工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

小學學期教學工作總結500字篇一

這學期,，在上級領導的關心與指導下，學校加大力度,，加大投入,，在校園環(huán)境建設上開拓創(chuàng)新，使學校環(huán)境煥然一新,。

1,、修理校舍房產。整改危房18間,，修葺圍墻100余米,，門窗重新油漆一遍，粉刷墻壁5000余平方米,。徹底消除了危房,、危墻，消除了安全隱患,，校園整齊劃一,，煥然一新,。

2、校園文化建設,。學校充分利用利用每一米圍墻,，每一段綠化帶，每一塊墻壁,，每一個垃圾箱,，用文明禮儀歌、勵志語,、警示語,、標語等方式對學生進行教育，標語牌260余平方米,，標語墻100余米,，小標語50余條，閱報欄20平方米,。校園文化氛圍濃重,，學生在舉手投足中受到了教育，在時時處處受到了熏陶,。

1,、狠抓行風建設，創(chuàng)設良好的德育氛圍,。組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，結合實際寫出了心得體會，思想覺悟的提高,，涌現(xiàn)了許多師德標兵,。

2、把德育貫穿于教育教學及管理的全過程,，滲透到每一個環(huán)節(jié),。我們把培養(yǎng)學生養(yǎng)成教育作為重點，從基本禮儀入手利用每一米圍墻每一段綠化帶,，每一塊墻壁,，每一個垃圾箱通過文明禮儀歌等多種形式對學生進行教育是學生在舉手投足中受到教育，在時時處處受到熏陶,。

3,、學校成立了學生會，下設校風檢查,、紀律,、衛(wèi)生檢查小組、小記者站各一個,，實現(xiàn)了學生的自我我管理,，自我完善,、自我發(fā)展。

4,、雛鷹展翅活動從形式到內容常搞常新,，文明系列活動各年級各具特色;每周一次的升國旗成為亮麗的風景，多方位切合學生地講話成為力量的召喚,，是每一個班集體展示風貌的機會,，更是愛國主義主義教育的具體化。

5,、在以人為本,，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在良好的環(huán)境,。小學學期教學工作總結范本

1,、我校嚴格執(zhí)行國家教委《關于中小學財務制度》，嚴格按照上級規(guī)定絕無亂收費現(xiàn)象,。同時我?？刂撇槐匾拈_支，把有限的資金用于改善辦學條件,。

2,、校務公開。我校成立了校務領導組,、理財組,、監(jiān)督組的機構。凡上級分發(fā)的文件,、評優(yōu)、評先,、學校財務支付和教師學生有切身利益的均上墻公布,。

1、領導班子會更加緊密團結,，堅持做到德才兼?zhèn)?，政治過硬，作風扎實,。

2,、繼續(xù)優(yōu)化校園環(huán)境。利用春季進行綠化美化校園;進一步加大投入,，改善辦學辦公條件,。

3、堅持把德育工作放在學校工作的首位,，促進學生道德和學習理念的形成,，提高學生探索創(chuàng)新和實踐能力,，提高教學質量。在今后的具體工作中,，制定相應的方案和措施,，高標準嚴要求，提高思想觀念,。

4,、加強教師隊伍的建設，搭建良好的教學和教研的平臺,。深探細研,，拓寬教改渠道，讓每位學教師樹立正確的教學觀,。

5,、實施學校、社會,、家庭三位一體的網絡工程,，扎實貫穿各課教學和各項活動中，讓學生養(yǎng)成良好的文明道德習慣和學習主動性,。給學生一個自由發(fā)展的空間,，讓學生在興趣學習的基礎上開拓創(chuàng)新，提高能力,。

總之,，我校在過去的學期中，各項工作保質保量,，教學成績優(yōu)良,，各項工作名列前茅。但我校工作仍有不盡人意之處,，我們將進一步加強努力,，改進學校工作，努力把學校工作做得更好,。

小學學期教學工作總結500字篇二

本學期,，我校的教學工作進一步以更新教學理念，加強教育教學研究,，教學工作緊緊圍繞“教育質量提升”這一主題,，加強課堂教學及教學常規(guī)管理，組織教師積極參加校本教研活動,，提高教師的教研水平,，以多種活動為載體提高學生的綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使我校的教學質量穩(wěn)步提高,。具體工作總結如下：

教師是提高教學質量,，推進課改進程的關鍵因素，建立以校為本的教學研究之路,，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,。本學期我校重點做了以下幾項工作：

1、加強理論學習,、確立新課程,、新理念、新方法,、新實踐的理論,。本期我校依托“一考試，兩測試”工作,，大力加強對教師對新課程,、新課標的學習和培訓，確立現(xiàn)代課程觀,，通過討論,、交流、聽講座等多種形式,，激發(fā)教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性,，把體驗成功，精講多練,、聯(lián)系生活,、激勵創(chuàng)新四個策略用于各科教學之中。

2,、重視集體備課,。各年級組堅持集體備課，確定主備人員,。備課做到三定（定時間,、定內容、定中心發(fā)言人）,。四統(tǒng)一（統(tǒng)一教學目的的、統(tǒng)一重點,、統(tǒng)一作業(yè)內容,、統(tǒng)一教學進度）。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標,，理清教材思路,，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境，化解教學疑問,，促進學生心智發(fā)展上,。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水,。備課應多方擴充信息,，不斷充實，完善備課資料,，做到與時相和,，與時俱進。創(chuàng)新教案,，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題能力，擴展思路,，加強課改認識,，重點反思一節(jié)課存在問題的解決。

3,、組織開展好校級教研活動：每周四上午放第一節(jié)語文,，第二節(jié)數(shù)學聽課活動，雙周一下午第三節(jié)組織好評課活動,，本項活動有計劃,、有記錄，活動正常,，校領導都能親自參與,。

4、加強新教師的培訓工作,。開學初我校對新進義學堂的教師進行了培訓,，主要是要求他們學習義學堂教師的敬業(yè)精神，其次是對教育能力的培養(yǎng),，使他們很快地融入到義學堂小學的教師群體中來,。

5、組織教師外出學習聽課,，把先進的教育理念帶回學校,，同時也開闊了教師的視野。

教學質量是學校的生命線,，教學常規(guī)的規(guī)范化是教學質量得以提升的重要保證,。半年來，學校對常規(guī)工作常抓不懈,，做到了高標準,、嚴要求,，建立了良好的教學秩序。

1,、加強教學常規(guī)精細化管理,，明確各項工作細則要求。細節(jié)決定成敗,，我們堅持各項教學常規(guī)力求從細節(jié)中求實效,、創(chuàng)特色。切實做好“三抓”工作——抓基礎,、抓常規(guī),、抓起始。要求每位教師在上課前作好充分的教學準備,，上課不遲到,，下課不拖堂，切實提高課堂效益的有效性,。

2,、加大教學常規(guī)的檢查、監(jiān)督和管理力度,。學校成立了教學“六認真”檢查小組,，教務處定期或不定期地查閱教師的備課、聽課和作業(yè)批改,、課外活動等教學情況,，每期期初、期中,、期末組織抽查和調研,，全面了解教師的教學能力及班級教育教學情況，并對檢查結果進行通報,，充分肯定成績,，適時指出問題，督促每一位教師切實做好本職工作,，達到了規(guī)范教學各環(huán)節(jié)的目的,。

3、教師對教學工作做好反思,?！霸谘杏懼邪l(fā)展，在反思中成長,?！边@是我校對廣大教師提出的目標。本學期我們加強了個人教學反思,，教師每周都要對自己本周的某節(jié)課進行反思，同時將反思的收獲記錄在業(yè)務學習筆記上。教師通過對自己教學工作的反思,，總結經驗教訓,，從而走上在學習中研討，在實踐中總結,，在總結中提高的成長歷程,。

4、嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊課程,，開足課時?？刂茖W生在校時間,，減輕學生過重的課業(yè)負擔，認真開展好課外活動,。充分利用學校教育教學資源,，因地制宜，加強音,、體,、美、英語,、科學等學科教學,，使學生都能獲得完整的知識和全面的發(fā)展。

5,、本學期加強了對村小教育教學工作的指導,，本期村校50歲以下的教師人人都上了合格課，中心校選派優(yōu)秀教師到獅寨村校,、小埝村校分別上了三節(jié)示范課（本期上了音樂,，體育），提高了教師對新課程課堂教學的認識,，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力,，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高,。

6,、畢業(yè)班工作

畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè),，合格升入初中,，完xx縣教委要求的合格率達95%的任務。學校領導高度重視,，開學初,，學校領導班子經過認真研究,，加強了教師的力量，用具有豐富教學經驗的老教師帶青年骨干的教師來擔任六年級的班主任,，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一,，及時召開畢業(yè)班教師工作會議，了解學生狀況,，要求教師以教材為主,，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的,、科學的,、周密合理的復習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法,，認真上好每一節(jié)課,，做到段段清、課課結,、特別對過去學習底子薄的孩子,，更要關心照顧，保證完成教委布置的任務,。

本期我校認真開展第十六個教研月活動,，以活動為載體，充分調動教師的積極性,，在活動中成長,。

1、組織了村校老師上合格課活動,，提高村校教師的教育教學能力,。

2、為了進一步加強我校師資隊伍建設,，提升教師的整體素質,，全面有效提高課堂教學質量，為浦里片區(qū)青年教師語文課堂教學大賽選拔人才,。我校在11月1--2日和11月8日分別舉行了青年教師語文,、數(shù)學課堂教學大賽活動。我校青年教師沈英參加縣教委組織的小學語文青年教師課堂教學大賽榮獲三等獎,。

3,、為了提高教師教學設計能力，加強教學基本功訓練,，引導廣大教師深入鉆研教材,，積極探索教法，促進教師專業(yè)成長,，提高教育教學質量,。我校在12月15日舉行了全學區(qū)數(shù)學教師基本功----同題教學設計競賽和語文教師下水作文競賽,。

我校走“科研興校、科研興教”之路,。一學期來,，我校積極開展課題研究活動。從我校的實際出發(fā),，認真開展好《激發(fā)小學生課外閱讀興趣，提高學生的寫作素養(yǎng)》的課題的結題工作,。

一學期的教學工作在各位教師的共同努力,，比較圓滿地完成本期的教育教學任務，成績面前,，我們始終保持清醒的頭腦,，覺得還有許多不足，一是通過上屆畢業(yè)班在進初一時的入學考試時,，考了語文,、數(shù)學、綜合科,，我校的合格率56%,，雖然在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)是第一名，但是合格率很低,，本期六年級的綜合科學生也考得不理想,。所以我們除了加強語數(shù)學科的教學外，應加強綜合學科的教學和管理,。

新的一年任重而道遠,，我們全體教師將以更大的熱情投入于學校的教育教學工作中，我們將用辛勤的汗水換來學校的萬紫千紅,，為本鎮(zhèn)的教育事業(yè)振興交出一份滿意的答卷,。

小學學期教學工作總結500字篇三

轉眼已經一年過去了，這一個學期已經接近尾聲,。以往都是作為學生結束最后的考試的日子,，現(xiàn)在卻是作為老師，幫著學生一起結束最后的復習,。以往是擔心自己考試,，現(xiàn)在是擔心孩子們最后的考試。在這一年里,，我經歷了很多,，也成長了很多，中間有過迷茫,、困惑,、失敗,、成功、高興,、傷心,，可以說這一年是我難忘的一年，也是我感動的一年,，更是我最有意義的一年,。

剛開始來到我們學校的時候，我是以計算機考進來的,，我以為會教計算機,，但是王校長給我分的是數(shù)學。剛開始的確是很不適應,，專業(yè)技能不足,、經驗不夠、家長的質疑使我陷入了困境,，那個時候我真是晚上都睡不著覺,，感到前所未有的沮喪，想著怎么上課才能把數(shù)學課上好,，在這個時期,，羅老師、常老師,、李老師,、寧老師都給了我很大的幫助，他們鼓勵我,，給我信心,，并給我傳授他們的經驗，是他們的幫助,，讓我走出了困境,，慢慢的適應了數(shù)學的課堂，并掌握了方法,。在這里,，我再次感謝他們。經過一年的時間,，我喜歡上了我的學生,，我更喜歡上了我的數(shù)學學科，我在這里也非常感謝王校長,，給了我一個這么好的機會,，讓我找到了我要發(fā)展的方向。在這一年里，有人問過我：你想教你的計算機嗎,？我現(xiàn)在可以毫不猶豫地回答：我喜歡數(shù)學,，我更愿意教數(shù)學。也希望王校長繼續(xù)給我這個機會,，讓我一直在數(shù)學學科上奮斗,。

剛開始的確很沮喪，經驗的不足導致自己犯了很多錯誤,，也不知道從哪里做起,，所有的事情好像都和自己想的不一樣，都做得不對,，也都不如意,，那段時間，困惑,、迷茫、沮喪我都有過,，但是幸好有我剛剛提到的那幾個老師,，我慢慢的走了下來，一點一滴去積累經驗,，克服困難,。

在各位老師的幫助下，我終于上了軌道,，知道了課要怎么上,，題要怎么講，作業(yè)要怎么批改,，與學生要怎么相處,，摸清了數(shù)學的教學方法，在不斷的努力下,，上個學期期末我們三二班的數(shù)學取得了優(yōu)異的成績,。

在這一年里，在我慢慢的適應課堂,，成績有了一點起色后,，我有了一點的松懈，備課沒有原來認真,，批改作業(yè)也沒有原來仔細了,，松懈就會出錯，而且我一松懈我的學生也會跟著松懈,，那一段學生的課堂聽講情況,，作業(yè)情況都不如以前，是領導的提醒讓我知道了我這個職位一刻都不能松懈,，松懈的話肯能給孩子造成一生的影響,。這正像學如逆水行舟不進則退,，如果我不抓緊，學生就會退步,，我也會跟著退步,，學生退步就是我的責任，從這件事我知道了我的責任重大,。

我是三二班的副班主任,，跟寧老師搭檔，在擔任副班期間辛苦肯定是有的,，但是學到的東西卻是金錢買不來的,，在這里呢，也是很感謝學校的領導,，給我安排了一個這么好的,、有經驗的搭檔，在這期間,，我從寧老師身上學到了很多東西,，怎么管理班級，怎么管理學生,，怎么增強課堂調控能力,，怎么激發(fā)學生的競爭力都是寧老師教給我的，這些能使我終身受益,。

都說小學老師很輕松,，不用上早自習和晚自習，實際上小學老師也不輕松,。上完課改作業(yè),，改完作業(yè)找學生改錯題，備課,、反思,、總結，每天也是安排的滿滿的,，有時候晚上還要加班,，所以有時候也是挺累的。特別是上課的時候,，我在上面講的津津有味,，下面也說的津津有味，就特別生氣,。但是當孩子們下課圍著我說說笑笑的時候,；當懂事的孩子說別煩老師了，你看老師多累得時候；當孩子拉著我的手的時候,；當孩子們考100分的時候,，當孩子我的累和氣都跑到煙消云外了，這個時候又是快樂的,。所以,，看到孩子們的笑臉，我所有的累都是值得的,，我們一直都在累并快樂著,。

（1）我們學校非常重視教育教學反思對于教師成長的重要性。規(guī)定了每個教師要堅持寫教育教學反思,，使反思成為自覺的隨時隨地的行為,。其實反思是一種手段，目的是讓教師要敢于懷疑自己,，所以我堅持每周一篇反思,，通過反思糾正了自己很多錯誤，不斷的反思也讓我不斷地發(fā)現(xiàn)困惑,，教然后而知困,，不斷的去拜師學藝，我也通過別人的反思學了不少的東西,。

（2）我們學校經常開展聽評課活動，通過研究別人的教學長處,，通過學習比較,，找出自己的不足，從而提升自己,。我在上個學期上過五次公開課,，這個學期上了三次公開課，同時也聽了很多專家名師的課,，從中收獲了很多,，也找到了自己的不足以及解決的方法。

俗話說得好：有付出不一定有收獲,，但沒有付出一定沒有收獲,。所以，我們一定要付出,，才能收獲果實,。在上個學期，我們三二班的成績是整個年級最好的,；我也跟學生建立了深厚的感情,，只要一下課學生就會圍著我說這說那的；我的課堂調控能力也提高了，不在是像以前那樣光知道喊,，而是通過各種激勵手段來讓他們彼此競爭,，以此來調控課堂；知道了怎么跟學生相處,，不能整天跟學生嘻嘻哈哈的,，這樣學生不怕我，也不能凡事都是大吵一頓

俗話說的好：活到老,，學到老,。在教學工作中，不單單是學生在學習,，我們也應該在學習,，學習新的教學方法，新的管理方法,，新的課標,，新的教材而我要學習的更多。在經過一年后我還有很多不足,。對教材的鉆研還不夠深,，備課還不夠認真，對課堂的調控還不夠高,，對于學生的管理還不夠好,，有時候思想還會開小差，所以我還要繼續(xù)努力,，才能教好數(shù)學,，才能在我喜歡的數(shù)學崗位上創(chuàng)出佳績。

這個學期結束了,，又要開始新的學期了,，我將本著勤學、善思,、實干的準則,，一如既往，再接再厲,，把工作搞得更好,，同時我也希望在我的數(shù)學崗位上再創(chuàng)佳績，更上一層樓,。

小學學期教學工作總結500字篇四

教學是學校的中心工作,。科學,、規(guī)范的教學管理是建立正常教學秩序,、完成教學任務,、提高教學質量的保證。反思這一學期的教學管理,，總體來說在上個學期的基礎上有所新的收獲,，但還有許多不盡人意之處。現(xiàn)就日常教學“五個環(huán)節(jié)”的常規(guī)管理情況做一小結：

本學期我們學校在備課這一環(huán)節(jié)上注意采取了以下幾項措施：

1,、鼓勵和引導集體備課,。各教研組（學科組）堅持雙周備課，單周教研活動制度,，按學期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動,。要求教師將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路,，理解教學理念,，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境,，化解教學疑問,，促進學生心智發(fā)展上。改變和克服單純依賴教參的現(xiàn)象和習慣,，提倡備課多方擴充信息,，不斷充實，完善備課資料,，做到與時相和,，與時俱進。鼓勵教師創(chuàng)新教案,，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題能力，擴展思路,，加強課改認識,，重點設想課堂教學中可能會存在或發(fā)生的問題以及應對和解決這些問題的思路,、對策,、途徑方法等。

2,、定期普查備課筆記（每學期2次）,，做好盡可能詳細的記錄（定量與定性相結合），并逐一進行書面形式的反饋,。書面反饋多從鼓勵,、贊許的角度加以肯定和評判，然后再利用教師業(yè)務學習會的途徑進行總體反饋和評價,，在這一層面上主要指出檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題,，從全校層面上分析其形成的幾種可能性,，商討進行改進和優(yōu)化的策略。在思考和確定相關措施時,，我們十分重視考量這些措施是否與我們作為比較偏僻的農村小學的師資隊伍的結構與現(xiàn)狀相融合,、相匹配，是否能為廣大教師所接受,，是否具有比較強的可操作性,，以確保這些措施收獲最大的效益，避免制度變成一紙空文,。

3,、不定期抽查部分或個別教師的備課筆記。我們結合在日常巡課,、聽課中所觀察到的,、以及與學生和學生家長交流中所發(fā)現(xiàn)和掌握的新動向和典型情況，進行有針對性的,、有目的,、有側重的抽查。將先進的典型予以及時的鼓勵,、張揚和大力的表彰,，同時盡可能將不能令人滿意現(xiàn)象或苗子處置在萌芽狀態(tài)。本學期校長室及教導處共隨機抽查備課筆記28人次,。

4,、正確對待現(xiàn)成的教案，重視對現(xiàn)成教案的調整,。首先,，我們引導教師充分肯定和重視現(xiàn)成教案的導向作用，并將此作為一部分教師實現(xiàn)備課要求的依托,、依據(jù)和底線,。其次，勸導教師決不可以唯現(xiàn)成教案而廢棄自己應有的獨立的思考,，進而放縱自己的惰性,。要求教師在考慮本班學生的生源狀況、現(xiàn)有基礎和可接受程度等因素的基礎上,，結合自己執(zhí)教的一貫思路及風格,，對現(xiàn)成教案進行必要的和必須的調整，使之真正適合特定的教學對象,，體現(xiàn)個性化?，F(xiàn)在學校絕大部分教師已經養(yǎng)成了根據(jù)班情、學情主動調整現(xiàn)成教案的習慣,。

在上課環(huán)節(jié)的管理上,，本學期我們在堅持“課堂教學以學生為主體,，教師為主導，訓練為主線,，充分實現(xiàn)課堂教學有效性為最大目標”的理念引導下,，主要從以下角度進行切入：

1、重視掛牌課,。教師每人定時間,、定內容、定教學目標申報一節(jié)面向全校教師的掛牌課,，然后由教研組長牽頭,，教導處或校長室至少有一人參與。每次上課前,，執(zhí)教老師均將該堂課的主題目標,、設計意圖及詳細教案事先通報聽課對象；聽課后參與聽課的老師進行認真深入的評課,，分析得失,，考查事先預設的目標的達成度，查找其根源,，探討應該采取的對策,。在此基礎上，參與聽課的教師再結合各自日常課堂教學的相關情況或感受,，相互進行坦誠的交流,，并就一些帶有普遍性的問題，共商可能較為有效地因對策略,，以充分實現(xiàn)資源共享,。本學期全校共推出掛牌課37節(jié)。

2,、重點抓隨堂課,。本學期我們在聽隨堂課這個環(huán)節(jié)上，主要采取了“即時聽課,、即時反思,；反復聽課、反復比較進退情況,；重點聽課,，差異管理,，分層評價,；抓典型案例，重點剖析,；抓突出現(xiàn)象,，強勢突破”等管理手段和方法,。具體來說就是：聽課一般不提前通知，預備鈴聲響起,，聽課教師隨即進入事先準備聽課的課題,，下課之后，聽課教師與指教老師進行即時的坦誠的溝通與交流,。先由執(zhí)教老師認真反思本堂課的總體感受及其目標的達成度,，然后聽課教師與之一起分析課堂教學內容推進過程中各個細節(jié)的得失與成效，探討能否更為優(yōu)化的形式,、方法或途徑等,。同時將該執(zhí)教老師本堂課的教學理念、形式,、方法以及教學的總體有效性與其以前的情況進行事實就是的,、具有可比意義的對照，讓執(zhí)教老師感悟自己的成長過程,。這樣的交流是在雙方完全平等,、沒有任何壓力、心態(tài)相當輕松積極,、氛圍極為融洽的情景的進行的,，對雙方簡直都是在享受，同時又能收獲實實在在的長進,，取到相得益彰的良好效果,。本學期學校相關領導共聽隨堂課78節(jié)，平均每位教師超過2節(jié),。

3,、鼓勵并定期組織學生家長一起來參與聽課。我們通過“家長半日開放活動”等途徑,，鼓勵并組織家長一起參與到課堂教學這一環(huán)節(jié)中來,，讓家長根據(jù)自己孩子一貫的性格特征，再結合孩子在課堂上的表現(xiàn),，對教師的執(zhí)教情況及其結果給予評判,，引導教師重視學生的個性發(fā)展。本學期學校共組織家長聽課活動6次,。

另外,，我們還通過多種途徑，強調教師在課堂教學中,，要注意充分調動學生的積極性,，活躍思維；在課堂上,，教師要有意創(chuàng)設問題的情景,，積極引導學生對事物進行分析比較,，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力,；教師要養(yǎng)成認真積極研究教法地習慣,，根據(jù)學科的性質和教材的特點、學生的`年齡特點及班級的實際情況,，選擇恰當?shù)慕虒W方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力,，動手操作能力及自學能力,，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導,，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化,。

在作業(yè)的布置、批改及評價上,，我們以求實效為唯一追求,。

1、作業(yè)的布置：嚴格執(zhí)行適度原則,、分層原則,。將作業(yè)布置作為課堂教學中“情景創(chuàng)設“的一種延伸，力求讓學生將這一過程視作一種享受而非包袱,。包括數(shù)量的適度,，尤其是家庭作業(yè)的數(shù)量，做到堅決嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的小學各年級段學生回家作業(yè)的總體時間限度要求,；也包括質（即難易程度）的適度,，既保證讓學有余力的優(yōu)等生“跳一下才能摘到果子”，即通過作業(yè)練習這個載體,，能夠有效拓展思維空間,，進一步提升求得新知識的欲望和自我加壓、不斷進取的興趣,，也包括讓目前學習尚有一定困難的學生,，能對老師布置得作業(yè)不會產生”望而生畏“的感覺，讓這些學困生通過作業(yè)練習感悟自己的進步,，收獲成功的喜悅,，進而培養(yǎng)其良好的學習習慣，激發(fā)其認真的欲望,。通過一系列活動,，現(xiàn)在全校各班學生中作業(yè)尤其是家庭作業(yè)拖拉或干脆不做的現(xiàn)象幾乎很少出現(xiàn)，取而代之的是絕大部分學生的作業(yè)較之以前格式更規(guī)范，書寫更工整,，正確率更高。

另外不論哪一類作業(yè),，都嚴格以教材內容及其與教材相配套的練習冊作為主要成分,，嚴格控制課外教輔材料的使用,，切實減輕學生過重的作業(yè)負擔。

2、作業(yè)的批改：強化作業(yè)批改的面批制度,。小班化教學為作業(yè)面批提供了時間和空間上的有利條件，因此,，本學期我們將語,、數(shù)、外三門學科的作業(yè)面批作為一項制度加以強化規(guī)定,，并作為考量教師工作狀態(tài)和責任心態(tài)的一項重要依據(jù),。同時學校通過組織學生作業(yè)評比、作業(yè)展示的活動形式,，要求任課老師之間相互瀏覽,，學習其他教師在作業(yè)批改上的優(yōu)秀的做法和先進、鮮活的評價形式,，以此也作為對教師作業(yè)批改工作情況的一種相互檢閱,。本學期我們共組織校級學生作業(yè)評比展覽2次，收獲了比較理想的效果,。

3,、作業(yè)的評價：堅持鼓勵性原則、差異性原則,、規(guī)范化原則,、動態(tài)化原則。

在教學輔導方面,，我們始終堅持“抓兩頭,、促中間“的原則，兼顧各類學生的發(fā)展,。本學期我們結合課堂教學中所發(fā)現(xiàn)的實際困難,，結合學校實際生源狀況，在學困生的轉變優(yōu)化方面進行了重點突破,。

1,、我們在本學期初確立了“提高學困生課堂投入度”為主題的校級研修主題，并制定了相應的追求目標：充分關注每一位學生的發(fā)展,，實現(xiàn)教育公平,；根據(jù)學生身心發(fā)展的客觀規(guī)律，尊重不同學生的個性特征，在承認個體差異,、正視每一位學困生現(xiàn)狀的基礎上,，利用課內、課外,，校內,、校外等各個平臺，綜合運用“環(huán)境的改良與互動”,、“情感的交流與激勵”,、“行為習慣的改進與優(yōu)化”，以及“建立盡可能客觀科學的評價機制”,、“不斷提升和優(yōu)化教師的教學過程”等一系列途徑和手段,，充分發(fā)掘學困生的潛能與潛質，讓學困生在其內心深處真正認識到此時此刻努力學習的重要性,、必要性和迫切性,，從而激發(fā)起自覺學習的興趣，進而品嘗自己學習進步所帶來的成果,，感悟成功的喜悅,。最終提高學習的效率，提升整個班級,、整個學科的教學有效性,。

2、在目標明確的基礎上,，從小班化教育的核心理念出發(fā),，本著“一切以全體學生的共同發(fā)展為本，以切實全面提升教學有效性”這一指導思想,，學校管理層要求從每個教研組到全體任課教師,，根據(jù)各自的學科特點以及自己所要轉變的學困生的特定的背景，再仔細斟酌的基礎上,，設計即科學合理,，又具有鮮明針對性的轉變策略。

3,、接著,，以年級組（或辦公室）為單位，教師之間相互交流各自的設想,，請同仁提出修改的意見,。（策略的第一次優(yōu)化）——實踐：每位教師根據(jù)各自的工作策略，實施具體的轉變學困生的工作實踐活動,，并將整個實踐過程進行比較詳盡的記錄（學校設計統(tǒng)一的“工作記錄表”）,，以便進行自我反思。學校層面上，教導處根據(jù)整個學校的工作動態(tài),，適時調整記錄表的形式與內容,，使之更加切合工作實際，提高工作地有效性,?！涣鳎簩W校在深入了解和分析各個教師工作情況的基礎上，組織部份教師進行校級層面的交流活動,；同時將比較優(yōu)秀的工作記錄表及時發(fā)布于學校的網站上,，以此作為其工作地肯定,，希望其他教師加以借鑒,，同時讓其在同仁之間發(fā)揮示范作用，解決部分教師只會做不會寫的困難,?！賰?yōu)化：學校層面要求全體教師對自己的工作效果進行定時、定量的分析和總結,，并據(jù)此對自己的工作情況作出客觀公正的評判,。在此基礎上，學校要求工作效果相對優(yōu)秀的教師,，根據(jù)學生的動態(tài),，不斷調整優(yōu)化策略，而對于效果欠理想的教師 ,，則要求結合同仁的經驗,，根據(jù)自己的輔導對象的實際情況，對原工作方案進行必要的調整,?！賹嵺`：在這一階段，學校通過教師學習會,、教研組活動等途徑,，向教師強調既要深入學習他人的經驗，又必須密切結合自己面對的實際,，因為每個特定的個體往往具有各自的特征,，對其進行轉變工作時，有必要對輔導對象的心理發(fā)育的特征進行比較深入地剖析,，找準切入點,，遵循“因人施教，循序漸進”的原則,，采用適切的教育教學手段,，避免出現(xiàn)“操之過急，欲速不達”的局面。同時允許輔導對象在進步過程中可能出現(xiàn)某種反復,。同時提醒教師：要實現(xiàn)理想的,，教師自身也必須加強自我修煉，提供業(yè)務能力,，提升專業(yè)化程度,，進而提升駕馭這一工作的能力，而絕不能倒過來讓學困生給牽著鼻子走,。

4,、學校管理層對轉變學困生工作始終高度重視，對教師的工作狀況進行實時跟蹤,，有效監(jiān)測,，科學考評：聽隨堂課，觀察特定學生的課題表現(xiàn),；看單項測試,、校級測試以及期中、期末考試的成績,；檢查其作業(yè)本,，觀察其學習習慣的轉變情況；進行不拘形式的個別交流和談心,，了解其內心的思想動態(tài),，檢驗其是否真正從心理上已經初步或真正樹立了比較理想的心態(tài)，達到了正常學生應有的境界,；再次家訪,，了解這些特定的學生在校外的變化情況；從各個不同的角度,，證實輔導對象是否真正有所進步,，最終對轉變策略作出全面合理的評價。

通過持續(xù)不斷的努力,，我們學校在學困生的轉變方面取得了一定得收效：學困生整體上取得比較明顯的進步（包括思想品質,、學習習慣、學習方法,、學習成績等諸方面）,；教師的工作方法、工作能力以及專業(yè)化水平（尤其是在管理和轉變班級內學困生這一特殊群體方面）有了一定得提高,。

這一環(huán)節(jié)的工作我們主要抓住以下幾點：

1,、日常檢測與定期考試相結合；

2,、教師自己組織測試與學科組,、校級抽測相結合,；

3、重檢測,，更重檢測后的分析與反思,；

4、反思成敗得失之后,，深入探究原因,，研究制定有針對性、可操作的跟進措施,。

1,、根據(jù)學校自身特點，本學期我校重點進行了“樹品牌工程”建設,。主要為學校剛引進的青年教師搭建“鍛煉自己的能力,、展示自己的才華、提升自己的業(yè)務水平”的平臺,，為青年教師提供有效的發(fā)展空間,。通過錘煉,，青年教師得以比較迅速的成長和成熟,，幾位新引進的青年教師的教育教學技能較之初來時有了明顯的長進，有幾位青年教師還逐漸形成了自己的教學風格,，并在縣教研室組織的相關展示課,、評優(yōu)課中所展露的課堂教學過程，得到了相關教研員及其他評課老師的充分肯定,，并獲得了等第獎,。

2、繼續(xù)深化分層管理,、差異評價,、動態(tài)考評的管理模式?？紤]到學校目前教師結構,、成分的特殊性，本著充分激發(fā)各層面,、各年齡檔次的教師發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢,，鼓勵每一位教師在各自的教學工作崗位上盡心盡責、全力以赴的管理理念,，我們以服務為管理之本,，因地制宜的采取了上述管理模式。這種模式在本學期收到了一定得效果,，全校教師的總體工作熱情有所提升,，工作地投入度有所優(yōu)化,。

1、五個環(huán)節(jié)中,，環(huán)節(jié)的工作有“顧此失彼”的現(xiàn)象,，最為突出的例子就是體現(xiàn)在輔優(yōu)補差這一環(huán)節(jié)。本學期我們在“補差”這一塊上花費了大量的時間與精力,，但在“輔優(yōu)”這一塊卻做得相對比較欠缺,，無論是重視的程度還是工作的力度，都顯得并非十分理想,。

2,、部分環(huán)節(jié)的工作雖然投入不少，但收獲的效果卻不是非常明顯,，說明工作的形式和手段等還有必要加以改進和提高,。

3、不論是在工作的狀態(tài)還是在工作的成效上,，班級與班級,、學科與學科、統(tǒng)一班級的各學科之間,，有時還存在著相當明顯的差距,。說明管理的理念和機制還有待于改進和優(yōu)化。

作為一所相對偏遠的農村小學,，我們盡管作了一些努力,，且稍有收獲，但離開上級領導的要求和目標還相距甚遠,。在以后的工作中,，我們還需加倍投入，不斷改進工作方法,，不斷優(yōu)化工作程序,，不斷提高工作效率，力爭使學校的各項教學工作在質量上躍上一個新臺階,。

小學學期教學工作總結500字篇五

本學期,，在xxx縣教育局和教師進修學校的直接領導下，在全體教職員工的共同努力下,，學校以年度工作目標為指導,，以強化學校管理為切入點，以提高教師課堂教學水平,，全面提升教育教學質量為中心,。自加壓力、創(chuàng)造條件,、頑強拼搏,，努力做到在困難中求發(fā)展,，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效,。

1,、制定、落實課程計劃,。

(1)學校建立了一支校長,、副校長、教導主任,、學科負責人組成的領導團隊,，通過理論的學習，轉變,、更新管理理念,。在嚴格執(zhí)行課程標準的基礎上，從我校實際出發(fā)充分挖掘校本資源,，共同參與制定了我校的課程計劃,。加強了巡課檢查的力度。通過每天不少于兩次的巡課,，根據(jù)各班級的課表,，檢查教師的課程執(zhí)行情況，確保專課專用,。

(2)課程實施的組織與管理

首先,，全面地分析我校的師資狀況,，合理安排師資,，做到人盡其才，努力實現(xiàn)師資分配最優(yōu)化,。其次,，在校長的帶領下，組成聽課組,，抓住教學環(huán)節(jié)中的問題，研究如何改進教學過程,、教學方法,，提高課程實施水平。

2,、落實減負增效,，抓好扶優(yōu)補差。

通過研修活動,，指導教師運用先進的教學理念,，不斷反思自己的教學,，通過完善學情分析、落實分層作業(yè),、統(tǒng)籌作業(yè)時間等在教學的各環(huán)節(jié)中切實落實減負增效,。本學期，我們圍繞“打造小班化教育背景下的主動有效課堂”這一主題,，開展了系列主題研修活動,。如：專題講座、學科論壇,、校級論壇,、案例評比、課堂展示,、主題教研活動等等,，教師在活動中得到了成長，在反思中得到了提高,。

學校重視特殊學生的輔導,，在培優(yōu)方面我們主要開展了各類輔導與競賽活動，如作文比賽,、口算比賽,、講故事比賽、演講比賽,、體育競技類比賽,、模型制作、文藝表演等等,，讓特長生充分發(fā)揮一技之長,。同時注重課堂教學資優(yōu)生的培養(yǎng)，給學生拓展思維的空間,。針對教學中的學困生現(xiàn)象,，開展了《和諧課堂構建中學困生轉化的實踐研究》，并在各學科中確立了子課題,，目前該課題被列為縣重點課題,。擁有5個二級子課題3個三級課題和20個四級子課題。為此,，我們做了大量的工作,，如：調查走訪、建立學困生檔案,、制定教學計劃,、撰寫學困生轉化案例等等。

(一)制度建設

為了進一步提高學校精細化管理的程度,，我們將原有的教學管理制度逐一完善,，以確保制度的可行性和合理性,。期初，我們對教學五常規(guī)的管理制度進行了修正,，規(guī)定了各項檢查的負責人,、檢查的次數(shù)和形式、反饋的方式等,，使制度更具操作性和可檢測性,。組織全體教師進行了學習，并把制度印發(fā)給每個老師,，確保每位教師的知曉率,。通過學習，老師們對備課,、上課,、作業(yè)的布置與批改、課外輔導,、考查與評價等都有了明確的認識,，進一步規(guī)范了教學行為。

(二)教務管理

1,、教導處每學期對教案,、作業(yè)批改、課堂教學,、輔導,、聽課評課、業(yè)務學習等進行定期普查與不定期抽查,，制定相應的檢查措施及要求,，并把檢查情況詳細記錄，及時反饋,，學期末予以公示,。通過檢查來提高教師的執(zhí)行力，杜絕無教案上課,、漏案、抄教案,、不批改作業(yè)等不良現(xiàn)象,。

2、行政巡課檢查,。每日安排行政人員不定時巡課不少于兩次,，形式有在教室門外巡查或進教室聽課巡查。通過巡課,，及時發(fā)現(xiàn)師生在課堂教學中的存在問題,，如：學生的學習習慣,，教師的組織管理，專課專用等情況,。在巡課過程中發(fā)現(xiàn)問題的,，記錄備案，并由行政值日領導及時反饋給有關教師,，使其及時糾正,。每周五召開行政例會，進行一周情況匯總,，對巡課時發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題,，則利用教師會議及時通報，以防微杜漸,。

3,、技能比武

為了促進教師不斷超越自己，走專業(yè)化發(fā)展之路,，營造積極向上的教學教研氛圍,。本學期，學校組織了各種業(yè)務競賽：青年教師教學擂臺賽,、優(yōu)秀主題教學設計評比,、優(yōu)秀論文(案例)評選、學科論壇,、校本研修主題論壇等,，通過競賽活動，促進了教師業(yè)務水平的提高,，加快了教師的成長步伐,。如:我校陶靜宇、沈琛,、袁雪松等新教師,，不但積極參與縣中青年教師課堂教學評比活動，還主動承擔了縣級教學公開課,，受到了一致好評,。

4、今天行動計劃

落實今天行動計劃,，全面貫徹素質教育樹立科學發(fā)展觀,，關注每一名學生的成長和個性發(fā)展。注重學習習慣的培養(yǎng),，利用家長會,、調查問卷、家校聯(lián)系本、專題教研,、經驗交流等形式落實分年段的學習習慣,。利用少先隊和德育處，開展豐富多彩的教育體驗活動,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，形成良好的道德素養(yǎng)。本學期,，我校又開設了葫蘆絲教學,，為器樂進課堂又增添了一抹色彩。

(一)以校本研修為統(tǒng)領,，推進主動有效課堂和小班化教育的實施,。

在小班化教育推進的過程中，我們與打造主動有效課堂有機整合起來,。我們從學校實際出發(fā),，在大班教學的環(huán)境中，滲透小班化教育理念,，合理運用小班化教學策略,。確立了打造“有序課堂”——“有趣課堂”——“有效課堂”三步走的工作思路。

我們從打造“有序課堂”入手,，以提高教師的課堂管理能力為目標確立了“提高課堂管理的有效性”的研修活動主題,。1、由校長對問卷作了分析報告并組織教師學習有效課堂管理的特征,。2,、組織全校教師撰寫有效課堂管理案例，要求教師認真反思總結自身課堂管理的經驗和存在問題,。3,、由教導處組織全體教師進行了課堂管理心理的培訓。4,、以學科為單位交流案例,，并推選代表參加校級論壇。5,、組織跨學科校級主題論壇.6組織全校教師觀看論壇資料,。7、開展優(yōu)秀案例評比活動,。通過系列化的研究活動,，層層推進，讓教師了解了課堂管理管什么?怎么管?如何運用管理策略有序地組織學習活動?通過研討讓教師知道,，有效的課題管理除了維持課堂秩序以外，還需促進課堂的合作。

(二)以預約觀課為抓手,，提高教師的教育教學實踐能力,。

我們取消了原來的推門聽課制，實行預約觀課制,。制定了“有效課堂評價表”“學生活動觀測表”,，從學生的角度評課，讓評價成為教師課堂教學的導向,，把主動有效落實到教學的每一個細節(jié),。

在預約觀課過程中我們嚴格執(zhí)行——“三問”、“六觀”,、“四議”的觀課議課制,。三問——課前問思路、問學情,、課后問反思,。六觀——通過觀察學生的學習狀態(tài)、活動廣度,、活動時間,、參與方式、學習習慣,、學習效果,，來評價課堂教學的有效性。四議——本人議,、同伴議,、學科負責人議、校長議,。通過三問,、六觀、四議,，促使教師熟悉學生,，熟悉教材，提高了工作的嚴謹度和教學的反思能力,。

(三)以“師徒帶教”為機制,，促進新老教師共同成長。

本學期,，我們把新教師的培養(yǎng)作為學校重點工作之一,。學校采用 “師徒帶教”的新老傳承機制和辦法，安排縣教學能手,、校骨干教師積極向下傳授自己在理論和實踐教學環(huán)節(jié)的經驗,，即通過指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師業(yè)務水平的提高。在此過程中,，要求青年教師必須跟隨骨干教師全程聽課和參與完成課程教學全部環(huán)節(jié),。在師徒共同參與的基礎上，學校舉辦了骨干教師展示課,、青年教師擂臺賽,。為了讓活動開展得扎實有效，不流于形式,，每節(jié)展示課教導處都組織教研組全體教師前去聽課,、記錄，聽完課再進行集中評課,、說課,。通過聽、記,、說,、評、議的一系列教學活動,，一方面促進了新教師的快速成長,，另一方面也對我們一部分老教師帶來了沖擊。

(四)以教研組建設為依托,，提高教師的教學研究能力,。

1、加強備課組和教研組的管理,。備課組堅持每周定期開展一次活動,，兩周開展一次教研組活動。通過集體備課,、上課,、評課、反思等形式總結教學中的得失,，教師通過交流,，能認真把自己新的教學方式、好的教學經驗展示出來,，能及時發(fā)現(xiàn)教學過程中的不足,，共同討論找出改進提高的方法。本學期隨著新課程改革深入開展,，學校對教研組活動的管理也大力加強了,，做到開學有計劃、記錄,，期末有總結,，時間,、內容、主持人早落實,，教導處每次進行督促檢查,。

2,、改革備課內容,，落實集體備課。集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式,，是發(fā)揮教師團隊精神,，集思廣益，取長補短的備課形式,。本學期我們組織全體語數(shù)英教師,，開展了集體備課活動。開學初制定了詳細的計劃,，各學科備課組確定了每周的主備人,，提出了具體的要求，為集體備課的順利進行提供了堅實的保證,。在進行集體備課時,，我們采取主講人輪值制。首先由主備人選定課題,，寫好教案初稿,，并充分作好發(fā)言準備。同時預先通知各個成員,，充分挖掘和分析教材,，并通過各種手段搜集各種有用信息，在備教材,、備教法的基礎上,，形成自己的觀點和看法，為發(fā)言作好充分準備,。我校強化教師的積極參與意識,，把集體備課變成每個教師的自覺行動，讓每一個教師都能真正參與到這一活動中,。

3,、發(fā)揮優(yōu)秀教研組的輻射作用。上學期,，我校的教研組在縣級教研組考核中,，獲得了喜人的成績，尤其是品德與社會教研組獲得了縣級考核一等獎,，為此,，我們利用教研組長會議作為教研組建設的典型推廣了她們的優(yōu)秀經驗,，使教研組長獲得了不少啟示。

4,、開展合格教研組達標工程,。期初，召集未驗收的教研組負責人,，明確本學期的工作目標,，商討工作步驟。各教研組在思想上高度重視,，教研組開展有條不紊,。

在一年的目標管理當中，我們也清醒地看到發(fā)展中存在的不足,，主要有：

1,、學校的校舍還在整修之中，專用室的設備不能滿足師生的教學需要,。校園文化的層次急需要提升,。

2、教育教學質量需要提升,，部分教師的課堂教學水平,、工作責任心的匱乏，一定程度上影響了學校的教育教學成績,。

3,、教育科研工作與教學工作銜接不緊，教科研不能充分發(fā)揮效益,。需要解決的重點工作是讓教科研能力轉化為教育教學成績,。

為了更好更快地發(fā)展，我校領導班子對學校情況進行仔細分析,，研究出下學期的工作重點與工作思路,，即：

一個中心：以教育教學為中心;

二項工程：進一步實施“小班化教育”和“主動有效課堂”達標提升工程;

三項措施：

1、強化規(guī)范管理,，著力構建良好的激勵機制,，完善學校的獎罰條例，完善師生的評價制度,，以規(guī)范促管理,，向管理要效益。

2,、努力提升教育教學質量,，科學安排校本課程。積極開展課改,、科研活動,。強化特色教育,，探尋學習新途徑。落實好各項制度,，使學校特色更明顯,。一年一個臺階，力爭教學質量有新的突破,。

3,、整治校園環(huán)境，改善辦學條件,。調整教師辦公室,，更新校園文化，提高辦學品味,。

回顧過去，我們看到了成績與不足;展望未來,，我們充滿著希望與信心,。我們愿繼續(xù)努力，使學校教學質量再上新臺階,。

小學學期教學工作總結500字篇六

本學期我校堅持以教學工作為中心,，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習黨的精神,，落實縣教委工作部署,，以重實際，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機,，加強教學常規(guī)管理,，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施，抓好教學監(jiān)控,，大力推進素質教育,，大面積提高教學質量，從而加速了學校發(fā)展,。

1,、我校緊緊圍繞學習新課程，構建新課程,，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2,、通過學習新的《課程標準》，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實,，而是改造,、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人,。從而形成了“實施新課程的成敗在教師,，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立“以人為本,，育人為本”的思想。樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想,，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格,，尊重學生觀點,，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件,。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。關注學生情感的體驗,，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,，使獲取知識，學會學習,，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感完善自我,，學會合作，學會做人的過程,。

3,、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活,，現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,，立足學科教材而不受其限制,，善于捕捉現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技,，其它學科的知識信息和最新成果,，豐富教學內容，開闊學生視野,，使教學活動始終充滿活力,。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習,、體驗的實際情境，創(chuàng)設動手實踐,、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境,，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外,，加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系,。

1、提高教師隊伍的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵,，本學期我們在自修反思的基礎上,，加強案例式分析，參與分享教學診斷,，強調合作等,，使教師在做中學，在實踐中領悟,，使老師走上學習中研討,，實踐中總結，總結中提高的成長歷程,。切實有效的由新課程的旁觀者,，變成新課改的組織者、參與者,，投身到新課程中的改革中,，并在實踐中找出其中最關鍵,、最困惑、最有價值的問題,。針對自己的實際狀況,，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟,，在自修自研的基礎上對照自我發(fā)展目標,，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論,、開放式探究,，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經驗,，提高了反思能力,，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能,。

2,、為了使我校教師能更好的適應新形勢的需要，提高自身素質,，本學期我校發(fā)揮綜合科教師能力的優(yōu)勢,，啟動教師培訓工程，分層次進行教師培訓,，每周定時上課,，定期驗收。

這些活動的開展極大的調動了我校教師積極性和主動性,，使我校教師的整體素質有了明顯的提高,。

1、學習方式的改革是本次課改的核心之一,。不會學習的人將是21世紀的新文盲,。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn),、探究,、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,、掌握方法的過程,。

2、新課程向傳統(tǒng)的教學方法提出了挑戰(zhàn)。教師要走下高高的神壇,，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴,、學生發(fā)展的促進者。我們努力營造民主,、平等,、互動、合作的師生關系,，在與學生交往互動,、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格,，完善學生個性,，促進師生共同發(fā)展。

1,、我校建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系,，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德,、智,、體、美,、勞”全面發(fā)展,，從微觀上，對學校的授課計劃,、備課,、教學、批改,、輔導、復習,、考試,、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求,，嚴格管理,。同時提出具體的改革設想，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化,。努力提高課堂教學效率,。提高課堂教學效率的關鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課,，積極從教材中挖掘出啟迪學生,，培養(yǎng)學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調動學生的思維積極性,，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識,，增長能力。

2,、 堅持以學生為主體,，教師為主導，訓練為主線的教學模式,，教學中注意充分調動學生的積極性,，活躍思維。在課堂上,，教師要刻意創(chuàng)設問題的情景,，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理,、綜合的能力和運用知識的能力,。教師在以學生為主體，認真研究教法,。根據(jù)學科的性質和教材的特點,、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,、語言表達能力，動手操作能力及自學能力,。努力改進教法的同時,，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化,。

3,、重視集體備課。各教研組堅持單周備課,，雙周教研活動制度,。備課做到三定（定時間、定內容,、定中心發(fā)言人）,。四統(tǒng)一（統(tǒng)一教學目的的、統(tǒng)一重點,、統(tǒng)一作業(yè)內容,、統(tǒng)一教學進度）。按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動,。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標,，理清教材思路,，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境,，化解教學疑問,，促進學生心智發(fā)展上。單純依賴教參,，備課就缺少源頭活水,。備課應多方擴充信息，不斷充實,，完善備課資料,，做到與時相和，與時俱進,。創(chuàng)新教案,，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力,，擴展思路,，加強課改認識，重點反思一節(jié)課存在問題的解決,。堅持寫教后記,。授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結經驗,，吸取教訓,，改進教法，不斷提高,。

根據(jù)縣進修學校的安排,，我校和南門小學、花林小學,、萬里小學,、長沙小學、陳家小學,、一心小學七個單位組成教研協(xié)作片,，由我校和南門小學牽頭，協(xié)調片區(qū)各學校關系,，解決運行中的熱點、難點問題,，作好宏觀管理和統(tǒng)籌工作,，把聯(lián)片教研作為學校工作的大事來抓，樹立第一責任人的意識,，提供必備的經費和條件,，保證聯(lián)片教研順利開展,。

本期我校開展了“集體備課、課例教研,、案例反思”等各具特色的校本教學行動研究,，使聯(lián)片教研內容豐富，形式靈活多樣,，成為教師教學提高的有力途徑,。

3月份，以我校作為牽頭學校,，首先就開展了“小學畢業(yè)班后期管理工作研討會”的聯(lián)片教研活動,，取得了較好的效果。

本期成功舉辦了片區(qū)小學美術和體育優(yōu)質課競賽,。我們片區(qū)的各個學校都認真組織并參與了這兩次活動,。參賽教師認真準備、精彩表現(xiàn),。通過激烈角逐選拔出了代表本片區(qū)參加縣級復賽的三名選手,。還

成功開展了本片區(qū)的語數(shù)教師全員培訓。本次語數(shù)科的培訓均集中在義學堂中心小學進行,。參培教師共有405名,，其中語文202名，數(shù)學203名,。每輪培訓各校教師都能按時出勤,，參訓率達99%。培訓過程中,，授課教師做了認真而又詳細的教材分析,，同時，還和參培教師進行了一些教法的探討,；參培教師不光是認真聽,、記筆記，還把自己在教學中的一些問題,、困惑提出來與我們所有教師共同商榷,。通過培訓，使我們教師對教材也有了一個更具體全面的規(guī)劃指引,，同時對自己的教學也有了更高的指導作用,。

畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè),，合格進入初中,，完xx縣教委下達的合格率達99%的任務。學校領導高度重視,，開學初,，學校領導班子經過認真研究,，加強了教師的力量，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一,，及時召開畢業(yè)班教師工作會議,，了解學生狀況，要求教師以教材為主,，打好學生雙基,，制定系統(tǒng)的、科學的,、周密合理的復習計劃,，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節(jié)課,，做到段段清,、課課結、特別對過去學習底子薄的孩子,，更要關心照顧,，保證完成教委布置的任務。本期我校召開了三次畢業(yè)班工作會,，和語文,、數(shù)學、綜合科教師簽訂了教學質量目標責任書,。特別加強了綜合科的教學管理,，促進學生的全面發(fā)展。為了及時檢測學習效果反饋信息我校對五,、六年級實行了月考,，有效的增強了教師教學積極性、提高了學生的學習積極性,。

在今后的工作中,，我校將緊緊圍繞教育教學質量這個中心，埋頭苦干,，克難制勝,，開拓創(chuàng)新，走質量立校,、科研興校之路,，以務實創(chuàng)新謀求發(fā)展，加大教育科研力度,，強化教學工作各個環(huán)節(jié)的管理,，提升教育教學水平，努力向“積淀文化底蘊,、注重精細管理,、打造名校品牌、培育一流人才”的目標邁進,，切實將我校教育教學邁上一個新的臺階,！