做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)TTP 公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

1、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用,。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿,，建議提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益,，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

2,、落實(shí)和健全政務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全政務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內(nèi)容和形式,，實(shí)行定期、定向公開(kāi),。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、焦點(diǎn),、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi),，接受職工的監(jiān)督。

健全干部例會(huì)制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段,。今年以來(lái)，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以干部例會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，通過(guò)健全干部例會(huì)制度,，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，采取多種形式開(kāi)展政治教育。一是xx；二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，愛(ài)崗敬業(yè)；三是開(kāi)展職業(yè)道德教育,、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

我們工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。

一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn),，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康,。

二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),，如登鳳凰山,、象棋比賽,、跳棋比賽和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情,，促進(jìn)職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補(bǔ)助,、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工,、鼓勵(lì)職工休干部假,。

四是關(guān)心職工的疾苦,，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)TTP 公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

20xx年即將過(guò)去，感謝一路以來(lái)大家對(duì)工會(huì)工作的支持,，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,，做到更好。

一,、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：

1,、組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通,。

2、每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng),。

3、組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球,，并蟬聯(lián)冠軍；公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽,。

4、積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅,，放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽,。

5、采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里,。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。

6,、即將舉辦20xx年的羽毛球大賽,，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,，期待同事們的精彩表現(xiàn),。

二、慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人,，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元,。

三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召,，組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊(cè)圖書(shū),、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng),。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng),，讓員工感受到幫助他人的快樂(lè),，傳播知識(shí),、愛(ài)心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福,。

四、按季度定期購(gòu)買勞保用品,、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元,。截止至20xx年11月9日,，公司共有工會(huì)成員131人。

五,、今年共有25名員工通過(guò)培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元,。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃，并成功通過(guò)考試,，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。

六,、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān),，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額,，具體如下：

1,、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元,，由200元調(diào)至300元。

2,、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%,；癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%，本次調(diào)整從20xx年11月1日施行,。

3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日,，共計(jì)報(bào)銷7384.8元,，其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元,，報(bào)銷32人次。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)TTP 公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì)會(huì)員無(wú)私的奉獻(xiàn),。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義,。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性，在20xx年里積極開(kāi)展工作,，在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響。

為建立學(xué)習(xí)型企業(yè),、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際,，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。

20xx年11月3日,，舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽；20xx年11月中旬,，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績(jī),。

通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比,、學(xué),、趕,、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮,。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極,、穩(wěn)妥地開(kāi)展此項(xiàng)工作，xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái),，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作,。

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(zhǎng)抓不懈的工作,。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,，為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，牢固樹(shù)立“預(yù)防為主,，安全第一”的意識(shí)。xx營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作,。

6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問(wèn)卷答題》,；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),，對(duì)營(yíng)業(yè)前臺(tái),、監(jiān)控機(jī)房、辦公室,、庫(kù)房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線,；申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器,；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫(huà)等,，一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施,。

在進(jìn)行安全教育的同時(shí),，xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。

為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力,，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè)廣場(chǎng)舉辦了卡拉ok比賽,；6月份與營(yíng)業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”,；8月份組織員工去位于長(zhǎng)安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游,；12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等,。

在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽,，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽,。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī),。宣傳了中國(guó)聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,，豐富了職工的精神文化生活,。

為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng),、促發(fā)展”信念,，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。以《xx簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象,，內(nèi)增凝聚力,，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作，工會(huì)小組長(zhǎng)李鳳玲定期與員工座談,，傾聽(tīng)員工心聲，引導(dǎo)樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀，幫助員工快速成長(zhǎng),。

員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障，為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視,。

上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品,；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購(gòu)買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康,。在員工生病住院期間,，工會(huì)小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫(yī)院探視，詢問(wèn)病情,，關(guān)注員工的康復(fù),。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài),，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的.工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯,。展望20xx年，工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,，做員工的“貼心人”,，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)TTP 公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

一年來(lái)，我公司工會(huì)在縣總的精確帶領(lǐng)下,，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,，自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng),，以知識(shí)武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能,，集職工大眾的伶俐和氣力,，創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀(jì)職工新形象,，鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評(píng)為“工人前鋒號(hào)”班組,，安康杯比賽進(jìn)步集體,，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)以下：

公司工會(huì)能根據(jù)本身工作環(huán)境，從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的帶領(lǐng)，工會(huì)一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會(huì)法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,，做到聯(lián)合思維認(rèn)識(shí)，亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會(huì)感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采,。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,，把家底交給職工，堅(jiān)定每一年召開(kāi)職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),，報(bào)告工會(huì)工作,，履行廠務(wù)果然軌制,，增加透明度,，并根據(jù)相干要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

在會(huì)員（股東）大會(huì)（職代會(huì)）上對(duì)觸及職工的切身長(zhǎng)處的詳細(xì)題目,，我們堅(jiān)定聽(tīng)取會(huì)員定見(jiàn)，恭敬職工的民主權(quán)力,，工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事，保護(hù)員工的切身長(zhǎng)處,。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì)員們的定見(jiàn),，并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息,，廣泛表現(xiàn)民意，遭到廣大股東（員工）的好評(píng),。公司行政在評(píng)論辯論職工工錢、工作安定等題目時(shí),，公司都能聘請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加，及時(shí)反應(yīng)職工心聲,。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃、集體公約、工作保衛(wèi),、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會(huì)收羅定見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)評(píng)論辯論經(jīng)過(guò)議定,，較好地表現(xiàn)了公司行政與工會(huì)構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約。

作為路橋人,，因?yàn)樾袠I(yè)的特別性，特別工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈,，針對(duì)上述環(huán)境,，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長(zhǎng)處,，工會(huì)以辦理集體公約會(huì)商中，堅(jiān)定腳結(jié)壯地的原則,，確保施工承包公約如期踐約,，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好,，最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、工期推快、諾言度連續(xù)進(jìn)步,。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下,，我們采納和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提,，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊(duì)根本鞏固,。

因?yàn)槲夜韭男卸?jí)核算，聯(lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,，兌現(xiàn)職工工錢。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期、安定,、機(jī)器,、材料,、文明施工,。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我工會(huì)也建立了企業(yè)工作規(guī)律,、監(jiān)督小組和工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)等構(gòu)造,，對(duì)違紀(jì)職工，工會(huì)能評(píng)判是不是,，加強(qiáng)指導(dǎo),，做好說(shuō)服教誨工作,，加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性,。

幾年來(lái),，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn),。因?yàn)榭h交通投入過(guò)大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,，造成工程構(gòu)筑多個(gè)bt全墊資工程，長(zhǎng)此以往使施工單位資金四周缺口大,，廣大職工（會(huì)員）都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況,。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為,。別的,，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療,、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測(cè)迫害保險(xiǎn),，并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對(duì)自動(dòng)考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎(jiǎng)的方法，從而鞏固了職工步隊(duì),，鼓勵(lì)員工的自動(dòng)性，增加了企業(yè)后勁,。

公司工會(huì)、團(tuán)支部展開(kāi)了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng),，對(duì)原縣一中等貧苦門生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng)，遭到上級(jí)表?yè)P(yáng),。

在施工中我們根據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程公約中,，還扣除了再就業(yè)基金。

對(duì)女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,，公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,，總的來(lái)講，能踐諾本能機(jī)能,，展開(kāi)有益活動(dòng)，用三句話概括綜合：

1,、有活動(dòng),；

2、經(jīng)費(fèi)能包管,；

3、會(huì)員較如意,。

多年來(lái),，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境，工會(huì)能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng),，如工作比賽、技巧比武,、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,，在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組、人頭,。本年對(duì)安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產(chǎn)脫手,，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,，明了崗?fù)ぢ氊?zé)，裁減安定變亂的產(chǎn)生率,，遭到了上級(jí)的好評(píng)。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標(biāo)落實(shí),，數(shù)年被市,、縣評(píng)為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

數(shù)年來(lái),，公司工會(huì)能各級(jí)展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng)，對(duì)有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),，對(duì)自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表?yè)P(yáng),。《如東交通》對(duì)我公司“樹(shù)佳構(gòu)意識(shí),，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報(bào)導(dǎo)，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評(píng),。

比年來(lái)，因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分,，我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場(chǎng)，想方設(shè)法籌措資金,，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另外一方面,，我們連續(xù)鼓動(dòng)士氣，鼓勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱,，負(fù)重奮進(jìn)，經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jī),，看現(xiàn)履舉動(dòng)，看工作結(jié)果,，用工功課績(jī)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，因?yàn)槌煽?jī)凸起，我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼,。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理，我們策動(dòng)職工集思廣益,，變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性，展開(kāi)提公道化發(fā)起,，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目,，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,，經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì)到,，購(gòu)買入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求,。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比,、三賽”即比思維、賽工作,；比質(zhì)量,、賽進(jìn)度；比安定,、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,，又節(jié)省了本錢，又加強(qiáng)了諾言度,，使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長(zhǎng)，該工程被市有關(guān)部分評(píng)為優(yōu)良工程,。

根據(jù)縣總的要求，我公司工會(huì)能當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》,，展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人,，學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng)，廣泛展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)文明職工,、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠(chéng)篤守信宣誓,，打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng),，構(gòu)成大家爭(zhēng)當(dāng)文明職工的場(chǎng)面，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng)優(yōu),，營(yíng)建了精良的氛圍,。

公司工會(huì)還健立了勞模檔案，對(duì)省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎(jiǎng)人員實(shí)施了表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),。

工會(huì)能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣,、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn),，有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽,，讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識(shí)”等活動(dòng)構(gòu)造外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè),。夏季能高溫慰勞，并對(duì)員工按期履行了健康體檢,，如期發(fā)入了工會(huì)福利。

總之,，我公司工會(huì)工作概括綜合起來(lái)講為“五有”，即有班子,，有軌制，有陣地,，有活動(dòng),，有活力,。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，根據(jù)簽訂集體會(huì)商和集體公約軌制,。

固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jī),，但存在很多不敷：

1、工會(huì)活動(dòng)不敷平常,；

2、工會(huì)的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不敷，進(jìn)修進(jìn)步,，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)壯有效地展開(kāi)工會(huì)工作,，實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄，進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性,，連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,，為鞭策公司三個(gè)文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)TTP 公司工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

20xx年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感,、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,。

透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去，展望未來(lái),，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。