏重于正常業(yè)務(wù),、經(jīng)常性工作,，如何創(chuàng)新用力不夠,；

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇三

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上,，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效,。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解,。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步,、齊頭并進(jìn),。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法,，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長,，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運(yùn)用得還不夠好,，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3.與基層干部職工談心談話不夠,，對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,，多和基層干部職工聊聊天、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議,。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究,，從體制機(jī)制層面出臺相關(guān)辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對性的措施,，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程,、輕實(shí)效,，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,，能壓縮的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡，以增強(qiáng)工作實(shí)效,。

8.作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上,，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施,，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí),。

9.大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，進(jìn)一步克服好人主義問題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作,。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對群眾來訪有畏難情緒,，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,。

2.作為班長,，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在抓改革,、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不夠有力，建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題,，定期會商,、定期研究、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對欠缺,，存在重安排,、輕督查的現(xiàn)象，建議

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，在抓落實(shí)上再下功夫,、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處,。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),，開展常態(tài)化,、長效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

5.作為組織部長,，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記,，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責(zé)難,、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣,。

7.面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，建議從金融、人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對脫貧攻堅(jiān),、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對一些長期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布好對各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn),。

9.作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過硬的措施和管用的招數(shù),，推動改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí),、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào),、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究,，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,，切實(shí)把問題查清楚,，把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下,，推動實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感,。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財(cái)力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走,、往實(shí)地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動,、村集體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng),。

6.作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上,。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人,，反映問題沒途徑,，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識有所淡化,，在思想上,、感情上、行動上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán),、秉公用權(quán),，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù),、黨務(wù),、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制,，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化,、透明化運(yùn)作。

2.作為紀(jì)委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng),，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識,，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面,，力度還不夠大，措施還不夠有力,，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立,，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交,、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動扎實(shí)有力推進(jìn),。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求,、加強(qiáng)審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8.在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能,。

9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，從細(xì)處入手，把工作往深地做,、往實(shí)地做,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇四

團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不強(qiáng),。溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，對待工作有等一等,、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,，導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉,，工作質(zhì)量和效率不高。

深化基層不夠,。調(diào)查探討不夠,，對基層狀況了解不深，駕馭實(shí)際問題不多,，解決問題也不夠,，與群眾面對面溝通溝通不多。群眾工作浮于表面,，沒有真正做到與群眾打成一片,，沒有下到基層深化分析。

工作中有急躁心情,。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重，就顯得比較急躁,，支配工作缺乏耐性,，比如，部分同事反映有時(shí)沒有聽清你支配的事或者不完全明白你的意圖,，但又怕被你指責(zé),，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象,。

主動擔(dān)當(dāng)不夠,。在平常工作中,，認(rèn)為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)切不夠,、思索不深,。

抓黨建工作力度不夠。作為黨支部書記,，深化探討黨建工作不多,，對黨支部的活動指導(dǎo)不夠，對黨員管理監(jiān)督還不能到位,，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮,。

抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)支配的工作跟蹤督辦不剛好,、不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動落實(shí)多,，主動超前謀劃少。比如,，領(lǐng)導(dǎo)支配的xx活動就沒有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等、拖一拖的想法,，沒有深化思索策劃，僅僅支配了一兩次,。

敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作探討不深,、不細(xì),，滿意于簡潔支配工作，自己動手不夠,。

與辦公室同事溝通聯(lián)系不夠,。交心、談心較少,，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng),。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗,，與班子成員協(xié)作不夠,，滿意于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關(guān)注,，協(xié)同協(xié)作意識不夠強(qiáng),。對同事提出的問題和看法,，思索不夠、探討不夠,、想方法不夠,，解決不剛好。

學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿意于完成日常工作,，對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)不夠，探討不深,，動口多,、動手少。平常滿意于開會和支配工作,，對材料方面動手少,。

缺乏精益求精的精神。不求做得好,，只求過得去,。對領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，結(jié)合實(shí)際深化思索不夠,，滿意于支配什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高。

進(jìn)取意識有所淡化,，工作熱忱有所下降,。進(jìn)取精神有所懈怠。對領(lǐng)導(dǎo)支配部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三,、精益求精,，滿意于支配什么就完成什么，存在被動應(yīng)付,、交差了事的現(xiàn)象,。面對工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時(shí),，有干累了,、歇口氣的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn),、放松要求的狀況,。

有求穩(wěn)怕亂和老好人的思想。你好我好大家好,，只求過得去,，不求過得硬。在參加集體探討過程中，發(fā)言避重就輕,，不發(fā)表與其他班子成員的不同看法,，怕得罪人，在工作中存在回避沖突的心理,，只對分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿多發(fā)表看法，這是事不關(guān)己,、高高掛起的表現(xiàn),。

工作的主動性、主動性不足,。工作工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動力,，認(rèn)為自己年齡大了,，漸漸放松了對自己的要求，不求最好只求過得去,，有人到終點(diǎn)車到站的思想,，缺乏苦干實(shí)干精神。

與同事溝通溝通不夠,。參與集體活動少,，與同事交心談心不夠，了解不多,，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系,。比如，你很少參與單位的集體活動,，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不相識你,。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇五

1、工作不深入,。作為主管社區(qū)工作的主任,，對社區(qū)了解不全面,，深入社區(qū)不夠,，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理,，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度,。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯,。

2,、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行研究,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

3,、職責(zé)感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,，一些問題解決不力,。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性實(shí)效性不足,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見,。

5,、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,，位置高了作風(fēng)反而虛了。

6,、有懈怠心理,，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,，主動性不強(qiáng),，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景,。

7,、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查,，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,，存在等“靠”上級機(jī)關(guān),，“靠”下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動,，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效,。同時(shí)，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持,，有時(shí)也參加吃請,，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8,、基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富,，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇六

1. 學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2. 理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實(shí)效性,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3. 接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

4. 進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松,。對一些工作滿足于會開了,、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難,，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5. 在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效,，以會議貫徹會議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6. 作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

7. 缺乏全局觀念,。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識,，影響了班子形成發(fā)展合力。

8. 好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對一些事情沒能做到事先提醒,。

9. 履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10. 抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長,，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11. 政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠,，在會上就公開講過,，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū),，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題,。

12. 履行“一崗雙責(zé)”意識不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13. 對工作沒有主動謀劃的意識,，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,，對工作的超前思考謀劃不到位。比如,，對自己分管的,、等工作，滿足于上級安排和我提的要求,，不能夠主動思考工作的開展,，工作不成體系。

14. 抓基層黨建工作實(shí)招少,?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng),，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的

方案

15. 抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣,。

16. 自身要求不嚴(yán)格,。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場合時(shí),，如開會研究工作時(shí)，不太注意語言,，有時(shí)說些與會議無關(guān)的話題,，缺少嚴(yán)肅性。

17. 工作存在主觀武斷,，官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽,。

18. 存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況。

19. 抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20. 全局意識不足。在研究x全局性工作中,，缺乏“一盤棋”思想,，主動思考不夠,，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同,。

21. 學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止,，對一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

22. 學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng),。思想上不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

23. 學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,。

24. 全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25. 不重視學(xué)習(xí),，對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

26. 作為宣傳部長,，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27. 平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，對理論學(xué)習(xí)不夠重視,，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢,。

28. 有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的,，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí)，但是對需要慢工出細(xì)活,、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。

29. 大局意識有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

30. 能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31. 對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。作為宣傳部長,，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32. 政治理論方面書籍看得少,，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

33. 忙于日常事務(wù),，對黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34. 下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。

35. 在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會上講”“稿上念”,。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36. 對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。

37. 政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富,，比如,，黨員“三會一課”與業(yè)務(wù)會合并在一起。

38. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

39. 雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件,、看視頻為主,，方式簡單、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,。

40. 受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題,，只求過得去,，不求過得硬,。

41. 在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

42. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

43. 學(xué)習(xí)的主動性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。

44. 理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45. 理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的

46. 對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不深,，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué),，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47. 工作創(chuàng)新不夠,，思想還不夠解放,，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子,，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48. 作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

49. 平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。

50. 往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,，就針對性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇七

1,、批評意見如下：該同素質(zhì)全面,，處事靈活，駕馭全局的能力強(qiáng),，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),，工作思路清晰，能開拓創(chuàng)新,，能團(tuán)結(jié)班子成員,，并調(diào)動每個(gè)成員的工作積極性。該同志干實(shí)事,、求實(shí)效,，扎實(shí)工作，作風(fēng)民主，講究方法,，為人正派,，廉潔自律。

2,、批評意見如下：該同志勤于學(xué)習(xí),，重視調(diào)查研究，工作深入細(xì)致,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作,。該同志作風(fēng)民主，善于傾聽不同意見,，集思廣益,，注意調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。

3,、批評意見如下：該同志為人寬厚,，平易近人，關(guān)心同志,，團(tuán)結(jié)同志,。該同志謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，生活儉樸,，一直以來以共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，始終保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。

4,、批評意見如下：該同志工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。

5,、批評意見如下：該同志綜合素質(zhì)高,，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能把握全局,，工作決策有長遠(yuǎn)眼光,，能組織，善協(xié)調(diào)，講究方法,，有開拓創(chuàng)新精神,，該同志善于聽取各方意見;該同志辦事穩(wěn)妥，處理問題周到,，為人謙虛,、坦誠，胸懷寬廣,、關(guān)心愛護(hù)下屬,，廉潔守紀(jì)。

6,、批評意見如下：同志思想上按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，履行黨員義務(wù)，知行合一,。工作上有積極的工作態(tài)度,，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

7,、批評意見如下：同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致,，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

8,、批評意見如下：同志生活上樂于助人,，善于團(tuán)結(jié)，平易近人,。工作上吃苦耐勞,。思想上自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。

9,、批評意見如下：同志生活上心地善良,，為人誠實(shí)，一心一意,，關(guān)心他人,，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重,，積極主動,。思想上對黨的認(rèn)識正確，黨性覺悟高,。

10,、批評意見如下：該同志生活上團(tuán)結(jié)同事,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，思想上品德端正,，對黨忠誠老實(shí),，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。

11,、批評意見如下：同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。

12、批評意見如下：具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為集體服務(wù)的精神,，為人處事思慮周全。

13,、批評意見如下：同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。思想上有為集體爭光的自覺意識,。

14、批評意見如下：同志工作上有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重?fù)?dān),，能設(shè)身處地為同事考慮，能夠正確地處理存在著的一些矛盾,。

15,、批評意見如下：工作上在各方面起到了模范帶頭作用，在遇到問題和困難的時(shí)候,，考慮全面,。

16、批評意見如下：思想上思想積極進(jìn)步,，能主動向黨組織靠攏，黨性覺悟高,，工作能力強(qiáng),。

17、批評意見如下：同志工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng),，有良好的交際技能,。

18、批評意見如下：思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

19、批評意見如下：同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

20、批評意見如下：積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致,，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

21,、批評意見如下：同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致,，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

22,、批評意見如下：工作上做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，黨性覺悟高,。

23、批評意見如下：生活上不斷地充實(shí)自己,，完善自己,，不斷提高精神追求。

24,、批評意見如下：同志工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),。

25,、批評意見如下：生活上時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，思想上能積極學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想,。

26,、批評意見如下：同志生活上積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,。

27,、批評意見如下：思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系,。

28,、批評意見如下：生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心同事,。

29、批評意見如下：團(tuán)結(jié)同事,，樂于助人,。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，有較高的理論水平。

30,、批評意見如下：工作上有積極的工作態(tài)度,，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為具體服務(wù)，為集體爭光的自覺意識,。

31,、批評意見如下：該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識,，生活上勤儉節(jié)約,、質(zhì)樸。

32,、批評意見如下：該同事工作充滿激情,、有毅力，處事有自己的見解,。生活上積極主動團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心同事，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,。

對領(lǐng)導(dǎo)批評意見50條不痛不癢篇八

1,、主動學(xué)習(xí)的熱情不足。

2,、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3、缺乏鍛煉身體,，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時(shí)帶病上班。

4,、創(chuàng)新意識不足,，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題。

5,、密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足,，掌握的不全面,。

6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

7,、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠,。

8,、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面,。

9,、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞,，存在享樂主義,。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用,，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，做到對癥下藥,、有的放矢,。

11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的,。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠,。

13.對黨員隊(duì)伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),；對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

14,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工，對職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。

16,、在對新情況,，新問題，創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),；

17、政治理論學(xué)習(xí)不足,，理論水平有待提升,。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義,，即用即學(xué),，不注重全面、系統(tǒng)。

18,、強(qiáng)調(diào)事多,，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會,、聽匯報(bào)多,，深入基層了解實(shí)情較少,，真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

19、接受新事物的速度不夠快,，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；

20,、上進(jìn)的動力和工作激情不夠,，做工作求完成，不求有功,，不出大錯(cuò),。

21、創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不足,。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指,，拜一拜”,，創(chuàng)新理念不夠。

22,、貫徹民主集中制原則有差距,。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化,，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),，過多的注重*****工作的完成,，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎,，對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度,。

23、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足,，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會,，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題的能力不強(qiáng),。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題,、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

24,、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升,。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

25、互相批評的風(fēng)氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動,。在民主生活會上，也只是過多地自我批評,，互相批評的不是很尖銳,，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象,。

26,、實(shí)踐教育活動要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí),，活動的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來,。

27,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，講條件,，遇見工作上的事,，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。

28、工作抓落實(shí)不具體,、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

29,、激情少,，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推,，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣,。

30,、有好人主義思想。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾,，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,，一團(tuán)和氣，你好我好大家好,。工作時(shí)間長了,，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情,，放不開手腳,。

31、接受新事物的速度不夠快,，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

32,、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

33,、求穩(wěn)怕亂，明哲保身,，有時(shí)所屬人員抱怨較多,，作為干部骨干，沒有及時(shí)去批評指正,，而是放任自流,。

34、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。

35,、工作中重安排，輕方法,，有時(shí)把繁重的工作安排下去后,，沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

36,、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,，對顯而易見的問題不去改正和表率。

37,、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn),，急功近利。

38,、愛批評人,、經(jīng)常批評人，不講方法,、不講場合,，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé),，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三，查原因,、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。

39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高,。

40、好拿手電筒照別人,。經(jīng)常對別人評個(gè)頭品個(gè)足,，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病,，有時(shí)候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀,，強(qiáng)調(diào)他人,，從來不看自己身上存在啥問題,、啥毛病，修煉自己不足,。

41,、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念,，有一些患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,，沒有主動的究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三,，共同戒免,。

42、抓工作一桿子插到底,，管得過多過細(xì),，認(rèn)為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心,。

43,、主持會議工作的時(shí)候，工作效率不是太高,，開會拖的時(shí)間太長，話題不太集中,。

44,、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,，很難接近,，與下屬很少溝通、很少交流,，聽不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策。

45,、喜歡背后說人,，不當(dāng)面指出。

46,、沒說具體明確真正做什么活,，給大家交個(gè)底到底做啥，只會叫大家繃緊,，鋼過硬會折,。

47,、在工作中，有時(shí)會有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠,，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度,，考勤制度等,。

48、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,，更多的是依靠兩隊(duì)到一線執(zhí)法,，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

49,、缺乏大膽創(chuàng)新,，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題,。

50,、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài),，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動,。

51、深入基層少,，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時(shí),，把握不住脈搏。

52,、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,。