隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

乙方已達(dá)到退休年齡,，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起;其中試用期從年 月 日至年 月 日,。

乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事 崗位(工種)工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元,。

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療費(fèi)用有乙方自己承擔(dān)。

1.甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)工作時(shí)間,、休息休假,、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

2.方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付違約金,，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

②嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

③被依法追究刑事責(zé)任的。

3.除本條第1,、2項(xiàng)規(guī)定情形外,，甲、乙雙方若單方面解除本合同,，需提前 天書(shū)面通知對(duì)方,。

(二)有下列情形的，本合同終止：

乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,，合同終止。

(三)本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日

乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

甲方：

地址：

電話：郵編：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為_(kāi)_ 天,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為_(kāi)_ 天。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，擔(dān)任____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度,。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),，每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,。

(三)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。甲方應(yīng)以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按______________________執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。甲方向乙方支付工資應(yīng)由乙方簽字確認(rèn)。

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,，提起訴訟解決。

第十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

甲方：(單位全稱)xxxxxxxxxxxxx

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

電話：乙方：(職工姓名)省份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月日至年月日止,，期限為年個(gè)月;其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點(diǎn),。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn),、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境,、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育,，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施,，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則,，實(shí)行(計(jì)件工資,、崗位工資、崗位技能工資,、等級(jí)工資工資制度，月工資為元,，并執(zhí)行最低工資制度,，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行,。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。工資支付日期為每月30日,。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,，列明支付內(nèi)容,、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項(xiàng)目,、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目,。

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)依法支付加班工資,，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,，保障乙方享受國(guó)家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn),、福利待遇,。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn),、其他福利可約定補(bǔ)充條款,。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九,、四十,、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同,。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同終止,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，甲方須以書(shū)面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除,、終止合同時(shí),，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行,。

第十一條雙方約定的其他條款。(可另附頁(yè))

第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款,。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份,，乙方檔案存一份。

第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行,、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無(wú)固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者書(shū)作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的書(shū)或者相關(guān)文件。

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽禾崞鹪V訟。

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：_______年_______月_______日簽字日期：_______年_______月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)名稱：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人(托代理人)：______________________________

主要負(fù)責(zé)人(托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________

性別：______________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號(hào)碼：______________________________________

鑒于乙方,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》,、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職,。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。

第五條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

和休息休假

第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10至15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費(fèi),。

第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密等。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

1,、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

3,、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū),、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民提起訴訟,。

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇六

甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________

乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：______________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為_(kāi)___個(gè)月,，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___________元（含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a,、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度,；

b、在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c,、試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé),。

2,、甲方的義務(wù)：

a、為乙方提供必要的工作條件,；

b,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利：

a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

b,、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c,、試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,。

2、乙方的義務(wù)：

a,、遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

b,、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù),；

c,、維護(hù)工廠的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,。

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,；

b,、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利,；

c,、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________

簽字：______________________簽字：______________________

簽約日期：__________________簽約日期：_________________

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇七

甲方：(單位名稱)法定代表人職務(wù)：

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位住所：乙方：(職工姓名)身份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同,。自年月__日起至年月日止，期限為年月;其中試用期為個(gè)月,，自年__月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作,。工作地點(diǎn),。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條勞動(dòng)保護(hù),、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過(guò)程中,，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,。

甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度,。因工作需要加班,，應(yīng)征得乙方同意,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)勞動(dòng)分配原則實(shí)行工資制度,，并執(zhí)行職低工資保障制度,，乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。試用期月工資為元,，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行,。工資支付日期為每月日,。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇,。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款,。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。符合《勞動(dòng)合同法》第三十九,、四十、四十一條情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二規(guī)定情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

第八條終止合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的,，勞動(dòng)合同終止,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除,、終止合同時(shí),，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件,、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行,。

第十一條雙方約定的其他條款

第十二條本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十三條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行,、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)

(蓋章)年月日

勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

年月日

乙方：(簽字)年月日(蓋章)

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短 個(gè)人勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)：____

乙方(勞動(dòng)者)：______

單位住所：____住址：_______

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______

身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條：勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條：工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條：工作資料

1,、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要能夠調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調(diào)整,，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條：工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每一天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方供給勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的貼合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé),。

第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)職責(zé),，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條：勞動(dòng)合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條：本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)_______

簽約代表(簽字)_______

日期：_______年_______月_______日