當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇一

隨著年齡的增長,，老年人身體各系統(tǒng)的功能都在減弱，出現(xiàn)衰老現(xiàn)象,，致使一些高齡老人身體衰弱無力,，還有些老人因為疾病而致殘，使他們在自我活動照顧中發(fā)生困難,。如有的老人長期臥床,，有的由于各種原因?qū)е麓笮”闶Ы€有的老人因視力,、聽力發(fā)生障礙,，與外界溝通困難。此類狀況均影響老年人的生活質(zhì)量,，對一般人非常容易解決的事情,，對老年人來說都是難事。照護(hù)者要充分認(rèn)識和理解老年人所面臨的日常生活料理上的困難,，經(jīng)常想一想“我老了也會這樣需要人幫助”,，以使自己在照護(hù)中遇到困難、深感疲憊時,，不煩躁,、不退縮。

由于老年人大腦反應(yīng)遲鈍，控制身體姿勢的能力降低,，肢體的協(xié)調(diào)功能下降,，使得老年人跌倒、墜床的發(fā)生率增加,。跌倒常是老年人致殘臥床而發(fā)生感染,、壓瘡等臥床并發(fā)癥，還有的老人在進(jìn)食過程中,，吞咽功能不全易發(fā)生嗆咳,、噎食或誤吸、誤食而導(dǎo)致生命危險,。照護(hù)者了解老年人身體的特點(diǎn),，在飲食照護(hù)中注意食物的調(diào)配、進(jìn)食的姿勢,、進(jìn)食的速度,，以防發(fā)生誤吸、噎食等情況,。在老人外出時注意照顧,，走路不要過快、過急,，外出活動的時間不要過長,，每次30～60分鐘，每日兩次,，以防老人過度疲勞而發(fā)生意外,。在雨雪天、霧天,、大風(fēng)天或炎熱天氣都不宜外出,。室內(nèi)外環(huán)境的設(shè)備，如廁所,、浴室,、樓梯等設(shè)備都要考慮老人安全的需要，以防意外傷害的發(fā)生,。

老年人機(jī)體抵抗力低下,，感染性疾病的發(fā)生明顯高于年輕人，尤其是呼吸系統(tǒng)與泌尿系統(tǒng)的感染性疾病,。照護(hù)者要重視感染性疾病的預(yù)防,，如注意老人的保暖，生活環(huán)境和老人身體各部位的清潔衛(wèi)生及飲食的衛(wèi)生等,。同時照護(hù)者在照護(hù)老人的前,、后，要認(rèn)真洗凈雙手，并做好個人的防護(hù),，鼓勵能自理的老人積極鍛煉身體,，以增強(qiáng)抗病的能力，預(yù)防疾病,。

老年人機(jī)體反應(yīng)力低下,，患病后常沒有典型的臨床表現(xiàn)，使得老年人患病后不容易被及時發(fā)現(xiàn),，不能得到及時的治療而延誤病情,。因此，照護(hù)者要熟悉老人的飲食,、睡眠,、精神及日常生活習(xí)慣等，隨時觀察老人有無身體不適,，即使最普通的異常表現(xiàn),，也要引起重視，如食量減少或愛睡覺等,，都要及時與醫(yī)生聯(lián)系,，以便得到及時的診治,。

關(guān)愛使老人得到溫暖,、勇氣，關(guān)愛使老人在困難中得到支持,，關(guān)愛使老人在疾病中增強(qiáng)抗病的信心,，關(guān)愛使老人健康，感受到快樂,、幸福。

照護(hù)是人與人之間表達(dá)關(guān)愛的一種形式,，老年人需要關(guān)愛,、親情，需要照護(hù)者的理解,、支持和幫助，但老年人由于各種原因與社會的溝通減少,，或因獨(dú)居,、喪偶,、子女的外出工作或因疾病的困擾，常使老年人缺少關(guān)愛,，甚至處于孤獨(dú)無助之中,。照護(hù)者要充分了解老年人的機(jī)體情況和心理、社會狀態(tài)的基礎(chǔ)上關(guān)心,、照顧他們,，使他們感受到社會的溫暖，感受到被理解和被尊重,。但是,，在照護(hù)中也可能會遇到老人的心情不好、誤解,、不合作等情況,，此時照護(hù)者真誠的理解、關(guān)心,，努力設(shè)法滿足老人的需要,，有利于克服相互的隔閡。所以當(dāng)老人情緒不穩(wěn)定時,，照護(hù)者要盡量順從他,，不要違背老人的意愿，這樣可有助于抑制其情緒的惡化,。同時也要區(qū)別老人的需求,、欲望和心理疾病的情況，妥善處理,，因勢利導(dǎo),，才能完成好照護(hù)工作。

每位老人的身體,、心理,、社會環(huán)境都是不同的，需要照顧的程度也是不同的,，對于長者能自己照顧自己是一種健康的標(biāo)志,，自理可使老人改善生命質(zhì)量，生活的充實(shí)而有信心,，同時,，對多種疾病和機(jī)體多種功能退化的預(yù)防也是非常重要的。但也有相當(dāng)多的老人因機(jī)體的老化,，疾病的困擾,，自我照顧的能力下降,，有的甚至完全不能自理。為了老人的健康和使老人在不能照顧自己的時候能得到周到,、有效的照顧,，照護(hù)者要評估老人的身體情況及自理能力的程度，在老人能自理時為老人創(chuàng)造方便,、舒適的條件,，使老人生活的充實(shí)而有意義；在老人能部分自理時,，照護(hù)者就不要完全代替老人的活動,，要補(bǔ)充老人不能自理的那部分照護(hù)工作，如為老人洗衣服,、買菜等,；對于完全不能自理的老人，應(yīng)提供全方位的服務(wù),，如對長期臥床,、意識障礙的老人定時翻身、喂食,、洗漱等,，使老人在臥床期間能生活得舒適，不發(fā)生并發(fā)癥,。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇二

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼即逝。我科開展“人本位”護(hù)理已經(jīng)三月有余,，我們從最初遇到各種各樣的問題,，手忙腳亂到現(xiàn)在各項工作有條不紊。最大的感觸是：工作更好開展了,，在病房的時間多了,，和患者的溝通多了，做宣教的時間多了,，次數(shù)多了,，內(nèi)容也豐富多了，患者對護(hù)士的滿意度也高了,。

現(xiàn)在，每天早晨,，做完晨間護(hù)理以后,，組長對病房的情況有了一定的了解，根據(jù)患者的情況等安排自己分管一定數(shù)量的患者,，同時也體現(xiàn)了能級對應(yīng),。

現(xiàn)在,，我就負(fù)責(zé)我所分管患者的所有治療、給藥,、護(hù)理,、健康宣教、康復(fù)訓(xùn)練等,。我可以很清楚的了解患者的用藥情況,，目前的病情等等，我可以利用每次給患者做治療的時間來做宣教,，與患者溝通,，把更多的時間還給患者。不像之前,，今天我上治療班,，可以一天不去病房，對病房的情況一無所知,，給患者做宣教也只限于我是你的管床護(hù)士某某,，有事請找我·········

現(xiàn)在，我負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者,，我可以在一定的時間內(nèi),，掌握患者病史，病情,、治療要點(diǎn),、目前的主要護(hù)理措施及患者的心理狀況等，以前,，患者問你一個問題,，你可能要看病歷或者問好幾個老師才能回答，但是,，現(xiàn)在你可以很快很準(zhǔn)確的回答他,。

現(xiàn)在，我在病房工作,，有更多的時間和患者相處,，能及時的發(fā)現(xiàn)問題并及時的阻止或給予指導(dǎo)講解，避免很多安全隱患的事情發(fā)生,，還能及時的觀察病情,，動態(tài)的、全面的了解患者的病情,，并對出現(xiàn)的問題或為什么會出現(xiàn)這樣的問題,，能做出一個初步的判斷，也正是這樣,，對我們的要求越來越高,，所掌握的知識面要廣,，要知其所有然，這樣才能更好的護(hù)理患者,。

現(xiàn)在,，我工作的面積縮小了，我可以在走廊上就把自己所分管患者的一些情況看清楚,，比如說,，有沒有液體？避免了在各個病房來回的穿梭,，從頭跑到尾,，既節(jié)約了時間也節(jié)省了體力。我也可以根據(jù)實(shí)際情況,，有計劃的實(shí)施護(hù)理措施,，使每項護(hù)理措施落實(shí)到位，也能及時的做出評價,，當(dāng)效果和預(yù)期目標(biāo)的差別很大時,，可以對整個實(shí)施過程進(jìn)行回顧和分析，找到問題所在,，從而找到解決的辦法,。

現(xiàn)在，所分管的患者具體化了,，出現(xiàn)問題,，可以找到具體的人，不在像之前,，有時候,，處理起來，當(dāng)天上班的所有人都要承擔(dān)責(zé)任,，有的同事就不開心,，時間久了，不利于同事的團(tuán)結(jié),，也不利于護(hù)士長對科室的管理,。

現(xiàn)在，大家的工作積極性也提高了,，自己所管患者的事情,，自己得做完所有的事，不能推給他人做了,。當(dāng)然,，你也可以不做,，給他人做,，但是,，分就給他人，最后,，做事的和不做事的,，所得的績效工資肯定是不同的，這樣也更好的體現(xiàn)了我們多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的績效分配方案,。但是，在你忙的時候,，大家也會主動過來幫你,，遇到自己解決不了的問題，你去請教其他老師,，他們也會很耐心的幫你,，而在自己全程、全面,、連續(xù)的分管患者以后,，自己各方面的能力都得到了提升，也有利于我們的成長,。

總之,，在剛剛開展的時候，我們不習(xí)慣這樣的工作模式,，對工作流程也不是很熟悉,，手忙腳亂的，事情做不走,，還有就是自己的業(yè)務(wù)能力有限,，工作起來會有一定的困難，但是,，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)和探索,，我們會發(fā)現(xiàn)，這才是我們提倡的責(zé)任制護(hù)理模式,，才是優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵的體現(xiàn),，才是真正意義的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇三

兒科護(hù)理工作繁瑣,，責(zé)任心強(qiáng),，家屬不易理解,，收入低,，隨時有聘用護(hù)士跳槽，為了穩(wěn)定護(hù)理隊伍,，保證護(hù)理質(zhì)量,，除了對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作,，才能樹立以病人為中心的整體護(hù)理觀念。

新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺,，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護(hù)理人員法律意識淡薄,，科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件,，使護(hù)理人員知法,、懂法、遵守各種法律,、法規(guī),、操作規(guī)程，依法行護(hù),。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會,。不斷查找，并制定切實(shí)可行的防范措施,，以保證全過程的安全,、高效,、方便、周到,。

21世紀(jì),，客戶成為企業(yè)的第一資源,，服務(wù)成為競爭的主體,，護(hù)士的服務(wù)態(tài)度,，服務(wù)質(zhì)量,，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象,，是病人了解醫(yī)院的第一窗口,。護(hù)士應(yīng)明確,，醫(yī)院沒有病人,，就沒有護(hù)士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護(hù)士就要失業(yè),，護(hù)士工作就是要病人滿意,，病家滿意,，把病人滿意作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則,，進(jìn)一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識,。

隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,，家長對服務(wù)期望值越來越高,，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝,。家長都希望護(hù)士為病兒的每一項操作都能一次成功,，特別頭皮靜脈穿刺,，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病,，護(hù)士的心理素質(zhì),，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功,，家長就會投訴,、埋怨，因此為了提高輸液成功率,，我們對聘用護(hù)士采取一幫一帶教,，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。

兒科又名啞巴科,，患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定?？评碚撝R，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，在工作中護(hù)士要善于勤巡病房，勤于觀察病情,，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化,，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療,、搶救，然而要做好這項工作,，護(hù)士必須有扎實(shí)的?？评碚撝R。因此,，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外,，還要鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí),，閱讀相關(guān)的雜志,，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，才能逐步提高病情觀察能力,，更好適應(yīng)護(hù)理工作。

護(hù)理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印,，它可作為護(hù)患舉證倒置的依據(jù),，這就要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確,，大多數(shù)聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校,，知識水平缺乏,，而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護(hù)理記錄,，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者,，一定要重視聘用護(hù)士的理論知識培訓(xùn),。

有句話是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長發(fā)育階段,，護(hù)士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用,。護(hù)士舉止端莊，著裝整潔,，儀表大方,，說話禮貌，和藹可親,，病兒家長就會感到親切,、信賴、安全,，反之就會持懷疑態(tài)度,，對護(hù)士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護(hù)士不信任而誘發(fā)的,，為此對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),，包括：儀表、語言,、情感等,。

只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率,，而每一個護(hù)士都有自己的人生觀,、價值觀，還存在工作經(jīng)驗,，能力差異,，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合,，如進(jìn)行合理分工,、搭配，并給予幫助,、引導(dǎo),、鼓勵，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，步調(diào)一致,，觀念統(tǒng)一,，才能搞好護(hù)理工作。

聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊伍生力軍,，后備力量,，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護(hù)士存在不同程度的自卑感,，低人一等的思想顧慮,，管理者除了在工作中嚴(yán)格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松,、和諧的工作氛圍,，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作,。

兒科聘用護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn)后,，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作,，工作責(zé)任心強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高,，深受病兒家長和同仁的好評,，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個臺階,。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇四

為期兩周兒科的實(shí)習(xí)讓我了解到這里的護(hù)理對象跟婦科一樣,，都是特別的人群。由于面對的是小兒,，所以無論從穿刺,、打針到各種用藥，都跟成年人有很大的差別,！在護(hù)患關(guān)聯(lián)上也有變更，當(dāng)今小孩都是爸爸媽媽的心肝法寶,，每一個醫(yī)治都要跟家長們溝通好,！讓他們釋懷，他們才干安心,！

這里特殊的有三點(diǎn)：

第一,，特殊的護(hù)理人群；

第二,，特殊的治療護(hù)理準(zhǔn)則,；

第三，特殊的護(hù)患關(guān)系,。

首先,，小兒的成長發(fā)育有必定的法則,，如持續(xù)性、階段性,、次序性還有各體系器官發(fā)育的不均衡性,。 再之，因了小兒這特殊的體質(zhì),，所以從穿刺,、注射跟用藥等方面都有著其留神事項。在本科的老師精心領(lǐng)導(dǎo)下,，我可能初步控制了兒科常見疾病的病因病機(jī)以及對癥護(hù)理,，也懂得了小兒與大人不同的一些操作技巧要點(diǎn)，如肌注時應(yīng)如何定位,，注射時應(yīng)捏起皮膚等,。最后令人印象深入的是在這里學(xué)到了不一樣的護(hù)患關(guān)系。

老是能夠從別人口入耳到形容詞“小兒科”,，語意中總有鄙棄兒科的象征,。但是在這里工作不僅面對著小天子們，還要跟把他們小心肝寶貝的爸爸媽媽們打交道,，所以做好溝通是非常主要的,，然而同時我也曉得要一直地進(jìn)步本人的綜合素質(zhì)，特殊是心理的勸導(dǎo)及蒙受等才能,。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇五

醫(yī)護(hù)工作歷來是受人尊敬的重要職業(yè),，它的崇高使命是保護(hù)人民的生命和健康。自覺地加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng),，應(yīng)當(dāng)成為社會主義醫(yī)護(hù)工作者不可推卸的責(zé)任,。

醫(yī)務(wù)人員基本的道德義務(wù)就是一切為人民的健康服務(wù)。救死扶傷,，發(fā)揚(yáng)人道主義精神,，是我國社會主義醫(yī)德的基本準(zhǔn)則和主要規(guī)范。它貫穿于整個醫(yī)療活動中,，是醫(yī)護(hù)工作者光榮而神圣的職責(zé)與義務(wù),。

防病、治病,、救死扶傷,，解除病人的痛苦，保障人民的健康,，是醫(yī)務(wù)工作者的根本宗旨和神圣職責(zé),。對一個以醫(yī)療為職業(yè)的人來說，他必須有關(guān)愛病人,、珍視生命的道德情感,。愛心是醫(yī)德的核心,，只有具備了這種愛心，救死扶傷的人道主義醫(yī)德才有情感的基礎(chǔ),。

醫(yī)療實(shí)踐需要醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,。中西醫(yī)之間、新老醫(yī)生之間,、醫(yī)生護(hù)士之間,、不同科室之間，既要分工負(fù)責(zé),，又要通力協(xié)作,。這是保證醫(yī)療質(zhì)量的重要條件，也是醫(yī)務(wù)人員正確處理個人與同行之間,、個人與醫(yī)院集體之間關(guān)系的道德要求,。

醫(yī)務(wù)人員的工作對象是病人，其任何醫(yī)療活動都直接關(guān)系到病人的健康和生命安全,，往往一張?zhí)幏?、一臺手術(shù)、一個細(xì)微操作上的失誤,，都會給病人造成難以挽回的損失,。這種職業(yè)特點(diǎn)要求醫(yī)護(hù)工作者必須忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，認(rèn)真行醫(yī),。應(yīng)該激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的道德良心，提倡認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，教育醫(yī)護(hù)工作者自覺地維護(hù)病人的利益,。

醫(yī)德和醫(yī)術(shù)都是醫(yī)治疾病的重要前提條件。醫(yī)護(hù)人員既要有高尚的醫(yī)德,，又要有精湛的醫(yī)術(shù),。醫(yī)護(hù)工作者不僅要熱愛醫(yī)務(wù)工作，有獻(xiàn)身醫(yī)療事業(yè)的志向,，而且要樹立鉆研醫(yī)術(shù),、精益求精的精神，不斷更新醫(yī)護(hù)知識,，了解國內(nèi)外醫(yī)療發(fā)展?fàn)顩r和動向，認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，積極探索新技術(shù),、新療法；既要嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療規(guī)程,，做到準(zhǔn)確診斷,，精心治療和護(hù)理,，又要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇攀醫(yī)療科技高峰,，為病人的健康和祖國的醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)自己的才智和力量,。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇六

護(hù)士職業(yè)道德，就是通過對護(hù)士職業(yè)道德原則,、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識和體驗,，使護(hù)士人員在意識中形成穩(wěn)定的、能區(qū)別護(hù)士職業(yè)行為中的善良與丑惡,、誠實(shí)與虛偽等方面的內(nèi)心信念,，從而將內(nèi)心信念運(yùn)用于工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中自覺調(diào)節(jié)個人的行為,；并依照護(hù)士職業(yè)道德原則進(jìn)行自我教育,、自我改造、自我鍛煉,、自我提高的活動,。

護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是根據(jù)護(hù)士職業(yè)道德的基本規(guī)范和具體要求進(jìn)行的反省、檢查,、自我評價,、自我剖析；二是護(hù)士人員在護(hù)理崗位上形成的舉止,、風(fēng)貌,、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界,。因此,，護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)是通過對護(hù)士職業(yè)道德原則、規(guī)范的認(rèn)識和體驗,，使護(hù)士人員形成穩(wěn)定的,、能區(qū)別職業(yè)行為中的善良與丑惡、高尚與卑鄙,、誠實(shí)與虛偽等方面的內(nèi)心信念,，并將內(nèi)心信念運(yùn)用于工作實(shí)踐，在實(shí)踐中自覺調(diào)節(jié)護(hù)士個人的行為,，使之符合護(hù)士職業(yè)道德的一般要求和特殊要求,。無論在有人或無人監(jiān)督的情況下都能自覺地按照護(hù)士職業(yè)道德原則、規(guī)范行事,；自覺接受道德教育,。

認(rèn)識自我，就是作為主體對自身的認(rèn)識、對自己與周圍環(huán)境的認(rèn)識,。護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)中的自我認(rèn)識,，包括對自己工作能力、工作水平的認(rèn)識和對護(hù)士職業(yè)中人際關(guān)系能力的認(rèn)識,。

正確認(rèn)識自己的能力和水平,，是人們從事職業(yè)活動的先決條件。護(hù)士人員要對自己的長處,、短處,、優(yōu)勢和劣勢等，都要有比較客觀的,、全面的估價,，這樣才能有熱愛本職工作到干好本職工作。過高估計自己的能力,，追求不切實(shí)際的職業(yè)目標(biāo),，結(jié)果會一事無成：反之，過低地評價自己的實(shí)際水平,，也容易造成畏縮不前,，不見成效。正確認(rèn)識自我,，有利于正確處理職業(yè)中的人際關(guān)系,。人的職業(yè)活動總是與職業(yè)內(nèi)部、外部的人際相聯(lián)系,。只有處理好人際關(guān)系,，才能成為受歡迎的人。正確認(rèn)識自己的長處和短處,，是與人相處的前提,。護(hù)士人員要從自己的工作經(jīng)歷和切身體會中去認(rèn)識自己。如果每個護(hù)士人員在自己的崗位上以最適合的工作方式去從事自己能夠做好的工作,，護(hù)理工作效率就會大大提高,。護(hù)士認(rèn)識自我要通過媒介，以認(rèn)識他人為中介,，把對他人的認(rèn)識當(dāng)作一面對比鏡,，從中更好的認(rèn)識自己，努力找出自己的差距和不足,，注意傾聽他人對自己的評價,，虛心向同行學(xué)習(xí)，促使自己不斷進(jìn)步,。

在護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)方面,，嚴(yán)格要求自己是一個具有優(yōu)秀職業(yè)道德品質(zhì)的護(hù)士人員的重要特征,。護(hù)士天天和病人打交道，提供耐心,、細(xì)心、親利力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護(hù)十人員的職責(zé),；經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī),、制度和先進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量規(guī)范要求，不斷地提升護(hù)理質(zhì)量的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，是護(hù)士人員走向國際化的行為標(biāo)準(zhǔn)：從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)微處著手，是護(hù)士人員養(yǎng)成職業(yè)榮譽(yù)感的良好品質(zhì)保證,。在工作中,，時時嚴(yán)于律己，把握好是非界限,，自覺地運(yùn)用各種制度約束自己的言行,，不僅做到自己遵紀(jì)守法，還能督促單位其他醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法,，共同捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)和人格的尊嚴(yán),，確保護(hù)士護(hù)理質(zhì)量。

護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)對護(hù)士人員來講是無止境的,，可以說生命不息,，道德修養(yǎng)不止。護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的,，在于把職業(yè)道德原則和職業(yè)道德規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì),，從而將職業(yè)實(shí)踐中對職業(yè)道德的意識情感和信念上升為護(hù)士職業(yè)道德習(xí)慣。一個真正懂得“修養(yǎng)”的人,，應(yīng)該始終抱著活到老,、學(xué)到老、修養(yǎng)到老的堅定精神,。在工作中堅持從大處著眼,，從細(xì)微處著手,，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起,，在護(hù)士平凡的工作崗位上培養(yǎng)出良好的職業(yè)道德修養(yǎng),。從而更好地服務(wù)于患者,、服務(wù)于社會,、共筑和諧。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇七

隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和開展系統(tǒng)化整體護(hù)理,，護(hù)理工作在臨床中的地位愈來愈顯得重要,。護(hù)士的職業(yè)道德直接影響著臨床護(hù)理的質(zhì)量和醫(yī)療水平，影響著護(hù)理學(xué)科的發(fā)展與完善,。護(hù)理職業(yè)道德是護(hù)理社會價值和護(hù)士理想價值的具體體現(xiàn),，它與護(hù)士的職業(yè)勞動緊密結(jié)合。

護(hù)德高尚的重要標(biāo)志：熱愛護(hù)理專業(yè),、熱愛本職工作,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，保持飽滿的工作熱情,，強(qiáng)化職業(yè)價值觀念,，營造一個實(shí)現(xiàn)自我價值的專業(yè)環(huán)境。高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的道德觀念：“慎獨(dú)“是指一個人獨(dú)處時,，仍能堅持道德信念,，按照道德規(guī)則行事，“慎獨(dú)”是護(hù)理道德的一種境界,。護(hù)理人員除必須具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)外,，還必須具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，使護(hù)理職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為護(hù)理人員內(nèi)在的品質(zhì),，是醫(yī)療活動中不可缺少的重要環(huán)節(jié),。

隨著各項醫(yī)療立法的日趨完善，在醫(yī)療服務(wù)中樹立“以人為本”觀念,，以充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性,，為全民提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)就顯得尤為必要。醫(yī)患關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種社會關(guān)系,，是在社會互動中形成的一種社會狀態(tài),，它以醫(yī)患雙方為載體，反映的卻是社會問題,，直接影響著社會的和諧與穩(wěn)定,。改善醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)患共同的愿望，實(shí)施人性化服務(wù)是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的必然要求,。

從微觀上來講,，建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系需要科室從人性化服務(wù)入手。以人為本,，尊重患者,、體貼患者,，為患者提供人文化關(guān)懷,，在現(xiàn)階段,，這是改善醫(yī)患關(guān)系的最佳途徑。把握人性化服務(wù)特點(diǎn)為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定基礎(chǔ),。所謂“人性化”就是在提供醫(yī)療服務(wù)之前,，考慮到所提供的設(shè)備與服務(wù),，其使用對象是病人。所謂“人性化”就要考慮到人性的許多弱點(diǎn),。所謂“人性化”就要考慮到人性的差異,，就要尊重患者的自我防衛(wèi)心理，尊重患者隱私權(quán),，尊重患者不愿被公開知曉的心理,。

此外，還要注重語言修養(yǎng),。語言是醫(yī)療工作中的重要工具,。醫(yī)療工作中語言的雙重功能,。掌握語言的藝術(shù)性是醫(yī)療質(zhì)量的保證,。

護(hù)理道德信念的形成需要長期的努力,，從“隱”處著手,，在“微”處下功夫，從一點(diǎn)一滴做起,，循序漸進(jìn),，持之以恒,，嚴(yán)格要求、經(jīng)常自我反省,。護(hù)士工作獨(dú)立性很強(qiáng),，很多時候無人監(jiān)督，護(hù)士要做到言行一致,、表里如一,，將護(hù)理道德逐步形成習(xí)慣,，在實(shí)踐中不斷升華。

“愛在左,，情在右,，走在生命的兩旁，隨時播撒,，隨時開花,，將這一徑長途，點(diǎn)綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落卻不凄涼”。營造一種真,、善,、美的和諧氛圍,，讓她們以真誠的奉獻(xiàn)和愛心去治愈患者受傷的軀體,、思想和心靈,，讓我們在圣潔的護(hù)士工作中體現(xiàn)出自己高潔的護(hù)風(fēng)和高尚的護(hù)德,！

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇八

還記得小時后的夢想是長大了以后當(dāng)一名人民教師,，可當(dāng)高考成績出來之后,，我的夢想沒有完成,，而我卻選擇了一個要吃苦耐勞，不怕臟不怕累的工作——護(hù)士,。

提起護(hù)士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄,、溫婉可人的女性形象,。影視作品里的護(hù)士形象也個個年輕漂亮,，高翹的燕尾帽,，挺刮的束腰白大褂,，潔白的護(hù)士鞋,，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里,，美得不得了,。人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使”,，然而“天使”的現(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好,，有多少人能知道這背后的艱難與辛苦，誰又能真正體會從事護(hù)理工作的苦與樂?為此,，我有著切身的體驗和感受,。

在校的兩年時間一晃而過，很快的我們面臨了臨床實(shí)習(xí)這項工作,，意味著我們要與病人接觸,，要學(xué)會如何處理病情,，同時也意味著我們要把我們在校學(xué)到的理論知識與護(hù)理實(shí)踐相結(jié)合,。從2010年7月我們踏上了實(shí)習(xí)的工作崗位,，實(shí)習(xí)的那一年,，使我們成長了許多，同時也讓我們明白了今后我們面臨的工作崗位是充滿挑戰(zhàn)的,。2011年6月7日 ，開始了我的工作生涯，到現(xiàn)在我的工作時間已有一年多了,，在這一年中,，從廣福醫(yī)院到湯溪醫(yī)院再到中心醫(yī)院，讓我在工作中成長人不少,。

歲月如梭,，一轉(zhuǎn)眼我來到金華市中心醫(yī)院上班快有三個月了，三個月的時間既短暫又漫長,。在這三個月的時間里,，讓我成長了許多。中心醫(yī)院的工作跟我之前呆過的醫(yī)院都無法相比,。自從來到消化科工作,，我學(xué)到的東西更多了，現(xiàn)在的我明白了三腔二囊管是怎么用的?我們該如何觀察?這樣才讓我真正的理論與實(shí)際相結(jié)合,，才更好的掌握知識,。尤其是科室里的每天一問，促使我們這些年輕的護(hù)士在休息的時候不忘學(xué)習(xí),，更有利于我們的工作,。消科主要是消化方面的疾病，這是我以前從未接觸過的,，所以剛來到消化科,，我還不是很適應(yīng)這個工作，不過幸好在同事,、護(hù)士長的幫助下,，我漸漸得成長了,，慢慢的適應(yīng)了這個忙碌而又充實(shí)的工作當(dāng)中。通過這三個月的工作,，我了解了我們醫(yī)院的工作流程,，也明白了做一名白衣天使的艱辛與不容易。

在為病人輸液中,，有些患者家屬對護(hù)士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應(yīng)該叫護(hù)士,，與此同時我們也應(yīng)該多加巡視,，多觀察液體的進(jìn)展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾,。其次,，要學(xué)會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上,。對于來住院的病人,，我們應(yīng)該積極主動地詢問，熱情的為其引導(dǎo),。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至病室,，對于需要檢查或治療的患者，我們要為其細(xì)致的指明檢查的診室或診室的位置,，避免患者跑“冤枉路”,。對于行動不方便的病人我們可以叫衛(wèi)事中心的護(hù)工們護(hù)送，可以減少病人的痛苦,。其實(shí),，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,，但是,，卻能迅速縮短護(hù)患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求,。通過觀察和溝通學(xué)會判斷,，對病人的病情和需求有一個準(zhǔn)確地了解和判斷，有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作的展開,，也為病人爭取了時間,。

我相信自己定能把這份工作做好的。真實(shí)護(hù)士的生活,，苦樂參半,。護(hù)士是一個平凡的崗位,。既然,。你選擇了護(hù)理工作,，就是選擇了奉獻(xiàn)。希望今后的工作,，我們能夠和睦相處,，做好我們的本職工作，成為一名名副其實(shí)的白衣天使,。讓我們一起期待明天會更美好,。護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！庇梦覀兊膼坌?，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

護(hù)理職業(yè)道德心得體會 護(hù)理職業(yè)道德心得體會篇九

兩個月的學(xué)習(xí)結(jié)束了，說長不算長;說短,，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短,，首先要感謝醫(yī)院護(hù)理部以及科室給了我出去學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過兩個月的學(xué)習(xí),，我順利通過了培訓(xùn)基地所有的考核項目,，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護(hù)士培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證以及靜脈治療專科證書,。

?？谱o(hù)士的培訓(xùn)，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R,，在實(shí)踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫(yī)院護(hù)理工作模式的視野,，使我對?？谱o(hù)士的工作有了全新的認(rèn)識。

在此期間,，我認(rèn)識了全國近三十家醫(yī)院的護(hù)理精英和培訓(xùn)基地優(yōu)秀的帶教老師,，她們都來自臨床護(hù)理一線，對護(hù)理工作有很深的造詣,。

培訓(xùn)中,，大家借助這個平臺,，進(jìn)行廣泛的交流和探討，分享成功的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得,，討論平時工作中的困惑,，在互相學(xué)習(xí)的同時相互交流各醫(yī)院在護(hù)理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢;也深深體會到了自己的不足。

通過此次學(xué)習(xí),，讓我明白：護(hù)士進(jìn)行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑,，我們應(yīng)該不僅僅護(hù)理技術(shù)的提供者，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者,、提供健康咨詢的教育者,、提供心理支持的幫助者。

作為靜脈治療的?？谱o(hù)士,，首先要熱愛護(hù)理專業(yè)，有全面的護(hù)理理論知識,，高度的工作責(zé)任心,，并且具備一定的專業(yè)實(shí)踐能力。

最好是在全科方面有一定素養(yǎng),，才能保證靜脈輸液護(hù)理質(zhì)量,，保證病人得到最好的護(hù)理。

這也是我們護(hù)理人員共同追求的目標(biāo),。

培訓(xùn)結(jié)束以后,，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，我要做的就是從一點(diǎn)一滴做起,，從最基礎(chǔ)做好,，慢慢改變我們的理念，改變我們的行為,，去做正確的事,，最大化保護(hù)我們的患者，同時也是保護(hù)我們自己,。