演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇一

大家好,！

開發(fā)區(qū)是縣域經濟的主戰(zhàn)場,，現(xiàn)有企業(yè)128家。作為本人供職的單位經發(fā)局,，又是開發(fā)區(qū)聯(lián)系企業(yè)的主窗口,，首要職責就是服務企業(yè),。如何追求高質量服務，讓企業(yè)滿意,？一直是我們孜孜不倦的追求,。我認為，只有用真心,、用真情對待企業(yè),，把企業(yè)當作親人，才能干好工作,，贏得企業(yè)信賴,。

開發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展，要求我們把企業(yè)當作親人,。不論是在發(fā)展環(huán)境方面,，還是在招商引資、平臺建設方面,，都離不開企業(yè)的發(fā)展和支持,。先進開發(fā)區(qū)的成功經驗告訴我們，只有為企業(yè)提供高質量的服務,，切實優(yōu)化環(huán)境,，開發(fā)區(qū)才能不斷發(fā)展壯大。因此我們要把企業(yè)看做自己的親人,，企業(yè)才會深切的感受到開發(fā)區(qū)的真誠,，才會更加支持我們的工作，才會有越來越多的人到我們開發(fā)區(qū)投資興業(yè),。

企業(yè)的需要和訴求,，要求我們把企業(yè)當作親人。特別是當前嚴峻經濟形勢下,，企業(yè)生產經營方面存在著實際困難,，要求我們沉下身子，深入企業(yè),，和企業(yè)一起解決困難,，視企業(yè)的困難是親人的困難。電話了解,、走馬觀花等走形式是不能解決實際問題的,，同時也拉開了我們與企業(yè)心與心的距離。

自身不斷進步的需要,，要求我們把企業(yè)當作親人,。自工作以來，本人一直踐行著為企業(yè)服務的理念,，但通過此次群眾路線教育活動的深入學習,，發(fā)現(xiàn)自身服務質量還不夠高,，與企業(yè)的需求還有差距。只有切實轉變觀念,，把企業(yè)當親人,，全身心服務，才能不斷增強服務企業(yè)的自覺性,、主動性,，才能從根本上提高服務企業(yè)的本領，提升服務的水平和質量,。

因此,，我們要著力從轉變觀念、提高能力兩個方面來提升服務水平：

一要轉變觀念,，樹立正確意識,。工作中我發(fā)現(xiàn),，只有真正把企業(yè)當親人,，我們的服務才會更貼心，我們的工作才能干實干好,。因此把企業(yè)當親人是我們干好工作的第一要務,。

二要提高能力，真正解決問題,。沒有解決問題的能力,，一切都是空談，服務企業(yè)的最終目的還是解決問題,，促進企業(yè)發(fā)展,。這就要求我們要加強學習，真正做到懂政策,、懂經濟,，學能致用。其次是要注重工作方法,，創(chuàng)新服務,，真正做到急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想,。

親人,，讓人感到溫暖，愿意為其無私奉獻,。在工作中,，我們要把企業(yè)當作親人，才能干好事業(yè),，才能讓企業(yè)滿意,，才能為開發(fā)區(qū)轉型跨越發(fā)展提供有力保障,。

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、朋友們：

上午好,！當今時代，一個地區(qū)乃至一個國家的競爭優(yōu)勢實質上集中體現(xiàn)在企業(yè)和產業(yè)的競爭優(yōu)勢上,。作為開發(fā)區(qū)大家庭的一分子,，我深知，沒有企業(yè)也就無所謂開發(fā)區(qū),，增長經濟,、促進就業(yè)、推動創(chuàng)新,、改善民生,、增進福利，均系于企業(yè),。

一直以來,，作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺——開發(fā)區(qū)，想企業(yè)之所想,，急企業(yè)之所急,，筑巢育鳳，致力于為企業(yè)發(fā)展營造一個溫暖的家,?！鞍哑髽I(yè)當親人”，是我們的不懈追求,，在真心,、貼心、誠心,、愛心之路上,，我們不斷奮力前進。

一是真心為企業(yè)解憂,。像關心親人一樣關心企業(yè),，像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖，以心換心,、真誠相見,。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問題,、遇到什么困難,，都真心實意給予關心、支持和幫助,。當企業(yè)反映情況時,，我們秉持一顆真心聆聽,，盡力解答與解決，做到事有歸著,，讓他們帶著問題而來,，舒心滿意而歸。因為對待親人,，我們只懂得付出,，不求有所回報。

二是貼心為企業(yè)服務,。像服務親人般服務企業(yè),，不論何時何地，為企業(yè)提供陽光,、周到,、貼心的優(yōu)質服務。雖然我們服務依據的政策有其底線,，而改進工作方法,、提高服務質量沒有止境。只要我們及時知曉企業(yè)的所思,、所想,、所盼,，盡力做維護企業(yè)利益的事,，不做讓企業(yè)敬而遠之的事，不做損害企業(yè)利益的事,，愛崗敬業(yè),，主動作為，高效服務,，就一定能不斷譜寫開發(fā)區(qū)建設發(fā)展事業(yè)的華美新篇章,。

三是誠心向企業(yè)學習。像對待親人般經常走走,、串串門,，去看看、勤問問,，為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣,，為企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)而憂慮。只要誠心實意,，在與企業(yè)同甘共苦,、增進感情中，企業(yè)的進取,、專注,、擔當,、務實、協(xié)作精神就會深入我們的血脈,，競爭,、品質、效益,、創(chuàng)新,、文明意識更會讓我們受益無窮。當我們求取發(fā)展的良策時,，我們的力量就會源源無窮,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的智慧與本領就會不斷增長,。

四是愛心促企業(yè)成長,。像關愛親人一樣促進企業(yè)健康成長。因為有愛,，所以我們不能替代,；因為有愛，所以我們不會放縱,。親人的快樂成長是最幸福的事,，為親人而付出從來沒有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大,，猶若親人的成長,，有其固有的規(guī)律性。當我們在管理,、教育,、耐心等待上為企業(yè)付出了應付的一切時，我們有理由相信,，作為經濟增長的王國——企業(yè),，一定會風雨之后見彩虹，在愛心和責任的熏陶中獲得更大的成功,。

朋友們,，一滴水可以折射太陽的光輝,。在這一塊熱土上,，有我們每一個人的親人情懷，有我們的無私奉獻,，有我們的辛勤,、智慧和汗水，開發(fā)區(qū)這個大家庭一定會更加溫暖，發(fā)展前景一定會更加光明,！

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

首先請允許我介紹一下我自己,，我叫盧飛來自河北文安工業(yè)園區(qū),。

思想是行動的先導，有位哲人曾經說過：“人的思想一旦被禁錮,，比終身監(jiān)禁他的身體還要殘酷”,。我所演講的題目是“開放思想，騰飛翅膀”,。

可以說,，改革開放帶來的巨大變化，都是解放思想的產物,！特區(qū)的理念造就了舉世聞名的深圳速度,；俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項目，有門面才能引起投資商的關注,，有可靠的環(huán)境,，投資商才敢大膽的來投資。借鑒于此,，提出幾點要求,，建成有規(guī)模的招商中心，提高園區(qū)整體綠化面積,，提高招商引資項目質量,。問題面前我們反思，要解決問題,，必須要大力加快發(fā)展,。發(fā)展永無止境，創(chuàng)新永無止境,，解放思想也將永無止境。

幾年來固安縣的發(fā)展有目共睹,，固安工業(yè)園區(qū)的迅速崛起帶動了整個固安縣的快速發(fā)展,，我們要去借鑒、學習人家的成功經驗,，在此基礎之上去開拓,、去創(chuàng)新。走別人的路,，不丟人,，這要看你怎樣去走，如果只跟在人家后面走，永遠也超越不了人家,，既然我們想超越,，就要走一條到達終點的捷徑，去彎取直,，揚長避短,。總有一天我們能夠超越,。承認差距是一種胸懷,，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領,。

想要實現(xiàn)發(fā)展,，歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領導,?？繄@區(qū)工作人員的勤奮工作。

良禽擇木而棲,。要想加快園區(qū)發(fā)展,，特別是在筑巢引鳳上下工夫，求突破,。是否有優(yōu)越的建廠條件,，是吸引外來投資的重要因素。工業(yè)園區(qū)是招商引資的主渠道,。離開招商引資,，工業(yè)園區(qū)就成為無源之水，無本之木,。我們要強化招商意識,，加強工作力度，始終把招商引資作為生命線來抓,。

園區(qū)是我們的家,，做為我個人來說，已經把園區(qū)當成了第二個家,，我會恪盡職責,，努力工作，為園區(qū)的建設和發(fā)展,，盡上自己的綿薄之力,。

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇四

尊敬的各位領導、各位評委,，各位同仁：

大家好,！我演講的題目是《愿為企業(yè)勞心，樂為企業(yè)勞力》。大家都知道,，我們經開區(qū)是縣域經濟發(fā)展的“主戰(zhàn)場”,，這里工廠林立、企業(yè)云集,，是企業(yè)家的舞臺,，是創(chuàng)業(yè)者的樂園。

作為經開區(qū)財政系統(tǒng)中的一員,，為企業(yè)建設排憂解難,，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，為企業(yè)壯大殫精竭慮,，是我們的職責,。我們平常的一言一行、一舉一動,，都關乎著經開區(qū)管委會在企業(yè)中的形象,，牽動著社會對我們的評價，群眾對我們的印象,。我們只有時時刻刻把企業(yè)的事放在心里,，把服務企業(yè)拎在手上，盡最大的努力為他們提供幫助,，才能更好地幫助企業(yè)發(fā)展,，才能展示我們的自我價值。

我們經開區(qū)不止是轄區(qū)內老百姓的家,，更是區(qū)內所有企業(yè)的家,，所以關心愛護群眾是我們的義務，服務企業(yè)更是我們的職責,。服務企業(yè)是一件“細活”,，不僅僅是平時企業(yè)來辦事時，我們給與的一杯熱茶,、一張笑臉,、一句問候，更要求我們經常走進企業(yè),，細心了解企業(yè),，用心幫助企業(yè)。作為基層財政部門的普通一員,要養(yǎng)成勤于學習,，善于學習的良好習慣，善于從典型中找經驗,，在創(chuàng)新中找路徑,。恪盡職守，扎實工作。管好有限的資金,，守住“高壓線”,在工作中常懷憂企之心,，常念愛企之情，常創(chuàng)為企之舉,。把企業(yè)發(fā)展放在首位,，把企業(yè)發(fā)展作為核心。

出發(fā)點是企業(yè),，落腳點還是企業(yè),這是我們工作的根本宗旨,。我們只有切實對企業(yè)真正尊重、真情關懷,、真誠服務才能真正做到權為企所用,、情為企所系、利為企所謀,。我們對企業(yè)特別是需要幫扶的企業(yè)要常懷憂慮與急切,，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,。

勞心就是要為企業(yè)操心、用心,；勞力就是要為企業(yè)著力,、用力。我們離企業(yè)越近就越接地氣,，思想就會越解放,，信念就會越堅定，對政策理解就會越透徹,，解決困難和矛盾的辦法就會越多,。平常的工作中，我們要把責任心落實到和體現(xiàn)到每一個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)之中,。

對企業(yè)充滿真情是價值取向,，是根本要求。對企業(yè)真心實意就會想企業(yè)所想,，急企業(yè)所急,，我們與企業(yè)心連著心，就會力量無窮,。平常多聽一聽,、看一看，就會讓企業(yè)感到很親切,、很親近,，即使是點滴小事也可以溫暖企業(yè)之心,。

與其不厭千言，不如付諸行動,。在今后的工作中,，我將會更加勤勉作為，更加盡心盡力,，在增進工作感情上下功夫,。竭盡所能、想方設法幫助經開區(qū)企業(yè)做大做強,！希望我們做出的一點一滴匯聚為企業(yè)發(fā)展的朵朵浪花,。

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇五

親愛的公司同仁們：

你們好！

今天很高興參加公司的感恩教育活動,，也很感謝你們給了我一個和你們交流的機會,，下面我就這次活動和對感恩談談我自己的看法。知恩圖報,，是我們偉大民族的傳統(tǒng)美德,，人們常言“滴水之恩，涌泉相報”,，烏鴉有反哺之義,，綿羊有跪乳之恩，感恩是每個人都應該有的基本道德準則,，是做人的最起碼的修養(yǎng),，也是人之常情。不會感恩或者不愿感恩,，是自私自利,、缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。

生活不是筆直通暢的走廊,，能讓我們輕松自在的行走,，我們時常會迷茫，但我們依然能堅定地走下去,，因為我們的親人,、朋友和師長，甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著我們,。生活給予我們的永遠超出了我們做能回報的,，所以我們應當懷有一顆感恩的心，珍惜身邊的每一位親友,，向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑,、貼心的話語或用實際行動支持他們。

作為新時期的青年,，不僅要有淵博的知識,，而且還要有高尚的品德,，感恩就是一種品德,，那么,，我們該怎么去做呢?我覺得，感恩,，無謂大小,、早晚、快慢與多少,，我們應從我做起,，從現(xiàn)在做起，從小事和細節(jié)做起,，把感恩之情說出來,，把感恩之事做到位，讓應該感謝的人能夠感覺到,，讓感恩之舉去感動更多的人,，來珍惜生命給予我們的一切。

報答父母的養(yǎng)育之恩,，就是要我們常常關心父母,，處處體諒父母，時時孝敬父母;少讓他們操心,，多為他們著想,，多與他們溝通，多為父母做一些力所能及的事,。給父母講一個故事,，唱一首歌，說一句心里話,，為父母洗一次腳,。我們要體會父母的艱辛,，尊重父母的勞動,，做到不浪費,，不亂花錢,，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好習慣,。

感謝公司為我們創(chuàng)造的良好的工作和生活環(huán)境,，作為公司的一員,，讓我們?yōu)楣径嘧鲆稽c小事吧,，愛護公物,，愛護環(huán)境,，讓我們的公司變得更加美麗。

在人生的`道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助,，感謝老師傅孜孜不倦的教誨,。給老師傅倒一杯水,，傳一張感謝的紙條，一聲親切的問候,，這些點滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意,。

我們每個人都有受到同事幫助的經歷。幫助過我們,，我們就不能忘記,。當同事遇到困難時，我們要竭盡全力,，盡其所能地去幫助和關愛他們,，為他們排憂解難。當與同事發(fā)生沖突時,，我們要用感恩的心化干戈為玉帛,，真誠溝通，建立和維系同窗友情,。

感謝大自然造就了青山綠水,，生長了花草樹木，施舍了陽光雨露,，要感謝公司給了我們一個美麗,、舒適的工作環(huán)境，讓我們從愛護公司的一草一木做起,，增強環(huán)保意識,，保護自然，善待自然,。

我們要關注弱勢群體,，關心社會公益事業(yè)，要常說感恩的話,，常讀感恩的書,，勤做孝敬的事，積極宣傳感恩的美德,，用一顆感恩的心,，做一些力所能及的事來匯報社會，感恩時代,。

讓我們全體同仁立刻行動起來吧,，用一顆感恩的心去生活，讓我們積極參與各項感恩活動,，使我們的公司在這縷感恩的春風中,，變得更加文明、平安,、健康,、和諧!讓我們的未來變得更加美麗,、燦爛!讓我們共同呼喚：感恩，與你我同行!

讓我們從現(xiàn)在做起,，從身邊的每一件小事做起,，讓“感恩情懷”永留我心，讓世界永遠充滿愛!

企業(yè)演講稿結尾 企業(yè)演講稿結束語篇六

有一句俗話叫“海闊任魚躍,、天高任鳥飛”,，實際上闡述的就是企業(yè)發(fā)展與個人價值的關系，員工的個人價值必須在企業(yè)的發(fā)展中才能完全得到體現(xiàn),，脫離了企業(yè)的發(fā)展，自我價值的體現(xiàn)便成為空談,，同時,，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系,。

個人價值只有在企業(yè)的發(fā)展中才能得到充分的體現(xiàn),。員工，首先應該是為企業(yè)的發(fā)展提供服務與需要,，在滿足了企業(yè)發(fā)展需要的基礎上,，才能滿足個人的需要，其個人價值也就體現(xiàn)在這一過程中,。離開了企業(yè)的需要,、利益和成功發(fā)展，不擇手段的追求個人價值,，最終是不可能實現(xiàn)個人價值的,。員工所提供的企業(yè)價值越大，自身發(fā)展也就越快,，個人價值實現(xiàn)的程度也就越高,。

個人價值是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。我們知道,，在知識經濟時代,，公司的主要產值貢獻來自企業(yè)的無形資產，傳統(tǒng)的有形資產所能創(chuàng)造的產值將大大降低,。所謂企業(yè)的無形資產,，實際上指的是新概念、新知識,、新發(fā)明,、新技術、新信息,。而這些新概念,、新知識,、新發(fā)明、新技術,、新信息的載體必須是人,，個人如果不思進取，不求個人發(fā)展,，如何接受新概念,、新知識、新發(fā)明,、新技術,、新信息呢？對于我們煤炭企業(yè)來說,，這一點尤為重要,。只有個人努力去接受這些新生事物，并將其應用在自己的本職工作中,，不斷推陳出新,，才能使企業(yè)的產值不斷持續(xù)增長，才能促進企業(yè)的發(fā)展,。

很榮幸成為n超市一名普通理貨員,，在平凡的崗位上，重復著簡單的工作,，辛勤忙碌,，做應該做的事，愛崗敬業(yè),，有主人翁的思想,，使n超市成為一流的超市，一流的服務,，有一流的員工,，這就是服務行業(yè)。

服務對n超市的員工來說,，體現(xiàn)在面對顧客的每一個細節(jié),，為顧客提購物籃，幫助顧客找要找的商品,，搬貨,、送貨（n超市不比心連心，步步高,，直接就可以到門口,。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅干，不好搬，也不知怎樣才能到大門口,，至少可以主動幫忙用車帶到大門口,，再把車帶進來，顧客就很滿意了,，總是謝個不停,，還說這里服務好，以后都到這里買東西）能留住老顧客迎來新顧客,，將n超市以誠信,，文化為重點服務理念，愛護信譽要像愛護自己的眼睛一樣重要,，對顧客要對待自己的親人一樣溫暖,，顧客是上帝，每個員工都要把自身的工作做好,，關注細節(jié),，要有鐵的紀律，從小事做起,。

1．每天上班、下班,、吃飯,、上洗手間等都要簽到。

2．每天上班問對班有什么重要事要交接,，看交接班本,，每天要有記錄，檢查商品標鑒,、pop牌,、吊牌、排面,、堆頭,、倉庫等等有問題及時解決。

3．服從上級領導的安排,，互幫互助,，做好每次盤底工作。

4．每星期三,，每月五號衛(wèi)生大檢查,，搞好排面、貨物,、貨架的衛(wèi)生,，經常清理，保持貨品衛(wèi)生。

5．食品的工作比較瑣碎,，對食品的員工來說,，熟知每種商品的價格和特點，特別是要查商品的保質期,、日期,，萍鄉(xiāng)、南昌臨期商品要提前1—2個月寫一份明細交給領班,，不能留有過期商品,，破損商品在賣場。經常檢查,，有些未過期,，溫度高，或密封不太好,，也有發(fā)霉熔掉的商品,，也要及時下柜退貨。

6．每星期四下班市調,，整理好,，星期五上交領班。

7．,把萍鄉(xiāng)缺貨的每天叫貨,，每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來,，交給領班統(tǒng)一叫貨。

8．堅守崗位,，做好防盜,，防偷吃的工作；有顧客吸煙,，及時阻止,，學好消防常識，跟防損相互配合,。

9．做好驗貨,，退貨工作，數字,、日期,、破損等把關，有入庫的要入庫,，上貨的及時上貨,，掌握好自己所管轄商品的庫存。

10．做好每期快訊的發(fā)放工作,，每期的銷售工作,，每星期一次的拾孤工作,，有速凍食品，冰箱內食品,，夏天易壞,、易變質商品及時歸位。

要想做一個優(yōu)秀員工不僅僅是做好以上這些,，要多看,，多聽，多想,，多問多學,，多寫，學無止境,，邊做邊學,，向好的學習，看齊,，有一流的員工,，才有一流的服務，更有一流的超市,，在這平凡的崗位上,，平凡的你、我,、他也會創(chuàng)造出一片精彩的天空,，讓我們一起努力吧！

總之,，讓我們共同努力，同n超市一起成長,，滿腔熱情,，有主人翁思想，仔細負責,，將顧客視為上帝,，以百貨大樓先進的核心理念作指引，在部門領導帶領下,，將不斷跨越優(yōu)質服務的新臺階,，人人爭當優(yōu)秀員工，企業(yè)才能做強做大,。