在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

敬業(yè)之星評(píng)選篇一

教師從事教書(shū)育人教育是無(wú)尚光榮而神圣的,。趙老師三十多年如一日,，安貧樂(lè)教，默默耕耘,，干一行,，愛(ài)一行。其間,，他也有離開(kāi)教師崗位干收入較高工作的機(jī)會(huì),，但都沒(méi)有動(dòng)搖他堅(jiān)定干好教育事業(yè)的信心。1988年鄉(xiāng)黨委決定抽他回村當(dāng)黨支部書(shū)記,。在當(dāng)時(shí),，當(dāng)一個(gè)村子的書(shū)記，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)收入還是其他各方面的待遇都要比一個(gè)民師實(shí)惠的多,。而他因?yàn)閷?duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,，被他婉言拒絕了。親朋好友都說(shuō)他傻,，趙老師說(shuō),，為了孩子，農(nóng)村教師先進(jìn)事跡我愿意當(dāng)一輩子傻子,。改革開(kāi)放后,，趙老師的岳父辭去鄉(xiāng)政府工作，在縣城開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)百貨,、五金,，由于攤子大，急需一位知近親人幫助管理,。岳父多次勸他放棄當(dāng)“孩子王”和總結(jié)一起經(jīng)商,，趙老師一口回絕了岳父的請(qǐng)求。岳父一氣之下從外地雇傭了不十分了解的人,，由于缺少管理經(jīng)驗(yàn),，加上用人不當(dāng)，結(jié)果被騙走幾萬(wàn)元資金,，致使公司倒閉,。為此老爺子要和他斷絕關(guān)系，夫妻子關(guān)系也十分緊張,。上世紀(jì)九十年代又出現(xiàn)了下海經(jīng)商熱,。趙老師的兩個(gè)哥哥三個(gè)弟弟都在北京搞建筑,，一個(gè)月掙二、三千元,，年末還有萬(wàn)元的獎(jiǎng)金,。哥哥弟弟也勸他一起搞建筑掙大錢。而作為民師的他,，每月工資只有二,、三百元，這對(duì)于我一個(gè)上有老下有小,，并且還外欠幾萬(wàn)元現(xiàn)金的六口之家來(lái)說(shuō),，確實(shí)微不足道。面對(duì)金錢的誘惑,，能不能安于清貧,，是繼續(xù)當(dāng)“孩子王”，還是搞建筑,，對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),。此時(shí)，很多親朋好友又勸他改行,。面對(duì)好職位、掙大錢的誘惑,，他還是認(rèn)準(zhǔn)教書(shū)這個(gè)理,，絲毫沒(méi)有動(dòng)搖。當(dāng)民師月掙200元錢,，他一干就是二十年,。他認(rèn)為教師的生活雖然清貧，但追求和理想是富有的,，體育教師先進(jìn)事跡看到孩子們健康成長(zhǎng)快樂(lè)學(xué)習(xí),，他再苦再窮也不后悔。

俗話說(shuō):“知之深,，愛(ài)之切”,。作為班主任，不僅要對(duì)全班同學(xué)負(fù)責(zé),，關(guān)愛(ài)他們的學(xué)習(xí),、生活，對(duì)家庭生活困難的孩子更要給予特別的關(guān)愛(ài),。那是1999年時(shí),，班里有個(gè)同學(xué)的父親原是縣百貨公司的職工，下崗后整天待在家里,，因沒(méi)錢給孩子交書(shū)雜費(fèi),，就不讓孩子上學(xué)了,。他知道后多次到家做工作。為了不讓孩子失學(xué),，他用自己每月200多元的工資替她交了兩年共四個(gè)學(xué)期的學(xué)雜費(fèi),、課本費(fèi)，一直到她小學(xué)畢業(yè),。如今,，這個(gè)孩子在職教學(xué)習(xí)，每次回家見(jiàn)到他都像見(jiàn)到父母一樣,，總是那樣親切,，是趙老師改變了他的人生。

他立足崗位,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),。他1976年初中沒(méi)畢業(yè)就回村當(dāng)了小學(xué)教師。他深知要教好學(xué)生,，光有滿腔熱情是不夠的,，還要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此,，他利用課余和寒暑假的時(shí)間,，學(xué)習(xí)了小學(xué)數(shù)學(xué)，從三年級(jí)開(kāi)始,，逐冊(cè)逐頁(yè)地做例題,、習(xí)題。優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了小學(xué)1-6年級(jí)的數(shù)學(xué)教材教法,。又參加函授學(xué)習(xí)取得了中師學(xué)歷,。三十多年來(lái)，他積極參加校本教研,，虛心學(xué)習(xí)別人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，使自己的業(yè)務(wù)水平過(guò)硬，勇于創(chuàng)新,，改革教法,。自1983年以來(lái)一直教畢業(yè)班的數(shù)學(xué)，在每年的上,、下學(xué)期全縣統(tǒng)考中均占中心校同年級(jí)的前3名,，多次獲中心教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

從教三十年來(lái)，他沒(méi)有因個(gè)人的事耽誤一天工作,。xx年暑期開(kāi)學(xué),，他的侄子考上大學(xué)，校址在哈爾濱,。孩子沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門,，父親已病逝,，只好由他去送。為了不耽誤工作,，他只能多花錢,，去北京坐特快，兩人多花車費(fèi)300多元,。到校辦完各種手續(xù)沒(méi)吃飯又往車站趕,，沒(méi)有座位就從哈爾濱一直站到北京，兩夜沒(méi)合眼,。雖然吃了苦,，多花了錢，但沒(méi)影響周一回校上課,，他心里美滋滋的,。

xx年暑期開(kāi)學(xué)，因工作需要他調(diào)回東福分校,。學(xué)校沒(méi)電,，他主動(dòng)找村干部，沒(méi)有電表,、保安器他就把自己家的拿出來(lái),。xx年至xx年，他任兩個(gè)畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課和班主任,，還擔(dān)當(dāng)學(xué)校少先隊(duì)輔導(dǎo)員并負(fù)責(zé)全校德育工作,。他的工作量是別人的幾倍，但每項(xiàng)工作都能出色完成,，教師先進(jìn)事跡演講稿得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊揚(yáng)。

作為一名^v^員,，他時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，敬業(yè)奉獻(xiàn)。xx年暑期剛搬進(jìn)教學(xué)樓,，當(dāng)時(shí)學(xué)校的廁所是用荊笆拍子臨時(shí)在河套搭建的,，四面透亮，他就發(fā)動(dòng)本班學(xué)生每人拿來(lái)一個(gè)塑料袋,，領(lǐng)著學(xué)生在放學(xué)后把四周圍好,，受到全校師生的好評(píng)。xx年非典期間,，他主動(dòng)承擔(dān)了全校的消毒任務(wù),。每天放學(xué)后，他背起噴霧器樓上樓下地跑上跑下消毒,，每天比別人要晚下班一個(gè)多小時(shí),，一直堅(jiān)持到防非結(jié)束,。xx年為了迎接“普九”復(fù)檢，暑假中,，他扔下家里的莊稼活,，在學(xué)校一干就是二十天，結(jié)果自己的承包地泡了荒,。自xx年開(kāi)始,，他主動(dòng)承擔(dān)了全校搭爐子任務(wù)，利用工作之余,，搭了70多個(gè)爐子,。取暖后又承擔(dān)了大辦公室生爐子的任務(wù)，每天要比別人早到一個(gè)小時(shí),，生好爐子后搞衛(wèi)生,，從沒(méi)有間斷過(guò)。2011年為迎接省教育復(fù)檢,，他利用星期日和課余時(shí)間布置德育展室,、少科室，組織隊(duì)員制作科技作品上千件,，十佳教師先進(jìn)事跡從中選出有科技含量的作品三百余件,，分門別類的擺在少科室的展臺(tái)上，受到了省,、市,、縣檢查組的好評(píng)和贊揚(yáng)。

路在腳下,，趙老師為了他所摯愛(ài)的教育事業(yè),，還在不懈的追求著…

敬業(yè)之星評(píng)選篇二

xx一個(gè)80后組工干部的代表，他認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛(ài)崗敬業(yè),，對(duì)材料句句斟酌，字字推敲,；他任勞任怨,，不辭勞苦，從未因家事請(qǐng)過(guò)一天假,；他謙虛謹(jǐn)慎,，公道正派，用行動(dòng)詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵,。

組織部門工作壓力大,、強(qiáng)度高，往往一項(xiàng)工作沒(méi)完成，第二項(xiàng),、第三項(xiàng)工作就接踵而至,，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦,，在他手上的工作都從沒(méi)耽誤過(guò),。為了較好的應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)，他經(jīng)常利用休息日和節(jié)假日,，主動(dòng)加班加點(diǎn),，從未抱怨過(guò)。

春節(jié)期間為摸準(zhǔn)全縣基層,、基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀,，他和同事連續(xù)奮戰(zhàn)一周，起草調(diào)研材料,，當(dāng)家家戶戶團(tuán)聚時(shí),，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過(guò)節(jié)忘在了腦后,。妻子分娩,，他在加班，醫(yī)生說(shuō)：“他是個(gè)不稱職的丈夫,、不合格的父親”,；家里裝修房，他白天上班,，晚上打掃家,，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無(wú)奈,，由無(wú)奈到理解,，直至此刻為了給他騰時(shí)光干工作，都習(xí)以為常的支持他,。

年初,，xx接任研究室主任，應(yīng)對(duì)工作任務(wù)量大,、人手少的實(shí)際,，他經(jīng)常貪晚起早甚至通宵達(dá)旦地加班,，從不叫苦叫累,，始終默默地堅(jiān)守在工作崗位上，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng),。

起草的文件、講話等材料達(dá)60多萬(wàn)字,，撰寫的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),、黨委換屆工作等匯報(bào)材料多次受到中組部,、省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。用心參與了北京市大興區(qū)流動(dòng)黨委組建,、張家口市駐京流動(dòng)黨委赴康考察、慶祝建黨90周年等多起大型活動(dòng)的策劃,，個(gè)性是參與組織的“對(duì)標(biāo)右玉建設(shè)壩上生態(tài)強(qiáng)縣”專題活動(dòng),，受到了省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,。在村官聯(lián)誼會(huì)籌備,、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦、組織系統(tǒng)調(diào)研等工作中起到了骨干作用,。

組織工作的程序就是原則,，缺少哪一項(xiàng)程序，往往就容易在哪一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,。在干部考察考核中,，他認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定,，不跑風(fēng)漏氣,、不弄虛作假，用自我的言行贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的尊重,，維護(hù)了組工干部的良好形象,。

他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十個(gè)嚴(yán)禁”,，把公道正派作為價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,，體現(xiàn)和落實(shí)在工作生活中。他始終以堅(jiān)強(qiáng)的黨性,，在平凡的崗位上踐行著我為組織工作負(fù)責(zé),、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)光的要求,！

敬業(yè)之星評(píng)選篇三

“如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位?”這是雷鋒日記中的一段話，它告訴我無(wú)論在什么樣的崗位,，無(wú)論做著什么樣的工作,，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天,，我們?cè)僦匦麦w會(huì)這段話的含義,，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),。

吳是峽市人民公園管理處的一名普通的職工，從事園林綠化工作近二十年,，工作上愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，從不計(jì)較個(gè)人得失,，生活上關(guān)心和幫助周圍的同志,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾,，在職工中起到了突出的表率作用,。

在很多人心目中，園林工作不過(guò)就是撫花弄草,，輕松悠閑的事,。但在園林生產(chǎn)一線工作的職工常常被喻為“城市農(nóng)民”，因?yàn)樗麄兯褂玫墓ぞ吆蛷氖碌膭趧?dòng)和普通的農(nóng)民沒(méi)有兩樣,，吳所從事的正是這樣的工作,。

一年四季，春夏秋冬,，吳和她的同事們,，一邊利用冬季“農(nóng)閑”時(shí)間積糞，把收集的落葉和動(dòng)物的糞便堆積在一起,，為來(lái)年的花卉培育準(zhǔn)備必要的糞土,，一邊進(jìn)行著冬季修剪;開(kāi)春時(shí)把花圃深翻、平整,、除草,、扦插，把冬季準(zhǔn)備好的糞土進(jìn)行過(guò)篩;在盛夏酷暑季節(jié),，頭頂烈日,，揮汗如雨，這邊忙碌完嫁接花芽,、造型修剪,，那邊又要提戶灌水、澆糞,、打藥;金秋時(shí)節(jié),，又要施肥，又要防治植物病蟲(chóng)害,。年復(fù)一年,，每個(gè)季節(jié)都有忙不完的工作，但是看到一棵棵樹(shù)木茁壯成長(zhǎng),，一株株花草爭(zhēng)奇斗艷,，這樣的場(chǎng)景帶給人們的是喜悅，而給予她的是欣慰,。一年積攢的辛勞,，一年的苦和累，此時(shí)伴隨著一個(gè)個(gè)青春黝黑臉龐洋溢的笑容而化為烏有,，正是在這平凡的崗位上,，閃現(xiàn)出她不平凡的光彩。

今年春季的種植工作任務(wù)量大,，時(shí)間緊迫,。在公園南門種植竹林時(shí)，吳每次都是最后一個(gè)離開(kāi),，二月的天空飄著雪花,，瑟瑟的寒風(fēng)就像刀子一樣刺穿著身體，她獨(dú)自留下查看栽植到位了沒(méi)有,，新栽的竹子澆水了沒(méi)有,，滿身泥濘，把一切檢查妥當(dāng)之后,，才安心離開(kāi),。進(jìn)行栽苗時(shí)，因?yàn)轭^天噴灌器材沒(méi)有安裝,，吳怕耽誤了新苗澆水,，一夜都沒(méi)有睡踏實(shí)，聽(tīng)同事們說(shuō),，她凌晨四點(diǎn)多時(shí)就挨個(gè)打電話聯(lián)系大伙早點(diǎn)去上班,，可沒(méi)想到，吳六點(diǎn)起床就去了單位,，一個(gè)人裝好了噴灌器材,，等大家來(lái)到單位時(shí)，水已經(jīng)噴上了,。同事們都說(shuō),，她就是這樣的人，責(zé)任心高于一切,，工作沒(méi)有完成,，覺(jué)都睡不踏實(shí),。

在她近二十年的園林工作歷程中，有過(guò)一幕極平常卻又令人難忘的經(jīng)歷：有一年9月底的一天,，上千盆菊花正含苞待放,，這是為10月份的菊展準(zhǔn)備的菊花。因?yàn)槭切瞧谔?，只有吳一人在值班,，其他人都休息了。下午三四點(diǎn)鐘的時(shí)候,，天空中一大片烏云從東往西緩緩而來(lái),，不一會(huì)，烏云密布,，稀疏的雨滴直落下來(lái),，值班的吳深知菊花被雨水澆淋的后果，一邊打電話聯(lián)系同伴,，一邊不顧一個(gè)女性的身單力薄,，一把拉過(guò)架子車，獨(dú)自一人,，連搬帶運(yùn),，投入到菊花大轉(zhuǎn)移的緊張戰(zhàn)斗。大約十分鐘左右,，雨滴密集,，雨勢(shì)逐步加大，只轉(zhuǎn)移了一部分菊花的吳,，正在萬(wàn)分焦急之時(shí),，同事們一個(gè)個(gè)冒著雨匆匆趕來(lái)，一起加入了與大雨賽跑的戰(zhàn)斗,。上千盆菊花及時(shí)得到了轉(zhuǎn)移,，而她們?nèi)粵](méi)有在意自己一個(gè)個(gè)被雨淋成了“落湯雞”，雨中的她們一個(gè)個(gè)欣慰地笑著,，如同風(fēng)雨中綻放的美麗菊花,。

在業(yè)務(wù)工作方面，作為一名新時(shí)期的園林工人,，吳深知學(xué)習(xí)的重要性,。為了豐富自身園林專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)理論水平,，吳在堅(jiān)持自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)之余,，還在20__年至20__六年的時(shí)間先后自費(fèi)到北京林業(yè)大學(xué)成教學(xué)院及河南農(nóng)業(yè)大學(xué)深造，經(jīng)過(guò)幾年的刻苦學(xué)習(xí),，以優(yōu)異的成績(jī)于20__年取得了北京林業(yè)學(xué)院園林專業(yè)的大專文憑,，并與20__年取得了河南農(nóng)業(yè)大學(xué)園林專業(yè)的本科文憑,，為提高業(yè)務(wù)水平打下了較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。園林工作作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,，要?jiǎng)偃芜@項(xiàng)工作,，不僅要有較為扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)作基礎(chǔ)，還要具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能,，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論,，做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。正是基于這種認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的同時(shí),，吳更是十分注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和操作技能的提高,，充分利用各種機(jī)會(huì)刻苦鉆研實(shí)際操作技能。只要你稍稍留意,，你就會(huì)看到吳在田間地頭認(rèn)真操作,、鉆研技能的身影。記得當(dāng)初在跟師傅學(xué)習(xí)菊花嫁接和植物造型技術(shù)的時(shí)候,，為了使自己盡快熟練掌握,，吳利用各種機(jī)會(huì)一遍又一遍地埋頭實(shí)習(xí)操作，有時(shí)候在花圃地里一蹲就是一兩個(gè)小時(shí),，常常是忘記了下班的時(shí)間,。最初練習(xí)的階段，手指頭怎么也不聽(tīng)使喚,，鋒快的刀片常常把她的手指割出了口子,，綁扎植物造型因?yàn)橐玫借F絲和竹片，堅(jiān)持練習(xí)的她多次把手上磨出了血泡,、水泡,，但她從沒(méi)有叫苦叫累。多年來(lái),，吳對(duì)待園林技能的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了“三勤一始終”好習(xí)慣,。“三勤”即手勤,、腿勤,、口勤，“一始終”就是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)技能,。功夫不負(fù)有心人,，經(jīng)過(guò)多年的辛勤努力，吳不僅具備了較為豐富園林專業(yè)知識(shí),，更為難能可貴的是還熟練地掌握了菊花嫁接,、盆景造型等多種技術(shù)操作要求較高的技能,。在盆景造型上，能夠根據(jù)植物品種,、樹(shù)勢(shì),、分枝方式等不同進(jìn)行合理修剪造型，并利用鐵絲,、繩子采取握,、拉、扭,、吊等非常規(guī)手法,，縮短樁景成型的時(shí)間;在菊花培育上，除了正常采用矮壯素外,，還借鑒盆景整形中的一些技術(shù),，如握彎、用竹簽壓等方法來(lái)控制菊花徒長(zhǎng);在塔菊嫁接上,，采用高空嫁接技術(shù),，綁扎出巨龍騰飛的塔菊造型;同時(shí)還利用枯樹(shù)樁，巧妙構(gòu)思,，培育出各種意境悠遠(yuǎn)的盆景藝菊,。通過(guò)多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在積累了豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，吳業(yè)務(wù)能力得到了較好地鍛煉,，促進(jìn)了自身業(yè)務(wù)水平的大幅提高，已經(jīng)成為單位的技術(shù)骨干和園林系統(tǒng)的技術(shù)能手,。

她的忘我精神,，她不怕臟、不怕苦,、不怕累的工作作風(fēng),，時(shí)時(shí)感染著、帶動(dòng)著身邊的同事,，為他們做出了榜樣,，也為她自己鑄就了無(wú)悔而閃光的青春。我們相信,，在今后的人生旅途上,，吳一定會(huì)以她積極進(jìn)取的精神、不懈的努力取得更大的成績(jī),，和同志們譜寫出一曲奉獻(xiàn)園林事業(yè),、裝扮美好生活的新樂(lè)章。

敬業(yè)之星評(píng)選篇四

評(píng)選出每周“服務(wù)之星”,，并獎(jiǎng)勵(lì),，可起到激勵(lì)員工,，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的作用。

客服臺(tái)職員

公平公證的選取辦法

嚴(yán)格按照公司要求巡查,，為提升服務(wù)品質(zhì)不斷地提出改進(jìn)建議,。

“服務(wù)之星”每周評(píng)選出一位，實(shí)行“3+1”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),，即由三個(gè)主要項(xiàng)目組成,，另加一項(xiàng)加分項(xiàng)，所有得分排名以倒金字塔的方式進(jìn)行評(píng)比,，由得票最少的同事開(kāi)始獲得一顆紅星,，以此類推。

日巡場(chǎng)記錄

每周指定兩名組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)早晚班的檢查工作,，當(dāng)班組長(zhǎng)或經(jīng)理巡場(chǎng),，檢查組員是否按照公司的要求,，完成日常工作。根據(jù)《客服部日常工作規(guī)范》里的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反的同事進(jìn)行扣分或口頭警告,，填寫日巡查表,，并由當(dāng)班同事對(duì)該組組長(zhǎng)的行為進(jìn)行評(píng)分。

每周日為結(jié)算日,，如一周內(nèi)無(wú)扣分或口頭警告者,，可獲得三顆紅星。

口頭警告一次扣除一顆紅星,，口頭警告兩次則扣除一顆半的紅星,。

被扣分者，三顆紅星扣除并加一顆綠星,。

會(huì)員招募

會(huì)員招募統(tǒng)計(jì)由購(gòu)物免費(fèi)辦卡及直接購(gòu)買會(huì)員卡組成,，每一項(xiàng)的排名獨(dú)立計(jì)算，均以倒金字塔的方式進(jìn)行評(píng)比,，兩個(gè)項(xiàng)目紅星相加為最后得分,，獲得紅星最多的同事為銷售第一名。

考試得分

考核內(nèi)容主要針對(duì)客服部日常工作知識(shí)點(diǎn),、服務(wù)項(xiàng)目等,。至少一月進(jìn)行一次筆試，

該項(xiàng)成績(jī)也一并算入公司月考核,。

獲得加分紅星獎(jiǎng)勵(lì)條件

關(guān)于開(kāi)源節(jié)流,、提高工作效率等建議，及顧客意見(jiàn),、建議收集,。根據(jù)提出建議的數(shù)量以倒金字塔的方式進(jìn)行評(píng)比,，以此類推。

提倡團(tuán)結(jié),、互助精神,，如在考核周有突出表現(xiàn)。

顧客表?yè)P(yáng)信的數(shù)量,。

總成績(jī)：

因扣分而得到綠星,，需用紅星減去綠星數(shù)量，得出總成績(jī),。獲得最多紅星的同事為本周“服務(wù)之星”,。

獎(jiǎng)勵(lì)：

一個(gè)月內(nèi)當(dāng)選三次周“服務(wù)之星”，直接晉級(jí)成為月度“服務(wù)明星”,，在例會(huì)上發(fā)放獎(jiǎng)金100元,，以資鼓勵(lì)。

周“服務(wù)之星”可作為當(dāng)月績(jī)效評(píng)a參考數(shù)據(jù),。

敬業(yè)之星評(píng)選篇五

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率,，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出,、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開(kāi)展 “月度之星”評(píng)選活動(dòng),，具體方案如下,。

一、評(píng)選原則

1,、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則；

2,、寧缺毋濫,，樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3,、堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正的原則,。

二、評(píng)選周期

每月組織一次評(píng)選,。

三,、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿3個(gè)月，或雖未滿3個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選,。

四,、名額分配

以各部門為單位組織評(píng)選，各部門以段或組每月可評(píng)選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì),；以部門為中心,，每月可評(píng)選 “本月明星”、“進(jìn)步獎(jiǎng)”員工各1名,。

五,、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正,，熱情高漲,、積極主動(dòng)、服從調(diào)度,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),。

2、善于溝通,，關(guān)心他人,、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

3,、工作中,，技能特長(zhǎng)突出,，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí),，不發(fā)生工作差錯(cuò),、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問(wèn)題,。

4,、敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠(chéng)于公司,；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位,，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

5,、善于解決問(wèn)題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦,。各部門主管,，組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo),，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人,，并于當(dāng)月30日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒(méi)有合適人選,，可不報(bào),。

2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示,。各部門經(jīng)理對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單,。公示期間,，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí),，并根據(jù)實(shí)情作出處理,。

3、公布名單,。公示結(jié)束后,，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。

七,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、獲得“進(jìn)步獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得50元的獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、獲得“本月明星”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、獲得“優(yōu)秀小組”稱號(hào)的段或組，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面,。

5,、“月度明星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評(píng)選結(jié)果中產(chǎn)生,。

八,、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整,，并逐步完善,。

九、本方案自二○xx年1月1日起施行,。

敬業(yè)之星評(píng)選篇六

2. 梅黎(南昌)接受咨詢親和力強(qiáng)信任感強(qiáng)說(shuō)服力強(qiáng),，大大提高了咨詢報(bào)名率。

4. 張楠(大連)能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干,。張楠老師在大連教學(xué)中心主要負(fù)責(zé)學(xué)務(wù)工作,，“把學(xué)生的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)辦”一直是張老師的工作理念，積極認(rèn)真地處理學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的各種問(wèn)題,，深受學(xué)生好評(píng),。張楠老師有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作中積極主動(dòng)盡職盡責(zé)從不計(jì)較個(gè)人得失,，經(jīng)常利用休息時(shí)間為學(xué)生服務(wù),。而且能夠把自己的特長(zhǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合，工作方法靈活,，有創(chuàng)新,。

5. 劉偉：自古英雄出少年。二十出頭的你,，憑借認(rèn)真學(xué)習(xí)精益求精的執(zhí)著追求開(kāi)辟了輕鋼橋架焊接流水線的新天地,。以你的工作績(jī)效，展現(xiàn)了當(dāng)今實(shí)用型人才的風(fēng)采,。

6. 蔡振合(麗水)xx年首次招生,，很多工作相對(duì)陌生。短期內(nèi)不斷熟悉工作,，向“老同志”取經(jīng),，逐漸取得學(xué)生信任,，招生規(guī)模逐年提高,。

7. 楊文正(臺(tái)州)注重細(xì)節(jié)真誠(chéng)親和信任感強(qiáng)，咨詢成功率顯著提高,。

8. 姚建華(常熟)精明善于經(jīng)營(yíng)善于摸索招生門路

10. 嚴(yán)于律已,，樹(shù)立良好形象。掛職期間,，該同志能夠嚴(yán)格要求自己,，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則,，敢于負(fù)責(zé),，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)村莊調(diào)研,，在“一線”解決問(wèn)題,，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象。

11. 劉中(齊魯石化)從招收新生到老生畢業(yè),，劉老師非常熟悉整個(gè)管理環(huán)節(jié),。在日常管理中，劉老師注重追蹤學(xué)生的每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),，對(duì)學(xué)生提出的每個(gè)合理要求都盡量滿足,，無(wú)論節(jié)假日，只要學(xué)生有要求,，她都能夠及時(shí)完成,，從不拖延，有許多學(xué)生在劉老師的耐心督學(xué)中順利畢業(yè),，并獲得了學(xué)士學(xué)位,。深受學(xué)生信任。

12. 孫燕爾(嘉興)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，出色地完成了各項(xiàng)工作,。從招生新生導(dǎo)學(xué)督學(xué)考試和畢業(yè)管理工作，做得有條不紊,，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè),，特別是在招生工作中，積極主動(dòng)與原來(lái)的老生聯(lián)系,，以優(yōu)質(zhì)熱心的服務(wù)態(tài)度感化老生,，以老生帶新生的辦法招來(lái)更多的新生。在教務(wù)工作中,，經(jīng)常與學(xué)生溝通,，及時(shí)解決學(xué)生反映的各種問(wèn)題，并有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),，受到了學(xué)生的好評(píng),。

13. 馮艷榮(唐山)真正以老師的心態(tài)對(duì)待學(xué)生，真心地希望學(xué)生能學(xué)有所成,。在對(duì)學(xué)生的管理上,，馮老師有很強(qiáng)的過(guò)程服務(wù)意識(shí)，能積極探索學(xué)院新政策下的學(xué)生管理模式,，例如唐山在管理中采用了二次導(dǎo)學(xué)的方法為學(xué)生提供指導(dǎo)服務(wù)：即新生入學(xué)導(dǎo)學(xué)和畢業(yè)論文寫作導(dǎo)學(xué),。首先是細(xì)致導(dǎo)學(xué)，使得新生入學(xué)后能很快適應(yīng)學(xué)院的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，盡早進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài);后期的交費(fèi)選課預(yù)約考試作業(yè)督促各個(gè)環(huán)節(jié)再依次跟進(jìn),，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)生不掉隊(duì);在本科層次學(xué)生申請(qǐng)畢業(yè)論文之前再集中進(jìn)行一次導(dǎo)學(xué),，幫助學(xué)生了解畢業(yè)論文寫作流程和寫作規(guī)范,。這種以學(xué)生為中心的管理模式，在加快學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度方面體現(xiàn)出了良好的效果,，唐山及之后入學(xué)批次的學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度明顯較快,。為了做好學(xué)生服務(wù)工作，馮老師經(jīng)常連續(xù)加班,。節(jié)假日的加班值班對(duì)于馮老師來(lái)說(shuō)是很平常的事情,，平時(shí)學(xué)生有任何問(wèn)題也會(huì)打她的手機(jī)小靈通進(jìn)行咨詢。馮老師的良好服務(wù)已得到了學(xué)生的廣泛贊譽(yù),。

14. 劉浩(南京)劉老師負(fù)責(zé)招生工作,，學(xué)務(wù)工作和考務(wù)工作。在招生工作中,，他能夠做到不分節(jié)假日,，長(zhǎng)期不懈地做好招生工作，對(duì)待每一個(gè)招生咨詢者,，都以誠(chéng)懇的態(tài)度詳盡介紹,，并突出學(xué)院的特色。他還廣泛利用各種資源,，不斷擴(kuò)大學(xué)院的影響,，在劉老師和其他老師的努力下，xx年秋季招生數(shù)量有明顯提高,。

15. 王黎(常州)熱情,，招生思路開(kāi)闊手段多樣。

敬業(yè)之星評(píng)選篇七

七年前,，他帶著滿臉的稚氣,，懷著美好的憧憬，融入到宣大高速公路的收費(fèi)隊(duì)伍中,，成為一名光榮的收費(fèi)員,。

七年來(lái)，他始終如一,，愛(ài)崗敬業(yè),，任勞任怨。

七年的時(shí)光如水而逝,，可其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，酸甜苦辣只有他自己才能真正體會(huì),，無(wú)論是當(dāng)收費(fèi)員還是收費(fèi)班長(zhǎng),，他總是懷著一種神圣的責(zé)任感和使命感,，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，全身心的投入到收費(fèi)工作中,。宣大給了他太多的感動(dòng),，這些感動(dòng)使他把青春無(wú)愿無(wú)悔地奉獻(xiàn)給了他所鐘愛(ài)的高速公路事業(yè)。

他就是深井收費(fèi)站收費(fèi)班長(zhǎng)——袁建凱,。

收費(fèi)工作看似簡(jiǎn)單,，收費(fèi)、放行好似重復(fù)的機(jī)械化作業(yè),，其實(shí)不然,，在收費(fèi)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)有很多料想不到的事件發(fā)生，由于深井收費(fèi)站人員較少,，地理位置又很特殊,，總有一些不法司機(jī)圖謀不軌，妄想貪占國(guó)家便宜,，身為收費(fèi)班長(zhǎng)要隨時(shí)注意觀察,，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)采取應(yīng)急措施,。記得去年秋天的一個(gè)午后,，袁建凱正在執(zhí)行疏導(dǎo)任務(wù)，只見(jiàn)下道方向一輛斯太爾半掛加速駛向收費(fèi)站,，憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn),，袁建凱心中暗叫：“不好，要闖桿,?！敝灰?jiàn)他臨危不懼，一個(gè)箭步?jīng)_過(guò)去攔車,，勸阻司機(jī)交費(fèi),，但司機(jī)卻置之不理，要強(qiáng)行闖桿,，此時(shí)袁建凱奮不顧身,，勇敢地站立在擋車器前。司機(jī)見(jiàn)此情形,，急速停車,，袁建凱的這一舉動(dòng)，徹底征服了不法司機(jī),，不法司機(jī)只得打消僥幸心理,，乖乖的交了通行費(fèi)。

記得還有一次,，袁建凱正在當(dāng)班,，只見(jiàn)一位下道司機(jī)急匆匆跑向崗?fù)ぶ钡卣f(shuō)：“同志,，路上出事了，你們快去救救人吧,?！甭劼?tīng)此訊，袁建凱頓覺(jué)事情迫在眉睫,，匆匆安排一下崗上工作,，急速喊上本班疏導(dǎo)員沖向出事地點(diǎn)，當(dāng)他們到達(dá)出事地點(diǎn),，看到事故車輛已嚴(yán)重變形,，司機(jī)被困在車?yán)铮▌P當(dāng)機(jī)立斷迅速和疏導(dǎo)員展開(kāi)搶救工作,。首先指揮疏導(dǎo)員在事故車后設(shè)置警告標(biāo)志,，他找來(lái)一條鐵棍，將車門撬開(kāi),，將受傷的司機(jī)抱到相對(duì)安全的地方,，由于司機(jī)受了重傷，他又急忙跑回站里,，撥打了急救電話,，并為傷者做了簡(jiǎn)易包扎。不一會(huì)兒,，救護(hù)車趕到了現(xiàn)場(chǎng),，救護(hù)人員激動(dòng)地說(shuō)：“你們做得太好了，為我們的搶救工作爭(zhēng)取了時(shí)間,，謝謝你們,。”

xx年海兒洼大橋大修,，來(lái)往車輛都從深井收費(fèi)站分流,，深井收費(fèi)站的工作量突然增大。這時(shí),，因一次意外袁建凱摔傷了胳膊,，為了不影響工作，他只休息了幾天,，打著繃帶就上班了,。俗話說(shuō)：“傷筋動(dòng)骨一百天?！庇捎谒麕ぷ?，傷口恢復(fù)慢，留下了后遺癥，天氣變化時(shí)胳膊總是隱隱作痛,，為了工作,，他沒(méi)有埋怨過(guò),，沒(méi)有后悔過(guò),。家庭也給了袁建凱莫大的支持，在國(guó)檢期間,，全線都實(shí)行了三班三運(yùn)轉(zhuǎn),，作為班長(zhǎng)，他更要以身作則,，堅(jiān)守崗位,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好迎國(guó)檢的各項(xiàng)工作,，就在國(guó)檢期間,，他的母親生病住了醫(yī)院，為了不影響他工作,，母親硬是要求家人不許告訴他真相,。國(guó)檢結(jié)束后，袁建凱回到家中才得知母親生病住院一星期了,。其實(shí),，在每個(gè)收費(fèi)員的背后都有如此慈祥的父母，溫暖的家庭是堅(jiān)實(shí)的后盾,。

七年后,，相信他還會(huì)一如繼往，再接再厲,。用他的話那就是：“今天我以宣大為榮,，明天宣大以我為榮?！?/p>

敬業(yè)之星評(píng)選篇八

一,、目的

為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、共同提升”的人才管理政策,，營(yíng)造人性化的管理氛圍,，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我,。賓館決定今后每月開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng),。

二、評(píng)選原則

1 ,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,；

2、 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

3 ,、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證,；

4、 評(píng)選盡量保持各管理層之間進(jìn)行充分溝通,，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組

1,、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在賓館管理層控制之下進(jìn)行的必要保障,；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可,、客觀和公平的工作氛圍,。

2 、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：

a) 辦事處領(lǐng)導(dǎo)1至2人

b) 各部門負(fù)責(zé)人

3,、 委員會(huì)的職責(zé)：

a) 召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜,；

b) 評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論,。

四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績(jī)效和質(zhì)量狀況

1,、 個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ),。

2 、評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程：

a) 每月月末統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況,。

b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序,；

c) 總經(jīng)理審批,。

五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額

1 ,、根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前2名人員,；

2 、采取不記名方式投票,，辦公室依據(jù)投票的多少整理候選人名單,；

六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

1,、 向心力（對(duì)賓館的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）,；

2、 思想品德,、敬業(yè)精神,、對(duì)賓館的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度；

3,、 適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及嫻熟程度,、對(duì)崗位職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度；

4,、 在水,、電及客用品方面的節(jié)約程度；

5,、 受員工尊敬,、信賴以及賓客的滿意度,；

七,、匯總提名人選名單并公示

1、在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《績(jī)效考核表》給候選人打分,，滿分為100,；

2、平均分最高的2位員工被評(píng)為“每月之星”,。

3,、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布

八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1,、對(duì)于被評(píng)選為本月的“每月之星”將給以表彰,；

2、同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)100元,，加在每月工資表里,。

敬業(yè)之星評(píng)選篇九

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,，提高工作效率,，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，公司將開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng),，具體方案如下。

堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、公正的原則。

每月組織一次評(píng)選

1,、凡在本公司入職滿一個(gè)月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選

2,、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔

1,、以部門為單位組織評(píng)選,，部門人數(shù)在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上,，每月可選送3名

2,、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評(píng)選出不超過(guò)5名優(yōu)秀員工

工作業(yè)績(jī)——目標(biāo)管理指標(biāo)達(dá)成率100%,。

工作質(zhì)量——出色,、準(zhǔn)確無(wú)任何差錯(cuò)完成上級(jí)布置的任務(wù)。

工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能,，能充分完成本身職責(zé),。

工作態(tài)度——工作努力、主動(dòng),，能較好完成分內(nèi)工作,。

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)——有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù),。

工作紀(jì)律——遲到不允許超過(guò)2次/月;事假不超過(guò)1天/月;

學(xué)習(xí)意識(shí)——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí),，樂(lè)于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力,。

創(chuàng)新能力——工作中銳意求新,，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法,。

責(zé)任感——有積極責(zé)任心,，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付工作,。

溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通,、平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作

1,、工作業(yè)績(jī)由被評(píng)估人的`直接上級(jí)評(píng)估,，工作質(zhì)量、工作技能,、工作態(tài)度,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)由被評(píng)估人平級(jí)同事(至少2人)評(píng)估,，可由被評(píng)估人指定人選。

3,、工作紀(jì)律由人事行政部評(píng)估,。

1、每月5日前各部門主管,、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評(píng)選,，并填寫《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》報(bào)人事行政部,。

2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評(píng)選及《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》的分析,，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介張貼于公告欄內(nèi),。

敬業(yè)之星評(píng)選篇十

1、以服務(wù)為基礎(chǔ),，以質(zhì)量為生存,，以科技求發(fā)展

2、客戶至上,，服務(wù)周到,；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

3,、企業(yè)發(fā)展,，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù),，誠(chéng)信為本

4,、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母,，客戶越多，企業(yè)越興旺

5,、客戶至上,，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，求真務(wù)實(shí)

6,、辦實(shí)事、求實(shí)效,，創(chuàng)一流服務(wù)品牌,，樹(shù)完美企業(yè)形象

7、高質(zhì)量服務(wù),，高技術(shù)創(chuàng)新,，高速度發(fā)展

8、愛(ài)崗敬業(yè),、開(kāi)拓進(jìn)取,、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)

9,、愛(ài)崗敬業(yè),、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù),、勇?tīng)?zhēng)一流

10,、企業(yè)和市場(chǎng)同步,、管理與世界接軌

11、用心才能創(chuàng)新,、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展

12,、開(kāi)拓、創(chuàng)新,，立足市場(chǎng)求發(fā)展,；優(yōu)

敬業(yè)之星評(píng)選篇十一

文明之星事跡簡(jiǎn)介

申依晴同學(xué)是202班的班長(zhǎng)，在各位老師的孜孜教導(dǎo)下,，申依晴同學(xué)以《小學(xué)生行為規(guī)范》為準(zhǔn)繩,，嚴(yán)格要求自己，除了勤學(xué)樂(lè)知,、助人為樂(lè),、熱愛(ài)勞動(dòng)之外，還是一個(gè)尊敬師長(zhǎng),、團(tuán)結(jié)同學(xué),、文明禮貌、積極向上的好學(xué)生,，

作為二年級(jí)的.小學(xué)生,，申依晴同學(xué)每次見(jiàn)到師長(zhǎng)都能主動(dòng)立正、敬禮,、向老師問(wèn)好;她帶領(lǐng)全班同學(xué)講文明,、懂禮貌，保護(hù)班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生,、不說(shuō)臟話,，幫助同學(xué)解決難題，幫助生病的同學(xué)補(bǔ)習(xí)功課;她見(jiàn)到親戚鄰居等會(huì)用文明禮貌用語(yǔ)打招呼,，展示了小學(xué)生良好的文明禮貌風(fēng)范;在家中,，她孝敬姥姥、姥爺,，經(jīng)常給他們捶背,、撓癢癢，她心疼爸爸媽媽,，能主動(dòng)做一些力所能及的家務(wù),。

申依晴同學(xué)除了自己不說(shuō)臟話、不打鬧,、保護(hù)環(huán)境,、愛(ài)護(hù)公物以外，還能幫助糾正少數(shù)同學(xué)的不文明行為,。有一次,，做課間操后,，有同學(xué)去摘校園里小樹(shù)的葉子，她馬上制止,，并給他們講這種不文明行為的危害,，還給他們說(shuō)：“你摘了小樹(shù)的葉子，小樹(shù)會(huì)疼的呀!”在她的帶領(lǐng)下,，最后大家達(dá)到一致意見(jiàn)：愛(ài)護(hù)環(huán)境,，保護(hù)小樹(shù)苗，爭(zhēng)做環(huán)境文明的小衛(wèi)士!

申依晴同學(xué)還是一個(gè)全面發(fā)展的好學(xué)生,，她愛(ài)好體育,、音樂(lè)、畫(huà)畫(huà),，上學(xué)年被評(píng)為學(xué)習(xí)特優(yōu)生,、三好學(xué)生，在校二十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上榮獲田徑女子組100米第三名,、60米第四名的好成績(jī),，

今年通過(guò)了中國(guó)音樂(lè)學(xué)院古箏專業(yè)四級(jí)考試、榮獲全國(guó)第六屆少兒美術(shù)杯年度藝術(shù)展評(píng)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”,、多次參加舞蹈演出并擔(dān)任領(lǐng)舞,。

她雖然只是一名二年級(jí)的小學(xué)生，卻像一顆新星閃閃發(fā)光,，讓這顆文明的小星星越來(lái)越璀璨吧!