為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇一

（一）基礎(chǔ)分：25分

出滿勤,，無(wú)病事假的記25分。

（二）量化辦法：

1,、事假一天扣5分,，病假每天扣1分，曠課一天扣8分,，遲到或早退一次扣2分,。

2、校例會(huì),、園例會(huì),、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣6分,，請(qǐng)假扣2分,，遲到或早退一次扣1分（有責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)考核）

3、一次未簽到扣2分,，

（一）基礎(chǔ)分：50分

（二）量化辦法：

1,、各種計(jì)劃、總結(jié),，教學(xué)反思的制定：（10分）以下各項(xiàng)要求,，每次每缺一項(xiàng)扣1分：

①開(kāi)學(xué)初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)上交,；

②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)上交,；

③認(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)簽到：格式符合、條理清楚,、目的明確,、書(shū)寫(xiě)工整,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練,、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者,，每次加扣1分）,；

2、教育教學(xué)工作：（10分）

每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查,，其教育教學(xué)效果按優(yōu),、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,，分別得10分,、7分、5分。

①教育環(huán)境：

a,、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源,，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾,、各區(qū)角,、活動(dòng)準(zhǔn)備）；

b,、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松,、理解,、激勵(lì)的精神環(huán)境；

②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。

③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中,，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī),。

3、保育工作：（10分）

每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查,，其保育效果按優(yōu),、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,，分別得10分,、7分、5分,。

①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能,。（盥洗、上廁,、收拾玩具及生活用具等）

②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全,，按規(guī)定清洗、消毒,，擺列整齊有序,。

③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4,、幼兒發(fā)展情況：（10分）

每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查,，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果,。（按原始記錄匯總評(píng)定,，測(cè)查合格率達(dá)到85以上,、75以上、65以上,，分別得10分,、7分、5分,。）

5,、班級(jí)管理（10分）

每月幼兒園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按匯總評(píng)定優(yōu),、良,、合格，分別可得10分,、7分,、5分。

①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃,，有措施,，班級(jí)工作有條不紊；

②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行,，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī),；

③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序,；

④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具,；

⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。

（三）加分

1,、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課,、觀摩課、示范課,。每節(jié)加2分,。

2、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó),、省,、市、縣,、鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)或交流,，每篇分別加5,、4,、3、2,、1分,。

在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分,，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分,。

4,、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分

（一）基礎(chǔ)分10分

扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真,，圖文并茂，內(nèi)容豐富,，每月字?jǐn)?shù)不少于1000字者記滿分,。

（二）扣分

1、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真,，內(nèi)容單調(diào),，字?jǐn)?shù)在100-500之間字扣6-7分。

2,、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真,，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在500-800字之間扣4-5分,。

3,、書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，內(nèi)容單調(diào),，字?jǐn)?shù)在800-900之間字扣2-3分,。

（一）基礎(chǔ)分15分

（二）扣分

1、安全工作無(wú)記錄,，扣帶班教師2分,。

2、班級(jí)有安全事故發(fā)生,，較輕微現(xiàn)象,，扣帶班教師3分。

3,、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生,，造成不良后果，扣帶班教師5分,。

4,、體罰、變相體罰幼兒,，性質(zhì)嚴(yán)重的,，一人一次扣2分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣5分,。

5,、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失,、發(fā)生安全事故的扣帶班教師5分。

有下列情形之一者,，一票否決,，當(dāng)月不得津貼：

1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生,，造成嚴(yán)重后果,，家長(zhǎng)上訪的校以上部門(mén)的。

2,、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣以上部門(mén)上訪的,。

3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的,。

1,、本辦法由園長(zhǎng)和行政人員共同考核。

2,、學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼,，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù),。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇二

為進(jìn)一步深化幼兒園內(nèi)部改革,，貫徹"按勞分配，優(yōu)質(zhì)厚酬"的原則,，根據(jù)教職工的考核情況,，使教師的勞動(dòng)價(jià)值得到充分的肯定，從而調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性,，引導(dǎo)教師按規(guī)定辦事,，努力提高辦園水平，幼兒園特制定教師考評(píng)細(xì)則,。

以績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,。在考核分配中堅(jiān)持多勞多得,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè),，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取,，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，努力推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

本方案堅(jiān)持以"尊重規(guī)律,、以人為本;以德為主,、注重實(shí)績(jī);激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展;客觀公正,、簡(jiǎn)便易行"為原則,。

成立績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效工資實(shí)施發(fā)案的制定及實(shí)施工作,，績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組由園委會(huì)成員組成,，根據(jù)要求認(rèn)真做好本部門(mén)的量化工作。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由基本獎(jiǎng)勵(lì)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成,。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績(jī)效考核結(jié)果量化分配,。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(300元人/月)

(一)基本津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(100元)

班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的,，幼兒園不再考慮。其他兼職如會(huì)計(jì),、保健員每月給予工作量補(bǔ)貼30元,，(此費(fèi)用由幼兒園出)。

(二)出勤獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(50元)

教師在本月內(nèi)出滿勤,，無(wú)病事假,、無(wú)曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤,，全勤工資為每學(xué)期每月50元,，按月發(fā)放。

1.曠工：事先不請(qǐng)假,，到園后不補(bǔ)假,。或補(bǔ)假理由不充分為曠工;已經(jīng)到園,，班內(nèi)時(shí)間不請(qǐng)假離崗?fù)獬鲆暈闀绻?，且補(bǔ)假無(wú)效;曠工一天扣50元。

2.病假：請(qǐng)病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明,，否則以事假計(jì)算;病假一天為20元,。

3.事假：請(qǐng)事假必須事先通知，遇到情況確實(shí)無(wú)條件請(qǐng)假,，要事后補(bǔ)假;事假一天為30元,。

4.遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣5元,，20-30分鐘以內(nèi)扣10元,。零星請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)8小時(shí)為一天。

5.婚,、喪假,、產(chǎn)假,、按規(guī)定不扣出勤獎(jiǎng)，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎(jiǎng),。

6.女教師哺乳起定為一年,，年內(nèi)每天一小時(shí)的時(shí)間回家哺乳，不扣缺勤獎(jiǎng),。

7.例會(huì)：不參加一次扣10元,，遲到一次扣5元。

8.空崗10分鐘扣20元;10分鐘以上扣50元;

9.因特殊工作需要加班可頂替正常請(qǐng)假,。

10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎(jiǎng)3分,。

11.不安計(jì)劃生育政策生育、流產(chǎn),，按病假執(zhí)行,。

12.孩子、家屬,、直系親屬得重病住院,，需要照顧連續(xù)一星期給予1天公假。

13.教職工的出勤獎(jiǎng)當(dāng)月出現(xiàn)負(fù)數(shù),，從其它津貼中扣除,。

14.教師一學(xué)期未請(qǐng)過(guò)任何假為滿勤，教師滿勤每學(xué)期獎(jiǎng)10分,。(幼兒園經(jīng)費(fèi)出)

15.批準(zhǔn)權(quán)限：一周以內(nèi)的病事假由園長(zhǎng)批;一周以上的病事假由教委辦幼教輔導(dǎo)員批,，每月匯總公布。

(三)效益津貼(150元)

效益津貼發(fā)放主要通過(guò)德,、勤,、績(jī)、能考評(píng),，以記分制表現(xiàn)每個(gè)教師工作中師德表現(xiàn),、工作態(tài)度、工作成績(jī),。具體評(píng)定方法：

（1）師德表現(xiàn)：(50元)按國(guó)家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評(píng);學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者,，本項(xiàng)不得分：

1.違法亂紀(jì)，違反園規(guī)園紀(jì),，不遵守社會(huì)公德,，有損幼兒園名譽(yù);10分

2.體罰、變相體罰(罰站,、罰吃,、罰睡、推拉、打罵,、諷刺,、挖苦、起綽號(hào))扣5分,，情節(jié)嚴(yán)重的做出書(shū)面檢查,。

3.衣著整潔，不留披肩發(fā),、超短裙,、吊帶服,、拖鞋等,，戶外活動(dòng)不穿高跟鞋。違反一次減1分,。

4.不吃不拿幼兒食物,。不私分幼兒園財(cái)產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益,。若違反一次,，扣10分

5.工作人員言行要規(guī)范。不說(shuō)不做對(duì)工作,、對(duì)團(tuán)結(jié)不利的話和事,。若違反扣5分

6.在幼兒面前吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

7.工作時(shí)間,，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動(dòng)室，寢室,。發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8.工作時(shí)間職工不打、不接與工作無(wú)關(guān)電話,，特殊情況除外,。違反一次扣1分。

9.全體教師都要統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一行動(dòng),，求大同存小異，不做不寫(xiě),、不誣告,、不破壞幼兒園的聲譽(yù)。違反一次扣20分

10.服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從分配,，遵守制度。10分。

（2）教師工作質(zhì)量獎(jiǎng)懲 (100元)

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，對(duì)同一事跡,，只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以1分為單位,，1分等于2元,。

個(gè)人獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

1.幼兒園在參加區(qū)級(jí)以上各項(xiàng)檢查、評(píng)比活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異,，獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,，單位獎(jiǎng)勵(lì)全體人員。

2.在參加園級(jí)以上各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中,，成績(jī)優(yōu)秀,，獲得個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，單位給予獎(jiǎng)勵(lì),。

標(biāo)準(zhǔn)：獲省級(jí)20分,、市級(jí)15分、區(qū)級(jí)10分,、街道8分,、幼兒園5分。

3.教育教學(xué)論文,、實(shí)驗(yàn)報(bào)告,、經(jīng)驗(yàn)材料(均1500字以上)及教育筆記、教案設(shè)計(jì)等獲獎(jiǎng)或交流,，單位應(yīng)給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇三

1、上班不遲到早退,。每天實(shí)行簽到制度,，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì),。

2,、請(qǐng)假：無(wú)論病、事,、公假,、調(diào)班，均需向園方請(qǐng)假,，自己安排好課務(wù),，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假,，不得私自委托他人上班,，否則作事假處理,。

3、婚,、喪,、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

1,、遵守職業(yè)道德,，抵制不正之風(fēng)，為人師表,，關(guān)愛(ài)幼兒,，尊重家長(zhǎng)，一視同仁,。

2,、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樂(lè)于接受任務(wù),，服從分配,，不計(jì)個(gè)人得失,，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，全身心投入工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職，為幼兒園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

1,、計(jì)劃、總結(jié),、備課

計(jì)劃：依據(jù)教育目標(biāo)和本班幼兒的實(shí)際發(fā)展水平,，制定切實(shí)可行的學(xué)期各種班級(jí)工作計(jì)劃，專題活動(dòng)計(jì)劃,，周活動(dòng)計(jì)劃,，目地明確、措施具體,，并認(rèn)真落實(shí),。

備注：專題活動(dòng)包括：節(jié)日活動(dòng)方案、家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)計(jì)劃,、親子活動(dòng),、家長(zhǎng)助教、畢業(yè)聯(lián)歡方案、防火防震,、預(yù)防疾病等,；

2、活動(dòng)組織

教學(xué)活動(dòng)：教學(xué)活動(dòng)組織規(guī)范有序,，管理得當(dāng),，措施有力。課堂教學(xué)突出以幼兒為主,，以游戲活動(dòng)為主,，善于激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性，讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí),。氣氛活躍,，效果顯著；重視學(xué)習(xí)常規(guī)培養(yǎng),；能面向全體幼兒,，并注意個(gè)別差異。

組織開(kāi)展豐富多彩的戶外體育活動(dòng),、游戲活動(dòng),，時(shí)間有保證，幼兒有參與,，活動(dòng)有內(nèi)容,，教師有指導(dǎo)，結(jié)束活動(dòng)有正確的講評(píng),。讓幼兒自由地選擇角色,、伙伴、玩具,，幫助幼兒克服游戲中的困難,，使幼兒既活潑愉快又井然有序。

3,、安全管理

注重班級(jí)幼兒安全教育,，培養(yǎng)安全生活必要的習(xí)慣和態(tài)度，班級(jí)幼兒自我保護(hù)能力強(qiáng),，無(wú)大小事故發(fā)生,。注重環(huán)境安全，避免事故隱患,。

4,、家長(zhǎng)工作

遵循尊重、平等,、合作的原則,，積極主動(dòng)爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解,、支持和配合，利用一切教育資源,，提升家長(zhǎng)科學(xué)的育兒觀念,，采取家訪、親子活動(dòng),、家園聯(lián)系冊(cè)等形式,，與家長(zhǎng)溝通；能及時(shí)向家長(zhǎng)反映幼兒在園情況,，傾聽(tīng)家長(zhǎng)意見(jiàn),。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇四

推行教師季度目標(biāo)管理，量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措,，有利于促進(jìn)學(xué)校管理的民主化,、科學(xué)化，有利于激發(fā)教師的工作積極性,，形成有效的激勵(lì)機(jī)制,。為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)校內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn),、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍,，特制定本方案。

1,、優(yōu)秀（10分）：遵守《師德規(guī)范》,，表現(xiàn)積極,，業(yè)績(jī)突出,，能起模范帶頭作用。

有下列情況之一者,，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：

①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,。

②有有償家教、有償補(bǔ)習(xí)現(xiàn)象,。

③有搞第二職業(yè),、影響本職工作的現(xiàn)象。

④工作態(tài)度消極應(yīng)付,，接受任務(wù)推三托四,。

⑤同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者,。

⑥謊稱病情、小病大養(yǎng),，影響不良者,。

2,、合格（8分）：遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)一般,，業(yè)績(jī)較好,，能完成擔(dān)任的任務(wù)。

3,、不合格,，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣,，不能承擔(dān)分配的任務(wù),。

有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格,。

⑴嚴(yán)重違法亂紀(jì),，損壞師德形象被查處者。

⑵同期違反計(jì)生政策,，被查處者,。

⑶體罰、變相體罰學(xué)生,，性質(zhì)嚴(yán)重的,。

⑷嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的,。

⑸嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，教育不改的。

⑹擅離職守,，較長(zhǎng)期不在崗的,。

⑺搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的,。

4,、獎(jiǎng)勵(lì)分：對(duì)響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，積極參加無(wú)償獻(xiàn)血者當(dāng)季度可獎(jiǎng)勵(lì)1分,，當(dāng)季度幫扶貧困生,、捐資助學(xué)50元以上者獎(jiǎng)勵(lì)1——3分。（幫扶貧困生,、捐資助學(xué)xx元以上得3分）

學(xué)校設(shè)置考勤登記表,，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。教師請(qǐng)假1—2天須由校長(zhǎng)批準(zhǔn),，3天及其以上須由教育辦批準(zhǔn),，1周以上須送市教育局批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金,。

1,、有下列情況者分別給予扣分,。

①病假：當(dāng)季度累計(jì)5天以上扣1分，長(zhǎng)假（病假）不得分,。

②事假,；（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪,、產(chǎn)假及單位公假）：當(dāng)季度累計(jì)請(qǐng)假3天以上扣1分,，當(dāng)季度累計(jì)一周以上不得分。

③曠課每節(jié)扣1分,。

④無(wú)原因遲到,、早退（包括護(hù)導(dǎo)）、私自調(diào)課每節(jié)課扣0.5分,。

⑤學(xué)校會(huì)議,、學(xué)校升旗儀式、學(xué)校組織的集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議,，應(yīng)參加的`教師又沒(méi)有請(qǐng)假者每缺1次扣0.5分,。

⑥沒(méi)有考勤登記的按60%計(jì)算，以下參照計(jì)算,。

每季度對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)總結(jié)、教案,、作業(yè)布置與批改,、聽(tīng)課記錄、考試（期中,、期末）質(zhì)量分析等,，按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行一次全面檢查。

1,、以下各項(xiàng)要求,，每次每缺一項(xiàng)扣1分：

①期初制定教學(xué)計(jì)劃、并按時(shí)送交學(xué)校,。

②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)校。

③認(rèn)真編寫(xiě)教案（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者,，每次加扣1分）,。

④按時(shí)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。

⑤單元測(cè)驗(yàn)按時(shí)考查,、批改,、講評(píng)。

⑥批改作業(yè)工作量以每班40人為基準(zhǔn),，每增加10人可獎(jiǎng)勵(lì)0,。5分（班生數(shù)以四舍五入法計(jì)算,；跨班語(yǔ)數(shù)老師獎(jiǎng)勵(lì)分不受限制；專職技能科老師獎(jiǎng)勵(lì)最多不超過(guò)3分）,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，學(xué)生在校時(shí)間不擅自延長(zhǎng),，節(jié)假日不組織集體補(bǔ)課,。違反規(guī)定者從教學(xué)常規(guī)基本分中每次扣1分。

3,、不擅自征訂,、使用非教育主管部門(mén)確定的教材、輔導(dǎo)材料,、試卷,。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4,、專職技能科教師應(yīng)有一定量的培優(yōu),、課外興趣小組輔導(dǎo)活動(dòng)，計(jì)劃,、興趣小組名單,、出勤登記、成績(jī)記載表,、活動(dòng)總結(jié)每缺一種從教學(xué)常規(guī)基本分中扣1分,。

1、以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：

①,、按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃,、工作總結(jié)。

②,、按時(shí)完成學(xué)籍卡,、素質(zhì)評(píng)估手冊(cè)。

③,、按時(shí)完成義教卡,、健康卡。

④,、按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè),、學(xué)生花名冊(cè)、文化戶口冊(cè)的填寫(xiě)及滾動(dòng)工作,。

⑤,、每季度開(kāi)展1次班隊(duì)主題會(huì)（并附書(shū)面記錄，年段或校內(nèi)開(kāi)放,，班隊(duì)各一次）,。

⑥,、每季度家訪或開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)1次（并填寫(xiě)家訪記錄簿，家長(zhǎng)參與率達(dá)到90以上）,，本款包括中隊(duì)輔導(dǎo)員,。

⑦、班級(jí)黑板報(bào),、學(xué)習(xí)園地每月1次（交底稿）,。

⑧、班級(jí)設(shè)有圖書(shū)角（生均2冊(cè)以上）,、衛(wèi)生角,、綠化角。

⑨,、每學(xué)期學(xué)校組織的“三評(píng)”（學(xué)生禮儀,、衛(wèi)生、紀(jì)律）,，（按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu),、良、合格三個(gè)等級(jí),，評(píng)為“優(yōu),、良”的班級(jí)得1分，評(píng)為“合格”的班級(jí)該項(xiàng)不得分,，優(yōu),、良比例不多于85%）。

2,、班集體獲省,、xx表彰，班主任得2分,，中隊(duì)輔導(dǎo)員得1分,。

3、中隊(duì)輔導(dǎo)員在完成本職工作的前提下加7分,。

1,、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng),、教導(dǎo),、總務(wù)在完成本職工作的前提下，補(bǔ)貼職務(wù)分10分,。

2、總輔導(dǎo)員8分,、報(bào)帳員補(bǔ)貼職務(wù)分7分,，在搞好本職工作的前提下,，全學(xué)期總分不少于教師平均分。

3,、年段長(zhǎng),、統(tǒng)計(jì)員、技能科教研組長(zhǎng),、語(yǔ),、數(shù)教研組長(zhǎng)在完成本職工作的前提下獎(jiǎng)勵(lì)2分、5分,、3分,、5分。

4,、積極參加,、協(xié)助完成中心工作和開(kāi)展重大活動(dòng)的負(fù)責(zé)人、協(xié)助組織人員由行政酬情按工作量情況加分（當(dāng)季度不超過(guò)3分）,。

5,、學(xué)校在街道級(jí)xx素質(zhì)教育評(píng)估、等級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,、先進(jìn)集體中選,，當(dāng)季度全體教師各得1、3,、4,、5分，獲獎(jiǎng)單位正職領(lǐng)導(dǎo)另加2分,，副職與中層干部另加1分,。（單項(xiàng)獲獎(jiǎng)如少先隊(duì)、安全,、課改,、體育、信息,、綠色,、收費(fèi)、廉潔等組織得獎(jiǎng),，單位正職指該項(xiàng)的負(fù)責(zé)人,；校長(zhǎng)、教導(dǎo)在教師【相同項(xiàng)的教師】得分的基礎(chǔ)上可加1分,，教師得分按教師數(shù)的30%計(jì)算）

6,、專職技能科教師組織匯演、競(jìng)賽等活動(dòng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)1至2分,，其他相關(guān)老師每次獎(jiǎng)勵(lì)0.5分,。）

7、教師參與信息工作,，向市級(jí)及以上教育網(wǎng)站投稿并錄用,，每篇信息獎(jiǎng)勵(lì)1分，獎(jiǎng)勵(lì)5分,。

1,、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能（包括現(xiàn)場(chǎng)論文、案例評(píng)獎(jiǎng)）素質(zhì)競(jìng)賽,、課堂教學(xué)競(jìng)賽,，獲街道級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得3,、2、1,、0,。5分；獲x江市級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得5、4,、3,、1分；獲x市級(jí)及以上一,、二,、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得7,、6,、5、3分,，錄像課評(píng)選折半計(jì)算,，逐級(jí)選送只計(jì)算級(jí)別一次，指導(dǎo)教師按1/3計(jì)算,。

2,、開(kāi)研究、示范課,、講座,，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分,。

3、公開(kāi)課的指導(dǎo)教師,，核實(shí)后按參賽者的80%得分,。（多人指導(dǎo)的共同攤分）

4,、評(píng)優(yōu)評(píng)先按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)得分,。（作為獎(jiǎng)勵(lì)分，非教育部門(mén)降至xx市級(jí)以下降至街道級(jí),。）

1,、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分：

獲街道級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得3,、2。5,、2分,；獲xx市級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得4,、3.5、3分,；獲xx市級(jí)及其以上一,、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得6,、5,、4分；逐級(jí)選送只計(jì)算級(jí)別一次,，同校同次比賽只取獎(jiǎng)一人計(jì)分,，多人指導(dǎo)共同攤分。

2,、送書(shū)面,、實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分1/2計(jì)算,；指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表《周報(bào)》《隊(duì)報(bào)》《作文選》《經(jīng)濟(jì)報(bào)》文章按1/4計(jì)算,。

注：非教育部門(mén)組織降到xx市級(jí)計(jì)算的按1/4計(jì)算。（適用于1,、2點(diǎn)）

3,、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算,；列第3,、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算,；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。

4,、團(tuán)體獎(jiǎng)按5人次獲獎(jiǎng)計(jì)算,。

5、組織課外興趣小組,，有計(jì)劃,、興趣小組名單、出席記錄,、成績(jī)記載,、活動(dòng)總結(jié)，專職技能科教師擔(dān)任的興趣小組,，指導(dǎo)教師得5分,；班科任教師擔(dān)任的興趣小組，指導(dǎo)教師得2分,。

6,、組織并參加學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有計(jì)劃,、記錄,、總結(jié)得2分。

7,、獲得教育辦體育田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體獎(jiǎng)第一名得12分,，第二名得10分，第三名8分,，其他沒(méi)獲獎(jiǎng)的田徑各取2個(gè)單項(xiàng)目一名得分（教練）,。道德風(fēng)尚獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)給領(lǐng)隊(duì)和教練；市級(jí)獲獎(jiǎng)加給教練,，第七名第八名算三等獎(jiǎng),。

8、校級(jí)比賽項(xiàng)目必須由各組的教研組上報(bào)行政處,，經(jīng)由討論,，審批方可進(jìn)行比賽。

比賽方案要在教研組內(nèi)討論確定后,，方可舉行,。原則上：各類單項(xiàng)比賽一等獎(jiǎng)：一名；二等獎(jiǎng)：二名,；三等獎(jiǎng)：五名（送作品折半,、原則上比賽按低、中,、高年級(jí)進(jìn)行）（獎(jiǎng)勵(lì)分分別是：1.5分,、1分,、0.5分）。

1,、確定課題組,，有計(jì)劃、有過(guò)程,、有總結(jié),，課題組長(zhǎng)得3分，協(xié)助組長(zhǎng)得2,。5分,，課題組其他教師得2分。（教育辦備案為依據(jù)）

2,、在教研會(huì)議上積極參與發(fā)言校級(jí)得1分，得2分,。

3,、按規(guī)定參加聽(tīng)課、寫(xiě)好記錄,、參加評(píng)課發(fā)言,，每季度不少于5次，得2分,；該參加而不參加每次扣1分,。

4、撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、教育教學(xué)論文（必須是教育辦選送）收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者（合作者共同攤分）,，學(xué)區(qū)級(jí)得1分、片級(jí)得2分,，xx市級(jí)得3分,，xx市級(jí)得4分，省級(jí)和cn級(jí)得5分,。若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算級(jí)別一次,。論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出版在報(bào)紙按相應(yīng)級(jí)別50%計(jì)，其他案例,、論文獲獎(jiǎng)歸論文,，現(xiàn)場(chǎng)論文獲獎(jiǎng)歸教師技能。

5,、參加各種“論壇”發(fā)言者每次得2分,，同時(shí)匯編者只取一項(xiàng)。

6,、獎(jiǎng)勵(lì)分：教育辦學(xué)科教研組成員在正常參加活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，每人獎(jiǎng)勵(lì)2分,。

1、學(xué)期有統(tǒng)一普查測(cè)試的學(xué)科,，到考率達(dá)100%者,，得3分；優(yōu)秀率,、合格率達(dá)到學(xué)區(qū)平均線或分別達(dá)到40%（《xx市小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育等級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)估細(xì)則》指標(biāo)）,、93%（“雙高普九”指標(biāo)）的，各得3分,；沒(méi)統(tǒng)一普查的學(xué)科,，教師在完成過(guò)程性考核的基礎(chǔ)上，取學(xué)校教師平均分,。

2,、優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選：

每評(píng)得1名街道級(jí)、xx級(jí),、省級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生,，班主任分別得1、2,、3,、4分，中隊(duì)輔導(dǎo)員得分是班主任的50%,。（少先隊(duì)員,、少先隊(duì)干部得分相反）

1、校長(zhǎng)的績(jī)效工資也可取全校公辦教師平均值加10%計(jì)算,。

2,、因行政人員的工作量大、壓力大,，在工作沒(méi)有重大過(guò)失的情況下,，行政人員的績(jī)效工資評(píng)級(jí)每年應(yīng)確保有一次優(yōu)秀（考核辦法可采用先評(píng)行政再評(píng)教師）。

3,、師德表現(xiàn)不合格,，該年度考核定為不合格等次。

4,、本《暫行規(guī)定》實(shí)行按季度考評(píng)登記,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

5,、本《暫行規(guī)定》由曉聰中心小學(xué)行政會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇五

第一條 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20xx〕41號(hào))及《陜西省貫徹<國(guó)家中長(zhǎng)期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)>實(shí)施意見(jiàn)》精神,，結(jié)合我縣實(shí)際,，修訂本辦法。

第二條 績(jī)效工資實(shí)施范圍為全縣中小學(xué),、幼兒園在編在崗(包括符合條件的助理崗教師)的一線教職工,。

第三條 從20xx年秋季學(xué)期起實(shí)施，每學(xué)期按5個(gè)月進(jìn)行核算,。

第四條 績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政投入,，財(cái)政局每年以全縣在編在崗一線教職工人數(shù)為基數(shù)，按照縣城學(xué)校,、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,、幼兒園學(xué)年人均分別2萬(wàn)元和2.2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行列支。高級(jí)中學(xué)外聘教師縣財(cái)政按學(xué)年人均0.5萬(wàn)元列支,，并從年薪中每年提取1.5萬(wàn)元納入績(jī)效考核,，通過(guò)校內(nèi)考核兌現(xiàn)。

第五條 各學(xué)校,、幼兒園視經(jīng)費(fèi)情況投入配套資金,，用于績(jī)效工資，各學(xué)校和幼兒園用于績(jī)效工資部分不得低于財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的40%,。

第六條 縣政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)中小學(xué)、幼兒園的各類獎(jiǎng)勵(lì)資金及教職工(含高級(jí)中學(xué)外聘教師)個(gè)人工資中獎(jiǎng)勵(lì)津貼部分(每人每月800元)全部納入績(jī)效工資范圍,。

第七條 縣財(cái)政部門(mén)在每學(xué)期初將績(jī)效工資撥付到各中小學(xué),、幼兒園帳戶，其中80%由各學(xué)校和幼兒園依據(jù)考核結(jié)果適時(shí)發(fā)放,，剩余20%根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn),。

第八條 績(jī)效考核由工作量、工作質(zhì)量和教育教學(xué)質(zhì)量三部分構(gòu)成,，采用百分制考核,。中小學(xué)按照工作量、工作質(zhì)量,、教育教學(xué)質(zhì)量3:3:4的比例進(jìn)行考核,，幼兒園按照工作量和工作質(zhì)量5:5的比例進(jìn)行考核。

第九條 各學(xué)校和幼兒園結(jié)合實(shí)際,，自行制定具體的考核辦法和細(xì)則,，進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

第十條 縣政府成立以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),、教育局局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督績(jī)效考核的落實(shí);財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效工資年度預(yù)算，并及時(shí)足額撥付到位,。

第十一條 各學(xué)校,、幼兒園制定具體考核辦法和細(xì)則時(shí),，要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的原則,，向教育教學(xué)一線傾斜,，統(tǒng)籌兼顧教輔、行政,、后勤等崗位工作實(shí)際,，力求做到公平合理。

第十二條 各學(xué)校,、幼兒園要將考核辦法和結(jié)果及時(shí)上報(bào)教育部門(mén)備案;縣財(cái)政,、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)資金投入,、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，對(duì)不按照規(guī)定程序和要求實(shí)施績(jī)效工資的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

第十三條 本辦法自20xx年8月1日起執(zhí)行,，有效期到20xx年7月31日止。

幼兒園保育員績(jī)效工資考核方案 幼兒園保育員績(jī)效工資項(xiàng)目篇六

1,、上班不遲到,。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分,，以此類推,。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假,。每天實(shí)行簽到制度,，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì),。

2,、請(qǐng)假：無(wú)論病、事,、公假,、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假,，自己安排好課務(wù),，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假,，不得私自委托他人上班,，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分,，事假每天扣1分,。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分,。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算,。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,，不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假,。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分,。開(kāi)學(xué)、期末,、重大集會(huì),、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6,、婚,、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

1,、思想品德：(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子,，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事,。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作,，背后不議論他人,，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛,，用事實(shí)說(shuō)話,。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，配合做好有關(guān)園務(wù)工作,，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋,、留長(zhǎng)指甲,、披發(fā)。

(7)上班時(shí)間使用普通話,，違者每次0.5分,。

(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事,。

(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守,，串崗,、干私活、睡覺(jué)等,。

以上如有違反,，每次扣1分，如因工作失誤,，家長(zhǎng)每反映一次,，查實(shí)扣2分。

2,、教育教學(xué)：(40分)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材,。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),。(2分)

(2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻,。(1分)

(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確,、過(guò)程詳細(xì),。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交,。(1分)

(4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課,，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課,，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

(5)積極參加教研活動(dòng),，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分),，每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)示范課(2分),，認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課,，互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié),。(2分)

(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇,，逾期視為不交,。(1分)

(7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié),。(1分)

(8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，競(jìng)賽、集會(huì)等,。(2分)態(tài)度認(rèn)真,，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力,，追求創(chuàng)新,。(2分)敷衍失職，不加分,。

(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng),，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)

(10)每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間,，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量,，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)(1分),。

(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分,，逾期酌情減分),。

(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具,，每學(xué)期人手3件,。(10分)如少于一定量，酌情扣分,。

(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng),，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分),。

(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

(15)每月認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)表冊(cè),，并隨時(shí)接受檢查,。(1分)

3、安全管理(10分)

(1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室,，(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分,。

(2)一般事故：破皮、流血、起包,、抓傷等由保健室處理,。(1分)

(3)重大事故：縫針、骨折,、燙傷,、丟失、咬傷,、死亡的必須報(bào)辦公室,，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,，老師必須打電話或親自上門(mén)看望,。

(4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故,。(2分)

(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果,。(2分)

(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備,、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào),，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn),。(1分)

4、衛(wèi)生保?。?10分)

(1)幼兒進(jìn)園,，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒,。(1分)

(2)每周定期剪指甲,，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名,、藥名,、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤,，扣1分,。

(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品,。教育幼兒不亂扔紙屑,、果殼。(1分)

(5)各班認(rèn)真填寫(xiě)消毒記錄表,，每月底交到保健室,。(1分)每天消毒桌椅,、門(mén)把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通,。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥,，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分,。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,，每次扣1分,，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲,。(1分)

1,、全學(xué)期出滿勤，5分,。

2,、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分,。

3,、積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲獎(jiǎng),，縣級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)分別是3,、2,、1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5,、4,、3。優(yōu)秀論文省,、市,、縣級(jí)每篇分別3、2,、1分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)),。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一,、二,、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2,、1分;2.5,、2、1.5分,。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2,、1.5、1分,。

4,、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二,、三等獎(jiǎng)的分別是3,、2、1分;州級(jí)4,、3,、2分;省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4,、3分,，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

5,、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分,。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算,。

7,、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的,，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分,。

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分,。

1,、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果,，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門(mén)的,。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門(mén)上訪的,。

3,、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

4,、無(wú)故拒收幼兒的,。