當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

拓展執(zhí)行力的心得體會篇一

本人作為一名中層領導,，按質(zhì)按量完成自己的工作任務是不夠的,，還要考慮如何帶好本部門的小團隊。通過自查發(fā)現(xiàn)以前在工作中確實存在執(zhí)行力不佳問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、對領導安排的工作不重視，沒有及時的匯報和回報,。

二,、對規(guī)章制度執(zhí)行不能始終如一地堅持，常?；㈩^蛇尾,。

三、與其它部門缺乏交流溝通,，配合不到位,。

四、未能以身作則,，起帶頭作用,。

五、不會把工作分解匯總,，有布置沒檢查,。

通過學習執(zhí)行力找到了問題的根源，在今后工作中一定要提升執(zhí)行力,，對領導安排的工作，要在短時間內(nèi)高效率完成,，并及時回報,。執(zhí)行公司規(guī)章制度，要以身作則,，準時上下班,，做到不遲到，不早退,，把工作分解,，明確每一個人的職責，要有布置有檢查,，獎罰分明,，發(fā)現(xiàn)問題及時問責,。

“天下大事，必做于細,，天下難事,，必成于易”在執(zhí)行過程中要注重細節(jié)，講求實效,，從小事做起,，及時跟進，跟進,，再跟進,。多與其它部門交流溝通，工作配合做到位,，做好優(yōu)質(zhì)服務,，不單對公司內(nèi)部服務好，還要對外來客戶包括送貨或提貨的熱情接待,，周到服務,，在客戶心目中樹立良好的形象,。嚴格要求本部門員工,，樹立明確的目標，按照輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序,。按照《藥品管理法》和《gsp》要求抓好倉庫管理工作,，確保在庫藥品的質(zhì)量。

公司成立五年來,，制度制訂修改了多次,，關鍵在于執(zhí)行不力，管理不善,，落實不到位,，執(zhí)行出現(xiàn)偏差。員工對工作中的失誤,，疏忽,，給公司造成的經(jīng)濟損失不能誠實地擔責，領導姑息遷就,，偏離了執(zhí)行力的核心,，影響了公司的飛速發(fā)展。

營造有執(zhí)行力的精英團隊,，就要靠公司全體員工的共同努力，自動自發(fā)的參加活動，工作中注意細節(jié),，為人誠信負責，善于分析市場行情,，于學習求知，對工作投入具有創(chuàng)意,，要與客戶建立良好的人際關系，力求超額完成工作任務,，為光華的發(fā)展貢獻力量。

拓展執(zhí)行力的心得體會篇二

在公司“讀書和總結(jié)”活動氛圍下,，近段時間我看了《團隊執(zhí)行力》這本書,，我首先讀了本書前言簡要部分，主要闡述了“什么是執(zhí)行力”,，給了我不少啟示,，讓我在以后工作管理和自我執(zhí)行力上有了新認識和理解,，對工作起到了很好的思想上的指導作用,。

書中根據(jù)一些小事例簡單鮮明的說明了我們工作中一些常發(fā)生的問題。告訴了我們不要把自己的思想盲目的定位在自己身上,，要多向團隊的方向看,，自己不能完成的，可以團隊共同協(xié)作,。這讓我不由的想到我的工作,，每天都給自己做很多計劃，可是在日常工作中,，市場部一個電話,，開發(fā)中心一封郵件，某某一個……總是給打亂,，不能按照自己的計劃進行,，有些事總覺的自己應該能完成，就自己來做,，怕下屬完成不到位，事情跟進不徹底,，完成的數(shù)據(jù)準確率不高,，會給后期工作及公司帶來較大影響，其實，有時候可能是我想多了,，有些事是完全可以交到團隊手里來完成,，要學會適當?shù)姆攀郑坏綀F隊手里,，也許會有更好的結(jié)果,。不僅不會影響當日工作計劃，而且還可以培養(yǎng)手下團隊,，促進團隊成長,，提高團隊整理業(yè)務水平。要知道,，團隊力量強大了,，你的力量也就強大了。

書中對執(zhí)行力的解釋：

1,、執(zhí)行力就是用合適的人,，干合適的事。

2,、執(zhí)行力就是企業(yè)獎懲制度的嚴格實施,。

3、執(zhí)行力就是每個環(huán)節(jié)不折不扣的得到落實,，包括流程,、檢查系統(tǒng)和獎懲標準。個人對第一句

和第三句理解深刻,，執(zhí)行力就是合適的人,，干合適的事。這也讓我思考,，給自己定位,，我該干什么，具體干什么,。想弄出一個流程,，讓每一個同專業(yè)的人看到這個流程，都能知道什么時間干什么事,。還有就執(zhí)行力就是每個環(huán)節(jié)不折不扣的得到落實,，包括流程、檢查系統(tǒng)和獎懲標準,。這句個人也覺的很好,，也很實用于自己的工作，尤其是檢查成本測算系統(tǒng),，我一直都在計劃想看看我們每次數(shù)據(jù)更新后的系統(tǒng)備份對比,，檢查檢查有哪些數(shù)據(jù)不合理的地方,，是以前哪些方面做的還不夠到位還是其他原因，造成需要數(shù)據(jù)更新調(diào)整,，那些還需要后期持續(xù)加強學習,。

讀了此書后，感觸很大,，今后的工作中,，應該好好調(diào)整一下自己的心態(tài)，嚴格要求自己,，讓自己的工作的每個環(huán)節(jié)都不折不扣的得到落實,。

拓展執(zhí)行力的心得體會篇三

上周周末，天宇總公司舉辦各部門負責人——執(zhí)行力學習培訓,，感觸頗深,，一天時間的培訓與交流，內(nèi)容緊湊而有序,，全書分十三章節(jié)對《執(zhí)行力必須到位》做詳細闡述,，上次學習5個章節(jié)，有實例,、有講解,、有個人討論與領會。有機地把日常工作與學習培訓的理論知識相結(jié)合,。

談到體會,，十分感慨，首先,，感謝邵總百忙之中抽出寶貴的時間來充實員工文化生活,，通過系統(tǒng)化、實例化的學習,，我也深刻認識到做好本職工作的唯一途徑——方式,、方法的更新、思維模式的轉(zhuǎn)變,、服務理念加強的重要性,。

上次學習，本人最大的收獲是：

第一,、明確方向,，定位自己。自己給自己打工而不是給老板打工,，干工作只要鎖定目標,，不畏縮，不偷懶,，以鐵的制度約束自己,，善于從每天,、每件小事認真做起，不達目的決不罷休,，永不放棄。

第二,、樹立擔當和責任意識,。責任的含義有三大標準：

1、信守承諾：做事要先學會做人,。

做人要誠實守信,，講究原則，做事要任勞任怨,，敢于拼搏,。一諾千金，言必行,、行必果,。

2、結(jié)果導向：鎖定目標,，朝著這個目標努力,。

居里夫人與鐳的故事，愛因斯坦發(fā)明電燈泡,、牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律無不啟迪我們,，偉人成功的秘訣，過程是結(jié)果走向成功的橋梁,，沒有艱苦卓絕的奮斗歷程就沒有成功結(jié)果,。

3、永不放棄

前途光明,、道路曲折,。工作上遇到挫折在所難免，就看你的心態(tài),，知難而進,，擺正心態(tài)，面對失敗不妥協(xié),，面對批評虛心接受,。

“責任創(chuàng)新精品、誠信筑就豐碑”,，好書不厭百回讀,，我們用心學習、學以致用,。因此,，我們應該從以下方面改進,，從而提高執(zhí)行力。

1,、不斷學習,、提高團隊向心力和凝聚力，提升部門管理水平,。

2,、加強部門間溝通配合與協(xié)作，形成一支積極向上,、和諧共處,、能打勝仗、敢打勝仗的團隊,。

認真第一,、真抓實干。細節(jié)決定成敗,，推行創(chuàng)新思維,。“千里之堤,、毀于蟻穴,，一步不當、全盤皆輸”,。我們干工作道理一樣,，爆破公司安全工作不能出任何差錯，一旦發(fā)生重大安全事故,，可絕對沒有回頭的余地,。所以，干工作必須從小事抓起,，注意每個細節(jié),，把不安全因素徹底消滅在萌芽狀態(tài)。