報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇一

您好,！

我是20xx年10月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已過三個季度了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的電腦技術(shù)員職務(wù)半年后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,，于20xx年6月30日初晉升為代理領(lǐng)班一職，更在張總和陳經(jīng)理的精心指導(dǎo)下,，使自己的工作和能力得到飛速提升,。 自加入公司以來，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。在工作任務(wù)繁多時,，無論多晚,，也都會力求把工作做好再休息。

基于對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，電腦房與20xx年6月28日羅軻突然辭職,，原本三人上班的，現(xiàn)在變得只有兩人上班,，現(xiàn)在一直沒有招到新員工來工作,，因此我代表電腦房提出加薪請求，希望公司能將電腦房的工資提升,。

期盼得到領(lǐng)導(dǎo)對我們電腦房工作成績的肯定和鼓勵,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。當(dāng)然,，即便公司出于公司立場考慮,，未能批準(zhǔn)我們電腦房的加薪申請報告，將一如從前一樣,，以積極認真的態(tài)度,，去做好每一件事情，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年7月6日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇二

領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一,，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點）,，遠低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月,。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平,。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容,；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是20xx年11月初進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好,。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，和同事們認真的完成每一項工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,！

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,；但是我們已近而立之年，這后面一來的結(jié)婚,、生子,、供房、父母等等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,！

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，我相信,，只要付出，就會有收獲,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。所以我正式提出申請,，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

xxx

日期：

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇四

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間,，在這四年的時間里,，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司,。這是我的初衷,。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作，還能負責(zé)配送、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情。在去年的一年時間里,，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作,。我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,。其二，在公司的幾年時間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會,，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，我們于20xx年年7月被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請于振邦實驗學(xué)校小學(xué)部任教,。當(dāng)時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,，也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面承諾我倆：

應(yīng)屆畢業(yè)生（我倆）一年見習(xí)期滿后，學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,，協(xié)議工資相應(yīng)提高（至少）為xxxx元/月,。于是，我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，刻苦努力,。

在這兩年里，我倆分別曾擔(dān)任過不同年級的語文,、數(shù)學(xué)主課教學(xué),，學(xué)生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%；在每次的文藝活動和板報設(shè)計中,，我倆也是首當(dāng)其沖,，主動承擔(dān)重任。在班主任工作中,，我倆也是耐心細致地關(guān)心每個學(xué)生,，起早貪黑地陪護和輔導(dǎo)學(xué)生，任勞任怨,，沒有半句怨言,。

我想：在小學(xué)部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在xxxx元/月,、跟其它教師的差距還是那么大,、原先領(lǐng)導(dǎo)的承諾不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會很難受,、很傷心,，而且真擔(dān)心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實,，為了學(xué)生,，我倆得繼續(xù)工作；為了學(xué)校,，我倆也愿意繼續(xù)努力,。

基于以上的實際情況,，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我們的加薪請求。

我倆一定會加倍努力,，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,，為學(xué)校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇六

尊敬的鄭總：

您好,！

我是20xx年3月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發(fā)展,，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟,、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管,，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高,，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時有效的傳達到位,。并且我還負責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作,。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職,。負責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改,、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展,，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,，局部不足之處，也在逐步完善當(dāng)中,。

社會的發(fā)展,，時代的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月,，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為23xx元左右,，父親在外打工,，母親是下崗工人每月補貼家用費：xx00元，因此囊中羞澀,，同時也考慮到我自己的個人問題,。

綜上所述,，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,！

此致

敬禮

申請人：陳xx

20xx年4月9日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇七

尊敬的王總：

您好!

我是20xx年6月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已過一年半，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步,。從入職公司的行政助理職務(wù)半年后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，于20xx年年初晉升為行政專員一職,，更在王總的精心指導(dǎo)下,，使自己的工作和能力得到飛速提升。

自加入公司以來,，我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。在工作任務(wù)繁多時，無論多晚,，也都會在將工作帶回家中完成再休息,。

基于對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，及結(jié)合長沙市行業(yè)內(nèi)及集團內(nèi)同崗位薪酬水平,，因此我提出加薪請求，希望公司能將我的工資調(diào)至20xx元以上,。

期盼得到領(lǐng)導(dǎo)對我工作成績的肯定和鼓勵,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。當(dāng)然,，即便公司出于公司立場考慮,，未能批準(zhǔn)我的加薪申請報告，將一如從前一樣,，以積極認真的態(tài)度,，去做好每一件事情,，不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

某某某

x年-x月-x日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù),，全心全意投入到工作當(dāng)中,，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能,。

而本人已近而立之年,，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工課件下載[*]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自從xxx年x月x日有幸進入xxx工作以來,，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與xxx共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里,，我對xxx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著xxx不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲,，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx服務(wù),，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向xxx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說,，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,，xxx是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx服務(wù),，我相信,，只要有付出，就會有收獲的真理,。

如果xxx領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標(biāo)邁進。當(dāng)然,，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù),。謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo),！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxx年x月x日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十一

尊敬的宮經(jīng)理：

時間過得很快,，來到飛鴻工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為個人,，自入職公司以來,，這一年多一直負責(zé)報紙排版、平面廣告,、畫冊,、標(biāo)志等一系列設(shè)計工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力,；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在1800左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

申請人：歐陽xx

20xx年7月xx日

員工加薪申請報告 加薪的申請報告篇十二

尊敬的xx：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益,。經(jīng)統(tǒng)計,，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年 x月 x日