總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)500字 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)結(jié)尾篇一

在與青年才俊的交流會上,，老師講了一個故事，說她八百米的時候有一位提供無私幫助的助跑者,，在她快要堅持不下去的時候拉她一把,?！霸賵猿忠幌隆本湍艹晒ΑＷ罱K老師在及格時間內(nèi)跑完了全程,。這就是助跑者的力量,。當(dāng)我們與時間賽跑的跑道上、當(dāng)我們在職場的沙場上,，當(dāng)我們在人生的賽場上，都需要這樣的助跑者,，他能給我們的理想的力量,、知識的力量,、資源的力量,。

助跑新人的培訓(xùn)在第一模塊就先給予了我們理想的力量?？偛靡笄械亍跋Ｍ蛪粲肋h(yuǎn)在我們肩上,，可是，我們有肩膀嗎,？”,；處長直指“導(dǎo)向問題是新聞工作的核心”；臺長誠懇地希望我們要永“有一顆夢想之心有一顆敬畏之心有一顆責(zé)任之心有一顆學(xué)習(xí)之心”,；總裁希望我們保持夢想，做好規(guī)劃,，才能如蝶破繭振翅高飛,；書記用毛主席的“在人民內(nèi)部，不可以沒有自由,，也不可以沒有紀(jì)律”作為引子,，嚴(yán)肅地告誡我們一定要做一個遵紀(jì)守法的人。

第二,、三模塊的培訓(xùn)我們來到了,，在這里歡笑與汗水譜寫出一曲曲青春的樂章,。在這里培訓(xùn)化作一個個互動的游戲和一些簡單易記的ppt,。在搶答互動中，我們知道了成為高效職業(yè)人的各個知識點：識人識己,、時間管理,、創(chuàng)新冒險這些理論知識,，驅(qū)策力測驗、disc類型,、思考的六頂帽子法等方法模式,？？這些層次清晰的知識點通過內(nèi)部講師用生動有趣的游戲和內(nèi)部討論貫穿起來,，讓我們完全是在輕松的氣氛下接受原本應(yīng)該顯得有些枯燥的理論知識,。而游戲是一種實踐出真知，現(xiàn)在我們要將真知回到實踐中去,，我會將所學(xué)到的這些高效職業(yè)化的金鑰匙真真正正地應(yīng)用到實際工作中的待人接物中,，不斷接近一位合格的“職業(yè)人”。知識就是力量,。

在東方綠洲的培訓(xùn),，我們被拆分成十個小組。第一天互不相識的人在培訓(xùn)結(jié)束后都擁抱流淚舍不得離去,。在散伙飯上,，一位隊友真誠地說，“我們不是資源,，是朋友”,。我想是的。這次培訓(xùn)給予了我們大家一個在集團(tuán)內(nèi)部增進(jìn)人員交流合作的機會,，拓展人脈的平臺,。但通過各種瘋狂的地球、七巧板等團(tuán)隊游戲,，通過揮灑汗水的節(jié)目排練,，我們不僅是知道了人脈的重要性，更是知道了團(tuán)隊的意識,、合作的方法,，這些比人脈更重要的東西。

理想的力量,、知識的力量,、資源的力量，這次培訓(xùn)將三位助跑天使交給了我,，她們將在我未來的職業(yè)和人生跑道上一直陪伴,，隨時給予我力量。現(xiàn)在我已經(jīng)有了一個良好的起跑,，相信這次“助跑”可以讓我今后跑得更快,、跑得更遠(yuǎn)。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)500字 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)結(jié)尾篇二

非常有幸能夠參加西安供電局變電檢修室第一期“青工大講堂”活動,，培訓(xùn)課程安排緊湊,，氣氛活躍,，六天的時間很快就過去了，但我從中受益匪淺,。通過這次學(xué)習(xí),，讓我明白，青年員工就要更新觀念,、開拓視野,、與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識新技能,，提高自己的專業(yè)技能,，同時，一定要努力提高自己的綜合素質(zhì),。

于主任在培訓(xùn)中曾多次強調(diào),，讓我們青年員工不要拘束在自己目前的崗位，目前的專業(yè),，應(yīng)該不斷擴(kuò)展自己的知識面,，多了解和學(xué)習(xí)其它專業(yè)和工種的知識。為此,，6天的培訓(xùn)中,，工區(qū)組織了來自各個專業(yè)的6名具有豐富經(jīng)驗的老員工為青工們講解專業(yè)知識，使在座的全體青工對電纜,、開關(guān),，變壓器，電氣試驗,，繼電保護(hù)以及安規(guī)等方面都有了更加深入的理解,。對于我個人來說，我是變電檢修二班的成員,，平日的工作多是面對斷路器和隔離開關(guān)等設(shè)備,，對于其他方面的知識匱乏的很，只是在工作時偶爾會觀察一下其他班組的工作,。因此,，六天的培訓(xùn)，讓我對這些與開關(guān)專業(yè)的知識有了一定的了解,。

而每天下午,，青年員工們則給大家?guī)砹俗约旱难葜v，演講的內(nèi)容豐富多彩：專業(yè)知識,，工作心得,，企業(yè)文化，行業(yè)新聞,，社會科學(xué),、生活貼士等等，題材更是五花八門,，雖然同是用ppt講解,，卻有視頻，音樂,，圖片等多種表現(xiàn)方式,。6天的培訓(xùn)，我收獲很大,。

除了具體的專業(yè)知識和技能,，在這次培訓(xùn)中最讓我觸動的是工區(qū)對于青工們綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很多內(nèi)容,，其中最主要的有以下幾個方面：

1,、組織能力：如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個集體,，是考驗一個組織者是否優(yōu)秀的重要一課,。在培訓(xùn)中，我們做了一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，目的就是要讓每個人熟悉自己的能力,，找到自己的薄弱點，有針對性的培養(yǎng),。而想要提高組織能力,，首先要善于思考，要思考如何開展工作,，怎樣才能把工作干得更好,，這樣才能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。

2,、溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，如同潤滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立密切的關(guān)系,，為開展各項工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境,，擴(kuò)大視野，開拓思路,，做好各項工作,。

3、決策能力：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能,，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果,，依賴于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,，根據(jù)本職崗位工作的實際情況,，找出關(guān)鍵問題所在,，權(quán)衡利弊，及時作出有效可行的決策,。

4,、分析判斷能力：我們平時日常的工作往往紛繁復(fù)雜，這需要提高自己分析,、判斷各種信息的能力,。特別是對當(dāng)前形勢下員工們存在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非,，沒有正確的分析和判斷,，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為,。

5,、創(chuàng)新能力：青年員工作為公司的新鮮血液，在師傅們的教導(dǎo)下,，固有模式的工作需要傳承,，更需要創(chuàng)新。要因地制宜,，能結(jié)合本單位,、本崗位的特點，組織有特色的活動,，開展有特色的工作,，要敢于超越自我，超越前輩,。也就是說工作要有新的思路,、新的方法、新的點子,、新的突破,。

6、交往能力：青年員工要熟悉交往藝術(shù),，處理好與同事,、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，善于同各種類型的人交朋友,，學(xué)會與各種群體和組織打交道,。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關(guān)系,，各種信息也會源源不斷地向自己傳來,，為自己的工作提供方便，更好的為公司創(chuàng)造效益。

通過這次培訓(xùn),，讓我對自己有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識,，發(fā)現(xiàn)在自己在各方面素質(zhì)的不足之處，增強了信念和信心,，在今后的工作中,，一定改進(jìn)自身形象，懂得付出,、樂于付出，保持積極樂觀的工作態(tài)度,，同時增強團(tuán)隊意識注重團(tuán)隊協(xié)作與配合,，努力提高專業(yè)技術(shù)技能和各類綜合素質(zhì)

播種思想，收獲行動,；播種行動,，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣,，收獲性格,；播種性格，收獲的是我們的命運,。我們要把握生命的每一分鐘,，全力以赴我們心中的夢，如果不經(jīng)歷風(fēng)雨,，又怎么能見彩虹呢,？但愿我能早日成為公司的堅實脊梁，社會的有用之才,，創(chuàng)造屬于自己的輝煌事業(yè),。

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)500字 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)結(jié)尾篇三

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個人都面臨許許多多選取，我們能夠選取自己的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自己的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同，因此大家對生活的明白也不一樣,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子！因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。

李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說,，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的.員工能透過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才,？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛質(zhì)，個性是前者尤為重要,。

來到__公司就職,，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓__這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題,！

我們在工作的過程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是__公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊合作,、職責(zé)敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是__公司人群眾智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要透過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本,，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙,，正因它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,，因此只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由堅信明天會更好！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)500字 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)結(jié)尾篇四

8月1日至8月7日,，我參加了中糧集團(tuán)2012新員工培訓(xùn),，在這個過程中我了解了中糧優(yōu)秀的企業(yè)文化，體驗了暢快溝通,、友愛互助的團(tuán)隊協(xié)作,，掌握了獨立全面、深刻剖析的思考能力,，完成了實地訪問,、細(xì)致分析的市場調(diào)研，結(jié)識了一幫文武雙全、生死與共的朋友,。這短短七天感慨良多,，受益頗豐。

8月1日集合的時候,，天上下著陰霾的雨,，但這絲毫不影響大家激動,、興奮的心情，在從福臨門前往昌平人民警察學(xué)院的大巴上,，在工作人員的帶領(lǐng)下大家玩起了記名字的游戲，一路歡聲笑語開啟了我們七天的培訓(xùn)生活,。

培訓(xùn)的日子充實忙碌卻也快樂幸福,。我們通過小組的拓展活動組建了團(tuán)隊,，由中糧集團(tuán)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給我們講授了中糧歷史與企業(yè)文化、中糧戰(zhàn)略解讀,、中糧管理思想與工具方法,、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的方法與組織、中糧保密工作要求,、員工行為準(zhǔn)則與禮儀規(guī)范，還有中糧肉食的總經(jīng)理江國金為大家?guī)砭实募瘓F(tuán)優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，還請到了尼爾森公司的高級顧問為大家講解調(diào)研數(shù)據(jù)分析等等,。這些豐富多彩的課程讓大家在學(xué)到知識的同時，拓寬了視野,，發(fā)散了思維,，為進(jìn)入中糧集團(tuán)工作奠定了基礎(chǔ)。

在眾多的課程中給我留下印象最深刻的是肉食總經(jīng)理江國金為大家?guī)淼募瘓F(tuán)優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，除了學(xué)到很多知識,，更重要的是江總教會了我們?nèi)绾螢槿颂幨溃盟麑ι鐣?、對人生的深刻見解開導(dǎo)啟發(fā)了我們,。江總說：把脾氣發(fā)出來是本能，把脾氣壓下去是本事,。當(dāng)我們在工作中遇到不滿意,、不順利的事情或者和上司意見不同想發(fā)火時,，我們都需謹(jǐn)記這句話。發(fā)脾氣并不能真正解決問題,，反而會讓自己陷入難堪的境地,。要想把事情做好，情商比智商更重要,，有的時候換一種處事的方法和態(tài)度,，結(jié)果就會有天壤之別。當(dāng)面對愛情時,，江總教導(dǎo)我們：男人最重要的品格是責(zé)任感,，女人最重要的品格是善解人意。同時,，江總也用他的親身經(jīng)歷和人生閱歷來教導(dǎo)我們這些男男女女該如何找對象,。錢財、權(quán)勢,、外表都是浮云,，品格才是決定性的因素。容顏易老,，權(quán)錢難留,，唯有能陪你走到最后包容你所有的人才是你的真命天子。江總還教導(dǎo)我們要善于學(xué)習(xí),，愛崗敬業(yè),，做一個誠信好學(xué)韌性耐心的中糧人,。講座結(jié)束后,，全場爆發(fā)出了經(jīng)久不息的掌聲，大家都折服于江總的處事哲學(xué),，被他的人格魅力深深吸引,。要成為一個優(yōu)秀的中糧人，我們還有很長的路要走,。

在七天的培訓(xùn)課程中,，一項非常有意義的任務(wù)就是我們親身設(shè)計體驗了悅活u格的市場調(diào)研。從線路設(shè)計,、經(jīng)費運營,、調(diào)查采訪、實地考察,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、調(diào)研分析、思考解決方案,、presentation等各個環(huán)節(jié)考驗了我們各方面的能力,，最重要的是鍛煉了我們的團(tuán)隊協(xié)作能力,。一個覆蓋全北京市的調(diào)研項目，我們在短短幾天時間里就需要獲得充分的數(shù)據(jù),，得出另大佬們信服的解決方案絕非易事,。我們需要團(tuán)隊分工和配合，最后整合出一份調(diào)研報告,。在這個過程中,，我們最多的體會其實是一種挫敗感，當(dāng)然,，這也是人生的必修課,。當(dāng)我們走過一條又一條街，遇見一個又一個人,，他們都不認(rèn)識悅活u格的時候,，心中的挫敗感油然而生，這種時候,，我們要擺正心態(tài),，正面認(rèn)識這個問題：調(diào)研本身也是一種營銷手段。我們可以拿出一瓶悅活u格請路人品嘗,，在調(diào)研的同時推廣產(chǎn)品,，為產(chǎn)品推廣做出一份貢獻(xiàn)。最后,，我們組的演說得到了專家評委的一致認(rèn)同,，雖然最后沒能參加調(diào)研活動的匯報演講，但大家在這個過程中都得到了鍛煉和提升,，團(tuán)隊也更加團(tuán)結(jié)了,。

還有一個不得不提的活動就是第五天舉行的拓展活動——野外穿越。其實,，與其說這是一次野外穿越,，不如說這是一次生死穿越。我們穿越了懷柔一處人跡罕至禁止攀爬的野長城,，每個人都深刻的體悟到了超越極限的真實含義,。雖然很苦很累，但我們經(jīng)過這次穿越,，大家像是出生入死的戰(zhàn)友一樣,，隊伍更團(tuán)結(jié)了。

這些難忘的經(jīng)歷三言兩語難道盡,，唯愿同事們友誼長存,！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)500字 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)結(jié)尾篇五

鼓聲震天，鞭炮齊鳴,，這用來形容熱鬧的春節(jié)也好不過分,。我們永輝也迎來了,。

我在東和春天店，在這里的商品流量非常大,，人流也是非常大的,，所以我們就應(yīng)該抓住這個時機。不管是做毛利,，還是做業(yè)績,，都可以發(fā)揮的淋漓盡致，做得滿盤皆豐,。

我是生鮮部干貨組中的一員,，在春節(jié)這個特殊的日子，我們干貨組也是忙得不亦樂乎,，過年前我們干貨的業(yè)績一直是生鮮部的第一,，過年也是。我覺得這可能是干貨的很多東西很貼近老百姓的生活,，就像蔬菜一樣,，把這些更貼近生活的東西做出來，做促銷,，做活動,，就可以做成量，然后做毛利的東西就可以放置在顧客主流量通道,，方便顧客的選購,，根據(jù)分析，很多有錢點的人,，是很少在意價格,，卻在意的是方便，舒適的購物環(huán)境,，,，永輝的宗旨是民生超市,，百姓永輝,，注定走的是低成本，低價格的路線,。相反,，如果要做量的商品就沒必要占最有利的位置，只要有人叫賣,，就可以發(fā)生連鎖反應(yīng),，叫賣者要學(xué)會用人來吸引人，這樣就可以把促銷的商品做得很好了,。然后做量和做毛利的商品基本上就協(xié)調(diào)好了,，之間少不了臺面的調(diào)換,，所以那兩天領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該做好如何領(lǐng)導(dǎo)，如何協(xié)調(diào),，如何溝通,。

根據(jù)這個原理我們就可以在春節(jié)的時候，找到一條暢銷的“路”,。再在路上可以裝飾著春節(jié)的快樂氣氛,，喜慶的音樂響起來了時，更能調(diào)動顧客心中那潛藏的快樂,。當(dāng)然臺面的管理工作也要做好,，上期的學(xué)習(xí)報告上已闡述，所以這里就不用羅嗦了,，這樣,，一個號的購物環(huán)境就ok了！策劃局部好后,，就要思考做什么商品了,，也就是要學(xué)會“調(diào)兵”了，過年了,，大家都知道是個喜慶的日子,，那么對于干貨來說，休閑食品,，腌臘食品,，堅果禮包很中堅的部隊了，米類,，蛋類,，調(diào)味類則屬于是第二部隊，其作用也是必不可少的,。

我們大多人又回到了工作崗位上,，我們的工作隨著喜慶的心情也即將調(diào)整回來了，雖然生意回到了正常經(jīng)營狀態(tài),，我們的心也還在動蕩中,，所以我們做了一個年底大盤，哎呀,，那真是太絕了,，讓我們放松的心一下子又繃直了，當(dāng)然這個大盤的好處是很巨大的,，可以更準(zhǔn)確的了解庫存現(xiàn)狀,，算出盈虧，也可以讓員工收心,。

在商品的戰(zhàn)略上,，我們也由休閑換下,，換上了五谷類和蛋類和面粉，糯米粉主推,，休閑和腌臘收縮禮品撤柜,，相應(yīng)的情人節(jié)和大年夜快來了，我們也做好了準(zhǔn)備,，情人節(jié),，我去執(zhí)行了插花工人和介紹，由于有過這個行業(yè)的接觸,，我也很努力的做了,，結(jié)果還是很樂觀，比前年好多了,！后面就是大年了,，我們將糖類和粉類打成先鋒，迎接了淡季過后第一個小高潮,。

這個春節(jié)就這樣在我們的盡心呵護(hù)下,，成長開來。