報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇一

你們好,！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師,，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人,，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我非常的感激老板給我的所有機會,，所以我一直都珍惜著著這里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多,，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們,！

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下,，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的,！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處,！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝,！

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員,，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表,，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司,、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則,。加薪申請報告。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信，世界是公平的,，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力,？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價,？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待,，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年,，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破,，新的局面,。加薪申請報告。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利,，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感謝。

申請人：xxx

申請時間：xx年xx月xx日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了,，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，再次要感謝公司給我這么好的工作機會,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，不斷成長,，在專業(yè)知識和認(rèn)識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗,。一年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬,，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要,。

以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：

一、包裝設(shè)計：

去年完成申報產(chǎn)品包裝設(shè)計150多件,。

1,、在公司gmp復(fù)檢通過之后，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設(shè)計,，設(shè)計任務(wù)量大,，時間緊迫，在去年10月份開始到12月份,，幾乎天天加班,，最終按時完成新產(chǎn)品申報包裝設(shè)計。

2,、今年以來,，公司產(chǎn)品由于gmp變更及新產(chǎn)品開發(fā)，面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,，同樣在2月份開始進展設(shè)計工作,，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設(shè)計更大，要求更嚴(yán)格,，這個任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù),。

二、協(xié)助項目部工作：

在xx總領(lǐng)導(dǎo)下,，去年協(xié)助項目部工作規(guī)劃品山,、金臺項目，編纂各類可研,、申報書等數(shù)十套,，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統(tǒng)計,，因在工作中常常因為相關(guān)部門突發(fā)性需要材料,、文件等時間緊迫，故此也有加班時候,。

三,、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

去年,，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,，軟件混亂，并且運行不穩(wěn)定,，維護及耗材費用非常高,，因此提出合理建議,，利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò),。自主更換耗材,，為公司節(jié)約大量辦公開支。

四,、設(shè)計公司形象及廣告。

去年及時完成公司各類更換廣告設(shè)計及宣傳設(shè)計等,。

五,、協(xié)助其他部分工作。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速,，對于我們來說生活費等種種都極大提升,，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對內(nèi)的公平性,，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年的工作成績,，為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到xxxx元/月的申請,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求,，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

此致

敬禮

申請人：xxx

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇四

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來,，在過去的這幾個月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫,、采購等一系列工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的`最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資

源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

申請人：xxx

年 月 日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣,，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由：

1、我對公司有有形價值的貢獻,，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調(diào)查（如：20xx年以前負(fù)責(zé)的qa部,，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理,；為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案,；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期,；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次,；為公司建立pcd,，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動,，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人,，純粹的為別人做嫁衣,。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的,。

2、在新老員工的真實學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低,，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3,、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價,。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個,。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的,，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強,。

申請人：xxx

申請時間：xx年xx月xx日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇六

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自從xxx年x月x日有幸進入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,。為xxx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與xxx共同進步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實乃我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸,，在這段共同成長的歲月里,，我對xxx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氛圍,，喜歡xxx的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著xxx不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲,，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx服務(wù),，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向xxx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說,，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,，xxx是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx服務(wù),，我相信,，只要有付出，就會有收獲的真理,。

如果xxx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標(biāo)邁進。當(dāng)然,，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù),。謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo),！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxx年x月x日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇七

尊敬的張總：

您好,！

我是20xx年10月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已過三個季度了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步,。從入職公司的電腦技術(shù)員職務(wù)半年后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，于20xx年6月30日初晉升為代理領(lǐng)班一職,，更在張總和陳經(jīng)理的精心指導(dǎo)下,，使自己的工作和能力得到飛速提升,。 自加入公司以來,，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。在工作任務(wù)繁多時,，無論多晚,，也都會力求把工作做好再休息。

基于對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，電腦房與20xx年6月28日羅軻突然辭職,，原本三人上班的,，現(xiàn)在變得只有兩人上班，現(xiàn)在一直沒有招到新員工來工作,，因此我代表電腦房提出加薪請求,，希望公司能將電腦房的工資提升。

期盼得到領(lǐng)導(dǎo)對我們電腦房工作成績的肯定和鼓勵,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。當(dāng)然，即便公司出于公司立場考慮,，未能批準(zhǔn)我們電腦房的加薪申請報告,，將一如從前一樣，以積極認(rèn)真的態(tài)度,，去做好每一件事情,，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年7月6日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇八

領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了,。一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一,，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點）,，遠低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月,。兩者相加,，仍然低徐州最低月薪水平。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容,；或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是20xx年11月初進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去,，把工作做好,。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，在這段共同成長的歲月里,，和同事們認(rèn)真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。此外各方面的能力得到提高,，各方面技能得到升華,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,！

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,；但是我們已近而立之年,，這后面一來的結(jié)婚、生子,、供房,、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望,！

為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信,，只要付出,，就會有收獲，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn),，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

xxx

日期：

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來,，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù),，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能,。

而本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工課件下載[*]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),！

申請人：xxx

日期：

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本職于20xx年*月*日入職本公司,，有幸成為公司大家庭中的一員，20xx年*月起,，任公司綜合部（原行政部,、財務(wù)部）經(jīng)理一職，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄******有限公司,、******有限公司有關(guān)財務(wù),、行政、人力資源,、后勤服務(wù)等方面的事務(wù),。至下月已滿兩年。近兩年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下,，在為兩個公司的會計核算、財務(wù)管理,、稅收籌劃,、成本控制、項目融資,、制度完善等方面,，秉承一切以公司利益、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,，圍繞以下方面,，積極主動開展工作，取得了一定的成績,。

一,、會計核算：規(guī)劃、組織,、實施公司會計核算工作,。督促檢查每日、每月會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實,，逐筆審核經(jīng)濟業(yè)務(wù),，是否按財務(wù)制度、公司要求規(guī)范操作，保證本公司財務(wù)資金信息的及時性和準(zhǔn)確性,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,。利用會計核算與會計管理的數(shù)據(jù)進行分析,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，為董事長制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；

二,、財務(wù)管理與控制：及時掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門,，規(guī)劃、組織,、實施公司財務(wù)管理工作,。通過組織各種措施的實施，進行財務(wù)分析,、資金管理,，確保公司保持良好的財務(wù)狀況。并根據(jù)集團的要求,，執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系,，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制；協(xié)助集團各關(guān)聯(lián)公司,，對集團內(nèi)運營所需資金進行及時,、安全調(diào)撥，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向,；對公司各項開支、成本費用進行日常的申請、審核,、確認(rèn),；加強預(yù)算資金管理、控制工作,。組織編制財務(wù)預(yù)算,，檢查、實施,、跟蹤和分析執(zhí)行情況,；

三、工程決算與收益管理：理解并堅決執(zhí)行******公司,、******公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進行房地產(chǎn)開發(fā)項目,、公建項目的各月、各期有關(guān)工程決算的審核,、支付,，確保投資回報的有效實現(xiàn)和及時進行風(fēng)險預(yù)警、控制，分析財務(wù)風(fēng)險的各項因素并能及時提出建議,，實現(xiàn)企業(yè)投資者的權(quán)益最大化,。落實公司財務(wù)戰(zhàn)略，以保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn),，為公司的經(jīng)營運作,、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據(jù)；

四,、籌資管理：按照董事長對公司發(fā)展的要求,，及時進行融資申請資料的起草、收集,、報送,，配合金融部門對公建項目、房地產(chǎn)項目的貸款評估及抵押等手續(xù)辦理,，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬元的任務(wù),；

五、銷售管控：負(fù)責(zé)銷售合同的審核,、銷售收款的審核工作,。根據(jù)我公司房地產(chǎn)銷售流程，設(shè)計嚴(yán)密的銷售收入財務(wù)管控程序,，實行銷售審核,、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制。至今已銷售***戶,，審核合同***多套（戶）,，涉及合同金額1、13億元,，總回款6200余萬元,，實現(xiàn)合同零投訴、收款零失誤,。確保銷售回款資金的安全,，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生,。確保銷售收入當(dāng)日及時解款入賬,。及時結(jié)算、支付代理業(yè)績,。

同時,，在房地產(chǎn)銷售行情不景氣的情況下，對公司產(chǎn)品充滿十足的信心,，努力向親友,、老同事推介本公司樓盤,，目前已經(jīng)推薦成交*戶，登記存量客戶*戶,。為公司樓盤銷售盡一份應(yīng)盡的綿薄之力,。

六、外聯(lián)工作：加強與稅務(wù),、財政,、工商、金融,、中介機構(gòu)等的溝通和聯(lián)系,，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付,。協(xié)助總經(jīng)理加強與稅務(wù)部門的溝通,，使地稅局今年7月對20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結(jié)果的充分理解，順利結(jié)案,。做好公安解釋溝通工作,，保證投資公司年檢順利通過，確保我公司利益得到最大保障,。

七,、行政后勤：根據(jù)集團一系列制度規(guī)定，結(jié)合******公司的實際情況,，兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責(zé)和涉及公司對人,、財、物,、安全,、行政等管理制度，逐步形成以制度管人,、管物和各項事務(wù)的良好局面,。

總之，作為公司綜合部經(jīng)理,，我深知我的工作職責(zé),，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作，積極協(xié)調(diào)好部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司營運良性循環(huán)，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,，保證公司利益最大化目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn),。同時也深感任務(wù)沉重，責(zé)任重大,，也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況,，以便順利地開展各項工作,。非常感謝公司董事長、總經(jīng)理對我的信任,，為我提供了一個施展技能的平臺,。為了更好的回報公司及同仁的關(guān)愛，我在努力做好公司各項工作的同時,，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識更新和工作質(zhì)量的提高,，工作之余，報名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟師的學(xué)習(xí),、考試,，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。本職自入職兩年來,，只求全心付出,，不求個人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作,，來報答公司對我的的恩情,，從未申請加薪或轉(zhuǎn)正。隨著******公司第二期工程,、******公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的啟動,，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理,、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正,、加薪申請，懇請總經(jīng)理,、董事長予以考慮,，薪資能否按20xx年公司制定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪****元的標(biāo)準(zhǔn),，自20xx年10月1日起執(zhí)行,。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,，從更高的層次來理解,、看待、處理公司各項事務(wù),，以更高的工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以此為新的起點，愿承擔(dān)更多的責(zé)任,、義務(wù),，以更好地為公司發(fā)展服務(wù),，為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來,！如公司不予考慮,，說明自己的工作離公司及領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距，我會比以前更加努力,，用更加積極的,、更加負(fù)責(zé)的、更加擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務(wù),。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財源滾滾。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇十二

xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

申請人：xxx

時間：xx年xx月xx日

員工加薪申請報告100字 普通員工加薪申請報告篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

本人于20xx年6月9日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任電腦維護專員一職,，主要負(fù)責(zé)的工作有：維護公司現(xiàn)有電腦130臺,、各類打印機22臺，復(fù)印機3臺,、維護音箱設(shè)備及各會議投影設(shè)備的準(zhǔn)備及維護,，網(wǎng)吧、ktv廣場,、食堂電視機等正常運營及維護,，公司電話及網(wǎng)絡(luò)傳真維護，公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣,。公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理,，考勤系統(tǒng),、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護,。

這四年來,，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅?我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。我非常的信任你們。

近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤員工的困難,。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是3500元（在原基礎(chǔ)上增加500元）,。以能減輕生活壓力,。我相信，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到3500元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。另外本人也更意向往網(wǎng)絡(luò)推廣方面發(fā)展，望公司給予考慮,。

也請領(lǐng)導(dǎo)放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待你們的答復(fù),！

特此報告

xxx

日期：20xx年x月xx日