演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇一

讓我們一齊說出她的名字——__!

沒錯,，正是____集團(tuán)，它就如大海,，就如天空,，帶領(lǐng)我們一齊成長。

兩年前,，是幸運之神的青睞,，也是我對__的無限崇敬，讓我投入了__的懷抱,，成為了集團(tuán)安徽分公司的一名雛鷹,。

時間過的飛快，兩年了,，我嘗到了成長的歡樂,。永遠(yuǎn)都無法忘記，當(dāng)我剛剛踏入__的第一天,，我的心境是多么的忐忑,，應(yīng)對陌生的壞境，我有點拘謹(jǐn),，應(yīng)對不熟悉的工作,，我有絲茫然,。領(lǐng)導(dǎo)們看出來了，他們給了我肯定的眼神;同事們看出來了,，他們手把手的教我,。正是這些領(lǐng)導(dǎo)與同事，他們很快掃除了我的顧慮,，讓我走出了不適應(yīng),，自信滿滿的站上我的崗位。

兩年了,，我嘗到了奉獻(xiàn)的幸福,。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力,。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務(wù)都是我最扎實的行動,，當(dāng)我的付出得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚時,，當(dāng)我的服務(wù)得到外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福,，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力,。

兩年了，我被那里深深的吸引了,，吸引我的是那里的氛圍,，大家都團(tuán)結(jié)一心、齊頭并進(jìn),，共同為__事業(yè)在拼搏著;吸引我的還有對未來的向往,，因為那里有包容開放的環(huán)境，有引人奮發(fā)的制度;當(dāng)然,，最吸引我的還是身邊的同事們,。

我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當(dāng)中,，我明白了什么才是樂于奉獻(xiàn),。在淮南一區(qū)組訓(xùn)崗位工作過程中，每一天都要與各種業(yè)務(wù)伙伴打交道,，每一天都要重復(fù)的早會經(jīng)營,，工作宣導(dǎo)，承上啟下追蹤各種考核達(dá)標(biāo),。,，除此之外，我們還要一對一的進(jìn)行點對點的各種小交會,，酒會等等一系列細(xì)微繁瑣的事情.

應(yīng)對如此重的任務(wù),，我的同事,，我的教師，并非沒有一絲抱怨,，反而表現(xiàn)出了令人折服的堅強(qiáng)與細(xì)致,。我的教師，王婧經(jīng)理,，讓我發(fā)自內(nèi)心的欽佩與感動,，地地道道的90后。外表看起文文靜靜,，溫和內(nèi)斂,，內(nèi)心卻是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,。她是一個有著五年組訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗的人,，應(yīng)對崗位的特殊性，她并沒有過多的休息時間,，早會,，二早，主管會,，產(chǎn)說會,，甚至晚上的酒會，只要業(yè)務(wù)伙伴有需求,，她總是沖在第一線,，每一天早出晚歸，朝霞夕落,，在她的眼中,，只要業(yè)務(wù)伙伴好，那么一切做的都值得,。每一天同事們看在眼里，疼在心中,，然而她在總是那么兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨,，有時候我私下的勸她，師傅,，為何要如此的拼命?很多事情要求到了不就行了嗎?但她總是笑著看著我,，說，這是一份工作態(tài)度,，更是對外勤伙伴的一份職責(zé),，，雖就是這簡簡單單的幾句話,，但我的內(nèi)心卻是感動不已,，是什么讓一個90后的小姑娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上,，是什么讓她如此的執(zhí)著，如此的堅持,，呢?梅玉竹,，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,。我們區(qū)的一柜通程琴，盡職盡責(zé),，細(xì)致認(rèn)真,，他常常顧不上休息，穿梭在各個業(yè)務(wù)伙伴之間,，傳遞給伙伴們最貼心的服務(wù),。每一天奔上奔下，常常為了到達(dá)業(yè)務(wù)伙伴的需求,，而累得腰酸背痛,。

水手潛心劃槳，推動了船只順利前行;園丁辛勤澆灌,，成就了樹木花開燦爛,，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧,，讓我們用青春,、用智慧為__劈風(fēng)斬浪，與__一齊迎接更輝煌的未來吧,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事，

大家好!我是來自計量監(jiān)測站的牟研霞,。今日,，我的演講題目是——《我與中心共成長》。

中國有句古語叫做“業(yè)精于勤,，荒于嬉;行成于思,，毀于隨”，意思是說干工作應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè),，不能三天打魚兩天曬網(wǎng),，做事情應(yīng)當(dāng)多思考，不能隨性而為,。身為一名技術(shù)監(jiān)測人,，難道不應(yīng)當(dāng)對照這句古語來審視自我平日里的工作么?我認(rèn)為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自我的不足,，來提升自我的個人本事,，僅有這樣，才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏,，與中心共同成長和提高,。

在此之前，作為一名基層計量站員工,，我每一天的工作是在與一件件計量器具打交道,，每一天的工作好像簡單而又單調(diào)的周而復(fù)始，技術(shù)本事上只滿足于自身檢測業(yè)務(wù)方面,，思想上缺乏學(xué)習(xí)的進(jìn)取性?？墒请S著最近幾年監(jiān)測業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，中心開展了一系列的全員大討論活動，如去年進(jìn)行的“監(jiān)測目的性討論活動”,，以及今年“中心實現(xiàn)快速發(fā)展,，我該怎樣做”活動的實施，使我開始重新審視自我以往的行為舉止,，真是不夠貼合一名年輕人所具備的進(jìn)取向上,、善于鉆研學(xué)習(xí)的精神，不禁為自我日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧,。

結(jié)合著單位最近開展的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動的開展,，我進(jìn)取的投入到技術(shù)學(xué)習(xí)的熱潮中,，和我們站上的同事一齊，在完成自身工作任務(wù)后,，認(rèn)真學(xué)習(xí)計量站上其他檢測室的相關(guān)技術(shù)知識，并在師傅的指導(dǎo)下,，動手進(jìn)行理論聯(lián)系實踐的檢定操作,。在一段時間的認(rèn)真

學(xué)習(xí)后,，我們信心滿滿的進(jìn)行了理論與操作的技術(shù)考試，成績結(jié)果自然沒有辜負(fù)我們的精心準(zhǔn)備。經(jīng)過技術(shù)學(xué)習(xí)這件事情,，使我不僅僅在綜合技術(shù)素質(zhì)上得到了提升,，也增加了參加技術(shù)學(xué)習(xí)的興趣，充實了自我平時的業(yè)余時間,。我深深體會到中心各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心,，提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì)，才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ),。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”,，僅有將技術(shù)水平的刀刃磨礪得更加鋒利,，才能夠為日后自身業(yè)務(wù)工作的熟練開展打下最好的鋪墊,。

此刻的我深深的認(rèn)識到，作為中心單位的一份子,，與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來不是嘴上說說那么簡單,，而是我們每個人都投入到活動中來。愛崗敬業(yè)是每個人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),，而中心給大家供給展示才華,、體現(xiàn)出自我價值的平臺，提升個人自身綜合素質(zhì),，則是中心能夠給予我們最大的財富,。

一分耕耘，一分收獲,。我相信,，僅有對工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅持提升自我的技術(shù)本事,，才能有以后豐厚的回報,，這樣我的青春才會無怨無悔，留下可留戀的閃光的痕跡,。中心實現(xiàn)快速發(fā)展的過程中,，為我們青年人構(gòu)建起了實現(xiàn)自我價值的平臺，也是我們年輕人充實自我的機(jī)會,。為此,，我們會不斷要求自我，努力提高自我,，與中心同呼吸,、共命運，展示出技術(shù)檢測人自信的風(fēng)采!

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇三

各位青年朋友們：

大家下午好!

很高興今天能和大家坐在這里,，共度青年人的節(jié)日-五四青年節(jié),。我謹(jǐn)代表公司,，向你們致以節(jié)日的問候。

我是三月份來到公司的,，時間較短,，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個機(jī)會和大家互相認(rèn)識一下,。通過這一個多月的工作,，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料,，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解,。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲,、通信這幾個部門,。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人,，占青年人數(shù)的22%,。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的，中共黨員有11人,，團(tuán)員有87人,，遞交入黨申請書的有 。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時間的了解,，我認(rèn)為,，公司有著許多有理想、有思想,、有才干還有強(qiáng)烈的做事欲望的青年人,，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財富,。我認(rèn)為公司的青年人大致有以下幾種類型：

一是想要在這里有所發(fā)展,，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍,?？纯粗車那闆r，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，求知欲望非常強(qiáng)烈,，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的,，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈,，與你們想要抓住機(jī)會、進(jìn)一步發(fā)展的動機(jī)相結(jié)合,，自然就需要通過"充電"來完成認(rèn)知和能力的提升了,。目前,，我所了解的情況是：在工作的同時，有47名青年員工在利用業(yè)余時間,，通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書,、充電,，進(jìn)行知識的補(bǔ)充。此外,，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn),、崗位練兵，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升,，成為部門的技術(shù)骨干,。據(jù)統(tǒng)計，從服務(wù)中心成立開始,，青年人通過競聘上崗等方式,，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中,，有的還通過自己的努力,，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明,，一方面,，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創(chuàng)造機(jī)會,、釋放空間,。而另一方面，青年人本身只要善于學(xué)習(xí),、認(rèn)真工作,、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺,。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人,，是公司發(fā)展的后備梯隊。

第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算,，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè),，肯吃苦,，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成,，并且工作主動性和獨立性也比較強(qiáng),，能較好的完成本職工作,，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用,。在我看來,，這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo),，通過部門組織形式多樣的活動,，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性,，促使他們確立積極向上的目標(biāo),，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長,、成才,，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能,，將自己的本職工作做好,、做精，為公司,、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

而第三種是在這里暫時過渡，有機(jī)會就另謀高就的,。在我看來,，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走,，每個人都有追求更高生活質(zhì)量的自由,。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學(xué)習(xí)生存技巧,，豐富工作和生活經(jīng)驗,。我認(rèn)為，即使從深的層面來說,，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突,，甚至是有推動作用的。一方面,，正常的,、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一，況且,，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻(xiàn)他們的智慧與力量,。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機(jī)制,，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理方式和改善工作環(huán)境,。當(dāng)然,，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價值,、突破自我,、快樂工作，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大,、拓展服務(wù)領(lǐng)域,、健全用人機(jī)制，具有真正培養(yǎng)人才,、吸引人才的良好工作環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共同提高,。

我說的這三種青年人都是占有一定比例的,，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來,，那么,，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來,。

青年人是青春勃發(fā),、活力激揚的。就像1920xx年的五四,，從那個春天蔓延開來的,，是幾代人蓬勃向上，銳意進(jìn)取,，追求民主,、愛國、科學(xué),、進(jìn)步的象征,。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋,，以"解放思想,，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新,，勇于奉獻(xiàn),，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚,，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的,。

一、解放思想,，銳意進(jìn)取,。

鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路,，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強(qiáng)調(diào)解放思想,，因為被禁錮了的思想,，脫離了時代的思想，都會成為我們前進(jìn)的絆腳石,。知識經(jīng)濟(jì)時代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡?qiáng)調(diào)人的主觀能動性,，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展,。所謂破舊而立新,，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來,。這就要求我們破除小富即安,、稍進(jìn)則滿、不思大進(jìn)取的"小農(nóng)"意識,。

同樣,，一個企業(yè)，如果固步自封,，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取,，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓,。那么,，這個企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的;而往遠(yuǎn)處看,，那將是一個沒有未來的企業(yè),。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進(jìn)的意義,。

面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實,，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿,，在探索中品嘗前進(jìn)的樂趣,。我們公司是個青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負(fù)責(zé)人,，青年人發(fā)揮著前所未有的作用,。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認(rèn)知極限，而這樣的認(rèn)知是包含時代元素的,。因此,，這就要求我們青年人善于運用這些認(rèn)知，并以超越這種認(rèn)知的思維，跳出現(xiàn)有的制約,，拓展工作思路和手段,，以新穎的視角來做工作。

所謂解放思想,，銳意進(jìn)取有兩層意思：其一是要與時俱進(jìn),，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題,、認(rèn)識問題和解決問題,。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局,、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù),，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài),，不畏艱難,，積極進(jìn)取,，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神,，推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。

二,、勤于學(xué)習(xí),，善修自身,。

我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí),，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí),，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu),，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現(xiàn)自我,、建功立業(yè)的機(jī)會,。

我認(rèn)為，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的,，不僅要學(xué)習(xí)文化知識,、還應(yīng)該學(xué)什么,學(xué)馬列,學(xué)技術(shù),學(xué)理論文化知識

李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力,，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好",，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜,，自我滿足,，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時刻,，努力為將來創(chuàng)造條件,。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠(yuǎn)。

實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標(biāo),。年輕是資本,，給予你們進(jìn)行各種實踐的機(jī)會,，但是只有積極進(jìn)取，才有不錯過機(jī)會的資本,。所謂求上而得中,，求中而得下，求下而不得,。就是說一個人想要達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn),，并且為之付出努力，即使沒有成功,，那他相較從前,，也獲得了很大程度的提升，依次而推,，目標(biāo)定的越低,，他努力的主觀欲望越低，自然,，達(dá)到的效果也會不盡如人意,。因此，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識,，充實自己,，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機(jī)會。

公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng),，尤其是青年人才的培養(yǎng),，有著較為完善的培訓(xùn)計劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批,、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略,。你們都是公司各個部門有進(jìn)取心、有思想,，想做事的青年代表,，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,，將會需要越來越多的青年人才進(jìn)入管理崗位,。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認(rèn)知能力和解決問題的能力,，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力,，真正做到學(xué)有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇四

青春,，是我們一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機(jī),，展現(xiàn)著盛夏的熱烈,，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望;生命的意義在于什么?答案只有兩個字,，奉獻(xiàn)!奉獻(xiàn)的人永遠(yuǎn)青春!

說實話,，我剛到廠里工作時，對所從事的工作也不是很理解,，覺得盡干些婆婆媽媽瑣碎小事,，離曾經(jīng)的夢想有一些距離，一度陷入困惑之中;真的強(qiáng)者,，敢于面對困難;真的勇士,，敢于亮劍相搏;平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們付出,，構(gòu)建整個和諧企業(yè)需要我們付出;進(jìn)行講述,。其中包括：當(dāng)我們的青春與時代接軌、與企業(yè)同行,，青春就不會老去,，反而在歲月的歷練中折射出更加耀眼的光芒、他們也許是平凡的,，渺小的,，但平凡中孕育著偉大,，渺小中成就著光榮,、因為她象一座豐碑永遠(yuǎn)的聳立在人民心中，這座豐碑是她××年不老的青春,、無悔的青春,、永恒的青春所鑄就、作為一名普通的工廠員工,，我所從事的事業(yè)也許是微小的,、平凡的，但只要把工作做好了,，就會使領(lǐng)導(dǎo)放心,，也間接的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量、因為只有我們自己清楚,，汗水成就事業(yè),，努力鑄就輝煌、青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻(xiàn)變得充實,、久遠(yuǎn)等,，具體材料詳見：

讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊,，用所有的熱情去探索創(chuàng)造,，讓年輕的夢想沒有終點!青春，是我們一生中最美麗的季節(jié),，她孕育著早春的生機(jī),，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實,，昭示著寒冬的希望,。當(dāng)我們的青春與時代接軌、與企業(yè)同行,，青春就不會老去,，反而在歲月的歷練中折射出更加耀眼的光芒。

說到這里,，我想起了這樣一句話："有的人活著,，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著,。"生命的意義在于什么?答案只有兩個字,，奉獻(xiàn)!在我們身邊，有技藝精湛的青年車工,，有埋頭苦干的青年焊工,，有不畏艱苦的青年鑄造工，有在電腦前奉獻(xiàn)才華的青年工程師……他們把自己瑰麗的青春,，獻(xiàn)給了工廠,，獻(xiàn)給了企業(yè)振興發(fā)展的事業(yè)。他們也許是平凡的,，渺小的范文網(wǎng),，但平凡中孕育著偉大，渺小中成就著光榮!

奉獻(xiàn)的人永遠(yuǎn)青春,?！痢粒?8年如一日,，始終不渝的為居民謀幸福,，用近半個世紀(jì)的行動譜寫了勤勉為民的感人篇章。20××年12月6日她因病辭世,，數(shù)千居民聞訊冒著風(fēng)雪自發(fā)趕來為她送行,，整個城市為她悲痛,，因為她象一座豐碑永遠(yuǎn)的聳立在人民心中，這座豐碑是她48年不老的青春,、無悔的青春,、永恒的青春所鑄就。

說實話,，我剛到廠里工作時,，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些婆婆媽媽瑣碎小事,，離曾經(jīng)的夢想有一些距離,，一度陷入困惑之中。一位老同志告訴我：在式廠所干得久了,，真舍不得離開,。樸實無華的言語中透露出的是對事業(yè)的熱愛和對工廠的責(zé)任。因為熱愛所以無私奉獻(xiàn),，因為責(zé)任所以鞠躬盡瘁,。作為一名普通的工廠員工，我所從事的事業(yè)也許是微小的,、平凡的,，但只要把工作做好了，就會使領(lǐng)導(dǎo)放心,，也間接的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,。我逐漸安心了，我更加努力了!

當(dāng)前,，我廠正處于一個承前啟后,，繼往開來的轉(zhuǎn)折點。有一大批項目等著我們?nèi)ドa(chǎn),，有一系列技術(shù)難題等著我們?nèi)スリP(guān),，有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓，有一段繁 忙的時間等待我們?nèi)テ床?

真的強(qiáng)者,，敢于面對困難;真的勇士,，敢于亮劍相搏!當(dāng)金融危機(jī)還在四處蔓延的時候,，我們風(fēng)景獨好,。因為只有我們自己清楚，汗水成就事業(yè),，努力鑄就輝煌!

平凡的崗位需要我們付出,，火熱的生活需要我們付出，構(gòu)建整個和諧企業(yè)需要我們付出,。青春是有限的,，有限的青春因為我們的奉獻(xiàn)變得充實,、久遠(yuǎn)。年輕的朋友們,，讓我們積極響應(yīng)黨委廠部的號召,，全廠總動員，奮戰(zhàn)八個月,，努力實現(xiàn)××億的產(chǎn)值目標(biāo),。

憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的事業(yè)中吧,，讓我們勇敢地奉獻(xiàn),，因為青春之火正在這里熊熊燃燒!

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇五

各位同事：

大家早上好!

這幾天想得最多的就是希望在此工作期間的每個人，如何在工作中尋找到自己開心的地方,，如何讓每個人都開開心心地工作,，如何去創(chuàng)造一種和睦、互相關(guān)心的和諧的家的氛圍,，這是我一直以來堅持做下去的,，一直努力做下去的目標(biāo)!我希望看到的是一幅相互關(guān)心，相互幫助,，相互尊重的氛圍,，我希望看到的是義氣沖天，咱們都像親兄一樣有難同當(dāng),，有福同享!我希望看到的是同事之間懂得尊重對方彼此,，學(xué)會去用博大的心胸去承載和容納對方彼此的過錯，而不是計較,，和勾心斗角,，我希望我每天看到你們的笑臉!咱們相聚在一起很不容易，就像中彩票一樣,，該有多大機(jī)率才能走到一塊聚在一起呢,，相遇本身就是一種緣分，何必去虐待自己的緣分呢?夜色很深,，今天做這些不為別的,，只為讓更多的人獲得幸福，快樂!我希望大家和我一樣去享受大自然所賦予我們享受的極其豐富的幸福,，這是我終身抱定,，至死不移的愿望!

世上的幸福太多，但是災(zāi)難也太多,，當(dāng)我們在享受幸福的時候,，是否想到過在汶川地震中當(dāng)別人還在熟睡時瞬間失去生命的人們，比起這個我想你是幸運兒,，是幸福的人,，當(dāng)遇到與別人爭吵的時候是否想到過,，災(zāi)難來臨時一個個鮮活的生命消失，雖然不是你,，何為一件雞毛蒜皮的事鬧得臉紅脖子粗呢?當(dāng)你抱怨你沒有鞋穿的時候,，去想想那些沒有腳的人吧!活在今天，感恩當(dāng)代,，要好好珍惜今天來之不易的新生活,，好好珍惜和你能在一起的員工、朋友,、兄弟,。別人的過錯可以去理解，只要懂得理解別人的人,，才能得到真正的快樂!在這里我想請問各位先生們女士們,，快樂跟財富那個重要?你工作的目的是為了什么?你想要過怎么樣的生活?想過沒有你目前的工作氛圍是否需要改進(jìn)，想過自身中有沒有為這個氛圍我們的氛圍,，一個和諧家的氛圍去奉獻(xiàn)一點自己的力量呢?如果能使你們得到一種家的開心與快樂,，我很高興很欣慰，我會竭盡全力去服務(wù),，如果能消除你們之間的誤會,，能消除你們之間的抱怨、忿怒,、與不平衡,，我想這個環(huán)境將會成為你們的第二個家，一個依依不舍的家,。假如我們多些理解,，我想我們得到的是默契，假如我們多些寬容,，我們將會得到更加真摯的友誼,，假如我們多些尊重，我們你會得到更多的知心人,，假如我們精誠合作在一起,，并使任何人都沒有一點不信任的感情，不抱怨的情緒,，處處為別人著想的心理,，我想我們能舍得離開我們可愛的家嗎?

朋友們，今天我希望你們都用心來感悟一下自己,，感受一下活在當(dāng)代的幸福,，你與別人能在一起的緣分，好好地生活,，開開心心地生活就是無窮的財富,，就是一種無可比擬的幸福!今天依然是個很特殊的日子，五月四號,，1920xx年五月四號一次大的愛國運動,，感恩當(dāng)代，好好珍惜今天來之不易的幸福生活吧!

人生其實是一個積累經(jīng)驗的過程,，人生的旅途并不只是最終點是重要的,，而是你怎么走，怎么去做,，這個旅途是你的收獲,，在你的旅途中所學(xué)到的每一個收獲都有是你的財富，而你每一個失去的,，或許就是你走錯的,，也都應(yīng)該是你能夠?qū)W習(xí)的教訓(xùn)，所以不要把任何的情緒化當(dāng)做發(fā)泄的途徑,，而應(yīng)該去把它當(dāng)做一種學(xué)習(xí),，一種自我的鍛煉!

各們同事，各們朋友,，現(xiàn)在對于我們來說就好比是剛出水的芙蓉,，沐浴著陽光，猶如一艘白色的帆船已經(jīng)起錨,，迎著風(fēng)浪前行,，旭日如東升，朝氣篷勃,，人生的履歷翻開了新的一頁,，我期盼我的每一位同事每一位朋友健康快樂、學(xué)有所成,，將自己鍛煉成為具有高尚情操,、健全的理智和全面素質(zhì)的優(yōu)秀青年，成為一個大寫的“人”,。

清晨的太陽從東方升起,，驕傲的雄鷹將飛翔在廣闊的天空。朋友們,，如果我們就是即將放飛藍(lán)天的那只雄鷹,，面對未來，面對挑戰(zhàn),，我們需要做些什么準(zhǔn)備呢?面對未來我們應(yīng)該做到：“反省,、自檢、真誠,、友善,、自立,、自強(qiáng)、自信,、樂觀及自尊,。”學(xué)會反省,，學(xué)習(xí)總結(jié),，學(xué)習(xí)不斷超越自己已將成必不可失的一項自修課目。

“天行健,，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤,，君子以厚德載物!”我們要成功，我們要生存得更好一些,，就要在生活的跌打中不斷反省,、總結(jié)，在生活中提練出自己的人生,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、家長們,、同學(xué)們：

大家好!

很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言。首先,，我謹(jǐn)代表此次參與“金秋助學(xué),，圓夢行動”的各企業(yè)單位，向受到資助的同學(xué)們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業(yè),、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府,、團(tuán)縣委給了我們這次機(jī)會，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力,，為家鄉(xiāng)的學(xué)子奉獻(xiàn)一份愛心,。

撫危濟(jì)貧是中華民族的傳統(tǒng)美德，捐資助學(xué)是體現(xiàn)愛心,、溫暖人心,、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本,、建設(shè)和諧社會的好事,、實事?？h委縣政府,、團(tuán)縣委組織的“金秋助學(xué)，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水,、大愛無垠”的奉獻(xiàn)精神,。近年來，我們廣大企業(yè)在縣委,、縣政府的關(guān)心和支持下,，不斷克服困難,，負(fù)重前行,，特別是遭受金融危機(jī)的巨大沖擊時，黨委,、政府能夠與我們企業(yè)風(fēng)雨同舟,、共克艱難，保障和促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大,。同時,，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心，理解,、關(guān)心我們企業(yè),。正因如此，我們的企業(yè)家才能致富思源,，胸懷感恩,，時刻不忘關(guān)注社會弱勢群體，不忘關(guān)心下一代,，并用實際行動為政府分憂,，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困,、企業(yè)為政府分憂”的責(zé)任理念,，彰顯了祥和“和睦、和氣,、和善,、和舟共濟(jì)”的企業(yè)文化。

今天,，我們各企業(yè)積極響應(yīng)縣委縣政府的號召,，幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，共捐出現(xiàn)金xx元,，愛心捐款凝結(jié)著我們企業(yè)員工辛勤的汗水,，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學(xué)子濃濃的愛心和殷切的希望。

在此,，我們希望通過今天的愛心之舉,，帶動更多的愛心人士參與捐資助學(xué)活動，關(guān)注貧困大學(xué)生的成長。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力,，呼吁社會上更多的企業(yè),、群體、個人的愛心加入,，向貧困大學(xué)生伸出援助之手,，為構(gòu)建和諧太康的美好藍(lán)圖增光添彩!

最后，衷心希望所有接受捐助的同學(xué)發(fā)憤圖強(qiáng),，刻苦鉆研,，以優(yōu)異的成績回報所有關(guān)心、愛護(hù)你們的好心人,，也希望你們走出校園,、步入社會之后，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，將這支愛心接力棒永遠(yuǎn)傳遞下去!

謝謝大家,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇七

大家好!

此次**公司的機(jī)構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機(jī)會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

我出生于*年，現(xiàn)年**歲,，?？茖W(xué)歷，中共黨員,，*年參加工作,，*年進(jìn)入*公司工作，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認(rèn)識,。

辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的,。我個人對于辦公室工作的目標(biāo)是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落。

其次,，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔(dān)任*公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇八

尊敬的劉董事長、張書記,、楊副總,，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

山東*有限公司黨委任命我擔(dān)任*公司黨委書記,、紀(jì)委書記,，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續(xù)為**廠,、*公司干部,、黨員及職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺,，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、在座的各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員、工會會員和職工對我自1997年擔(dān)任**廠,、20xx年*公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來,，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負(fù)眾望,，我向上級組織和*公司的干部,、黨員、職工保證,，要做到以下五條：

一,、以認(rèn)真、專業(yè),、務(wù)實的工作作風(fēng),，認(rèn)真落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照山東*有限公司黨委的工作部署,，認(rèn)真抓好黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、實現(xiàn)思想政治工作、職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,。緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營,、穩(wěn)定職工隊伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中心,，不斷適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新工作思路,，不斷改進(jìn)工作的方式方法,，積極主動地發(fā)揮好黨委、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,。

二、按照“創(chuàng)新,、規(guī)則,、溝通”和“嚴(yán)、細(xì),、實、快”的工作要求,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。常言說：團(tuán)結(jié)就是力量、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,、團(tuán)結(jié)出效益,。從我自身做起，做到“思路要創(chuàng)新,、辦事守規(guī)則,、工作多溝通?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則,，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要以堅強(qiáng)的紀(jì)律意識和黨性觀念，講政治,、講大局,、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，相互溝通,、相互支持、相互配合,，少推諉,、少埋怨、少指責(zé),，多溝通,、多寬容、多補(bǔ)臺,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子形成團(tuán)結(jié)奮斗,、作風(fēng)頑強(qiáng)、開拓創(chuàng)新良好風(fēng)氣,，創(chuàng)建“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好,、”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

三,、改進(jìn)工作作風(fēng),，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作要學(xué)會“彈鋼琴”,，抓主要矛盾,，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現(xiàn)場,、多深入實際,，多調(diào)查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則,、有激情,、創(chuàng)新、坦誠,、溝通,，奉獻(xiàn)，有現(xiàn)代意識,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實增強(qiáng)工作的執(zhí)行力,。

四,、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任責(zé)任感識大體、顧大局,，做山東*有限公司重組整合的支持者,、服從者和奉獻(xiàn)者,。要從我自身帶頭做起，并教育引導(dǎo)干部職工以山東改革發(fā)展大局為重,，講政治,、講紀(jì)律，講大局,，服從服務(wù)于山東工作大局,，自覺遵守山東*有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè),，勇于負(fù)責(zé),，率先垂范，積極主動,、認(rèn)真落實,、不折不扣地完成山東*有限公司的工作任務(wù)，為實現(xiàn)山東奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

五,、事事處處嚴(yán)格要求自己，自覺廉潔自律,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，能不能廉潔自律，不但直接關(guān)系自己的形象和權(quán)威,，更是關(guān)系我黨民心向背,、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部,、黨員,、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下，嚴(yán)格要求約束自己,，同時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員,，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬,、身邊的人和下屬,，做清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

現(xiàn)在,，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,。

過去那種單打獨斗的時代已經(jīng)淘汰了,，所謂“團(tuán)結(jié)就是力量”,，如今在競爭是團(tuán)隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：

第一,、團(tuán)隊成員擁有一個共同的目標(biāo)。在團(tuán)隊的建設(shè)過程中,，只有個人與團(tuán)隊的目標(biāo)一致,，才能提高整個團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達(dá)成預(yù)期的目標(biāo),，起到事半功倍的效果,。

第二、建立有效的溝通機(jī)制,。擁有一個暢通無阻的溝通渠道,，才能促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的信息交流。因此,，作為團(tuán)隊的應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動,，聚會，緩解成員之間的壓抑感,，讓成員更加放松自如,，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通,，提高工作效率,。

第三、建立一個開放的信息平臺,。在這個信息時代,，信息就是金錢，誰擁有,、最準(zhǔn)確,、最及時的信息，誰就是主導(dǎo)者,。同樣,，在一個團(tuán)隊中間，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺,，使每一位團(tuán)隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息,，減少因為尋找資料而浪費的時間。

第四,、建立一個公平有效的激勵機(jī)制,。據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用,。因此,，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊一定要有一個完善的激勵機(jī)制,。那么整個團(tuán)隊的工作能力就自然提高。

第五,、形成一支共同學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,。孔子曰“三人行,，必有吾師,，聞其善而知之，聞其惡而改之”.團(tuán)隊中每個成員的能力和技巧都不一樣,，有的人際關(guān)系比較好,，有的業(yè)務(wù)水平比較高，有的思維比較清晰……也就是說每個人都有自己的長處,，那么,，如果團(tuán)隊成員能夠取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí),，變劣勢為優(yōu)勢,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，又在進(jìn)步的同時共同學(xué)習(xí),，整個團(tuán)隊的素質(zhì)就會越來越高,，那么還有什么是辦不到的呢

古人云：人心齊，泰山移,。團(tuán)隊精神是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團(tuán)隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致,、良好溝通、有效激勵,、共同學(xué)習(xí)的團(tuán)隊才能立于不敗之地,。

謝謝大家!

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十

大家好!

此次**公司的機(jī)構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機(jī)會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

我出生于*年，現(xiàn)年**歲,，?？茖W(xué)歷，中共黨員,，*年參加工作,，*年進(jìn)入*公司工作，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。

首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認(rèn)識,。

辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào)、服務(wù),?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的,。我個人對于辦公室工作的目標(biāo)是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落。

其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔(dān)任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應(yīng),，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十一

在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo),。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責(zé),。

我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量,。集團(tuán)公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應(yīng)感到責(zé)任之大,，壓力之大，實屬空前,。在當(dāng)前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任,。好在有團(tuán)結(jié)如一,，傾情實干的董、監(jiān)兩會,，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。

說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學(xué)習(xí)吧。

首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。

其次,，我要從公務(wù)員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開辟出一條新路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委、董事會用科學(xué)理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領(lǐng)社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持,，有省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就一定能完成集團(tuán)總公司制定的——“三年打基礎(chǔ),，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領(lǐng)導(dǎo)和員工們重新學(xué)習(xí)企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進(jìn)的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強(qiáng)好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤,，員工們的好同事,。不辜負(fù)省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司黨委和董事會的信任,，不辜負(fù)總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務(wù),，打造好一支xx市場上的精英團(tuán)隊。

從此后,，我們風(fēng)雨同舟,，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風(fēng)險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為先決條件,，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo)。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為,，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同,。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇,，我們必須好好把握這一機(jī)遇，把機(jī)遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好,。

為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標(biāo),，我們必須注重方針目標(biāo)的展開，注重過程管理,，每月都要有計劃,，有檢查，有考核,，按照上級考核下級的要求認(rèn)真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù),。

通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護(hù)和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解,，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯,，我們當(dāng)中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí),，盡快具備：

1)歡迎并能應(yīng)對調(diào)整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進(jìn)行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進(jìn)行實施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團(tuán)建設(shè)的更加美好，更加強(qiáng)大,，更加富裕,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十二

細(xì)數(shù)流螢的晚上

可以為你留住一個夏天么

叩響門扉的稚嫩小手

托著兩只顧盼生輝的，星船

你說,，月兒的劉海兒有點亂

是不是剛才跑得太急

把想見你的心

放在了頭頂

目光生出霧靄的年紀(jì)

誰和誰

在彼此的眸中久棲不去

草色,，近，卻無

清潭的純凈竟也能把夜?jié)櫷?/p>

青澀的章節(jié)里

百花會擠瘦思念

卻也把輕吻譜成旋律

哼唱在月亮之上

夢你的夜

夜夜都被馬蹄敲碎

輕拈過的,，那枝桃花

在雪色的異域粉白地綻開

等你踏破玲瓏的心事

讀,，一個被思念潮濕的遠(yuǎn)方

漸次忘卻

光陰里滋長的煩惱幾縷

發(fā)如墨，顏似玉

又在輪回中和你謀面

相擁著躲進(jìn)一個朝代吧

我們,，不諳世事

雁字成行旭日待嫁

隨風(fēng)起舞的萬千青絲

便是我盛世的嫁衣

攤開纖細(xì)的掌

波紋匯聚的生命勾勒里

你早已佇立,，于

我今世的一水之岸

一種緣，我攥了多久

著墨不多的素描

任,，柔情漾出欲成涼瓷的心

是你嗎

將前塵的淚珠撕成薄暮的煙雨

蘸盡心懷里墨色的暖

提名,，心歸人住

走過你，就是另一個季節(jié)

云淡風(fēng)輕,，往事倦怠

可我的腳步卻再也邁不出

這幅愛的寫意

許是,，久了

香茗投入杯底

忘記了等待浸泡的滋味

往事已經(jīng)模糊

我們卻執(zhí)著地夢游,，于

那段最美的華年

誰會悄然先睡，成為

另一個不能遙渡的彼岸

那些振動心靈的故事

一如盈盈活水

被默默掬走了純白

花謝,，夢沉,，永夜。

不要傷悲,，好嗎

只要記得回家的路

那彎月兒就會一直在

或殘或盈

或缺或圓

在天清地遠(yuǎn)的思念里

在風(fēng)輕云淡的季節(jié)里

所有的月色

都會銜著溫馨含笑歸來

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你們好!

我是( )的,。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望能進(jìn)一步向店長這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作,。而且拿破侖說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。

我知道一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔,、自律,、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：

1.自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德,，廉潔自律方面的規(guī)定;

2.在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng),，虛心聽取各方意見，及時改進(jìn),。

3.嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé),，克已奉公，履職盡職,，不以權(quán)謀私

4..堅持實事求是的工作作風(fēng);

5.以勤儉節(jié)約為榮;

6.處理好與上級,、平級,、及下級的關(guān)系。

認(rèn)真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo),，虛心接受上級的批評和建議;和其他店長之間互相溝通,，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強(qiáng)溝通方面的工作,，虛心接受員工對自己的建議,，接受員工對自己工作的監(jiān)督，并且大家團(tuán)結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負(fù)責(zé),，促進(jìn)這個屬于大家的店更好的發(fā)展,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。但我還是堅持我前面說到的：只要付出,，就會有收獲!

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十四

尊敬的劉董事長、張書記,、楊副總,，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

山東*有限公司黨委任命我擔(dān)任*公司黨委書記,、紀(jì)委書記,，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續(xù)為**廠,、*公司干部,、黨員及職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺,，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、在座的各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員、工會會員和職工對我自1997年擔(dān)任**廠,、20xx年*公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來,，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負(fù)眾望,，我向上級組織和*公司的干部,、黨員、職工保證,，要做到以下五條：

一,、以認(rèn)真,、專業(yè)、務(wù)實的工作作風(fēng),，認(rèn)真落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，按照山東*有限公司黨委的工作部署，認(rèn)真抓好黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、實現(xiàn)思想政治工作、職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,。緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營,、穩(wěn)定職工隊伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中心,，不斷適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新工作思路,，不斷改進(jìn)工作的方式方法,，積極主動地發(fā)揮好黨委、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,。

二、按照“創(chuàng)新,、規(guī)則,、溝通”和“嚴(yán)、細(xì),、實,、快”的工作要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。常言說：團(tuán)結(jié)就是力量,、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出效益,。從我自身做起,，做到“思路要創(chuàng)新、辦事守規(guī)則,、工作多溝通,?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則,，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要以堅強(qiáng)的紀(jì)律意識和黨性觀念,，講政治,、講大局、講團(tuán)結(jié),、講紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，相互溝通,、相互支持,、相互配合，少推諉,、少埋怨,、少指責(zé)，多溝通,、多寬容,、多補(bǔ)臺，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子形成團(tuán)結(jié)奮斗,、作風(fēng)頑強(qiáng),、開拓創(chuàng)新良好風(fēng)氣，創(chuàng)建“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好,、”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

三,、改進(jìn)工作作風(fēng),，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作要學(xué)會“彈鋼琴”,，抓主要矛盾,，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現(xiàn)場,、多深入實際,，多調(diào)查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則,、有激情,、創(chuàng)新、坦誠,、溝通,，奉獻(xiàn)，有現(xiàn)代意識,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，切實增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。

四,、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任責(zé)任感識大體,、顧大局，做山東*有限公司重組整合的支持者,、服從者和奉獻(xiàn)者,。要從我自身帶頭做起，并教育引導(dǎo)干部職工以山東改革發(fā)展大局為重,，講政治,、講紀(jì)律，講大局,，服從服務(wù)于山東工作大局,，自覺遵守山東*有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè),，勇于負(fù)責(zé),，率先垂范，積極主動,、認(rèn)真落實,、不折不扣地完成山東*有限公司的工作任務(wù)，為實現(xiàn)山東奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

五,、事事處處嚴(yán)格要求自己，自覺廉潔自律,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，能不能廉潔自律，不但直接關(guān)系自己的形象和權(quán)威,，更是關(guān)系我黨民心向背,、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部,、黨員,、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下，嚴(yán)格要求約束自己,，同時,，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員,，在自覺廉潔自律的前提下,，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

演講稿企業(yè)文化 演講稿企業(yè)文化篇十五

一般說來,，人們在與自己同等級、同層次的人講話時,，表現(xiàn)比較正常,，行為舉止都會比較自然、大方,。但是,，在與比自己地位高的人交往時，就可能感到緊張;表現(xiàn)比較拘謹(jǐn),，并且自卑感強(qiáng);相反,，在與社會地位低于自己的人講話時，就會表現(xiàn)得比較自如,、自信,，甚至比較放肆。

比如,，有的人在自己的上級面前從不敢"妄言",，在同一科室的也不多說話，可是在自己的下級或所管班組面前講話時,，則落落大方,，侃侃而談。有的則在一般人面前總是擺出一副能者的架勢,，可是一見到權(quán)威就顯得十分馴服和虔誠,。

因此，上下級之間的講話,，上級要力求避免采取自鳴得意,、命令、訓(xùn)斥,、使役下級的口吻說話，而是要放下架子,，以平易近人的方式對待下級,。這樣，下級才會向你敞開心扉,。談話是雙邊活動,，只有感情上的貫通，才談得上信息的交流,。

平等的態(tài)度,，除說話本身的內(nèi)容外，還通過語氣、語調(diào),、表情,、動作等體現(xiàn)出來。所以,，不要以為是小節(jié),，純屬個人的習(xí)慣，不會影響上下級的談話,。實際上,，這往往關(guān)系到下級是否敢向你接近。此外,，上級同下級談話時,，要重視開場白的作用。不妨與下級先扯幾句家常,，以便使感情接近,，打掉拘束感。

上級同下級說話時,，不宜作否定的表態(tài)："你們這是怎么搞的?""有你們這樣做工作的嗎"

在必要發(fā)表評論時,，應(yīng)當(dāng)善于掌握分寸。點個頭,，搖個頭都會被人看作是上級的"指示"而貫徹下去,，所以，輕易的表態(tài)或過于絕對的評價都容易失誤,。

例如一位下級匯報某改革試驗的情況,，作為領(lǐng)導(dǎo)，只宜提一些問題,，或作一些一般性的鼓勵："這種試驗很好,，可以多請一些人發(fā)表意見。""你們將來有了結(jié)果,，希望及時告訴我們,。"這種評論不涉及具體問題，留有余地,。

如上級認(rèn)為下級的匯報中有什么不妥,，表達(dá)更要謹(jǐn)慎，盡可能采用勸告或建議性的措詞："這個問題能不能有別的看法,，例如……""不過,，這是我個人的意見，你們可以參考,。""建議你們看看最近到的一份材料,，看看有什么啟發(fā)?"這些話,，起了一種啟發(fā)作用，主動權(quán)仍在下級手中,，對方容易接受,。

下級對上級說話，則要避免采用過分膽小,、拘謹(jǐn),、謙恭、服從,，甚至唯唯諾諾的態(tài)度講話,，改變誠惶誠恐的心理狀態(tài)，而要活潑,、大膽和自信,。

下級跟上級說話，成功與否,，不只影響上級對你的觀感,，有時甚至?xí)绊懩愕墓ぷ骱颓巴尽?/p>

跟上級說話，要尊重,，要慎重,，但不能一味附和。"抬轎子",、"吹喇叭"等等,，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬,，倒很可能引起上級的反感和輕視,。

在保持獨立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度,。在必要的場合,，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā),，擺事實,，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是予以考慮的,。

還應(yīng)該了解上級的個性,。上級固然是領(lǐng)導(dǎo)，但他首先是一個人,。作為一個人，他有他的性格,、愛好,，也有他的語言習(xí)慣等,。如有些領(lǐng)導(dǎo)性格爽快、干脆,，有些領(lǐng)導(dǎo)則沉默寡言,，事事多加思考，你必須了解清楚,，不要認(rèn)為這是"迎合",，這正是運用心理學(xué)的一種學(xué)問。

此外,，與上級談話還要選擇有利時機(jī),。上級一天到晚要考慮的問題很多。所以,，假若是個人瑣事,，就不要在他埋頭處理大事時去打擾他。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否,，去選擇適當(dāng)時機(jī)反映,。