演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇一

大家好,！

首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，在這充滿愛心的大家庭,，在這發(fā)展蓬勃的公司我感到了溫暖,，又看到了希望。古人講：“天生我材必有用”,。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉,、提高的目走向講臺展示自我，接受教育,，參與競爭,，參與競爭，雖然我未有顯著的成績,，但拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試,，響應(yīng)公司的號召參與競爭。

在xx這么久我已經(jīng)了解了xx整個流程,，并掌握了全部的崗位操作,。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件,。具有較好的年齡優(yōu)勢,，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞,，不怕苦,，不怕累，干活腳踏實地,，肯鉆,、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中,。因為我曾在這保險工司當(dāng)過營銷員,，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達(dá)能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上,，面對問題能鎮(zhèn)定自若,、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當(dāng)然我還有很多的不足,，在今后的工作隊工還要不段學(xué)習(xí),！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，如果我有幸能通過競聘,，我將加大學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)管理制度來提高自己的管理技巧,，虛心聽取同事們的有關(guān)意和議?！皥猿职踩谝?，生產(chǎn)第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,，給員工宣傳安全意識,，做好職業(yè)病的預(yù)防工作，加強對每個崗位的尋查,，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,，并給予排除。保證員工們和人身安全,。

在這幾個月中由于設(shè)備連連出現(xiàn)故障,，來嚴(yán)重影響了生產(chǎn)，為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率,，則加強對員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓(xùn)和崗位的操作技能培訓(xùn),，加強員工們的工作責(zé)任心，保證生產(chǎn)的正常,。生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視,，監(jiān)督員工們做好設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領(lǐng)員工們認(rèn)真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，時刻保證設(shè)備,、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔?？梢娂o(jì)律好是重中之重,，我將嚴(yán)格要求自己，以身作則,，在管理上做到敢管,、敢抓、敢講,、把班組管理成有相互團(tuán)結(jié)，有紀(jì)律的優(yōu)秀班組。

如果我不能在競爭中取勝,，我將一如既往的恪盡職守,，努力學(xué)習(xí)，為下次的競爭作準(zhǔn)備,，最后請允許我邀請在座的領(lǐng)導(dǎo),、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,，為xx公司的美好未來祝福,！

謝謝大家！

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇二

女職工同志們：

今天,，我們在這里隆重集會,，紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年。借此機會,，我代表企業(yè)黨政工團(tuán)向在座的`各位女職工,，并通過你們向全企業(yè)的廣大女職工致以節(jié)日的問候！向為女職工事業(yè)做出貢獻(xiàn)的女職工工作者和所有關(guān)心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各位朋友表示最誠摯的謝意,！

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐,，廣大婦女奮發(fā)進(jìn)取，積極參與社會主義經(jīng)濟(jì),、政治和文化建設(shè)，取得了巨大的進(jìn)步,。廣大婦女發(fā)揚“自尊,、自信、自立,、自強”的精神,，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域,，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智,，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分展示了巾幗風(fēng)采,，為推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),；在精神文明建設(shè)領(lǐng)域，廣大婦女以誠信為本,，繼承優(yōu)良傳統(tǒng),，弘揚時代精神，發(fā)展先進(jìn)文化,，扶危濟(jì)困,、奉獻(xiàn)愛心，在社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德建設(shè)中作出了突出貢獻(xiàn),；在民主政治建設(shè)進(jìn)程中，廣大婦女關(guān)心國家大事,，關(guān)注社會變革,，參與國家社會事務(wù)管理，男女平等日益深入人心,，婦女解放事業(yè)取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,。

在我企業(yè)，一萬多名女職工在企業(yè)的各項工作中起著“半邊天”的作用,。廣大女職工具有強烈的主人翁意識,，將個人利益和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),。涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,。“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——崗,，創(chuàng)下了連續(xù)14年無事故的安全生產(chǎn)記錄,，多次獲得了河南電力企業(yè)、省級“三八”紅旗集體及全國“先進(jìn)女工工作集體”榮譽稱號,。今年班,、崗又榮獲河南電力企業(yè)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓須眉,，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績,，為企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

在精神文明建設(shè)領(lǐng)域,，廣大女職工以“自尊,、自愛、自強,、自立”的精神為動力,，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),。在做好本職工作的同時,，還更多的承擔(dān)著照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)著家庭的幸福和美滿,。在平凡的生活中,，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求,，為我們的社會大舞臺增輝添彩,，為我企業(yè)的各項事業(yè)默默奉獻(xiàn)著,。

正因為你們不懈的努力和辛勤的工作，我企業(yè)的女職工工作不斷開創(chuàng)出新的局面,，創(chuàng)造了許多優(yōu)異的成績,。幾年來，企業(yè)女職工委員會兩次被評為電業(yè)工會先進(jìn)工作集體,，先后榮獲省“巾幗建功先進(jìn)單位”、“女職工工作先進(jìn)集體”,、“先進(jìn)女職工委員會”等榮譽稱號,，為我企業(yè)各項工作的順利完成，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好，我是xxx部作xxx隊的xx,，很榮幸有機會參加今天的安全演講,，今天我要演講的題目是《安全是什么？》

要問安全是什么,，我來談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J(rèn)識,。我認(rèn)為首先安全是一種責(zé)任。作為一名儀表工人,，整套裝置成百上千個儀表設(shè)備的安全交給了我們,我們就要憑借自己的職業(yè)技術(shù)和強烈的事業(yè)心,、責(zé)任心，并用一絲不茍的工作態(tài)度,，來保障它們的安全穩(wěn)定運行,。我們常說“安全責(zé)任重于泰山”，這句話說出了安全責(zé)任的重要程度,。什么是責(zé)任,？我們儀表工人的責(zé)任就是做好控制系統(tǒng)和儀表設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保證每一塊儀表,、每一個閥門,，以及每一套系統(tǒng)的安全和平穩(wěn),，它們的安全就是我們的責(zé)任,！

安全是什么？安全還是一種態(tài)度,。安全,，對我們化工行業(yè)來說是放在首位的,。我們常講“安全第一”，這就是我們的態(tài)度,，是我們必須遵守的原則,。有這樣一個故事,，爬樹高手看著徒弟在樹的高處干活時，他什么也不說,。當(dāng)徒弟干完活從樹上下來,，下到跟屋檐差不多高的高度時，他才提醒徒弟“小心些,，慢點下”,。 徒弟問師傅：“為什么我在高處時，您不提醒,，在低處反而才提醒呢,？”師傅回答道：“在高處時，你知道危險,，所以你會注意,。到了低處你可能就會放松了警惕，以為沒事了,，這時才危險,，所以這時才提醒你！”古人常講：善游者溺,，善騎者墜,。被淹的往往都是會水的，從馬上摔下來的也常有騎馬高手,。正是因為他們覺得自己掌握了,，反而大意了，忘記了安全的重要性,，而隱患往往就在這個時候誕生了,。所以我們時時講安全、事事要安全,，對安全的態(tài)度一定要端正,，講安全第一就要說到做到。讓我們把對安全的態(tài)度從“要我安全”,，轉(zhuǎn)變成“我要安全”!時刻緊繃安全之弦,，讓安全存于一點一滴里，融于一時一刻中,。

安全是什么,？我覺得安全又是一種經(jīng)驗，為什么要這么講呢,？我來談?wù)勎易约旱囊淮斡H身經(jīng)歷,。記得在一次更換公用工程酸計量箱的射頻導(dǎo)納液位計的時候，師傅讓我來操作,。因為介質(zhì)中有酸,，我仔細(xì)檢查了自己的安全帽,、防護(hù)眼鏡、耳塞,、手套,、逃生器和勞保鞋等的佩戴，認(rèn)真考慮了操作的過程后,，才開始準(zhǔn)備工具動手操作,。就在我拿起螺絲刀要拆設(shè)備接線的時候，師傅一把拉住了我說：“你先量一下電壓”!我覺得挺納悶,，因為大多數(shù)儀表設(shè)備的供電都是24v直流,，屬于安全電壓，但我還是拿萬用表量了一下,，一看電壓，我不禁深吸了一口氣：220v交流?。,。∪绻晕覄偛诺哪欠N心態(tài)去拆線,，說不定就會觸電,，而且當(dāng)時我們是在酸計量箱的頂部作業(yè)，一個不慎可能就要從上面掉下來,。想到這些我暗暗后怕,，師傅告訴我說：“射頻導(dǎo)納液位計的特殊工作原理，需要供給它額外的工作電壓,，對它的拆卸一定要小心,！以后你在工作面中對不確定有電還是沒電的設(shè)備，要一律按有電對待,，千萬不能盲目相信自己的判斷,！”經(jīng)歷了這次事情，我明白了安全也是一種經(jīng)驗,，我們不能只看到安全事故發(fā)生后受害者多么慘痛,，更要從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把別人的事故當(dāng)做自己防止事故的經(jīng)驗,，這樣的經(jīng)驗對每一個人來說都會非常寶貴,。

安全是什么？安全是一種榮譽,。也許有的朋友會有疑問：“安全是什么榮譽,？”我這里可以堅定的告訴大家，對我們化工行業(yè)來說,，安全,，就是一種榮譽,！試想，沒有大家的共同努力,，沒有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的每一天工作,，沒有每一個人都把安全當(dāng)做一種責(zé)任、一種態(tài)度,、一種經(jīng)驗來重視,、來學(xué)習(xí)，哪來年產(chǎn)80萬噸尿素大型裝置的連續(xù)生產(chǎn),？沒有安全的分分秒秒,，又哪里會有裝置連續(xù)313天安全穩(wěn)定運行的輝煌！難道,，這就不是一種榮譽嗎,？

講了這么多不知道大家有沒有覺得，其實要問安全是什么,？安全就是一種愛,，要一個人安全其實就是對他最大的愛！我曾經(jīng)聽到過這樣的一句話：“對于這個世界,，你也許只是一名普通的工作者,，而對于這個家庭，你,，卻是我的全部,！”也許，你曾感受過母親對兒女的那種牽掛;也許,，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀,；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼,；也許你能感受到所有愛你的人對你的思念,，他們，都要你安全,！安全,，是母親手中密密縫的針線；安全,，是父親慈愛的關(guān)懷,；安全，是愛人殷切的叮嚀,；安全,，是兒女純真的期盼。安全,，是牽掛,、是思念,、是人類最真摯的愛；為了愛你的人和你愛的人,，請你一定要安全,！

朋友們，請伸出你的右手,，放在你左側(cè)胸膛那顆跳動的心上,，自問一句：“安全生產(chǎn)，您做到了嗎,？”你應(yīng)該能夠感受得到,，它不再僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛,，一個個美滿的家庭幸福,，一串串稚氣的童聲笑語。你的生命不僅僅是你一個人的,，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責(zé)任,，你的背影后面還凝聚大海一樣的深情。來,，讓我們與安全攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧,、美好的未來吧,！

我的演講完了，謝謝大家,！

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、職工朋友們：

在這春暖花開、風(fēng)和日麗的美好時節(jié),，我非常的榮幸,，同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上，同公司廣大職工和離退休老一代建設(shè)者們一起分享海華集團(tuán)這二十九年的光榮與夢想,。

海華集團(tuán)建成立于1983年 月,，過去二十九年的發(fā)展傾注了每一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批投入企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)人物與模范典型,，他們是值得我們永遠(yuǎn)敬佩,、學(xué)習(xí)和尊敬的！

作為一名海華的職工子弟,，我深切的感受到了公司的發(fā)展與變化,。尤其在看到當(dāng)前降本增效攻堅戰(zhàn)中，不論是重大科技項目的實驗現(xiàn)場,，還是各種控制成本措施的落實,，我們的廣大職工顯現(xiàn)出了特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能吃苦的優(yōu)良作風(fēng),，我感覺到這樣的企業(yè)是有前途的,、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也是無往而不勝的,，我為之驕傲,！

在我這幾年工作的時間里，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務(wù),、修設(shè)備,，聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨，感受過大家在指標(biāo)實現(xiàn)后的欣慰,。是他們用激情和夢想讓青春閃光,，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建設(shè)的史冊上,，把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作,，為保健事業(yè)的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛,、奉獻(xiàn)和責(zé)任的大家庭里,，我所看到的、聽到的,、感受到的,，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當(dāng)初的選擇,。

作為海華大家庭中的一員,，我們的工作崗位很平凡。但是,，我們既然站在了海華集團(tuán)發(fā)展的舞臺上,，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。作為新時代的青年,，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)青春的時代,。我們應(yīng)該樹立與公司“同呼吸,、共命運”的信念，應(yīng)該有為海華再創(chuàng)輝煌而奉獻(xiàn)青春的志向。同時更要相信自己,，如果不能成長為參天大樹做棟梁之材,，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,，不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露,；不能成為天之驕子，何不傳承“勵精圖治,，創(chuàng)新求強”的精神為中國保健的改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)呢,？

撫今追昔，我們感慨萬千,。作為海華集團(tuán)的員工,，我們忘不了公司取得的那些輝煌業(yè)績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象,，更忘不了公司數(shù)萬職工在危機面前表現(xiàn)出的上下同心,、慷慨激昂的斗志。攜手進(jìn)入嶄新的20xx年,，危機才剛剛過去,，但是我們轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主線不能變，打好結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效戰(zhàn)役不能停,，秉承“產(chǎn)品科技化,，運作專業(yè)化，服務(wù)模式化,，渠道多元化,，管理智能化”的經(jīng)營戰(zhàn)略不能變！并在永續(xù)經(jīng)營的理念下使其成功地走在同類產(chǎn)品的最前沿,。善盡社會責(zé)任，創(chuàng)造健康財富是海華人一貫追求的目標(biāo),。

海華二十九年,，二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去,，但我們深深懂得“不積跬步,無以至千里,；不積小流,無以成江河”這個道理。公司已經(jīng)吹響了前進(jìn)的號角,時代在召喚著我們,。 做為新一代青年人,，我們不僅承擔(dān)著時代賦予的歷史使命，也承載著海華集團(tuán)的命運與希望,，我們將永遠(yuǎn)伴隨著大家乘風(fēng)破浪,，永往直前。

謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束,！

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇五

尊敬的x總,、各位評委，同事們：

大家好,！

站在這個講臺,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的機會和展示自我的舞臺，我競聘的崗位是——辦公室主任,。

首先談一下我對這次競爭上崗的認(rèn)識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后,，在公司發(fā)展過程中實施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強企業(yè)內(nèi)部改革,，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制,，實現(xiàn)公司跨越性、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,。有句古詩講得好：“問君哪得清如許,，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”的吐故納新,，來源于唯賢是任的用人機制,，來源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則,。因此,，我非常擁護(hù)這次競爭上崗活動，也非常珍惜這個機會,。對此,，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無悔,、重在參與,、貴在競爭。

俗話說：“打鐵還需自身硬”,。競爭部門的主要負(fù)責(zé)人,，就要具備主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗、素質(zhì)和才能,。我的優(yōu)勢是：

在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專業(yè)畢業(yè)后,，應(yīng)聘到國有外貿(mào)企業(yè)工作，當(dāng)時集團(tuán)下設(shè)服裝,、抽紗,、進(jìn)出口、設(shè)計,、建安,、鍋爐等18家分公司,，1999年通過競爭上崗擔(dān)任集團(tuán)總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準(zhǔn),，擔(dān)任集團(tuán)公司機關(guān)黨支部書記,。從此，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中,，積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ),，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機關(guān)部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會關(guān)系,。

在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來,，一直踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得更好。

二是有求真務(wù)實,、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識,。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我熱愛辦公室工作,，在日常工作中,，我謙虛好學(xué)，不恥下問,，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平,。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，熟練運用辦公自動化操作,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，勇于實踐,，具有開拓精神；同時我三十而立,，朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志。

三是有嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志的優(yōu)良品質(zhì),。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又是員工的管家，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，又要和同志們打成一片,，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎(chǔ),，建立親如手足的深厚感情,，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中,，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動人,，增強本部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

在才能方面一是具有一定的管理能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，踏實干事,，誠實待人。能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室人員一道,，共同創(chuàng)造性的開展工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，做到：在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，我負(fù)責(zé)辦公室工作期間,，連續(xù)兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽稱號,。

二是有一定的文字基礎(chǔ),。自參加辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任,，參與每年的工作總結(jié)及工作計劃的組織和制訂,，參與每項規(guī)章、制度,、辦法的擬定,，參與每次領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言材料的撰寫，參與項目可行性分析與論證,，參與部門崗位職責(zé)的編制等等,。在這些文字材料的組織過程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正,，我的文字綜合水平有了一定的提高,，基本達(dá)到了辦公室主任的文字基礎(chǔ)。1999年,，經(jīng)國家勞動和社會保障部鑒定,，考取了中級秘書資格。

上一屆辦公室工作,，雖然在很多方面取得了一定的成績,，但也客觀存在著一些不足，表現(xiàn)在：一是在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒有很好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，在一定時期片面的認(rèn)為辦公室只是公司的管家,，沒有正確的認(rèn)識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿足現(xiàn)狀,，沒有很好的樹立公司形象及品牌,。三是工作思路不大膽。

假如我有幸競聘成功,，我將不負(fù)眾望,，不辱使命，做到“以行動爭崗位,，以崗位促行動”,，打算從5個方面改進(jìn)辦公室工作：

工作中多請示、勤匯報,，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議,；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權(quán),、不越位,、不錯位、不失位,，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意！

1,、要樹立超前意識,，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。圍繞中心,，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識,，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手,。辦公室是公司工作地前沿,，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對未來工作做到心中有數(shù),。

2,、要多做調(diào)查研究，及時掌握群眾的思想動態(tài),。沒有調(diào)查,，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著公司新形勢發(fā)展的需要,，辦公室的工作重心從辦文,、辦會、辦事逐漸向調(diào)研,、信息,、督查方向發(fā)展，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情,，要知情就必須深入基層調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握公司各方面的動態(tài),，及時地向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體,、準(zhǔn)確,；只有吃透上情，熟知下情,，把領(lǐng)導(dǎo)的決策,、指示與各部門的工作實際有機結(jié)合起來,，融會貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),，才能“參”在點子上,，“謀”在關(guān)鍵處。

3,、要搞好綜合協(xié)調(diào),，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上,，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào),、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”,，特別對問題比較大,，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯，但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào),，要站在全局,，采取換位思考的方法，主動替對方想一想,，耐心細(xì)致,、心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決,。二是及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會議精神,，加強督辦檢查，促進(jìn)公司各項決策的落實,。三是認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相推委,、扯皮、出現(xiàn)工作空檔,，確保公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，各方面通力合作，默契配合,，步調(diào)一致,，共同完成發(fā)展大業(yè)。二,、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設(shè),。

新一屆辦公室工作應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)起企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化,。

目前，公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，然而，在工資改革,、競爭上崗之后，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，如何統(tǒng)一員工思想認(rèn)識、增強凝聚力,，如何提高企業(yè)的核心競爭力,，如何創(chuàng)麗城品牌、樹麗城形象,，可能成為領(lǐng)導(dǎo)們最為關(guān)心的問題,。我想解決這一問題的關(guān)鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設(shè)。

競爭上崗后,，我在企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)方面,，著重從5個方面入手：

1、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革,，重點是在前段工資改革和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步深入工資改革與創(chuàng)新，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度和各部門崗位職責(zé),。

2,、要保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，注冊公司商標(biāo),。20xx年上半年要完成公司標(biāo)志設(shè)計及商標(biāo)注冊工作,，公司標(biāo)志是公司的靈魂，公司要宣傳,、要發(fā)展,、要打造品牌，就必須有自己的形象標(biāo)志,。

3,、要完善公司網(wǎng)站建設(shè)，健全公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)資源,，實現(xiàn)各部門信息互動、資源共享,。

4,、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊,，從經(jīng)營理念、管理理念,、文化建設(shè),、機構(gòu)設(shè)置、開發(fā)項目,、人員培訓(xùn),、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面,，展示公司發(fā)展進(jìn)程中取得的輝煌成績,，展示xx人在改革發(fā)展的大潮中開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,。爭取在年底完成初稿,。

5、要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,，不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化,，搜集名企名家論談，推薦給大家一起共享,。牛頓的“萬有引力定律”告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身的“質(zhì)量”,。同樣,，要增加社會、消費者對xx房產(chǎn)的關(guān)注和價值認(rèn)同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們企業(yè)文化的含金量。

辦公室承擔(dān)著文秘,、人事,、檔案、接待,、宣傳報道,、車輛管理等方面的工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門,，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),，又要參與公司的政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進(jìn)行合理分工,，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

1,、要加強車輛管理與調(diào)度。重視和發(fā)揮辦公室車隊的作用,，進(jìn)一步完善車輛管理制度和駕駛員的職責(zé)范圍,，明確責(zé)任，合理調(diào)度,，保證領(lǐng)導(dǎo)及各部門用車,。

2、要理順員工勞動關(guān)系,。對符合條件的員工，分批簽訂勞動聘用合同,，繳納或發(fā)放養(yǎng)老保險金,。在政策允許、領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下,，積極做好員工醫(yī)療保險及失業(yè)保險工作,，對符合條件的員工，及時辦理出入戶手續(xù),。

3,、要認(rèn)真安排好員工的生活福利。本著經(jīng)濟(jì)實用的原則,，安排好員工福利,，并挨家挨戶送到每位員工的家中，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和厚愛,。

4,、要嚴(yán)格控制招待及辦公用品管理。繼續(xù)堅持招待及辦公用品登記制度,，減少浪費,，節(jié)省開支。

5,、要努力提高員工業(yè)余文化生活,，繼續(xù)組織兩周舞會和圣誕文藝活動，增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力,，提高了工作熱情和勞動積極性,。

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把各項工作做在前面；努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)守紀(jì)律,，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間；我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置。注重以人為本,，調(diào)動每個成員的積極性,，充分發(fā)揮他們的潛力，在精通自己本職工作的基礎(chǔ)上,，熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)上的工作,，發(fā)揮團(tuán)隊精神，使辦公室這個集體成為作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、業(yè)務(wù)熟練的充滿朝氣,、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。

五,、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

積極擁護(hù)并熱情參與公司20xx年“全員抓銷售”及“大跨越大發(fā)展”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。積極配合公司銷售工作,，對銷售方式、經(jīng)營理念,、宣傳形式多提建設(shè)性意見,，集思廣益、群策群力,，努力開創(chuàng)公司銷售工作新局面,。進(jìn)一步規(guī)范乳山分公司辦公室管理,，充分發(fā)揮其公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移前沿陣地的作用，在星?；▓@和平遠(yuǎn)國際城項目的開發(fā)建設(shè)過程中,，服務(wù)全局，做好后勤保障,。同時提前考慮人員的調(diào)度與安置,，穩(wěn)定大局，做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的思想準(zhǔn)備,，為推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,、促進(jìn)公司跨越發(fā)展做出積極的努力。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，同志們，“滄海橫流,，方顯英雄本色”,，我雖不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的勝者,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進(jìn)的動力,，并將成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉,！

今天若能競職成功,，我將以此為新的起點，在新的崗位上和同志們一道,，努力拼搏,，再創(chuàng)佳績。如果競爭不上正職,，說明我的能力有限,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，我將端正心態(tài),，擺正位置,，競爭副職，當(dāng)好配角,。在工作中我將尊重主任的核心地位,，維護(hù)主任的威信，多請示匯報,，多交心通氣,，甘當(dāng)綠葉,，辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做到：到位不越位，補臺不拆臺,。同時,，我也堅信：新一屆辦公室主任一定會再接再厲，不負(fù)眾望,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在各部門的大力配合下，辦公室各項工作必將取得全新的進(jìn)展,，再上新的臺階,！

最后以一幅對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗也無悔，去留無意隨云飛”,，橫批是“與時俱進(jìn)”,。

謝謝大家！

企業(yè)演講稿結(jié)束語 企業(yè)演講稿800字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家早上好,！

我是xx 。今天,，我演講的題目是《立足崗位,，我與企業(yè)共成長》。

祁連巍峨,，守護(hù)著大漠蒼涼,；泉水不息，滋養(yǎng)了綠洲生靈,。絲路駝鈴,，譜寫了悠久歷史；飛天故里,，傳揚著酒泉美名,。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求,，不斷成長,。

“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來,，到群眾中去,。”這是我黨的群眾路線,，它告訴我們,，來自人民、植根人民,、服務(wù)人民,，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。,。而“一切為了員工,、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇,、永不止步的根本動力,。

一切為了員工，就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位,，切實的做到為員工謀福利求發(fā)展,，這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的出發(fā)點和落腳點；發(fā)展依靠員工,，就是團(tuán)結(jié)和凝聚所有員工的力量,，讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感，積極參與和推進(jìn)企業(yè)建設(shè),，將企業(yè)做大做強,；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重,，更得到了理解和公平,，而且讓員工有更堅定的責(zé)任感和使命感，企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力,。

長久以來,，建行的企業(yè)精神鼓舞著我們,，建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們,。在建行酒泉支行有這樣一個領(lǐng)導(dǎo)班子，他們勤奮嚴(yán)謹(jǐn),、求真務(wù)實,，他們始終堅持以人為本，以“奉獻(xiàn)社會,，造福員工”為宗旨,，始終不遺余力地推進(jìn)分行的建設(shè)，他們以身作則,、躬身垂范,，為每一位員工樹立了榜樣,。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間，為我們的工作,、生活創(chuàng)造了良好的條件,，在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工,、成果惠及員工”的思想,。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力,，貢獻(xiàn)出我們的智慧和力量,！

作為一名在前臺工作的員工，我深知服務(wù)就是一切,，我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作,。營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象,。在工作中,，我們嚴(yán)格要求自己，要做到時時敬業(yè),、處處真誠,、事事嚴(yán)謹(jǐn)。在服務(wù)過程中堅持使用十字文明用語,，實行微笑服務(wù),，積極、主動,、熱情的接待每一位客戶,，用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念?！坝眯姆?wù),，用愛經(jīng)營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體,，使我們的思想境界不斷升華,；督促我們積極進(jìn)取，不斷開拓,。

今天付出的努力只是起點而不是終點,，今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達(dá)。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實的態(tài)度,，更加自律的行為,，更加創(chuàng)新的思想，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章,。