“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇一

一,、活動主題：猜燈謎,、慶元宵

二,、活動時間：20xx年2月14日(農(nóng)歷正月十五)晚6：00

三,、活動地點：一樓同仁廳會議室

四、活動準備：

1,、2月14日前,，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品,。

2,、場地布置：2月14日上午，設備科協(xié)助人力資源部,，懸掛好元宵節(jié)燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶,，將燈謎吊在上面;活動期間播放節(jié)日音樂，渲染氣氛,。

3,、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動,，包括人員通知,，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等;保衛(wèi)科負責維持活動期間的秩序,。

五,、活動規(guī)則：

1、猜謎活動,，必須是現(xiàn)場猜謎,，不得將謎面揭下帶走。

2,、每個猜謎者猜一個燈謎,，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后,，由巡視人員取下謎面交兌獎處,，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底,、本人姓名,、部門或車間之后，方可領取獎品,。

3,、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動,，每人次限猜一條,。

4、謎語共200條：

第1-60條燈謎到一號兌獎桌核對答案,，第61-120條燈謎到二號兌獎桌核對答案,，第121-200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。

5,、獎項設置：

共設置獎品200份,，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完,，活動結束,。

六、活動注意事項：

1,、猜謎要有秩序,，不要大聲喧嘩。

2,、謎底猜出后,，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案,，不能將謎面取下,。

3、對答案要排隊守秩序,，違反者取消猜謎資格,。

七、活動費用預算：

1,、元宵小燈籠20只,，5元×20=100元

2、紅絲帶兩盤,，15元×2=30元

3,、禮品200份，4元×200=800元

合計費用：約1000元左右,。

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇二

活動背景

物流發(fā)展至今以近十年的歷史,，是專業(yè)信息化的綜合性物流公司,，現(xiàn)有總資產(chǎn)超億元，全國分公司150余家,。依托其優(yōu)秀的人才團隊,、先進的信息系統(tǒng)、超前的服務理念和遍布全國的運營網(wǎng)絡,，日益成為物流行業(yè)的著名品牌,。優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展現(xiàn)自我的舞臺，為了實現(xiàn)xx員工間的互動,，增進員工對歸屬感與認同感,，鞏固和宣傳強烈的企業(yè)文化氛圍，在即將步入20xx年慶的前夕,，我國第二大傳統(tǒng)節(jié)日——中秋之際,，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓xx人塑造自我,，塑造自己的企業(yè)形象,，在未來的日子里，攜手努力創(chuàng)造新的神話,。

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍,。

2.實現(xiàn)領導和員工的互動,，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略,，以別于以往的操作,，讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進步。同時包裝佳宇,，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成,。

4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊,。

目標公眾

總部及**員工

活動時間

20xx年月日晚

活動地點

總部食堂

活動內(nèi)容

一.節(jié)目征集：

1,、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;不少于3個節(jié)目

2,、本周四11點前完成節(jié)目申報工作

3,、本周五進行排練

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二.主干時間分配

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭,，并邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4生活秀

說明：此項活動旨在讓**人認識自我,，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,，未來代表的是整個佳宇的形象,，從而使觀看者也從中受益,。活動的參與性和觀賞性很高,。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝,，一套休閑服裝,，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝,。來參加這場佳宇人的生活秀,。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述,。

5游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲,，邀請領導人數(shù)三，員工人數(shù)三

我猜,，我猜,，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電,，日常用品可以是小動物也可以是人,，主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

游戲有兩人完成,，一人將眼睛蒙住,，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干,，時間最短的小組獲得勝利,。

6抽獎與禮品的頒發(fā)

效果預測

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動,，只要實施得法,，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關注,，預計活動的實際參人數(shù)可達600以上,，網(wǎng)絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上,。同時,，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心,，對外展示親切團結高效的形象,，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1,、鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷,，先期報道將利用網(wǎng)絡媒介,，即在佳宇主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2,、活動執(zhí)行后跟蹤報道,，有效運用《天地》和佳宇主頁的優(yōu)勢。

3,、活動執(zhí)行后在相關的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿,。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道,?？梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问剑瑢崨r刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料,。也可以上傳網(wǎng)頁,。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知),。

2,、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3,、一句話表述“中秋您想看什么,，意外驚喜等著您”設立留言點，節(jié)目及電影放映確定前作為參照,，使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化,。

實現(xiàn)活動方案的措施

1.聯(lián)絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位,，并邀請總部作為協(xié)辦單位。

2.經(jīng)主辦單位協(xié)商通過后,，將本次活動方案上報有關部門批準,。

3.建立統(tǒng)一的實施策劃小組，將工作進行分類,，實施落實至責任人

活動場地布置

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇三

一,、活動目的：

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流,，調(diào)動員工工作積極性,，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結合,，增強團隊凝聚力,，體現(xiàn)公司對廣大員工關愛。因此,，編制半年員工生日活動方案,。

二,、活動主題：放飛心情·歡樂無限

三、活動時間：20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30

四,、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋

五,、活動內(nèi)容：員工生日活動，歡樂體驗

一)具體項目：

1,、泉州沙灘漫步,，怡情觀海。

2,、分組游戲：

a.《飛鏢中獎》

游戲規(guī)則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行,，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤,，當飛鏢擲完,，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎,，獲禮品一份,。

b.《謎語競猜》

游戲規(guī)則與要求：游戲活動場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條，凡猜中謎語者,，獲禮品一份,，禮品猜完游戲結束。

3,、整體活動：《幸運抽獎》

游戲規(guī)則與要求：所有參加活動生日員工,，都有機會中獎，拿到特別獎品一份,。

4,、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前,，已準備好問題簽的工作人員到每桌前,，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答,，答案對者可獲一份禮品,。

二)活動流程：

1

13：30

乘車出發(fā)

先分成三個小組，都在安盛超市前統(tǒng)一上車,。

2

13：30-14：20

乘車到

三個組長領隊,，路線：公司-泉州-。

自帶隊旗

3

14：30-15：00

合影

全員合影,，漫步沙灘,，風景照相。

注意安全

4

15：00-17：00

游戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

5

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味,，歡樂用餐,。

6

19：10-20：00

乘車返回

由三個組長領隊,，路線：-泉州-公司

自帶隊旗

7

20：00

活動結束

生日活動全程結束，返回休息,。

三)工作人員：人力資源部工作人員3名,，品牌部照相人員2人

六、費用預算：

1.車輛運輸： 1000元/輛 x 3輛= 3000元

2.禮品費用： 購生活用品和游戲道具 1000元

3.人員餐費： 50元/人x 130人= 6500元

4.其他費用： 臨時備用 300元

合計：10800元(未計帽子費用,，另須領用帽子130頂,，費用由公司支付)

七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1,。

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇四

活動背景

物流發(fā)展至今以近十年的歷史,，是專業(yè)信息化的綜合性物流公司，現(xiàn)有總資產(chǎn)超億元,，全國分公司150余家,。依托其優(yōu)秀的人才團隊、先進的信息系統(tǒng),、超前的服務理念和遍布全國的運營網(wǎng)絡,，日益成為物流行業(yè)的著名品牌。優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展現(xiàn)自我的舞臺,，為了實現(xiàn)xx員工間的互動,，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業(yè)文化氛圍,，在即將步入10年慶的前夕,，我國第二大傳統(tǒng)節(jié)日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會,，讓xx人塑造自我,，塑造自己的企業(yè)形象，在未來的日子里,，攜手努力創(chuàng)造新的神話,。

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍,。

2.實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流,。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略,，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進步,。同時包裝佳宇,，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。

4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現(xiàn)自我,，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊,。

目標公眾

總部及**員工

活動時間

20xx年月日晚

活動地點

總部食堂

活動內(nèi)容

一.節(jié)目征集：

1,、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;不少于3個節(jié)目

2,、本周四11點前完成節(jié)目申報工作

3,、本周五進行排練

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二.主干時間分配

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭,，并邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4生活秀

說明：此項活動旨在讓**人認識自我,，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,，未來代表的是整個佳宇的形象,，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高,。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝,，一套夏季服裝,，一套休閑服裝，一套工作服裝,，一套由本部門設計搭配的服裝,。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后,，我們將邀請觀眾上臺來評述,。

5游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數(shù)三,，員工人數(shù)三

我猜,，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電,，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

游戲有兩人完成,，一人將眼睛蒙住,，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干,，時間最短的小組獲得勝利,。

6抽獎與禮品的頒發(fā)

效果預測

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動,，只要實施得法,，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關注，預計活動的實際參人數(shù)可達600以上,，網(wǎng)絡報道5篇,。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象,，有效提升自身的知名度和美譽度,。

媒介傳播策略

1、鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷,，先期報道將利用網(wǎng)絡媒介,，即在佳宇主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2,、活動執(zhí)行后跟蹤報道,，有效運用《天地》和佳宇主頁的優(yōu)勢。

3,、活動執(zhí)行后在相關的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿,。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道,?？梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问剑瑢崨r刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料,。也可以上傳網(wǎng)頁,。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知),。

2,、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3,、一句話表述“中秋您想看什么,，意外驚喜等著您”設立留言點，節(jié)目及電影放映確定前作為參照,，使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化,。

實現(xiàn)活動方案的措施

1.聯(lián)絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位,，并邀請總部作為協(xié)辦單位,。

2.經(jīng)主辦單位協(xié)商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準,。

3.建立統(tǒng)一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

活動場地布置

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇五

為了加強公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動員工的工作熱情和斗志,，增強組織活力，改善組織文化,，走進自然,，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,，同時歡迎新員工的加入,，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感,。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,，具體流程如下：

08：00 集合，從公司出發(fā),，前方廣州笑翻天樂園,。

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項,。

09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號,。

09：45 -- 10：00 破冰訓練(團隊熱身)

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲,，目的讓隊員之間增進了解,，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識,。為拓展活動作前期準備,。

10：00 -- 11：45 (山谷游樂區(qū))競技項目：

突出重圍---攀 壁： 參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài),，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上,。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,，堅韌不拔的意志是成功的關鍵,。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)

木樁橋---天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后,，必須經(jīng)過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng),。前有堵截、后有追兵,，時間緊迫,、困難重重，如何過關?

(要步調(diào)一致,、靈活應變,、果敢的行動，才能完成任務!)

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地,。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持,、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙，面對困難,，勇于挑戰(zhàn)自我!)

豎網(wǎng)橋--- 懸空搖擺： 參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側,，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回,。(良好的身體及心理素質(zhì),、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)

11：45 -- 12：00 活動點評：根據(jù)上午各參訓競技團隊的具體表現(xiàn),，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律,、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12：00 -- 14：00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

踏 籠 飛 渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,，極大地考驗參訓隊員的體能和意志,，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地,，堅定不移,，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協(xié)助,、互相支持,、相互配合的精神!)

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷,，鋼韌有余,。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)

搭 橋 過 河：此項目難度較大,。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂,，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練,。(檢驗隊員面對困難重重的項目,，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目!)

蕩 悠 臺：參訓隊員必須從岸邊的起點,，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上,，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上,，隊員落水扣分或出局。

(相互理解,、互相包容,，相互支持與緊密合作,，打破隊員之間,、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)

16：10 -- 16：40自由體驗“闖關酷地帶”

此項目是我基地難度最高,、挑戰(zhàn)性最強的項目之一，共由10關組成,。讓隊員在挑戰(zhàn)自我,、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。

自費項目： 水戰(zhàn)船：(水上爭霸賽),，精彩刺激,、留戀忘返!

16：40 -- 17：00活動總結，返程!

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇六

一,、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動,，希望通過這次聯(lián)歡活動,，增進各部門新工之間的了解，增強大家的 團體合作精神,，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力,、表演能力等多方面的素質(zhì),，激發(fā)大家的創(chuàng)造力,。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小 游戲,，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵,。

二,、具體做法

8月份

由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測,，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批;

統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單,。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作,。

(1)游戲道具和獎品的購買;

(2)購買活動中要吃的食品;

(3)提前電話預定a-miss的大包間;

(4)與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車,。

9月16日

17：00召集活動人員去餐廳吃飯;

17：30準時從公司出發(fā),，到達目的地后開始活動。

22：00活動結束,，安排將人員送回,。

三、游戲內(nèi)容

1,、愚工移山

游戲道具：乒乓球(20個),、粗吸管(4根)、盆子(2個,、用a4紙折疊便可)

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆,，a盆、b盆相距4米,，移動過程中雙手不能碰球,，否則犯規(guī)不算,，要重新移取,。最先移完10個球一方獲勝(上好佳),。

活動人數(shù)：2人,，安排兩組,。

2,、“愛”字大比拚

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,，每人各唱一句,，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子),。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋(1雙),、一條長長的、滑滑的,、活的小動物(保密)、

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生,，兩人各自穿上一只膠鞋,，其中一人穿的鞋里有小動物,，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事,。

其余人員：在以上兩位人員行走時,，注意察言觀色,，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”,，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù),，懲罰表演者唱一首歌,。

4、夾氣球

游戲道具：氣球(4個)

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,，每人將手背在身后,，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞,，最先傳完的一組獲勝,。(口香糖)

四、活動經(jīng)費預算

1,、活動場地：a-missktv大包(獨立衛(wèi)生間)

20：00以前54元/小時

20：00以后144元/小時預計要400元以內(nèi),。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi),。

3、活動食品：

飲料,、瓜子,、水果等，預計需100元,。

活動經(jīng)費預算總計：560元整

公司員工活動策劃方案 公司員工活動策劃書篇七

一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”,。

二,、策劃目的

籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設想,小心求證的原則,結合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四,、策劃內(nèi)容

(一)知識型

科學是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等

財務支出：布置場地,，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財務支出：器皿,，水果,，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

(三)娛樂型

1.化裝舞會

凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設置相關的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

(四)新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

2.惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具t恤茶水等!