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老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇一

**年競聘了教導(dǎo)處副主任,，兩年來，工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨圓滿的完成了任職期間的各項任務(wù)，現(xiàn)對自己的工作進(jìn)行簡單總結(jié),。

兩年來擔(dān)任教導(dǎo)處副主任,，抓初二年級的教學(xué)管理，做一個班的班主任,，教一個班的語文課,。

語文教學(xué)上從語文課堂入手，大膽探索,，不斷進(jìn)取,，教學(xué)成績在歷次的統(tǒng)考中均名列前茅，并連續(xù)3個學(xué)期及格率達(dá)百分之百,。

在教學(xué)的同時注意對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),，提倡大語文觀念,，教研教改成果顯著。

另有多篇論文研究性報告在省市論文評選中獲獎,，并獲日照市課堂教學(xué)年先進(jìn)個人及教壇新秀稱號,，**年**月獲“教學(xué)能手”稱號。

兼任的班主任工作,，所在班級學(xué)風(fēng)正,，氣氛濃。

班級凝聚力強(qiáng),。

從事的年級管理結(jié)合本人工作實際及工作成績,，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了年級工作的五個必備條件：

第一：堅韌的求是精神。

我的老家是大青山北面的一個小山村,，從小大山就給了我強(qiáng)健的身軀和勤勞的習(xí)慣,，而教師又給了我做人的乳汁和力量。

在為人師的道路上我的信念堅定永恒,，因為我心中永遠(yuǎn)激蕩著剛剛踏上講臺的誓言：既然選擇了為人師,，就選擇了付出，選擇了汗水,，我會努力因為我無悔,。

艱苦的教學(xué)之余，我憑著堅韌的毅力于**年**月讀完了漢語言本科的全部課程,，并順利參加了自學(xué)考試,。

年輕的歲月，青春的豪氣譜寫了一首奮斗的歌,。

而每每看到學(xué)校雕塑底下的警語每一個生活在這里的師生,，走進(jìn)校門當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)，立志成材,，不負(fù)人民重托就讓我信心大增,，它激勵著我不斷走向成熟。

3年了,，學(xué)校的辦學(xué)條件越來越好,，但我摯著的追求始終不改，只為心中一句話：我是教師,。

第二：大膽的創(chuàng)新意識,。

作為一名青年教師，不惟書,，不惟上,，敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，在語文授課上,，著手實施大語文工程,，拋開了傳統(tǒng)的課本限制,，重點培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和語文修養(yǎng)。

自己摸索的語文學(xué)習(xí)一步到位法簡便實用,，將其初步用于去年的優(yōu)質(zhì)課評選,，就獲得了二等獎的好成績。

所承擔(dān)的研究性學(xué)習(xí)的研究課題從改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式入手,，通過給學(xué)生提供多渠道獲取知識的機(jī)會,，培養(yǎng)了學(xué)生自主、合作,、探究的學(xué)習(xí)方式,，現(xiàn)已舉辦過幾次公開課，效果較好,。

在這些實驗中受益至深的學(xué)生李新星,、王玉狀的創(chuàng)新作品分獲市三等獎，縣一等獎的好成績,。

第三：良好的師德修養(yǎng),。

本人堅持學(xué)高為師，品正為范,，工作以校為家,，急學(xué)生之所急，想學(xué)生之所想,，經(jīng)常利用空閑時間與學(xué)生交流,，做家訪。

工作兩年多就跑遍了原七寶山鎮(zhèn)的所有村莊,。

在去年的教師節(jié)征文比賽中,，獲獎學(xué)生周培風(fēng)、王奉愛在我最喜愛的老師中寫到：湯老師幾乎犧牲了所有的時間查宿舍,，批作業(yè),。

有他的關(guān)懷，草木縱然搖擺,，山澗河谷也總有他最嘹亮的歌聲,。

師德考核連續(xù)列優(yōu)秀等級。

第四,、獨特的管理經(jīng)驗。

我一直擔(dān)任班主任工作,，且積極參與年級的總結(jié)出勤等管理工作,。

對于當(dāng)前學(xué)生成長規(guī)律和青少年學(xué)生心理特點及當(dāng)今家庭情況都有較深入的了解。

且本人一向謙虛好學(xué),。

因此同學(xué)校各處室,，各部門領(lǐng)導(dǎo)和老師們形成了和諧的人際關(guān)系,，為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

嚴(yán)格自律的同時,，與其他教師合作的縣級研究課題改革學(xué)生評價方案把學(xué)生評價多元化,，體系化，讓他們找到自己的閃光點,，增強(qiáng)了進(jìn)取精神,，效果良好。

第五,、醇厚的人格魅力,。

一個真正的管理者，應(yīng)該是一個人性的管理者,。

因為他的管理對象都是人的個體存在,。

其方式應(yīng)該是感情和心靈的交流。

這就要求管理者具備得道多助,，失道寡助的處世思想,，己所不欲勿使于人的處事方法，行百里者,，半九十的進(jìn)取精神,，不以物喜，不以已悲的曠達(dá)胸襟,。

著名電視主持人白巖松曾說過人格是最高的學(xué)問,。

怎樣才能成為一名優(yōu)秀的管理者呢?我的理解是先成為一名優(yōu)秀的人，再成為一名優(yōu)秀的教師,，最后成為一名優(yōu)秀的管理者,。

在這條路上，我會不斷前進(jìn),，以我的真摯,、寬容、愛心,、溫情的人性善待每一個人,。

鑒于以上因素，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了從事教導(dǎo)副主任工作的實力,，并且一旦競聘成功,，我將認(rèn)真履行教導(dǎo)副主任的工作職責(zé)，切實做好年級管理工作,。

第一：教師管理,。

一是要做好教師師德建設(shè)工作。

這是教師履行教師職責(zé),，為人師表,，教書育人的核心與根本,。

配合《公民道德建設(shè)綱要》及教育局今年的教壇丹心工程，從正面加大學(xué)習(xí)的力度;同時把領(lǐng)導(dǎo)評議,、教師互評,、學(xué)生、甚至學(xué)生家長納入教師師德考核,。

通過正面學(xué)習(xí)和監(jiān)督約束的加強(qiáng),，讓我們的教師不但在校園內(nèi)，而且在校園外也要樹立無私奉獻(xiàn),，敬業(yè)愛崗的教師形象,。

二是提高教師知名度。

指導(dǎo)一批自身素質(zhì)較高的教師改善學(xué)法,，改革教法用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教學(xué)實踐,。

通過培養(yǎng)具有先進(jìn)教育理論的骨干教師，以點帶面,，點面結(jié)合,，點上突破，面上推廣等形式,。

讓教師走出校園,，爭創(chuàng)名師。

按照音體美,，政治,、語文、英語,，數(shù)理化史地生開展三期工程,，爭取在下年的優(yōu)質(zhì)課評選中全面開花。

第二,、學(xué)生管理,。

一是改革學(xué)生德育的`內(nèi)容，加強(qiáng)對學(xué)生心理特點或成長規(guī)律的實踐和研究力度,。

進(jìn)入初中,，男女生表現(xiàn)出不同的性格特征，這就需要科學(xué)規(guī)劃學(xué)生在不同年齡階段及不同心理的德育內(nèi)容和德育模式,。

同時注重把德育與時代進(jìn)步結(jié)合起來,。

通過講座，談體會,，壁報,，演講，座談等靈活多樣的形式,，不僅培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義,，集體主義，還要讓學(xué)生明白三個代表,，以德治國等時代性強(qiáng)的德育內(nèi)涵,，加強(qiáng)新時期的德育教育。

二是以學(xué)生日常行為規(guī)范和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育為重點,。

級部設(shè)立學(xué)生會,，民主竟崗，讓大膽負(fù)責(zé)的學(xué)生會干部在級部指導(dǎo)下進(jìn)行自我管理,，形成自律機(jī)制,。

三是加大學(xué)生評價體系改革的力度。

在我擔(dān)任班主任期間,，就曾把對學(xué)生的評價改為星級達(dá)標(biāo),，從行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)常規(guī)兩大方面進(jìn)行評價。

行為習(xí)慣的評價包括課堂回答,，完成作業(yè),，創(chuàng)造實踐，文明禮貌,，學(xué)習(xí)常規(guī)評價包括：課堂自覺,，課下自覺，午晚睡自覺,，家庭自覺,，把學(xué)生家長的意見也引入到對學(xué)生的評價中。

這樣就給學(xué)生一個更公平,、更公正,、更正確的評價。

這樣開放的,、全面的,、多元的、發(fā)展的評價體系,。

對學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)與形成具有極強(qiáng)的導(dǎo)向作用,。

應(yīng)予以推廣。

四是改革評價用語,。

在教師批語和班主任的品評總結(jié)中推廣以下用語：言輕意重的指令,，欲擒故縱的激將;春風(fēng)化雨的稱謂;曲徑通幽的批評;寬容真誠的賞識。

這些語言可以對學(xué)生進(jìn)行情的激發(fā),，美的熏陶,，理的啟迪，新的創(chuàng)造。

五是設(shè)立靈臺叩問錄,。

級部將開設(shè)與學(xué)生展開心靈對話的直通走廊,，及時解決學(xué)生在成長過程中遇到的問題，困惑,，用對學(xué)生無微不至的關(guān)懷感化其稚嫩的心靈,，以利于學(xué)生健康人格及正確的世界觀、人生觀的養(yǎng)成,。

六是加強(qiáng)同校外德育基地的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,，充分發(fā)揮社區(qū)教育的育人功能。

通過系列的社會實踐活動,，增強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感,。

最后，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我這次競聘的機(jī)會,，我會好好的珍惜,，努力的爭取。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇二

一年來,，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后,，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報,。

二,、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。為做好秘書工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，講奉獻(xiàn),、樹正氣，以誠待人,，樹一流形象,。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理及市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間,，每天連續(xù)工作1xxxx小時,，白天到基層了解情況，晚上草擬文件,、撰寫信息,，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。三是錘練業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步。全年共撰寫匯報份,、領(lǐng)導(dǎo)講話26份,，報送《xxx突出基層_建設(shè)》、《xxx愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條,，在《xxx信息》刊發(fā)8條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的老秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對秘書事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，勇挑重?fù)?dān),，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干,。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐,，博覽群書,，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辨正的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),、周密的組織能力,、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫,，下手能干”的境界,。

三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取,，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇三

人格魅力作為一種典型的非權(quán)力感染力,，具有潤物無聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,，往往具有豐富的人生閱歷,、較高的知識水平和寬廣的戰(zhàn)略視野，因此才能夠在各種機(jī)遇前積極決斷,、創(chuàng)新思路,、開拓進(jìn)取，從而開創(chuàng)新的局面,。

領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力有賴養(yǎng)成,，而人格魅力的養(yǎng)成有賴于實踐的打磨。所謂“九層之臺,，起于壘土;千里之行,，始于足下”，實踐是塊試金石,，只有在實踐中不斷磨礪,、不斷總結(jié)，才能使自我魅力閃閃發(fā)光,。在實踐的磨礪中,，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要提高學(xué)習(xí)知識以及運用知識的能力，而且還要強(qiáng)化情感素養(yǎng)和道德品格,，積累豐富的人生經(jīng)驗,，學(xué)會為人處世的道理,，培養(yǎng)堅毅的道德品格，以實際行動感染他人,，以德服人而不是以權(quán)壓人,。

人格魅力需要以知識為底蘊，領(lǐng)導(dǎo)干部要塑造自身的人格魅力,，避免由于學(xué)識積累不足而影響到自身人格魅力的培養(yǎng)和彰顯,，必須與時俱進(jìn)，持一種終身學(xué)習(xí)觀念,。在信息社會,，新知識、新觀念層出不窮,，只有保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁的精神，保持不斷學(xué)習(xí)的積極態(tài)度,，不時給自己的頭腦充電,，才能具有廣博的見識、敏銳的思維,、統(tǒng)領(lǐng)大局的眼界,、具有開拓進(jìn)取的品格，從而帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊精誠合作,、不斷創(chuàng)造出新的輝煌,。

一直以來，本人身為領(lǐng)導(dǎo)干部,，處處以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，注重自身行為，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔公正的好形象,。始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法-論,，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)在中五次全會上的重要講話、中五次全會公報,、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神,，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”,、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,，用法律政策指導(dǎo)各項工作;三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的.領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，有知識,、懂業(yè)務(wù),，勝任本職工作。通過學(xué)習(xí),，樹立了正確的人生觀,、價值觀、利益觀,，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),，增強(qiáng)了全心全意處機(jī)關(guān)服務(wù)，誠心誠意基層謀利益,，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識,，堅定信念，提高拒腐防變的能力,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇四

工作年十余年,從基層逐步走向管理，具有很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店實踐管理經(jīng)驗,全面掌握酒店的開業(yè)籌備,、營銷推廣,，熟悉各部門的工作程序、崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，熟悉酒店的財務(wù)核算,，能有效地控制成本和費用，具很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識;十分敬業(yè),，有很強(qiáng)的責(zé)任心,，對企業(yè)忠誠，人品很好;始終以創(chuàng)造新的業(yè)績?yōu)樽约旱膴^斗目標(biāo),。

本人一直在餐飲行業(yè)從事服務(wù)業(yè),，從服務(wù)員做起到管理層，參加過幾家酒店的籌劃,，培訓(xùn),，管理經(jīng)驗很豐富，且我個人極具有上進(jìn)心,、責(zé)任心強(qiáng),，忠誠敬業(yè),，處事細(xì)致。

對新事物的接受能力及環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng),，喜歡從事餐廳工作,、經(jīng)過多年在餐飲業(yè)界的鍛煉，尤其是在xxx飲食有限公司積累了很多寶貴經(jīng)驗,，愛崗敬業(yè),、以身作則是我一貫的工作作風(fēng)，我相信團(tuán)隊的力量,，并堅持以團(tuán)結(jié)協(xié)作在為原則,。

由于工作緊、任務(wù)重等原因本人在洞察力和督導(dǎo)能力上稍有不足,沒能對下屬給予正確的工作崗位安排和指導(dǎo),。

日后本人會竭盡全力愿與諸位同仁共同進(jìn)步,。

從事餐飲行業(yè)要面臨很大的威脅同樣也存在很大的機(jī)遇。

這很有可能是餐飲業(yè)一個最重要的特點,。

雖然是餐飲業(yè),，但是它本質(zhì)上還是商業(yè)，要承受其他商業(yè)所要承受的壓力,。

把這個銘記在心,，開始實施你的計劃。

如果我們沒有認(rèn)識到這點,，那么要想成功我們就必須要經(jīng)歷更大的困難和危機(jī),。

我們在現(xiàn)實世界中學(xué)到、拓展和磨煉出來的技能都可以在這一行業(yè)中得到應(yīng)用,，像熟練地討價還價,，機(jī)智地管理以及靈活地談判。

但是這一行業(yè)中的很多不同方面都不是那么容易學(xué)會的,。

從事餐飲需要我們所在壓力中保持冷靜,，在混亂中保持清醒，以及協(xié)調(diào)各種不同觀點和個性的能力從而使你在餐飲業(yè)中受益,。

在處理人際關(guān)系時,，不管是處理和顧客、員工,、承包商之間的關(guān)系,，還是面對變化的形勢和變化的客戶，我們都必須耐心十足,。

餐館內(nèi)部的壓抑氛圍會造成員工的急躁心理,。

我們的工作還應(yīng)側(cè)重于消除那些怒氣，穩(wěn)定他們的情緒,，讓暴風(fēng)雨得以平息,。

工作中我們面對的人物繁雜,，工作環(huán)境也在不斷變化。

我們必須能夠根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行思考和調(diào)整,。

有人注重過程,，有人注重結(jié)果，我們必須客觀對待這兩類人,。

注重過程的人會做好他們計劃好的每一件細(xì)微的事,，而注重結(jié)果的人只在乎最后的結(jié)果。

有時候這兩類人你都需要,。

這就要求我們極具靈活性與交際能力,。

老板自我評估推薦理由 創(chuàng)業(yè)老板自我評價篇五

自我認(rèn)知是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，它使你將注意力放在自己—決策者的身上,。在這個互換個性的時代,，每個人都有自己獨特的個性。當(dāng)我們對自己的個性有足夠的了解后,，就能夠縮小需要尋找的信息范圍,，幫助你不必浪費時間和精力在對你而言不重要的職業(yè)，那些未來可能不復(fù)存在的職業(yè)或者與你的興趣和技能不相符合的職業(yè)上,。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,，在世界上也沒有兩個完全一樣的人，“我”是是獨一無二的,。

自我分析

1.氣質(zhì)

氣質(zhì)：是指人的高級神經(jīng)活動類型在行為活動中的表現(xiàn),。它體現(xiàn)人的行為活動進(jìn)行的速度、強(qiáng)度,、內(nèi)外傾向及靈活性等動力方面的個性特征,。體液說 (多血質(zhì)、膽汁質(zhì),、粘液質(zhì)、抑制質(zhì);血型說);

a 型——內(nèi)傾保守;b型——外傾進(jìn)取;ab——混合型;o——對人對己都積極進(jìn)取

多血質(zhì)——開朗直率,、活潑好動,、外向、富有朝氣,，情緒發(fā)生快而多變,，思維及動作敏捷、樂觀,、直率,、浮躁;

膽汁質(zhì)——倔強(qiáng)剛毅、粗暴急躁,、精力充沛,、情緒發(fā)生快而強(qiáng),，言語、動作急速而難以自控,、熱情,、易怒、急躁,、果敢;

粘液質(zhì)——沉默寡言,、沉著、冷靜,、情緒發(fā)生弱而慢,，思維動作言語遲緩，內(nèi)向,、堅韌,、淡漠、執(zhí)拗;

抑郁質(zhì)——心胸狹窄,、柔弱,、易倦、情緒發(fā)生慢而強(qiáng),，敏感而富于自我體驗,、動作弱小無力、膽小,、孤僻,。

鑒于以上分析，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,，必須了解氣質(zhì)對心理和行為的影響,，并認(rèn)識自己的氣質(zhì)類型，努力做到氣質(zhì)與職業(yè)的相互匹配,。

要說氣質(zhì),，我應(yīng)該屬于那種多血質(zhì)型的那種。生性開朗直率,、活潑好動,、外向且富有朝氣、情緒發(fā)生快而多變,，思維及動作敏捷,、樂觀、直率,、浮躁,。我天生好動，但很樂觀，喜歡廣交好友為人處世也比較直,，朋友大多都喜歡與我相處,。但有一點就是做事比較浮躁，希望在以后的工作生活中改點這個壞毛病,。

2.性格

性格：是指個人對現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征,。機(jī)能類型：a.培因(英)、t.李波(法)的分類,，理智型,、情緒型、意志型,。內(nèi)外傾向型：榮格(瑞士)的分類,，內(nèi)向型和外向型。優(yōu)越型與自卑型：a.阿德勒(奧地利)的分類,。社會文化類型：e.斯普蘭格分為：理論型,、經(jīng)濟(jì)型、審美型,、宗教型,、權(quán)力型和社會型。

性格是人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的心理特征的總和,。職業(yè)性格是一個人對職業(yè)的穩(wěn)定態(tài)度和在職業(yè)活動中習(xí)慣化了的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征,，對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃有重要意義。

我們每個人都有自己的獨特的個性,。也就是說每個人的心理特征不同,，看問題、處理事情的風(fēng)格,、方式也不同,。有的人熱情爽朗;有的人沉穩(wěn)持重;有的人風(fēng)風(fēng)火火;有的人謹(jǐn)慎多疑……但“金無足赤，人無完人”,，一個人在某方面有所不足,，其他方面必有過人之處，說不定就是你制勝的法寶,。

我的性格屬于那種喜歡熱鬧,，愛與人交往的那種。我會努力營造良好和諧的工作氛圍,，自己能在必要的時刻為了團(tuán)隊犧牲自己的個人利益。我為人坦蕩,，不喜歡拉幫結(jié)派,，做事大方得體，在困境和逆境中更能激發(fā)自己的能力，適合在新體驗,、新問題,、新機(jī)遇中學(xué)習(xí)。

3.興趣與職業(yè)興趣

興趣是最好的老師,，它可以充分調(diào)動人的潛能,，提高工作效率，發(fā)揮自己的才干,，是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素,。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認(rèn)識傾向,。

平時的我更關(guān)注自己內(nèi)心的變化,，在閑暇時會更多的去進(jìn)行閱讀，或者打籃球,。我認(rèn)為這樣的話符合人們所說的勞逸結(jié)合,。我喜歡追求新的電子產(chǎn)品，也喜歡閱讀科普類的小說,。喜歡與人交往,，積極參加各種有意義的活動;喜歡聽輕快的音樂，在大自然中放松自己,。對醫(yī)藥類方面的技能知識也很關(guān)注,，這樣就可以自然的以興趣來定崗位。

4.能力和職業(yè)能力

能力是指影響活動的效率,、使活動順利完成的個性心理特征,。通常把能力區(qū)分為一般能力和特殊能力。一般能力指的是常人所擁有的能力,，即思維能力,、觀察能力、語言能力,、想象能力,、記憶能力、操作能力和創(chuàng)造能力?，F(xiàn)在正處于學(xué)習(xí)階段,，一些特殊能力可能還不能用于實踐中，如專業(yè)的科研能力,、社會知覺能力,、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。 我能與人進(jìn)行良好的溝通,，具有良好的職業(yè)素質(zhì);喜歡挑戰(zhàn)自己,，有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,，能接受并快速掌握新技術(shù);喜歡學(xué)習(xí)文史類的課程，對先進(jìn)的管理方法,，客觀的認(rèn)識評價方法均有涉獵,。在大一一年的鍛煉中，我很榮幸的當(dāng)選為藥學(xué)院體育部副部長,，在這一年的工作中我的人脈變得越來越廣,，溝通領(lǐng)導(dǎo)能力也得到了鍛煉，我會不遺余力的將藥學(xué)院的體育事業(yè)傳承下去,。

5.價值觀

我們每個人無論干什么事情,，總在追求快樂和滿足，但究竟什么東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西,，我們就說它有價值,。但是對我有價值的東西很多，我們往往都是魚和熊掌不可兼得,，我們不得不對他們的重要性進(jìn)行排序,，然后依次滿足。這就是對職業(yè)價值觀的通俗解釋,。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人,、事、物)的意義,、重要性的總評價和總看法,。價值觀使人們對社會存在的反映。是社會成員來評價行為,、事物以及各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意的目標(biāo)的準(zhǔn)則,。大學(xué)生，自古以來就是社會上的一個特殊群體,，大學(xué)生是一個處于學(xué)校與社會的過渡時期,，大學(xué)是一個半校園化半社會化的環(huán)境。在大學(xué)時期,，大學(xué)生能夠及時樹立正確的人生價值觀和決定今后的人生去向,，這不僅關(guān)系到大學(xué)生自身的發(fā)展而且關(guān)系到國家未來的發(fā)展，因為_曾經(jīng)說過世界是我們的也是你們的,，但歸根結(jié)底是你們的,，所以對大學(xué)生樹立正確的價值觀是十分必要的。

作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)深刻認(rèn)識以人為本的科學(xué)內(nèi)涵,，把以人為本作為自己人生價值觀的重要內(nèi)容,。我自己的價值取向是積極、健康,、向上的,，高度認(rèn)同中國特色社會主義共同理想,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自己思想的獨立性,、選擇性、差異性不斷增強(qiáng),。注重理想與現(xiàn)實的結(jié)合,，個人與社會的統(tǒng)一，知識與能力的并重,，物質(zhì)與精神的兼顧,。

對于職業(yè)價值觀而言，我認(rèn)為工作是自身價值的實現(xiàn)過程,，而不僅僅是為了獲取勞動報酬,。我自身而言是更愿意在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，而不喜歡平淡的上班生活;我對職業(yè)的追求,，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)會,，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo);在工作中希望不斷提升自己,，得到管理層的支持和培養(yǎng),。

ii自我定位

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想，大學(xué)生們有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強(qiáng)對自身的認(rèn)識與了解,，找出自己感興趣的領(lǐng)域,，確定自己能干的工作也即優(yōu)勢所在，明確切入社會的起點及提供輔助支持,、后續(xù)支援的方式,，其中最重要的是明確自我人生目標(biāo)，即給自我人生定位,。自我定位,，規(guī)劃人生，就是明確自己_我能干什么?_,、_社會可以提供給我什么機(jī)會?_,、_我選擇干什么?__我怎么干_等問題，使理想可操作化,，為介入社會提供明確方向,。

我認(rèn)為對自己進(jìn)行定位，首先要明確自身的優(yōu)勢,，然后發(fā)現(xiàn)自己的不足,，再者進(jìn)行社會分析，其次明確選擇方向最后是規(guī)劃未來,。我覺得自己適合在人際關(guān)系友好,，競爭壓力相對較小的環(huán)境下工作,。但工作必須富有樂趣且充滿挑戰(zhàn)性，這樣我會發(fā)揮我自身的優(yōu)勢把工作做好,，但我希望我以后的工作不要太古板,，太繁瑣，充滿較多的重復(fù)成分,，這樣工作起來較為沒勁!

對于想發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，我想從搞銷售做起再到部門經(jīng)理等等，當(dāng)然在這方面也會遇到各種困難,，比如像經(jīng)驗不足,，人脈不廣等，但我會克服這些困難,，爭取把工作做得更好!

總而言之,，從現(xiàn)在開始，我會盡量將我的短板補(bǔ)長,，盡力提升自己各個方面的技能,，為今后的成功打下堅實的基礎(chǔ)!