隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇一

社工會(huì)議是社工行業(yè)內(nèi)的重要活動(dòng)之一，旨在為行業(yè)專業(yè)人士提供分享經(jīng)驗(yàn),、學(xué)習(xí)新知識(shí),，促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步的平臺(tái)。在此次社工會(huì)議中,，我深受啟發(fā),，獲得了很多新的思路和經(jīng)驗(yàn)，特在此總結(jié)報(bào)告心得體會(huì),，與大家分享,。

第一段：對(duì)于社工工作的重視

在社工會(huì)議上，主辦方對(duì)于社工工作的重視給我印象深刻,。會(huì)議中,，主辦方充分肯定了社工工作的重要性，并且提出了社工工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。從而使我們社工行業(yè)專業(yè)人士更加認(rèn)識(shí)到自己的使命和責(zé)任,，對(duì)社工工作的重要性有了更深入的理解。這也使我更加堅(jiān)定了從事社工工作的決心,。

第二段：對(duì)于社工行業(yè)的新思路

本次社工會(huì)議還給了我新的思路,。會(huì)議中，許多業(yè)內(nèi)專家分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),，讓我深受啟發(fā),。比如，針對(duì)社會(huì)老齡化的新形勢(shì),，業(yè)內(nèi)專家提出了圍繞老年人的工作思路,，指出社工工作者要注重老年人的體驗(yàn)和需求；又比如,，關(guān)于社工工作者的自我管理問題,，現(xiàn)場(chǎng)專家提出了多種應(yīng)對(duì)措施,，讓我對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的思路和規(guī)劃,。

第三段：對(duì)于社工工作者的職業(yè)素質(zhì)的提高

在社工會(huì)議中，主辦方也針對(duì)社工工作者的職業(yè)素質(zhì)的提高提出了許多建議,。比如,，強(qiáng)調(diào)社工工作者的責(zé)任心、耐心與溝通能力,，這些都是建立良好社工關(guān)系的重要要素,。我對(duì)于社工工作者的職業(yè)素質(zhì)有了更全面的理解，并且有了很好的可實(shí)踐性,。

第四段：對(duì)于社工工作的實(shí)踐

實(shí)踐是檢驗(yàn)一個(gè)人的真正能力的最佳方法,。在社工會(huì)議中，參會(huì)者們分享了許多社工工作的實(shí)踐，這令人感嘆社工工作的實(shí)踐難度和挑戰(zhàn),。社工工作需要不斷的實(shí)踐探索,，具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷地提高自身素質(zhì),。這讓我意識(shí)到,，只有不斷的實(shí)踐才能更好地認(rèn)識(shí)社工和社會(huì)、更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn),。

第五段：對(duì)于社工行業(yè)發(fā)展的宏觀視角

在社工會(huì)議中,，參會(huì)者們也對(duì)于社工行業(yè)的發(fā)展提出了自己的看法和建議。大家普遍認(rèn)為,，政府應(yīng)該注重社工行業(yè)的發(fā)展,，加強(qiáng)對(duì)于社工工作的支持和投入。此外,，社工行業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)行業(yè)自身建設(shè),，持續(xù)推動(dòng)社工行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在這個(gè)宏觀視角下,，我也對(duì)于社工行業(yè)發(fā)展的未來有了更深入的認(rèn)知和期望,。

總之，在此次社工會(huì)議中,，我從不同的角度認(rèn)識(shí)到了社工工作的實(shí)踐難度與意義,，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展有了更進(jìn)一步的規(guī)劃和認(rèn)知。相信我的心得體會(huì)也能夠?qū)τ诖蠹姨峁┮恍┙梃b和幫助,。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇二

1,、工會(huì)組織建設(shè)。今年,，鎮(zhèn)工會(huì)圍繞年度的工作目標(biāo),，集中力量，狠抓落實(shí),，把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)又向前推進(jìn)了一大步,。至今年8月底，全鎮(zhèn)累計(jì)共有基層工會(huì)79個(gè),，涉及職工14000余人,，有會(huì)員13000余名。其中銷售500萬以上非公企業(yè)已建工會(huì)62家,，今年新建9家,，做到應(yīng)建都建，一家不漏;今年新建家電行業(yè)工會(huì)一家,，創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)合格單位6家,，新入會(huì)會(huì)員1000余名。

2、職工維權(quán)工作,。至今年8月,，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會(huì)制度，其中新建6家,。廠務(wù)公開建制數(shù)3家,，與此同時(shí)，鎮(zhèn)工會(huì)還積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子,，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭,，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件,，調(diào)解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人,，合計(jì)賠償金額132,。54萬元;調(diào)解工資糾紛45起，標(biāo)的4,。81萬元,。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件，件件有著落,，事事有回音,，結(jié)案率達(dá)100%，對(duì)弱勢(shì)群體提供義務(wù)法律咨詢36起,。

3,、職工素質(zhì)教育。全鎮(zhèn)工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)“榮辱觀”,，增強(qiáng)職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感和使命感,，不斷提高職工的科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)。按照服務(wù)基層企業(yè)為主,，提高職工技能為主,，與企業(yè)日常管理相結(jié)合，與本地,、本系統(tǒng)的競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合的工作要求,，各級(jí)基層工會(huì)積極組織開展了創(chuàng)新競(jìng)賽、技術(shù)比武,、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。全鎮(zhèn)有5600多職工投身到這一活動(dòng),，組織家電行業(yè)技術(shù)比武1次,，縫紉工技術(shù)比武2次，提出合理化建議120多條。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)3期,，培訓(xùn)200余人次,。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動(dòng)豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎(jiǎng)賽,，七月企業(yè)籃球友誼賽等,，展示了當(dāng)代工人階級(jí)崇尚健康、文明,、科學(xué)生活方式的精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)。

4,、幫扶救困工作,。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上，開展職工重特大病補(bǔ)充保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作,，建立健全特困職工檔案,，為下半年的結(jié)對(duì)慰問做好準(zhǔn)備。至今,，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金,，目前正在籌建中。

5,、工會(huì)自身建設(shè),。組織基層工會(huì)主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部的大局觀念和維權(quán)意識(shí)有了明顯增強(qiáng),，為職工說話辦事的能力有了新的提高;協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi),，上半年的已全部收齊。

二,、先進(jìn)典型介紹

1,、浙江心連心電器有限公司：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視,。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽，7月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武,，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心,。

2、寧波神馬集團(tuán)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，安全培訓(xùn),，職工文藝活動(dòng),。已建成企業(yè)文化中心。

3,、余家路村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，對(duì)工會(huì)工作重視,。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村,，已建成村級(jí)規(guī)范化工會(huì)職工活動(dòng)中心，等待市總工會(huì)驗(yàn)收,。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,。

4、老浦村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí),，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序,，對(duì)工會(huì)工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村,，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心,。

三、下步重點(diǎn)工作打算

1,、繼續(xù)做好組織建設(shè),。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè),。包括企業(yè)工會(huì)星級(jí)規(guī)范化建設(shè),、企業(yè)民主直選、村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心建設(shè)等,。

2,、扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)。下半年重點(diǎn)一是解決職工上訪和勞資糾紛,，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn),，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作,。做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面和特困職工的結(jié)對(duì)慰問,。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

3,、職工教育培訓(xùn),。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),。二是進(jìn)行基層工會(huì)主席培訓(xùn),。三是組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。四是積極開展工會(huì)工作調(diào)研,。

4,、工會(huì)自身建設(shè),。一是積極完成上級(jí)交代的任務(wù),。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

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工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇三

20__年全鎮(zhèn)工會(huì)工作在市總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹省市委和上級(jí)工會(huì)一系列會(huì)議精神,，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，繼續(xù)強(qiáng)力推動(dòng)“兩個(gè)普遍”,，深入實(shí)施《勞動(dòng)合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系,，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工愛崗敬業(yè),，爭(zhēng)創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績(jī),。

1,、大力開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞市總工會(huì)提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題,，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。在職工中開展競(jìng)賽活動(dòng)比質(zhì)量,、比速度、比創(chuàng)新,、比管理,、比安全為主要內(nèi)容的爭(zhēng)當(dāng)崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，在車間,、班組,、等各個(gè)崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展“雙爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競(jìng)賽活動(dòng),。各企業(yè)、單位有組織,、有方案,、有實(shí)施,、有制度、有總結(jié),，有表彰的開展了此次活動(dòng),，鎮(zhèn)工會(huì)表彰了10個(gè)工人先鋒號(hào)，10名崗位能手和服務(wù)明星,。

2,、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位,、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型,，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,，讓先進(jìn)精神成為激勵(lì)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力,，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)，大力營造“工人偉大,，勞動(dòng)光榮”的社會(huì)氛圍,。

二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個(gè)目標(biāo)不放松,，在保障職工權(quán)益,、推動(dòng)和諧建設(shè)上取得新成效。

1,、深入推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實(shí)施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率,。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會(huì)企業(yè),，組織開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng),。大力宣傳實(shí)施《勞動(dòng)合同法(修正案)》,，對(duì)重點(diǎn)對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查,、大督促,。截止目前，全鎮(zhèn)已建會(huì)企業(yè)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同31份,，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家,，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%,。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。細(xì)化廠務(wù)公開,、民主管理、建會(huì)建制,、企業(yè)用工,、社會(huì)保障、職業(yè)病防治,、社會(huì)責(zé)任,、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容,，健全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范考核程序，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評(píng)選,、表彰活動(dòng)。

3,、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作,。全面落實(shí)了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)在保障職工知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用,。推進(jìn)廠務(wù)公開制度,，提高非公企業(yè)職代會(huì)建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性,、行業(yè)性和非公企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理實(shí)現(xiàn)途徑,，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事,、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度,，充分發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度的作用,。

4、切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè),。積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、工會(huì)法律援助的力度,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實(shí)加強(qiáng)職工信訪工作,。加強(qiáng)工會(huì)信訪接待,、信息報(bào)送、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查,。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,，妥善處置勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和職工事件，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。

三,、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個(gè)關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系,、提升服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展,。

1、深入開展主題實(shí)踐活動(dòng),。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大,、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神上下功夫;面對(duì)面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作,，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會(huì)實(shí)際,，推動(dòng)全鎮(zhèn)工會(huì)工作整體提升;把握好“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)”的總要求,，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭(zhēng)第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī),。

2、深入落實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè),。積極參加市總工會(huì)開展的“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng),，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn)對(duì)象,，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率,。探索推進(jìn)女職工委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組建“同步籌備,、同步產(chǎn)生,、同步報(bào)批”工作。20__年,，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%,，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到95%。

3,、大力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。充分發(fā)揮了企業(yè)工會(huì)作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),，達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范,、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)基層組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸?huì)組織和工會(huì)干部通過帶頭學(xué)習(xí),、深入基層、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,，牢固樹立了為職工服務(wù)意識(shí)。

四,、緊緊抓住改善民生這項(xiàng)重點(diǎn)不放松,，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用

1,、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦好了“八件實(shí)事”,。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動(dòng);二是深入開展為盛夏時(shí)節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼,、送健康”活動(dòng);三是深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費(fèi)贈(zèng)送女職工特殊重大疾病保險(xiǎn);五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動(dòng)，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費(fèi)提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的“工會(huì)法律援助”活動(dòng),，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦結(jié)率達(dá)90%。

2,、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作統(tǒng)籌發(fā)展,。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益;加強(qiáng)廉潔自律教育,，抓好工會(huì)經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會(huì)干部恪盡職守,、清正廉潔的良好形象;加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè),、加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作,，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強(qiáng)工會(huì)理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作,，取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī),，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度,、基層工會(huì)資金缺乏,，受企業(yè)掣肘，在開展活動(dòng)的過程中存在一定的困難,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)缺乏深度和廣度,，在今后工作中，將加大工作力度,，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，力爭(zhēng)工會(huì)工作上新水平,。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇四

工會(huì)，或稱勞工總會(huì),、工人聯(lián)合會(huì),。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。今天小編給大家整理了工會(huì)個(gè)人

工作總結(jié)

報(bào)告,，希望對(duì)大家有所幫助,。

按照區(qū)總工會(huì)xx年工作要點(diǎn)的總體要求,，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制,、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績(jī),，比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排,，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來,，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議,，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題,，開展了積極深入的研討。大家集思廣益,，暢所欲言,，想實(shí)招、拿舉措,、定措施,。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富,，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績(jī),；楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增長專業(yè)技能,，提高企業(yè)效益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì),；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),，使企業(yè)更強(qiáng)、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評(píng)比活動(dòng),，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比,、學(xué),、趕,、幫、超”競(jìng)賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平,；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績(jī)顯著,，我們對(duì)照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評(píng)選“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會(huì)組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評(píng),。

2、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求,，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。建會(huì)17家發(fā)展會(huì)135名,。

3,、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作,。按照區(qū)總工會(huì)安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作,，發(fā)展企業(yè)會(huì)員 485 人,。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作,，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù),。并有44家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測(cè)評(píng)工作，完成了區(qū)總工會(huì)的參評(píng)比例要求,，我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè),，積極推動(dòng)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中,。

4,、按照區(qū)總工會(huì)的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽”職工讀書競(jìng)賽活動(dòng),，街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排，精心組織,、走訪社區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部,、職工,、群眾積極參加到活動(dòng)中來，有150余人參加了讀書答卷競(jìng)賽,。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流管理,、一流服務(wù),、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競(jìng)賽活動(dòng),。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào),，社區(qū)和街道總工會(huì)逐級(jí)評(píng)選,，并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，廣康醫(yī)院工會(huì)主席田桂瑛被評(píng)為xx年度區(qū)級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人,。

6,、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們?cè)谝越ⅰ奥毠荨?個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè),，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè),。藏書量已達(dá)3000余冊(cè),、報(bào)刊10種、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺(tái),，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。

7,、按照區(qū)總工會(huì)，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求,，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，行動(dòng)迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際,，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案,，明確工作任務(wù)、普查對(duì)象,、內(nèi)容,、方法,、步驟，采取有力措施,，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會(huì)力推、黨辦,、宣傳,、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對(duì)社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員,，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐一核實(shí),。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，橫到邊,、縱到底，邊普查,、邊建會(huì),、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成,。

8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,，街道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖。

明年工作思路

xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年,，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和天津市九屆八次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開拓新思路,，研究新辦法,，采取新舉措，取得新的成績(jī),。

一,、切實(shí)加大對(duì)《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作,，使企業(yè)法人代表,、廣大職工的了解,、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,。積極做好“兩個(gè)普遍”工作,，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率,。

二,、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。不斷推進(jìn)職工民主管理工作,。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī),，積極為職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng),。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三,、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。廣泛深入開展各具特色的立功競(jìng)賽活動(dòng),，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng),，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

四、深化職工素質(zhì)工程,，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng),。年內(nèi)將組織企業(yè),、社區(qū)會(huì)員舉辦“乒乓球”、“拱豬”,、“象棋”等趣味性活動(dòng),。

五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)工作整體水平,。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法,，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新；不斷提高工會(huì)干部的整體水平,，使工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大的成績(jī),。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇五

改革開放以來,隨著私營企業(yè)的迅猛發(fā)展,私營企業(yè)工會(huì)作為勞動(dòng)者的維權(quán)組織逐漸受到重視，本文是本站小編為大家整理的工會(huì)年度的總結(jié)報(bào)告,，僅供參考,。

x廠創(chuàng)建于x年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,，是xx省高新技術(shù)企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè),、xx省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工131人，20xx年1-10月產(chǎn)值達(dá)9208萬元,。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市,、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國,、意大利,、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著,。 在塑機(jī)這樣一個(gè)科技含量高,、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展,，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到,，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā),、推廣,、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù),、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，積極創(chuàng)辦職工之家

塑料機(jī)械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、 健康,、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視,，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題,，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì),，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。

企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制,，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中,，確保了企業(yè)的安全,。

為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè),，千方百計(jì)整理場(chǎng)地,，購置了書籍音響、影視設(shè)備,，購置了乒乓球桌,、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì)工作開展得有聲有色,。

二,、大力開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭(zhēng)先、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì),、知識(shí)企業(yè),、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā),，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績(jī),，20xx年,，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),，并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),，得到了科技部50萬元資金支持,。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽,，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,，在十一期間,，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,，我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng),，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng),。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干,、工會(huì)積極分子等一行共28人,，赴太姥山旅游。最近,，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展,，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖,。

三,、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難

職工是企業(yè)的主體,，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂

勞動(dòng)合同

,，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠,，與廠部形成對(duì)立情緒，通過工會(huì)組織的多次教育和分析,，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,，使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),，發(fā)放了廠服,，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),。

本年4月份,，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療,，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖,，他逢人便說,，我們廠的工會(huì)干部，比自己的親兄弟還要親,。

四,、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,，在新的一年里,，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，并逐步參加住房公積金制度,，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。在工會(huì)活動(dòng)方面,，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工,、焊工,、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,，進(jìn)一步提高職工的操作技能,。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽,、撥河賽,、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì),。

三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng),，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》,、《打工者心聲》等,，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,，激發(fā)職工的工作熱情,。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益,，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資,，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,，形成企業(yè)愛職工,、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)?0xx年的工會(huì)工作中,，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī),，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持,。

20xx年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中,、六中全會(huì)精神,，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下,，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下,。

一,、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé),，

2月23日,，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政

工作報(bào)告

,、簽訂了《*有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書,。同時(shí),，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議,、后備干部推選，通過了大會(huì)決議,，大會(huì)取得圓滿成功,，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神,。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二,、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則,，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用、班子建設(shè),，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與,、跟蹤、公開工作,。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及,、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核,、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦,、幫扶資金的使用等,，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,，使職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,。

5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位,、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神,、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查,，總體情況較好,。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況,、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況,、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示,，職工滿意度很高。

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競(jìng)賽活動(dòng)

20xx年,，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功,、服務(wù)基層樹榜樣,、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來,，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來,，號(hào)召全體職工為全面完成公司20xx年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”,。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競(jìng)賽活動(dòng);二是組織職工開展了國家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，如：南水北調(diào)sg09標(biāo)、湯陰i標(biāo),、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo),、四川桃巴高速ij8標(biāo)、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等,。三是“安全活動(dòng)月”競(jìng)賽和“安康懷”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),。

四,、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng),。 為營造和諧穩(wěn)定局面,，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況,，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知,。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng),，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì),、個(gè)別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問題,、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào),，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改,，并得到了職工認(rèn)可和肯定,。

五、搞好困難幫扶,、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三、八節(jié),、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志,、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制，對(duì)特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問,，如：二分局、三分局,、六分局,、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委,、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

今年,，時(shí)值5,、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì)積極配合行政針對(duì)原址重建戶對(duì)房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高,，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作,。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué),，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作,。

六,、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,，組織各單位,、項(xiàng)目開展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng),，通過競(jìng)賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級(jí)表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì),、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào);全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號(hào)”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人,，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕,，召開了公司慶五一勞模,、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng),，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作,。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來,，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo),，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng),，深受職工群眾好評(píng),。同時(shí)，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議,，并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)20xx年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作,。

八、20xx年工作安排

一年來,，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，行政的大力支持下，做了大量工作,，但仍然存在不足,，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議,、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作開展不理想,，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，深入職工家庭了解困難情況較少等情況,。針對(duì)這些問題，在20xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn),，努力做好以下幾點(diǎn)：

二,、做好公司第八屆職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作;

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，著力提高職工素質(zhì),。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。

六,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，以工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度,，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng),。

七、進(jìn)一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn),、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)，立足崗位建功立業(yè)。

八,、抓好工會(huì)宣傳工作,。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來,，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活。

20xx年,，工會(huì)根據(jù)上級(jí)工作部署及公司黨政的工作要求,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會(huì)xx大精神,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn),、服務(wù)職工”為重點(diǎn),，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用,，開展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng),，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工,、鼓舞職工,，做職工的貼心人，有力維護(hù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。一年來，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一,、公司重視支持工會(huì)工作,，工會(huì)建設(shè)得到保障

公司工會(huì)的工作，得到公司黨政的重視和大力支持,。公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，為工會(huì)配備了專職工會(huì)主席和副主席，把工會(huì)工作列入黨委工作的議事日程,。工會(huì)組織建設(shè)程序規(guī)范有序,，現(xiàn)已成立公司工會(huì)委員會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)組織健全,，分工明確,，公司工會(huì)下屬六個(gè)工會(huì)，工會(huì)均配有專職或兼職工會(huì)主席及工作人員,。工會(huì)工作有計(jì)劃,，有布置，有落實(shí),，定期召開工會(huì)工作會(huì)議,，開展工會(huì)活動(dòng),，工會(huì)工作正常,。工會(huì)開展工作和文體活動(dòng)時(shí)，行政上給予大力支持和幫助,，并在經(jīng)費(fèi)上給予保障,。

二,、圍繞中心工作，開展工會(huì)活動(dòng),，堅(jiān)持寓教于樂,。

今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會(huì)圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動(dòng)的有關(guān)精神,，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動(dòng),，組織開展了全國第九個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、 “安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)等,，深受全公司員工的喜愛,。

各級(jí)工會(huì)組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓。

開展“六五”普法工作,。進(jìn)行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試,。

一年來工會(huì)積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng)及安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)為公司順利實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn),。

三,、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動(dòng),，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識(shí),。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險(xiǎn)。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治,。

舉辦了20xx年度巾幗建功先進(jìn)集體和“三八”紅旗手評(píng)選表彰活動(dòng),。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個(gè)和“三八”紅旗手219人。

四,、全面落實(shí)工會(huì)“四項(xiàng)職能”,，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理,，實(shí)行廠務(wù)公開,，工會(huì)在其中主動(dòng)發(fā)揮了作用,。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。公司工會(huì)關(guān)心職工生活,，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與公司的民主管理,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,。公司工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施公司廠務(wù)公開,。全面公開公司財(cái)務(wù)、基建 ,、職評(píng),、評(píng)先、考核等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，傾聽員工對(duì)公司工作的意見和建議,。

五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,。

不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工水平,。我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。工會(huì)積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《公司法》,、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識(shí),，提醒員工時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的員工之家,。

我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為員工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲,，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，把工會(huì)辦成員工最溫馨的家,。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇六

20xx年以來,，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用,。

一,、全年工作開展?fàn)顩r

(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、*職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)*,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿?shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì),、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、職責(zé)感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強(qiáng)大的輿*勢(shì),，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀*員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀*員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，透過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工*和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒,，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì),、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的

工作計(jì)劃

,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí),、新政策，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè)，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式,、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出*,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、職責(zé)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

,，提*部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁,。透過工會(huì)新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)群眾合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位群眾合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì),、人大代表、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查,、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng);向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民

表揚(yáng)信

,、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì),、懂管理,、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，透過學(xué)習(xí)園地、

黑板報(bào)

,、征文評(píng)選,、演講比賽、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇七

篇一：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”為總方針,，以提高機(jī)關(guān)會(huì)員素質(zhì)為目標(biāo),，開展創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，為組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)會(huì)員以新的姿態(tài)和風(fēng)貌，投身于楊浦的大建設(shè)大發(fā)展大推進(jìn)中建功立業(yè),，發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會(huì)組織應(yīng)有作用,。

一、圍繞中心工作,，不斷提高機(jī)關(guān)工會(huì)職工的素質(zhì)

組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工積極投身于楊浦知識(shí)創(chuàng)新區(qū)的建設(shè),，是提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作組織發(fā)動(dòng)、凝聚,、服務(wù),、團(tuán)結(jié)群眾活力和能力的首要任務(wù)。

,，在機(jī)關(guān)工會(huì)中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容,，發(fā)動(dòng)會(huì)員積極參與文明窗口,、文明科室活動(dòng)。

訂閱各類報(bào)刊120余種,，為機(jī)關(guān)干部提供閱覽,，每月一次為機(jī)關(guān)干部借閱圖書、推薦好書,，開展讀好書活動(dòng);會(huì)同有關(guān)部門每季度舉辦健康知識(shí)講座和咨詢活動(dòng),，向各部門工會(huì)發(fā)放健康知識(shí)讀本300本。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，積極協(xié)助黨組織組織機(jī)關(guān)干部參觀陳云紀(jì)念館,、一大會(huì)址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動(dòng),，通過形式多樣的教育活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部為楊浦開發(fā)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感,，以昂揚(yáng)的斗志積極投入各項(xiàng)工作中去,。

緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動(dòng),，積極組織開展體現(xiàn)先進(jìn)性的各項(xiàng)活動(dòng),。

積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“迎七一”，建設(shè)楊浦知識(shí)創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會(huì)同有關(guān)部門組織600多名處級(jí)干部鑒賞交響樂室內(nèi)樂,，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)精神文化生活,，塑造團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工身體素質(zhì)營造了良好氛圍,。

二,、加大幫困結(jié)對(duì)，不斷為機(jī)關(guān)工會(huì)職工和群眾多辦實(shí)事

關(guān)心需要幫助的弱示群體,，是構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)重要組成部分,，也是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。

機(jī)關(guān)“一日捐”形成制度,，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員和各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極參與，機(jī)關(guān)干部康慨解囊,，大年初一日捐儀式上1100余名機(jī)關(guān)干部,、職工捐款14余萬元，為云南,、四川定向捐款14多萬元,，募集衣被132包(標(biāo)準(zhǔn)包)。

在此基礎(chǔ)上,，積極協(xié)助做好“雙千”活動(dòng)的具體工作,，協(xié)同有關(guān)部門召開“雙千”表彰會(huì)，陳安杰書記到會(huì)作重要講話,，不斷拓展延伸,。

一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會(huì)各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學(xué)平臺(tái)，在結(jié)對(duì)1078名基礎(chǔ)上,，與事業(yè)(企)單位結(jié)對(duì)242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計(jì)結(jié)果工作,。

在做好社會(huì)幫困的同時(shí),，關(guān)心服務(wù)機(jī)關(guān)干部、職工工作,，經(jīng)常了解機(jī)關(guān)干部思想,、學(xué)習(xí)、工作等情況,，及時(shí)與有關(guān)部門溝通反映,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

積極向有關(guān)方面宣傳總工會(huì)補(bǔ)充保障計(jì)劃,，今年為機(jī)關(guān)干部,、職工辦理意外保險(xiǎn)，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作,、在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃,、女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障計(jì)劃,，從業(yè)人員意外保障計(jì)劃參保率為100%，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，與人事局協(xié)商,，解決了200余人人才儲(chǔ)備參加保障計(jì)劃工作。

三,、積極務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)工會(huì)的自身建設(shè)

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì),，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保證,。

我們重在加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)凝聚力量,，服務(wù)中心上下功,。

新建工會(huì)組織3個(gè)，指導(dǎo)8個(gè)工會(huì)按照工會(huì)法換屆選舉;積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作,，召開機(jī)關(guān)工會(huì)主席工作交流匯報(bào)會(huì)和專題輔導(dǎo)講座,，區(qū)總工會(huì)副主席鄭星霞就“把握形勢(shì)，做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作”作了專題輔導(dǎo)報(bào)告,，激勵(lì)機(jī)關(guān)工會(huì)干部做好工作,，更好地服務(wù)于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,。

針對(duì)機(jī)關(guān)各部門工會(huì)實(shí)際,，通過上門聯(lián)系，電話,、發(fā)催交單等方式,，請(qǐng)各部門工會(huì)及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);年初還為各部門工會(huì)撥發(fā)了一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為服務(wù)于職工群眾,，服務(wù)于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證,。

今年，我們盡管做了一些工作,，取得了一定的成效,，但離區(qū)總工會(huì)和機(jī)關(guān)黨工委的要求，與干部,、職工的愿望相比還存在一些差距,，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)挘钊雽?shí)際,，為基層,、為職工服務(wù)等還有待于進(jìn)一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進(jìn),。

篇二：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

xx年,，我局工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作,，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，取得了一定成績(jī),，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會(huì)機(jī)制*工組[xx]6號(hào)文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會(huì)工作,，并成立了局工會(huì)委員會(huì)，由**任工會(huì)主席,、**任女工主任,、**任經(jīng)審主任。

今年,，局工會(huì)還制訂了《工會(huì)組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻。

同時(shí),，為保證工會(huì)工作的順利開展,，我局堅(jiān)持“兩納入”機(jī)制，即工會(huì)工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，為我局工會(huì)工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二,、組織職工,，服務(wù)中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢(shì),，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè),。

1、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。

鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)等一系列活動(dòng),，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí),，領(lǐng)會(huì)在新時(shí)期開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),，凝聚了人心,，形成了合力,，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。

2,、切實(shí)開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),。

根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署,，局工會(huì)在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻(xiàn)床墊2床,、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元,，幫助其解決住房困難,。

3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作,。

扎實(shí)做好組織人事,、計(jì)生、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風(fēng)評(píng)議等工作。

積極配合參與第六次人口普查工作,，抓住多個(gè)環(huán)節(jié),，采取針對(duì)性措施，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三,、履行職責(zé)，關(guān)愛工會(huì)會(huì)員

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇八

一年來,我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì),、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨,、政,、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能,。

現(xiàn)對(duì)一年來的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)

一年來，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。

通過學(xué)習(xí),，使全體會(huì)員把握了政治大局,，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì),。

二,、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

1,、樹立教育新理念,。

以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際,，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn),，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐,。

2,、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng),。

一年來,，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思,，使每位教師對(duì)精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解,，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀,，紀(jì)律不散,、工作不松、堅(jiān)忍不拔,、團(tuán)結(jié)拼搏,。

3、開展教育教研活動(dòng),，提高教師教育水平,。

配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩,、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng),，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。

今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動(dòng),，分獲省一、二,、三等獎(jiǎng),。

4,、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力,。

組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì),、“慶祝建國六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì),、戶外野餐,、為教師慶祝生日等。

通過活動(dòng),，愉悅了教師身心,，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織,、協(xié)調(diào),、服務(wù)的作用。

三,、堅(jiān)持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理,。

5月份,，我園召開了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論,。

11月份,，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。

幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神,，通過會(huì)議公開,、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初,、各季度,、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。

平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè),、活動(dòng),、制度等進(jìn)行公開。

通過園務(wù)公開的組織實(shí)施,，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展,、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,，大力開展送溫暖活動(dòng)

1,、關(guān)心教師及其家屬。

遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí),，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望,，全年慰問20余人次。

一月份,，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英,，并送去過年物資及慰問金。

教師節(jié)與重陽節(jié),，分別走仿慰問了8位退休老教師,。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn),。

開展了《教師的心理健康》,、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。

為了教職工有個(gè)健康的身體,，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢,，受到了教職工的好評(píng)。

暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南,、貴州參觀學(xué)習(xí),。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的精神,。

三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元,。

一年的工會(huì)工作即將結(jié)束,，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”,，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足,。

本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度,，深化活動(dòng)內(nèi)容,，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階,。

廣泛聽取職工對(duì)工會(huì)工作的意見等形式,，我們對(duì)近幾年來縣局工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理,，科學(xué)決策,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離,、輔業(yè)改制以來工會(huì)工作的開展情況進(jìn)行了深入自查,。

現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

長期以來,，我局黨政組織把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會(huì)的主題教育融入黨政主體工作,，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì)工作,，促進(jìn)工會(huì)工作質(zhì)量和水平的提升,。

并在每年工作中專門聽取工會(huì)工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作。

縣局召開有關(guān)重要會(huì)議以及研究討論涉及全局性的重大工作,，都能夠做到吸收同級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加,。

同時(shí)建立健全了工會(huì)組織和幫助工會(huì)選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會(huì)干部編制,，大力支持工會(huì)依法履行職責(zé),，做到為工會(huì)提供必要的工作條件和落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工會(huì)干部的政治生活待遇,。

二,、充分發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)中的重要作用

在工作實(shí)踐中我們深深認(rèn)識(shí)到，工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,，是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍,。

因此，在實(shí)際工作中,，我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè),，作為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群,、干群關(guān)系的基本內(nèi)容,，調(diào)動(dòng)職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,，健全職代會(huì)組織,，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工代表會(huì)的各項(xiàng)權(quán)力,，努力增強(qiáng)實(shí)效性,，以行使決定權(quán)為基礎(chǔ)，用好否決權(quán)為手段,，突出效率功能,，協(xié)調(diào)功能和制約功能,。

按照規(guī)定召開職代會(huì)，做到凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題,，能夠提交職代會(huì)審議,、通過或決定，嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定,，切實(shí)堅(jiān)持職代會(huì)閉會(huì)期間的日常管理工作,。

在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中,，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu),，將改制方案提交職代會(huì)審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)成員均有職工代表,。

真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍;在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn),，使職工對(duì)縣局的工作實(shí)行有效的參與,、監(jiān)督和管理;在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善;并重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德,、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高,。

三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開工作

按照《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu),，對(duì)局務(wù)公開的.內(nèi)容、程序,、時(shí)間,、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化,。

縣局提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”(與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來,，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會(huì)是局務(wù)公開的基本形式,、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式,，局情發(fā)布會(huì)是局務(wù)公開的如常形式)。

通過職工代表大會(huì),，職工大會(huì),，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開,，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,，起到了良好的參政作用。

同時(shí),，工會(huì)成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議,，聽取意見,，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)開展的參班議政活動(dòng),，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會(huì)和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)群眾化、民主化,、法制化建設(shè),。

并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》,，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會(huì)制度、局長報(bào)告工作制度,，提案征集解答制度,，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果,、資金使用,、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用開支,，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會(huì)進(jìn)行匯報(bào),，廣泛聽取職工反映和意見,，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。

四,、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

縣局工會(huì)始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。

一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”,、“兩個(gè)確保”的具體工作,，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工作等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決,。

二是對(duì)職工勞動(dòng)就業(yè),、工資分配,、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議,。

三是建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度,，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對(duì)困難職工的分級(jí)聯(lián)系和管理制度,，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦,、春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué),、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動(dòng)。

同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線,，職工中,，傾聽職工呼聲，了解職工生活,，配合行政解決實(shí)際問題,。

五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會(huì)，聽取他們對(duì)縣局工作的意見和發(fā)展建議,，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題,。

五,、履行好工會(huì)職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)

為了履行好工會(huì)職能,，服務(wù)大局,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能,，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量,，工會(huì)針對(duì)縣局黨政工作重點(diǎn),，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng),，圍繞工作大局創(chuàng)意主題,，創(chuàng)新載體。

充分重視載體的選擇和實(shí)際效果,，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳,、討論研究、演講比賽,、文化熏陶,、體育比賽,、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等載體和形式,，開展形式多樣的各類教育活動(dòng),，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神,，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo),，組織開展健康文明,、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，實(shí)施職工培訓(xùn),。

一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng),，要求每位黨員將此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督,，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè),、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。

二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動(dòng),，要求全局職工加強(qiáng)道德自律,，提高“愛國守法、明理誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn),，培養(yǎng)積極向上,、健康和諧的道德水準(zhǔn)。

并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽,，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)活力,，活躍了職工文化生活,，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義,、愛國主義思想,，提高了先進(jìn)性學(xué)習(xí)的自覺性。

三是對(duì)全局所有配電線路工,、變電運(yùn)行工采取集中授課,、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識(shí)和安全防范意識(shí)及線路檢修,、事故處理等知識(shí)水平,，為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。

四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查,，對(duì)安全隱患,、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)處理，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ),。

五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會(huì)組織,，對(duì)供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理,、帳務(wù)管理,，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室,，同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平,。

以電價(jià)管理,、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn),，從軟硬件兩個(gè)方面加強(qiáng)完善和提高,。

六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局規(guī)章制度匯編》,，在全局范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行,。

為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。

并在今年“三夏”來臨前,，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火,、防汛工作，確?！叭摹逼陂g各項(xiàng)工作順利開展,，組織相關(guān)部門和人員，深入基層，檢查各個(gè)區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火,、防汛工作,，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。

并配備宣傳,、服務(wù)車輛,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳,，對(duì)線路,、設(shè)備等故障及時(shí)搶修，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電,，及時(shí)為群眾解決“三夏”用電中存在的問題,。

總之，我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[2005]7號(hào)文件的基礎(chǔ)上,，通過對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定,，廣泛聽取職工對(duì)工會(huì)工作的意見等形式，采取有效措施對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了自查自糾,。

我們將以這次以檢查為契機(jī),，加強(qiáng)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),，努力促進(jìn)工會(huì)工作深入開展,，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū),、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決,。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū),、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。

據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%,。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū),、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面,、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大,。

決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi),、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%,。

有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū),、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚,。

還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。

有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單,。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好,。

地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì),、突擊建會(huì)的情況,。

有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督,。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū),、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。

加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí),、科目使用不準(zhǔn)確,、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

有的單位未制訂票據(jù)的管理,、使用制度,。

收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。

縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要,。

二,、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi),。

在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū),、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位,。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題

區(qū),、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。

有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化,、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題

一是多年來對(duì)如何管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理,、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。

如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。

三,、對(duì)策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū),、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況,。

針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū),。

要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳,、財(cái)務(wù)管理,、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對(duì)存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范,。

市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū),、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。

要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人,、用制度管事,、用制度管財(cái)。

工會(huì)總結(jié)報(bào)告大標(biāo)題篇九

各位代表,，同志們：

大家好,。根據(jù)會(huì)議安排，下面,，我代表行工會(huì)委員會(huì),，向大會(huì)做報(bào)告，請(qǐng)予審議,。

__年,，本行工會(huì)在行黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在全行所有干部員工的積極配合下,，緊緊圍繞經(jīng)營轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中心工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，致力于維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益,，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活，在工會(huì)組織建設(shè),、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè),、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作,，全系統(tǒng)職工權(quán)益得到了切實(shí)增強(qiáng)，工作,、生活環(huán)境得到了極大的改善,，為本行開業(yè)首年各項(xiàng)改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用,。

一,、__年度工作回顧

(一)緊緊圍繞改革發(fā)展中心，全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展按照工會(huì)職責(zé),，本行工會(huì)依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中,，通過職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，全心全意促進(jìn)本行各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展，為本行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn),。

1,、努力做好思想工作，調(diào)動(dòng)職工工作積極性,。深化改革,、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。__年,，本行在深化改革和經(jīng)營轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作,，一方面穩(wěn)妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營改革，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式,，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢(shì),，促進(jìn)了貸款營銷的專業(yè)性，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理,，加快推進(jìn)了經(jīng)營轉(zhuǎn)型,，努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營理念、發(fā)展方式和管理模式,，在改革過程中,，工會(huì)委員會(huì)深入廣大職工中摸底調(diào)研，充分聽取并反饋職工意見,，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)促進(jìn)了本行各項(xiàng)改革的順利推進(jìn),，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。

2,、出謀劃策,，科學(xué)監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),。__年,，全行全行各項(xiàng)存款余額達(dá)成______萬元，比年初增加____萬元,，同比多增____萬元,，完成全年存款增長計(jì)劃的120.97%;各項(xiàng)貸款余額達(dá)成____萬元,，累計(jì)投放各項(xiàng)貸款____萬元，比年初增加__萬元,，存貸比例__%,，貸款投放完成全年?duì)I銷計(jì)劃的123.57%;各項(xiàng)收入達(dá)成__萬元，同比增加__萬元,，增幅17.43%,。

(二)緊緊圍繞本行發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

1,、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ),，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，經(jīng)常召開工會(huì)會(huì)議,，布置研究全行工會(huì)工作,。通過不斷加強(qiáng)思想教育，員工之間的關(guān)系更融洽了,，工作氛圍更加和諧了,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了。

2,、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,。認(rèn)真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次;通過調(diào)查摸底,，積極為符合救助條件的職工申報(bào)困難救助,，全年共發(fā)放困難職工救助金4.64元，惠及19名職工,。

3,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。組織召開__年度職工代表大會(huì),，全面總結(jié)前期工作,，精心部署下一步工作重點(diǎn)，為工會(huì)工作的開展奠定基礎(chǔ);逐步健全完善工會(huì)組織,，充分發(fā)揮各委員職能作用,，履行維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利、動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,，完成本行和本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù),、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作職能;進(jìn)一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作,，使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處;健全工會(huì)民主管理工作制度,，使工會(huì)工作逐步走向民主化、規(guī)范化,、制度化,。

4、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè),。多渠道,、多形式組織工會(huì)工作人員積極參與上級(jí)部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，深入開展“進(jìn)百家門,，知百家情,，解百家難”活動(dòng)，要求工會(huì)干部深入職工群眾之中,，傾聽職工心聲,，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

(三)緊緊圍繞維護(hù)職能,，當(dāng)好職工“娘家人”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。過去的一年,，行工會(huì)站在職工“娘家人”的角度,，以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)全行的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

1,、深入開展了“安康杯”系列活動(dòng)。一年來,，我們從不同側(cè)面深化了活動(dòng)主題,。從基礎(chǔ)管理工作入手，理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系,，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能,，改善了網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)置,，加快了金庫安全和營業(yè)安全改造步伐，實(shí)現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故,。

2,、深入基層，傾聽職工心聲,。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦,，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向行黨委反映,，為總行黨委的經(jīng)營決策提出自己的意見和建議。工會(huì)代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策,，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去,，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

3,、維護(hù)職工合法權(quán)益和地位,。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，根據(jù)安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定,，與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同;加強(qiáng)與縣勞動(dòng)部門合作,，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理，維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益,，確?！拔褰稹甭鋵?shí)到位;貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益,，關(guān)心女工生活,，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時(shí)了解自身身體情況,，有病職工得到治療;推動(dòng)了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程,，建議總行將重大改革事項(xiàng)和決策該在內(nèi)網(wǎng)公布，交由全體職工討論,，促進(jìn)了新增貸款責(zé)任追究辦法,、分賬經(jīng)營改革方案、綜合柜員績(jī)效考核辦法等新辦法的出臺(tái),。

4,、關(guān)心職工生活。時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,，把他們的冷暖放在心上,，對(duì)家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是職工的家,。__年,，行工會(huì)在行黨委的關(guān)心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措,。在行黨委的決策與支持下,，進(jìn)一步優(yōu)化了“職工之家”，改善了機(jī)關(guān)食堂就餐環(huán)境,，建起了職工乒乓球室和橋牌室;改善公共衛(wèi)生設(shè)施，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全轄所有的衛(wèi)生間進(jìn)行了改造,，并加快了太陽能熱水器的配備,，使基層職工生活得到改善;建立職工檔案，在每個(gè)職工生日時(shí)送上一份生日蛋糕和一盆鮮花,，送上工會(huì)組織的一份真誠的祝福,。關(guān)心困難職工，對(duì)員工生病住院的,，工會(huì)組織人員上門探望,，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰,?？赐咴L離退休老員工，黨委班子成員親自上門,，堅(jiān)持在端午節(jié),、重陽、春節(jié)等節(jié)日慰問老同志,，為他們送去慰問品,，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農(nóng)金大家庭的溫暖,。以扶貧幫困為立足點(diǎn),，將“送溫暖”工程落到實(shí)處，采取有效措施,，制定解困計(jì)劃,、方案。在行黨委的支持下,，__年給困難職工送上醫(yī)療救助4.64萬元,，提供生活幫扶4.99萬元，惠及135名員工及遺屬;盡力為職工謀福利,。認(rèn)真做好“三八”婦女節(jié),、“端午節(jié)”、中秋,、重陽,、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放,，堅(jiān)持發(fā)放高溫、取暖等費(fèi)用,。

(四)緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教育培訓(xùn)、人才選拔的科學(xué)化圍繞改革發(fā)展中心任務(wù),，積極組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用,。一是參與本行人才選拔決策過程,，并充分發(fā)揮民主決策和監(jiān)督職能。在行黨委的支持下,，不斷完善人力資源管理體系與機(jī)制,，充分激發(fā)員工工作熱情，多渠道,、多舉措的補(bǔ)充人才,，切實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)隊(duì)伍活力。在人才選拔上一律采取競(jìng)聘上崗模式,，舉辦多次,、不同層次的競(jìng)聘活動(dòng)，先后舉辦了客戶經(jīng)理,、內(nèi)勤主管,、總行員工、中層及中層副職后備等系列競(jìng)聘活動(dòng),，對(duì)照“四項(xiàng)制度”積極開展崗位交流活動(dòng),，全年共選拔6名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù)，13人進(jìn)入總部工作,，員工崗位交流81人,，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。繼續(xù)加強(qiáng)高管隊(duì)伍建設(shè),，規(guī)范高管人員選聘工作程序,，加大干部選拔調(diào)整力度，全年共計(jì)考核調(diào)整21家支行和5個(gè)部門負(fù)責(zé)人26人,。認(rèn)真開展新員工招聘工作,，改進(jìn)完善專業(yè)員工招聘方式，全年共計(jì)錄用29人,，進(jìn)一步充實(shí)了員工隊(duì)伍,，改善了年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì),。組織開展了客戶經(jīng)理、陽光信貸,、合規(guī),、反洗錢、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班,，全年共開展不同層次培訓(xùn)活動(dòng)33余次,，人均接受培訓(xùn)近3次，初步形成了分層次,、多形式的培訓(xùn)格局,。

(五)緊緊圍繞職工精神文明建設(shè)，大力開展一系列文體活動(dòng)

活躍職工的文化生活,，提高職工的審美情趣，積極組織開展健康向上文體活動(dòng),，營造和諧氛圍,，努力把單位建設(shè)成健康文明、豐富多彩,、活力十足的職工家園,。

1、組織開展并積極參與了各類健康,、積極的活動(dòng)與實(shí)踐,。精心組織了開業(yè)一周年內(nèi)部征文比賽、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在行動(dòng)”征文演講比賽,、貸款新規(guī)知識(shí)競(jìng)賽,、書法繪畫比賽等競(jìng)賽活動(dòng)，幫助廣大職工樹立積極向上,、重在參與,、勇爭(zhēng)第一的精神意識(shí);組織先進(jìn)工作者赴廣西桂林考察學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)先進(jìn),，弘揚(yáng)行風(fēng);在清明節(jié)時(shí),，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長眠于花亭湖畔的革命先烈,，號(hào)召廣大青年員工繼承先烈遺志,，樹立正確觀念，牢記服務(wù)宗旨,，發(fā)揚(yáng)農(nóng)金精神;組隊(duì)參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽,，派員組成金融隊(duì)參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農(nóng)商行杯”春季老年門球賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè);豐富女職工精神生活,，在“三八”節(jié)時(shí)給女職工放假半天,，送上一個(gè)溫馨的大紅包，帶去節(jié)日的祝福,，并要求各基層支行組織轄內(nèi)女同志開展各種活動(dòng),，豐富節(jié)日內(nèi)涵。

2,、關(guān)心退休老同志精神生活,。加強(qiáng)對(duì)退休老同志的人文關(guān)懷，重視“五老”建設(shè),，營造和諧工作環(huán)境,，充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展要義。組織成立了農(nóng)商行老年門球隊(duì)和女子門球隊(duì),，積極組織球員參加各級(jí)團(tuán)體組織的門球賽活動(dòng);堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日為老同志送上一份節(jié)日祝福,，__年春節(jié)慰問退休遺屬人員135人，金額達(dá)4.99萬元;關(guān)心老同志健康狀況,，向全縣86名退休職工每人送去一張價(jià)值200元的“體檢卡”,。

3、關(guān)心青年職工精神文化生活,。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報(bào)欄,，為職工訂閱了各類書刊雜志，包括業(yè)務(wù)知識(shí)類,、政治類,、體育類、文娛類,、文明生活類,、婦幼保健類、關(guān)工委等類型的書刊,，豐富了職工精神生活,，陶冶了職工的文化情操。鼓勵(lì)和要求各基層社建立職工活動(dòng)室,，配備乒乓球,、象棋、羽毛球等文體設(shè)施,，各支行乒乓運(yùn)動(dòng)開展得到了廣大職工的喜愛,，為廣大職工提供了一個(gè)健身娛樂的平臺(tái)，活躍了職工的業(yè)余精神生活,，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強(qiáng)了單位的凝聚力,。

(六)緊緊圍繞社會(huì)形象提升，積極履行社會(huì)責(zé)任積極響應(yīng)省聯(lián)社,、省直工委,、縣委縣政府號(hào)召，時(shí)刻不忘履行社會(huì)責(zé)任,，惠及本地人民,。一年來，本行舉行不同方式,、不同層次的金融知識(shí)宣傳活動(dòng)30余次,，深入農(nóng)村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳,、殘幣兌換宣傳,、銀行卡知識(shí)宣傳等金融知識(shí)普及活動(dòng)，有效促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)農(nóng)戶金融水平的整體提高;積極落實(shí)國家民生政策,，全年累計(jì)發(fā)放生源地助學(xué)貸款2570萬元,、下崗再就業(yè)貸款799萬元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款260萬元;積極參與公益事業(yè),，通過不同形式的捐助,、贊助，全年累計(jì)向社會(huì)各界困難群體提供幫扶近10萬元,。在此次縣紅十字協(xié)會(huì)倡議的捐款活動(dòng)中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元,，發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德,，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會(huì)正能量,。

二,、20____年度工會(huì)工作重點(diǎn)

20____年度，本行工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及省聯(lián)社社員大會(huì)精神,，嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委各項(xiàng)決議，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作,，維護(hù)本行發(fā)展穩(wěn)定,，維護(hù)職工根本利益，全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

圍繞指導(dǎo)思想,，本年度工會(huì)工作重點(diǎn)要做好以下工作：

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。行工會(huì)要在各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在行黨委的大力支持下,，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作;逐步完善內(nèi)部管理，建立健全各種管理制度,，從提高工會(huì)地位作用入手,，充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能和主動(dòng)性、積極性,、協(xié)調(diào)性;要充分履行職能和義務(wù),，依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中，發(fā)揮民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督職能,，共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作,，關(guān)心職工生活,，辦好集體福利事業(yè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;逐步建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制,，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作,，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理，督促和協(xié)助本行改善勞動(dòng)條件,，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;強(qiáng)化組織作用,，通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動(dòng),，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),，建設(shè)有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

(二)加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè),。搞好工會(huì)工作離不開一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍,。建立一支精干的工會(huì)干部隊(duì)伍是新一屆工會(huì)必須要做的工作。首先要多渠道,、多形式地加強(qiáng)工會(huì)專,、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，更好地為工會(huì)工作服務(wù),，其次要加強(qiáng)各基層分會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會(huì)工作中來,，共同建立高效率,、辦實(shí)事的工會(huì)組織,。

(三)強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)。合理利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，進(jìn)一步加快推動(dòng)總行和各支行“職工之家”建設(shè);豐富職工生活,，逐步推動(dòng)本行橋牌隊(duì)、乒乓球隊(duì),、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等隊(duì)伍建設(shè)，積極開展小范圍,、多形式的文體比賽,，組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演，增強(qiáng)職工以行為家意識(shí),，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力,。

(四)履職盡責(zé)，當(dāng)好橋梁和紐帶,，維護(hù)職工利益,，豐富職工生活。要嚴(yán)格按照工會(huì)章程履行工作職責(zé)和義務(wù),，做職工的“發(fā)言人”,，總行的“建言人”，全心全意為全系統(tǒng)職工服務(wù);認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)的參政作用,，積極參與到聯(lián)社的民主管理中去,，為職工謀福利;切實(shí)做到人文關(guān)懷，關(guān)心廣大員工工作和生活,，落實(shí)退休同志福利政策,，做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開展各類教育培訓(xùn),，做好干部員工的思想教育工作,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),。

同志們，我相信,，在各級(jí)工會(huì)和黨委的關(guān)心支持下,，通過我們的共同努力，我們一定會(huì)把行工會(huì)建設(shè)成為一個(gè)優(yōu)秀,、團(tuán)結(jié),、科學(xué)的職工民主組織，在本行改革發(fā)展中發(fā)揮更多的作用,，作出更多的貢獻(xiàn),。