報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公司年度工作心得報告篇一

以下,，在此回報一下今年的工作內容以及今后的發(fā)展方向：

一,、我的班組崗位責任和班組管理

1、自從擔任小組長以來,，我在本班組努力塑造班組凝聚力建設,，以“做好每件事，成就每個人”的發(fā)展思想,，充分利用班前班后進行責任叮囑,，告訴我組組員，“質量第一,，產量至上”是我組必須執(zhí)行的基本原則,，如生產不合格產品將是我組組員的恥辱，充分凝聚大家共同進步,。個人工作是一步一個腳印走過來的,，領導給予了一定的評價，自擔任小組長以來,，充分管理本組各項事務,，帶領本組組員搞好本職工作,，做到讓領導放心、滿意,、認可,。

2、經(jīng)過參加班組長培訓,，深刻領悟班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此，在20_年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用,。每天提前到崗,，降低把我組所需要的工具都提前準備完善，以便操作順手,，所有的恒溫臺,、串焊模板都用酒精擦拭干凈，最大程度的避免電池板沾污和損壞,，杜絕隱裂,。在操作過程中不時提醒組員，提高精力,，做工精致,，嚴禁馬虎了事，嚴格增強質量意識,，每天工作結束后,，首先及時清理桌面上的廢互聯(lián)條、墊子等,，打掃干凈后方可離開,，真正做到每天的工作有條不紊，善始善終,，保證下個班次的正常生產,。

二、安全管理

1,、充分利用休息時間跟我組組員認真分析本組的安全生產情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的發(fā)生,。

2、加強對班組安全管理力度,，我不論付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就堅決不折不扣的進行整改,，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，很容易發(fā)生一些麻痹大意的現(xiàn)象，我時刻保持一顆警惕的思想,，存在的安全隱患一定嚴肅的指出,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并要求立即整改，徹底消滅安全隱患,，尤其設備出現(xiàn)故障隱患時,，及時提請專業(yè)人員進行修理。為此使安全隱患大大降低,，確保了本年度我班組的安全生產做到了我組組員高高興興上崗,，平平安安回家。

三,、生產,、質量要求

積極配合質量管理部門對產品質量的檢查，并強化生產技術的管理力度,，首先仔細檢查每包電池片是否有不良現(xiàn)象,，及時清理電池片上的雜物，控制把握好烙鐵的溫度,，注意輕拿輕放,，嚴防電池片的損壞，使產品質量合格率大大提高,，質量次品現(xiàn)象得到較好控制,。

四、自身工作的不足

1,、學習不夠,，與現(xiàn)代企業(yè)的要求有差距。作為企業(yè)的最基層人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能知識,。我在學習方面主要存在以下不足,，對學習的必要性認識不足，認為身處基層,，只要把各項工作做好,，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了,，學不學一樣能搞好工作;

2,、抓管理力度不夠，對一些消極組員,，沒能及時有效地采取措施,，雖然沒有形成大的影響,，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取和平共處的方法,，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

五,、今后工作計劃

在今后工作中,，我還是要保持這種學習的態(tài)度，多向前輩們請教,，多在實踐中去總結,，并努力形成自己的一套高效合理的工作方法，努力使自己所負責的班組又好又快的完成生產任務,。

在不斷提高自己在生產管理上的能力的同時,，還要敦促自己學習技術方面的知識，多向技術人員請教,，學會自己去判斷產品生產過程中出現(xiàn)的問題,，甚至要學會自己去思考和提出解決問題的方案，爭做生產線上全面發(fā)展的管理者,。

我保證在以后的工作中我會用心去做,，多和其他師傅學習交流，慢慢的提高自己的工作水平,。以身作則,，腳踏實地帶領我組組員，讓本組工作達到一個更高的臺階,。喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛。展望未來,，任重道遠,，我一定要在各位領導的帶領下，發(fā)揚優(yōu)點,，改進缺點,，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力!

六,、針對工作中遇到的困難,，提出自己的建議在長期的工作中，通過處理實際的各種生產問題,，其中還發(fā)現(xiàn)存在著許多阻礙生產的事實或問題：

建議領導能合理安排好作業(yè)時間,，特殊時期,，特殊調整，說實話,，有時候連續(xù)的夜班作業(yè),，真的會影響咱一線工人的思想情緒,，尤其現(xiàn)在80后工人居多,，吃苦耐勞雖然已經(jīng)體現(xiàn)在她們身上，但不合理的作息時間真的讓人有點進退兩難,，人性化的合理安排才能創(chuàng)造出更好的效益,。

經(jīng)過了這一年的工作和學習，感觸雖然很多,，收獲也很多,，但羞于文筆拙劣，思考問題也欠火候,，實在無法用簡練明了的文字一一表達,，以上想法和言語中尚有不妥和紕漏之處，懇請領導批評指正,。最后祝大家新的一年取得新的成就,，祝我們公司蒸蒸日上，財源廣進!

公司年度工作心得報告篇二

時間很快,，工作也很快,，但是時間不會因為工作等我，我一定會很上去,，不讓自己工作的了自己越來越遠,，很多時候工作中對自己要求高了也不能適應，對自己要求低了,，自己就抱怨不足,，這段是時間工作的教會了我很多道理，工作當中不僅僅只有部分的美好,，我們努力了一定不會有遺憾,，作為一名公司的普通員工，對于自己的工作我一直很嚴格,，這也是公司的要求,，做一名做自己高要求的員工，為努力建設公司而努力,，這段時間工作下來,，對自己也總結一下。

一,、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，堅守職業(yè)天職與使命

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說,，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫,。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應該是天職,，是神圣的使命。

然而,，現(xiàn)實中,，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子,。其實,，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無獲,，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取,，當你伸手向企業(yè),、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨,，積極進取,，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作,，盡你的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻,，相信總有一天,，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切,。

二,、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務

企業(yè)是一個嚴密的組織,，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織、有紀律,、有制度、有目標的合成體,。在這個組織里,，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體,。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的,、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對于領導分配的工作任務,，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中,，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個人的主觀能動性,，反而促成工作任務的完滿完成。

三,、高標準,、嚴要求，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力

“工欲善其事,，必先利其器”。這就是說,，一個人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。還記得上大學時,，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗,，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗,，是會升值的,。”當今社會的競爭愈來愈烈,，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中，對待自己,，對待工作,，一定要高標準、嚴要求,，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從勝利走向另一個勝利,。

四、努力培養(yǎng)團隊精神,，善于更要樂于與他人合作

在現(xiàn)代社會,，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量,。所以,，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準,，但是,，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才,，如果其團隊精神比較差,，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,，沒有團隊意識的人,，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至，由于其自高自大,、排斥他人,，反而會把事情弄糟。一個人能力再強,，總有能力不能達到之處,，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短,，精誠合作,，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是11>2的道理,。

五、自信樂觀,，積極向上

現(xiàn)實生活中,，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄,，而是因為失去了自信而失敗,。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神,，在這種精神的支持下,，向前邁一步，再邁一步,，終會達到成功的顛峰,。人的敵人不是別人，而是自己,，凡事都不會是一帆風順,，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,，不要被設想的困難嚇倒,，要相信自己，鼓勵自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后,，你能夠做到些什么,。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情,。一個人應該自信而不自負,，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔,，一步一步慢慢的走,，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天,，你會發(fā)現(xiàn),，自己是那走的最遠的人。

六,、謙虛謹慎,，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)

“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛,，那么自信就會變成自大。自大就是自滿,，自滿就會失敗,?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗,，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成。但是,，要知道,，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績,，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的,。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了境界而停步不前,，趾高氣揚。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過,。所以，在實際的工作中,，我們一定要謙虛謹慎,，戒驕戒躁，求真務實,，腳踏實地的做好每一件事,。

但是，我們也不應該滿足于現(xiàn)在,，不思進取,，停滯不前。而是應該可能的發(fā)揮主觀能動性,，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),，把一切好的主見即刻付諸行動,。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試,，如果不試一試,，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤,，但我們也會得到自己的東西,。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功,。而如果一開始就知道自己只有二三斤,，而不敢去嘗試,，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成,。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn),，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費,，理想加合適的行動可以使人取得成功,。

找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己,，加以不懈的努力和奮斗,，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工,。

公司年度工作心得報告篇三

回顧20_年,，我在領導的教導下，在同事們的關心幫助下,，通過自身的不斷努力,，令自己無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一、思想上

積極參加政治學習,，關心國家大事,，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步,，具有較高的政治覺悟,。工作上，本人能忠于職守,，嚴于律已,，工作勤懇，遵守公司里的各項規(guī)章制度,，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率,，更好地完成工作。學習上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀,，不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，并通過了_的考試。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務,，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高,。

二,、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己,，自覺學習業(yè)務知識,，參加崗位培訓、考試,，不斷提高自身素質,。

三、存在的主要問題

一是學習不夠,。新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性,。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強,。

四,、針對以上問題，我今后的努力方向是

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的'學習，增強分析問題,、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念,，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導,、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外,，作為一名員工,，我更要不斷加強自己的_業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手,，高效的完成工作任務,。

在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、素質高,、適應性強、有獨立能力,、充滿朝氣,、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對_事業(yè)的激情和熱情，為公司繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春,。