在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇一

一、 認真進行政治教育,，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)

我們注重培育濃厚的學習氛圍,，努力建設學習型組織。一是堅持每周六的政治學習制度,，配合局黨組,，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認加快經(jīng)濟發(fā)展,、構(gòu)建和諧gg的重要意義,，顧全大局，做好本職工作,，把上級各項要求貫徹到實際行動中去,。二是利用培訓班、宣傳欄等形式,，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神,，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學習資料，為基層各級工會的學習提供幫助,。我們注重結(jié)合單位實際,，正確引導，培育了職工熱愛集體,，局興我榮的思想,，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻,、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動,。

二、加強組織和制度建設,，為工會工作的開展提供強有力的組織保證

我們積極健全局屬各分會的組織,、領(lǐng)導機構(gòu)，建立和認真實施了學習、活動,、獎懲等一系列規(guī)章制度并認真實施,。在局主要領(lǐng)導和局黨組的支持下,，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理,，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了“掛三牌,，建四檔，四有四上墻”。

局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務和報刊征訂任務。

三,、緊緊圍繞中心工作開展活動,，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量

一年來,，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,、經(jīng)濟適用住房建設,、住房公積金管理,、房管稽查等各方面，積極開展活動,，取得顯著成效,。一方面動員職工獻計獻策，共收集建設性意見132條,，具體工作措施建議169條,，局及所屬各部門領(lǐng)導對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究,，認真歸納篩選,，列入單位整改工作議程并應用于工作改進。另一方面,，積極開展崗位練兵,、技能比賽、技術(shù)革新活動,，促進了單位管理水平的提升,，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。局屬住宅建設公司工會組織質(zhì)檢,、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場,，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案,，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證,，予以充分肯定并在施工中運用,，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員,，汲取國內(nèi)外先進設計理念,，合理配置資源,，優(yōu)化設計方案,，努力建設小戶型,、多功能,、低價格,、實用性強的住宅,，推動我市經(jīng)濟適用住房建設跨上新臺階,，并在房屋尖頂設計上開gg市的先河,，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化,。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽,，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道,，有力地服務了項目建設,，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。

四,、深入實施送溫暖工程,，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護社會穩(wěn)定

關(guān)心和幫助下崗,、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責,。今年以來,，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人,、幫助特困職工一人,。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工,，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度,。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報,、工人報及其他刊物,。

在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想,，領(lǐng)導帶頭，各級工會組織經(jīng)常進家入戶,、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導和部門反饋,。工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶,，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導職工群眾與黨同心同德為建設小康社會貢獻力量,。

五,、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風貌

局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào),，主要領(lǐng)導在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活,，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣,，有利于中心工作的開展,。為此，在局黨,、政主要領(lǐng)導的大力支持下,，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”,、“七一”,、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽,、棋類,、撲克類、球類比賽,、電腦打比賽等文體活動13次,，參加人員926人次。

9月份,，在局黨政領(lǐng)導的大力支持下,，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱,。局工會認真籌劃,、積極組織，全體會員熱情高漲,、踴躍參加,，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作,、唱歌兩不誤,。通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識,，增強了全局的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上,、銳意進取,、勇攀高峰的良好精神風貌。

我們充分重視,、積極參加市總工會組織的各項文體活動,，并注重從中悉心學習活動經(jīng)驗，培訓活動骨干,。

總結(jié)過去是為了建設未來,，我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設上我們尚有一定的差距,，在服務經(jīng)濟上仍大有潛力可挖,。我們決心在新的一年里，更努力地工作,，更積極地開拓創(chuàng)新,，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越,。

xx年年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx屆六中全會和市委第六次黨代會精神,，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和“建設中等城市,，構(gòu)建和諧辛集”的奮斗目標，切實履行工會職責,，扎實推進各項工作,，團結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面,。

1. 認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第六次黨代會精神,，明確規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和主要任務,，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用,，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學習教育活動,，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神,，引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用,。

2. 深化“當好主力軍,，建工”為主題的勞動競賽活動。動員組織職工圍繞經(jīng)濟適用住房建設,、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,、物業(yè)管理、公積金收繳使用等中心工作,，廣泛

開展合理化建議、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，年內(nèi)提出合理化建議20項,，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。

3. 進一步推進職工素質(zhì)建設,。積極響應市總工會號召,，充分取得局黨政的支持，深入開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,，搭建職工學習和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、知識型標兵,。加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設，增強職工民主法制意識,，引導職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策,，參與和推動改革。加強職工教育文化陣地建設,、制度建設和隊伍建設,。

4. 深入開展建設職工之家活動。創(chuàng)新“建家”活動的內(nèi)容與方式,，積極開展“雙愛雙評”和“關(guān)愛職工,，實現(xiàn)雙贏”活動，努力取得更大的成效,。進一步擴大工會組織的覆蓋面,，增強基層組織活力。

5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作,。加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度,，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹,、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導,，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。

6. 深入實施送溫暖工程。關(guān)心職工生活,，幫助他們解決生活中的問題,，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物,，幫助下崗職工,。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上,。

7. 切實轉(zhuǎn)變工作作風,。強化服務基層、服務職工群眾的意識,，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況,，有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法,，凝聚力量,，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階,。

8. 進一步增強工會活力,。積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓,。 “三八”,、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,，舉辦各種形式的職工文娛活動,。

9. 推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度,，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇二

黃陂區(qū)直屬機關(guān)幼兒園第三屆第四次教職工代表大會今天勝利召開。這次大會是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導下,，以科學發(fā)展觀的重要思想為指導,，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認真總結(jié)我園第三屆第三次會議以來的工作,，確定今后我園一學年的奮斗目標和主要任務,，團結(jié)全園職工，辦好人民滿意的幼兒教育,。

一,、一學年工作回顧.

度,，我園工會在上級工會的領(lǐng)導下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,，認真履行工會的各項職能,，動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園,，辦人民滿意的幼兒教育,，較好地完成了各項工作和任務,。

(一),、不斷加強理論學習，提高教職工思想道德素質(zhì) ,。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,，提高教職工的思想道德素質(zhì),，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,，在教職工中積極開展教育管理年,、師德師風演講比賽,、獻愛心送溫暖,、深入學習實踐科學發(fā)展觀,，“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動，使教職工在活動中得到教育,，提高政治思想素質(zhì),。并且注重教職工的理論學習，每月定期組織全體教職工政治學習,，將黨的政策,、路線與教育教學實踐結(jié)合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),，在學習中讓教師樹立了正確的人生觀,、職業(yè)觀。在師德教育中,，堅持以法治教,，以法治園,，組織教師學習與教育教學相關(guān)的法律知識,。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,，成為教師約束自己的行為,，提高師德修養(yǎng)的保障。

2,、以教職工喜聞樂見的形式,，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新,。組織全體教工外出實地考察;收看了有關(guān)錄像片,，以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè),、奉獻的熱情,，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會,、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài),，及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,，并做好疏導工作;結(jié)合教育行業(yè)特點，在幼兒園中倡導文明新風,，塑造良好的師表形象,，提高教師的師德修養(yǎng)。

(二),、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,，推進幼兒園民主建設 。

1,、全面貫徹上級工會關(guān)于“園務公開”的意見,、精神，全力推進園務公開,，真正做到“以公開促公正,，以公正樹形象”。通過教職工大會,、宣傳櫥窗,、公告欄、家長會等形式,，向教職工全面公開幼兒園收費,、財務收支、幼兒園發(fā)展決策,、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,，并設立意見箱，接受大家的監(jiān)督,，提高辦園的透明度,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校民主建設和廉政建設,。

2,、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展,，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系,，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護,。我們每月召開教職工大會,，全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策,，真正行使了民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三),、依法維護教職工合法權(quán)益,，為教職工辦實事、好事,。

密切聯(lián)系廣大教職工,，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲,，為教職工說話辦事,，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能,，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑,。

1、做教職工生活的“第一知情人”,、“第一報告人”,、“第一幫助人”，為教職工排憂解難,。如：有教工生病住院(包括家屬),，全園教工都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰,，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨,、學期結(jié)束之際,，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福,，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖,。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂,，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,，為幼兒園發(fā)展作貢獻。

2,、積極做好教職工體檢工作,，積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作,，保障教職工的身體健康,。

(四)、開展豐富多彩的文體活動,，豐富教職工文化生活,。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明,、健康,、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié),、五一勞動節(jié),、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽節(jié)慰問離休老教師等一系列的活動,，使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,，教職工之間互相幫助,，互相關(guān)心、愛護的精神得到了弘揚,，集體凝聚力增強了,。

二、今后一學年的工作建議,。

(1),、加強工會自身建設，提高工會的整體水平,。

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”的重要思想為和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,，提高工會委員的整體素質(zhì),。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī)，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平,。工會與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào),，相互團結(jié)，勇于奉獻,，重要工作能一起商量,，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作,，工會干部能密切聯(lián)系教職工,，傾聽教職工的呼聲,，反映教職工的意見。并且加強制度建設,，搞好民主理財,，堅持按上級工會的要求，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

(2)遵照國策,，做好計劃生育工作,。

利用工會會議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計劃生育國策,，做教職工計劃生育統(tǒng)計工作,。工會還將組織人員清理空掛戶，與派出所,、社區(qū)協(xié)調(diào)空掛戶的戶口管理移交問題,。

(3)繼續(xù)開展形式多樣的活動，讓教職工保持健康心態(tài),。

教職工工作較為辛苦,，組織形式多樣的文體活動能調(diào)節(jié)她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài),。本屆工會要進一步加強職工之家的建設,，進一步完善職工之家，組織好活動,，辦好教職工運動會,，開展多樣化文體活動，加強健康講座,，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想,、生活。

總之,，工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織,，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表,、同志們,，在本學期里，我園全體教師在工會和黨支部的領(lǐng)導下,，成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”,、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范?！?、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”,。在今后的工作中,，我園工會將繼續(xù)努力進取，突出重點,，體現(xiàn)特色,，服務全局，以新的思路,、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇三

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了年終歲尾,。過去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下,，在工會所有成員的共同努力下,，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，并就前段時期的工作做如下的自我總結(jié)：

一、提高認識,，自我錘煉

一年多來,，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策,，認真學習政治理論,，領(lǐng)會xx大精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,，認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員,，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責任就是要團結(jié)同志,、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益,，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”,。

二、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作

在工作中,，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作,、善于學習,、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會形象在我這里蒙受損失,。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務,，我敢于承擔,、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,，真心誠意,、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,，主動溝通,、耐心解釋、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習,、收集資料,，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務,，如：報銷員工醫(yī)藥費,、工會財會、住房申購等,，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1,、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料;

2,、撰寫20_年度全局勞動競賽方案;

3,、撰寫20_年度全局評先方案;

4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;

5、撰寫07年度工會工作總結(jié),、送溫暖活動總結(jié),，及工會各類活動的通知、通告,、通訊報道,。

(二)幻燈片制作方面：

1,、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

2,、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4,、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;

6、參與制作了向省總,、省直工委匯報工作幻燈片,。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛呈,、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個積極向上,、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍,。

在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國__工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇四

xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下,，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下,，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務,。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作,。

一、堅持以人為本,，發(fā)揮工會職能,。

1、關(guān)心職工,，做好職工的貼心人,。

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是

黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權(quán)到位,、服務有力,、作用明顯，黨委信任,、行政支持,、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設,，凝聚職工的向心力,，切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。今年1月份,，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣,，表式對她及家人的關(guān)心和問候,。

公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔護理,、照顧王彥華長達八年多,，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設法為她改善伙食,，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷,。

今年4月22日，醫(yī)院工會響應市總工會的號召,，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動,，醫(yī)院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00,。組織全院職工多次為災區(qū)捐款,，向災區(qū)人民奉獻自己的愛心。

xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間,，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導的指示下,，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次,。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次,。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng),，少有所依,，尊老愛幼，關(guān)心他人,，尊重他人的良好風氣,，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作,，熱愛醫(yī)院這個集體,。

2,、開展文體活動,，活躍職工文化生活。

今年五月份,，醫(yī)院工會響應總公司工會的號召,，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下,，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球,，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種.種困境,，在短短一周的訓練時間條件下,，出色地在完成訓練任務，并在今年保運杯乒乓球比賽中,，打出了自己的風格和水平,，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展,，既強健了職工的身心健康,，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的整體素質(zhì),。

3、發(fā)揮工會職能,，做好職工思想工作,。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾,。當同志們工作,、生活中出現(xiàn)問題時,，工會出面耐心疏導，熱心勸解,，為同志們化解矛盾,，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展,，職工快樂生活,。如;今年曾多次開導化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解,，細心聽取職工各自的想法,，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上,，以事實為依據(jù),，用道理說服人，最后,，通過分析講解,，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作,，在今年大量的體檢工作中,，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨,，加班加點,，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道,，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作,，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應有的貢獻。

4,、配合一線生產(chǎn),，為職工的健康保駕護航。

醫(yī)院不僅是單純治療疾病,，解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu),，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。從今年1月份開始至今,，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司,、三公司、四公司,、五公司,、六公司、七公司、九公司,、十公司,、汽車站、汽貿(mào),、能源等一線職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次;為技校學生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站,，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中,。

體檢工作,，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送,，其中環(huán)節(jié)繁瑣,，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行,，醫(yī)院工作人員都是既要應對日常醫(yī)療工作,，還要加班加點出體檢報告。

今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送,。把報告項目做得盡量細致一些,，避開一些醫(yī)學術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言,，看明白自己的體檢結(jié)果,。另外,，根據(jù)體檢報告,，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認真完成了體檢任務,，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時,，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料,，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章,。盡量把工作做好，做細,。

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,，我

<蓮~山 課件> 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期,，我們積極購買防暑降溫藥品,，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心,。我們希望通過我們辛勤的努力,，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力,。

二,、強化業(yè)務，抓好學習,。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,，

業(yè)務學習不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài),。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動,，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習,，活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式,，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元,。

工作離不開業(yè)務學習,，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》,，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務質(zhì)量為主題”的討論活動,，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學習《黨章》,，及時準確地了解《總書記在科學發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,，論科學發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”,，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，“四強四優(yōu)”為載體,，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,，支部書記”大家談活動,，打造“網(wǎng)絡平臺”，交流學習信息,，推薦學習書目,，構(gòu)建多層次，全方位,，立體化學習網(wǎng)絡,。參與建立學習型黨組織制度，加強對學習型黨組織建設工作的領(lǐng)導,，使工會與黨建工作在黨的思想指導下,，有條不紊地順利開展。

三,、加強醫(yī)院管理,，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下,，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法,，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念,。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟,，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務,，職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高,，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,，進一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情,，調(diào)動職工的工作積極性,，推動醫(yī)院建設的需要。

四,、維護職工的權(quán)利和福利待遇，切實提高工會的維權(quán)能力,。

今年集團公司領(lǐng)導想方設法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求,，在醫(yī)院認真落實這項工作,，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準,，圓滿地完成了這次房屋的分配工作,，整個工作實施過程做到了大公無私,，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可,。

五、實行院務公開制度,，建立健全醫(yī)院的管理,。

我們堅持院務公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開,，亮化醫(yī)院的管理,，切實落實職工的知情權(quán)，參議權(quán),，評議權(quán),，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標,，成立醫(yī)院督導小組,，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作,。

群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離,。在今后的工作中，我們一定會再接再厲,，力爭多給職工一些福利待遇,，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律,，掌握先進的科學技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,，努力為職工服好務，做好醫(yī)院工作,，讓職工和領(lǐng)導滿意,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇五

我本人現(xiàn)任__鎮(zhèn)基層工會主席，全操工會全面工作,，分管民宗事務,，分駐陀烈村工作。一年來,，我在上級有關(guān)部門的精神指導和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極完成各項重要任務。在__鎮(zhèn)的__村和__村發(fā)生的村群眾斗毆事件后,，我聽從黨的指揮在海洋坡田野里執(zhí)行抗旱促穩(wěn)定之非常重要任務,，并突出完成黨交給重要任務。

為了完成市總工會交給的任務,，我在新企業(yè)組織建工會一家,，發(fā)動農(nóng)民工入會48人。同時并開展工會維權(quán)工作,。

黎族地區(qū)的民房危房改革,，我們今年共建新房40多戶，并想方設法發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟生產(chǎn),。

在駐村黨的各項任務,，我們在陀烈村完成了計劃生育結(jié)扎任務。并做好迎接抽查準備工作,。我們還做好畜流感的預防工作,，水利維修、整治臟,、亂,、差工作……等等完成了重要任務。

為完成這重要任務,，其具體做法有：

1,、一切服從社會穩(wěn)定的需要。__鎮(zhèn)的__村和寶上村,，兩村群眾的互相斗毆的事發(fā)生,。我不顧自己生命安危，積極堅持在抗旱維穩(wěn)第一線,。當時,，兩村的群眾田勞時都帶了防身工具，鎮(zhèn)干部在抗旱維穩(wěn)時都有點害怕,。當時主要領(lǐng)導委托我當組長,，我一直堅持到最后，突出完成了黨在非常時期交給的任務,。

- 1 -

2,、工會工作開展。遵照市總工會會議工作方案,，我在非常時期命出新的辦法，在新企業(yè)一家組織工會,，農(nóng)民工入會48人,。工作開展,，有的農(nóng)民工對加入工會思想認識不足，認為加入工會后會給自己添加麻煩,，不自由,，被迫交工會費。我針對此問題組織召開有關(guān)會議,，宣傳《工會法》說明道理,，講的理論使他們提高認識，積極加入工會,。除此,，我們積極開展工會維權(quán)工作，維護干部職工們的合法權(quán)益,。__鎮(zhèn)在8,、9月份時有一筆加班補貼錢，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導由于繁忙不及時發(fā)到干部職工手里,，為此而議論不休,。針對此問題我直接向領(lǐng)導匯報，提出意見,，取得了領(lǐng)導的積極支持,，解決了問題。

3,、民房危房改造工作,。20_年是城鎮(zhèn)東片黎區(qū)民房危房改選工作較艱巨的一年，我深入山村進行思想教育工作,，進行發(fā)動改造,，共改建危房民房40多戶，檳榔村山區(qū)民房危房改造成了示范點,，體現(xiàn)出社會主義新農(nóng)村進步,。

4駐村工作。一回駐__,，我黨及國家任重而道遠,，時刻把重任放在心頭，日夜盡忠效勞積極工作,。多次召開會議,，學習有關(guān)黨在農(nóng)村的各項政策，使他們提高了認識,，想辦法把工作做好,。今年的計劃生育結(jié)扎任務的完成情況很好，做到除了的確病殘戶外,，只有一對夫婦沒有實行絕育手術(shù);民房危房改造完成17戶,，并做傳染病的防治工作;維修渠道達10多公里,。

取得了這些成績，與領(lǐng)導同志們的幫助是分不開的,。有了成績,，并不等于沒有缺點錯誤。一年來的工作過程,，我覺得自己的工作取得一定成績,，但離黨和人民的要求還差得很遠，我自己聰明地看出：工會工作力度不足,，改變山區(qū)落后面貌拿不出新干勁,，駐村工作不能打開新局面。

20_年已經(jīng)過去,，我們又迎來了20_年,，新年的到來，舊年的成績激勵著我前進,，舊年的錯誤教訓使我更加聰明起來,，我要在新的一年里完成成績，糾正錯誤,，把各項工作做好,。一是工會工作要躍上新臺階;二是民房危房的改造建設要跨步前進;山區(qū)的農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟要高效發(fā)展;三是駐村要完成各項任務，要充分發(fā)揮村級干部作用,，讓他們挑起重擔,，科學發(fā)展經(jīng)濟大力發(fā)展生產(chǎn),，努力建設社會主義新農(nóng)村,，堅決完成各項任務,。

20_年,，我要拿出新的干勁，為黨為人民群眾做出新的貢獻。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇六

下半年,，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市教育工會和園黨支部的領(lǐng)導下,，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局,，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,，認真履行工會的各項職能,，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理,，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園,。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務,。

一,、深入開展宣傳教育活動，提高教職工思想道德素質(zhì)

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,，提高教職工的思想道德素質(zhì),，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務,。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展師德師風,、獻愛心送溫暖,、扶貧幫困等教育活動，使教職工在活動中得到教育,，提高政治思想素質(zhì),。

1、配合幼兒園黨支部,，開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，提高全體黨員對黨的先進性的認識，提高黨員的思想覺悟,，使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯(lián)系在一起,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2,、以教職工喜聞樂見的形式,，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新,。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報告和錄像片，以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,，激發(fā)大家敬業(yè),、奉獻的熱情，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會,、相互談心等形式,，準確把握教職工的思想動態(tài)，及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,，并做好疏導工作;結(jié)合教育行業(yè)特點,，開展了三次“教師禮儀”教育活動，以看錄像,、聽講座的形式幫助教師學習教師禮儀,，在校園中倡導文明新風，塑造良好的師表形象,，提高教師的師德修養(yǎng),。

3、開展“社會尊師重教,，教師回報社會”的主題活動,。一是配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動，幼兒園開設親子園,，免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放,，教師義務為社區(qū)內(nèi)0-3歲的嬰幼兒組織活動,，為有教育需求的家庭提供早期教育服務，提高了幼兒園的社會聲譽,。二是在教師和幼兒中開展“扶貧幫困獻愛心”活動,，11月份，組織了一次“省下零花錢,，幫助有困難的人”師生募捐活動,，共籌得現(xiàn)金4000余元，我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個困難家庭,。

二,、積極開展業(yè)務培訓活動，提高教師業(yè)務能力

我們工會積極配合幼兒園,，努力探索教師業(yè)務素質(zhì)提高的新途徑,，積極開展學習培訓、崗位練兵,、評比競賽活動,，使我園教師的業(yè)務能力再上一個新臺階，適應教育率先發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求,。

1、鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓,，為教師的進修提供條件和保障,，并協(xié)調(diào)好教師學習與工作的關(guān)系，學歷進修不影響正常的教育工作,。目前,，我園教師中本科學歷達14人，大專學歷17人,，本科在讀14人,。

2、針對教師的需求開展培訓,。如：區(qū)域活動組織與指導培訓,，教師教科研知識培訓，教師美術(shù)教學與技能培訓,，教師博客制作培訓等,，滿足了教師自身發(fā)展的要求。同時,，我們積極與外單位聯(lián)系,，為教師創(chuàng)造外出學習的機會，教師外出學習培訓84人次,，有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓,、市幼兒園業(yè)務主任培訓和市教科室主任培訓,。

3、分層分要求提高教師業(yè)務能力,。包括針對新教師的師徒結(jié)對活動;針對教師的特點和特長進行的有針對性的培訓和指導;針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤柕取?月份,，我們根據(jù)有關(guān)考核條例，經(jīng)考核通過命名了兩名園級學科帶頭人,。目前,，我園有1名蘇州市幼教學科帶頭人，3名太倉市幼教學科帶頭人,。

4,、開展各類評比競賽和展示活動，為教師提供發(fā)展成長的平臺,。9月份,，我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動，在園工作三年以內(nèi)的教師參加了本次活動,，通過活動,，提高了教師扎實自身專業(yè)基本功的緊迫感。10月份,，舉行了第四屆“苗苗杯”教學評優(yōu)活動,，工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動。11月份,，我園承辦了太倉市學科教研與高研班學員會課活動,，錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動得到觀摩者的好評。12月份,，組織5位園級以上學科帶頭人向全體教師公開教學活動，發(fā)揮示范帶頭作用,。

三,、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設

1,、全力推進園務公開,，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”,。通過教代會,、宣傳櫥窗、公告欄,、因特網(wǎng),、家長會、簡報等形式,，將幼兒園收費,、財務收支,、招生、幼兒園發(fā)展決策,、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,，向教職工、家長和社會公開,、公示,，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度,。

2,、堅持教職工代表大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展,，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系,，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護,。我們召開了二屆三次教代會，審議通過了《關(guān)于禁止教師在工作日請假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》,，并向廣大教職工進行宣傳解釋工作,，保證落實渠道的暢通。

四,、依法維護教職工合法權(quán)益,，為教職工辦實事、好事,。

密切聯(lián)系廣大教職工,，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲,，為教職工說話辦事,，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能,，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑,。我們主要做了以下幾項工作：

1、做教職工生活的“第一知情人”,、“第一報告人”,、“第一幫助人”，為教職工排憂解難,。我們堅持探望慰問制度,，對生病住院,、生孩子的教職工進行上門慰問，下半年我們上門慰問了丁瑜,、張海燕兩位請產(chǎn)假和病假的教師,，并送上了慰問金。

2,、配合幼兒園總務處,，做好教職工集體福利的發(fā)放工作。

3,、做好教職工體檢和計劃生育工作,，主動和婦保所聯(lián)系，于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,，保障教職工的身體健康,。

五、加強工會自身建設,，提高工會的整體水平,。

1、堅持以鄧小平理論,、“三個代表”的重要思想為指導,，不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設，提高工會委員的整體素質(zhì),。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規(guī),，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平。

2,、工會委員之間關(guān)系協(xié)調(diào),，相互團結(jié)，勇于奉獻,，重要工作能一起商量,，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會工作,，工會干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲,，反映教職工的意見,。

3、加強制度建設,，搞好民主理財,，堅持按上級工會的要求，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,，年終由經(jīng)審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理,、專人報帳,、勤儉節(jié)約的方針，不亂化一分錢,。

六,、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活,。

在廣大教職工中開展文明,、健康、向上的文體活動,，開展積極向上的校園文化建設,，可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，為教職工營造一個寬松,、愉快的工作氛圍,，增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力，使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中,。

1,、9月份開展了以師徒結(jié)對和學科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動，讓教師們度過了一個快樂而又有意義的教師節(jié),。

2,、讓教師走進大自然放松身心，10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩,，在大自然中放松身心,，度過了愉快而又難忘的休閑時光。

3,、在圣誕節(jié)來臨之際,，我園舉行了“一展風采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動。各工會小組都精心準備了節(jié)目,，活動輕松而又精彩,，教師們一展才藝，盡顯藝園教師的活力和風采,。

4,、發(fā)揮“工會小家”的作用，以工會小組為單位,，開展靈活多樣的活動,。

回顧一年的工作，每一項工作的開展，都離不開園黨支部,、行政領(lǐng)導和上級組織的指導幫助,，離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織,，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好,。在新的一年里，我們將圍繞服務“兩個率先”這一中心,，突出重點,，體現(xiàn)特色，服務全局,，以新的思路,、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)，把工會工作提高到一個新的水平,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇七

一,、20xx年度工作總結(jié)：

(一)以“三個代表”的重要思想為指導，以學習宣傳貫徹《工會法》為契機,，不斷提高工會工作的整體水平,。

1、召開了一屆二次委員擴大會議,，對去年全省的工會工作進行了總結(jié)和回顧,，對今年工會的全年工作進行了部署。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標責任書,，將工作任務分解、量化,，加強對基層工會進行目標管理,，確保全年任務的完成。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核,。

2、著重抓了新修改的《工會法》學習,、宣傳工作,。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學習考試”。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境,、對電信對外服務以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認真的統(tǒng)計，形成了書面調(diào)查報告,。安徽電信實業(yè)集團公司同時也開展了這項活動,，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份,，回收率達到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報告。

(二)堅持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會制度,，以維護廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進企業(yè)的民主政治建設,。

1,、進一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當前企業(yè)改革發(fā)展實際,，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改;同時,，為加強勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織,。全省共有14個市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會,。

2,、認真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細則》。截止到11月底,，全省已有16個市電信分公司,、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時,，認真落實職代會的各項職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告,，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務預,、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進行了審議,，對領(lǐng)導干部進行了民主評議,，并于會前向上級工會進行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》,。

3,、加強了企務公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對企務公開辦法進行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務公開工作實施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務公開工作監(jiān)督檢查考核細則》,。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務,，開展各種形式的勞動競賽,，努力改善對外服務，促進企業(yè)效益的不斷提高,。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務的多種形式的專項勞動競賽活動，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽,、安徽省電信大用戶服務勞動競賽,、星級規(guī)范服務員評選、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動,、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務勞動競賽,。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動。全省各單位高度重視,，廣泛進行宣傳發(fā)動,、制訂活動計劃、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實業(yè)集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運行維護、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進行了表彰。 2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,，使安徽電信形象和服務面貌有了很大改善,，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務窗口”和 “十佳服務員工”評選活動,。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實際，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務支局創(chuàng)建的指導意見，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務支局予以確認,、落實,。6月中、下旬,，省會對安慶,、滁州、黃山,、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進行了檢查,、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實,，省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導，根據(jù)集團公司下發(fā)的新的電信服務規(guī)范和標準,，從支局服務,、管理,、完成任務、環(huán)境四個方面著手,，經(jīng)過幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務支局暨企務公開工作座談會”,。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務支局標準》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動作用,。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌” 演講比賽,。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻、“用戶至上,、用心服務”的良好教育,。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進行了巡回演講,。

(四)突出工會維護職能,，努力為職工辦好事和實事。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護職工的切身利益。6月中旬至8月底,，在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達662人次,，受到廣大職工的普遍歡迎。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動,，元旦、春節(jié)期間,，省會領(lǐng)導看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元,。

3,、5月上旬，為切實做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實行動態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化,。這項工作已在全省展開,，于11月底完成。

4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進集體”稱號;“五一”前夕，安徽省電信工會向集團公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團工會第一次代表大會暨先進生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。

(五)加強工會自身建設,，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作,。

1、繼續(xù)開展了建設“先進職工之家”活動,，新建省電信工會“先進職工之家”3個,。對上報并通過驗收的13個省電信工會“先進職工之家”進行了表彰和獎勵。

2,、加強工會的組織建設,，建立健全工會組織。指導部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導還對聘用工入會問題進行了調(diào)研,。

3,、加強了目標管理工作，通過對全年的工作任務進行分解,、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標責任書》,，并對去年的工作目標完成情況進行了考核、評比,，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵,。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設中做出成績和貢獻的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知,。

4,、加強信息交流和溝通力度,，認真抓好對外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會信息工作座談會,，對上年度信息工作先進單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進行了評比和表彰。

5,、認真做好工會的財務工作,，6月份召開了全省電信工會財務工作會議,，會議認真?zhèn)鬟_了省總財務工作會議精神,，對各市分公司,、直屬單位和實業(yè)公司度工會財務決算和20xx年度工會財務預算進行了審核、批復,，討論,、通過了《安徽省電信工會財務工作競賽辦法》,，并對工會資產(chǎn)管理進行了部署和要求。

6,、加強了工會干部的培訓工作,，7月舉辦了全省電信工會干部培訓班,。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會干部培訓班,。

為促進各項電信新業(yè)務的快速發(fā)展，省公司在認真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn,、adsl,、lan三項業(yè)務的發(fā)展目標提出了新的發(fā)展要求，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務發(fā)展勞動競賽,，此項競賽正在進行之中,。從各地完成情況看，競賽有效地促進了發(fā)展,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇八

一,、結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展

1、深入學習科學發(fā)展觀,。

深入學習,、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學,，進一步推動思想解放,，深入查找院工會在思想觀念、體制機制,、工作作風上不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,，努力提高服務教學、服務職工群眾的能力水平,，推動工作改革創(chuàng)新,。

2、深入學習宣傳中國工會__大精神和學院黨委,、行政__年工作要點,。

深刻理解院黨委、行政確定的__年工作目標和任務,，在全院掀起學習宣傳貫徹的熱潮,，進一步把廣大工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。

二,、組織動員廣大職工立足崗位建功立業(yè),，推動學院事業(yè)又好又快發(fā)展

3、繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。

結(jié)合我院實際,，廣泛開展頗具特色的“當好主力軍，建功‘__’,、和諧奔小康”活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，深入開展各種形式的技能競賽、業(yè)務技術(shù)培訓活動和創(chuàng)新活動，大力提高職工的業(yè)務素質(zhì)，激發(fā)職工的智慧和創(chuàng)造熱情,。

三,、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，提高職工思想道德素質(zhì)

4、做好職工的思想教育引導工作,。

用社會主義核心價值體系武裝廣大職工,，堅持正確輿論引導，引導職工正確對待改革中的利益格局調(diào)整和世界金融危機帶來的暫時困難,，與黨和國家共克時艱共渡難關(guān),。

5、廣泛開展豐富多彩的職工文化活動,。

通過各種生動活潑,、健康向上的文化活動，豐富職工的精神文化生活,，提升職工的綜合素質(zhì),。

6、加強職業(yè)道德建設,。

建立職業(yè)道德建設長效機制,。深入開展、努力創(chuàng)新各種形式的師德,、科研道德,、學術(shù)道德等群眾性職業(yè)道德建設活動，推動職業(yè)道德建設深入發(fā)展,。

四,、加強以民主管理制度為重點的維權(quán)機制建設，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定

7,、進一步做好維權(quán)維穩(wěn)工作。

落實好全委《關(guān)于進一步做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知》要求,，密切關(guān)注全球性金融危機對職工思想和權(quán)益的影響,，暢通工會信息報送渠道,，及時反映職工的意見,，引導職工理性表達利益訴求，協(xié)助院黨政妥善處理勞動人事糾紛,，維護職工隊伍穩(wěn)定,，促進校園和諧。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇九

__年,，公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導下,，以黨的__大精神和“____”重要思想為指導，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標,，結(jié)合工會自身特點,，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取,，與時俱進,，不斷強化自身建設，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理,，推進職工素質(zhì)工程建設,，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻,。

一,、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利,，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實和健全廠務公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式,，實行定期,、定向公開。把職工反映強烈的熱點,、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開,，接受職工的監(jiān)督,。

二,、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手,，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,，組織召開了__年度職工代表大會和工會會員代表大會,。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告,。會議期間收集和解答了職工提案,，民主評議了公司領(lǐng)導班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會,。通過健全職代會制度,，進一步促進了公司的民主管理。

三,、積極開展思想和業(yè)務教育,，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬,、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的__大精神和“____”重要思想為指導,，采取多種形式加強職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì),。

(一)加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“____”重要思想和黨的__大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。今年以來,，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動,。通過開展“黨的__大精神學習活動,，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,。與此同時,，為使職工適應縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革,，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課,，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育,，增強危機感和緊迫感,，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十

工作總結(jié),，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。總結(jié)是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,。總結(jié)與計劃是相輔相成的,，要以工作計劃為依據(jù),，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。下面的工會個人工作總結(jié)范文是由

自6月30日加入__公司以來,，第一次正式接觸到工會這個組織,，在這半年的時間里面,，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力,。在__年的最后一個月里,，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起,，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力,。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為__年度工作總結(jié),。

__年度,，就個人而言，作為工會的一份子,，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為,，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與,。

對于我們的工會組織,，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感,。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊,，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲,，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié),，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動,，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖,，組織一人有困難，工會大家來支援,。而工會的愛心早餐,，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。

對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動,，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩,。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情,，感受到了一份堅毅與執(zhí)著,，更是體會到了一種用心，一份責任心,，一種信心,，更有愛心!

從獲知要寫工會總結(jié)開始，便開始了思量,，而思量再三卻一直無從落筆,。一是自我總結(jié)，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省,，在過往的活動中,，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進了,。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié),，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結(jié)開始,，去行動去提高,，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!

下面,，對于__年工會活動的開展,，在此談一些個人建議：1、可開展關(guān)于工會簡史,、工會法,、工會組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓，可以培訓形式,，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行,，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么,，有什么意義和作用,，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍,。

2,、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則,，活動頻率不用太高,，否則容易降低參與人的積極性。

3,、作為人力資源部和工會的一份子,，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會的作用,。

4,、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會,，了解工會的組織結(jié)構(gòu)和工會的各項活動,，樹立我們自己的工會品牌!

相信只要大家共同努力，從小事做起,，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩,，集思廣益,，眾志成城,，在把工會建設得更加完善的同時,，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十一

今天，已是20_年開始的第3天了,，回顧總結(jié)一下20_年來的工作,，我感到很有必要。

回顧20_年,，本人在各級領(lǐng)導,，特別是分管的有力指導、幫助和關(guān)心下,，在全室人員的大力配合下,，在其他同仁的有力支持下，在家人的鼓勵下,，堅持以省,、市總工會工作會議精神為指導，緊緊圍繞縣總黨組的中心工作,，帶領(lǐng)部室全體人員,，主動創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，創(chuàng)造性地開展了各項工作,，做到了規(guī)定動作不走樣,，自選動作有特色。為縣總保先進位做出了自己的貢獻,。主要取得了以成績：

一,、在對上爭取榮譽方面：

集體64項。其中,，全國級2項,、省級8項、市級54項,。

個人10項,。其中，省級2項,、市級4項,、縣級6項。

二,、在對上爭取資金(略),。

三、在對外宣傳方面。

錄用信息和新聞報道(含其他媒體轉(zhuǎn)載)共455篇,。

其中：縣兩辦信息4篇,、縣新聞網(wǎng)126篇(最后4個月)、長興新聞(報紙)4篇,、縣安監(jiān)網(wǎng)5篇,、市安監(jiān)網(wǎng)4篇、省安監(jiān)網(wǎng)1篇,、湖州長興時報6篇、市工會網(wǎng)220篇,、省工會勞動保護網(wǎng)66篇,、浙江工人日報15篇、浙江工運2篇,、新華網(wǎng)1篇,、就業(yè)網(wǎng)1篇。其中,，《__集團“三全四突出”班組安全管理法見成效》的信息被浙江省“安康杯”競賽活動組委會評為20_年度“企業(yè)安全文化”征文二等獎,，再次成為全市唯一獲得最高獎的作品。也是連續(xù)第三年獲此榮譽,。

四,、在黨員進社區(qū)服務方面

為社區(qū)服務4次，協(xié)助外宣3篇,。

五,、個人全年工分556分、學分是165.5分,。

感言：從以上數(shù)據(jù)看出,，雖然放棄了很多休息時間，也沒空去釣魚,、打撲克和與家人外出旅游等休閑之事,，但回首往事，還是快樂的,。因為,，一是1項工作實現(xiàn)長興“零”的突破。二是個人某一獎項也實現(xiàn)了全省“三連冠”,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十二

工會主席負責著工會大小事宜,，這時候，做好工會工作計劃及總結(jié)就顯得非常重要,，工會主席工作總結(jié),。工會主席工作總結(jié)怎么寫呢?以下有一篇工會主席工作總結(jié)范文，大家可以參考借鑒,。

本年度,，我承擔的是學校工會主席職務,，我自始至終很重視工會工作，能以一名___員的身份嚴格要求自己,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正，工作積極性高,，情緒飽滿,，布滿熱情，做到了早到晚歸,，勤于思考,，善于研究，主動出擊,，克己奉公,，腳踏實地，永不自滿,，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導和同志們的認可,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流,，取長補短,，現(xiàn)將20_年上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、堅持學習,，努力提高自身素質(zhì),，做好學校工會工作計劃。

勤奮學習,，是一個同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提。俗話說：“活到老,，學到老”,，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮,。一年來，我總是把學習放在突出的位置,，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習,，善于學習,、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、___理論，經(jīng)常重溫《黨章》,，重點深刻理解和把握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐,，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時,，還主動學習了公文寫作知識,、工會法律、計算機操作,、教育教學等方面的知識,，開闊工作視野,，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力，工作總結(jié)《工會主席工作總結(jié)》,。不斷改進學習方法,，堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習,，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學以致用，增強學習能力,，提高學習實效,，爭當學習型教師。

二,、勤奮工作,，認真履行崗位職責。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作,。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當,，牢記___員為人民服務的宗旨,，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風,，自覺抵制拜金主義、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕,，始終保持___員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題,，團結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風,，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務,，保證了工會工作的高效有序運行。

三,、以身作則,，強化工會職能作用。

作為學校工會主席,，我很清楚工會組織應具有維權(quán),、建設、參與和教育四項工作職能,。一年來,，工會在黨政領(lǐng)導的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想,，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃,，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育,、教學,、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,，在這里,，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導重視，組織健全,，經(jīng)費保證,。我校黨政領(lǐng)導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導,，在經(jīng)費使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全,，有工會委員人,，分工明確，各負其責,，精誠團結(jié),，密切合作。

⒉為教職工說話辦事,，維護他們的合法權(quán)益,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十三

街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導下,，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路,，認真學習貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領(lǐng)導,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。

二,、以加強培訓為重點,，提升工會干部素質(zhì)。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三,、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦,、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河,、跳繩比賽,、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四,、履行工會職責,，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六,、深入開展“職工之家”建設,。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績,，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,，我們將繼續(xù)努力,，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1,、深入開展建設職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務,。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4、積極開展“春風行動”,、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學”等活動，為困難職工,、單親女工進行幫扶,。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務,。

今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位、求作為,、盡職責,、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十四

在20xx年中,，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一,、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設

1,、深入學習黨的各項方針政策,。結(jié)合學校實際,，把各項工作落到實處。

2,、加強師德教育,，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳,，營造氛圍,。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持,，學校利用板報,、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、黨我各項方針政策等,。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,，并做好學習和宣傳工作,。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性,、實效性,。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,，職務聘任和績效考核的重要依據(jù),。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。開展師能大練兵活動,，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來,，與新課程改革結(jié)合起來,，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來,，以提高教師課堂教學,、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容,，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,，組織外出教師學習,，不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展,。

二、堅持校務公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1,、堅持校務公開，實施民主管理,。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開,。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費,，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬,，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開,。

2、參與學校的決策,。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結(jié)果在公示欄進行公示,。績效工資的試行方案,、年度考核方案,、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況,、各級先進推薦等,。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

1,、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間,、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。

2、積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚,、生小孩,，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,，根據(jù)教職工的實際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動,、我健康,、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心,，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來,。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進;

(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

(3)工會活動教師的參與面不夠廣,，特別是市級活動、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動,。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校,，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到幸福!

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十五

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下,，按照“組織起來,，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用,。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作,，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作,，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,，全體工會委員團結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動,，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”,。

1、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會,，征集提案11項,，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂,、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況,，并在教工大會上予以通報公示,。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3,、豐富教職工文化體育生活,，積極組織開展活動

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;

(4)教職工書法、繪畫,、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術(shù)應用技能比賽,。

4、參與上級工會組織的各項活動

(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,，我校選送xx老師參賽并取得二等獎;

(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法,、繪畫、攝影作品比賽,，共選送四件作品,，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個,。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個,、市三等獎一個;

(3)積極上交工會工作論文。

5,、關(guān)心教職工生活,，營造和諧氛圍

(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動,，增進了友誼,，促進了校內(nèi)和諧;

(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù),。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時,，準確上報情況，爭取困難補助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加,。

6,、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動,，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費,，并組織部分退休教師到云南旅游;

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待,。

7、按時完成任務,，扎實推進各項工作,。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊,。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作,。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求,，切實履行工會維護,、參與,、建設,、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十六

20__年上半年,，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的__屆_中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總__大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進,，強化自身建設,，突出_、參與,、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻,。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》,、集團網(wǎng)站為載體,，加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務,、經(jīng)審,、法律等業(yè)務培訓，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高實際操作潛力;透過中心組學習,、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想,、__屆_中全會精神和全總__大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、職責意識、服務意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標，推進工會自身建設,，健全完善各項規(guī)章制度,，提_部工作水平，做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié)、有考核,。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了__年工會工作目##標職責書,。職責書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ)，針對性強,，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報,、評估等制度,，定期召開工會主席、工會委員會議,，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團公司,、欣達房產(chǎn)服務公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。透過工會新聞、自身建設,、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務,、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理。集團公司工會在擬訂集團群眾合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,，加強了基層單位群眾合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責,、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民主管理。

四,、用心參與行風建設提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團公司工會用心協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設工作。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會、人大代表,、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“職責金”制度,，實施行風建設考核獎懲辦法,，聘請行風建設監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風建設工作進行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會,、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡,，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務競賽，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務明星評選,，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論,，促使行風建設目標更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實,、作風更深入，切實解決“維修不及時,、服務不到位,、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信,、錦旗300多件，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，開展“危機在哪里”大討論。透過討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策帶給依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

六,、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭潛力

為增強職工市場適應潛力和企業(yè)核心競爭力,，集團公司工會結(jié)合行風建設工作，加大職工培訓力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺__年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想,、培訓目的、培訓資料,、培訓要求等方面進行規(guī)范,、健全集團公司職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學技術(shù),、鉆業(yè)務的用心性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強,、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓,，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。欣達房產(chǎn)服務公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際，透過學習園地,、黑板報,、征文評選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動，增強職工學習意識,。上半年共有2500人次參與人事財務,、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓,。配合物業(yè)管理行風建設,、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設,、舊改動遷,、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī),、比速度,、趕先進、幫后進,、超質(zhì)量”立功競賽活動,，弘揚先進，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”,、“窗口服務先進個人”,、“內(nèi)勤能手”等評選活動，調(diào)動職工用心性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設攤服務,，得到小區(qū)居民和居委會的好評。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十七

一,、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中,，應說明以下內(nèi)容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期,、性質(zhì),、職工人數(shù)、地址,、注冊資本,、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項目,、領(lǐng)導人的配備及其主管單位等情況,。

2、由3—5人組成工會籌備小組,，由黨組織或行政負責人任組長,，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前代行工會委員會職責,。

3,、確定召開會員大會、成立工會組織的時間,。

二,、發(fā)展工會會員，建立工會小組

1,、發(fā)展工會會員,。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員,。

2,、建立工會小組?？筛鶕?jù)單位會員人數(shù)的多少,，成 立工會小組或車間、部門分會組織,，民主選舉工會小組長,。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1,、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》(包括：開會時間,、大會任務、規(guī)模及代表的構(gòu)成,、條件和分配原則,、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求,，以及本屆工會任期等),，并附大會代表名額分配表,。

2、做好代表選舉工作,。工會代表要求在各車間(科1

室)班組工會小組中分別推選產(chǎn)生,。(產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會員人數(shù)：200—500人為25%—20%;501—1000人為20%—10%;1001—5000人為10%—6%;5001人以上為5%。會員200人以下,，一般應召開會員大會,。)

3、審查代表選舉程序和代表資格,，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表,。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人,。委員人數(shù)根 據(jù)工會會員人數(shù)確定,，最多不超過37人;經(jīng)審會設委員 3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名,。

5、要向單位黨組織和上一級工會協(xié)商正副主席候選人,。

6,、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦,，同級黨 委同意后,，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表(以姓氏筆劃多少為序)報上級工會審批。審查批復后,，公布候選人名單,。

四、召開工會會員(代表)大會,，成立工會組織 大會任務是：

(1)由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況;

(2)大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會(或小組),。工會主席、副主席一般應由會員(代表)大會直接選舉產(chǎn)生,，單位人數(shù)較多,，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生,。工會委員會一般設有：組織委員,、

生產(chǎn)委員、勞動保護委員,、宣傳文體委員,、女工委員、生活福利委員,、財務委員等。

五、召開代表會或會員(職工)大會會議程序

(一)預備會

代表資格審查報告;籌備工作情況報告;通過大會日程和主席團人員名單,。

(二)正式會議主要程序

會議開幕,、開幕詞、發(fā)放會員證;廠長(經(jīng)理)作工作報告;宣讀職代會實施細則;選舉工會委員會;介紹候選人情況;表決通過選舉辦法;通過監(jiān)票人,、計票人;投票選舉;公布選舉結(jié)果;召開工會委員會第一次會議委員分工;新任工會主席(以臨時分工)表態(tài)講話,。表決報告的決議;大會閉幕、閉幕詞,。

大會結(jié)束后,，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》，報請上一級工會審批,。

六,、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會;勞動爭議調(diào)解委員會或小組等,。

七,、辦理確認基層工會社團法人資格?；鶎庸邆浞ㄈ藯l件的,，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十八

20x年,，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量,，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工用心投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一,、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領(lǐng)導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”,、?“注重禮儀,，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小,，熱愛學生,，勤勉務實地工作。與時俱進,，開展讀書活動,，努力學習新理論、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二,、加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感。

加強思想作風建設,，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權(quán)益觀念,。

三,、用心推進學校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán),、推薦權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁職責感,。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改善工作作風,，改善學校的管理工作，提高管理效能,。

四,、深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正,、年度考核、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局,，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理,。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目,、票據(jù),、收入、支出狀況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五,、開展“創(chuàng),、樹”活動,，樹時代教師形象,，展時代教師風采,。

我校工會用心響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功十二五,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩,。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結(jié)隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六,、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康,。

學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

用心關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一向以來,，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一齊慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì),，陶冶情操,，20__年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，透過活動,，全體教師用心進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎(chǔ),。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改善工作方法，提高創(chuàng)新潛力,，努力開拓工會工作的新局面,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇十九

今年公司工會認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以人為本的工作理念,，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時,，一年來,，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導下，在上級工會的指導下,，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項工作任務,。

認真貫徹黨的xx大精神，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓,，開展各項學習活動,，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗,，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓,，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課,。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務實,，理論和實踐相結(jié)合,。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實達到了實質(zhì)性的收獲。

同時,，為了加強學習,，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短,，互通有無,，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報,，遼寧電力報,，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍,，加強工會的財務管理,，收好，管好,，用好工會經(jīng)費,。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓,，組織勞動,，參觀學習，文化活動,，員工福利,，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務,，為廣大會員服務,，絕不亂花一分錢。

1）協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意。

2）為維護員工利益和股東權(quán)益為重點,，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善,，達到了前所未有的水平,。

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工會干部政治,，業(yè)務學習，盡快提高工作能力,。

2）要加強工會的職能,，積極開展各項勞動競賽。

3）要及時收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務,。

工會總結(jié)標題 工會總結(jié)報告篇二十

學習貫徹“三個代表”重要思想,，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，把黨的精神貫穿實踐到具體的生產(chǎn)管理工作中去,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，切實把企業(yè)與職工的利益維護好,。

積極做好職工的思想教育和引導工作,，發(fā)揮工會的帶頭作用，這一年來,，結(jié)合我站的實際,，針對職工的思想狀況，建立黨政工團齊抓共管的體系,，充分發(fā)揮工會的作用,，根據(jù)工會的工作性質(zhì)，全面做好職工的思想工作,，組織他們學習黨的路線,、方針、政策,，采取同職工交流思想,，交流經(jīng)驗的作法，了解他們的思想狀況,、心理狀態(tài),。

貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，根據(jù)上級文件精神和工作要求,，積極開展安全生產(chǎn)“五個一”活動,，具體做法如下：

1.組織職工學習《安全生產(chǎn)法》及各項安全管理規(guī)章制度,，發(fā)動職工在各階段結(jié)合自己的工種特點學習掌握電力安全生產(chǎn)知識。

2.要求職工在生產(chǎn)工作中隨時有建議隨時記錄,，每季度認真填寫安全生產(chǎn)“五個一”活動記錄表,。

3.從預防事故入手，發(fā)動職工解決和處理生產(chǎn),、管理中的實際問題,，實行每一位職工當一天安全檢查員，以加強對安全生產(chǎn)的認識,，提高其安全責任心,。

4.定期出安全生產(chǎn)活動宣傳專欄和在全站范圍內(nèi)張貼相應的宣傳標語。

5.組織職工參加局舉辦的安規(guī)大比武,。

因為工會是工人的組織,，工會要時時刻刻的為職工作想，為他們分憂,，根據(jù)實際情況,，我站工會做了以下工作：

1.改善運行值班員的工作環(huán)境。原中控室的座椅和桌子都比較陳舊,，占地面積又寬,，我們訂做了沙發(fā)和茶幾代替了以前的桌椅，使職 工有了一個舒適的工作環(huán)境,，增強了他們的工作責任心,。

2.由于廠房的飲水機燒不起熱水，為了使上班的職工能喝上熱水,，我們及時購買了一臺新的飲水機,，解決了他們的實際困難。

3.協(xié)助食堂搞好工作,，并在節(jié)假日對職工的生活進行改善，由于我站職工用水不怎么衛(wèi)生,，今年又配合局工會安裝了一臺水質(zhì)凈化器,，從凈化器里流出的水經(jīng)檢驗全部合格，使職工消除了飲食上的后顧之憂,，全心全意投入到生產(chǎn)工作中去,，為企業(yè)的發(fā)展作出應盡的職責和奉獻。

4.組織了一次《安規(guī)》知識競賽活動,既豐富了職工的業(yè)余文化生活,，又提高了職工的文化素質(zhì)和業(yè)務水平,。

5.今年5.1，組織職工進行了有意義的文體活動,。

1.努力完成局下發(fā)的各項任務,。

2.加大力度,，進一步使安全生產(chǎn)“五個一”活動在職工中深入持久地開展下去。