時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

醫(yī)療質量工作計劃篇一

一,、技術工作情況

外環(huán)線津淶道立交技術質量部根據(jù)本工程施工特點、難點,，對每一重點施工部位及施工環(huán)節(jié),，通過現(xiàn)場勘查，精密計算確定合理施工工藝,，制定行之有效的施工技術方案,。并在工藝實施前安排技術交底，集思廣議反饋問題,。在施工過程中全程監(jiān)控并不斷完善,，確保施工工藝的可行性。并對關鍵部位技術難點進行技術攻關

二,、質量工作情況

1,、在現(xiàn)場施工中將每道質檢工序，按照部位將責任落實到人,。對每道施工工序按照“三檢”管理規(guī)定進行質檢工作,。并在工作中做到“三勤”(眼勤、嘴勤,、想得勤),。

2、對待分包隊伍出現(xiàn)的違規(guī)操作及質量問題及時糾正并嚴格按照一分公司工程分包質量管理處罰辦法,，對分包隊伍進行有效管理,。

3、對外觀質量嚴格把關,，加強日常檢查,。對內業(yè)資料并定期監(jiān)督總結匯總。保證工程計量及竣工資料的及時完整,。

在xx年的工作中雖然取得了一些成績,，但是還是有許多的不足有待提高,。展望xx年的工作，我對外環(huán)線津淶道立交項目新的一年的工作有以下幾點想法

一,、施工管理方面

1,、首先，技術質量部門應加強與各個部室橫向的聯(lián)絡與溝通,，任何一個部門都不可以獨立存在,、單獨運行，各部室之間應建立互相配合,，互相協(xié)作的關系,。只有各部室在經常溝通，互相協(xié)作中才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正錯誤,。這也是工藝方案的制定落實與實施的關鍵。同時也要明確各部門之間的責,、權,、利的劃分，尤其是應注意細節(jié)上的問題,。應該避免由于部門之間職責劃分不明確而產生的不必要的麻煩,。

2、另一方面,，各部室應加強同班組之間的聯(lián)系配合班組是管理現(xiàn)場的人員,，因此我們同班組之間建立起良好的關系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術質量部對現(xiàn)場施工的質量控制的工作效率,，也有利于我們高質量,，高效率的開展工作。

3,、建立各個部室崗位職責,，明確到人。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關系,，使部門工作能夠高效有序的進行,。

4、應加強工程合同內容的熟悉,，在施工過程中及時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計,、備案，做好詳細的記錄,，保存好相關文字及影像資料,，以備工程決算和索賠之需。對于分包工程，這樣項目技術部人員更應熟悉合同,，這樣才能明確雙方的責,、權、利的關系,。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展,，為工程質量和企業(yè)的效益提供強有力的保障。

二,、技術質量方面

在日常的技術工作中,，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質量控制;二是工程相關的原材料,、成品,、半成品的試驗、檢驗;三是技術資料的整理,。

1,、在現(xiàn)場質量控制方面，實行專兼職質量員制度,。由專職質量員以老帶新,，培養(yǎng)新人，抓好現(xiàn)場質量工作,，確保每一道工序的進度與質量情況均處于受控狀態(tài),。

2、應加強對試驗工作的管理,。首先應保證試驗工作人員掌握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料,。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調查現(xiàn)場原材料進料及使用情況。并根據(jù)進料情況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴格控制試驗費用,。

3,、技術資料的編寫與整理是一項很重要的工作，為避免資料發(fā)生混亂給計量支付,，查閱資料,、竣工工作等諸多方面帶來麻煩。資料管理人員應嚴格資料的匯總與管理,，并做好資料分類歸檔工作,，防止資料管理工作發(fā)生混亂。另外,，要求資料管理人員適當?shù)娜ナ煜ひ幌率┕がF(xiàn)場,，這樣也有利于技術資料的編寫。

三,、工藝創(chuàng)效方面

在制定工藝方案的過程中,，應根據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案，再從中優(yōu)選出成本,、可操作性等綜合指標最好的方案作為施工的技術指導書,，在技術環(huán)節(jié)上控制工程成本,，為企業(yè)創(chuàng)效。

四,、工作展望

作為外環(huán)線津淶道立交項目的每一個成員在今后的工作中,，更要加強團隊精神，擰成一股繩,。把項目的利益擺在首位,，我們應一如既往地堅持嚴謹務實的作風，不斷完善自己提高自己,，進一步解決和提高施工中質量,、技術、施工,、管理等問題,，使自己更上一個臺階。

醫(yī)療質量工作計劃篇二

開發(fā)區(qū)自實施質量與環(huán)境管理體系貫標認證以來,，逐步建立和完善了以提高工作質量和加強環(huán)境保護為主要內容的標準化管理機制,，將行政管理與服務效能和環(huán)境保護統(tǒng)一納入國際標準的管理體系之中，促進了機關行政工作的規(guī)范和高效,。為了持續(xù)做好開發(fā)區(qū)的質量與環(huán)境管理體系運行工作,，確保體系在機關行政管理與服務效能建設方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用，現(xiàn)編制20xx年質量與環(huán)境管理體系工作計劃如下,。

按照質量與環(huán)境管理體系標準和開發(fā)區(qū)質量與環(huán)境管理手冊以及工作程序等體系文件要求,，規(guī)范操作和運行各項行政管理與服務工作，形成了自我完善和改進提高的運行機制,，不斷提高工作效率,，持續(xù)增強環(huán)保意識，在確保完成全年各項工作目標的同時,，促進行政管理及服務工作也取得了新的成效,。

1、園區(qū)環(huán)境質量穩(wěn)定提高,，年度環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)達到相應的標準要求,；

2、園區(qū)內無重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件發(fā)生,；

3,、質量與環(huán)境管理體系通過認證公司的年度審核。

1,、統(tǒng)籌兼顧,，完善基礎工作

（1）各部門應繼續(xù)按照體系文件的要求,，做好管理與服務等方面的基礎工作,，在歲末年初,，抓緊整理和完善各類工作記錄和歸檔資料,，為新的一年體系運行作好準備。完成時間：一季度,。

（2）貫標辦公室應根據(jù)開發(fā)區(qū)人事調整情況,，按照體系文件要求，及時調整好開發(fā)區(qū)質量與環(huán)境管理體系組織機構,，對新進入貫標辦公室的內審員需安排好資質培訓,。完成時間：一季度。

（3）各部門在認真總結上年度工作的基礎上,，按照體系文件要求,，對部門在體系建設和運行方面進行總結，形成書面材料（即管理評審輸入文件）,。完成時間：一季度,。

（4）各部門針對20xx年度國家和各級政府新頒布的相關法律法規(guī)進行梳理,，及時更新部門法律法規(guī)文件庫,，并對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行評價。完成時間：一季度,。

（5）編制《20xx年度環(huán)境管理方案》的部門應及時對管理方案的實施情況進行總結,，對當年未能完成的項目需進行分析，制訂結轉目標,；對今年的環(huán)境建設與管理項目進行梳理,，按時完成《20xx年度環(huán)境管理方案》編制工作。完成時間：一季度,。

2,、規(guī)范運行，做好審核工作

（1）貫標辦公室組織內審員對體系文件和年度重點工作進行培訓,。完成時間：二季度,。

（2）貫標辦公室組織開展體系的內部審核。完成時間：二季度,。

（3）各部門認真做好迎接認證公司的年度審核,。完成時間：二季度。

3,、完善機制,，鞏固體系成果

（1）各部門做好年度審核后的整改和提高工作，完成時間：三季度,。

（2）相關部門加強《20xx年度環(huán)境管理方案》實施進度情況的檢查,，完成時間：三季度。

（3）貫標辦公室完善體系文件，及時做好《管理手冊》和《工作程序》等文件的修改與補充工作,，完成時間：四季度,。

（4）各部門做好管理評審的準備工作，完成時間：四季度,。

1,、學習領會標準

各部門領導要重視對管理手冊和工作程序等體系文件的學習，充分理解國際管理標準以及體系文件的貫徹意義,，并且在日常工作中加以貫徹執(zhí)行,。要增強各部門在重大決策環(huán)節(jié)中對環(huán)境管理的影響力，實現(xiàn)區(qū)域環(huán)境效益的最大化,，確保體系在提高工作效率和保護區(qū)域環(huán)境中發(fā)揮了重要作用,。

2、注重基礎工作

各部門在做好日常工作中,，要按照標準要求,，及時收集和更新相關法律、法規(guī)和政策文件,，完善工作臺帳,，保存工作記錄與資料，及時做好資料歸檔工作,。對于外包類工作,，要強化環(huán)境影響，在合同,、協(xié)議等法律文書中增加約束性條款,。

3、強化內審員培訓

針對部門人員的調整,，加強對內審員的業(yè)務知識培訓,，對未獲得審核員資質的人員將安排參加資質（領證）培訓。對其他已獲得審核資質的內審員將組織體系運行要領方面的培訓,，以進一步提高內審員對標準的理解和掌握,，提升內審員的審核技巧和綜合素質。

4,、完善體系文件

各部門要進一步學習標準及體系所涉及的相關文件,，持續(xù)按照文件和法律法規(guī)要求執(zhí)行，根據(jù)部門的管理職能和工作要求,，及時更新和完善相關體系文件,，其中包括部門相關法律法規(guī)和政策文件以及合規(guī)性評價、環(huán)境因素識別以及評價,、環(huán)境管理方案,、各類服務標準,、重大決策和項目（活動）的程序性資料、管理評審輸入資料等文件,。

5,、提高應急能力

相關部門要按照上級部門的要求，注重提高應急能力,，制定和完善對突發(fā)事件的應急預案,，適時組織對突發(fā)事件的應急演練。通過建立和完善應急響應機制,，構建各責任部門負責,、有效的應對突發(fā)事故的應急機制，并以此提高開發(fā)區(qū)的整體抗突發(fā)事件的能力,。

6,、注重運行實效

體系運行涉及到機關各部門的行政管理與服務工作，各部門要結合已編制的《內控機制文件》和各項規(guī)章制度,，根據(jù)體系運行的基本要求,，做好階段性工作。要針對年度評審,、體系內審,、外審等活動，總結經驗,，對審核中發(fā)現(xiàn)的`問題要及時整改,，確保部門在貫標工作中的實效。

醫(yī)療質量工作計劃篇三

（一）保持質量體系文件的持續(xù)有效運行,，對質量手冊、程序文件,、作業(yè)指導書,、質量記錄進行完善轉版，此項工作是一項系統(tǒng)工程,，涉及的面廣,、內容多，需要組織一定的人員在4個月內完成,，迎接20xx年7月前實驗室資質認定復評審,。

（二）在現(xiàn)有檢測項目的基礎上拓展檢驗能力范圍，我站20xx年將重點開展糧食中部分有害毒素和有機磷農藥的檢測項目,。

（三）力爭按照國家級監(jiān)測站標準擴建實驗場地,，將我站實驗場地面積達到國家要求1200平方米，該項工作不僅為我站擴展檢測項目奠定了基礎,，而且大大改善了實驗室操作環(huán)境,，保證了通風效果,，有效的減少了化學氣體對身體的危害。

（四）加強同相關部門協(xié)作,，強化對社會樣品的服務意識,，力爭在市場檢測方面有所突破。

（五）強化技術人員培訓,，規(guī)范管理,，提高我站執(zhí)行力。建設一支業(yè)務素質強且富有活力的員工隊伍是我站追求的一個長期目標,。

（六）在去年的基礎上通過各種公益形式加強對糧油質量安全宣傳,，提高群眾的糧油安全意識。

醫(yī)療質量工作計劃篇四

一,、總則

20xx年是公司實施調整后“二五”規(guī)劃的第一年,，為確保實現(xiàn) “二五”質量子規(guī)劃，公司確定20xx年質量工作的指導思想是：加強質量責任體系建設,，以責任管理為中心,，全面推行精細化管理，完善及推行公司質量管理目標體系,，繼續(xù)強化過程監(jiān)督,、檢查、考核工作,，樹立品牌意識,，打造精品工程，建設質量效益型企業(yè),。

二,、執(zhí)行范圍

公司各相關部門、各分（子）公司,、各項目經理部,。

三、20xx年公司質量目標計劃

(一）質量通用目標

1,、工程質量目標

（1）工程一次交驗合格率100%,。

（2）重大質量事故為零。

2,、質量管理目標

（1）進場材料質量檢驗試驗率100%,，使用合格率100%。

（2）工序自檢率100%,。

（3）工序專檢率100%,。

（4）分項、檢驗批一次交驗合格率75%,。

（5）應檢工序檢測實驗率100%,，合格率100%,。

（6）特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序識別率100%,、控制率100%。

（7）工程技術資料要與工程實體同步,。

（二）專項管理質量目標

1,、建設公司各分（子）公司

（1）質量檢查目標

①大、中型項目每月檢查率100%,。

②小型項目每月檢查率30%,。

（2）質量培訓目標

①20xx年公司質量教育培訓率85%。

②兩級公司班子成員培訓8小時以上,。

③公司質量管理人員培訓30小時以上,。

④各工種操作人員質量意識培訓4-8小時。

2,、項目經理部

（1）質量檢查目標

周檢率100%,，工序檢查執(zhí)行率100%。

（2）質量培訓目標

①工程類管理人員質量培訓16小時,。

②各工種操作人員質量意識培訓4-8小時,。

（三）各專業(yè)工程質量目標及細化目標

見重慶南江建設工程公司文件《渝南建司〔20xx〕09號》。

四,、質量工作重點及措施

1,、以責任管理為中心，加強質量責任體系建設

貫徹落實質量責任制是干好質量工作的前提和基礎,。要實現(xiàn)全員管理,，層層落實質量責任，分解細化各層次的工作目標和工序目標,。操作人員要認真履行自身的質量職責,，質量管理人員要做好質量管理基礎工作，堅持預防為主,，嚴把質量關，強化質量 檢查和監(jiān)管職能,。各分（子）公司,、項目經理部，在20xx年的質量

工作中,，要以責任管理為中心,，加強質量責任體系建設，建立完善的質量責任體系,，把公司的質量工作和質量目標分解到每位員工身上,，落實到基層,，真正實現(xiàn)全員、全過程,、全方位的質量管理,。

2、繼續(xù)推行質量目標管理體系

質量目標管理體系是質量管理工作的目標,，公司20xx年質量目標管理體系運行效果比較明顯,，積累了一定經驗，同時也發(fā)現(xiàn)了不完善之處,。20xx年各分（子）公司,、項目經理部要根據(jù)公司20xx年質量目標管理體系的要求，認真謀劃本單位的質量工作,，分解公司的質量通用目標和專項管理質量目標,，進一步完善質量目標管理體系。既要制定工程實體質量目標,，又要制定質量管理目標,，并建立相應的考核辦法，對工程質量產生,、形成和實現(xiàn)的全過程進行監(jiān)視和測量,，實現(xiàn)質量管理的全過程控制。

3,、認真做好質量計劃工作

做好計劃是做好工程質量管理工作的基礎,，兩級公司要安排年、季,、月的質量工作計劃,，要做項目質量計劃、質量檢驗計劃和質量周計劃,。項目的質量計劃的編制要有針對性,，要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序,，對這些工序提出的質量控制要求詳細、具體,。公司在20xx年的質量計劃審核工作中,，將采取質量計劃由專家組進行審核的方法，使項目質量計劃真正成為項目質量管理的綱領性文件,。

質量檢驗計劃是質量計劃的延伸,，是指導施工現(xiàn)場質量檢查 的依據(jù)。項目周計劃是質量檢驗計劃的具體展開,，是保證質量的過程控制的小階段計劃,，各項目部一定要做好,。

4、加強質量意識教育,，搞好質量培訓工作

20xx年要繼續(xù)做好質量意識教育和進行質量培訓工作,，提高全員質量意識和管理人員的素質。要貫徹 “干就干好,，做就做精”的質量理念為核心,，對全體員工進行質量意識教育和創(chuàng)優(yōu)意識教育，大力宣傳“干精品工程,，樹立公司品牌形象”的思想,，加快公司向質量效益型企業(yè)轉變的步伐。同時,，兩級質量管理部門要做好本系統(tǒng)的質量培訓工作,，加強對質量管理人員進行質量法律 法規(guī)、公司質量管理體系,、現(xiàn)場質量管理的基本方法,、質量改進基礎知識、質量檢驗方法,、系統(tǒng)的分析問題的方法等方面培訓,，提高質量管理人員的業(yè)務水平和工作能力。

5,、強化過程控制,，加大監(jiān)督、檢查,、考核力度

20xx年公司質量系統(tǒng)要繼續(xù)加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作,。兩級公司質量管理部門要按照公司對施工現(xiàn)場檢查率的要求完成檢查工作，對每個施工現(xiàn)場都要監(jiān)管到位,。要制定檢查計劃,，檢查計劃內容要對工程特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明,。在檢查過程中要對工程特別重要工序、關鍵工序,、特殊工序逐一進行檢查和監(jiān)督,，在項目的質量管理中要做好質量的過程控制。管理人員要積極參與管理,，讓產品質量在每一道工序，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài),。質量管理人員要組織好“三檢制”工作,，“自檢”必須認真完成,，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成,，精細要求,，嚴格控制，把好質量關,。同時要做好考核工作,，優(yōu)獎劣罰，責任到人,。

6,、加強工程創(chuàng)優(yōu)工作

20xx年的工程創(chuàng)優(yōu)工作比較艱巨。各分（子）公司,、項目經理部要根據(jù)公司創(chuàng)優(yōu)計劃要求,，謀劃好本單位的工程創(chuàng)優(yōu)工作，認真制

定工程創(chuàng)優(yōu)計劃,，在施工過程中嚴格按照創(chuàng)優(yōu)計劃要求進行過程控制,，使創(chuàng)優(yōu)工程的每個工序的質量達到創(chuàng)優(yōu)計劃的要求。同時搜集整理創(chuàng)優(yōu)工作的相關資料,，確保實現(xiàn)公司創(chuàng)優(yōu)工作計劃,。

7、加強質量信息的反饋與溝通

20xx年質量系統(tǒng)要加強質量信息的反饋與溝通工作,。各項目經理部要及時上報檢驗批,、分項工程、分部工程,、單位工程的完成情況,、質量周計劃的執(zhí)行情況、現(xiàn)場不合格品的發(fā)生情況以及現(xiàn)場質量管理和工程實體情況等信息,，公司兩級質量管理部門要及時搜集,、整理相關信息，認真統(tǒng)計分析,，運用數(shù)理統(tǒng)計的方法,，把施工中的大量數(shù)據(jù)進行整理和科學分析，研究工程質量的波動情況,，找出影響工程質量的原因和規(guī)律性,，有針對性地采取措施，同時將這些信息及時傳遞到各施工現(xiàn)場,，做為施工現(xiàn)場的借鑒經驗,，達到保證和改進質量的目的。

8、加強對分包工程的管理

公司要組織做好對分包工程的管理,。要嚴格審核分包隊伍的資質,，要選擇符合公司要求的分包隊伍。質量管理部門對分包工程管理過程中,，要求分包隊伍的質量管理必須符合公司質量管理的要求,，要求管理人員和操作人員要持證上崗，人,、證一致,，分包隊伍施工完每個檢驗批，必須進行自檢,，自檢合格后,，報請發(fā)包單位質量檢查員進行專檢，專檢合格后,，方可進行下道工序,。未經發(fā)包單位質量檢查員進行專檢合格的，不準進行下道工序施工,。在對分包工程實體質量控制的同時,，督促分包隊伍做好質量管理資料和保證資料的搜集、整理工作,，使分包工程的質量管理和工程實體質量都符合公司要求,。質量管理部門要加強對分包隊伍的考核工作，把符合公司質量管理要求的分包隊伍做為公司長期合作的伙伴,。不符合公司質量管理要求的分包隊伍,，要取消其在公司

醫(yī)療質量工作計劃篇五

20xx年，鎮(zhèn)政府將在上級部門的領導下,，結合我鎮(zhèn)工作實際,，為認真落實“質量強鎮(zhèn)”工作，特制定如下工作計劃,。

為營造“大服務”的環(huán)境,，推動鎮(zhèn)服務品牌的形成，針對鎮(zhèn)內服務業(yè)的實際,，進一步加強改善服務業(yè)質量工作,，在我鎮(zhèn)傳統(tǒng)和新興服務行業(yè)開展創(chuàng)“精品”服務項目、“窗口工程”,、“優(yōu)秀文明崗”和“青年文明號”等活動,。努力學習借鑒國內外服務業(yè)質量管理先進經驗，推動鎮(zhèn)內服務業(yè)質量工作再上新臺階,。切實提高服務業(yè)的質量和效益,，加快轄鎮(zhèn)經濟和社會的發(fā)展。

加強資源節(jié)約綜合利用工作，啟動一批節(jié)能降耗,、清潔生產和資源綜合利用項目,，改造高排放企業(yè)。加大水環(huán)境保護和治理力度,，鞏固工業(yè)廢水污染源達標排放成果，加強大氣環(huán)境治理,，控制固體廢物污染,。加大企業(yè)環(huán)境管理體系認證的力度，加大企業(yè)通過清潔生產審核的力度,。

鎮(zhèn)相關職能科室和質量工作人員,，要進一步加大服務企業(yè)的力度，做好三項工作,。一要做好企業(yè)和上級職能管理部門之間的,。溝通和協(xié)調工作，及時傳達上級指示精神,、工作布置反映企業(yè)意見及要求,；二要做好培訓工作，配合職能部門通知,、組織,、落實質量工作方面的業(yè)務培訓；三要為企業(yè)做好各項申報工作,，對企業(yè)申報名牌產品,，申領生產許可證及到期換證，采用先進標準,，進行標準化良好行為評價,、測量管理體系認證，企業(yè)代碼年檢等做好咨詢和服務工作,。

要緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展戰(zhàn)略,，充分調動全鎮(zhèn)各單位的積極性和主動性，繼續(xù)拓展并認真抓好一批質量強鎮(zhèn)重點項目,，進一步將質量強鎮(zhèn)工作滲透到與產品質量,、工程質量、服務質量,、環(huán)境質量相關的領域和行業(yè),，推動質量強鎮(zhèn)工作多領域多層次全方位開展。

把質量工作納入鎮(zhèn)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃,。加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調,，充分發(fā)揮質量強鎮(zhèn)領導小組的職能作用，加強與各村（社鎮(zhèn)）聯(lián)系協(xié)調，形成部門聯(lián)動,、齊抓共管的工作格局,。

醫(yī)療質量工作計劃篇六

為有利于學校形成自我完善、自我發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的內在機制,，以學校新五年規(guī)劃為重心,，敦促各職能部門做好規(guī)劃的自查自評改進推進工作；以學校文化建設為抓手,，堅持“精神文化引領學校發(fā)展,、制度文化保障學校發(fā)展、物質文化豐厚學生素養(yǎng),、管理文化彰顯辦學品味”的理念,，打造優(yōu)質教育品牌，滿足社會不斷攀升的優(yōu)質教育需求,；貫徹“以科研為先導”的辦學理念,，堅持“理論與實踐相結合、普及與提高相結合,、教育科研與師資培訓相結合”的科研方針,，結合學校新五年規(guī)劃的實施和扁平化管理改革工作，突出服務,、指導,、管理功能，進一步推進發(fā)展性,、應用性的實踐研究,；聚焦內涵，聚焦質量,，聚焦發(fā)展,，認真做好質量監(jiān)控，提高教育教學質效,。

1,、敦促各處室以促進學校發(fā)展為目的，以五年規(guī)劃實施的過程為評價對象,，做好中期評估工作,。中期評估中，要注重總結經驗,，把規(guī)劃實施過程中好的經驗和做法提升到制度（機制）層面固定下來（如：我們已經約請原高三年級部把他們08年的成功經驗總結出來,，把它程序化和標準化）；另外,，要重視發(fā)現(xiàn)學校規(guī)劃實施中的問題,，尋找解決問題的關鍵因素和對策,；調整學校規(guī)劃中的局部目標和措施，制定下一階段實施計劃,。

2,、配合校長對學校新一輪發(fā)展的設想和規(guī)劃，充分研究和醞釀,，設計出能夠引領我校新一輪發(fā)展的龍頭課題,，本學年完成主課題申報、立項工作,，和分課題設置,、招標、申報和立項等工作,。

1、進一步學習國內外傳統(tǒng)的和先進的文化理念,，傳承我校傳統(tǒng)文化特色,，結合新奉賢中學的發(fā)展遠景，建設奉賢中學學校文化,，撰寫出初步建設方案,。學校文化主要包括：制度文化、物質文化,、精神文化和管理文化,。

本學期以建設學校的物質文化為主要目標，其內容包括學校的規(guī)劃布局,，學校建筑,、綠化、雕塑和其他人文景觀,，以其特有的形式發(fā)揮著多重教育功能,，校園文化環(huán)境能夠折射出學校的精神特征，會大大激發(fā)學生的求知欲,，促進學生,、教師的積極進取。歡迎教師們提出寶貴建議,。

2,、繼續(xù)做好《奉賢中學》報出版工作，使之成為社會各界,、家長和學生進一步了解奉賢中學的窗口,。

1、9月10日前完成學校第一輪發(fā)展課題分課題的研究報告和相關附件材料的收集整理,，中旬完成總課題,，9月底完成總課題的結題工作,。

2、積極配合區(qū)科研室抓好市級,、區(qū)級立項課題的過程管理,，迎接11月份的區(qū)級課題驗收。規(guī)范校級課題的申報,、開題,、立項、中期檢查,、總結,、鑒定等過程管理工作。開展專家學者來校講學,，舉行科研論壇,，交流研究實踐經驗等科研培訓活動。

3,、根據(jù)學校五年發(fā)展規(guī)劃,，圍繞實驗項目規(guī)劃新一年學校科研課題指南,，指導和督促已經立項的市,、區(qū)、校三級課題按計劃開展研究,。

4,、編制課題管理程序文件。

5,、加強科研資源庫建設：進一步提高《教研新圃》質量,，繼續(xù)實施投稿和約稿制；加強科研情報檢索工作,，定期出版《情報檢索》,；加強科研管理信息化建設，充實并及時更新科研網站,。

1,、繼續(xù)實施“校內視導制度”，以聽課,、座談,、檢查資料等形式，進行高三第一輪復習教學視導和高一銜接教學視導,，作好學校的督導工作,，也為學校綜合考評提供依據(jù)。

2,、進一步加強跟蹤聽課活動,，促進教師專業(yè)發(fā)展,，及時進行反饋和指導，提高課堂教學實效,；選擇2～3名名教師繼續(xù)組織青年教師進行跟蹤聽課,，總結教學經驗，形成教學特色,，在學校層面進行優(yōu)秀教學經驗推廣,。

3、進一步宣傳“家長開放日”制度,，及時妥善處理質量投訴工作,。

4、編制班級視導的程序文件

1,、作好外籍教師的招聘,、教學和生活的安排、管理和服務工作,。

2,、協(xié)助其它中心做好有關工作。

行事歷：

9月份：

（1）制訂新學期工作計劃

（2）完成學校第一輪課題各分課題的報告和相關材料收集整理

（3）完成總課題報告的撰寫和專家鑒定

（4）高一銜接教學視導

（5）高三一輪復習教學視導

（6）完成第一期《奉賢中學》報的出版

10月份：

（1）區(qū),、校級課題中期驗收及經費發(fā)放

（2）編制班級視導的程序文件

（3）完善教育發(fā)展與質量保障中心主頁；

（4）完成51期《教研新圃》的編輯：奉賢中學名教師教學特色（1）

（5）完成原高三年級部方案和實施的制度層面的固化

（6）啟動學校物質文化方案設計

11月份：

（1）新五年規(guī)劃實驗項目：召開一次課題研討會議,，交流初步研究成果

（2）17個校,、區(qū)級課題的論證

（3）編制課題管理程序文件：修改、整合,、完善課題立項,、過程管理、結題（評獎）的程序性文件

（4）完成第二期《奉賢中學》報的出版任務

（5）對部分薄弱教師的跟蹤聽課工作（主要定位在高二）

（6）編制跟蹤聽課的程序文件

（7）學校物質文化方案設計

12月份：

（1）繼續(xù)完成《奉賢中學教師信息技術應知應會》的第二輪培訓和考核

（2）學校數(shù)字校園運作的檢測和完善

（3）名教師的跟蹤聽課活動

（4）學校物質文化方案設計洽談

1月份：

（1）完成52期《教研新圃》的編輯：奉賢中學名教師教學特色

（2）本學期工作總結

（3）下學期工作設想