演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來(lái)了解一下吧,。
企業(yè)文化的演講稿字十篇一
今天,當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。
日子一天天過(guò)去,一路走來(lái),一路感動(dòng),一路感激,。
在單位,我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命的體驗(yàn),看到周?chē)聜円粡垙埿δ?終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,的確,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中。
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,我們是國(guó)有企業(yè),我們都是這個(gè)大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位,、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了,。
就我而言,自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),大河里有水,小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。
一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精,才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你要欣賞自己的價(jià)值,就得給世界增加價(jià)值,。”
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的,不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,殊不知,就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
企業(yè)為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我應(yīng)為它的安寧,、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力,因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我的家,我只有努力奮斗,團(tuán)結(jié)工作,才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。
我的演講到此,謝謝大家!
企業(yè)文化的演講稿字十篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手,、同事們：
大家午時(shí)好,！
進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召,，為踐行核心價(jià)值體系,、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促使廣大員工強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升禮貌服務(wù)水平,，構(gòu)成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭(zhēng)一流、敬業(yè)愛(ài)企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,。為此,，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案,，組織開(kāi)展本次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽,。十分高興能參加這次演講，首先,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持,，今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值,、傳播禮貌之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”,。
有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛活力,，收獲紅紅火火,。
那么應(yīng)當(dāng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。
交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報(bào)社會(huì),、關(guān)愛(ài)員工,、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)實(shí)干,、禮貌和諧,、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”，給我留下了十分深刻的印象,，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。
抹布等工具來(lái)到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,，開(kāi)展“與愛(ài)同行”主題慰問(wèn)活動(dòng)，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等,。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情,、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電、一束火花,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空,；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法代替,。
良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌,、和諧的工作環(huán)境，和諧能夠凝聚人心,，和諧能夠團(tuán)結(jié)力量，和諧能夠發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹(shù),，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水,，就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn),；假如你是一顆草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意,。
春暖花開(kāi)的季節(jié),，讓我們?cè)诤椭C的氛圍中傳播禮貌之風(fēng),；春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的企業(yè)樂(lè)園中陶冶情操,；春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中生活,。
未來(lái)不是夢(mèng),，今日的努力是開(kāi)始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助,；微笑相連,，活力相悅；和諧,、禮貌企業(yè)大家建,，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧,、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力,，任前方荊棘從生，我們將持之以恒,。茫茫學(xué)海中,，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪,、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天，向和諧,、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā),。
多謝大家！
企業(yè)文化的演講稿字十篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友：
非常榮幸來(lái)參加這個(gè)盛會(huì),，也非常高興。因?yàn)樵诠╇姽疚覀冇泻芏嗟呐笥?、同學(xué)和親戚,。另外我們?cè)?008年向湖北省教育廳申報(bào)并立項(xiàng)了一個(gè)科研課題，就是研究企業(yè)文化的,。當(dāng)然,，我們是從學(xué)生如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化、如何適應(yīng)企業(yè)文化這個(gè)角度思考問(wèn)題的,。孝感供電公司的“孝模文化”為我們提供了一個(gè)生動(dòng)的案例,，非常感謝！
我們對(duì)于供電公司的很多工作,，是外行,，了解非常有限。但在閱讀了孝感供電公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的系列材料后,，對(duì)照我們?cè)?jīng)研讀過(guò)的有關(guān)企業(yè)文化方面的材料,，感覺(jué)很振奮，因?yàn)樵谖覀冃⒏羞@么一個(gè)中小城市,，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)居然也有這么豐碩的成果,，真是可喜可賀,，同時(shí)也為我們的孤陋寡聞而慚愧。
企業(yè)文化這個(gè)概念是上個(gè)世紀(jì)80年代,，美國(guó)人在研究日本的經(jīng)濟(jì)騰飛的基礎(chǔ)上提出來(lái)的,，在未提出之前，并不意味著以前的企業(yè)沒(méi)有文化,。企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理本來(lái)就是一種文化現(xiàn)象,，之所以要把它作為一個(gè)嶄新的概念提出來(lái),，是因?yàn)楫?dāng)代的企業(yè)管理已經(jīng)沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式，正在以一種全新的文化模式出現(xiàn),，可以說(shuō),，企業(yè)文化的興起是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)新里程，是管理思想的一次革命,。
企業(yè)文化這個(gè)概念引入我們國(guó)家不到30年的歷史,，而孝感供電公司自2002年明確地提出企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)，至今已經(jīng)7年了,，所以說(shuō)孝感供電公司在企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)方面是相對(duì)前沿的,，工作是卓有成效的。他們?cè)诮ㄔO(shè)的過(guò)程中,，有著明確的建設(shè)規(guī)劃和腳踏實(shí)地的實(shí)施方案,，幾任領(lǐng)導(dǎo)薪火相傳，現(xiàn)在,，不僅撰寫(xiě)了關(guān)于企業(yè)文化的專著,，還請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)作了專項(xiàng)評(píng)估。因此可以說(shuō),，這里的文化是相對(duì)成熟而系統(tǒng)的,，為創(chuàng)造全新的企業(yè)形象作出了辛勤的工作，也可以說(shuō)是圓滿地完成了第一期的工程,，企業(yè)文化所造就的無(wú)形資產(chǎn)也必定是處在迅速增值之中的。
通過(guò)學(xué)習(xí)材料之后,，作為一個(gè)讀者的我認(rèn)為,，孝感供電公司的“孝模文化”如果用幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括的話，可以嘗試選用這樣幾個(gè)詞：忠誠(chéng),、學(xué)習(xí),、奉獻(xiàn)。這幾個(gè)概念也是在材料中出現(xiàn)頻率較高的幾個(gè)詞,。
下面就從這幾個(gè)詞來(lái)談?wù)勎业捏w會(huì),。
首先說(shuō)說(shuō)“忠誠(chéng)”二字,。以前接觸一些企業(yè)談文化話題的時(shí)候，總是讓人感覺(jué)到有某種咄咄逼人的東西,，前些年,，企業(yè)界盛談“狼文化”、“獅文化”,，如 華為,、國(guó)美、格力,、娃哈哈,、李寧等，都是中國(guó)企業(yè)狼文化的典型代表,。在狼文化特征的企業(yè)里,，主要追求的是活力，創(chuàng)造力,、革新和冒險(xiǎn),，它的領(lǐng)導(dǎo)決策者多體現(xiàn)為鐵腕式的管理。企業(yè)最為看重的是在行業(yè)的領(lǐng)先位置,，常常有“成者為王敗者為寇”的擔(dān)憂和自我激勵(lì),。
在這里我提出這么個(gè)話題并不是要比較個(gè)高低，而是想要探討一個(gè)這樣的問(wèn)題,，各種不同性質(zhì)和特點(diǎn)的社會(huì)組織應(yīng)該有自己的特色,。上面列舉的那些企業(yè)多是股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，所處的都是一些競(jìng)爭(zhēng)很激烈的行業(yè),，他們最關(guān)心的是市場(chǎng)對(duì)他們的認(rèn)可,，當(dāng)然他們也同樣承擔(dān)著對(duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家應(yīng)該負(fù)有的責(zé)任。
供電公司是國(guó)有大型企業(yè),，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,。為此國(guó)家和人民都對(duì)供電企業(yè)寄予了很高的期望，政府對(duì)供電企業(yè)的扶持和倚重也是供電企業(yè)生存的基本背景,，所以說(shuō)供電企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中是當(dāng)然的“骨干”,，其重要地位是國(guó)家賦予的。所以供電企業(yè)的文化應(yīng)該充分體現(xiàn)這一點(diǎn),。孝感供電公司將企業(yè)文化建設(shè)以“忠誠(chéng)”為作為基點(diǎn)定位是非常準(zhǔn)確的,。倡導(dǎo)“孝文化”和“勞模”精神,，是一個(gè)很不錯(cuò)的切入點(diǎn),。這不僅體現(xiàn)了我們孝感的地方特色，同時(shí)也是對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。孝道的核心其實(shí)就是要求對(duì)長(zhǎng)輩付出“愛(ài)和奉獻(xiàn)”,，勞模精神強(qiáng)調(diào)的也是奉獻(xiàn),，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了對(duì)自己事業(yè)的忠誠(chéng)。作為國(guó)有大型供電企業(yè)就是要給國(guó)家給人民做孝子,，要忠誠(chéng),，要做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的千里馬，要任勞任怨,，持之以恒,，承擔(dān)起國(guó)家的重任，付出自己艱辛的勞動(dòng),。這種價(jià)值觀念如果既體現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中,，又體現(xiàn)在每一個(gè)電業(yè)工作人員的頭腦中和工作中，那么這就一定是成功的優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在2008年的雪災(zāi)中,，我們的電力企業(yè)工作人員在抗災(zāi)斗爭(zhēng)中所做出的奉獻(xiàn)和犧牲，給全國(guó)人民留下了美好的記憶,。他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻以實(shí)際行動(dòng)為國(guó)家分憂解難,，擔(dān)重任于危難之中，譜寫(xiě)了一曲英雄本色的歷史新篇章,。
再說(shuō)“學(xué)習(xí)”二字,。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建必將成為未來(lái)企業(yè)的主要內(nèi)涵,，大量的傳統(tǒng)企業(yè)正逐漸向?qū)W習(xí)型企業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,，美國(guó)《財(cái)富》雜志指出：“未來(lái)最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司,?！毙⒏泄╇姽驹?004年12月編輯出版的《愿景發(fā)布會(huì)文本》的序言中寫(xiě)到：“學(xué)習(xí)使人品格高尚，知識(shí)使人理性思維,，愿景為人們提供不懈的動(dòng)力,。企業(yè)的核心是知識(shí)。知識(shí)是唯一長(zhǎng)期可持續(xù)資源,。不學(xué)習(xí)即消亡,。”也就是說(shuō)早在四年前,，孝感供電公司就已經(jīng)將此作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)核心內(nèi)容,，抓住了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。
學(xué)習(xí)型組織學(xué)什么,？該怎樣去學(xué)？這是任何一家企業(yè)都必須思考的問(wèn)題，確定學(xué)習(xí)的主題是一個(gè)非常重要的問(wèn)題,。孝感供電公司對(duì)此有明確的闡述,，序言中有一段話是這么說(shuō)的：“如果沒(méi)有共同的愿景，就不會(huì)有學(xué)習(xí)型組織,。共同愿景,，是指組織中人們共同愿望的景象。它要求組織的全體成員擁有一個(gè)中心的共同的目標(biāo),、價(jià)值觀和使命感,，把大家凝聚在一起，為了實(shí)現(xiàn)大家衷心渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，而主動(dòng)的去認(rèn)真努力學(xué)習(xí),，追求卓越?！?/p>
很顯然,，這種學(xué)習(xí)不是那種為學(xué)歷而進(jìn)行的學(xué)習(xí)，也不能寬泛地理解為文化和技能的學(xué)習(xí),，而是一種把提高員工的素質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展方向及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)的一種目標(biāo)明確遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí),，它關(guān)系到企業(yè)要朝什么方向走，需要什么樣的人才,，未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃給員工提供的可發(fā)展空間和努力的方向,，這些都是公司確定學(xué)習(xí)主題時(shí)必須思考的問(wèn)題。
孝感供電公司對(duì)此是明確的,，那就是要?jiǎng)?chuàng)電力企業(yè)服務(wù)品牌,，目標(biāo)就是要增強(qiáng)軟實(shí)力。從材料中可見(jiàn),，公司組織的學(xué)習(xí),，其形式也是多樣化的，有團(tuán)隊(duì)大學(xué)習(xí)與班組小學(xué)習(xí),、有課題項(xiàng)目式學(xué)習(xí)與工作崗位式學(xué)習(xí),、有橫向交流與縱向溝通等相結(jié)合，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，在員工中,，形成了以學(xué)習(xí)為榮的風(fēng)氣，自我學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)的理念逐步建立起來(lái),。
2007年專家評(píng)估報(bào)告中對(duì)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作出了有五個(gè)特點(diǎn)的診斷：1是創(chuàng)建有持續(xù)力，領(lǐng)導(dǎo)班子在變,，但是創(chuàng)建的步伐不變,。2是創(chuàng)建有精神內(nèi)涵,。形成了“敢為天下先，樣樣工作創(chuàng)先爭(zhēng)先領(lǐng)先”的自我超越的理念和追求,。3是創(chuàng)建有文化自覺(jué),。4是創(chuàng)建有廣泛的參與度。5是創(chuàng)建有成效,。創(chuàng)建的幾年中,，公司從平凡走向優(yōu)秀，獲得了國(guó)家和社會(huì)給予的重大榮譽(yù),，理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷涌現(xiàn),。
第三、關(guān)于“奉獻(xiàn)”
電力公司既是經(jīng)營(yíng)型企業(yè),，又是公共服務(wù)型企業(yè),，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是雙重的追求目標(biāo)。孝感供電公司所倡導(dǎo)的“孝模文化”,，說(shuō)得通俗一點(diǎn)就是要調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工服務(wù)社會(huì)的熱情,，圓滿地去承擔(dān)電力企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，為人民服務(wù),。這也是塑造企業(yè)品牌的必由之路,。閱讀了相關(guān)材料后，感覺(jué)在這一點(diǎn)上,，孝感供電公司下功夫最深,，從編輯出版的《孝電人的故事》中，我們可以看到,，活躍在電力行業(yè)的員工意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌,、樂(lè)于奉獻(xiàn)和勇于奉獻(xiàn)的寬廣胸懷、任勞任怨的辛勤工作狀態(tài),、可圈可點(diǎn)的工作業(yè)績(jī),。
在這里我們可以實(shí)實(shí)在在地看到，孝感供電公司的品牌不是宣傳出來(lái)的,，而是干出來(lái)的,。孝模文化是從不自覺(jué)到自覺(jué)的思考和總結(jié)中產(chǎn)生的。孝感供電公司的“忠誠(chéng)于社會(huì),、忠心于企業(yè),、忠實(shí)于崗位”的主流價(jià)值觀念是從一批批的電力勞模的成長(zhǎng)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)，并被大家所認(rèn)可,，所效仿,，并且逐步形成為公司寶貴的企業(yè)精神和財(cái)富的。
尤其是以孝行回報(bào)社會(huì),，對(duì)客戶中的弱勢(shì)人群——孤寡老人給以特別的關(guān)懷,，這不僅是對(duì)地方文化的繼承發(fā)揚(yáng),，也是對(duì)勞模精神的延伸，集中地表現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心,，贏得了社會(huì)的敬重,。我個(gè)人認(rèn)為這一點(diǎn)是孝感供電公司文化建設(shè)中最有突出的內(nèi)容。
最后,，作為一個(gè)讀者和觀眾，也作為一個(gè)受益者,，說(shuō)幾句希望的話,。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，既有恒定的內(nèi)容,，更必須與時(shí)俱進(jìn),，文化的內(nèi)涵需要不斷的得到豐富。就當(dāng)前來(lái)講,，武漢城市圈作為“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),，我們孝感是圈中的一分子。作為能源企業(yè)的孝感供電公司將面臨著新的挑戰(zhàn),，也必將肩負(fù)起這一歷史的使命,。我想文化建設(shè)中，應(yīng)該有一些與之相呼應(yīng)的元素,，資源節(jié)約和環(huán)境友好是一個(gè)大題目,，要做的文章很多，最起碼涉及到企業(yè)對(duì)成本和效率的換角度思考,，涉及到企業(yè)發(fā)展和地方建設(shè)的密切關(guān)系,。另外，企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、管理文化的形成和服務(wù)質(zhì)量也是密不可分的,，企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)容是需要不斷豐富的。我們祝愿孝感供電公司在以后的發(fā)展中,，為孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn),，在傾力服務(wù)社會(huì)的同時(shí)也不斷壯大自己。謝謝大家,！
企業(yè)文化的演講稿字十篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機(jī)電維修班的李頎,，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天!”,。
誠(chéng)如大家所言,，中油西北銷售是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的,。
有人說(shuō)：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。
那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟。
關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別的工服是一種企業(yè)文化,。工作幾年來(lái),，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,，他們有的時(shí)候像長(zhǎng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè),，有的時(shí)候,，太多的有時(shí)侯，今天,，在這里,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長(zhǎng),，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績(jī),。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我,，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí)，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無(wú)限潛力,。
一路走來(lái),，一路感動(dòng)，是西銷企業(yè)的文化氛圍,，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地,，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價(jià)值的人生藍(lán)圖,。
所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
建設(shè)中國(guó)石油,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來(lái),我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,，明天更美好!
我的演講完畢,，謝謝大家!
企業(yè)文化的演講稿字十篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。
今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開(kāi)始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!
俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn)、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得,，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然，除非你真的不想工作,。思想不同,、心態(tài)不同，心態(tài)不同,、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng),，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。
有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力,，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!
企業(yè)文化的演講稿字十篇六
同志們：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的醞釀和準(zhǔn)備,，今天，我們終于在這里召開(kāi)了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)暨培訓(xùn)大會(huì),。首先,，在這里我代表集團(tuán)公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子對(duì)參與,、協(xié)助我司開(kāi)展本次活動(dòng)的有關(guān)工作組的專家表示熱烈的歡迎!并希望彼此雙方在接下來(lái)的幾個(gè)月里合作愉快,，通過(guò)這次活動(dòng)將公司的企業(yè)文化建設(shè)推向一個(gè)新的高度。下面我談幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重大意義,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)和-諧發(fā)展重要的精神力量。擁有與企業(yè)和-諧統(tǒng)一的企業(yè)文化,，就能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐,。一直以來(lái)，公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展積淀和不斷創(chuàng)新,，積累了大量寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和文化理念,，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。這種文化建設(shè)的成果,，為公司帶來(lái)了強(qiáng)大而持久的精神動(dòng)力,，使公司能夠在困難重重的發(fā)展過(guò)程中攻堅(jiān)克難，取得一個(gè)又一個(gè)的勝利,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù),、快速、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。
為適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,，使企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,，必須對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行歸納、整合和拓展,，系統(tǒng),、全面、科學(xué)地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要和必要,。20__年,，公司就已經(jīng)開(kāi)始初步開(kāi)展總結(jié)和拓展企業(yè)文化理念的活動(dòng)。20__年,，公司黨委以建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系和富有企業(yè)特色的價(jià)值觀為核心內(nèi)容,，在廣大員工中積極推進(jìn)和組織了公司企業(yè)文化的大討論，提煉新時(shí)期的企業(yè)核心價(jià)值,，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展,。同時(shí)，通過(guò)各種活動(dòng),，努力營(yíng)造以企業(yè)和-諧發(fā)展為目標(biāo)又富有時(shí)代特征的企業(yè)文化,。目前，一種“和睦相處,、和-諧相融,、和衷相濟(jì)”的“三和”文化已經(jīng)逐步形成。
三是各個(gè)部門(mén)和全體職工要高度重視,，積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái),。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，也是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作,，這次活動(dòng),，幾乎涉及到公司各個(gè)部門(mén)和各位職工,，比如訪談、調(diào)查問(wèn)卷,、征文等,，希望各位職工能夠認(rèn)真對(duì)待、積極參與,，互相配合,、主動(dòng)溝通，使這項(xiàng)活動(dòng)能夠真正取得成效,。
四是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織、協(xié)調(diào)推進(jìn),，確保此項(xiàng)活動(dòng)真正收到成效,。今年初，根據(jù)公司黨委會(huì)議的精神,，我們制定了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案,，對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)做了整體規(guī)劃和部署，并設(shè)立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組,，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供了組織保障,。除了要發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)之外，執(zhí)行小組要認(rèn)真做好有關(guān)工作,，尤其要做好協(xié)調(diào)配合工作,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成合同中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,。中間出現(xiàn)什么困難和問(wèn)題要及時(shí)向上反映、協(xié)調(diào)處理好,，確保工作目標(biāo)的按時(shí)2完成,。
五是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹(shù)立長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)觀念,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就,，它的效果也要在長(zhǎng)期的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái),。我們開(kāi)展這次活動(dòng),，只是公司企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的一次重要啟動(dòng),，以后的工作還很多，路還很長(zhǎng),，需要我們更加努力,、更有耐性地做好,。在今后的工作中，我們要結(jié)合公司的實(shí)際,，緊緊圍繞企業(yè)“生產(chǎn),、建設(shè)、改革,、發(fā)展”等中心工作,，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)思路，組織落實(shí)好公司的企業(yè)文化建設(shè),，探索出一條適應(yīng)公司實(shí)際的企業(yè)文化建設(shè)之路,，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)企業(yè)文化向縱深發(fā)展,，使“和衷相濟(jì),、和睦相處、和-諧相融”的企業(yè)文化真正形成并成為推動(dòng)公司發(fā)展的精神動(dòng)力,，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
同志們，目前整個(gè)電力行業(yè)都面臨巨大困難,，我司也面臨很大的經(jīng)營(yíng)壓力,，在這種形勢(shì)下，更加顯示出企業(yè)文化的重要作用,，更需要有一種精神,、一股韌勁。我們要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，深化員工對(duì)企業(yè)文化理念體系的認(rèn)同和實(shí)踐,，將全體員工的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的高度上，樹(shù)立大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、執(zhí)行意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一致,，共克時(shí)艱，為公司更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!
企業(yè)文化的演講稿字十篇七
個(gè)人要有點(diǎn)精神,！一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神,！
如果一個(gè)人沒(méi)有精神，這個(gè)人就不會(huì)有強(qiáng)健的靈魂,，就不會(huì)有鮮明的`個(gè)性,，就不會(huì)有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采，就不會(huì)有宏大的魄力,，就不會(huì)有百折不撓的意志,。
如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有精神,，管理就會(huì)松散、產(chǎn)品就會(huì)老化,、市場(chǎng)就會(huì)萎縮,、效益就會(huì)低下，這個(gè)企業(yè)就會(huì)常年停滯在老地方不思進(jìn)取,，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去現(xiàn)在和未來(lái),！
精神是一種高昂的激情，是一種自信,、樂(lè)觀,、向上、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅,，是一種追求不息的活力。自古得道者無(wú)不以精神立身,，自古成事者無(wú)不以精神取勝,。
我們鴻翔公司，自成立以來(lái)就在自覺(jué)地營(yíng)造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線,，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程,，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化,。鴻飛于天，德潤(rùn)于人,；務(wù)求高遠(yuǎn),，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神，我把它稱之為“鴻翔精神”,！
鴻翔精神是一種高飛精神,！在博大精深的中華文化中，鴻,，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥(niǎo),。鴻飛冥冥、鴻雁于飛,、鴻騫鳳立,、鴻舉于天、鴻鵠高翔,，這些與鴻有關(guān)的詞語(yǔ),，傳達(dá)出來(lái)的是大氣場(chǎng)，是大能量,，是大精神,，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng),！鴻,，羽毛潔白，姿容優(yōu)美,，聲音嘹亮,，飛翔于藍(lán)天白云之間，暢行于清風(fēng)流光之上,。鴻鵠高飛,，一舉千里。羽挧鮮明,，橫絕四?！@是一種昂揚(yáng)奮發(fā)、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài),，這也是我喜歡的一種青春精神,。
另外，鴻昭示著博,、大,、深、廣的境界,。鴻,，大也。鴻猷,，是大道大理,；鴻文，是巨著大作,；鴻志,，是大志壯志；鴻生,，是博學(xué)之士,；鴻博，是精深博大,；鴻儒,，是學(xué)識(shí)淵博的儒者；鴻明,，是昌盛清明,；鴻祚，是鼎盛的事業(yè),。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代,，我希望我們的每一個(gè)管理者,、每一個(gè)員工，都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人,，一個(gè)有大志的人,、一個(gè)有追求的人，一個(gè)有“高度”的人,！我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個(gè)有宏圖、有責(zé)任,、有抱負(fù),、有”高度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧行業(yè),，我們不做則已,，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越,！
鴻翔精神是一種服務(wù)精神！小商言利,，大商言德,。德，是健康潔凈的血液,，在一個(gè)人的身上,，可以榮面，可以潤(rùn)身,，可以盈氣,，可以豐神；在一個(gè)組織的肌體之內(nèi),，可以強(qiáng)壯骨力,，可以富足靈魂，可以昂揚(yáng)精神,，可以營(yíng)造力量,。我一直認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì),、服務(wù)消費(fèi)者的過(guò)程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值。
服務(wù)，服務(wù),，再服務(wù),，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連,，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒(méi)有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司和農(nóng)戶的關(guān)系,，是共生共榮共享的關(guān)系,，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化。農(nóng)戶富裕,，則公司強(qiáng)大,；農(nóng)戶滿意，則公司發(fā)展,。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的公司，是一家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司,、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫(xiě)作指導(dǎo),，教您怎樣寫(xiě)范文是服務(wù),；我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是服務(wù),；我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”,，同樣是服務(wù)！
我們提供的服務(wù)越細(xì)致,，農(nóng)戶的滿意度就越高,；農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確,，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益！行情不好時(shí)和他們共度難關(guān),，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富,。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤(rùn)，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值,，就是鴻翔公司的使命所在,。看過(guò)一些管理書(shū)籍或是讀過(guò)管理專業(yè)的人，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代,，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場(chǎng)，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務(wù)，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求,！
鴻翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神！鴻翔天地間,，其志在高遠(yuǎn),。鴻非燕雀，是大鳥(niǎo),，其志不在草莽,，不在凡俗之間，而在天高地闊之中,?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜隆,！案哌h(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地,，就是高瞻遠(yuǎn)矚，就是站在高處,，看到遙遠(yuǎn),。在空間上目窮千里，不僅看清當(dāng)前,，還看到長(zhǎng)遠(yuǎn),；不僅腳踏實(shí)地，而且看到天空,；在時(shí)間上善于籌劃未來(lái),。
企業(yè)文化的演講稿字十篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：
大家好,！作為公司的一名員工,，我能夠站在這里發(fā)表演講，心情十分激動(dòng),，能夠抒發(fā)自己的心聲,，感到無(wú)比榮幸。今天,，我作“堅(jiān)持五顆心,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)”的演講，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)勛约簩?duì)企業(yè)文化的一些感悟、體會(huì),，目的是與大家一起交流,，互相探討，共同勉勵(lì),，為促進(jìn)公司健康,、持續(xù)、快速發(fā)展,，作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn),。
每個(gè)人都有夢(mèng)想，每個(gè)企業(yè)也有夢(mèng)想,，我們公司的夢(mèng)想是永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)追求卓越，永遠(yuǎn)攀登事業(yè)的顛峰,。要實(shí)現(xiàn)公司的夢(mèng)想,，需要公司每個(gè)員工刻苦勤奮工作,、矢志不渝拼搏,，永遠(yuǎn)邁開(kāi)大步，奔向勝利的前方,。老子在《道德經(jīng)》中說(shuō)道：“合抱之木,，生于毫末；九層之臺(tái),，起于累土,；千里之行，始于足下,?！彼嬖V我們：合抱的大樹(shù)要從嫩芽開(kāi)始生長(zhǎng)；九層高臺(tái)是由一筐筐的泥土壘起來(lái)的,；千里之行是一步步走出來(lái)的,。說(shuō)明任何事物都要從小事做起，從基礎(chǔ)做起,，才能取得成功,。因此，我們公司員工在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中,，必須堅(jiān)持“學(xué)習(xí)心,、平常心、愛(ài)心,、恒心,、雄心”，以五顆心全面做好工作，取得優(yōu)異成績(jī),，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展,，跨越發(fā)展，奔向光輝燦爛的明天,。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)心,，我們公司員工要始終認(rèn)真努力學(xué)習(xí)。古人有言：“立身以立學(xué)為先,，立學(xué)以讀書(shū)為本”,。這些古代至理名言告訴我們讀書(shū)學(xué)習(xí)的重要性：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本，貫穿于我們每個(gè)人的一生,，是取得工作成績(jī),、確保事業(yè)成功的關(guān)鍵。當(dāng)代保爾,，中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪,，5歲患脊髓病，胸以下全部癱瘓,，喪失了進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)的條件,，但她卻發(fā)憤在家自學(xué)，學(xué)完了小學(xué),、中學(xué)全部課程,，自學(xué)了大學(xué)英語(yǔ)，還攻讀了碩士研究生課程,，創(chuàng)作了無(wú)數(shù)文學(xué)作品,，取得了事業(yè)上的成功，成為全國(guó)人民的學(xué)習(xí)榜樣,。因此,，我們公司員工要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn),、思想上高境界,、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實(shí)效,，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智,、學(xué)以長(zhǎng)才,，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)奠定知識(shí)基礎(chǔ),。
堅(jiān)持平常心,，我們公司員工要克服浮躁情緒。心態(tài)是人的心理狀況,，狀態(tài)是人的表現(xiàn)態(tài)勢(shì),。人只有保持平常心，才會(huì)有一個(gè)好的狀態(tài),，使思想集中,、精神振奮、工作激情,。為此,，我們要始終保持一種淡泊寧?kù)o的平和心態(tài)，不要私心太重,，老想著自己,，自覺(jué)服從公司的安排，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，崇尚“寵辱不驚,，去留隨意”的思想境界，激發(fā)自己的工作狀態(tài),，多想想怎樣去干事,、干好事,、干成事,，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。我們要用埋頭換得出頭,。埋頭,，就是專心致志，目不兩視,，耳不兩聽(tīng),，精神專一，心無(wú)旁騖,，低調(diào)做人,，埋頭干事,。出頭，就是有所作為，高人一籌,，施展平生抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想,。埋頭是出頭的基礎(chǔ)和前提,，出頭是埋頭的動(dòng)力和結(jié)果,。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，無(wú)論干什么事,，只要埋頭認(rèn)真做,，就能取得成就展示給人們，就能拿出業(yè)績(jī)說(shuō)服人們,，就能贏得人們的尊重,。所以，我們公司員工要堅(jiān)持平常心,，克服浮躁情緒,，不為一點(diǎn)成績(jī)而驕傲，不為一時(shí)挫折而沮喪,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁，在工作中出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，做到刻苦勤奮,、認(rèn)真細(xì)致工作,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。
我們公司員工堅(jiān)持愛(ài)心，要具有大愛(ài)之情,，具有感恩之心,。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語(yǔ)“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”對(duì)感恩作了最好的詮釋,。懂得感恩，做到知恩圖報(bào),，是一個(gè)高尚,、純粹的人。我們要感恩自己的祖國(guó),，要感恩自己的公司,，堅(jiān)持愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)公司,，為祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),，為公司的美好明天，辛勤工作,，取得豐碩成果奉獻(xiàn)給祖國(guó),，奉獻(xiàn)給公司,。我們公司員工堅(jiān)持恒心，要象唐代大詩(shī)人李白一樣,，以“只要功夫深,，鐵棒磨成針”的決心和毅力，去對(duì)待每一項(xiàng)工作,，去創(chuàng)新每一項(xiàng)工作,，去追求每一項(xiàng)工作的卓越。我們要向全國(guó)道德模范,、學(xué)雷鋒標(biāo)兵郭明義學(xué)習(xí),，他從1996年開(kāi)始擔(dān)任采場(chǎng)公路管理員以來(lái)，每天都提前2個(gè)小時(shí)上班,，15年中,，累計(jì)獻(xiàn)工15000多小時(shí)，相當(dāng)于多干了五年的工作量,。有了郭明義天天提前2個(gè)小時(shí)上班的恒心,，何愁工作不能完成，何愁工作不會(huì)卓越,。我們公司員工堅(jiān)持雄心,，要確立自己遠(yuǎn)大的理想，確立攀登事業(yè)頂峰的壯志,，始終保持旺盛的斗志,，義無(wú)反顧，永不停滯,，不懈奮斗,，“以不到長(zhǎng)城非好漢”的英雄氣魄，去追求,、去創(chuàng)造,、去實(shí)現(xiàn)一流的目標(biāo),、一流的業(yè)績(jī),、一流的成果。在堅(jiān)持雄心中,，我們要具有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神,，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任,，認(rèn)真做好每一件工作,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效,。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，做到人在崗位一分鐘,，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭(zhēng)朝夕,、爭(zhēng)分奪秒的精神,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，創(chuàng)造出無(wú)愧于自己人生的事業(yè),。
企業(yè)文化的演講稿字十篇九
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事：
大家好,！
首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自我、展示自我的機(jī)會(huì),。一向以來(lái)我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自我也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自我、我要提升自我,，我要試一試,，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。
今日我演講的題目是：我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中。
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。我堅(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn),，星星之火，能夠燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份活力,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開(kāi)始了走向成熟,、走到了今日碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值,！
俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng),；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū),；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè),！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎？,！也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自我的職責(zé)和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然，除非你真的不想工作,。思想不一樣,、心態(tài)不一樣，心態(tài)不一樣,、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自我“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有職責(zé)心的人,，必須是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜，明白感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道,；不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無(wú)的存在著”,。對(duì)啊,！我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無(wú)處不在！什么叫有本事,？我認(rèn)為：有職責(zé)心就有本事,，沒(méi)有職責(zé)心就沒(méi)有本事！
這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé)，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要,！因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越,！僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命,！
讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最終,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好,！多謝大家,！
企業(yè)文化的演講稿字十篇十
你們好,！
我是由操作部選送的號(hào)選手,，蔣剛。我的演講題目是;感受三江文化魅力,，創(chuàng)建和諧美麗家園,。
有一種文化，它看似渺小,，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī),，有一種文化它看似豪情萬(wàn)丈，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念,。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\(chéng)信,，共贏，效率,，創(chuàng)新,。其實(shí)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來(lái)也許分量并不那么重,，但是做起來(lái),，體驗(yàn)起來(lái)，就是那么人性,，就是那么美,。
當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí)，我忍不住浮想聯(lián)翩,，我想像奧巴馬說(shuō)服美國(guó)人那樣,，把我在三江感受到的三江文化，用充滿感情的句子,，用跌宕起伏的音調(diào),，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力！
我是20xx年冬天走出校園的,，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前,，表達(dá)自己的感情了，當(dāng)然了,，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái),，給我們鍛煉自己，提高自己,，表達(dá)自己的機(jī)會(huì),，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的。企業(yè)需要人才，我們希望成長(zhǎng),，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì),。當(dāng)然了，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面,，對(duì)內(nèi),，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院，感恩100%,，生日part,，籃球賽，拔河比賽,，等等多方面的努力,，在培養(yǎng)自己的人才，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西,，也取得了顯著的成績(jī),，隨著三江的發(fā)展，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn),。最終達(dá)到共贏的目的…….
《論語(yǔ)》曾子有言：吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎,，傳不習(xí)乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠(chéng)信，所以偉大的三江也將誠(chéng)信納入企業(yè)的文化里來(lái),。公司在半年一次的內(nèi)審,，一年一次的外審，以及各種儀器的檢測(cè),，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌,，用更先進(jìn)的管理，更精密的設(shè)備,，更科學(xué)的操作,，更具體的數(shù)字，讓客戶信任三江,，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位,，才有客戶滿意度的不斷提高。誠(chéng)信功不可沒(méi)…..
在商品時(shí)代里,，效率已被反復(fù)說(shuō)起,。英國(guó)哲學(xué)家培根就說(shuō)啊：如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度,，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度,。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià),。偶爾可以在客戶的嘴里聽(tīng)到關(guān)于三江效率的言論,，其言不乏贊美之辭,，對(duì)碼頭作業(yè)，車(chē)臺(tái)裝卸作業(yè),，商務(wù)開(kāi)單,，都給予了高度的肯定，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯,，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè),，去年平均每天140臺(tái)車(chē)，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手,，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在,，而在以后三江的成長(zhǎng)中,，效率一詞也會(huì)是不朽的經(jīng)典……….
三江務(wù)本,，本立而道生。在三江文化的指引下,，夯實(shí)根本,，高舉和諧旗幟，定將乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌,，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值,。
我的演講到此結(jié)束,，感謝各位的聆聽(tīng)！
企業(yè)文化的演講稿字十篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!我是來(lái)自合同部的張?zhí)m,。
今天我演講的題目是《弘揚(yáng)二三文化，攜手共建某某項(xiàng)目》,。
我加入二三的時(shí)間并不長(zhǎng),，可是短短兩個(gè)多月的工作，卻讓我領(lǐng)略到了作為國(guó)內(nèi)核電建設(shè)主力軍的特殊企業(yè)文化與魅力,。
在這里,，我們遵循“安全第一;質(zhì)量第一”的方針;在這里，我們繼承著先輩留下的 “自強(qiáng)不息,，追求卓越”精神,，在這里，我們秉承著“敬業(yè),、愛(ài)企,、合作、奉獻(xiàn)”的道德觀念……….這一切,，都在一點(diǎn)一滴的向我這個(gè)核電新人展示著一個(gè)有著50多年歷史的核電建設(shè)企業(yè)的風(fēng)采,，讓我有一種一顆小水珠終于匯進(jìn)大江,、大河之感。
在這里我第一次接觸到“第一次把事情做對(duì)”的質(zhì)量觀念,。
這一觀念對(duì)我而言以前幾乎從沒(méi)有過(guò),。
在我過(guò)去接觸過(guò)的企業(yè)里，幾乎沒(méi)有一個(gè)公司對(duì)員工的要求是第一次就把事情做對(duì),，第一次就把事情做到零缺陷,。
然后，在二三,，在某某項(xiàng)目籌備處,，這樣的思想這樣的文化卻深刻于每一個(gè)員工的腦海中，在每一個(gè)崗位的工作中,、在現(xiàn)場(chǎng)的每一道工序中被嚴(yán)格實(shí)踐著,。
正是因?yàn)橛羞@樣嚴(yán)格的質(zhì)量要求，公司才能有今天多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,，國(guó)際市場(chǎng)逐步展開(kāi)的新局面,。
在這里我們的同事以“質(zhì)疑的態(tài)度，交流的習(xí)慣,，合作的精神,，審慎的作風(fēng)”認(rèn)真對(duì)待著手中的每一份工作。
9月份是公司的質(zhì)量月,，在這一個(gè)月里我們開(kāi)展了多項(xiàng)與質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng),，但讓我印象最深刻的還是我們的質(zhì)保監(jiān)查。
在質(zhì)保監(jiān)查工作中,，公司倡導(dǎo)的這一工作作風(fēng)得到了充分的發(fā)揚(yáng),。
每一個(gè)錯(cuò)別字，每一個(gè)錯(cuò)誤的用詞,，每一個(gè)不恰當(dāng)?shù)拿枋?，每一個(gè)沒(méi)有落實(shí)的工作都沒(méi)能逃過(guò)我們質(zhì)保監(jiān)查人員的眼睛。
正是因?yàn)樗麄儑?yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作,，給這次質(zhì)量月工作劃上了圓滿的句號(hào)。
我們某某籌備處成立也快一年了,，在過(guò)去的一年里,，我們的人員從最初的十幾人發(fā)展到了現(xiàn)在的一百多人;我們的辦公場(chǎng)所從益陽(yáng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了某某;我們的工作從最初的編寫(xiě)程序進(jìn)入到現(xiàn)在的項(xiàng)目議標(biāo)談判……..在這里我們可以驕傲的中核二三某某籌備處 演講人：張?zhí)m 說(shuō)，在過(guò)去的一年里,，我們成長(zhǎng)了,，我們壯大了。
但是,，擺在我們面前的ap1000新技術(shù)的硬骨頭,，我們還從來(lái)沒(méi)有啃過(guò),。
到底工程量有多大?到底以工程量為標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理?到底圖紙上的設(shè)計(jì)該如何在施工中實(shí)踐?這一個(gè)個(gè)的問(wèn)題，如同鞭子一下一下抽打在我們身上,，讓我們疼,，卻也推著我們前進(jìn)。
今天我們所面對(duì)的局面讓我不禁想起了老一輩核電人大漠里馴核的'故事,。
情況如此相似卻又大不相同,。
今天我們面對(duì)的是未曾實(shí)施的新技術(shù)，昨天他們要自行研發(fā),、自主實(shí)施,，我們都需要自己動(dòng)手、豐衣足食,。
然而他們面對(duì)的是渺無(wú)人煙的茫茫大漠,，是國(guó)家的三年自然災(zāi)害，是長(zhǎng)期的與親人分別…………..他們肩負(fù)的是歷史重任,，人民的重托,。
面對(duì)這一切，他們沒(méi)有退縮,、沒(méi)有抱怨，而是以自強(qiáng)不息,、艱苦奮斗的精神光榮地完成了自己的使命,。
他們是我們的榜樣，我們的楷模,。
目前,，在我們某某籌備處有將近80%的員工是“80后”。
他們很多是獨(dú)生子女,，他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,，甚至有些才剛走出校園。
我們核電站建設(shè)因其特殊性多在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，遠(yuǎn)離大城市,。
這些“80后”的年輕人能否耐住寂寞，能否拋下大城市的舒適生活全身心的投入工作呢?我們有這樣的擔(dān)憂,。
但是我們更相信,，我們二三人從西北大漠一路走來(lái)，經(jīng)歷了軍轉(zhuǎn)民的艱難轉(zhuǎn)型,，經(jīng)歷了一個(gè)個(gè)核電站建設(shè)的洗禮,，那種自強(qiáng)不息，奮發(fā)圖強(qiáng)的精神已經(jīng)流淌于我們每個(gè)二三人的血液中,。
新一代的二三人必將繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神,，踏著前輩留下的腳印,，勇敢的接受挑戰(zhàn)，大步向前邁進(jìn),，把我們手中的采用ap1000技術(shù)的第三代核電站建好,，建成下一個(gè)“魯班獎(jiǎng)”工程。
我們有這樣的信心,，也有這樣的實(shí)力!
今天,，我們的很多同事來(lái)二三的時(shí)間并不長(zhǎng)，對(duì)公司文化的理解還不夠深刻,。
但是我相信,，公司通過(guò)50多年的奮斗積累下的企業(yè)精神已經(jīng)深深植根于我們公司的每個(gè)角落，我們每個(gè)人身處其中必能日漸從這種文化,、這種精神中汲取養(yǎng)分,，成長(zhǎng)壯大起來(lái)，用我們的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng),。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!
心中有菩提，煉塔鑄英魂
佛對(duì)妖說(shuō)：你的心上有塵,。
我用力地擦拭,。
妖說(shuō)：你錯(cuò)了，塵是擦不掉的,。
我于是將心剝了下來(lái),。
佛又說(shuō)：你又錯(cuò)了，塵本非塵,，何來(lái)有塵?
我領(lǐng)悟不透,，是什么意思?
我想這是從神秀和慧能那兩個(gè)偈子引申出來(lái)的。
神秀說(shuō)：“身是菩提樹(shù),，心如明鏡臺(tái),，時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使惹塵埃,?！?/p>
慧能說(shuō)：“菩提本無(wú)樹(shù)，明鏡亦非臺(tái),，本來(lái)無(wú)一物,，何處惹塵埃?！?/p>
的確,，要能夠參透這兩個(gè)偈子的確很難，就是正確的理解也不易,。
參悟不透...
身是菩提樹(shù),，心如明鏡臺(tái),，時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使惹塵埃,。
眾生的身體就是一棵覺(jué)悟的智慧樹(shù),，
眾生的心靈就象一座明亮的臺(tái)鏡，
要時(shí)時(shí)不斷地將它撣拂擦試,，
不讓它被塵垢污染障蔽了光明的本性,。
大家好，我是來(lái)自電氣車(chē)間的劉媛,，上面是我給大家講的一個(gè)流傳了千百年的故事,，就是神秀和慧能的故事，這個(gè)故事告訴我們：人心本來(lái)就是一片純凈,，不要被世間的欲望所覆蓋,。
我今天演講的題目是，心中有菩提,，煉塔鑄英魂,。
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們延長(zhǎng)石油也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。
“我是延長(zhǎng)石油人,，我驕傲;我是延長(zhǎng)石油人,，我自豪;”曾幾何時(shí)，這樣的呼喊使得我們每一個(gè)延長(zhǎng)石油人心中充滿了無(wú)窮無(wú)盡的萬(wàn)丈豪情,，作為延長(zhǎng)石油旗下的一份子，我要說(shuō)：“延煉是我家,，發(fā)展靠大家,，爭(zhēng)把優(yōu)秀做,再把輝煌鑄”。
眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程。
一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。
一個(gè)企業(yè)有了自己的特有人文特色,，就有了自己的標(biāo)志，就有了發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，坐落于紅色根據(jù)地的的延長(zhǎng)石油人繼承了先烈的優(yōu)秀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，在陜北這顆璀璨明珠的照耀下發(fā)展壯大。
哪些時(shí)候,，我們呼喊著“讓每一滴油更有價(jià)值,，讓每一個(gè)員工更有價(jià)值”，如何才能讓每一個(gè)員工更有價(jià)值,，讓每一滴油更有價(jià)值,，我們應(yīng)該注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)其愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心,，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力,，讓每一位員盡其所能，發(fā)揮才智,。
我想我是這樣想,，我們這樣想，千千萬(wàn)萬(wàn)的延長(zhǎng)石油兒女都是這樣想的,。
那是20xx年一個(gè)初秋的下午,，昏黃的陽(yáng)光無(wú)力的照在身上泛出秋的澀黃，照在地上映射出點(diǎn)點(diǎn)影斑,，所有裝置都在平穩(wěn)的運(yùn)行著,，一切工作都在有條不紊的進(jìn)行著。
我們電氣
車(chē)間聯(lián)合一工段兩名職工接到任務(wù),，前往247配電室接電,，當(dāng)拆開(kāi)二次線接頭的一剎那，二次線反彈到其臨上帶電運(yùn)行的母線上,，瞬間,，拉出的電弧如火蛇般噴射而出，像脫了韁繩的野馬,，踏過(guò)他們的臉龐,，漫過(guò)他們的手臂，火燒火燎的痛立刻遍布全身,，痛,，還是痛。
可就在這樣的時(shí)刻，他們毅然,，堅(jiān)定的拉開(kāi)了刀閘,，關(guān)閉了電源，避免造成其他線路的影響,，保證了裝置的平穩(wěn)運(yùn)行,。
他們，是他們,，在再這樣危險(xiǎn)的時(shí)刻,，以大局為重，至個(gè)人安危于不顧,，這樣大無(wú)畏的精神是值得我們每一個(gè)學(xué)習(xí)的,。
我個(gè)人認(rèn)為，這就是偉大的延長(zhǎng)石油精神,，是一種別樣的企業(yè)文化,，使我們延長(zhǎng)石油能夠屹立于不敗之地的保證，他們?nèi)缫活w顆菩提樹(shù),，高大,、偉岸，心存凈土,。
我是一名普普通通的石油工人,，也是延長(zhǎng)石油的一份子，人常說(shuō)：“企業(yè)是工人賴以生存的依靠,，工人是企業(yè)發(fā)展壯大的命脈,，”我作為延煉的一份子，站出去就是延煉的形象,，走進(jìn)來(lái)就是延煉的主流,，我們要努力工作，為祖國(guó)的石油事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一分力量,，讓美麗的山丹丹花在延長(zhǎng)石油的偉岸中綻放,，革命先輩拋頭顱，灑熱血為我們保護(hù)著這片肥沃的土地,，我們要用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)他們。
曾幾何時(shí),，我總是對(duì)以上總總不夠堅(jiān)定,，總在事說(shuō)紛紜中徘徊，在我親身經(jīng)歷了那件事情之后,，我徹底改變了,，那是我勤懇上班的動(dòng)力，是我爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的奠基。
那是一個(gè)初夏,，周末的一天,，我獨(dú)自一人走在通往交口河唯一的路上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看見(jiàn)一位年輕的母親牽著一個(gè)4,、5歲的小姑娘,，孩子穿著大紅色的韓版裙，完美的像個(gè)紅色的天使,，孩子純真,、可愛(ài)的童聲笑語(yǔ)吸引了我，這個(gè)時(shí)候,，電話響了,，媽媽牽著孩子的手松開(kāi)了。
突然,，一陣刺耳的急剎車(chē)聲音吸引我轉(zhuǎn)過(guò)了頭,，隨之而起的是年輕母親發(fā)出的聲嘶力竭的哭喊聲，孩子被拋至急駛而來(lái)車(chē)的上空,，像一只折翼的紅蝴蝶,，凄美，暗然,，痛徹心扉,，劃過(guò)車(chē)頂，飄然而下,，孩子始終沒(méi)有發(fā)出聲音,。
那是一個(gè)弱小的生命，我的心也隨著揪起來(lái),，看著飛速駛向醫(yī)院汽車(chē),，心里隨之疼痛，疼痛,。
這樣的疼痛在內(nèi)心蕩開(kāi),，愈發(fā)的敏感。
但是,，過(guò)了不久,，我發(fā)現(xiàn)延煉支隊(duì)的同志們?cè)谶@個(gè)三岔路口立起了警示牌和警示燈，我的內(nèi)心一陣溫暖,，為了杜絕此類事故再次發(fā)生,，也為了廠里職工的身心利益，這樣的警示牌讓人溫馨許久,。
廠里為了讓職工安心工作,，為我們建起了漂亮的住宅樓,，為了讓職工安心工作，建起了學(xué)校,，就連這樣的小事也不例外,。
我想延煉是一盞燈，夜空的燈 ,，守著他的工人,，為他們亮著 ，把大家照亮了,， 還不停息,， 把他們的后代也照亮 ，讓工人以廠為家 ,，以自己的工作為傲,，日夜堅(jiān)守在石油一線。
延煉的文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，一名優(yōu)秀的員工是企業(yè)文化的奠基石,。
日本著名的作家村上村樹(shù)在《挪威森林》中
說(shuō)：“魚(yú)對(duì)水說(shuō)你看不到我的眼淚，因?yàn)槲以谒铩?/p>
水說(shuō),，我能感覺(jué)到你的眼淚,，因?yàn)槟阍谖倚睦铩,！?/p>
企業(yè)和職工的魚(yú)水情深是眾所周知的,，企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)的形象,，一個(gè)企業(yè)面對(duì)社會(huì)的表現(xiàn),，如何去弘揚(yáng)企業(yè)文化就是要用心去工作，用一種積極的心態(tài)面對(duì)工作,，用強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心來(lái)面對(duì)工作,，黨和國(guó)家給我們這樣一個(gè)和諧的時(shí)代，延煉給我們數(shù)以萬(wàn)計(jì)的機(jī)會(huì),，的做一名優(yōu)秀的員工正是弘揚(yáng)企業(yè)文化的體現(xiàn),，我要這樣做，我們要這樣做,，千千萬(wàn)萬(wàn)延長(zhǎng)石油兒女都要這樣做!
企業(yè)文化的演講稿字十篇十二
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家好！今天,，很高興有機(jī)會(huì)站在這里,，用這短短的幾分鐘表達(dá)我對(duì)農(nóng)行的`深厚感情。歲月如歌,，時(shí)光流逝，多年來(lái)，農(nóng)行人艱苦奮斗,、開(kāi)拓進(jìn)取,、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心,，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛(ài),，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn),。
工作十幾年來(lái),，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化，金融改革闊步前進(jìn),，基層建設(shè)面貌一新,，干部隊(duì)伍充滿活力，文化建設(shè)朝氣蓬勃,，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁(yè)頁(yè),，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩,，為之自豪,，為之驕傲！
作為一名普通的基層員工,，在工作和生活中,，讓我愛(ài)上了這個(gè)大家庭，農(nóng)行為國(guó)家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我,。因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛,；農(nóng)行有著植根于中國(guó)最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感,；農(nóng)行有著無(wú)時(shí)無(wú)刻不在為國(guó)家分憂、為客戶服務(wù),、為員工謀福利的那份篤實(shí)和關(guān)愛(ài),。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，“大行德廣,，伴您成長(zhǎng)”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓,。作為一名普通的基層員工，我對(duì)這句話有著深刻的理解,。這種理解,，既來(lái)源于工作的歷練，也來(lái)源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教,。十幾年前,，我還是一個(gè)不知世事的少年,，帶著無(wú)比的熱情，滿懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門(mén),。十幾年來(lái),，我與農(nóng)行共同成長(zhǎng)，在農(nóng)行這個(gè)溫馨的大家庭里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助,，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪！這里擁有干凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝,、胸前配掛整齊的工牌,、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬(wàn)物和諧的人間天堂”！在這里,，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng),、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東,、成就員工”的企業(yè)使命,，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)”的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“誠(chéng)信企業(yè),、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，還學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作,、生活,。同時(shí)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心,、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念,；“細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念,；“客戶至上、始終如一”的服務(wù)理念,；“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念；“德才兼?zhèn)?、以德為本,、尚賢用能、績(jī)效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn),，什么是成功,，我讀懂了這份工作來(lái)之不易，成為農(nóng)行人不易,，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易,，我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù),。
農(nóng)行有今天，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí),。“想客戶之所求,、急客戶之所需、排客戶之所憂”,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，任勞任怨、吃苦耐勞,，長(zhǎng)期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線,，自覺(jué)維護(hù)農(nóng)行形象，默默無(wú)聞工作,，實(shí)實(shí)在在做人,，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任,、用汗水和辛勤,，以使命感做出卓越的業(yè)績(jī)，以此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。
農(nóng)行在我心中,，農(nóng)行讓我驕傲！
企業(yè)文化的演講稿字十篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好,！
非常高興能參加這次演講活動(dòng),。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”。
伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，在7年的風(fēng)雨歷程中,，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自己超越,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī),。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí),，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意,、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)xxx公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,。“敬業(yè),、篤學(xué),、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證,，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。
也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌,。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片,、廣告更有效,。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。
企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周?chē)娜寺纬傻摹,！捌髽I(yè)之文化,，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪隆⒃趺瓷睢?/p>
今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。
在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來(lái),，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。
在招聘過(guò)程中,，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),，對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察,，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中,。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè),，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲、管理競(jìng)賽,、參觀學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,，潛移默化地影響員工的行為。
在績(jī)效管理過(guò)程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中,。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,，往往忽略了“德”的考評(píng)維度,，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí),，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工,、提高整體績(jī)效的目的,。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃,、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒,。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn),、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉,，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
企業(yè)文化的演講稿字十篇十四
親愛(ài)的同事們,，大家好,！
我是咱們這個(gè)大家庭里的一名鮮奶促銷員，剛加入這個(gè)行列不久,。
今天能夠站在這里,，站在大家面前，是家家悅給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。面對(duì)大家關(guān)注的目光,，說(shuō)實(shí)在的，我很慚愧,，因?yàn)槲覍?shí)在捧不出更好的東西來(lái)奉獻(xiàn)給大家,。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點(diǎn)企業(yè)文化，但愿大家能夠喜歡,。
有人說(shuō),，了解和觀察一個(gè)企業(yè)的最佳視點(diǎn)就是看企業(yè)文化。私下里也覺(jué)得企業(yè)文化決定著一個(gè)公司的整體形象與發(fā)展,。
自從成為家家悅超市里的一名鮮奶促銷員,，便對(duì)家家悅公司和相關(guān)企業(yè)有了關(guān)注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過(guò)許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁(yè),。比如蒙牛,、伊利、完達(dá)山、佳寶．．．幾乎所有的企業(yè)都堅(jiān)持以“以人為本”為管理工作的核心,。
尤其是蒙牛的企業(yè)文化,。蒙牛的企業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里：如果你有智慧，請(qǐng)你拿出來(lái),；如果你缺少智慧,，請(qǐng)你流汗；如果你既缺少智慧,，又不愿意流汗,，請(qǐng)你離開(kāi)！簡(jiǎn)單的一段話,，直白了一個(gè)通用的道理：因人而異,，人盡其材！同時(shí),，蒙牛人用獅子和羚羊的故事來(lái)激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)?。呵宄浚侵薏菰系牧缪驈乃瘔?mèng)中醒來(lái),，它知道新的比賽就要開(kāi)始,，對(duì)手仍然是跑得最快的獅子。想要活命,，就必須在賽跑中獲勝。
另一方面,，獅子的思想負(fù)擔(dān)也不輕,，假如它跑不過(guò)最慢的羚羊，那么,，它們的命運(yùn)都是一樣的,。當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生存下去,，最好還是快跑吧,！這段話告誡人們物競(jìng)天擇適者生存的道理。而同樣的這段話,，也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團(tuán)企業(yè)文化里,。
還有佳寶的“天下事必做細(xì)，日事日畢,；要勇于看到自己的缺點(diǎn),；不要讓1％的錯(cuò)誤導(dǎo)致100％的失敗,；以及團(tuán)結(jié)就是力量,，等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是有了高質(zhì)量的員工、高質(zhì)量的管理,，這些企業(yè)才有了高質(zhì)量的產(chǎn)品,，并得以保證和持續(xù)發(fā)展。
相比之下,，我們家家悅公司這個(gè)以零售和服務(wù)為主的連鎖企業(yè),，在秉承以人為本誠(chéng)信至上的企業(yè)文化的同時(shí)，堅(jiān)持以“顧客的需求就是我們追求的目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)宗旨投入到日常反反復(fù)復(fù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神,！用我們店長(zhǎng)常講的一句話說(shuō)：堅(jiān)持把一件簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好，就是不簡(jiǎn)單,！同時(shí),，公司強(qiáng)調(diào)的另一種精神就是團(tuán)隊(duì)精神。還記得來(lái)家家悅應(yīng)聘時(shí)我們店長(zhǎng)給我講的那番話：
第一要服從管理,；
第二要敬業(yè),，要做好分內(nèi)工作；
第三,，也是最重要的一點(diǎn)是要有團(tuán)隊(duì)合作精神,！要記住，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，是一個(gè)整體?。@番話，尤其是最后一句,，讓我對(duì)家家悅有了更深一層的敬意和喜愛(ài),。俗話說(shuō)，眾人拾柴火焰高,！人心齊,，泰山移啊,！團(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)企業(yè)凝聚力和向心力的保障,！
參加過(guò)公司會(huì)議的員工都知道，每次會(huì)議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的.《團(tuán)結(jié)就是力量》,！是的,，團(tuán)結(jié)就是力量啊,！這份力量產(chǎn)生的能量無(wú)形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績(jī),，激勵(lì)人心奮發(fā)向上。
總之,，積極向上的企業(yè)文化,，不論來(lái)自何處,，應(yīng)該都是全社會(huì)的共同財(cái)富。相信我們家家悅一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示,，在今后日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善進(jìn)取,，發(fā)展壯大。當(dāng)越來(lái)越多的紅馬夾在人群中閃動(dòng),，你,，我，他．．．我們,，都會(huì)由衷地說(shuō)：我自豪,，我是家家悅?cè)耍?/p>
企業(yè)文化的演講稿字十篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事們：
大家好!
我演講的題目是《在加快推進(jìn)xx郵企文化建設(shè)中爭(zhēng)做踐行郵企文化的表率》,。
有人說(shuō)，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,。的確如此,，優(yōu)秀、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化能夠凝聚人心,，激發(fā)活力,，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大,、做強(qiáng),、做優(yōu)，基業(yè)長(zhǎng)青,，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理,、文化管理過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)人,、財(cái)、物等資源的整合,，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并企業(yè)14家,，使其全部扭虧為盈,。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤(pán)活這些企業(yè)的做法的介紹,，他說(shuō)：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門(mén)都是財(cái)務(wù)部門(mén),，而我們第一個(gè)去的部門(mén)則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”,。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性,，道出了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng),、做優(yōu),，并保持基業(yè)長(zhǎng)青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),，又該如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具特色的企業(yè)文化呢?為此,，省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設(shè),，啟動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過(guò)對(duì)原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納,、提煉提升,，形成了獨(dú)具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對(duì)我省郵政企業(yè)的愿景,、企業(yè)使命,、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念,、核心價(jià)值觀、服務(wù)觀,、團(tuán)隊(duì)觀,、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等,，進(jìn)行了逐一明確,，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納,、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,，又倍感使命光榮,、責(zé)任重大。
面對(duì)業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系,，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”,，擺在了每位郵政人的面前。為此,，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者,，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息,，共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè),、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”!
那么,，具體該如何去認(rèn)同,、去踐行、去傳播,、去豐富企業(yè)文化呢?
