從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

審計(jì)工作心得體會總結(jié)篇一

財(cái)務(wù)審計(jì)是個技術(shù)含量非常高的工作,，它需要的不單是會計(jì),、審計(jì)的專業(yè)知識，還需要語言交流能力,、人員協(xié)調(diào)能力,、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢以及經(jīng)濟(jì)形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成,。

在我們的實(shí)際工作中我把企業(yè)的財(cái)務(wù)報表審計(jì)風(fēng)險分為以下三類：

1,、原來沒有的業(yè)務(wù)憑空捏造（虛假收入、收益等）

2,、業(yè)務(wù)真實(shí)但會計(jì)處理有誤（藏利潤,、成本等）

3、有業(yè)務(wù)而不記錄（賬外物資等）

所有的財(cái)務(wù)報表錯報漏報均是這三類中的某一個,，或者混合使用,。我就按順序逐一介紹一下。

審計(jì)風(fēng)險1我簡稱為“無中生有”,。這是三種風(fēng)險里最可怕的,，要求的技術(shù)含量也是最高的。我知道跳水比賽每個動作都有難度系數(shù),，目前我見到最高是38這個值,，那么對付“無中生有”這類風(fēng)險需要的難度系數(shù)應(yīng)該是76。絕對不是開玩笑,，因?yàn)椤盁o中生有”包含兩個分支：

11判斷哪些業(yè)務(wù)可能是無中生有,；12是證明它們是無中生有。我將其定位為高難度的最重要的一個因素是因?yàn)檫@類風(fēng)險所涉及的業(yè)務(wù)對象不是偶然事件,，而是一個陰謀,。既然是陰謀，可想而知傳統(tǒng)的審計(jì)方法是查不出來漏洞的,。假如一個企業(yè)存在無中生有現(xiàn)象,，那么我們查看的原始單據(jù)可能是偽造的，合同可能是假的,，發(fā)函詢證也都串通一氣,，因此這是一個高智商對抗“游戲”。

先說一下11這個分支,，該環(huán)節(jié)的判斷可不是憑感覺,，因?yàn)橐坏╁e了，損失的是耗費(fèi)相當(dāng)大的資源來證明這個結(jié)論,，也就是12環(huán)節(jié),。我們的審計(jì)工作可不是愛迪生做燈絲實(shí)驗(yàn)?zāi)菢樱C明這個假設(shè)錯誤也是成功,，愛迪生有的是時間換n種材料實(shí)驗(yàn),，而我們需要的是在現(xiàn)有時間內(nèi)找到無中生有業(yè)務(wù)，找不到就是審計(jì)失敗,。因此11的判斷至關(guān)重要,。

再解釋一下12環(huán)節(jié)，前面我說過12環(huán)節(jié)的證明不是傳統(tǒng)方法可以解決的，因?yàn)楝F(xiàn)在的被審計(jì)公司會對我們慣用的手法予以防備,，顯然再走老路必然會落入圈套,，但這并不是說我們就無計(jì)可施了。這里需要審計(jì)人員有著敏銳的觀察能力和邏輯分析能力,，因此授予38的難度系數(shù)不為過,。那么到底如何證明呢，其實(shí)還是有方法的,。由于我資歷尚淺,，姑且和大家探討一下我的一種思路。任何一種謊言與陰謀都不可能是完美的,，它總是在人們的常規(guī)思路上掩飾的完美無瑕,，卻總會在不起眼的地方露出馬腳。問題的關(guān)鍵就是審計(jì)人員如何找到這個不起眼的漏洞,，我們應(yīng)該感謝偉大的邏輯學(xué)給了我們這把鑰匙,。邏輯學(xué)分為傳統(tǒng)邏輯與數(shù)理邏輯，我們只需掌握傳統(tǒng)邏輯就足夠了,。再把目光回到我們11環(huán)節(jié)得出的判斷上，12中我們首先需要對11的判斷得出n種邏輯推理,。任何一種現(xiàn)象的發(fā)生總會產(chǎn)生一連串的連鎖反應(yīng),，我們的第一個工作就是能夠盡可能多的分析出這些可能存在的連鎖反應(yīng)，然后與現(xiàn)實(shí)中的情況核對,，如果截然相反,，恭喜你已經(jīng)找到狐貍尾巴了。

譬如一個企業(yè)收入比去年增加很多,，我們懷疑有虛假成分,。我們不妨分析一下收入增長可能有哪些連鎖反應(yīng)。這里有個秘笈,，就是盡量分析出間接相關(guān)的連鎖反應(yīng),。

（1）這個企業(yè)的人員工資與去年相比須有較大提高。因?yàn)槭杖氪箢~增加必然會使工人的工作量增大,，才能得到更大的產(chǎn)出,，才有可能被銷售出去。那么事實(shí)上工資是否有較大增長呢,，如果沒有的話工人一定有怨言,，不妨去找工人做個訪談來證實(shí)一下。

（2）如果這個企業(yè)的產(chǎn)品銷售出去需要運(yùn)費(fèi),，那么運(yùn)費(fèi)一定會有相應(yīng)的增長,，不妨核對一下運(yùn)費(fèi)實(shí)際數(shù)并追查一下原始單據(jù)和相應(yīng)的銀行對賬單。

（3）還會有許多間接相關(guān)的可能，需要審計(jì)的人員的邏輯推理與辯證,，我相信這個證明過程就會明朗了,。

對于審計(jì)風(fēng)險1（包含11和12）的內(nèi)容在07年的審計(jì)準(zhǔn)則中大量引入了重視程度，也就是我們所說的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì),。當(dāng)然風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)的內(nèi)涵更廣,，它不旦包含如何識別無中生有風(fēng)險，還包括判斷審計(jì)重點(diǎn)在風(fēng)險類別1,、2和3的哪個層面上,。

審計(jì)風(fēng)險2是我們在日常審計(jì)工作中最常發(fā)現(xiàn)的問題，也是工作經(jīng)驗(yàn)較少的朋友們最需要解決的問題,，尤其是非會計(jì)專業(yè)的同仁們,。可以說這是會計(jì)理論知識層面的問題,，很多人

因?yàn)闆]有較強(qiáng)的會計(jì)功底而對它望而卻步,，其實(shí)大可不必，要想解決掉它也是有捷徑的,。下面我將重點(diǎn)介紹一下審計(jì)風(fēng)險2應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn),。

先與朋友們探討一下如何學(xué)習(xí)會計(jì)知識。舉個例子說明一下,，譬如我們非常熟悉的英語,。傳統(tǒng)的教學(xué)方式是每學(xué)一個單元講一個語法點(diǎn)，從初中到大學(xué)貫穿始末,。然后學(xué)生腦子里一頭霧水,，似乎語法有成千上萬條。但經(jīng)過專業(yè)的語法老師的歸納串講后卻變得通俗易懂,，按照詞性（名詞,、形容詞、副詞,、動詞,？？）,，時態(tài),，非謂語動詞等等分別講解，從整體了解局部,，從常規(guī)認(rèn)識特例,。原來語法完全可以兩天學(xué)完。那么會計(jì)呢,，也是一個道理,。我們很多人曾一度受課本的影響而走進(jìn)誤區(qū),。所有的教材幾乎都是按照資產(chǎn)負(fù)債表的科目順序逐個講解，學(xué)完后都被教材中所述的上百種業(yè)務(wù)分錄搞得暈頭轉(zhuǎn)向,。在遇到一向業(yè)務(wù)后我們所想到的不外乎是書上哪個地方有這個例子,，借貸方各自應(yīng)該是什么科目。如果是這樣的話我們就完全被束縛在教材上了,。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中有很多業(yè)務(wù)是教材上沒有的,，不是因?yàn)檫@種業(yè)務(wù)太新穎、太特殊以至于沒有予以規(guī)范,，而是因?yàn)榻滩牟恍嫉脷w納,。

例如這樣一個分錄：dr：應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款1，00000$

cr：應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款1,，00000$

請問朋友們會如何理解呢,？我想書上幾乎找不到它的出處，但類似于這樣的分錄卻廣泛的存在于被審計(jì)公司的財(cái)務(wù)處理中,。如果我們已被書本束縛的話,，在碰到這類情況時就會被客戶的老會計(jì)忽悠的暈頭轉(zhuǎn)向。針對上面例子的分錄可能會是以下的情況：

a客戶做的重分類調(diào)整,；

b客戶的債權(quán)人和債務(wù)人清單上有同一公司,，從而引起的對沖；

c客戶隱藏成本費(fèi)用,，將其暫時放入應(yīng)收賬款or其他應(yīng)收款,；

d客戶隱藏收入，將其暫時放入應(yīng)付賬款or其他應(yīng)付款,。

對于a和b的情況是正常的，由于難度系數(shù)太低,，因此教材中不講了,，我也不再啰嗦。但如果是c和d的情況就出問題了,，因此企業(yè)就是通過這些小得不起眼的分錄達(dá)到了粉飾其財(cái)務(wù)報表的目的,。

言歸正傳，那么我們到底應(yīng)該如何學(xué)習(xí)會計(jì)知識以應(yīng)對這些問題呢,。方法很簡單,，就是學(xué)習(xí)會計(jì)處理的精髓。對于會計(jì)學(xué)的精髓我總結(jié)了一下,，有以下幾點(diǎn)：

21借方發(fā)生額不是資產(chǎn)就是成本費(fèi)用,，貸方發(fā)生額不是負(fù)債就是收入。這是在不考慮調(diào)賬,、沖銷以及結(jié)轉(zhuǎn)分錄的基礎(chǔ)上所反應(yīng)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),。當(dāng)然這條大家再清楚不過了,，但往往最熟悉的東西卻是容易被我們淡忘的。作為一名審計(jì)人員,，我們不僅需要知道21這條真理,，在我們的工作中更需要學(xué)會利用21的變型——資產(chǎn)與費(fèi)用的劃分是否合理，負(fù)債與收入物劃分是否合理,。在任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)的會計(jì)記錄中都會涉及這個問題,。被審計(jì)公司也正是利用故意劃分錯誤來達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報表。前面列舉的例子中的c和d就是這樣的,。那么我們?nèi)绾卧跊]有高深的會計(jì)理論的基礎(chǔ)上去發(fā)現(xiàn)這些審計(jì)風(fēng)險呢,，方法很簡單，抓住這項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì),。只有我認(rèn)識到了這項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),，是費(fèi)用還是資產(chǎn)，是負(fù)債還是收入就會迎刃而解,。不妨拿資產(chǎn)和費(fèi)用來說,，所謂費(fèi)用就是歸屬于當(dāng)期的費(fèi)用，換句話說它的支出是為了換取當(dāng)期的收益,，對以后沒有直接影響,。而資產(chǎn)的支出則能夠換取以后多期的收益。說到這里我需要對資產(chǎn)重新下個定義,。通常我們給一個事物下定義時總是立足于它的來源和特征,。比如我們給固定資產(chǎn)是這樣定義的：使用年限超過一年的有固定價值且可以可靠計(jì)量的有形資產(chǎn)。這樣的定義的好處是很直觀,，但卻不利于更深入的了解,。如果我們對固定資產(chǎn)按照它的歸宿來下定義，可以這樣來定義：有待日后費(fèi)用化的經(jīng)濟(jì)支出,。這樣一來固定資產(chǎn)存在的價值才真正展現(xiàn)在我們面前,。其實(shí)不僅是固定資產(chǎn)，所有資產(chǎn)的真實(shí)用途都屬于這個范疇,。存貨的減少相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)了成本,，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的減少是因?yàn)檎叟f的計(jì)提記入了相應(yīng)成本，貨幣資金和往來款的減少除了歸還負(fù)債都是因?yàn)橹Ц读讼鄳?yīng)成本費(fèi)用,。投資的減少也會因轉(zhuǎn)讓后記入相應(yīng)成本,。因此把握住了這個劃分規(guī)則后再來認(rèn)識一項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，再加上我們的分析,，被審計(jì)再打這張“亂劃分”牌就不管用了,。

22會計(jì)學(xué)的基本原理——權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性,、謹(jǐn)慎性,、一貫性原則,。

說起這四個基本原則就好比英語學(xué)習(xí)中的語法一樣。所有業(yè)務(wù)的分錄設(shè)計(jì)都是圍繞它們來規(guī)范的,。通常我們總是在埋頭學(xué)習(xí)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該如何借貸,，業(yè)務(wù)成百上千，豈不是越學(xué)頭越大,。但如果回過頭想想,，我們學(xué)習(xí)的`每一筆業(yè)務(wù)都是在從另一個角度來學(xué)習(xí)會計(jì)學(xué)的基本原理。那么我們的會計(jì)教材完全可以只分四章,，即第一章權(quán)責(zé)發(fā)生制,、第二章重要性、第三章

謹(jǐn)慎性和第四章一貫性原則,，然后只需把書上的業(yè)務(wù)按照這四項(xiàng)原則重新歸類,。我想這樣的教材會更容易我們舉一反三，更快的掌握所有業(yè)務(wù),。

對于審計(jì)風(fēng)險2我也只能歸納這么多了,。總體來說它容易掌握,，只是通常會把剛?cè)胄械呐笥褌兝Щ笠话?。但只要抓住了會?jì)的這兩條精髓還是能在比較快的時間內(nèi)拿下這一關(guān)的。審計(jì)風(fēng)險3又回到了審計(jì)學(xué)的層面上,。這個風(fēng)險又可以分為兩個層次：31被審計(jì)公司故意不記錄,，蓄意隱瞞；32由于工作疏忽或者業(yè)務(wù)量太大沒有來得及記錄,。

如果是31的情況,，就類似于審計(jì)風(fēng)險1操作方法。審計(jì)風(fēng)險1我稱之為無中生有,，那么31恰恰相反就是有中生無了,。事物總是有正有反，好比有了九陽真經(jīng)就必然會生出個九陰真經(jīng),。如果真的是31有中生無這種情形的話，也是相當(dāng)不容易對付的,，方法同審計(jì)風(fēng)險1,，只不過是逆其道而行之罷了。

如果是32的情況,，這就很簡單了,，只需要按照審計(jì)學(xué)所說的從原始資料追查到記賬憑證就可以發(fā)現(xiàn)此類審計(jì)風(fēng)險。

這就是我對財(cái)務(wù)報表審計(jì)的一點(diǎn)心得體會,，由于經(jīng)驗(yàn)過少,，只是籠統(tǒng)介紹一下我對這項(xiàng)工作的認(rèn)識,。有人常說老會計(jì)很吃香，就像老中醫(yī)似的,，那么我認(rèn)為老審計(jì)人員也是這樣的,。這是一項(xiàng)需要不斷積累不斷學(xué)習(xí)新知識的職業(yè)，我相信一位經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師是不需要看憑證的,，他只需將財(cái)務(wù)報表做個多種對比分析,，邏輯分析，再結(jié)合經(jīng)濟(jì)形式,、背景資料就可以得出審計(jì)結(jié)論了,。老中醫(yī)不就是觀其色、聽其聲,、把其脈便知病矣,。要想成為這種境界需要我們閱歷無數(shù)，不斷鉆研,，我相信我們這批入行不久的80后們,，只要不拋棄，不放棄,，沿著前輩們的足跡還會再創(chuàng)輝煌,！

審計(jì)工作心得體會總結(jié)篇二

審計(jì)是一項(xiàng)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和約束力的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動,，但審計(jì)工作和人員本土化,，使審計(jì)的客觀獨(dú)立性和審計(jì)效果不可避免的受到本鄉(xiāng)本土、人情面子等因素干擾,，對比之下,，異地交叉審計(jì)的優(yōu)越性顯現(xiàn)出來。今年一季度,，我被抽調(diào)參與了房縣穩(wěn)增長審計(jì),，在親身經(jīng)歷了這次異地審計(jì)工作后，感受尤為深刻,。

交叉審計(jì)有助于提高審計(jì)的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性,。當(dāng)前，地區(qū)內(nèi)干部近親任職較多,。加之審計(jì)人員生活在當(dāng)?shù)?，親戚熟人比較多，審計(jì)中難免有些顧忌,，不利于當(dāng)?shù)貙徲?jì)人員心無旁騖地開展工作,。而異地交叉審計(jì)，工作人員人生地疏,，不必顧忌人情面子,，避免了地方保護(hù)主義和人情關(guān)系的干擾,，讓審計(jì)人員輕裝上陣，嚴(yán)格按照審計(jì)規(guī)程工作,，嚴(yán)格按照審計(jì)要求上報審計(jì)情況,，嚴(yán)格按照法律規(guī)定處理違紀(jì)違規(guī)問題，提高了審計(jì)的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性,，使審計(jì)工作的真實(shí)性,、公正性得以充分體現(xiàn)。

交叉審計(jì)有助于提高工作效率,。開展交叉審計(jì)時,，審計(jì)人員遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，沒有在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯拈e雜事務(wù)和家庭方面的干擾,，一心一意投入工作,，工作熱情進(jìn)一步提升。像我們審計(jì)組,，有時為了盡快完成任務(wù),，還要加班加點(diǎn)處理數(shù)據(jù)、匯總資料,。晚上還經(jīng)常開小組會,，分別匯報當(dāng)天的工作，審計(jì)組長及主審再根據(jù)實(shí)際情況研究部署第二天的工作,?！鞍准雍凇薄ⅰ拔寮佣钡墓ぷ鞣椒?，縮短了審計(jì)時間,，加快了審計(jì)進(jìn)度，同時,，由于交叉審計(jì)往往使被審單位在思想和行動上更重視,，這又有助于提高審計(jì)工作效率。

交叉審計(jì)有利于提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力,。異地審計(jì)能接觸新情況,、新問題，擴(kuò)展審計(jì)人員的知識面,，鍛煉了審計(jì)隊(duì)伍,，也培養(yǎng)了能吃苦、能戰(zhàn)斗的作風(fēng),，從而增強(qiáng)其綜合業(yè)務(wù)能力,。像我們審計(jì)組,，是由市審計(jì)局和縣局審計(jì)人員組成的,，交叉審計(jì)還能夠加強(qiáng)審計(jì)組成員之間的交流,，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，從審計(jì)中增長審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,，對每位參審人員來說都是來之不易的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。在這次審計(jì)中,，我也深深地感覺到審計(jì)實(shí)踐能力的不足,，多向老審計(jì)人員請教和學(xué)習(xí)，特別是向市審計(jì)局的同志學(xué)習(xí),，讓我受益匪淺,。

交叉審計(jì)取得較好成效的同時，值得注意的是,，在實(shí)際交叉審計(jì)中,，也不同層面存在對審計(jì)環(huán)境陌生、對審計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性不易掌握,、易失密,、廉政風(fēng)險大等諸多問題。如何克服,，確保交叉審計(jì)的成效,，根據(jù)審計(jì)實(shí)踐，我談一下自己粗淺的看法：

交叉審計(jì)組不僅是個審計(jì)小組,，更應(yīng)是職能完善的戰(zhàn)斗團(tuán)體。這次交叉審計(jì),，我們組長根據(jù)審計(jì)組各成員的實(shí)力強(qiáng)弱和方案的要求,，將審計(jì)組分成三個小組，明確了任務(wù)和職責(zé),，并在工作過程中,，根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整，做好協(xié)調(diào)和分工,。這為審計(jì)工作的順利開展和最終能夠按時保質(zhì)保量完成審計(jì)任務(wù)奠定了基礎(chǔ),。

交叉審計(jì)的政策性強(qiáng)，要求審計(jì)組緊緊圍繞大方案的審計(jì)目標(biāo),、重點(diǎn),，搞好審前調(diào)查，深入細(xì)致的了解被審單位的總體情況,，制定具體的實(shí)施方案,。在此次審計(jì)過程中，審計(jì)組長多次要求我們熟讀方案，反復(fù)揣摩,，從而形成具體的工作思路,，這樣確實(shí)解決了許多工作中的困惑，提高了效率,。

外出審計(jì),，更應(yīng)謹(jǐn)記審計(jì)“八不準(zhǔn)”。這次交叉審計(jì),，我們審計(jì)組成立了臨時黨支部,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)調(diào)配合,，組織生活會上也多次強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律,。交叉審計(jì)中，如何處理正常情感交流,，又不違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定,，確實(shí)值得我們深思。

由于人生地不熟,，以及審計(jì)對象的不確定性和復(fù)雜化,，都或多或少地隱含著一些不安全因素，要求我們要有警覺性,，遇事及時溝通,，及時匯報，確保安全,。同時要做好保密工作,，要切實(shí)保管好審計(jì)文書資料，做到公文包不離手,，筆記本電腦不離人,，更要嚴(yán)禁審計(jì)業(yè)務(wù)資料接入互聯(lián)網(wǎng)，保證審計(jì)過程中審計(jì)資料的安全完整,。

審計(jì)工作心得體會總結(jié)篇三

踏入審計(jì)的大門,，不知不覺快二年多了?；叵雱倓傋呱线@個崗位時,，心里著實(shí)有點(diǎn)兒忐忑不安，我這個在財(cái)會崗位工作近二十年的“老會計(jì)”,，不知能否勝任這項(xiàng)工作,？

經(jīng)過二年多來的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，我當(dāng)初的擔(dān)心也隨著時間的推移正逐漸淡化,。記得第一次去搞一個專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目,，面對一大堆的憑證和帳簿,，我茫然了：總賬與明細(xì)賬總金額相符，資產(chǎn)負(fù)債表平衡得好好的,。那該從哪里去找破綻呢,？花了一整天的時間，通過反復(fù)查閱有關(guān)被審計(jì)單位《專項(xiàng)資金管理辦法細(xì)則》等資料憑證,，我發(fā)現(xiàn)一筆四萬多元的資金該做專項(xiàng)資金收入，而被審計(jì)單位卻把這筆資金隱藏在“暫存款”科目中,。經(jīng)詢問,，被審計(jì)單位的確是想隱瞞這筆資金以彌補(bǔ)單位經(jīng)費(fèi)不足。我們追回了這筆資金,，將其歸回原渠道并讓其調(diào)整有關(guān)會計(jì)科目,，做到專款專用,。

通過這次的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)操作,，我查到了被審計(jì)單位存在的問題，心里感到十分欣慰,，對審計(jì)工作也有了更深的認(rèn)識：審計(jì)工作不能簡單的停留在過去的記賬,、算帳、報賬的層面上,，而是更高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理,；從事審計(jì)工作，不僅要有相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,，而且要掌握有關(guān)的法律,、政策法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)具有調(diào)查研究,、綜合分析,、專業(yè)判斷和文字表達(dá)能力。

審計(jì)工作是辛苦的,。審計(jì)項(xiàng)目一個接著一個,，每審一個項(xiàng)目，先要到被審計(jì)單位調(diào)查了解情況,，看帳,、翻閱憑證，以便尋找問題的蜘絲馬跡,；甚至晚上睡在床上還要為白天的工作而絞盡腦汁,、苦思冥想。有時為了查找一個證據(jù),，頂著烈日,，不畏路途遙遠(yuǎn),、磨破腳，回到單位,，還要整理一大堆材料,，寫審計(jì)報告。為了寫好一個審計(jì)報告,，需要反復(fù)推敲,，查閱大量資料，修改好幾遍直到材料立卷,、歸檔,。

審計(jì)工作肩負(fù)的責(zé)任重大，稍不留神,，貪贓枉法分子就會從你的眼皮底下逃竄,，國家利益就要受到侵蝕。而這些,，只有靠平時工作的細(xì)致,、業(yè)務(wù)的精湛、工作的責(zé)任心,、不間斷的學(xué)習(xí),，在工作中才能得心應(yīng)手。

記得保爾柯察金曾說過這樣一段話：“人的一生應(yīng)該這樣度過,，當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因?yàn)槁德禑o為而羞恥……,?！蔽蚁胛覒?yīng)該帶著這樣的信念投入到工作中去，度過一段充實(shí)的,、美麗的審計(jì)人生,。

審計(jì)工作心得體會總結(jié)篇四

當(dāng)今的社會、經(jīng)濟(jì)都在日新月異地發(fā)展,，知識更新速度飛快,，放眼看去，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的職能已從查錯防弊發(fā)展成為價值增值型的服務(wù),，國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會賦予內(nèi)部審計(jì)的新定義是“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立,、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于增加價值和改進(jìn)組織的運(yùn)作,，它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,，評價和改進(jìn)風(fēng)險管理、控制和管理的有效性,，幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”,。那么,，作為一名內(nèi)部審計(jì)人員，為了更好地開展和實(shí)施審計(jì)工作,，必須與時俱進(jìn),，把好企業(yè)脈搏，緊跟發(fā)展節(jié)奏,，求新求變,，適時地調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作的中心與重點(diǎn)，才能為企業(yè)管理者服務(wù),。下面是本人從事審計(jì)工作的幾點(diǎn)粗淺的體會與建議,。

事后審計(jì)只能查錯糾錯，不能防患于未然,，且事后改正費(fèi)時費(fèi)力，同時對不可避免的損失也無能為力,。只有將審計(jì)關(guān)口前移,，發(fā)揮事前審計(jì)和事中審計(jì)的時效性、詳細(xì)準(zhǔn)確性,、同步性優(yōu)點(diǎn),，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，對企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行會起到事半功倍的作用,。例：xx年度新開展的對拆除、隱蔽工程進(jìn)行事前審計(jì)簽證,，物資公司注銷前有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債的清理,，已證明取得了很好的效果。

下一步應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大事前審計(jì)與事中審計(jì)工作范圍及深度,，并將事前審計(jì),、事中審計(jì)和事后審計(jì)有機(jī)的結(jié)合起來，全過程,、全方位參與到企業(yè)管理中去,，形成有效的預(yù)警、預(yù)報系統(tǒng),，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，力爭將公司的管理隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為海晶的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航,。

“天時”是指內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,。內(nèi)部審計(jì)直接受經(jīng)營者領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立于被審計(jì)對象,，不受其它部門的干擾和限制,，從而可以有效地行使審計(jì)職權(quán),，保證了審計(jì)結(jié)論的客觀、公正,、真實(shí),。“地利”是指內(nèi)部審計(jì)身處企業(yè)當(dāng)中熟悉內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝的優(yōu)勢,。內(nèi)部審計(jì)人員長期立足于本企業(yè)的具體崗位,，熟悉公司業(yè)務(wù)，工作時間,、范圍不受限制,，可根據(jù)單位內(nèi)部管理的需要隨時隨地開展工作，比外部審計(jì)更深入,、更徹底,，可清除外部審計(jì)容易遺留的“死角”和“盲區(qū)”?！叭撕汀笔侵竷?nèi)部審計(jì)的內(nèi)向性,。審計(jì)處屬于公司的管理職能部門，作為企業(yè)一員,，必視維護(hù)企業(yè)利益為己任,，在完善內(nèi)部控制系統(tǒng)、強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制方面的作用是外部審計(jì)達(dá)不到也不可替代的,。

例：審計(jì)處近幾年針對企業(yè)歷史遺留不良資產(chǎn)及發(fā)出商品貨款回收情況進(jìn)行的審計(jì)與處理,，就充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的“天時、地利,、人和”優(yōu)勢,，為企業(yè)改制清除了障礙，將公司損失降到最低,。

企業(yè)改制以來,，內(nèi)部管理不斷完善，公司經(jīng)濟(jì)活動逐步呈現(xiàn)有序狀態(tài),，各部門及公司實(shí)體經(jīng)濟(jì)違規(guī)現(xiàn)象逐步減少,，；同時,，由于審計(jì)工作逐年深入,，會計(jì)資料、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,、可靠性基本得到控制,，如果再單純?nèi)ソ衣哆`紀(jì)違規(guī)問題，片面強(qiáng)調(diào)監(jiān)督職能,，管理中的差錯漏洞難以從賬面反映,，將會大大削弱審計(jì)的服務(wù)職能,，必須及時將財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)延伸，來彌補(bǔ)這些不足,。

審計(jì)工作若要達(dá)到提高管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo),，必須將管理審計(jì)作為今后的核心和發(fā)展方向，管理審計(jì)立足點(diǎn)高,，定位在“管理,、效益”四個字上，它以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),，可以涉及企業(yè)所有經(jīng)營活動,，通過對企業(yè)經(jīng)營流程和內(nèi)部控制狀況的調(diào)查分析，提出改進(jìn)管理的建議,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,。

俗話說“工欲善其勢，必先利其器”,，內(nèi)部審計(jì)人員在不斷更新審計(jì)專業(yè)知識與技能的同時,，還必須很好地熟悉、掌握公司內(nèi)部管理,、生產(chǎn)工藝流程,、市場營銷等知識,，只有掌握全面的知識,，才會“高屋建瓴”地全方位、全過程參與到為企業(yè)改善管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益的工作中,，才能取得有創(chuàng)造性的審計(jì)成果，真正地當(dāng)好企業(yè)的醫(yī)士,、衛(wèi)士和謀士,。

正如國家審計(jì)署李金華審計(jì)長在《論國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)》一文中指出的“內(nèi)部審計(jì)就其性質(zhì)來看，它是一種管理權(quán)的延伸,，是一種組織內(nèi)部的管理活動,，是代表管理權(quán)的審計(jì)，是內(nèi)部控制的重要組成部分”,?！皟?nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)很重要的一點(diǎn)，就是為你所在的部門,、單位加強(qiáng)管理,，提高效益，建立良好的秩序方面發(fā)揮作用,，這就是內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)”,。我們審計(jì)人員會牢牢記住這些干好本職工作的,。

審計(jì)工作心得體會總結(jié)篇五

（一）財(cái)務(wù)方面的工作

1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識

20xx年,，我們一如既往地按“科學(xué),、嚴(yán)格、規(guī)范,、透明,、效益”的原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作,。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展,，財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,，要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善,。根據(jù)市局（公司）的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,，組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度,。

為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,，提高會計(jì)信息質(zhì)量,，保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,；強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能,，加強(qiáng)對重大投資資金的管理,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持,。

2,、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分,、子公司20xx年及20xx年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入,、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì),，為各分,、子公司的20xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)；二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后,，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解,，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度；三是增加預(yù)算的剛性,。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序,，對申請調(diào)整的事項(xiàng),，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行,。一年以來,，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng),，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

3,、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了××物流公司、××運(yùn)輸公司的稅收減,、免,、緩工作，并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予××物流公司,、××運(yùn)輸公司減免2009年度企業(yè)所得稅合計(jì)17729萬元,、營業(yè)稅2948萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及2009年度××物流公司,、××運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù),，為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)收益。

4,、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理,、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制,，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理,。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督,、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用,。

5,、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

根據(jù)市局（公司）財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案，集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為,，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患,、促進(jìn)規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想,，嚴(yán)格按照市局（公司）的自查要求,，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì),，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列（亂列）成本費(fèi)用、收入分配失真和會計(jì)核算失真等問題進(jìn)行了自查,，并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間,、性質(zhì)等分門別類,，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施,，限期整改到位。通過此次的自查,，切實(shí)加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度,。

6,、加強(qiáng)資金管理的作用

為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分,、子公司的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險,，提高資金使用效率,，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展,。集團(tuán)公司從xx年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利,、及時進(jìn)入市局（公司）結(jié)算中心,，按照市局（公司）結(jié)算中心要求,，對各分,、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算,、管理費(fèi)用預(yù)算,、經(jīng)營費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開展，強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

（二）審計(jì)方面的工作

1,、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會議精神,，對財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

（1）繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識和責(zé)任心,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用,。在全面實(shí)施信息化管理的同時，要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理,，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)揮主觀能動性,，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議,，這一要求作為2009年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。

（2）全員樹立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財(cái)務(wù)工作的要求,。

（3）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度,，發(fā)揮專項(xiàng)審計(jì)工作的作用，從而降低經(jīng)營風(fēng)險,。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展,，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權(quán)益的積累也越來越多,，內(nèi)控也越來越重要,。作為會計(jì)不能只抓核算，更重要在管理,，內(nèi)部管理失控,，就會造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家和集團(tuán)的規(guī)章制度,，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失,；通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低成本費(fèi)用,，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式,、集約化發(fā)展,。

2、全面迎接國家審計(jì)

為了迎接國家審計(jì)署的全面檢查,，根據(jù)市局（公司）審計(jì)重點(diǎn),，我部門2009年12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查,，并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn),、重點(diǎn),、難點(diǎn)問題開展工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能,，及時為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，并對審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置,。

3,、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能,，今年面向社會招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年,，經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員，充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì),、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法,，為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé),，加強(qiáng)（集團(tuán)）公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度,，規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》,，通過大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論,，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),。

20xx年,，我部財(cái)會審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步，但仍然存在著較為突出的問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、是需要加大制度建設(shè)的力度；

2,、是加強(qiáng)對分,、子公司的財(cái)務(wù)管理；

3,、是財(cái)會人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高,；

4、是財(cái)會人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn),。

在這即將過去的一年中,，經(jīng)過全部門同志的共同努力,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟(jì)效益和社會效益，財(cái)務(wù)審計(jì)部的工作也是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,，取得了單位同事的信任,。但是隨著改革的縱深推進(jìn)，我們將面臨許多問題：財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待進(jìn)一步完善,，財(cái)務(wù)審計(jì)方法需要進(jìn)一步改進(jìn),，財(cái)務(wù)審計(jì)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中,，我們將在市局（公司）的指導(dǎo)下，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,，結(jié)合公司實(shí)際,，開創(chuàng)性工作，努力使財(cái)務(wù)審計(jì)工作再上新臺階,。

20xx年年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,，公司財(cái)務(wù)管理制度也將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理,、資金預(yù)算,、費(fèi)用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財(cái)務(wù)審計(jì)部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路,，根據(jù)實(shí)際,，開創(chuàng)工作，為公司財(cái)務(wù)管理服好務(wù),。