隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇一

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為,，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務(wù)文員,，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量,，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司,、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。加薪申請報告,。今年以來,，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗,，保持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗,。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信,，世界是公平的,，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年,，新的期望，新的開始,。我也再次鼓起勇氣,，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破,，新的局面。加薪申請報告,。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領(lǐng)導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應(yīng)承擔的責任和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領(lǐng)導予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。

申請人:xxx

申請時間:xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

冒昧打擾您的寶貴時光,，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自我的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板、雕刻,、打磨,、拋光,、熱彎,、粘接工藝。

工作之余,，我還自學了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費高，且我的工作潛力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦,。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇三

xx：

您好,！

不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月來北京工作,，也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激,，非常感謝公司提供的一切,。所以，兩年來我也盡力把工作做好,，每一個case我都會去總結(jié),，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力,，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應(yīng)付更困難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

廣州的項目重新劃分后，現(xiàn)在的主要項目有三個：xxxx,，xxxx和xxxx,。其中xx和xx都屬于p24的客戶,，有較多的機會,，也很有可能發(fā)展成ao客戶，所以xx都非常重視,。對這幾個主要項目的支持上,，我覺得自己做的很不錯,，xx和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和xx的溝通,，爭取更多的case機會，我相信在你的帶領(lǐng)下,，我們共同努力,，廣州的case量一定會不斷提高。廣州團隊也一定會為公司作出自己的貢獻,。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去,，兩年來看著廣州的同事一個個離開,，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局,。但是,，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下,，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關(guān)),，有時case量會少的可憐，比如4月份,，我的工時只有9個,，最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力,，對工作積極性也會有一定影響,。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請,，而且希望加薪幅度在1k以上,，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!

申請人:xxx

年月日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導：

你們好,！

本人于20xx年6月9日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職,，主要負責的工作有：維護公司現(xiàn)有電腦130臺,、各類打印機22臺，復印機3臺,、維護音箱設(shè)備及各會議投影設(shè)備的準備及維護,，網(wǎng)吧、ktv廣場、食堂電視機等正常運營及維護,，公司電話及網(wǎng)絡(luò)傳真維護,，公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣。公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理,，考勤系統(tǒng),、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護,。

這四年來,，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們,。

近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力,。希望公司領(lǐng)導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是3500元（在原基礎(chǔ)上增加500元）,。以能減輕生活壓力。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到3500元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網(wǎng)絡(luò)推廣方面發(fā)展,，望公司給予考慮,。

也請領(lǐng)導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待你們的答復！

特此報告

xxx

日期：20xx年x月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了,，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，再次要感謝公司給我這么好的工作機會,。

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，不斷成長,，在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗,。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬,，承擔的工作責任日益重要。

以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：

一,、包裝設(shè)計：

去年完成申報產(chǎn)品包裝設(shè)計150多件,。

1、在公司gmp復檢通過之后,，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設(shè)計,，設(shè)計任務(wù)量大，時間緊迫,，在去年10月份開始到12月份,，幾乎天天加班，最終按時完成新產(chǎn)品申報包裝設(shè)計,。

2,、今年以來，公司產(chǎn)品由于gmp變更及新產(chǎn)品開發(fā),，面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,，同樣在2月份開始進展設(shè)計工作，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設(shè)計更大,，要求更嚴格,，這個任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù)。

二,、協(xié)助項目部工作：

在xx總領(lǐng)導下,，去年協(xié)助項目部工作規(guī)劃品山、金臺項目，編纂各類可研,、申報書等數(shù)十套,，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統(tǒng)計,，因在工作中常常因為相關(guān)部門突發(fā)性需要材料,、文件等時間緊迫，故此也有加班時候,。

三,、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

去年,，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,，軟件混亂，并且運行不穩(wěn)定,，維護及耗材費用非常高,，因此提出合理建議，利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦,、網(wǎng)絡(luò),。自主更換耗材，為公司節(jié)約大量辦公開支,。

四,、設(shè)計公司形象及廣告。

去年及時完成公司各類更換廣告設(shè)計及宣傳設(shè)計等,。

五,、協(xié)助其他部分工作。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速,，對于我們來說生活費等種種都極大提升,，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，希望公司領(lǐng)導能夠基于對內(nèi)的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年的工作成績,，為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪到xxxx元/月的申請,！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求,，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

此致

敬禮

申請人：xxx

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。

期盼您的答復,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我自****年**月份有幸進入公司以來,，始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，對此我銘記于心。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。在此我列舉一下我的工作成績：1、***********,；2,、**********；3,、**************,；4、*************,；5,、******；6,、********,；7、**************,；8,、*************；9,、********,；10、********,。 同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個人的負擔比較 1

大,，每月房租開支,、生活消費等其它開支，經(jīng)濟負擔壓力有些重,，這些對工作積極性有些影響,，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。真誠期待您的答復,！

申請人:***

申請時間：****-*-**

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我自20xx年11月進入公司以來,，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高,，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇九

xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元,。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復,。

申請人：xxx

時間：xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十

各位領(lǐng)導：

您們好！我是xxx的xxx,。首先感謝公司領(lǐng)導和主管們一直的努力,，也祝愿xxx越辦越好。感謝因為有上級領(lǐng)導一直以來的關(guān)心和支持,，使我們在工作體驗到快樂,，也快樂地工作著。

加入到xxx這個大團隊中已經(jīng)三年了,，本人始終都是堅持以積極態(tài)度工作,、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美,。正是因為有這種堅持,，在20xx—20xx年，我一個人扛起了一個含20個xx的縣公司的所有工作,，并取得客戶滿意的評價,。最終不負公司對我的培養(yǎng)，在xxx—xxx年度獲得了優(yōu)秀員工三等獎,。這個獎項肯定了我的工作,，也是對我以后工作的一個鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個服務(wù)流程,，我是在實踐中進行體驗的,，我并不聰明，很多東西我不是一學就懂了,，但我愿意去付出勞動,，這個服務(wù)流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才,，但我效忠于公司,，效忠于工作。

隨著發(fā)展,，公司不斷地壯大,，我個人也正在茁壯成長，這為公司以及個以后的發(fā)展打下了重要的基礎(chǔ),。然而,，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子,。在工作的三年來,，物價不斷飛漲，還有因為工作的調(diào)動,，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資一直沒變過,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的生活負擔已經(jīng)是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率,，也為了公司發(fā)展得更好,，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，希望領(lǐng)導批準,。

特此報告

xxx

日期：20xx年x月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十一

尊敬的宮經(jīng)理：

時間過得很快,，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為個人,，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版,、平面廣告,、畫冊、標志等一系列設(shè)計工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件,，有很強的`團隊協(xié)作能力,；確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點,，任勞任怨,，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望領(lǐng)導給予批準為感！

申請人：歐陽xx

20xx年7月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十二

尊敬的xxx領(lǐng)導：

您好,！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里,，讓我學到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報答公司。這是我的初衷,。隨著時間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作,，還能負責配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情（例如,；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里,，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲,，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一,，其二,，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說,，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的,。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈,。作為一個領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿意，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領(lǐng)導理解,。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變,。

當然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

此致

申請人：lyonge

20xx年4月13日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十三

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來,，在過去的這幾個月本人一直負責生產(chǎn),、倉庫、采購等一系列工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資

源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望領(lǐng)導給予批準為感！

申請人：xxx

年 月 日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復,。

某某某

x年-x月-x日