方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動競賽活動實(shí)施方案 設(shè)計(jì) 勞動競賽活動實(shí)施方案水準(zhǔn)儀篇一

20xx年3月,，各部門組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx工廠安全生產(chǎn)勞動競賽方案》內(nèi)容，討論,、制定出部門內(nèi)的工作方案,，并做好會議記錄及培訓(xùn)簽到表。

工作方案的內(nèi)容一般包括：區(qū)域、負(fù)責(zé)人,、活動內(nèi)容,、完成時間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，等,。

各部門按照活動方案的內(nèi)容，積極組織本部門全體員工參與到安全活動中來,。嚴(yán)格執(zhí)行工廠安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，落實(shí)各項(xiàng)安全隱患整改，不斷改善工作環(huán)境,；大力推進(jìn)安全體系文化建設(shè),，豐富安全文化，提高員工的安全技能和意識,，減少不安全行為,，有效地做好安全事故預(yù)防措施。

20xx年4月~11月,，專案組將組織開展工作現(xiàn)場檢查與評比工作,。

根據(jù)工作安排，檢查組人員一般包括（但不限于）：主任,、副主任,、委員、專員,、員工代表等,。

檢查的頻率為每月一次，檢查時間安排在該月第四周進(jìn)行,。

檢查的內(nèi)容主要是“工作行為檢查,、安全隱患整改完成情況和安全活動的.開展情況”等,。

具體的檢查表與評比方案見附件二,。

為更全面的展示各活動小組開展活動所取得的成績，各活動小組務(wù)必將本小組的活動資料完整地保存下來,，例如隱患整改前后的對比相片,、安全合理化建議、安全一點(diǎn)課程,、工作行為檢查表,、安全培訓(xùn)記錄與教材等。

勞動競賽活動實(shí)施方案 設(shè)計(jì) 勞動競賽活動實(shí)施方案水準(zhǔn)儀篇二

為全面落實(shí)管理處49號文件精神,，扎實(shí)有效開展“大干四季度”勞動競賽活動,，并以此推動站區(qū)工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)此次活動及年度收費(fèi)等主要工作目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)通知要求,，制定本方案,，收費(fèi)站勞動競賽活動實(shí)施方案。

一,、活動目的：通過勞動競賽大力弘揚(yáng)“敬業(yè)愛崗,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的**精神，激發(fā)和調(diào)動全站職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，貫徹公司和管理處年度工作會議精神，聚精會神抓收費(fèi),，一心一意謀發(fā)展,，促進(jìn)站區(qū)管理工作再上一個新臺階，確保完成上級下達(dá)的活動各項(xiàng)任務(wù),，推動年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二、活動時間：10月1日至12月31日,。

三,、活動對象：全站各崗位職工。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立以***為組長,，***為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)活動的組織,、宣傳、檢查,、考核等工作,。

五、活動步驟：

第一階段：準(zhǔn)備動員階段（9月25日—9月30日）,。

成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定實(shí)施方案和具體措施；通過站務(wù)會議,、月度例會,、班前班后會等層層發(fā)動，做到活動內(nèi)容,、目標(biāo),、措施人人皆知。

第二階段：實(shí)施階段（10月1日—12月25日）,。

根據(jù)競賽要求和重點(diǎn),，圍繞收費(fèi)稽查、綜合管理、安全生產(chǎn),、精神文明建設(shè)四個方面組織實(shí)施,，并由活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行考核。

第三階段：檢查考核階段（12月25日—12月31日）,。

競賽活動期間,，競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織抽查，形式采用明查與暗訪相結(jié)合,?；顒咏Y(jié)束時，各部門,、班組對照競賽內(nèi)容及要求,，認(rèn)真進(jìn)行自查，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時落實(shí)措施進(jìn)行整改，做好迎接上級檢查考核的準(zhǔn)備,。

第四階段：總結(jié)上報(bào)階段（1月1日—1月15日）,。

各部門、班組結(jié)合活動開展情況,，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),，

并以書面形式于1月1日前報(bào)辦公室。

2,、辦公室認(rèn)真總結(jié)全站活動的開展情況,，寫出書面總結(jié)報(bào)上報(bào)管理處。

六,、競賽內(nèi)容：

從收費(fèi)稽查,、綜合管理、安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)四方面著手,，并按工作職責(zé)落實(shí)到各部門,、班組，部門班組負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,，規(guī)劃方案《收費(fèi)站勞動競賽活動實(shí)施方案》,。同時結(jié)合我站第四季度收費(fèi)計(jì)劃任務(wù),，將***元通行費(fèi)收入,，按月份分解至四個收費(fèi)稽查班，即每班10,、11,、12月完成通行費(fèi)收入分別為***萬元、***萬元、***萬元,，以促進(jìn)收費(fèi)技能,、服務(wù)水平的`提高，賽出收費(fèi)實(shí)績,，力爭奪得綜合優(yōu)勝獎和超額完成任務(wù)獎等各項(xiàng)獎項(xiàng),。

七、考核獎勵：

活動的考核工作結(jié)合站部的百分考核,，每月進(jìn)行一次綜合考評,。對在活動表現(xiàn)突出、收費(fèi)實(shí)績突出的個人和班組,，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究實(shí)施獎勵,。

八、活動要求及措施：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，保證質(zhì)量,。此次活動是我站移站后第一次進(jìn)行的勞動競賽,，也是新老站區(qū)兩個文明建設(shè)延續(xù)的重要表現(xiàn)載體，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，為此各部門要結(jié)合工作實(shí)際和目標(biāo),，制定相應(yīng)的具體措施加以認(rèn)真落實(shí)，確?；顒淤|(zhì)量,。

加大宣傳力度，充分認(rèn)識活動的重要性,、必要性,。

“大干四季度”勞動競賽活動的開展，對于進(jìn)一步弘揚(yáng)“敬業(yè)愛崗,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的寧滬精神,，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，提高勞動技能,、服務(wù)水平和基礎(chǔ)管理工作水平,，保證年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)是一個極大的促進(jìn)，因此要按通知精神,，利用專題會議,、班組學(xué)習(xí)會及板報(bào)等形式，大力做好宣傳工作,。宣傳愛崗敬業(yè)的思想,；宣傳遵章守紀(jì),、嚴(yán)格收費(fèi)的重要性；宣傳安全保生產(chǎn)的道理,，為活動的有效實(shí)施打好基礎(chǔ),。

突出重點(diǎn)，抓好結(jié)合,。圍繞收費(fèi)中心工作,，活動中一是要突出抓好班組、抓好收費(fèi)工作這個重點(diǎn),，根據(jù)要求著力將班組建設(shè)好,、管理好。股室人員要堅(jiān)持下一線制度,，把主要精力放在幫助班組工作,、解決一線實(shí)際困難上。二是要抓好競賽活動與其它工作的結(jié)合,，特別是要將活動與我站創(chuàng)建省級文明收費(fèi)站工作有機(jī)地結(jié)合起來,，達(dá)到相互促進(jìn)的目的。

4,、抓措施落實(shí),、保活動成效,。為確?；顒尤〉脤?shí)效，根據(jù)當(dāng)前工作實(shí)際,，活動期間要著重做好以下工作：

（1）,、按管理處統(tǒng)一部署，進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)管理工作,，按貫標(biāo)要求健全和完善各項(xiàng)管理臺帳,。

（2）、加強(qiáng)收費(fèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析,、研究和對收費(fèi)形勢的預(yù)測,，掌握收費(fèi)動態(tài),，為決策提供依據(jù)。

（3）,、加強(qiáng)周邊道路狀況的摸底調(diào)查工作,，進(jìn)一步探討增收可行方案，多渠道,、多方位做好引車增流工作,，做好“收足”文章,。

（4）,、緊緊抓住高速公路分流和移站后的有利收費(fèi)形勢,，合理安排崗位人員以提高工作效率,，做好收費(fèi)稽查,、安全保暢及應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

（5）,、以查隱患,、查不安定因素為主,，加大安全檢查力度,，做好安全應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)工作及新站區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施較為艱苦條件下的內(nèi)保工作。

（6）,、深入學(xué)習(xí)收費(fèi)政策和理論,，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，規(guī)范各崗位的操作技能和文明服務(wù)行為,，并加強(qiáng)員工操作規(guī)范、唱收唱付,、文明用語和微笑服務(wù)的考核,，為過往駕乘人員提高優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù),。

（7）,、加強(qiáng)信息報(bào)道工作，及時宣傳活動中的好人好事和好的做法,，注意發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新問題,，發(fā)揮好信息報(bào)道的推動作用。

勞動競賽活動實(shí)施方案 設(shè)計(jì) 勞動競賽活動實(shí)施方案水準(zhǔn)儀篇三

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞中心工作,，通過認(rèn)真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,、完成任務(wù)不計(jì)得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神,。

全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,。

今年的勞動競賽活動分全年項(xiàng),、季度項(xiàng)和階段項(xiàng)三個層次開展。

全年項(xiàng)：在一至七分場中開展,。年底根據(jù)產(chǎn)量,、質(zhì)量、成本三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初總場下達(dá)計(jì)劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位,。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元,，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元,，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20xx元，在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵,。

季度項(xiàng)：在全場各單位中開展,。包括現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)兩項(xiàng)內(nèi)容，每季度末由總場組織有關(guān)人員,，按照《現(xiàn)場管理考核實(shí)施細(xì)則》和《精神文明建設(shè)檢查考核辦法》的要求,，通過聽匯報(bào)，看現(xiàn)場,，查記錄等形式,，評出10個文明工區(qū)（車間）和20名文明職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實(shí)際工作情況,，評出10個標(biāo)桿工區(qū)（車間）和20名優(yōu)秀班組長,，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵，每個標(biāo)桿工區(qū)獎勵 100元,，每名優(yōu)秀班組長也獎勵 ,。

階段項(xiàng)：在原鹽生產(chǎn)的不同時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機(jī)動地開展針對性強(qiáng)的指標(biāo)競賽活動,?？倛鰷?zhǔn)備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽,，6月份組織一次拉塑苫比賽,。對以上活動，總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對比賽勝出者進(jìn)行表彰獎勵,。

另外,，按照三條戰(zhàn)線（一至七分場、制鹵分場,、復(fù)曬分場,；碘鹽廠、原鹽運(yùn)儲公司,；機(jī)關(guān)處室）齊競賽,，四個層次（總場、分場,、工區(qū)和車間,、班組）爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性,、實(shí)效性強(qiáng)的小指標(biāo)競賽活動,，以競賽小指標(biāo)的完成保證大指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量,，奪第一,；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽消耗,，降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動,。碘鹽廠和原鹽運(yùn)儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量,；比成本,，降消耗,；比銷售,，賽回款”為主要內(nèi)容的勞動競賽。機(jī)關(guān)處室要開展“比文明辦公,，賽后勤服務(wù)更規(guī)范,；比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次,；比綜合素質(zhì),、賽愛崗敬業(yè)多奉獻(xiàn)”系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮,。

1,、突出一票否決，確保健康競賽,。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀(jì)事故的單位,，在各類競賽先進(jìn)的評選上，應(yīng)視情況給予降級或扣分處理,。對出現(xiàn)重大責(zé)任事故和重大違法犯罪事故的單位,，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

2,、培育優(yōu)秀人才,，提高隊(duì)伍素質(zhì)。通過競爭激勵,，培育各類管理能手,、技術(shù)標(biāo)兵和先進(jìn)職工，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前技術(shù)人才缺乏的被動局面,。

3,、全程跟蹤管理，公開競賽成績,。各單位對競賽活動要進(jìn)行階段性總結(jié),，將活動的開展情況和效果每季度一總結(jié)，上報(bào)總場競賽辦公室,?？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查,，考核和評比，并搞好資料的積累,，定期公開活動開展情況,。

為確保勞動競賽活動扎實(shí)有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長,，孫衛(wèi)兵,、單建文、李佩杰,、于憲陽,、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在場工會,，具體負(fù)責(zé)全場勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào),、情況匯總分析和評比表彰工作,。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和立項(xiàng)與考核工作,。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭,，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局,，使勞動競賽活動有方案、有特色,、有措施,、有落實(shí)、有評比,、有總結(jié),，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1,、提高認(rèn)識,。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,，各單位必須充分認(rèn)識,，積極參與，切實(shí)搞好,。

2,、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，有的放矢地開展競賽活動,，不能圖形式,，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

3,、依靠職工,。要結(jié)合實(shí)際，制定出具體的競賽細(xì)則,，認(rèn)真組織職工實(shí)施,，要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角,、顯身手,、增效益。

4,、搞好結(jié)合,。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,，形成思上,、協(xié)作、前愛的氛圍,；要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動結(jié)合起來,，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識和革新欲望；要與定額管理結(jié)合起來,，加大激勵力度,，確保取得實(shí)效。

勞動競賽活動實(shí)施方案 設(shè)計(jì) 勞動競賽活動實(shí)施方案水準(zhǔn)儀篇四

以落實(shí)公司提出的xxxx年方針目標(biāo)為根本,，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線,，以競賽活動為載體，通過競賽活動的開展,，進(jìn)一步檢驗(yàn)員工隊(duì)伍的素質(zhì),，檢驗(yàn)各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn),、促安全,、促管理、促效益,、促發(fā)展,，打造高端品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗

“保穩(wěn)產(chǎn),，上質(zhì)量、降消耗，為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

公司各部門,、各工段及全體員工

1,、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億,，實(shí)現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標(biāo),。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸,。在時間緊,、任務(wù)重的情況下，通過開展勞動競賽,，進(jìn)一步明確和細(xì)化各部門,、各崗位在1100噸目標(biāo)中應(yīng)做的工作、承擔(dān)的責(zé)任,，調(diào)動各部門,、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管,，真抓實(shí)干的工作熱潮,。

2、在金融危機(jī)的影響下,，國際太陽能光伏市場將會進(jìn)一步萎縮,；國際多晶硅廠擴(kuò)產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟,，多晶硅市場競爭將會更加激烈,。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定知道難而上,，開展“保穩(wěn)產(chǎn),，上質(zhì)量、降消耗,，為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動,，再次為完成川投集團(tuán)今年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

五,、勞動競賽活動的具體辦法

1,、對產(chǎn)量、質(zhì)量,、物耗,、設(shè)備、檢驗(yàn),、技術(shù),、銷售,、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)能夠量化的部門，將本部門承擔(dān)的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要內(nèi)容,，具體指標(biāo)數(shù)值以計(jì)劃部下達(dá)的月度指標(biāo)為準(zhǔn),。

2、對工作任務(wù)不能量化的部門,，將公司總經(jīng)理辦公會下達(dá)或總經(jīng)理布置的重點(diǎn)工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要內(nèi)容,，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準(zhǔn)，或者按部門計(jì)劃安排為準(zhǔn),。

3,、安全環(huán)保、定置管理,、物耗,、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標(biāo)。

4,、本次勞動競賽指標(biāo),，重點(diǎn)是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽內(nèi)容,。

5,、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量,、物耗,、成本的競賽指標(biāo)由計(jì)劃發(fā)展部提供月計(jì)劃作為依據(jù),。

6,、各部門（工段）勞動競賽內(nèi)容指標(biāo)見附表1、2,。

1,、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

（1）產(chǎn)量指標(biāo),。以計(jì)劃發(fā)展部每月下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn),，完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)得滿分。若實(shí)際完成指標(biāo)低于計(jì)劃指標(biāo)10%不得分,；低于10%以內(nèi)的,，每低于1%，扣減1分,。若實(shí)際完成指標(biāo)高于計(jì)劃指標(biāo),，每高于1%，增加1分,。

（2）產(chǎn)品質(zhì)量,。設(shè)立方向性指標(biāo)（電子級）和考核性指標(biāo)（太陽能級），①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)責(zé)任部門該項(xiàng)得滿分另加10分,。②合格率在90％—99%之間,，差一個百分點(diǎn)扣1分。③合格率＜90％該項(xiàng)分扣完,。

（3）單位產(chǎn)品的物耗,。由技術(shù)中心提供標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃發(fā)展部發(fā)布競賽標(biāo)準(zhǔn),。（附后）

（4）產(chǎn)品成本,。由財(cái)務(wù)部提供成本預(yù)算和成本競賽指標(biāo)。

2,、重點(diǎn)工作,。按時按質(zhì)完成重點(diǎn)工作得滿分。若實(shí)際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分,，超出時間5天以內(nèi),，每超出1天扣2分。若提前1天,，加1分,，最多加5分。

3,、安全環(huán)保指標(biāo),。安全無小事，責(zé)任重于泰山,。凡發(fā)生重大設(shè)備,、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實(shí)行一票否決,，取消評比資格,。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

4,、勞動競賽指標(biāo)完成情況實(shí)行月統(tǒng)計(jì),、季評比。

5,、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域,。生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)能夠量化的部門（工段）為一個區(qū)域進(jìn)行勞動競賽；承擔(dān)重點(diǎn)工作的其他部門為一個區(qū)域進(jìn)行勞動競賽,。每個區(qū)域分別評選前兩名,，授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱號,。

1,、獲得“紅旗集體”,、“優(yōu)勝集體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進(jìn)集體”“先進(jìn)中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象,。

2,、公司設(shè)置勞動競賽專項(xiàng)獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項(xiàng)作為獎勵基金,。

3,、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優(yōu)勝集體”的部門（工段）（完成當(dāng)季度公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或重點(diǎn)工作任務(wù)，且未發(fā)生重大人身,、環(huán)保,、設(shè)備等事故的），部門人均每季度獎勵（xx）元,。單位部門負(fù)責(zé)人,、工段長、助理工段長,、助理調(diào)度,，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元、2600元,、2400元,、2200元。

4,、勞動競賽達(dá)標(biāo)部門可以對獎金進(jìn)行二次分配,。特別對那些工作認(rèn)真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵,，體現(xiàn)“多勞多得,，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)”的原則,。

5,、勞動競賽指標(biāo)附后。

1,、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負(fù)責(zé)人要把競賽活動作為樹立部門形象,，改進(jìn)部門工作作風(fēng),，技術(shù)練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機(jī)來認(rèn)真抓好抓實(shí)勞動競賽活動,。

2,、認(rèn)真評比，嚴(yán)格逗硬,。以競賽促生產(chǎn),、促安全,、促管理、促效益,、促發(fā)展,，在活動中力爭實(shí)現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量,、降消耗,，為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。

3,、真抓實(shí)干,，不流于形式，不走過場,，促進(jìn)公司順利完成董事會下達(dá)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),。

公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副 組 長：

組 員：

競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。

成 員：

羅春富

辦公室主任

辦公室工作由公司工會和計(jì)劃發(fā)展部牽頭,，負(fù)責(zé)勞動競賽活動的指標(biāo)分解、完成情況,、檢查和名次評比等工作,。

從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點(diǎn)工作作為評比依據(jù),，三季度,、四季度以當(dāng)季三個月評分作為評比依據(jù)。

公司號召全體員工,，要以此次活動為契機(jī),，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，發(fā)揚(yáng)“勇為人先,，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn),，上質(zhì)量,、降消耗，”為實(shí)現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗,，為xx集團(tuán)全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)勇挑大梁,。

勞動競賽活動實(shí)施方案 設(shè)計(jì) 勞動競賽活動實(shí)施方案水準(zhǔn)儀篇五

抓住“五一勞動節(jié)”的契機(jī),，通過課間活動的展示，與家長的互動,、親子游戲等形式增進(jìn)幼兒園,、家長、教師,、幼兒之間的.情感交流,。同時對幼兒進(jìn)行節(jié)日教育，也讓家長了解本學(xué)期的工作重點(diǎn),。

親子活動鼓勵幼兒與家長的共同學(xué)習(xí),、共同游戲，增進(jìn)幼兒園與家長之間的情感交流,。

活動一：幼兒課間操展示活動活動目的：

1,、發(fā)展幼兒的動作協(xié)調(diào)性，

2,、培養(yǎng)幼兒的集體榮譽(yù)感和競爭意識,。

活動二：

親子美工活動——有趣的風(fēng)車活動目的：

1、鼓勵幼兒進(jìn)行探索,，善于表現(xiàn),、幼兒能和家長共同的進(jìn)行裝飾畫、剪貼等美工活動

2,、增進(jìn)親子之間的情感交流,。

3、活動準(zhǔn)備：美工紙彩色筆