學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇一

這次培訓(xùn)給我的感觸很深，不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響,，還有同事的做事風(fēng)格，工作氛圍,，以及他們團結(jié)一心的團隊合作精神,，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在培訓(xùn)所學(xué)的,、所見的,、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與大家分享,，讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動力,，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變,。

第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。沒想到,，在這次訓(xùn)練中,，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量,，可以想象,，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓(xùn)練中,，給我啟發(fā)最大的有三個項目：

1,、在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事,，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果,，以及為了達到這個結(jié)果，我們大家應(yīng)該怎么做,，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干,，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目標,。每個人都各做各的,，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

2,、在信任背摔訓(xùn)練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的,，如果沒有兄弟姐妹在后面保護,，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去,。這讓我明白了,，在實際工作中，我的同事,、我的領(lǐng)導(dǎo),，都是能給我以保護和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人,，在我們的背后,，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候,，不要退縮,，要勇往直前，別怕,，我們有依靠,！

3,、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深,，看著這么高的墻,，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制,，人的第一反應(yīng)就是：怎么可能?這太難了,！但是事情擺在眼前，又不得不做,，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避,，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下,，我們的團隊立刻做出了反應(yīng),，選總指揮，確定第一,、二個和最后一個上去的人,，選人梯，其他的人做保護,，最后,，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務(wù)。

這就像在我們的工作中,，每個人都發(fā)揮不同的作用,，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的,！還有一點就是要學(xué)會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難,，面臨困難的時候，不要畏縮,，看看誰能幫到你,，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手,。

參加完拓展訓(xùn)練,，帶著尚未平息的激動和熱情，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當中,，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地,，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容,，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā),。

每個人都會面臨各種各樣的壓力,，有工作上的,，有生活上的,，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭模钱攭毫μ蟮臅r候,，不能任由壓力壘積,，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草,，所以要學(xué)會解壓,，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活,。當然沒有壓力的情況下,，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白,，所以,，工作要有目標，目標明確了,，人就會朝著自己的目標去奮斗,。

梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想,，對他的判斷,，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情,，做事情,，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右,，做一件事情的時候,，不要太相信自己的經(jīng)驗，多向向這樣做對不對,，還有沒有更好的解決辦法,。

還有其他的課程學(xué)習(xí)，讓我也學(xué)到了很多東西,。邵總的大客戶管理,，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性，以及怎么去服務(wù)大客戶,、鎖定大客戶,，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿(mào)易,、蔣博得銷售技巧,、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn)，都讓我學(xué)到了不執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題,。一個企業(yè)管理的好與壞,，關(guān)鍵在于上級傳達的指標，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時有效地完成,，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理,，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團隊活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題,。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義。

要想在事業(yè)上,，工作中獲得成功,，就必須注意三件事：

1、要具備專業(yè)知識,，相信自己有能力勝任,。

2、是要學(xué)會合理的支配時間,。

3,、是要學(xué)會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力,。

而且還有七條是需要我們明白的：

1,、要有條不紊地安排工作，召開會議前要有充分的準備,。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言,，簡明扼要地進行敘述。說話要大膽,，不能吞吞吐吐,，同時要注意不要讓別人打斷你的講話。

2,、不要過多的使用肢體語言,，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

3,、不要裝作對自己的下屬你都一樣喜歡,，要學(xué)會“對事不對人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去,。

4,、不要裝作“萬事通”應(yīng)當不恥下問。只要有利于實力你的威信,，是人感到和藹可親,。因為在大家眼中，你并不是一個無懈可擊的人,。

5、工作中與人接觸要有幽默感,，這樣有利于緩解緊張的氣氛,。

6、不要多談自己的私生活,，以免造成誤解,。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉影,，否則將會影響公司的人際關(guān)系,，從而嚴重危害公司形象。

7,、對于你下屬人員的工作,，要努力做成客觀評價。

現(xiàn)代社會是一個知識,、文化高度發(fā)展的時代,，缺乏知識、文化你將追不上時代的腳步,，必須將被社會淘汰,。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”,。適應(yīng)社會的發(fā)展,。同的知識。

這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收,，有的改變可能需要很長時間的努力,，但是我會把學(xué)到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己,，加強執(zhí)行力度,。這次培訓(xùn)最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己,，明白了這個道理,，做事的責(zé)任心和主動性大大提高，再結(jié)合團隊的力量,，我有信心,，以后一定會把工作做得更好！

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇二

________年x月x日至x月x日，受我們領(lǐng)導(dǎo)的委派,，我有幸參加了由山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心（隸屬山東省經(jīng)濟信息委員會職工教育辦公室）舉辦的第74期《山東省企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，考試中心給我們安排了三天兩夜的培訓(xùn)生活，對于我們每一位學(xué)員而言這是終生難忘而緊張充實的三天,。經(jīng)過緊張又愉快地學(xué)習(xí),，順利地完成了所學(xué)課程，既學(xué)到了許多新知識新方法,，又結(jié)識了許多同行,，從中學(xué)到了許多新經(jīng)驗。盡管時間較短,，但感悟很深,，收獲頗多，基本上達到了參加培訓(xùn)的期許目的,。主要心得體會如下：

由于本身職業(yè)的原因,，并不是在企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)師，作為一名專業(yè)技術(shù)教師,，總感覺培訓(xùn)與教課沒有根本的區(qū)別,，但通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我對企業(yè)培訓(xùn)師有了更深一層的認識：

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的，跟教師上課的程序一樣，制定授課計劃、課程表,、編寫教案,、備課,、上課,。但事實上,，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。在第一天一分鐘“即席演講”中我就深刻體會到了這一點,，如何客服自己緊張的情緒,，有效的表達自己的想法,，在這短短一分鐘里都顯得那么的不自然,。但通過趙漢卿老師一天的講解，讓我們學(xué)會了

（一）ptt的四個理念：

①投入多少,，收獲多少,，參與多深,，領(lǐng)悟多深,；

②未曾經(jīng)歷,，不成經(jīng)驗,；

③太陽底下沒有新鮮事,，排列組合就是創(chuàng)新,；

④做你所學(xué),，進而教你所做。

（二）ptt的ppp表：

①目的,；

②目標,；

③過程,；

④要領(lǐng)；

⑤收獲,。

（三）人格三層次理論,，三層次指思想,、感覺,、行為，三者存在相互影響和平衡的關(guān)系,。

（四）三階段及其重點,，事前重點準備好自己,，過程重點處理好聽眾,，事后重點還是自己,。

（五）自我管理之一：開心金庫,。利用昨天可以影響今天,，做開心金庫,，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾,。

（六）自我管理之二：預(yù)演未來,。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來,，且準備九成即可,，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料,。

在培訓(xùn)中ppp表的要素是什么,，如何通過這些要素傳達我們要學(xué)習(xí)掌握的知識；教會我們通過人格三層次來自我調(diào)試,，來處理感覺,、思想、壓力之間的關(guān)系,；通過“自我管理”,、“開心金庫”“預(yù)演未來”來提高自信，克服心理壓力,。運用這些技巧,，在之后兩天的“三分鐘”、“五分鐘”演講中,，每一個學(xué)員都有相當大的提高,。從一開始自己的不知所云，直到最后的侃侃而談,，激情四射,。每一個轉(zhuǎn)變都是這次培訓(xùn)的結(jié)果，都是大家努力學(xué)習(xí)的收獲,。

二,、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這三天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的趙漢卿老師用事實告訴我們,，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力,、變通的能力,、前瞻的能力、控制的能力,、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力,；良好的溝通,、表達能力,，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力,；學(xué)習(xí)能力強,，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計并運用課堂討論,、案例分析、模擬游戲,、角色扮演等手法,。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理,。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,，動起嘴來有兩下子，動起手來有兩刷子,。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當廣泛的,，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能,。不僅僅掌握知識,，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力,，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。

要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作,，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧,，并能熟練運用于實踐,。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的,、市場的,、質(zhì)量的等方面的知識，以及具備人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識,、工具、能力,。成為一名職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師需要學(xué)習(xí)的知識還有很多,。

這三天是難忘的三天，是充滿激情的三天,。在豐富生動的培訓(xùn)課程和團隊活動中,，我不僅學(xué)到如何成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師,，更讓我感受到大家的激情,，團隊的力量,！以后我將通過不斷努力，以高昂的姿態(tài)展現(xiàn)我們培訓(xùn)師的優(yōu)秀品質(zhì)與職業(yè)形象,。

企業(yè)培訓(xùn)心得 企業(yè)培訓(xùn)心得體會感想篇三

在公司的安排下,，我非常榮幸的參加了____縣20____年第一期企業(yè)中層干部培訓(xùn)，雖然僅有五天的培訓(xùn)時間,，但老師的培訓(xùn)內(nèi)容很豐富,，有新的管理理念也有貼合實際的管理案例，使我對管理有了新的認知和理解,。好的管理者應(yīng)具備以下幾點,；

一、愛學(xué)習(xí)：第一天是____雙飛軸承的董事長____老師為我們上課,，我印象最深的是他所講的：好的干部一定是愛學(xué)習(xí),、對新的東西愿意接受的，因為21世紀各行各業(yè)都在快速變化,，今天你是人才,，但明天你不一定是；所以只有不斷的學(xué)習(xí),、開拓視野,、掌握新的技能，才能與時俱進,，保持當下一個合格的管理干部應(yīng)具備的綜合能力,，才能使自己持續(xù)成為企業(yè)所需的人才。

二,、積極的心態(tài)：企業(yè)的中層干部承上啟下,，在處理一些復(fù)雜問題時，要保持積極的心態(tài),，任何事情都有兩面性,，要善于調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度去看待和處理問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，才能立于職場的不敗之地。

三,、善于溝通和協(xié)調(diào)：上下級,、平級之間，由于所處的崗位不同,、職務(wù)不同,，在工作中難免會出現(xiàn)意見分歧,，這就要求中層干部有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于求同存異,、尋找最佳結(jié)合點和處理方式,，做到對上尊重不迎合、對下愛護不庇護,、對同級或部門協(xié)作幫助而不違背公司利益,。

四、有較強的執(zhí)行力：執(zhí)行力是任何工作開展的前提,，面對新生代,，管理模式已經(jīng)不能再依賴以前的獎和罰了（也不符合勞動法），老師有講到一個詞叫‘即時獎勵/即時成就感’,，對員工做了突出表現(xiàn)后的獎勵和表揚要及時,，才能激勵他持續(xù)保持工作的激情和動力；要善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點,，取長補短,，發(fā)揮每個人的長處，才能調(diào)動團隊的熱情,，高效完成各項任務(wù),。

五、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一對孿生兄弟,，相輔相成,，要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費（等待、搬運,、不良,、動作、加工,、庫存,、制造過多或早），并逐個進行改進和優(yōu)化,，使各項得到有效控制,，以達到減低成本，提升品質(zhì)和效率,。

以上為本次培訓(xùn)個人對管理的一部分收獲和理解,，再次感謝公司給予的學(xué)習(xí)機會，我也會將自己學(xué)到的知識運用的日常的管理工作中,，帶領(lǐng)成品科全員直面困難,、用合理的方式出色完成公司交代的各項工作。