從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇一

在這次的培訓中，先是聽了培訓老師精彩的講課,，后又聽了各個學校優(yōu)秀教師的講課，從聽這些優(yōu)秀教師的講課中，本人意識自己在講課方面還有許多的不足，而這種不足不是教書育人的能力問題，而是本人未能堅持學習的問題,。通過這次培訓,，本人認識到自己從師范畢業(yè)之后，雖說一直是在當老師,，也會認真?zhèn)湔n,，但卻并沒有能夠一直在教書的過程中保持對自己的教育，也就是說并沒有一直保持著學習。這種不足現(xiàn)在意識到了還算好,，但畢竟和其他優(yōu)秀教師比起來,，本人因為未能一直保持學習,，與他們有了很大的差距。這次培訓之后,，本人會努力保持學習，爭取在下一次這樣的培訓交流中,，可以展現(xiàn)出一個優(yōu)秀教師該有的模樣,。

在這次的培訓中,，本人除了感覺自己學習不足外，也感覺到了自己創(chuàng)造力的薄弱,。不論是給我們培訓的老師,，還是其他學校的優(yōu)秀教師，他們講得課之所以精彩,，不單單是內容講得好,，更是在教課方式上有了突破有了創(chuàng)新。那樣的課,，我們講了那么多課的老師都覺得精彩紛呈,，更何況是聽課的學生們呢？通過這次的培訓,，本人會在未來的教學工作中,，努力進行突破，努力進行創(chuàng)新,！過去本人講的課,，雖然不至于讓同學們昏昏欲睡，但要說精彩紛呈,，本人自認為還有著一點距離,。本人會在未來的教學工作中，通過對講課方式的學習,，以及本人對所有學生的了解,，來改進課堂，爭取讓學生們也能夠聽到如這次培訓時本人聽到的,，那么精彩的講課,！

一次培訓一次經歷，而這一次的經歷中,，本人對師風師德有了更深的體會,。本人明白了師風師德乃為師之本，一個老師講得課再好，如果這個老師沒有良好的師風師德,，那么學生們又如何會將老師作為自己的模范來學習呢,？本人通過這次培訓，以后會更加重視師風師德的建設,，爭取做一位能夠讓學生們學習的好榜樣,！

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇二

這個暑假，是一個收獲頗豐的暑假,。由市教育局組織的全市教師統(tǒng)一培訓,，雖然只有一周的時間，但這一周的事情改變了本人許多過去錯誤的經驗,，讓本人在教學經驗上改變了固有的思維習慣,，從而使得本人在教學方式上有了新的突破。這一次的暑假教師培訓,，本人感觸頗多,，現(xiàn)將這些感觸一一記錄下來，方便未來回看吧,！

在這次的暑假教訓培訓中,，我最大的收獲就是明白了，學生聽不懂課,，不是學生的問題,，而是老師講課有問題。這是來自xx學校的xx老師講述的觀點,，但這一觀點就像是一道閃電一樣,，擊中了一直苦于許多學生聽不懂我課的我。過去我將這些聽不懂我課的學生叫去辦公室談過話,，也叫這些學生的家長也去辦公室談過話,，但這些學生依舊是聽不懂我的課，依舊是考試時,，我的科目成績是他們所有成績中最糟糕的,。一直我都以為是這些學生的問題，聽了xx老師講到此處時,，我這才猛然想到,，如果是我的講課有問題呢？那些聽懂我課的學生,，不一定就是真的聽懂了我的課,，他們也許只是有著自學的天賦，而聽不懂我課的學生,，他們正是我課講得不清楚的表現(xiàn)??！

暑假的教師培訓中，主講人都提倡讓我們從自己身上找尋問題,，雖然有些讓我覺得不太能夠理解,，但有幾點我還是深有感觸。比如,，學生不愛學習是老師耐心不夠,。這一點我在還是一個學生的時候就深有感觸了，也不知道怎么到了自己做老師,，卻忽略了這一點,。在我還是一個學生時，我也有過一段不愛學習的時光,，那會兒根本沒有人管我的學習,，就連老師也是對我們所有學生眉毛胡子一把抓，沒有真正對待教育的耐心,，后來換了一個耐心的老師教我,，我很快就愛學習了。這一點我會在秋季開學后馬上改正過來,，不能等到學生們都變得不愛學習之后，再來后悔自己作為一個老師耐心不夠了,。

同樣的,，在培訓中，我也明白了那些調皮搗蛋的學生,，是因為沒有得到充足的愛,。一個得到了充足的愛的學生，他不會有想要去捉弄別人的時候,，他有的是滿滿的愛和善意,。本人將在下學期的教學中，重點培養(yǎng)自己的愛心,，不讓孩子們再有捉弄別人的念頭。

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇三

在我的印象中,，心理學是一門挺枯燥的學科,，研究對象無非就是那些心理有障礙的人群。所以這次 “逼不得已”來參加嘉興市中學心理健康教育專題培訓暨省級心理教師c證培訓,，我早已做好“枯坐”六天的準備,。但是，事實告訴我,，我之前的想法都是錯誤的,。幾天培訓下來，我完全沒有感到乏味，相反,，我第一次認識到,，原來心理學是這么有趣而又實用,。

在幾天培訓中，讓我感觸最為深刻的一場報告,，莫過于陶新華老師關于積極心理學的報告了。作為一名踏上教師崗位不久,，作為一名年輕的班主任,，我從中學到了很多很多,。

我工作已經快兩年了，在工作的最初一年,，我一心投入到工作之中,，盡管很辛苦,，但卻依舊覺得滿足,，因為我找到了一份自己挺滿意，家里很稱心的工作,。然而第二年開始擔任班主任之后,，我的想法卻有了轉變——整天忙死忙活，為著處理學生這些“雞毛蒜皮的”小事,，一直從早上7點忙到晚上5點多不得空閑,，卻拿著如此微薄的收入，這難道真的是我當初的選擇么,？身邊的同事也經常抱怨工作上的煩惱,，同學聚會的時候不敢說出自己的收入??如此種種，讓我對工作產生了一種厭煩的情緒,，甚至有幾次,，我開始考慮跳槽，另謀他就,。

但是聽了陶新華老師的報告之后,，我對于自己有了新的認識，對于工作,、生活都有了新的思考,。

作為一名老師也好,，作為一個普通工人也罷，都要有一種積極客觀的心態(tài),，只有擁有良好的心態(tài),，才能夠從工作、生活中找到幸福的感覺,。我并不主張每個人都要像古人那樣做到“不以物喜,，不以己悲”，這樣的境界實在太高,，可能我們窮極一生也只能是作仰望狀,。但是我們至少可以在工作、生活不如意的時候自我開導：工資太低,？有比我們工資更低的,，他們能活得好好的，那我也應該可以,；工作壓力大,，事物繁多？這不正是對我們的考驗么,？給我們鍛煉的機會,，讓我們不斷積累工作中的經驗教訓。其實有時候,，做一次“阿q”也不錯,。

教師，尤其是班主任需要有一個健康的心理環(huán)境,，對待工作要有樂觀、積極向上的態(tài)度,，這樣才能讓每天接觸我們的學生也同樣樂觀開朗,。每天擁有一個好心情，既能讓自己更有幸福感,，又能同時給學生帶來好的影響,，何樂而不為呢？

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇四

期末考試結束后,，我校針對全體教師進行了課改培訓,，經過三天緊張的學習，使我對新課改有了全新的認識,，思想意識上有了極大的震動的轉變，現(xiàn)總結如下：

通過參加這次培訓,，使我深刻地認識到教學過程中一定要“先學后教,，以學定教”的課程理念。我們課堂教學的構建,，不是學科知識的給予，而是學生能力的發(fā)展,。同時，我們在教學中還要立足于學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展,，實施新課程標準，要求課程的設置,，課堂的教學必須立足于學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展。傳統(tǒng)的數(shù)學教學偏重數(shù)學知識的傳授而忽視學生的知識學習過程,。在教學中著眼于提高學習興趣，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維的能力,。

提高自己的專業(yè)知識和理論水平校要求年輕教師每學期聽課不得少于30節(jié)，通過與老師們之間的相互交流,、切磋，使自己轉變了觀念,，知道了學習的重要性，只有通過培訓才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平的提高,。我要把這些學到的理論與方法,，應用于我的教學生活中,。

這次培訓使我懂得：新課程不僅要求教師的觀念要更新，而且要求教師的角色要轉變,，教師再也不能把知識傳授作為自己的主要任務

和目的，把主要精力放在檢查學生對知識的掌握程度上,，而應該成為學生學習的激發(fā)者、引導者,、組織者和合作者,。

本學期開始，我校實行了電子備課,，這樣更有利于教師之間相互交流，相互學習,，提高業(yè)務水平。

總之,，通過這次培訓使我清楚的認識到：我們教師只有不斷地學習新課程理念“先學后教，以學定教”,，學習優(yōu)秀教師的課堂設計,，充分結合本班學生的實際對課程進行精心的教學設計,，才會在教學中使學生真正地動起來，讓學生主動地參與學習,，不斷提高學生的學習動力和能力，才會使學生感到學習知識的快樂,。培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止,。在今后的教學工作中努力改善自身，不斷提高自己的教學水平,。

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇五

最近發(fā)現(xiàn)自己心情愉悅，工作也得心應手,，仔細觀察下周圍的同事,，發(fā)現(xiàn)他們也心情,，整個公司都處于一種很和諧愉悅的氛圍里。

仔細想想,，應該把這個功勞記在前幾天的左越老師給我們帶來的培訓上。公司組織這次培訓花了很大的人力物力,，足以見到公司對我們的重視,，我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。

左越老師給我們講的課,，她給我們講了什么叫團隊精神、在生活和工作中怎樣施減壓力,、心態(tài)修煉,，關鍵要素如何突破自我設限,。聽完左越老師的這堂課讓我受益匪淺，讓我最受感動的就是提升團隊合作精神和對自己的定位以及實現(xiàn)自我,，也就是說一個人在任何環(huán)境，任何地方,，為了任何一個共同的目標都要有團隊合作,。

培訓的第一天晚上，同事們集體參與左老師組織的室內拓展活動中,，我們放下職位高低、放下男女區(qū)別,、放下年齡差距的等等外界因素,，在活動中集體用心去感受同事間的存在感,，一起去為了一個目標去努力去奮斗去團結去協(xié)作,，這次活動中我感覺在理想和成功之間還有一個很重要的字—--做，腳踏實地的做,；一個很重要的態(tài)度—認真去做，努力去做,；一些很重要的人—伙伴。體會到了一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的,；一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的,；一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的?？偠灾粋€好的團隊是不容易組建的，所以進入這樣的團隊是幸運的,。

很多時候我都感覺到自己的渺小，這或許正是這次機會讓我們靜下心來捫心自問自己要做一個什么樣的人,，也順便讓我對自己的渺小徹底分析一下，到底原因是“夢想不夠,，還是動力不足，又或者是內因的動力不足以誘發(fā)外因的改變”等等,，這都是一些值得去思考的問題,。參加培訓總的感覺是,，不走出自己的修行層面，就不知道自己能力與水平,，就不知道別人的長與短，很幸運這次培訓公司又給了我這種審讀自我的機會,，讓我們在培訓后，靜靜的去分析自己想去奮斗的方向,。這才能有助于完善自己，豐富自己,，提高自己,。

茫茫人海,，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點,，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點,。愿挫折是我前進的臺階,，愿豐富而有意義的工作和生活是在前對在年邁后的我對以后的回顧。

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇六

開學在即,，上午東古城鎮(zhèn)聯(lián)合校對全鎮(zhèn)語文教師進行了培訓。

第一項,，業(yè)務校長張?zhí)妹裥ｉL對新加入我們語文團隊的新老師表示了熱烈歡迎，對老教師們做出的成績進行了肯定,，同時也對全體教師提出了新的要求與希望,。

第二項,，教研員張紅麗老師就“從心出發(fā)，用愛護航”這一主題,，對全鎮(zhèn)語文教師進行了培訓與指導。張老師的培訓就我們的教學工作來看,，實實在在,。張老師從備課,、師生關系和諧和學習成長三個方面,，對我們的語文教學做了宏觀的指導，也提出了細節(jié)的要求,。張老師講的這三個方面看似是老生常談，但這恰恰是我們語文教學的根本所在,，話題雖老，可在此三方面達到專而精的教師真的是鳳毛麟角,，教學真的是浮不得、飄不得,?；迎h(huán)節(jié),，老教師總結了自己的經驗，新教師提出了自己的困惑,，經驗豐富的老師們?yōu)樾陆處煷鹨山饣蟆A囊相授,。在此環(huán)節(jié)我感受到老教師熾熱的教育情懷,，也感受到新教師上下求索的虛心好學,。

第三項，我們二年級老師聽了丁姍姍校長對部編本小學語文二年級上冊教材的解讀和教學建議,。丁校長從整體結構與內容,、總體特點和具體編排與教學建議三個緯度為我們解讀了部編本小學語文二年級上冊教材,。通過丁校長的講解，我深深體會了部編本教材編者的匠心獨運,。大到立德樹人的宏觀目標，小到瓦當符號的傳統(tǒng)文化元素,，無不體現(xiàn)了編者的精心布局與安排。

每次培訓都是一次心的旅行,，是一條“更上一層樓”的捷徑,。踏著師者們成功經驗的階梯,，我們可以少走很多彎路。

培訓過后,，我對自己和自己的教學進行了深刻的反思,。在備教材方面,，張老師要求我們要熟讀教材，甚至背下來,，更要準確把握教材,、觸類旁通、了解外延,。我非常汗顏，對于自己所授的內容,，能準確背誦的,，真的很少。丁校長對于教材的解讀讓我明白了如何準確把握教材,，把教材讀厚。那精美至極的中國元素的封面設計,、那看似散發(fā)著墨香的國畫古詩配圖、那意蘊豐厚的卷軸版面設計,、那看似不起眼的.瓦當符號等等也是語文的“外延”吧,！這些以前從未留意的部分,，有語文、有歷史,、有藝術，有太多太多的內涵……原來小小語文課本中有如此大的世界,，薄而輕的語文課本原來又如此厚而重……把語文課本讀厚也是一門大學問??！

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇七

來到xx快三個月了，通過前期培訓和部門領導的正確帶領,、在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名領班的職責,，完成工作任務,，總結起來收獲很多：

不斷提高自己的業(yè)務水平，作為一名收銀領班,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平不斷提高,、嚴格的要求自己才能贏得同事們的支持和領導的信任,，也才能夠帶好,、管好自己的團隊，雖然我從事過收銀工作,，但這些經驗并不夠，隨著商場的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習,，熟練掌握電腦操作技術,，總結工作中得不足,，為團隊做好指導和指引工作,。

領導信任才讓我擔此重任，因此在工作中我總是嚴格要求團隊中得每一位同事,。無論是誰，有了違紀決不姑息遷就,，嚴于律已、大膽管理,、在生活中無微不至的關懷，讓團隊中的每一位有家的溫暖,，在工作中充滿自信，開心工作,。

1,、發(fā)揚團隊精神，公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍，但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,，那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,，反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

2,、要學會與部門,、領導之間的溝通,，公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系，就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,，與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到部門領導,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

3、要有一顆永攀高峰的進取之心,，這就給我們提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,，如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

外出培訓學習心得體會 培訓感悟和心得篇八

這次班主任培訓,，我受益匪淺，感觸也頗深,。使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任就要努力做到以下幾點：

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經驗，提高自身素質,，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

班主任是班級的組織者、教育者,，做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片,。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系,。

在班級里,，班主任可以從以下幾方面入手：

1、拓展大視野,，確立大目標,。

班主任應教育學生開擴視野,，經常結合一些社會知識,，讓學生有自己的人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標,，并從小都能向自己的目標去奮斗。

2,、養(yǎng)成大氣度。

班主任經常讓學生舉辦對現(xiàn)在,，對未來的設想主題班會讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭,、胸懷社會的心理,，有一種外向性、獨立性,、變化性、適應性的社會態(tài)度,。

3、大文化,，提升新人格。

經常鼓勵學生閱讀一些有關的課外書刊,。勇于開拓，著眼于大文化,、大問題，多讓學生學習一些研究性學習的論文,，這樣學生的思維洞開,，目光也高遠,，使命感、責任感也強化了,。

每一位班主任都希望成功,，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提,，班主任全身心地投入到工作中，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈,。有了責任心班主任,、在工作過程中就會想方設法克服困難最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責，下對學生負責兩方面,。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作，并能積極帶領全班學生,。通過各種教育形式，組織各種活動,，使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任,。