學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇一

這次培訓(xùn)給我的感觸很深，不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響,，還有同事的做事風(fēng)格,，工作氛圍，以及他們團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)合作精神,，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動,，我要把在培訓(xùn)所學(xué)的、所見的,、所感受到的一切都運(yùn)用到我的工作中,，并與大家分享，讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動力,，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變,。

第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。沒想到,，在這次訓(xùn)練中,，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量,，可以想象,，團(tuán)隊(duì)的力量是多么強(qiáng)大。在這次拓展訓(xùn)練中,，給我啟發(fā)最大的有三個(gè)項(xiàng)目：

1,、在疊紙訓(xùn)練中,，讓我明白了一個(gè)道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果,，以及為了達(dá)到這個(gè)結(jié)果,，我們大家應(yīng)該怎么做，平常工作的時(shí)候不能夠只是自己埋頭苦干,，要跟小組成員或者其他的同事溝通,，商量怎么才能達(dá)成目標(biāo)。每個(gè)人都各做各的,，這樣只能讓大家的工作效率都降低,，而達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。

2,、在信任背摔訓(xùn)練中,，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的支持是很強(qiáng)大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護(hù),，如果沒有對團(tuán)隊(duì)的充分信任,，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了,，在實(shí)際工作中,，我的同事、我的領(lǐng)導(dǎo),，都是能給我以保護(hù)和支持的人,，要相信我們不是單獨(dú)的一個(gè)人，在我們的背后,，是無數(shù)個(gè)默默支持和幫助我們的人,。所以當(dāng)你面臨困難的時(shí)候，不要退縮,，要勇往直前,，別怕，我們有依靠,！

3,、翻越畢業(yè)墻，這個(gè)環(huán)節(jié)給我的觸動也很深,，看著這么高的墻,，60多個(gè)人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時(shí)間限制,，人的第一反應(yīng)就是：怎么可能?這太難了,！但是事情擺在眼前，又不得不做,，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避,，而是怎么想辦法把事情解決掉,，在這種情況下，我們的團(tuán)隊(duì)立刻做出了反應(yīng),，選總指揮,，確定第一、二個(gè)和最后一個(gè)上去的人,，選人梯,，其他的人做保護(hù)，最后,，我們在比承諾時(shí)間還快很多的情況下就完成了整個(gè)任務(wù)。

這就像在我們的工作中,，每個(gè)人都發(fā)揮不同的作用,，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的,！還有一點(diǎn)就是要學(xué)會借助團(tuán)隊(duì)的力量來戰(zhàn)勝困難,，面臨困難的時(shí)候，不要畏縮,，看看誰能幫到你,，及時(shí)向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手,。

參加完拓展訓(xùn)練,，帶著尚未平息的激動和熱情，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地,，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容,，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā),。

每個(gè)人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的,，有生活上的,，適當(dāng)?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭模钱?dāng)壓力太大的時(shí)候,，不能任由壓力壘積,，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草,，所以要學(xué)會解壓,，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活,。當(dāng)然沒有壓力的情況下,，人就不會進(jìn)步,，沒有壓力就沒有動力這個(gè)道理大家都很明白，所以,，工作要有目標(biāo),，目標(biāo)明確了，人就會朝著自己的目標(biāo)去奮斗,。

梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大,，人的固有的思維模式有時(shí)會禁錮一個(gè)人的思想，對他的判斷,，和做事帶來負(fù)面的影響,，人只靠以前的經(jīng)驗(yàn)來想事情，做事情,，這樣難免就會被心智模式所影響,，所以人要擺脫心智模式的左右，做一件事情的時(shí)候,，不要太相信自己的經(jīng)驗(yàn),，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決辦法,。

還有其他的課程學(xué)習(xí),，讓我也學(xué)到了很多東西。邵總的大客戶管理,，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性,，以及怎么去服務(wù)大客戶、鎖定大客戶,，從而與大客戶并肩成長,。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧,、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn),，都讓我學(xué)到了不執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,，關(guān)鍵在于上級傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理,，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題,。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義,。

要想在事業(yè)上，工作中獲得成功,，就必須注意三件事：

1,、要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任,。

2,、是要學(xué)會合理的支配時(shí)間。

3,、是要學(xué)會控制自己,，不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。

而且還有七條是需要我們明白的：

1,、要有條不紊地安排工作,，召開會議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語言,，簡明扼要地進(jìn)行敘述。說話要大膽,，不能吞吞吐吐,，同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話。

2,、不要過多的使用肢體語言,，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

3,、不要裝作對自己的下屬你都一樣喜歡,，要學(xué)會“對事不對人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去,。

4、不要裝作“萬事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問,。只要有利于實(shí)力你的威信,，是人感到和藹可親。因?yàn)樵诖蠹已壑?，你并不是一個(gè)無懈可擊的人,。

5、工作中與人接觸要有幽默感,，這樣有利于緩解緊張的氣氛,。

6、不要多談自己的私生活,，以免造成誤解,。不要聽信謠言,，更不能捕風(fēng)捉影，否則將會影響公司的人際關(guān)系,，從而嚴(yán)重危害公司形象,。

7、對于你下屬人員的工作,，要努力做成客觀評價(jià),。

現(xiàn)代社會是一個(gè)知識、文化高度發(fā)展的時(shí)代,，缺乏知識,、文化你將追不上時(shí)代的腳步，必須將被社會淘汰,。要想在工作中獲得成功,，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”。適應(yīng)社會的發(fā)展,。同的知識,。

這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時(shí)間的努力,，但是我會把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作當(dāng)中,，不斷地充實(shí)自己，加強(qiáng)執(zhí)行力度,。這次培訓(xùn)最重要的是明白了工作不是為了別人,，而是為了自己，明白了這個(gè)道理,，做事的責(zé)任心和主動性大大提高,，再結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量，我有信心,，以后一定會把工作做得更好,！

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇二

________年x月x日至x月x日，受我們領(lǐng)導(dǎo)的委派,，我有幸參加了由山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心（隸屬山東省經(jīng)濟(jì)信息委員會職工教育辦公室）舉辦的第74期《山東省企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，考試中心給我們安排了三天兩夜的培訓(xùn)生活，對于我們每一位學(xué)員而言這是終生難忘而緊張充實(shí)的三天,。經(jīng)過緊張又愉快地學(xué)習(xí),，順利地完成了所學(xué)課程,，既學(xué)到了許多新知識新方法,，又結(jié)識了許多同行，從中學(xué)到了許多新經(jīng)驗(yàn),。盡管時(shí)間較短，但感悟很深,，收獲頗多,，基本上達(dá)到了參加培訓(xùn)的期許目的。主要心得體會如下：

由于本身職業(yè)的原因,，并不是在企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)師,，作為一名專業(yè)技術(shù)教師，總感覺培訓(xùn)與教課沒有根本的區(qū)別,，但通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，讓我對企業(yè)培訓(xùn)師有了更深一層的認(rèn)識：

一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?在接受培訓(xùn)之前,，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的,，跟教師上課的程序一樣，制定授課計(jì)劃,、課程表,、編寫教案、備課,、上課,。但事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。在第一天一分鐘“即席演講”中我就深刻體會到了這一點(diǎn),，如何客服自己緊張的情緒，有效的表達(dá)自己的想法,，在這短短一分鐘里都顯得那么的不自然,。但通過趙漢卿老師一天的講解,，讓我們學(xué)會了

（一）ptt的四個(gè)理念：

①投入多少,，收獲多少，參與多深,，領(lǐng)悟多深,；

②未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn),；

③太陽底下沒有新鮮事,，排列組合就是創(chuàng)新；

④做你所學(xué),，進(jìn)而教你所做,。

（二）ptt的ppp表：

①目的；

②目標(biāo),；

③過程,；

④要領(lǐng)；

⑤收獲。

（三）人格三層次理論,，三層次指思想,、感覺、行為,，三者存在相互影響和平衡的關(guān)系,。

（四）三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己,，過程重點(diǎn)處理好聽眾,，事后重點(diǎn)還是自己。

（五）自我管理之一：開心金庫,。利用昨天可以影響今天,，做開心金庫，不僅影響自己,，緩解上臺前的壓力,，而且把這種情緒傳遞給聽眾。

（六）自我管理之二：預(yù)演未來,。利用明天可以影響今天,，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可,，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮,，效果往往會出乎意料。

在培訓(xùn)中ppp表的要素是什么,，如何通過這些要素傳達(dá)我們要學(xué)習(xí)掌握的知識,；教會我們通過人格三層次來自我調(diào)試，來處理感覺,、思想,、壓力之間的關(guān)系；通過“自我管理”,、“開心金庫”“預(yù)演未來”來提高自信,，克服心理壓力。運(yùn)用這些技巧,，在之后兩天的“三分鐘”,、“五分鐘”演講中，每一個(gè)學(xué)員都有相當(dāng)大的提高,。從一開始自己的不知所云,，直到最后的侃侃而談，激情四射,。每一個(gè)轉(zhuǎn)變都是這次培訓(xùn)的結(jié)果,，都是大家努力學(xué)習(xí)的收獲。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這三天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的趙漢卿老師用事實(shí)告訴我們,，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力,、建立關(guān)系的能力,、變通的能力、前瞻的能力,、控制的能力,、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務(wù)的能力,；良好的溝通、表達(dá)能力,，以及組織教案,、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能不斷更新知識和觀念,，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論,、案例分析,、模擬游戲、角色扮演等手法,。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,，動起嘴來有兩下子,，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的,，最基本的都要做到一專多能,，盡可能是多專多能,。不僅僅掌握知識,，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力,，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。

要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作,，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐,。同時(shí),，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的,、質(zhì)量的等方面的知識,，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識,、工具,、能力。成為一名職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師需要學(xué)習(xí)的知識還有很多,。

這三天是難忘的三天,，是充滿激情的三天。在豐富生動的培訓(xùn)課程和團(tuán)隊(duì)活動中,，我不僅學(xué)到如何成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師,，更讓我感受到大家的激情，團(tuán)隊(duì)的力量,！以后我將通過不斷努力,，以高昂的姿態(tài)展現(xiàn)我們培訓(xùn)師的優(yōu)秀品質(zhì)與職業(yè)形象。

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇三

在公司的安排下,，我非常榮幸的參加了____縣20____年第一期企業(yè)中層干部培訓(xùn),，雖然僅有五天的培訓(xùn)時(shí)間，但老師的培訓(xùn)內(nèi)容很豐富,，有新的管理理念也有貼合實(shí)際的管理案例,，使我對管理有了新的認(rèn)知和理解。好的管理者應(yīng)具備以下幾點(diǎn),；

一,、愛學(xué)習(xí)：第一天是____雙飛軸承的董事長____老師為我們上課，我印象最深的是他所講的：好的干部一定是愛學(xué)習(xí),、對新的東西愿意接受的,，因?yàn)?1世紀(jì)各行各業(yè)都在快速變化，今天你是人才,，但明天你不一定是,；所以只有不斷的學(xué)習(xí)、開拓視野,、掌握新的技能,，才能與時(shí)俱進(jìn)，保持當(dāng)下一個(gè)合格的管理干部應(yīng)具備的綜合能力,，才能使自己持續(xù)成為企業(yè)所需的人才,。

二,、積極的心態(tài)：企業(yè)的中層干部承上啟下，在處理一些復(fù)雜問題時(shí),，要保持積極的心態(tài),，任何事情都有兩面性，要善于調(diào)整心態(tài),，以積極的態(tài)度去看待和處理問題,，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能立于職場的不敗之地,。

三,、善于溝通和協(xié)調(diào)：上下級、平級之間,，由于所處的崗位不同,、職務(wù)不同，在工作中難免會出現(xiàn)意見分歧,，這就要求中層干部有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，善于求同存異、尋找最佳結(jié)合點(diǎn)和處理方式,，做到對上尊重不迎合,、對下愛護(hù)不庇護(hù)、對同級或部門協(xié)作幫助而不違背公司利益,。

四,、有較強(qiáng)的執(zhí)行力：執(zhí)行力是任何工作開展的前提，面對新生代,，管理模式已經(jīng)不能再依賴以前的獎(jiǎng)和罰了（也不符合勞動法）,，老師有講到一個(gè)詞叫‘即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)/即時(shí)成就感’，對員工做了突出表現(xiàn)后的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)要及時(shí),，才能激勵(lì)他持續(xù)保持工作的激情和動力,；要善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)，取長補(bǔ)短,，發(fā)揮每個(gè)人的長處,，才能調(diào)動團(tuán)隊(duì)的熱情，高效完成各項(xiàng)任務(wù),。

五,、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一對孿生兄弟，相輔相成,，要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費(fèi)（等待,、搬運(yùn),、不良,、動作,、加工、庫存,、制造過多或早）,，并逐個(gè)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，使各項(xiàng)得到有效控制,，以達(dá)到減低成本,，提升品質(zhì)和效率。

以上為本次培訓(xùn)個(gè)人對管理的一部分收獲和理解,，再次感謝公司給予的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我也會將自己學(xué)到的知識運(yùn)用的日常的管理工作中，帶領(lǐng)成品科全員直面困難,、用合理的方式出色完成公司交代的各項(xiàng)工作,。