為保證事情或工作高起點(diǎn),、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì),、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇一

培訓(xùn)制度

一,、公司法人代表,、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓(xùn),，并不得少于30課時,。安全管理人員不得少于40課時，特殊工種,、安全資料員不得少于30課時,。

二、各在建工程必須對新入場工人進(jìn)行三級安全教育,，經(jīng)考核合格后方可上崗工作,，每有1人未教育，罰項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員款各50元,，不懂安全操作技術(shù)每人罰項(xiàng)目經(jīng)理、安全員30元,，未記錄,、教育人未簽字罰安全員款10元。

三,、變換工種必須對工人進(jìn)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育,，每一人未經(jīng)教育罰項(xiàng)目經(jīng)理、安全員各50元,，未記錄,、教育人未簽字每人罰安全員款10元。

四,、各班組每天班前,、班后必須對工人進(jìn)行有關(guān)教育，有一人次未教育,，罰班組長10元,，未記錄一次罰款10元。

百榮園三期工程,，工期緊,，施工場地受限等特點(diǎn)，安全生產(chǎn)任務(wù)重,，根據(jù)自身實(shí)際情況,，經(jīng)公司研究決定選用有經(jīng)驗(yàn)的安全員在施工現(xiàn)場對普工,、砼工、木工,、瓦工,，電工、焊工,、架子工,、機(jī)械操作工及起重塔吊和機(jī)動車駕駛員等特殊工人進(jìn)行安全知識教育：

1、新入場工人進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格后方可上崗,。

2、班前三級安全教育,，時間應(yīng)不少于20h,由各班組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)場交底,，教育內(nèi)容以各工種安全 操作規(guī)程為主要培訓(xùn)內(nèi)容。

3,、對從事有危險和有毒危害作業(yè)的工人,，進(jìn)行塵毒危害和防護(hù)治療知識教育培訓(xùn)。

4,、對主要機(jī)械設(shè)備的操作人員要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，確保工程上所用機(jī)械設(shè)備的使用安全和人身安全。

培訓(xùn)方案

1,、新工人勞動保護(hù)教育卡匯總表

新進(jìn)施工現(xiàn)場的各工種施工人員,，必須進(jìn)行現(xiàn)場安全教育并記錄入卡。以往“三級”安全教育的情況可以記錄在年度安全生產(chǎn)教育記錄中 ①變換工種時要進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育,，并記錄入卡,。

②進(jìn)行定期和季節(jié)性的安全技術(shù)教育。

③各項(xiàng)目可使用活頁記錄卡填寫后填訂此內(nèi),。

④布置學(xué)習(xí)各種安全技術(shù)操作規(guī)程并作記錄,。

2、加強(qiáng)對全體施工人員節(jié)前節(jié)后的安全教育記錄

3,、班前安全活動,、周講評記錄各施工班組長或?qū)?兼)職安全員，應(yīng)在操作工人上崗前對作業(yè)面進(jìn)行一次全面檢查,。然后由班組長召開全組成員班前安全會,，針對當(dāng)日施工的部位，操作中應(yīng)注意的事項(xiàng)向操作人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底,，使操作人員上崗前具備較強(qiáng)的安全意識,。

施工班組必須建立每天班前安全活動并做好記錄。同時,，堅持每周一次的安全活動,，利用上班前、后一小時進(jìn)行,，小結(jié)一周來班組在施工中安全生產(chǎn)先進(jìn)事例及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，針對不安全因素，發(fā)動群眾提出改進(jìn)措施,，從中吸取教訓(xùn),，舉一反三，做到警鐘長鳴,。并做好安全活動,、講評記錄。

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇二

一,、編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國安全生法法》 第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職,。

2、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,。第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,。

3,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第393號)第三十六條 施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職,。施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個人工作檔案,。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員,，不得上崗。

二,、培訓(xùn)目的

為進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術(shù)知識,，使項(xiàng)目管理人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,，特制定本年度安全培訓(xùn)計劃方案,。

三、安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容

1、國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

2,、安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

3,、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

4、應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

5,、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

7,、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

四、安全培訓(xùn)計劃表

20xx年管理人員安全培訓(xùn)計劃表

五,、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)

培訓(xùn)時間及地點(diǎn)以通知地點(diǎn)為準(zhǔn),。

六、培訓(xùn)要求

1,、參加培訓(xùn)人員不得無故請假,，如有特殊情況，需提前一天報請總經(jīng)理批準(zhǔn),，否則視為曠工;

2,、參加培訓(xùn)人員自覺遵守會議紀(jì)律，保持安靜,，并將手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài),。

3、培訓(xùn)人員自帶紙筆,，并做好記錄;

4,、培訓(xùn)完畢，根據(jù)要求對培訓(xùn)情況進(jìn)行筆試,，考試不及格者,，記入年終績效考核。

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇三

根據(jù)處安全教育培訓(xùn)的需求,， 結(jié)合我站實(shí)際情況,，為加強(qiáng)我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),，確保安全管理體系的的高效運(yùn)轉(zhuǎn),，特制定我站安全培訓(xùn)計劃方案,。

一、指導(dǎo)思想

本著對以對全站職工的利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，緊緊圍繞青梅站的中心工作,，進(jìn)一步提高職工的安全意識，普及安全知識,，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，堅持“以人為本,、安全第一”的方針，推進(jìn)全站的安全管理工作,。

二,、安全培訓(xùn)內(nèi)容

以“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為工作原則,，在具體工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，提高員工安全生產(chǎn)意識教育,。

三、安全教育培訓(xùn)對象

站全體職工,、安全管理人員,、安全員、特殊工種和臨時人員

四,、安全教育培訓(xùn)目的

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)

五,、教育培訓(xùn)實(shí)施措施：

1,、充分發(fā)揮各科室的作用。

2,、員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用,，保證員工培訓(xùn)工作按計劃實(shí)施,。

3、建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度,。

4、凡特殊工種,、技崗人員要求持證上崗,，并對特殊工種,、技崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格準(zhǔn)予上崗;

六,、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)此次培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，青梅站特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇四

(一)班會目的:

1.使學(xué)生知道一些簡單的安全常識.

2.使學(xué)生掌握一些在家遇到火災(zāi),觸電,食物中毒,遇到壞人對付處理方法,有一定應(yīng)變能力.

(二)活動地點(diǎn):

初三(11)班教室

(三)教育重點(diǎn):

學(xué)習(xí)防火,防觸電,防中毒,防壞人破壞的生活常識,培養(yǎng)有關(guān)防范力.

教具:玩具電話一個,電視模型一個,電插頭一個,一盆水和毛巾一條,黃瓜一條.

(四),班會流程:

1,第一組代表表演防火:(一人讀情節(jié)過程,三人表演)

2,大家認(rèn)真觀察表演后討論:

(1)發(fā)生了什么事 他們是怎么處理的 發(fā)生火情應(yīng)該怎樣與消防隊取得聯(lián)系 (打火警119,講清出事地點(diǎn)詳細(xì)地址,火勢情況)

(2)總結(jié):情景表演向我們介紹了哪些方面知識.還有什么情況可能發(fā)生火災(zāi) 發(fā)生火災(zāi)怎么辦 怎樣防火 打什么電話求救

3,學(xué)習(xí)防觸電知識的情景表演:

(1)第二組代表表演:

(2)大家認(rèn)真討論觀察表演后討論:

a.提問:發(fā)生了什么事 他們是怎么做的

b.總結(jié):情景表演向我們介紹了哪些方面知識 還有什么情況可能發(fā)生觸電危險 發(fā)生觸電應(yīng)怎么辦 怎么防止觸電事情發(fā)生 出了事打什么電話求救

4,學(xué)習(xí)防中毒知識的情景表演:

(1)第三組代表表演:

(2)大家認(rèn)真觀察表演后討論:

(a)發(fā)生什么事了 他們怎么做的 小英的說法對嗎 生吃瓜果不洗干凈,容易造成不良后果 應(yīng)該怎么做

(b)總結(jié):情景表演向我們介紹了哪些方面知識 還有什么情況可能發(fā)生食物中毒 發(fā)生了食物中毒怎么辦 怎么防止中毒出了事自己處理不了了打什么電話求救

學(xué)習(xí)防壞人破壞知識的情景表演:

1,第四組代表:

2,大家認(rèn)真觀察表演后討論:

(1)剛才發(fā)生一件什么事 小紅這樣做好不好 會發(fā)生什么危險 如果你遇到這種情況辦 應(yīng)該怎么做

(2)總結(jié):情景表演告訴了我們什么問題 怎么防止此類事情發(fā)生 出了事自己處理不了應(yīng)打什么點(diǎn)火求救

(五)鞏固總結(jié)

1,匪警,火警,急救中心電話各是什么

遇壞人打110,著火打119,急救中心120.

2 遇到火情,危險情況時,要保持鎮(zhèn)靜,迅速采取有效措施.

注意事項(xiàng):

防火:不要在易燃物品(棉織物,柴草堆,木板堆,柴油汽油庫等)附近玩火,放鞭炮.注意(液化氣)灶的合理使用,用完電熨斗,電爐后應(yīng)立即拔出插頭.

防觸電:自己不隨便擺弄電器,用久的電器設(shè)施要注意檢查,維修.

防中毒:不吃過期,腐爛食品,有毒的藥物(如殺蟲劑,鼠藥等)要放在安全的地方.

防壞人:不輕信陌生人的話.不能隨陌生人離家出走,夜晚不獨(dú)自外出,遇到壞人要記住他的外貌特征,不把貴重,稀有物品暴露外邊,平時不帶過多的錢

(六),學(xué)生發(fā)表本節(jié)班會課的感想......

(七),班會后記

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇五

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,，特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

1,、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實(shí)現(xiàn)率達(dá)到100%以上;

2,、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%;

3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;

4,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;

5,、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;

6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上,，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%,。

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念,、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》,、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》,。

2,、專業(yè)知識：各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案

防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務(wù)區(qū)全體員工

安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn),。對象：管理人員

3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度

安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生

消防設(shè)施種類及使用情況

對象：全體員工

5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象：餐廳

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

防雷擊應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn),。對象：鍋爐工

除雪防滑應(yīng)急預(yù)案

員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇六

安全教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)性,、長期性和基礎(chǔ)性工作, 是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前沿關(guān)口。不同的生產(chǎn)崗位,、不同的文化程度,、不同的技能類型和不同的工作經(jīng)歷, 須采取相應(yīng)的培訓(xùn)方法和手段,。20xx年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點(diǎn),，以提高領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層、操作層,、承包商等人員安全法制意識和素質(zhì)技能為目的,，采取三級安全教育、二級崗位練兵,、消氣防技能比武,、特殊工種取證復(fù)審、事故預(yù)案演練,、安全持證上崗考試,、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓(xùn),，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項(xiàng)目建設(shè),、安全生產(chǎn),、改革發(fā)展把好安全教育入口關(guān)。

實(shí)現(xiàn)各級領(lǐng)管人員安全持證上崗率100%;特種作業(yè)人員持證率100%;新入廠員工,、外來人員(含實(shí)習(xí)生,、參觀、技術(shù)服務(wù)人員),、承包商人員一級安全教育培訓(xùn)合格率100%,，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層hse法制教育,，落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)人員主體責(zé)任,、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)層依法治企的能力

1、舉辦二期法律法規(guī)專題講座,。上半年,，舉辦一期法律法規(guī)專題講座，參加對象為公司領(lǐng)導(dǎo)人員,、機(jī)關(guān)處室長,、各科室主管及部分機(jī)關(guān)工作人員。公司將邀請國內(nèi)相關(guān)法學(xué)專家來公司授課,，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國家新頒布的法律法規(guī);下半年,，舉辦一期相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范專業(yè)講座,。參加對象為各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國家,、集團(tuán)公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,。做到知法,、懂法、守法,，依法辦事,、依法治企。

2,、舉辦四期qhse管理體系學(xué)習(xí)班,。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學(xué)習(xí)班。股份分公司重點(diǎn)學(xué)習(xí)qhse管理體系的新理念,、新方法,，不斷做好危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析,，不斷提高管理層qhse管理水平,。

3、舉辦四期hse管理體系學(xué)習(xí)班,。20xx年是資產(chǎn)公司hse管理體系全面實(shí)施年,，對各級人員進(jìn)行hse知識再教育，全面推進(jìn)資產(chǎn)分公司hse管理體系建設(shè),。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學(xué)習(xí)班,。重點(diǎn)學(xué)習(xí)hse管理體系的工作理念、工作方法,、工作程序等,，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析的能力,。

4,、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份,，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學(xué)習(xí)班,，對未取得用火審批權(quán)的管理干部進(jìn)行培訓(xùn)取證。

5,、繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,，強(qiáng)化關(guān)鍵裝置要害部位安全監(jiān)管。20xx年,，公司將重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系(承包)點(diǎn),，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,、深入現(xiàn)場、深入群眾,，指導(dǎo)安全生產(chǎn),。各直屬車間、二級單位也要相應(yīng)制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,。安全工程師(員)要積極主動聯(lián)系,，提前作好安排，對領(lǐng)導(dǎo)參加班組安全活動和檢查指導(dǎo)安全工作的情況及時反饋給安環(huán)處,，并將情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核內(nèi)容,，公司每半年考核一次。

(二)強(qiáng)化安全環(huán)保管理人員專業(yè)培訓(xùn),，落實(shí)安全環(huán)保人員的監(jiān)管責(zé)任,，不斷提高安全環(huán)保管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平

1、舉辦一期安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班,。6月份,，公司將組織舉辦一期相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、hse管理體系等專業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員,。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國家、集團(tuán)公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范等。

2,、舉辦五期安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn),。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓(xùn)班;5月份,，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識培訓(xùn)班;7月份,，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓(xùn)班;9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓(xùn)班;10月份,，舉辦一期安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力建設(shè)培訓(xùn)班,。

3、選送5-8名新上崗的安全科(部)長,、安全工程師,、安全環(huán)保員到xx學(xué)院和xx培訓(xùn)中心參加集團(tuán)公司舉辦的安全管理干部培訓(xùn)班和安全工程師培訓(xùn)班。

4,、抓好注冊安全工程師的繼續(xù)教育,、注冊和參加全國統(tǒng)考工作,。20xx年，公司將成立“xx地區(qū)注冊安全工程協(xié)會”,，并制定《注冊安全工程師協(xié)會章程》,，規(guī)范注安隊伍的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時繼續(xù)鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師,、安全評價師,、環(huán)境評價師等資格考試，并組織對20xx年通過注安考試的同志進(jìn)行注冊和20xx年已經(jīng)注冊的同志進(jìn)行了延期注冊,。

5,、充分利用安全環(huán)保例會時間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。安全環(huán)保例會時間為每月2次,，要求安全環(huán)?？?部)長、安全工程師,、安全員,、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會時間,，組織學(xué)習(xí)國家,、集團(tuán)公司和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)章制度;集團(tuán)公司內(nèi)部重大典型事故案例;公司內(nèi)容安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流;先進(jìn)的hse管理方法以及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

(三)強(qiáng)化全員hse意識,，落實(shí)全員安全環(huán)保承諾責(zé)任,，不斷提高員工的安全環(huán)保意識和技能

20xx年，公司將以六月全國安全生產(chǎn)月活動為契機(jī),，以事故預(yù)案演練為重點(diǎn),，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺,，以開展?fàn)幃?dāng)安全衛(wèi)士,、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位為切入點(diǎn)，全方位,、多形式開展安全環(huán)保意識和技能培訓(xùn),，強(qiáng)化操作層的基本功訓(xùn)練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能,。

1,、繼續(xù)深入開展“百日安全環(huán)保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。

各單位要認(rèn)真按照文的要求,，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,，開展多種形式的安全環(huán)保活動,。要全力抓好冬季安全生產(chǎn)措施的落實(shí),，確保今冬明春的安全生產(chǎn)。

元月份,，是全年安全環(huán)保工作的起點(diǎn),，開好局、起好步事關(guān)全年安全生產(chǎn)大局,。各單位要以元月安生產(chǎn)月活動為契機(jī),，大力開展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產(chǎn)開好局,、起好步,。同時，也要認(rèn)真開展119消防宣傳日,、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動,，強(qiáng)化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護(hù)意識。

一是開展“我要業(yè)績,，我保安全”勞動競賽活動,。各單位要總結(jié)、提煉“我要安全”主題活動中好的經(jīng)驗(yàn),、做法,，明確競賽范圍、考核標(biāo)準(zhǔn),，做到日記錄,、周小結(jié)、月講評,、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單,，把容易的事情做好就是不容易”,、“我的責(zé)任我落實(shí)”。要通過競賽活動,，實(shí)現(xiàn)“安全體系變成安全溝通文化,、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為”的轉(zhuǎn)變,。

二是開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動,。“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產(chǎn)經(jīng)營單位是隱患排查,、治理,、防控的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對排查治理工作全面負(fù)責(zé),。公司將結(jié)合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項(xiàng)目管理規(guī)定》,，形成排查、上報,、治理良性機(jī)制,，并將其納入領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核中。各單位要廣泛發(fā)動員工查隱患,、消故障,，重點(diǎn)解決深層次的隱患、重復(fù)性的隱患,、管理方面的隱患,，確保生產(chǎn)連續(xù)性、減少非計劃停工,。

三是開展安全教育培訓(xùn)活動,。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(qū)(工段)管理”的實(shí)際情況,，組織開展技術(shù)講課,、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓(xùn)活動,，不斷提高員工的操作技能,、自我保護(hù)技能和快速分析、判斷,、處置能力,。要制訂相應(yīng)的激勵政策鼓勵員工學(xué)技術(shù)，并將員工的技術(shù)素質(zhì)高低與年終的績效考核相掛鉤,。

煉油二部在新裝置開工前要組織技術(shù)人員編制操作規(guī)程,、培訓(xùn)教材、突發(fā)事故(件)應(yīng)急預(yù)案,，要對崗位人員進(jìn)行多場次的理論,、實(shí)際操作考試，確保100%合格上崗。安全,、生產(chǎn),、人力資源等部門要加強(qiáng)監(jiān)督。

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇七

一,、從業(yè)人員培訓(xùn)計劃

1,、凡從事我礦井下的職工，首先必須參加我礦安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,，由熟悉井下作業(yè)的職工帶領(lǐng)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)勝任工作者,，方可錄用,。

2、培訓(xùn)時間不得少于80時學(xué)時,，全年培訓(xùn)授課時不得少于72個學(xué)時,。

3、每半年進(jìn)行一次安全技術(shù)培訓(xùn),，所有從事礦井工作的'人員都必須按時參加,，接受培訓(xùn)。

4,、培訓(xùn)內(nèi)容：以中華人民共和國安全法,、中華人民共和國煤炭法、煤礦三大規(guī)程以及有關(guān)職工培訓(xùn)教材為基礎(chǔ)的內(nèi)容,，結(jié)合礦井實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn),。

5、根據(jù)礦井的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)的需要適當(dāng)抽調(diào)采掘,、機(jī)電,、通風(fēng)、安全,、管理,、技術(shù)的方面的骨干到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或礦業(yè)學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)和深造以便更好為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

6,、各班班組長不得將未培訓(xùn)的人員帶下礦井從事采掘工作,，充電房值班人員未經(jīng)礦長批準(zhǔn)，不得發(fā)放礦燈給未經(jīng)接受培訓(xùn)的職工下井,。

7、針對我礦用人關(guān)系復(fù)雜的特點(diǎn),，采取先到礦先培訓(xùn),，后到礦后培訓(xùn)的方式，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。

8,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由安全教育用中列支,，企業(yè)要保證人員的培訓(xùn)費(fèi)用和生活費(fèi)用。

二,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃

1,、凡從事我礦作業(yè)的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過職工安全技術(shù)培訓(xùn)和上級主管部門特種作業(yè)人員的專門專業(yè)培訓(xùn),，并持有特種作業(yè)人員上崗證,，合格證方可上崗作業(yè)。

2,、企業(yè)內(nèi)部每半年進(jìn)行一次脫產(chǎn)的特種人員培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不少于5天。

3,、培訓(xùn)教材以特種作業(yè)人員培訓(xùn)教材為主,，結(jié)合本礦實(shí)際情況進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，注重實(shí)際能力操作性,。

4,、從外地或單位調(diào)入我礦從事特種作業(yè)人員并持有特種作業(yè)人員上崗證的，都必須經(jīng)過我礦的安全培訓(xùn)后,，方可上崗作業(yè),。

5、對新補(bǔ)充的特種作業(yè)人員必須堅持選拔標(biāo)準(zhǔn),，從有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的主要骨干當(dāng)中選拔,，且又熱愛煤礦事業(yè)，并經(jīng)特種作業(yè)培訓(xùn)合格后,，方可上崗作業(yè),。

6、特種作業(yè)人員都必須學(xué)習(xí),，熟悉和掌握自身專業(yè)的科學(xué)技術(shù)知識,，增強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的思想，促進(jìn)安全生產(chǎn)健康向前發(fā)展,。

7,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由礦安全職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，企業(yè)要保證安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和支出,。

三,、職業(yè)危害防治計劃

為了保證職工的身心健康和我礦煤炭事業(yè)的發(fā)展,，必須做好作業(yè)廣場所有的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)危害的防治與管理,，特制定本礦職業(yè)危害防治計劃,。

1、礦井現(xiàn)有采掘工作面的作業(yè)場所空氣中粉塵濃度呼吸性粉塵最高不超過3.5mg/m3,，總粉塵最高不超過10mg/m3粉塵中游離sio2含量不少于10%,。

2、建立職工健康檔案,，對巖石掘進(jìn)工種每2—3年拍片檢查一次,，混合工種每3—4年拍片檢查一次，純采煤工種每4—5年拍片檢查一次,，其它工種每10年檢查一次,。

3、作業(yè)場所的粉塵濃度井下每月測定二次,，地面每月測定一次,，分成散度每6個月測定一次，定點(diǎn)呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定一次,，粉塵中sio2含量每6個月測定一次,。

4、ⅰ期塵肺患者每年復(fù)查一次,，疑似塵肺患者(0+),按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查拍片,。

5、對粉塵超過規(guī)定的作業(yè)地點(diǎn),，作業(yè)人員必須配戴防塵個體勞動防護(hù)用品,，在井巷中安裝濕式防塵噴霧裝置。

6,、有關(guān)職業(yè)危害防治資金由安全費(fèi)用中列支,，企業(yè)要保證職業(yè)危害防治資金的提取和支出。

安全培訓(xùn)計劃及具體實(shí)施方案篇八

為加強(qiáng)我公司安全管理,，不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì),，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)安全健康”方針,，特制定20_年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容：主要涉及新法規(guī),、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育,、特種作業(yè),、新員工安全培訓(xùn)等

1,、法律法規(guī)的培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn),。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量,、安全新的規(guī)程,、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各車間安全生產(chǎn)按新規(guī)程,、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行,。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)公司發(fā)展的需要,對車間安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。

4,、新入司員工培訓(xùn)教育

本年度新招員工,，為了使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求,，擬定對新來的員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全手冊為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。

5,、特殊工種培訓(xùn)

根據(jù)程序文件中的要求,，對電、焊工,、叉車駕駛員,、汽車駕駛員操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)由特殊工種崗位員工所在部門,、車間組織實(shí)施,。

二、實(shí)施措施

1,、充分發(fā)揮各車間,、各職能部門的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各車間,、各職能部門,，充分發(fā)揮各班組的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理,，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合,。

2、建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度：凡行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗;

3,、對公司提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

4,、逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式,。

5,、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控,，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行,。

三、要求

1,、各車間,、各職能部門的主要負(fù)責(zé)人要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實(shí)施計劃,，對員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。

2,、外送員工參加培訓(xùn),，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人力資源部審批組織實(shí)施,。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定,。

四、教育和培訓(xùn)時間

1,、專職和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時;

2,、特殊工種每年不少于30學(xué)時;

3、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人,、安全員每年不少于20學(xué)時;

4,、待、轉(zhuǎn),、換崗重新上崗前,，接受不少于20學(xué)時的培訓(xùn);

5、新員工的公司,、車間,、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于10學(xué)時、10學(xué)時,、20學(xué)時,。