報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

加薪申請報告篇一

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是1x年3月進入公司的,，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入x公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請人：

申請日期：x年x月x日

加薪申請報告篇二

尊敬的公司領導：

您好!我自進入公司以來，一直擔任一職,，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時,，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領導應該非常了解,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步,，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元,，所剩無幾,，根本不能自給,，心中不免哀傷。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，以及我現(xiàn)在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請,，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中,。

當然，如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個明確的努力方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。本人會一如既往、用積極,、認真,、負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,。

人追求的目標越高，他的才力才能發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做與不做,、做多做少、做好做壞都一概而論,、一視同仁,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信,，只要付出,，就會有收獲!

期待答復!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

加薪申請報告篇三

尊敬的公司領導:

您好!我自進入公司以來,，一直擔任一職，本著以司為家的心情,，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領導應該非常了解,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步,，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元,，所剩無幾，根本不能自給,，心中不免哀傷。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，以及我現(xiàn)在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請,，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中,。

當然,，如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。本人會一如既往、用積極,、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

人追求的目標越高,，他的才力才能發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做與不做,、做多做少,、做好做壞都一概而論、一視同仁,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信,，只要付出，就會有收獲!

期待答復!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請報告篇四

尊敬的公司領導：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務文員,，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員,，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司,、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來,，在上級領導的安排下,，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗,。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信，世界是公平的,，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年,，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權(quán)利,，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄,，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務,，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領導予以原諒,。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

加薪申請報告篇五

領導：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下:

目前我所負責的工作內(nèi)容有:業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙,。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月,。兩者相加,，仍然低于平均月薪水平,。

以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請報告篇六

尊敬的王總:

您好!

我是x年8月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關心,，公司領導也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,。

隨著社會的發(fā)展，時代的進步,，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),，每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元x30天);僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品,，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是"基礎不穩(wěn),，地動山搖"，目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領導，這些您應該非常了解,，提出加薪要求,，并不是我"居功自傲",，我所付出的談不上"功",，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂!

此致

敬禮！

申請人：

x年1月21日

加薪申請報告篇七

尊敬的領導：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請報告,。

我于x年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學了計算機軟件，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做"下重賞必有勇夫",，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請報告篇八

尊敬的領導：

您好!

我于xx年入職該公司至今已有四年多時間,，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司,。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送,、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領導也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一,，其二，在公司的幾年時間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會,，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的,。鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈,。作為一個領導者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領導滿意,，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的'回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,，其它不變。

當然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年4月13日

加薪申請報告篇九

xx：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的,。

此致

敬禮!

申請人:

日期

加薪申請報告篇十

領導：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作,，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下:

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有:業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。

2,、杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為(稅后多點),，遠低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月,。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮,！

申請人:

20xx年xx月xx日