在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇一

20xx年是我們黨和國家在發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年,，在這一年里我們黨和國家,、我們的民族經(jīng)歷了罕見的磨難和悲傷，經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅,，經(jīng)歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗,，也經(jīng)歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏,。南方的冰凍災(zāi)害,、汶川的特大地震,，可以說是歷史罕見、世界震驚,，給人民群眾的生活帶來了嚴重的災(zāi)難,，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。在這嚴峻的形勢面前,，我們黨帶領(lǐng)全國各族人民同心同德頑強拼搏,，奪取了抗擊冰凍災(zāi)害和特大地震災(zāi)害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難,、八方支援的民族精神,。百年奧運的成功舉辦,、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應(yīng)對更讓世界刮目相看,，充分體現(xiàn)了中華民族的強大與頑強。所以說不論對我們的黨和國家,，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年,。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，我作為一名共產(chǎn)黨員,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,，積極行動參與抗擊災(zāi)難，不僅自覺交納特殊黨費,，還要求家里的其他成員以各種方式支援災(zāi)區(qū)人民,，堅決完成組織分派的任務(wù)，即使不在工作崗位上的,，也主動到社會上或?qū)W校進行捐贈,，我感到這些錢捐的越多，心里越踏實,。

黨的十七大是我黨歷史上非凡的歷史豐碑,，其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物,，具有劃時代的意義,，是我們黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，是對馬克思主義的一大貢獻,，是對鄧小平理論的繼承和發(fā)展,，在全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。在這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己,，積極參加,，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件,，深刻理解其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,。通過學習使我進一步認識到：科學發(fā)展觀的提出是我們黨關(guān)于社會發(fā)展與進步的一大突破,，是進一步建設(shè)小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求,，科學發(fā)展觀的實踐關(guān)系到民族的千秋大業(yè),，對于黨的長期建設(shè)和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀,，我們的經(jīng)濟才能發(fā)展,，我們的社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn),。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用,，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端,，行動上要自覺,，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻,。

自己雖然退居二線,，沒有具體的工作，但我仍能以一個黨員的身份要求自己,，顧大局,，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事,、更不能壞事,，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。我認為,，自己也算是管理局的一個老同志,，應(yīng)該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作,，從言行上不給局領(lǐng)導(dǎo)造成任何不利的負面影響,。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與,，更不亂參與,，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人,。保持較好的心態(tài),，正確看待領(lǐng)導(dǎo)，正確看待別人,，正確理解領(lǐng)導(dǎo),，正確對待工作，不能給領(lǐng)導(dǎo)分憂,，更不去給領(lǐng)導(dǎo)添難,。平時注意多學習,，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間,，但絕不去耽誤別的同志們的時間,。作為一個退二線的同志，我認為能做到這些,，就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的最好的支持,。

反腐倡廉，加強黨的建設(shè)是我們黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題,，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位,，關(guān)系到人心的向背。反腐倡廉,，自覺的遵守黨的紀律,，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務(wù)，任何時候,、任何情況下都不容懈怠,。一年來,，我始終不忘這一點,，始終牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個國家公務(wù)人員,，堅持做到有損于黨的形象的話不說,，有損于黨的形象的事不做，雖居二線,，沒有職權(quán),，不可能涉及不廉潔的問題，但生活在社會上伴隨在人群中,，另類的侵腐也可能會出現(xiàn),，低級腐敗小事也會出現(xiàn)，所以自己也警鐘長鳴,。近年不近墨,，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定，不占國家的光,，也沒有給組織抹黑,。一年來，自己在遵守黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀問題,。

今后需要注意的方面

1.在學習上更進一步加強,，特別是重點學習科學發(fā)展觀的問題，要進一步加深理解,。

2.要退崗思想不滑坡,，時時處處保持共產(chǎn)黨員的本色,，保持先進性。

3.堅持以局為家的理念,，多給領(lǐng)導(dǎo)當參謀,、提建議，以實際行動進一步維護管理局的形象,。

4.盡可能多參加局組織的各種活動,。

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇二

我是××稅務(wù)所的一名稅收管理員，崗位職責是所內(nèi)綜合管理崗,。今天,，就自己20xx年的工作和廉潔自律情況向大家做一匯報。

今年以來,，我能夠在縣局黨組的正確指導(dǎo)下,，以落實“黨風廉政建設(shè)目標責任制”為龍頭，從深化“效能建設(shè)”活動入手,。自我約束,。嚴格自律。強化社會納稅人對稅務(wù)干部的監(jiān)督制約,，通過述職述廉工作的開展,。使我們初步形成了“行為規(guī)范、勤政務(wù)實,、廉潔高效”的稅收管理體系,，有效地促進了各項工作順利開展。

子曰：“人不患位之不尊,，而患德之不榮,。”也就是說萬事德為先,。作為一名稅務(wù)所綜合崗，我懂得自己的特定地位,，也深知要把自己分管的事情干得更好,，如何把與別人共有的事情干得更能體現(xiàn)出特點和優(yōu)勢，必須懂得團結(jié),。懂團結(jié)是大智慧,，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界,，而寬容是維系團結(jié)最好的紐帶,。懂得欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足,，大事講原則,，小事講風格,，不攬權(quán)、不爭功,、不諉過,，使自己有一個堅實而和諧的工作環(huán)境。始終做到盡職盡責不越位,、真誠幫忙不添亂,、著力切實不表面。為此,，我恪守：“對工作認真一點,、負責一點；對同事寬容一點,、諒解一點,；對待遇豁達一點、糊涂一點”的處事方式,。注重自己的角色認識和角度定位,，懷著一個共同的信念，堅守一個共同的目標,，展望一個共同的未來,，以大局為重，以事業(yè)為重,，主動當好稅務(wù)所長的參謀與助手,。

子曰：“仁者不憂,、智者不惑,、勇者不懼?！弊鳛橐幻惛珊蛷氖缕渌ぷ鞯母刹恳粯?，要求具備許多基本的條件，如思想覺悟,、文化素質(zhì),、辦事能力等等，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，還應(yīng)當具備一些特殊的條件,，其中很重要的一條就是要形象好、人緣好,，富有人格的魅力,。為此，我堅持做到：1,、對納稅人不以領(lǐng)導(dǎo)自居,。2,、對領(lǐng)導(dǎo)不做斷線的風箏。

3,、對工作不種了別人的地,，荒了自己的田。堅決按照組織分工,，在自己的工作職責范圍內(nèi)盡其職,、履其責，恪盡職守,，用心盡智,。

子曰：“君子不器”。也就是說一個人在這個世界上不是作為一個容器存在的,，他所承擔的工作責任是比職業(yè)主義更高一層的理想主義,。作為一名在稅收戰(zhàn)線上工作已摸爬滾打二十四年的稅干，我始終認為我所從事的職業(yè)是高尚的,，每一步路都是有價值的,，我的付出會得到最終的成全。

子曰：“君子喻于義,、小人喻于利”,。自己出身寒門，歷盡坎坷,，又年屆不惑,，對人生世事經(jīng)歷了雖不太多卻銘心刻骨的實踐體驗和理論辨析，也在不斷地進行著自我反思,、省悟,、沉淀和升華。尤其是近年來深深地感悟到：當官是暫時的,，人格是永久的,；權(quán)勢是轉(zhuǎn)換的，友誼是常青的,；錢財是世上的,，生命是自己的。人生五味,，酸,、甜、苦,、辣,、咸，其中很關(guān)鍵的一條就是要樹立正確的人生觀和價值觀?！俺Ｋ钾澯?，常戒非分之想，常懷律己之心,，常修從政之德”,。第一淡泊、律己,、清廉,、潔身自好、放棄誘惑,。在我們的現(xiàn)實生活中需要有執(zhí)著追求的同時,，也必須要有一種“放棄”的清醒，因為在物欲橫流,、燈紅酒綠的今天,，擺在每個人面前的誘惑實在太多，特別是對經(jīng)濟執(zhí)法者而言,，可謂“得來全不費功夫”,，這就需要保持清醒的頭腦，勇于放棄,?！翱什伙嫳I泉水，熱不息惡木蔭”,，“無欲則剛”,。只有具備了淡泊心態(tài)的人，才能得以以不變應(yīng)萬變,，在任何情況下都能處以泰然,、坦然、怡然,。因此在生活中我以平常之心對待自己,，不圖名為利，不爭高論低,，始終以普通一員忘我地投身于火熱的工作之中?！皰亝s諸多煩心事,，迎來日出艷陽天”。

第二展望,、敬業(yè),、奉獻、盡職盡責、率先垂范,。有位詩人曾經(jīng)講過：“人生好比梅傲霜,，活就活得有名堂，道路坎坷難平坦,，拼搏奮斗慨而慷,；要想人生慨而慷，一生都要斗志昂,，少年,、青年到離退，步步腳印閃金光,；人生不短也不長,，活就活個永流芳，千帆競發(fā)多壯志,，化作星辰照遠航,。”因此,，在工作中我奉行與時俱進,，求真務(wù)實的態(tài)度，牢固樹立為稅干服務(wù),，為納稅人服務(wù),，為芮城地稅事業(yè)服務(wù)的理念，自覺遵守我局的有關(guān)制度和措施,，同時對工作不等不靠,，對待遇不跑不要。在自己分管工作的范圍內(nèi),，常事好辦,，急事快辦，特事速辦,，做單位稅干的表率,，

謝謝大家

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇三

一年來，自己在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的相互配合下,，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入實踐科學發(fā)展觀,，以落實黨風廉政建設(shè)和目標責任制為龍頭，從深化“效能建設(shè)”活動入手,，自我約束,，嚴以律己，并以××和××做為自己學習的榜樣，較好的完成了各項工作,，現(xiàn)將一年來的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報：

自己在二分局是年齡最大管理員,，但沒有因為年齡的原因而放棄學習，在工作中遇到什么問題,、難題,，總是虛心的的向同事們請教，我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有管戶經(jīng)驗豐富的管理員,也有精通業(yè)務(wù)知識的年輕稅干,，正是不斷地虛心向他們請教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,才得以勝任工作,。在分局工作一年來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了很大的進步,工作成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

日常工作中，自己主要負責內(nèi)部檔案的管理工作,，由于多年來一直從事計會工作,，對管戶檔案資料了解的很少，所有的工作對我來說都是全新的,，面對困難我沒有退縮,，而是認真向先進單位學習請教，確保了我局檔案資料的完整,，經(jīng)過近一年來的努力,，我們二分局的檔案管理工作得到了規(guī)范，在幾次驗收工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,。

在廉潔自律方面,，自己能夠認真執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性,，做到自省,、自律、警鐘長鳴,，時刻想到我們手中的稅收執(zhí)法權(quán)源之于人民,，源之于稅收事業(yè)，堅持權(quán)為民所用,，權(quán)為稅收事業(yè)所用的原則,，在工作中時刻注意保持自身廉潔，嚴禁不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生,。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些工作,，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入,，二是政治理論學習不夠，三是業(yè)務(wù)學習上存在實用主義等等，在今后的工作中將克服不足,、努力工作,，為稅收工作發(fā)揮自己的力量。

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇四

xx年一年來,，我局以改進機關(guān)作風,、提高辦事效率為目標，以提升服務(wù)質(zhì)量,、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點,，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告如下：

(一)大力度推進林業(yè)重點工程,，注重科技興林,，生態(tài)效益突顯。

今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度,，以空前的投入和力度,，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的xx項林業(yè)重點工程，總?cè)蝿?wù)生態(tài)建設(shè)4.61萬畝,。“一城”即縣城綠化。主要由園林局負責實施,?！皟傻馈奔?07國道和319省道綠化。綠化里程42公里,，栽植8公分楊樹38萬株,?！叭龍@”指蕓山、祝融,、帝君三個城郊森林公園,。撫育管護3500畝,。“四點”指左權(quán)和順交界處鹿鳴景點,，平王,、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點,，左權(quán)榆社交界處管頭景點,。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株,。同時,，完成環(huán)城綠化2751畝,，沿線公路目及荒山改造415畝,，退耕還林工程任務(wù)1.2萬畝,，鞏固退耕還林成果0.25萬畝,，太行山綠化工程0.7萬畝,，擴大內(nèi)需項目造林1.3萬畝,，經(jīng)濟林工程1萬畝,，碳匯造林0.14萬畝,。以上工程已按規(guī)劃設(shè)計全面完成任務(wù),，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉(zhuǎn)變,，標準大提升,，質(zhì)量大突破，

(二)高標準發(fā)展干果經(jīng)濟林,，堅持造管并重，經(jīng)濟效益顯著

一是新建核桃園1萬畝,，高標準完成年度栽植任務(wù),。二是加強技術(shù)培訓,。聘請等核桃管理專家教授在桐峪,、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產(chǎn)區(qū)開展了栽培管理技術(shù)培訓。三是與晉中職業(yè)技術(shù)學院實行“院縣聯(lián)合”,，發(fā)揮職院技術(shù)優(yōu)勢,，提升我縣核桃產(chǎn)業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治,。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病,，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系,，請專家進行會診，并調(diào)回充足的藥劑供農(nóng)戶使用,。在拐兒,、麻田組織了專門的培訓,，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導(dǎo),，盡最大努力幫助農(nóng)民解決燃眉之急,，以減輕農(nóng)戶損失。五是核桃產(chǎn)量效益穩(wěn)步提高,。今年核桃產(chǎn)量達到600萬公斤,，產(chǎn)值1.2億元，農(nóng)民人均收入880余元,。

(三)嚴格程序,，有序推進，集體林權(quán)制度主體改革工作進展順利

根據(jù)《xx縣xx年集體林權(quán)制度改革實施方案》的總體安排,，今年林改的任務(wù)是完成90%村的主體改革任務(wù)。目前,，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作,，104個自然村已完成確權(quán)認證，完成75%,。預(yù)計年底,，可以完成主體改革的90%,。

(四)加大力度,，推進禁牧,，確實保障林業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展

按照縣委林業(yè)工作會精神,，進一步鞏固去封山禁牧工作的成效,，在3月份中下旬大約20天的時間內(nèi)集中開展了一次禁牧大行動,。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策,。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書,，督查卡,，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議,。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查,。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群,。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁,。

(五)嚴防死守，落實“六個加強”,，確保森林資源安全

我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡,。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)xx縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段,、重點人群,、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控,，專人負責,。三是加強協(xié)調(diào)配合,?？h直機關(guān)單位抽調(diào)280名工作人員駐村防火。各有關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村相互聯(lián)動,，協(xié)同作戰(zhàn),。四是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)?？h防火應(yīng)急分隊強化訓練,，嚴陣以待，全力備戰(zhàn),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應(yīng)急隊伍,。提高了應(yīng)急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元,。五是加強培訓,。結(jié)合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速,、電廠等工程相關(guān)負責人進行森林防火培訓,，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應(yīng)急保障,。配齊備足撲火器材,、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車,、備足滅火彈等,，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災(zāi)零報告制,。

我們向社會做出公開承諾,，精簡辦事程序，提升服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率,，并設(shè)立了監(jiān)督舉報的信箱，公布舉報電話;組織召開行風監(jiān)督員座談會3次,，山西省集體林權(quán)制度改革聽證對話會在我縣召開,，進一步促進了我局政風行風建設(shè);向社會各界人士印發(fā)了《xx縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份,，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施;認真抓好政務(wù)公開工作,，進一步擴大公開范圍,。對局各項重大事情和財務(wù)開支一律在政務(wù)公開欄進行公開公示1個月，從而

增強了工作的透明度,，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生,。同時，抓好林業(yè)窗口建設(shè),，精簡辦事程序,，極大地方便了廣大林農(nóng)。在工作中,，我局通過招投標的方式,，將重點工程任務(wù)公開、投資標準公開,、投資政策公開;通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開;通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開,、各項林業(yè)技術(shù)服務(wù)目標任務(wù)公開、核桃產(chǎn)業(yè)開發(fā)任務(wù)補助標準公開,，做到了七公開,。

一方面，提高林政執(zhí)法人員素質(zhì),。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律,、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平,。另一方面,，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒,，不準參加與執(zhí)法有關(guān)的宴請和收受禮金,。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時,，加大案件查處力度,。一年來，共查處林政案件6起,，為國家挽回經(jīng)濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制,。

深入學習貫徹《廉政準則》,，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設(shè)學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬列主義的世界觀,、人生觀,、價值觀,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育,，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動,，機關(guān)工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高,。

雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預(yù)期目標,，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距,。在今后的工作中,，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設(shè)引向深入,，把林業(yè)人“勤政,、務(wù)實、有序,、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇五

年即將過去,，這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在同事的共同努力下，較好的履行了車輛管理的工作職責,。圍繞公司節(jié)支降本的管理原則,，優(yōu)化各生產(chǎn)單位的車輛配置，形成資源共享的局面,，較好的控制著車輛運輸成本,。同時以認真負責的態(tài)度，踏實的工作精神去對待每項工作任務(wù),，落實崗位職責,，完善車輛管理的各項規(guī)章制度。

現(xiàn)對照年初工作計劃,、任務(wù)和要求以及企管科的主要績效指標,，結(jié)合一年來的具體工作實績，從德,、能,、勤、績四個方面總結(jié)如下：

嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，無違章記錄,。愛崗敬業(yè)，尊重同事,，團結(jié)員工,，注重個人形象,，維護企業(yè)形象。工作中始終以公司利益為第一,，做到公平,、公正、公開,、廉潔,。自覺參加公司或單位舉辦的培訓，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),。發(fā)揚傳統(tǒng)中華美德,，尊老愛幼，家庭關(guān)系和諧美滿,。

在組織管理上,，做到有計劃、有執(zhí)行,，有檢查,、有總結(jié)。對反饋的問題及時分析,、解決,。在溝通協(xié)調(diào)上，能正確處理上下,、左右,、內(nèi)外關(guān)系，建立友好協(xié)助的工作環(huán)境,。全局意識,、觀念較強。在落實制度上,，能嚴格按各項規(guī)范要求,，把工作落實到實處、細處,。對存在的問題和出現(xiàn)的異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報,，有效地抑制了不良情況的發(fā)生。修訂完善《車輛管理制度》,、《車輛調(diào)配管理辦法》,、《gps車載終端門禁卡系統(tǒng)管理規(guī)定》，制定各種激勵駕駛員的措施,，促進車輛管理工作的不斷深入,。

每天能深入到現(xiàn)場，掌握分管范圍內(nèi)的車輛動態(tài)信息，及時處理異常情況,。自發(fā)自動地出滿勤、出全勤,；恪盡職守,，吃苦耐勞，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù),；任勞任怨,，從不避重就輕，無論分內(nèi)分外都能及時完成,；熱心幫助同事,，出現(xiàn)問題后從不推脫責任，敢于承擔自己的責任,。每月分析車輛各類耗用,，通過對比，找出問題,，制定措施,；能按照公司文件及會議精神，及時傳達和貫徹,。

在工作上,，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和部門工作計劃，對照本部門職責和關(guān)鍵績效指標,，嚴以律己,，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作:

（一）,、綜合管理

1、從今年開始試行車輛承包責任制,，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀,，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結(jié)算，同時把車輛的油耗,、維修費用與駕駛員工資掛鉤,，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本。通過這一年的工作實踐，車輛運輸成本較去年同期相比有所下降,，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近0.18元，噸鋼油耗同比下降了0.47元。按年產(chǎn)420萬噸鋼計算,，共節(jié)約成本近273萬元,。

2、對全公司的工程車進行單車油耗測定,，這樣在制定考核措施更科學,、合理,。

3,、對廠區(qū)車輛的車容車貌,、文明行車、規(guī)范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促，車輛整治取得了一定的效果,。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協(xié)作，車輛超速超載現(xiàn)象大大減少,。

（二）,、制度管理

1,、調(diào)整一些車輛在生產(chǎn)過程的控制,，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#,、3#高爐的水渣運輸、石灰廠的粉灰運輸?shù)龋逊謺r段運輸改為集中運輸,，這樣能減少部分車輛工作等待時間長，運輸量少的現(xiàn)狀,，也能使該部分車輛投入到其他相關(guān)單位的生產(chǎn)中去，提高駕駛員多勞多得的積極性,。

2,、針對車輛修理質(zhì)量不穩(wěn)定,，備品備件時而不到位的情況，選擇一些專業(yè)的品牌公司到我公司來開設(shè)備件庫,，滿足車輛維修的需求,，也實現(xiàn)了備品備件零庫存的模式。如正大富通公司已到我公司來開設(shè)備件庫,，目前此項工作在進行中,，年底前可以試運行,。

3、邀請了山東臨工,、中國重汽,、沃爾沃挖機、合力叉車等單位對公司生產(chǎn)性駕駛員進行了車輛操作保養(yǎng)及故障排除等知識的培訓,，提高了駕駛員的日常操作水平和保養(yǎng)意識,。另外，山東臨工,、中國重汽、沃爾沃挖機先后派技術(shù)人員進駐我公司汽修廠,，現(xiàn)場指導(dǎo)我們機修人員的維修保養(yǎng)等操作,，有效的提高了汽修人員的業(yè)務(wù)水平。

4,、為全面提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和安全意識,，減少誤解操作和人為設(shè)備事故，確保車輛健康高效運行,，三季度我們對全廠554名駕駛員先后進行了理論考試和實踐測試,，測試合格率分別達到了98.7%和97.6%。

（三）,、監(jiān)督管理

1,、對在工作中，部分駕駛員由于工作態(tài)度不端正,、操作技能差等現(xiàn)象,，經(jīng)征得分廠同意后調(diào)離原先駕駛員崗位，凈化了駕駛員隊伍,，提高整體素質(zhì),。

2,、聯(lián)合信息中心把恒泰物流的gps系統(tǒng)安裝到我們的系統(tǒng)中，便于我們能夠在線跟蹤公司及恒泰物流車輛運行的狀況,。

3,、對于煉鐵、煉鋼的牽引車氣管由于作業(yè)環(huán)境影響,，漏氣現(xiàn)象嚴重,，導(dǎo)致油耗居高不下，對此,，我們聯(lián)合中國重汽公司對氣管結(jié)構(gòu)進行了技術(shù)改造,，用銅質(zhì)氣管代替橡膠氣管，經(jīng)7#高爐車輛試運行,，情況良好,，油耗由原先700升/百公里下降到目前550升/百公里。

（四）,、溝通協(xié)調(diào)

1,、配合生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，對一些車輛調(diào)配采取分級制度,，如對正常生產(chǎn)帶來影響的車輛調(diào)配實行無條件服從調(diào)度,；對于一般生產(chǎn)狀況的車輛調(diào)配實行提前一天書面申請；其余生產(chǎn)狀況的由分廠內(nèi)部自行調(diào)配,。

2,、針對駕駛員流動性較大，外來駕駛員駕駛水平參差不齊,，為了避免不合格駕駛員蒙蔽過關(guān),，對此我們與人事處、機修廠等單位協(xié)商,，建議駕駛員面試一律由汽修廠進行把關(guān),，面試主要考核駕駛員的操作及日常維護技能，從執(zhí)行的情況看,，近有50%的駕駛員在面試中遭到淘汰,，有效的提高駕駛員的整體素質(zhì)。

3,、在車輛調(diào)度過程中,，充分利用閑置車輛，減少使用成本,。如球團廠先前三輛工程車使用年限較長且故障率較高,，分廠準備申請報廢重新購置新車，對此我們及時與設(shè)備處,、汽修廠聯(lián)系,，利用廢鋼庫閑置車輛,，對車輛進行適當改造修理后調(diào)撥到球團廠使用，目前車輛運行情況較好,，滿足了生產(chǎn)需要,，也提高閑置車輛的利用率。

（五）,、安全管理

1,、生產(chǎn)車輛在出現(xiàn)故障、檢修時無警告標志,。對此申報了車輛警示三角牌,，制作了檢修操作牌等，并對一些單位車輛檢修場所重新進行確認,，確保在安全區(qū)域進行車輛維護,、檢修，杜絕安全事故的發(fā)生,。

2,、開展交通安全知識培訓活動，邀請交通科人員進行交通案例剖析,，使司機的交通安全意識得到進一步的提高,。

一年來，通過自己的努力和工作,，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，但仍有許多不足和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,、思路理解不透，雖能及時把領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中,，但還缺乏開拓精神。如在實行車輛大調(diào)度中,，車輛在保養(yǎng)狀態(tài)下進行交接遲遲沒有有效的開展,，目前僅是煉鐵在試行，沒有全面鋪開,。

2,、工作上缺少創(chuàng)新，隨著公司的高速發(fā)展,，自身管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐步顯露,，需要在管理上要不斷創(chuàng)新，以滿足公司的發(fā)展需要,。如對輪胎的管理制度上還沒有拿出一套有效的考核措施和制度,，只是停留在輪胎前后交換使用來延長輪胎的使用期限,。

3、工作不夠深入,、細致,。在具體的工作上對自身要求不高，如對部分車輛運輸量,、車次偏低的沒有跟蹤到位,，不能合理的進行工作調(diào)度來穩(wěn)定駕駛員的工資水平。

4,、處理問題的能力,、解決問題的能力還需加強。由于平時工作知識,、經(jīng)驗的缺乏,、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性不夠，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、處理問題時還不能直接處理好,，缺少工作方法。

5,、管理制度不完善,，在車輛運行過程中車輛調(diào)度的職責權(quán)限和部分工作量不能量化的車輛考核措施還空缺，給生產(chǎn)活動管理,、工資結(jié)算的合理性帶來不便,。

針對年工作中暴露出來的不足之處，在明年的工作中重點在以下幾個方面加以改進：

1,、提升綜合管理能力加強車輛制度建設(shè)

⑴對各分廠的綜合運輸量要進行深入跟蹤,，對部分車輛運輸量、車次偏低的情況要合理的進行工作調(diào)度,，從而穩(wěn)定駕駛員的工資水平,。對一些特種車輛無法通過量來核算工資的，要加強考核,、制定工作標準,，從駕駛員的日常工作表現(xiàn)和主觀能動性來作為核算工資的依據(jù)。

⑵努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，拓寬自身的知識面,，提升管理水平,。加強車輛管理方面的業(yè)務(wù)知識學習,，提高自身的綜合素質(zhì),，適應(yīng)公司高速發(fā)展的需求,。

⑶我們將進一步完善《車輛管理辦法》，管好每個環(huán)節(jié),，降本增效,，開源節(jié)流,，使車輛管理工作上一個新臺階,。爭取xx年車輛運輸成本在xx年度基礎(chǔ)上再下降10%,。

2,、完善監(jiān)督管理體制提高溝通協(xié)調(diào)能力

⑴落實車輛保養(yǎng)狀態(tài)下交接的管理制度。按照目前各單位車輛運行情況,，結(jié)合部分車輛運輸特點,，完善生產(chǎn)車輛內(nèi)部調(diào)度制度,，形成車輛的資源共享。

⑵除完善修理質(zhì)量的管理規(guī)定和修理異議的處理辦法外,，我們將加快車輛備件零庫存建設(shè)的步伐,，并制定相關(guān)的管理制度，滿足車輛維修的需求,，更好地為生產(chǎn)服務(wù),。

⑶對出現(xiàn)車輛事故因積極組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極查明原因，制定整改措施,。我們將聯(lián)合有關(guān)職能部門完善《車輛事故控制管理辦法》,，具體為：一是在各單位、各負責人和職能部門間明確了車輛安全責任目標,，將總目標分解到各生產(chǎn)單位,；二是把預(yù)防事故作為車輛管理的主要任務(wù)，把不出事故,，少出事故作為控制損失的根本,；三是處置要有方案，整改要有方向,，操作要有制度,。同時健全車輛安全專管制度、責任倒查制度等,。

3,、樹立風險觀念強化安全培訓

⑴制定一套完整的保障體系辦法，成立駕駛員安全保障基金,，通過籌集或工資中提取一部份資金來作為安全風險防范保障,，凡交繳了安全風險防范保障金的駕駛員在發(fā)生事故后，可以獲得風險保障資助,。安全風險保障制度以群體互助,，風險共擔為宗旨，以未雨綢繆,、防患未然,、預(yù)防事故、規(guī)避風險為目的,。

⑵將落實車輛承包責任人和單位負責人簽訂了車輛安全責任書,，強化其安全意識。

⑶定期進行駕駛員的安全培訓工作,，重點對以下四點進行檢查,，一是崗前培訓；二是分批次、不定期開辦駕駛員學習班,，以提高責任意識,，強化技能水平和避險能力為主。三是有針對性地對“老違章,，老肇事”的司機舉辦強制學習班,。四是定期舉辦安全學習月活動。

隨著公司的高速發(fā)展,，我無論是業(yè)務(wù)能力還是管理水平都存在較多的不足,，也感到很大的壓力。我將以“勤奮實干,，開拓爭先”的永鋼精神為標準,，堅持學以致用，加強制度執(zhí)行情況的檢查,，督促好車輛的安全運行,、管理制度的落實。堅持以人為本,，充分發(fā)揮個人主觀能動性和團隊精神,，與各部門車輛管理人員共同完成車輛管理任務(wù)，確保車輛健康穩(wěn)定的運行,，優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)生產(chǎn),！

管理員的述職述廉報告 管理員述職報告篇六

20xx上半年，在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我立足于食堂管理這個本職工作,，認真貫徹上級部門的各項政策和和要求，勤勤懇懇學習食堂管理的業(yè)務(wù)知識,，扎扎實實開展工作,，帶領(lǐng)食堂職工，不斷完善了食堂管理制度,，狠抓了飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,，加大了對老干部的服務(wù)力度，進一步提高了伙食的質(zhì)量,，提升了服務(wù)意識和服務(wù)水平,，取得了良好的成效。現(xiàn)作如下述職,。

本人能堅持參加機關(guān)黨組的學習,，學習黨的理論，深刻領(lǐng)會群眾路線的深刻內(nèi)涵,。通過深入學習：

1,、堅定了政治信念,，自覺與黨的路線、方針,、政策保持一致，始終與機關(guān)黨委保持高度一致,；

2,、不斷解放了思想、更新了觀念,，提升了工作和服務(wù)理念,，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力；

3,、嚴格遵守黨員干部的各項條例,、規(guī)章，在公務(wù)活動中以身作則,，在日常生活中也能做好表率,，清正廉潔，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用,；

4,、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,。

5,、理解了踐行群眾路線重要性，樹立服務(wù)干部,、服務(wù)職工,、服務(wù)一線的理念；

6,、做到團結(jié)務(wù)實,、分工合作、取長補短,，較好地完成了分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

7、結(jié)合以人為本的發(fā)展理念,，努力學習食堂管理的專業(yè)知識,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

結(jié)合十八屆中紀委三次會議精神,，本人能認真貫徹執(zhí)行關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費等八項規(guī)定,，能按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準則》規(guī)范自己的行為，強化廉潔自律意識,，時刻做到自警,、自省,、自律，廉潔奉公,，堅決反對腐敗,，拒絕腐化墮落。在食堂管理嚴格遵守機關(guān)的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行機關(guān)有關(guān)力行節(jié)約和保障食品安全的規(guī)定,，認真做好蔬菜的復(fù)稱把關(guān)工作，認真落實每天抽取樣品食品安全監(jiān)測工作,，做到食堂工作無小事,。始終堅持把維護黨的政治紀律放在首位，沒有利用職權(quán)收受任何單位,、個人以各類名義贈送的`現(xiàn)金,、有價證券，沒有謀取過一點非法的利益和和好處,，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己的一言一行,。同時監(jiān)督并且嚴格要求食堂工作人員潔身自好，勤儉節(jié)約,，不拿公家一一點一滴,，不沾公家一絲一毫,。

機關(guān)食堂是后勤服務(wù)的重要部門,，也是保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)的前提；它不但負責機關(guān)全體職工的伙食問題,，還負擔著為領(lǐng)導(dǎo),、為老干部服務(wù)的問題，尤其是老干部和領(lǐng)導(dǎo)干部,，年齡相對較大,，工作任務(wù)重，責任大,，壓力大,，身體素質(zhì)往往欠安，對飯菜的品種和營養(yǎng)更需要合理搭配,，營養(yǎng)膳食,。結(jié)合食堂管理的實際，我進一步完善了管理制度,，新制定《關(guān)于食譜合理搭配的規(guī)定》,、《包間服務(wù)細則》、《關(guān)于進一步提高服務(wù)水平的建議》,、《關(guān)于提升飯菜質(zhì)量的規(guī)定》,、《關(guān)于保證食品安全與衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定》等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范了管理,，提高伙食的質(zhì)量，提升服務(wù)水平,；進一步加強了對食堂工作的管理,，多次召集工作人員開會和協(xié)商，研究如何調(diào)劑食譜,，如何營養(yǎng)膳食，如何為領(lǐng)導(dǎo)和老干部提供更加細致周到的服務(wù),，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，實行了一下辦法：提前做好每周的菜譜計劃，一頓一換,、一周盡量不重復(fù),；葷素合理搭配，增加魚和蛋的數(shù)量,；針對老干部人群膽固醇過高,、血壓過高的狀況，提前準備,，增加飲食品種,，不斷變換烹調(diào)手法（以蒸煮為主，煎炸為輔）,，減少高蛋白的肉類食品,、增加隨季新鮮綠色有機蔬菜，做好包間衛(wèi)生和服務(wù),，優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部和服務(wù)老干部,；進一步落實了崗位責任制，從食品儲存到飯菜出售,，從飯菜清洗到烹飪，從廚房衛(wèi)生到餐廳打掃,，都明確了各自的責任，做到事事有人管,，事事有人來負責,；進一步加強了對職工的教育培訓，改進服務(wù)態(tài)度,，做到微笑服務(wù),，陽光服務(wù),，做到熱心、誠心,、耐心,，周到體貼，服務(wù)到位,。

回顧半年來,，我取得了一些成績，但還存在不足,，主要有深入基層不夠,，對職工的要求、思想的動態(tài)不能及時掌握,；工作有時會顧此失彼,，尤其是由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)時，忽略了對一線職工的服務(wù),。這些問題我會在今后工作改正和完善,。

今后，我將繼續(xù)加強自身的學習,，結(jié)合群眾路線的要求,，努力提高管理水平，積極做好食堂工作,，力爭在食堂管理上更加規(guī)范,，在菜譜搭配上更加科學合理，在烹飪手法上更加健康細致,，在就餐環(huán)境上更加舒適,，在服務(wù)上更加人性化，更加溫馨,，更加突出照顧領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部,，切實地提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，讓爭讓領(lǐng)導(dǎo)認可職工們滿意,。