演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿1000字篇一

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來(lái)賓：

大家好,！我演講的題目是《供水人贊歌》。

您看到會(huì)心的笑容了嗎,？你聽到熱烈的掌聲了嗎,？在這里，在此刻,。我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，今天,，我們用樸素的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)內(nèi)心的澎湃，未來(lái),，我們將用行動(dòng)踐行我們今天的諾言,。

在z市自來(lái)水公司即將迎來(lái)百年華誕之日,。我們又迎來(lái)了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩,；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量源泉,。

誠(chéng)如一個(gè)民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化,。

那么我們應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。當(dāng)你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的,，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水,，真誠(chéng)服務(wù)”,。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓,，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性,，服務(wù)性，責(zé)任性的特點(diǎn),。從而形成了我們核心價(jià)值觀：“讓用戶滿意,，讓政府放心，讓員工快樂(lè),，為供水奉獻(xiàn),。”

“上善若水”,。我們?cè)诜瞰I(xiàn),，因?yàn)殇镐盖迦獜奈覀兪稚狭鞒觯晃覀冊(cè)诟袆?dòng),，因?yàn)榉?wù)臺(tái)前客戶的笑聲,；我們?cè)诎迹驗(yàn)殂氪?，玉樹大地震遇難的同胞,；我們?cè)跔繏?，因?yàn)樯絽^(qū)洪災(zāi)的孩子。

您看到了嗎,？ 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中,，忙碌在嶄新的售水服務(wù)臺(tái)前。穿梭在縱橫交錯(cuò)的供水管網(wǎng)間,。當(dāng)洪水來(lái)臨時(shí),，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影；當(dāng)洪水退卻重建家園時(shí),，有我們捐贈(zèng)的愛心,；當(dāng)我們美麗的宜城申辦省級(jí)文明城市的時(shí)候，有我們?cè)诔洚?dāng)文明督導(dǎo)員,；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚(yáng)的舞曲時(shí),，有我們舞蹈隊(duì)奉獻(xiàn)的精彩演出；當(dāng)健康長(zhǎng)跑的發(fā)令槍響時(shí),，人群中有我們員工矯健的身姿,；當(dāng)體育比賽的哨聲響起時(shí)，賽場(chǎng)上有我們籃球隊(duì)員在拼搏,，在吶喊,。

情系民生萬(wàn)家，潤(rùn)澤宜城百姓,。供水事業(yè)事關(guān)民生,，事關(guān)全局，服務(wù)高于一切,。作為供水人,，有些必須學(xué)會(huì)放棄，比如,，在黃金周你們卻無(wú)法和家人作一次時(shí)尚的遠(yuǎn)游,，比如，每一個(gè)傳統(tǒng)的佳節(jié)對(duì)你們都意味著一次分離,。每當(dāng)電閃雷鳴,，狂風(fēng)大作之時(shí)，不論白天還是黑夜,，凌晨或節(jié)假日,，你們肯定會(huì)冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方,；當(dāng)氯瓶閥門泄漏,，吱吱的毒氣不斷外噴的時(shí)候，又是你們冒著生命危險(xiǎn)，奮不顧身上前封堵而你們無(wú)怨無(wú)悔以保障供水,，真誠(chéng)服務(wù),，赤誠(chéng)之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過(guò)縱橫交錯(cuò)的管網(wǎng)悄然匯成,，千家萬(wàn)戶的聲聲祝福與祥和,。放棄是因?yàn)槎茫裁唇蟹瞰I(xiàn),，固守是因?yàn)槔斫?，什么是?zé)任,，舍棄是因?yàn)槊靼?，什么是忠誠(chéng)，你們因?yàn)榉瞰I(xiàn)而高尚,，你們因?yàn)樨?zé)任而光榮,，你們因?yàn)橹艺\(chéng)而偉大。為了z供水事業(yè)的進(jìn)步,，為了z城市的和諧與發(fā)展,，為了市民生活更加幸福和安康,，百年春秋 ,，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質(zhì),，默默耕耘,，始終如一?；厥装倌甑臍v程,，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動(dòng),，親身的實(shí)踐,，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行,，一同成長(zhǎng),，百年的歲月，云卷云舒,，百年的艱辛,，秋雨春光,，z供水從無(wú)到有、從小到大,，整整走過(guò)了幾代人的路程,，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，放飛2010年,，z的大開放必然換來(lái)z供水事業(yè)的大發(fā)展，面向未來(lái),，我們z自來(lái)水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻(xiàn)清泉”的嶄新篇章,。

我的演講完了。謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇二

企業(yè)文化對(duì)員工管理及公司發(fā)展具有重要意義,，在企業(yè)文化培訓(xùn)結(jié)束后不管領(lǐng)導(dǎo)或員工都會(huì)有一個(gè)學(xué)習(xí)發(fā)言，不會(huì)寫企業(yè)文化演講稿可說(shuō)不過(guò)去,。有時(shí),，企業(yè)為加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解與實(shí)踐，會(huì)舉行有關(guān)企業(yè)文化的演講比賽之類的,。這時(shí)你如果會(huì)寫企業(yè)文化演講稿了,，又將會(huì)發(fā)揮大作用。廢話不多說(shuō)?，F(xiàn)在就來(lái)學(xué)習(xí)吧,。

企業(yè)文化演講稿是一種比較實(shí)用的文體，是為企業(yè)文化演講而準(zhǔn)備的書面材料,，是圍繞企業(yè)文化向人們闡述自己的觀點(diǎn)而展開的,，它帶有一定的鼓動(dòng)性和說(shuō)服性。企業(yè)文化演講稿在寫作方法上和一般演講稿沒多少區(qū)別,，也有一定方法可循,。從演講稿的結(jié)構(gòu)說(shuō)起吧。演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開場(chǎng)白,、正文,、結(jié)尾三部分。

開場(chǎng)白是演講稿中很重要的部分,。好的開場(chǎng)白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力,，為整場(chǎng)演講的成功打下基礎(chǔ)。常用的開場(chǎng)白有點(diǎn)明主題,、交代背景,、提出問(wèn)題等。

演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點(diǎn),、有層次,、有中心語(yǔ)句。由于演講材料是通過(guò)口頭表達(dá)的,，為了便于聽眾理解,，各段落應(yīng)上下連貫,，段與段之間有適當(dāng)?shù)倪^(guò)渡和照應(yīng)。

結(jié)尾是演講內(nèi)容的收束。它起著深化主題的作用,。結(jié)尾可以用感謝,、展望,、鼓舞等語(yǔ)句作結(jié),，使演講能自然收束，給人留下深刻印象,。

在寫作中需要注意的是在企業(yè)文化演講稿中發(fā)表的觀點(diǎn)和態(tài)度要密切聯(lián)系生活實(shí)際,，用身邊的小事折射大問(wèn)題，用身邊都關(guān)心的真實(shí)可信的事吸收聽眾,，與聽眾主生共鳴,，讓他們信可你并印象深刻，從而達(dá)到影響他人的目的,。

完成演講稿的寫作部分,，現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)言也不可放松，演講過(guò)程中音調(diào)在有高低起伏,、節(jié)奏有輕重緩急,、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏,、收舒有度。這樣,，不僅在情緒上具有較強(qiáng)的感染力,，語(yǔ)言上也一樣生動(dòng)感人。

說(shuō)完寫法和技巧,，下面來(lái)看看幾篇范文,，你一定會(huì)有很多收獲。

企業(yè)文化演講稿一：一生無(wú)悔供水情

在我的身邊,，有許多平凡卻讓我敬佩的人,，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jī),。他們雖然平凡,，他們的付出也許并不為人所知，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄,。

20xx年冬,，我們?cè)阌隽宋迨瓴挥龅谋?zāi)害，天寒地凍,，天上總是飄著毛毛細(xì)雨,，連樹葉上都結(jié)滿了冰花。零下幾度的天氣,，坐在室內(nèi)都想烤火呀,。可這時(shí)卻是我們大型管網(wǎng)擴(kuò)建工程3#管線施工的關(guān)鍵時(shí)期,，為了搶在來(lái)年高峰用水期來(lái)臨之前完成擴(kuò)建工程,，共產(chǎn)黨員張昆同志帶領(lǐng)著安裝班的同事們，二話沒說(shuō),，頂著冰雪,，奮戰(zhàn)在刺骨的寒風(fēng)中，手凍得戴不進(jìn)手套,，腳凍得穿不進(jìn)鞋子,，但他們堅(jiān)持再堅(jiān)持，努力再努力,。經(jīng)過(guò)40多個(gè)日日夜夜的艱苦奮戰(zhàn),，終于完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設(shè)工作。全線試通水時(shí),，管線安裝質(zhì)量?jī)?yōu)良,，無(wú)一滲漏。

20xx年夏,，我縣污水處理廠建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行,。老共產(chǎn)黨員龍木根同志，勇挑重?fù)?dān),，主動(dòng)請(qǐng)纓,，承擔(dān)了施工難度最大，地形最復(fù)雜的2#標(biāo)段的污水管線施工工作,。時(shí)間緊,，任務(wù)重，怎么辦?他身先士卒,，帶頭扎到了工地上,，帶領(lǐng)一班技術(shù)人員，搞測(cè)量,，定管線,，抓質(zhì)量,，管安全，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,。為了趕工程進(jìn)度,，他們甚至吃住在工地，90多個(gè)日日夜夜的苦戰(zhàn),，大家人瘦了一圈,，身上曬得脫了幾層皮，最終保質(zhì)保量,，提前圓滿完成了施工任務(wù),。

城東分公司經(jīng)理嚴(yán)明同志，這位年僅三十來(lái)歲的年輕同志,，因?yàn)楣ぷ鞒錾?，年年被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者，多次被評(píng)為縣級(jí)青年崗位能手,，20xx年還被評(píng)為了市級(jí)青年崗位能手,。這位平易近人，愛說(shuō)愛笑的小伙子,，一工作起來(lái)卻是個(gè)“拼命三郎”,。每年夏季高溫供水檢修，他總是親自動(dòng)手,，在高溫的管道上一干就是六七個(gè)小時(shí),，手心磨出血泡，腳底燙得發(fā)疼,，卻從無(wú)怨言,。為了更好地保障供水，每逢節(jié)假日,，他都堅(jiān)守在水廠一線,。就連他兒子重病期間，也沒例外,。兒子不幸離他而去,，萬(wàn)分悲痛的他一夜間白了少年頭，看著他頭上斑斑點(diǎn)點(diǎn)的白發(fā),，同事們都忍不住落淚?？墒?，高溫供水期即將來(lái)臨，水廠又將面臨一場(chǎng)新的挑戰(zhàn),，公司需要他,，全縣的安全穩(wěn)定供水需要他,，他沒有給自己多少療傷的時(shí)間，強(qiáng)忍著悲痛,，很快地,，又投入到了工作中。

在我的身邊,，類似這樣的事情還有很多很多,。我們維修班的同志們，不管是嚴(yán)寒還是酷暑,，不管是白天還是黑夜,，大街、小巷,、居民家中,，總能看到他們忙碌的身影。只要用戶有需要,，他們總是24小時(shí)待命,，最短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)在用戶面前。

這些平凡而可愛的人啊,，他們就是我心目中的英雄,，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上,，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事,，把對(duì)人民的愛與責(zé)任，融入到一點(diǎn)一滴的工作中,，不畏艱難,，不計(jì)得失，將自己的青春,，自己的一生無(wú)悔地獻(xiàn)給偉大的供水事業(yè)!

企業(yè)文化演講稿1000字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好！

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,。

1986年，xx在中國(guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子,，多年來(lái),，xx人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長(zhǎng)，如今,，xx已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果,。

xx創(chuàng)業(yè)20多年來(lái),，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命,；勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng),，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,，在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，商場(chǎng)化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地,；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店,；第一個(gè)買地自建商場(chǎng),，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。xx人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng),，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是xx20xx年目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在xx企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn)，離不開每一位員工的努力,，工作無(wú)分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無(wú)聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷,；每接待一位顧客,，每回答一個(gè)疑問(wèn)，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度,；每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求,；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持,。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步,，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí)，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的xx蓬勃發(fā)展，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神,。作為xx人，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力,，聚上下一心，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功,；作為安徽人，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)xx人手中。

建設(shè)xx,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想未來(lái),，我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)xx燦爛的明天而努力拼搏吧！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福,！

我的演講完了，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇四

犯的錯(cuò)誤愈多,，學(xué)得就愈快。

——戴爾

各位同學(xué),大家上午好,我是,今天我為大家介紹的是戴爾公司的企業(yè)文化,我知道代為對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,但是你們了解戴爾的企業(yè)文化嗎,今天就讓我為大家介紹一下“戴爾靈魂”吧! 戴爾的企業(yè)文化被公司概括為“戴爾靈魂”,，它描述了戴爾是一個(gè)怎么樣的公司,，它是戴爾服務(wù)全球客戶的行為準(zhǔn)則，它也最終成為戴爾“致勝文化”的基礎(chǔ),。在戴爾,，管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng)、開誠(chéng)布公的交流關(guān)系,，以便悉心聽取員工的反饋,，不斷完善管理，從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,，請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法。此外,，員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通,。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間。通過(guò)基于業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,、全面的員工培訓(xùn),，培養(yǎng)出大批本土化人才。在選拔人才時(shí),，戴爾除了考察他們的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、工作能力、發(fā)展?jié)摿σ约熬C合素質(zhì)外,，更注重他們是否理解客戶至上的原則,，積極發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性，并具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及獲勝的熱情,。

在戴爾,，管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng)、開誠(chéng)布公的交流關(guān)系，以便悉心聽取員工的反饋,，不斷完善管理,，從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,，請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法,。此外，員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通,。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間。通過(guò)基于業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,、全面的員工培訓(xùn),，培養(yǎng)出大批本土化人才。

戴爾相信客戶的忠誠(chéng)度來(lái)源于享受具有最佳價(jià)值的客戶體驗(yàn),。他們力求與客戶保持直接關(guān)系,，向其提供基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的最佳產(chǎn)品及服務(wù)，從而為其帶來(lái)非凡的客戶體驗(yàn),。他們堅(jiān)信顧客就是上帝, 他們及時(shí)并合理地響應(yīng)客戶需求,，與客戶、合作伙伴,、供應(yīng)商開誠(chéng)布公地交流并建立有效關(guān)系,才能建 立顧客忠誠(chéng)度和持續(xù)公司發(fā)展,。戴爾說(shuō):” 許多公司都太在意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為，因而受牽制,；花太多時(shí)間在別人身后努力追趕,，卻沒時(shí)間往前看。把全副精力拿來(lái)注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為,，只會(huì)讓自己忽略了自己最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源,，也就是顧客。今日成功的公司――或希望能在明日致勝的公司,，是那些最接近顧客需求的公司,。”

戴爾公司不允許信息緩慢到達(dá),。由于戴爾處在分秒必爭(zhēng)的行業(yè)里,，因此必須通過(guò)會(huì)議、電子郵件和公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行及時(shí)的“討論”,。早上發(fā)生的事情，最遲到下午就必須作出反應(yīng),。戴爾必須一年365天,、一天24小時(shí)具備最高的競(jìng)爭(zhēng)性，否則就會(huì)失去主意。立即溝通,，以及立即解決問(wèn)題,，是絕對(duì)必要的。.

在很多方面造就戴爾的成功,。若以這些戰(zhàn)略為基礎(chǔ),，也能為你帶來(lái)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之中的成功。 期待改變,，并且預(yù)作計(jì)劃,。

發(fā)展因特網(wǎng)。

重定事情的優(yōu)先順序,。

刻意追求成長(zhǎng),。

以虛擬方式整合業(yè)務(wù)。

今天就為大家介紹到這里,謝謝大家.

企業(yè)文化演講稿1000字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

二機(jī)集團(tuán)是國(guó)家研制石油鉆采裝備的專業(yè)骨干企業(yè),、石油輕便鉆井裝備制造龍頭企業(yè)、是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè),、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、中國(guó)自主創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

我們注意到,，“要把文化建設(shè)列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,，列入政府的績(jī)效考核和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核體系中”。政府已經(jīng)高度關(guān)注文化建設(shè)工作,，作為企業(yè)來(lái)說(shuō),，企業(yè)文化建設(shè)本是份內(nèi)之事，相信借此東風(fēng),，我公司的企業(yè)文化工作會(huì)越做越好,。

今天，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司,，了解,、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作，我們倍感鼓舞,。借此機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作作個(gè)梳理，期望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo),、專家們的指導(dǎo)和幫助,。

春節(jié)過(guò)后第一天，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議,，確定了今年十幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過(guò)，即將以黨,、政,、工的名義下發(fā)文件，這個(gè)方案叫《加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo) 塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》,。

有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要陳述,。一是我們對(duì)企業(yè)文化的理解；二是我們企業(yè)的文化所具有的特色,。

其一,，什么是企業(yè)文化？古今中外表述異彩紛呈,，莫衷一是,。我們?cè)谂c公司員工溝通討論時(shí)，中層管理者和員工對(duì)文化的理解是：一個(gè)人的言行,、處事風(fēng)格就是個(gè)人的習(xí)慣作風(fēng)；對(duì)一個(gè)家庭來(lái)講,，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng),、門風(fēng)。個(gè)人或家庭成員一貫地言行,、處事做法,、風(fēng)格，成為自己的做人做事原則,，對(duì)他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng),。企業(yè)做事的理念、信仰,、理想,、制度、流程,、員工守則等等,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化。

上升到理論上說(shuō),，企業(yè)文化就是企業(yè)之道,。

在這里，借用中國(guó)固有文化的概念來(lái)表述它,。作為古代修身,、齊家、治國(guó),、平天下的《四書》,、《五經(jīng)》，其中的《大學(xué)》一書，開篇的三大綱領(lǐng)講道：“大學(xué)之道,，在明明德,，在親民，在止于至善”,。那么,，就企業(yè)而言，企業(yè)之道是什么,？我們認(rèn)為,，“企業(yè)之道，在精品,，在精英,，在基業(yè)長(zhǎng)青”。（“精品”即企業(yè)的產(chǎn)品,、品牌,；“精英”即企業(yè)的員工、人才,；“基業(yè)長(zhǎng)青”者,，即企業(yè)的文化?！熬贰笔菢涞幕?、果；“精英”是樹的枝,、桿,；“基業(yè)”者，即樹之根基也,。）感到慶幸的是,，在梳理二機(jī)集團(tuán)文化的時(shí)候，我們的“品牌文化,，創(chuàng)新文化,，和諧文化和黨建文化”，與這一結(jié)論不謀而合,，這說(shuō)明,，二機(jī)集團(tuán)之所以能夠在四十多年的發(fā)展歷史中，不斷地戰(zhàn)勝各種困難,，立于不敗之地,，得到發(fā)展壯大，而且日益呈現(xiàn)出蒸蒸日上,、具有光明前景的發(fā)展好勢(shì)頭,，也正是暗合了這一企業(yè)之道,。君子務(wù)本，本立而道生,。企業(yè)文化就是企業(yè)之本,。

其二，二機(jī)集團(tuán)的文化特色,，應(yīng)該說(shuō)經(jīng)歷了三大發(fā)展階段,，具有四大特性也即四大特色。

三大發(fā)展階段：國(guó)有企業(yè)時(shí)期,；改制和中外合資時(shí)期,；這次股改及未來(lái)時(shí)期。

四大特色：一是它的歷史性特色（形成了公司品牌文化）,；二是它的現(xiàn)實(shí)性特色（形成了公司創(chuàng)新文化）,；三是它的世界性特色（形成了公司和諧文化）；四是它的中國(guó)性特色（形成了公司黨建文化）,。而且這四性,、四特色在二機(jī)集團(tuán)的三個(gè)發(fā)展階段中，是一以貫之的,，但會(huì)在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征,。

二機(jī)集團(tuán)的品牌文化。二機(jī)集團(tuán)建廠于二十世紀(jì)七十年代（1970年）,，四十多年的發(fā)展沉淀，積聚起最為豐厚的品牌文化,。二機(jī)集團(tuán)的前身二機(jī)廠是唯一一家由原石油部投資建設(shè)的工廠,。“靠山隱蔽,，準(zhǔn)備打仗”的形勢(shì)下,，它當(dāng)時(shí)被叫做“120”信箱，它的使命一開始就和中國(guó)能源工業(yè)的興衰連在了一起,。也正因?yàn)槿绱?，二機(jī)廠在中國(guó)石油能源行業(yè)中始終是一個(gè)叫得響的名字?！岸C(jī)”抽油機(jī),、立放運(yùn)車、試井車,、修井機(jī),、鉆機(jī)、海洋鉆修機(jī)等,，在行業(yè)中都是值得信賴的品牌裝備,。

改革開放以后,，二機(jī)集團(tuán)又是率先走向國(guó)際市場(chǎng)的公司，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷世界三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),，在美國(guó),、加拿大及南美，在俄羅斯,、中亞,、北非乃至歐洲，在澳大利亞,、印度,、印度尼西亞等地已形成了一定的銷售渠道與份額。每年參加全球石油裝備行業(yè)最大的“otc”展會(huì),、俄羅斯展會(huì)等15個(gè)展會(huì)和其他行業(yè)協(xié)會(huì),，宣傳和提升了公司的品牌，“rg”品牌已經(jīng)享譽(yù)世界,。產(chǎn)品出口比重超過(guò)百分之五十,，并榮獲國(guó)家海關(guān)總署頒發(fā)的海關(guān)管理企業(yè)分類aa類企業(yè)、河南省出口重點(diǎn)企業(yè)和河南省貿(mào)易加工出口重點(diǎn)企業(yè),。

二機(jī)（rg）品牌,，所代表的是二機(jī)（rg）的技術(shù)水平與服務(wù)質(zhì)量，也蘊(yùn)含著二機(jī)（rg）人的智慧與尊嚴(yán),、信譽(yù)與榮耀,。20xx年公司鉆機(jī)入選“中國(guó)名牌產(chǎn)品”；20xx年,，“華石”牌鉆機(jī)榮獲“河南省國(guó)際知名品牌”,。

二機(jī)集團(tuán)的創(chuàng)新文化,。二機(jī)集團(tuán)近些年的發(fā)展歷程,，是一個(gè)不斷培育創(chuàng)新文化,、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的歷程,。調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，對(duì)二機(jī)集團(tuán)來(lái)說(shuō),，就是不斷地創(chuàng)新與無(wú)止境地改善,。企業(yè)體制,、機(jī)制，管理,、技術(shù)以及文化等各個(gè)方面的不斷創(chuàng)新和改善,，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)新已經(jīng)成為公司工作的靈魂。

體制上,，公司是行業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)改革的企業(yè),；機(jī)制上,，公司最早推進(jìn)薪酬分配制度改革，打破用工身份界限,，實(shí)施同工同酬,，大比例浮動(dòng)“績(jī)效工資制”；管理上,，引進(jìn)了“tpm”（生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理全面改善）管理模式,；技術(shù)上，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品多個(gè)國(guó)家第一：首臺(tái)海洋鉆修機(jī),，結(jié)束了海洋鉆修機(jī)依賴進(jìn)口的歷史,；提出并開發(fā)的輕便移運(yùn)鉆機(jī)，年產(chǎn)量和出口保持行業(yè)第一,；3000米車裝鉆機(jī)榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),，是行業(yè)最高科技獎(jiǎng)；4000米車載鉆機(jī)是世界上最大噸位自走式移運(yùn)鉆機(jī),；率先開發(fā)出適合——45度高寒環(huán)境的低溫鉆機(jī),，出口俄羅斯、加拿大等高端市場(chǎng),；水井鉆機(jī)和煤層氣鉆機(jī)同樣具有行業(yè)領(lǐng)先性,。

二機(jī)集團(tuán)的和諧文化。和諧,，包括員工身心和諧,、員工與企業(yè)的和諧、企業(yè)與環(huán)境和社會(huì)的和諧,。在國(guó)有企業(yè)時(shí)期,，企業(yè)曾因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難，職工工資欠發(fā),，發(fā)生過(guò)職代會(huì)罷免廠長(zhǎng)的事情,。這一不和諧的特例永遠(yuǎn)銘記在二機(jī)人的心中。近十年來(lái),，二機(jī)集團(tuán)又經(jīng)歷了不少大事情,，而且都是與員工切身利益有關(guān)的事情，如下崗分流、買斷工齡,、企業(yè)改制,、中外合資、股份制改造等等,。在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的改革,，尤其是“企業(yè)改制,、中外合資、股份制改造”階段,，能夠得到廣大員工的理解,、支持并積極參與其中，保證這些改革順利進(jìn)行,，在行業(yè)內(nèi)享有美譽(yù),，當(dāng)?shù)氐耐幸脖硎玖w慕。在這一過(guò)程中,，我們創(chuàng)造并形成了企業(yè)的和諧文化,。和諧文化的精髓就在于，凡事都要堅(jiān)持“公開,、公正,、公平”的原則，堅(jiān)持“國(guó)家,、集體和個(gè)人”利益協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則,，堅(jiān)持眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相一致的原則，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)員工利益的原則,。企業(yè)每一次重大舉措出臺(tái)與重要轉(zhuǎn)折時(shí)期,，對(duì)于困難的事情，領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、干部帶頭,、機(jī)關(guān)帶頭；享有利益的時(shí)候,，企業(yè)處事的原則是先一線再后勤,，先車間后機(jī)關(guān)。先員工后干部,。

實(shí)施“首席員工”考評(píng)工作,、人才通道建設(shè)工作、先進(jìn)評(píng)選工作,，營(yíng)造積極向上,、和諧融洽的人際環(huán)境,；推行員工榮譽(yù)旅游療養(yǎng)、健康體檢,、扶貧幫困,、金秋助學(xué)等制度，關(guān)心員工利益,，確保員工身心健康,；開展群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)，做到“月月有活動(dòng),，常年不斷線”，調(diào)節(jié)好職工的業(yè)余文化生活,；積極推行集體談判制度,，以集體合同、平等協(xié)商等形式,，確保員工福利與企業(yè)效益同步增長(zhǎng),，共享企業(yè)發(fā)展成果。

這次公司股份制改造,，一般員工出售自己的股份,，以實(shí)際行動(dòng)支持了公司股改工作，也首先享受到了公司的發(fā)展成果,。所以,，我們提出兩個(gè)感謝。一是感謝廣大員工同意出售自己的股份,，理解支持了公司的工作,，值得感謝；二是包括技術(shù),、銷售骨干及中層以上的骨干,，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，也應(yīng)該得到感謝,。雙方的感謝就是企業(yè)和諧的表現(xiàn)。

二機(jī)集團(tuán)的黨建文化,。二機(jī)集團(tuán)的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng),。國(guó)企時(shí)期，以發(fā)揮“三個(gè)作用”為抓手,，發(fā)揮出了自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作用,。企業(yè)改制后，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時(shí)代脈搏,，研究新情況,，適應(yīng)新形勢(shì)要求,，不僅能夠圍繞、貼近,、服務(wù)于企業(yè)中心工作,，而且創(chuàng)新工作思路與方法，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑,?！肮ぷ魃蠌?qiáng)化，方式上創(chuàng)新”,，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化,。如，主導(dǎo)二機(jī)集團(tuán)tpm工作,，取得了顯著效果,，其中“6s”成果獲得南陽(yáng)市管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；組織的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),，在局,、市,、省作過(guò)典型發(fā)言,；“我為黨旗增光彩 管理創(chuàng)新爭(zhēng)先鋒”主題活動(dòng)，在勘探局作經(jīng)驗(yàn)介紹,；在公司的重大工作中,，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨(dú)特的作用,；近些年來(lái)也通過(guò)黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手。

尤其值得介紹的是,，今年所開展的“加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo),，塑造健康企業(yè)文化”工作，經(jīng)過(guò)調(diào)研,、試點(diǎn)和充分溝通,，整個(gè)方案已經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò)，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行,。這次的文化建設(shè)方案,，虛實(shí)結(jié)合，上下貫通,；造勢(shì)作事,，重建機(jī)制；全員參與,，過(guò)程體現(xiàn),。相信不久的將來(lái)，二機(jī)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)有一個(gè)新的提升與飛躍,。

催生出中國(guó)夢(mèng),、民族復(fù)興夢(mèng),。二機(jī)集團(tuán)也有自己的夢(mèng)想：“為中國(guó)和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨；“創(chuàng)國(guó)際知名品牌,，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景,；“為用戶和股東創(chuàng)造價(jià)值、助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心價(jià)值觀,；“務(wù)實(shí)誠(chéng)信、開放競(jìng)爭(zhēng),、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求,！或許我們還做得不夠好,，某些方面甚至存在較大的差距，但“雖不能至,，心向往之”，我們一定會(huì)加倍努力,，期望以更輝煌的業(yè)績(jī),，報(bào)答員工，回報(bào)社會(huì),，報(bào)效祖國(guó),。

企業(yè)文化演講稿1000字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,！

今天我演講的題目是“什么是真正的企業(yè)文化”,？說(shuō)實(shí)在的，這也是我一直在思考的一個(gè)問(wèn)題,。企業(yè)文化是20世紀(jì)七,、八十年代美國(guó)人研究日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后提出的一個(gè)管理范疇的概念。美國(guó)人在研究日本企業(yè)成功的奧秘時(shí)發(fā)現(xiàn)：日本企業(yè)的成功是一種無(wú)形的東西在起作用,，而非技術(shù),、資源、設(shè)備等等這些因素,！他們最后將這種無(wú)形的東西歸結(jié)為企業(yè)文化,。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中扮演著是什么樣的角色呢,？

企業(yè)文化就是一面鏡子,。《舊唐書·魏征列傳》中有云："以銅為鏡,，可以正衣冠,；以古為鏡,，可以知興替；以人為鏡,，可以明得失,。"意思大致是：用銅做鏡子，可以幫助我們整理好衣著穿戴,，不至于貽笑大方,；把歷史作為鏡子，可以了解歷史上的興盛衰亡,，從中找到治理國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；用別人作自己的鏡子，就可以知道自己為人處世的得失,，從中明白待人接物的道理,。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子，包括了企業(yè)的使命,、愿景,、價(jià)值觀和核心管理理念。透過(guò)這面鏡子,，通過(guò)這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么,、怎么做，想要做到什么程度,。透過(guò)這面鏡子,，我們可以看到真正的自己，可以讓自己真正的成長(zhǎng),。

企業(yè)文化是一座燈塔,。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望，希望便是一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力,。一座燈塔給與我們的希望猶如久旱逢甘雨，他鄉(xiāng)遇故知,，洞房花燭夜,、金榜題名時(shí)。當(dāng)企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的時(shí)候,，它就會(huì)給你指明前進(jìn)的方向,。他就會(huì)讓你走到正確的道路上來(lái)。

企業(yè)文化是一處路標(biāo),。當(dāng)一個(gè)人想要去某個(gè)地方,，他一定會(huì)按照路標(biāo)的指示前進(jìn)。在遇到十字路口的時(shí)候,，會(huì)停下來(lái),，辨識(shí)一下哪一個(gè)指向是正確的方面,，哪一個(gè)指向可以到達(dá)自己的目的地。而企業(yè)文化就是我們成功的指向標(biāo),，他定義了我們企業(yè)的.使命,、愿景、價(jià)值觀,。企業(yè)文化以獨(dú)特的方式給我們指明了通往成功的道路,。

企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè),，心知肚明基礎(chǔ)（基石）對(duì)于我們建筑的重要性,，如果一幢樓沒有了基礎(chǔ)，那就是空中樓閣,，鏡中花,，水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石,，我們可以利用它讓自己勇攀高峰,，我們可以站在他的最高峰領(lǐng)略世界的美景，品嘗成功的喜悅,。

既然企業(yè)文化是一面鏡子,，我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己，發(fā)現(xiàn)一下自身的不足,，整理整理衣冠讓自己變得更美,。"照鏡子,、正衣冠"實(shí)則是所有員工自我反思,、修身養(yǎng)性的過(guò)程。"人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò),、知錯(cuò)就改，善莫大焉",。 "照鏡子"可以讓所有員工經(jīng)常反思,，查找自身在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，"正衣冠"則是一個(gè)糾錯(cuò)改錯(cuò)的過(guò)程,。發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤,，有錯(cuò)不改，小錯(cuò)釀成大錯(cuò),，照了鏡子也是白照,，有錯(cuò)就改，迅速修整衣冠,，不斷完善自我,，才能達(dá)到照鏡子的目的,。

企業(yè)和個(gè)人在發(fā)展的道路上也許會(huì)猶豫，也許會(huì)迷茫,。當(dāng)我們所有人都躊躇不前的時(shí)候,，所用人都不知所措的的時(shí)候，我們是多么的希望有一座燈塔,，矗立在前方,，照亮前程，為我們指引前進(jìn)的方向,。而企業(yè)文化是一座燈塔,，他給我們指引了正確的道路，指明了前進(jìn)的方向,。我們就應(yīng)該昂首闊步的前進(jìn),。我們所有的員工在前進(jìn)的道路上就應(yīng)該肩并著肩，手挽著手向前走,。我們要堅(jiān)信前方的道路是正確的,，堅(jiān)信成功就在前面。堅(jiān)信我們之間是相互信任的,，堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是對(duì)自己最大的信任,，堅(jiān)信通過(guò)合作就能到達(dá)勝利的彼岸，堅(jiān)信通過(guò)我們的努力就一定會(huì)分享到勝利的喜悅,。

員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景： 一是把國(guó)際公司打造成集市場(chǎng)研發(fā),、設(shè)計(jì)咨詢、施工總承包,、投融資,、房地產(chǎn)開發(fā)、物貿(mào),、運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)發(fā)展平臺(tái),；二是把國(guó)際公司打造成全體員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。企業(yè)文化給我們展現(xiàn)了如此美好的愿景讓我們?nèi)プ非?，我們就?yīng)該奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,。雖然企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到困難，但是我們一定要堅(jiān)定信念,，在企業(yè)文化的指引下,，相信我們的明天會(huì)更美好。

企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，我們相信我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進(jìn)的,。在攀登的過(guò)程中我們要有一顆負(fù)責(zé)任的心，依靠我們團(tuán)隊(duì)的力量去觸摸成功，我們也要不斷的競(jìng)爭(zhēng),，讓自己和企業(yè)不斷的通過(guò)創(chuàng)新來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,。我們也要加強(qiáng)合作，用國(guó)際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源,，適配企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,。建立包容、開放的企業(yè)文化,，培養(yǎng)國(guó)際化的企業(yè)精神,，助力公司國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)有一天我們站在山頂一覽眾山小的時(shí)候,，我們只會(huì)會(huì)心一笑,，此時(shí)，企業(yè)文化以深深植入你的內(nèi)心了,。

企業(yè)文化還是什么呢,？

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。有時(shí)候看不見摸不著,，但是他就是在時(shí)時(shí)刻刻影響著你,，影響著整個(gè)企業(yè)！

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工精神的總匯 ,。透過(guò)企業(yè)員工精神面貌,，透過(guò)每個(gè)人的和善面孔，你可以發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在其中的企業(yè)文化,。企業(yè)文化會(huì)有一種精神層面的東西深深吸引著你,！

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工言行的體現(xiàn)。你的一言一行,，我的一言一行,，他的一言一行，大家的一言一行,，一切的一切也許代表的就是一種濃濃的企業(yè)文化,。

企業(yè)文化也許是一種幸福,，一個(gè)人的幸福,，一個(gè)企業(yè)的幸福。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!我是來(lái)自粉末冶金公司的xxx,，在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨,、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》,，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪,。

眾所周知,，一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興,、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在提筆撰稿時(shí),，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念,、儀式、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象,。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,，比如,，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化,。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,。

那么,，這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢?這是接下來(lái)要探討的第二個(gè)話題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的,、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán),。客戶導(dǎo)向,、誠(chéng)信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀,。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話，對(duì)內(nèi),，它是一種向心力,，說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的理想和追求,，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外,，它是一面旗幟,，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)共和諧,。您看,，正是它，把我們召集在一起,，把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩,，化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知,，重在行,。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。五年前,，我懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng)，通過(guò)自己的努力,，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理,。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量，東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),，天高任鳥飛,、海闊任魚躍，欣逢盛世,，當(dāng)有所為,。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能,，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我,，同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中,，我毫無(wú)怨言,，執(zhí)著地追求夢(mèng)想，我不確定是否能夠成功,，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,，優(yōu)秀地成為他人的榜樣,。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會(huì)在意料之中。

今天,，在這舞臺(tái)上,，我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng)，或熱烈或溫潤(rùn),，無(wú)論是哪一種,，對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,，有些則是很多次,。如果你問(wèn)我，現(xiàn)在緊張嗎,，我會(huì)回答,，我叫不緊張!緊張地我來(lái)了，是受到公司文化的感召,，帶來(lái)的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了,，帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,，我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書,。

感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),，讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸,。最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午,，我的演講到此結(jié)束,，感謝大家!

企業(yè)文化演講稿1000字篇八

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,，用心至善”，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自組建以來(lái),，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公設(shè)備,、無(wú)倉(cāng)庫(kù),、無(wú)的“四無(wú)”基礎(chǔ)上,，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng)，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

“厚德”,，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民，是為官之德,，尊師重道,，是為學(xué)之德，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉(cāng)庫(kù)保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無(wú)誤的分裝；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈,。一種盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”；一種不張揚(yáng),、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè),、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng)！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),，從來(lái)沒有輿論的捧場(chǎng),，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！

“至善”,，極善,、極好、至善至美的追求,，透過(guò)“如切如磋,，如琢如磨”的洗練，到達(dá)沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦、善經(jīng)營(yíng),，以成就上水平,、創(chuàng)一流。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對(duì)門卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,。輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié)、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó),，若烹小鮮?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事,，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道，平凡的日常崗位工作,，透過(guò)充分重視,、用心思考，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面,、錦上添花,。普通干部員工不做決策、不謀大局,，但只要樹立全局意識(shí),，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念,。

同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì)、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干,，潛心做事、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善，注重細(xì)節(jié),、追求完美,，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng)一流,！

多謝大家,，我的演講到此結(jié)束。

企業(yè)文化演講稿1000字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好,！

我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀的一種精神：“誠(chéng)信,、創(chuàng)新、精益,、卓越”,。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化,，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的核心價(jià)值觀,。一個(gè)企業(yè)為什么而活著？為什么而發(fā)展,？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地做強(qiáng)做大的目的是什么,？這些問(wèn)題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。

中國(guó)有句古話,，“千人同心,，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”,。意思是說(shuō),，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量,，可是,，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了,！這,，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這,，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神,！

今天,，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么,？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義,？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不,！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌,、風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,！因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng),！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè),，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素,，那就需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī),，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì),，努力工作,，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。是團(tuán)結(jié)合作,、頑強(qiáng)拼搏,、敢為人先的奮斗精神！它激勵(lì)著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致,，勇

往直前,，做到最好最優(yōu)。

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量,，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間,，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。世界著名企業(yè)――美國(guó)通用公司,，由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問(wèn)題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力,?？梢哉f(shuō)，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分,！

今天,，大浪淘沙中的企業(yè)，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問(wèn)，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么,？在這里我想回答：我們要發(fā)揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，頑強(qiáng)拼搏的執(zhí)著精神,，敢為人先的創(chuàng)新精神,，最好最優(yōu)的服務(wù)精神。正所謂,，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣,，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn),。

一個(gè)國(guó)家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念，一個(gè)人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢,，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念,。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化通泰核心價(jià)值觀理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)員工的價(jià)值觀念，使企業(yè)具有凝聚力,、向心力,，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。越來(lái)越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化,。只有在這種企業(yè)文化下,，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀，才能真正的感受到成功的樂(lè)趣,，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神,，公司才能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量,。

核心價(jià)值觀這項(xiàng)珍貴的無(wú)形資產(chǎn),，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難,，而且在發(fā)展過(guò)程中贏得了社會(huì)各界良好的企業(yè)形象和口碑,，更能確保xxxx在未來(lái)激烈競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇十

您聽到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會(huì)心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎今日，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí),、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的活力,、真實(shí)的情感。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今日,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法代替的。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛活力,，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)當(dāng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無(wú)獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，以往用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè),、邊聽音樂(lè)的工作環(huán)境嗎”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、提高的,，無(wú)所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其供給了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)___貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過(guò)難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法代替,。

企業(yè)文化演講稿1000字篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好!

我來(lái)自五號(hào)店防損部我叫李旭陽(yáng)，我演講的題目是：潤(rùn)聯(lián)大家庭!

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(zhǎng),，但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引。通過(guò)詢問(wèn),，我了解到我們公司成立于xx年6月25日,，迄今為止已有6家分店，我所在的五號(hào)店于xx年12月27日,，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?

說(shuō)實(shí)話，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事,。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味。每天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的，一點(diǎn)心情都沒有,。更別說(shuō)公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的,，讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂(lè)一下!這樣一天如此,、一個(gè)月如此,、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算可以,，但是人過(guò)的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)!

而進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)以后,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì),。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目，當(dāng)我表演"姐夫與小舅子"這個(gè)小品的時(shí)候,，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,，我的心里充滿了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂(lè)!原來(lái)生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)在潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng),。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谝黄鹆牧奶?、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松?這樣的生活讓我開開心心的度過(guò)了每一天。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì)聽到主管說(shuō)的一句話,，他說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,，再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)!只要你有能力、有才藝,，都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,，公司不會(huì)埋沒任何人才!我相信一句話：只要你是金子在這里你始終會(huì)發(fā)光的!

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶,，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)間后,，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面，總是讓我感覺很迷茫,，不知道該怎么去做才能把它做好,。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為人上人,，你要學(xué)會(huì)去說(shuō),，也要學(xué)會(huì)去做!只會(huì)說(shuō)不會(huì)做不行，只會(huì)做不會(huì)說(shuō)更不行!經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉,，我真的感覺到自己的變化很大,，進(jìn)步了很多，變得膽大心細(xì)了,，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過(guò)去，我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越喜歡這里了,。因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了自己人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂(lè)而不為呢?我為能成為潤(rùn)聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說(shuō)一聲：謝謝!

有緣千里來(lái)相會(huì)!在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)大家庭里,，有來(lái)自五湖四海的朋友，大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作,，這是一種難得的緣分,。我會(huì)好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人,，應(yīng)該要互相幫助,，共同進(jìn)步!在以后的日子里，我會(huì)盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗!為了自己的理想前進(jìn),、加油!

最后，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì),，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

企業(yè)文化演講稿1000字篇十二

您聽到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法取代的,；

明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩；

還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏；

我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；

又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；

更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無(wú)獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè),、邊聽音樂(lè)的工作環(huán)境嗎,？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無(wú)所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；

一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,；

一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；

20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助；

20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),；

20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭；

我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體,；

我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；

我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；

我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；

我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空,；

我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；

我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代,。

企業(yè)文化演講稿1000字篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸,，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感謝,。

近年來(lái),，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推進(jìn),，特別是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì),，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會(huì),，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會(huì)議主題,，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的做法,。

“誠(chéng)”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重；內(nèi)誠(chéng)于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項(xiàng)管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠(chéng)信理念，建立誠(chéng)信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作,。

一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫,、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠(chéng)實(shí)做人,、誠(chéng)信做事，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工,、真誠(chéng)待顧客,、真誠(chéng)待供應(yīng)商、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jī)效考核,，建立數(shù)據(jù)庫(kù),，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠(chéng)信精神的合作伙伴,，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià),，我們也不壓價(jià),，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情,，在服務(wù)、質(zhì)量,、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴。對(duì)于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才,、培養(yǎng)人才,、注重和諧、人人講誠(chéng)信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約,。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開,、竣工時(shí)間,、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查,，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),。

三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過(guò)程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無(wú)形紐帶,。因此,，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石，以制度體系為支撐,，突出“至誠(chéng),、至精、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員,、全方位,、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來(lái),，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng),，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī),，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力。

四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中,。以人為本,，用戶第一，這是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的體現(xiàn),。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì)、最滿意的服務(wù),。例如在項(xiàng)目施工中,，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好,，更要讓大家都說(shuō)好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心接受,，立即整改,。交付后，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決。同時(shí),，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo),，即由過(guò)去內(nèi)部說(shuō)了算變成整體考評(píng)、綜合評(píng)價(jià),，從材料采購(gòu),、建設(shè)施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯,，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程,、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程,，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購(gòu)買放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招。

以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法,，不到之處,，還請(qǐng)大家多提寶貴建議。俗話說(shuō),，人無(wú)信不立,，商無(wú)信不旺。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè),，以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信謀求發(fā)展,、以誠(chéng)信贏得未來(lái),！

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了,？朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠(chéng)如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和期望。

大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè)，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，經(jīng)過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,?？晒?jié)儉用水100噸，節(jié)儉用電80度,，化學(xué)車間經(jīng)過(guò)挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染,，經(jīng)過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎三十五萬(wàn)元,！經(jīng)過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我，超越昨日,，明天會(huì)更好,！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、活力蓬勃的精英,。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大；正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會(huì)方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌,！

這就是我今日所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

多謝大家,！

企業(yè)文化演講稿1000字篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！我是來(lái)自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說(shuō)得好“要想發(fā)展好,，不如登臺(tái)早“。感謝企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),，讓我能在這里闡述我對(duì)百盈企業(yè)文化的理解,。我要演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采》,。

首先,，讓我們一起來(lái)思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。它對(duì)內(nèi)是一種向心力,，對(duì)外是一面旗幟,。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,，也許這樣去理解企業(yè)文化會(huì)更清晰些：當(dāng)我們接觸一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)最明顯、最不同尋常的事物常常會(huì)引起我們的興趣和關(guān)注,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)時(shí)，馬上就能看到辦公環(huán)境,，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的等等,。

企業(yè)文化總是有聲無(wú)聲的展現(xiàn)著，深入到每個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率,；銳意創(chuàng)新，樂(lè)善助人,；溫良謙恭,，誠(chéng)信包容；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個(gè)字體現(xiàn)出了我們百盈獨(dú)特的社會(huì)使命和商界責(zé)任感！時(shí)過(guò)一年,，我還依然記得,，去年10月份我來(lái)百盈面試儲(chǔ)干時(shí)的情形。當(dāng)我走進(jìn)辦公區(qū)域時(shí)被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來(lái)應(yīng)聘之前,，人力資源部耐心地告訴我來(lái)公司的路線，面試時(shí)間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說(shuō)很適中呢,？當(dāng)天是下著小雨,，有點(diǎn)冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意,、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,，我便自然地聊起了這些年來(lái)的工作心得,，她也說(shuō)到很多關(guān)于儲(chǔ)干發(fā)展到現(xiàn)在店長(zhǎng)甚至是區(qū)域的事情。談吐過(guò)程中讓我對(duì)百盈企業(yè),、對(duì)百盈的員工有了更多的敬意,。對(duì)自己的將來(lái)也有了更大的信心；懷著對(duì)百盈的敬意和向往,，我來(lái)到了百勝蜂,，被安排到瑞安虹橋店去實(shí)習(xí)！

三個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程也讓我至今難忘，受益匪淺,。記得剛到店里上班時(shí),，我先學(xué)習(xí)的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心,，最讓我囊中羞澀的是每次店長(zhǎng)抽查我背配料時(shí)我總是把蘑菇說(shuō)成是香菇,，結(jié)果店長(zhǎng)要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進(jìn)展,，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁(yè)我還留在密碼箱里呢！就是因?yàn)楣镜膶I(yè),、那位店長(zhǎng)的專注,，才成就了一個(gè)平平凡凡，但不愿平平淡淡的我,。后來(lái)我做助理時(shí),，有位員工看到這32個(gè)字時(shí)，問(wèn)我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認(rèn)真做事的意思,？我當(dāng)時(shí)很簡(jiǎn)單地告訴她：按照我們soc上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè)，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,，做細(xì),、做精便是專注了！她又問(wèn)：那外場(chǎng)就不用了,，我又告訴她,，廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作，細(xì)到服務(wù)用語(yǔ),，統(tǒng)一的形象,！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說(shuō)了一次！直到現(xiàn)在,，她還依然記得,。

“戎馬效率”，其實(shí)在我理解,，它就是執(zhí)行力,。曾經(jīng)，我學(xué)過(guò)了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”,，所以在執(zhí)行事情中，我都會(huì)以“結(jié)果第一,，理由第二,，絕對(duì)服從”的心態(tài)去面對(duì)。對(duì)于我的員工，我同樣也這么和他們說(shuō),。記得,，在做儲(chǔ)干時(shí)，店長(zhǎng)讓我把油水分離器的細(xì)部做了才能下班,，剛好那天比較忙,，一直忙于操作卻忘了時(shí)間，然而下班時(shí)間過(guò)了半個(gè)多小時(shí),，但我細(xì)部還沒有做,，我又趕緊清潔油水分離器，結(jié)果我推后了一個(gè)半小時(shí)才下班,。后來(lái),，店長(zhǎng)簽卡時(shí)看到了問(wèn)我怎么當(dāng)時(shí)沒有下班，我回答了句：你說(shuō)下班前完成,，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時(shí)笑了笑,，點(diǎn)了點(diǎn)頭,！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但,，可以看出我們對(duì)待事情的態(tài)度,。

俗話說(shuō)：心態(tài)決定一切，成功在于細(xì)節(jié),！百盈就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)溫暖的大家庭。在這個(gè)家庭中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空,；宣董曾說(shuō)過(guò)：“做餐飲就是不怕競(jìng)爭(zhēng),，不畏巨頭，與國(guó)際巨頭競(jìng)爭(zhēng),，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強(qiáng)“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注，銳意創(chuàng)新”的核心理念,，始終堅(jiān)持“樂(lè)善助人,、溫良謙恭”的作風(fēng),，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、同一個(gè)方向，共同努力,，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天！謝謝大家,！