從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大班班主任管理心得體會篇一

我班共有36名幼兒，男生少,，女生多,。通過大班上學期的培養(yǎng)及教育，本班幼兒在各方面都有了不同程度的提高,，特別幼兒在幼兒的語言,、美術、音樂等方面有了明顯的提高,，幼兒的一日生活常規(guī)也有了較大的進步,。

從身體發(fā)展情況看，我班幼兒對體育活動的興趣較高,，走,、跑、跳,、平衡能力發(fā)展迅速,，喜歡玩拼插玩具，但合作能力培養(yǎng)不夠,。我班幼兒聰明,、活潑，接受新知識快,，但情緒過于浮躁,，常規(guī)習慣學習習慣要特別加強培養(yǎng)，會用筷子進餐,，衣服保潔干凈,，但動作時間概念要加強。幼兒上課時能遵守紀律,，常規(guī)培養(yǎng)有待提高,，但坐姿還需嚴格要求，保持正直狀態(tài),。

從語言發(fā)展看,，我班幼兒語言發(fā)展較好，詞匯量積累夠多,，語言表達較完整,，大部分幼兒能清楚的表達自己的意見，但傾聽能力要加強培養(yǎng),。從科學發(fā)展看,，對自然現(xiàn)象比較感興趣，有一定的觀察能力,。能主動探索周圍生活中常見的現(xiàn)象,，對事物的特征觀察有一定的順序,。

從數(shù)學發(fā)展看，邏輯思維培養(yǎng)發(fā)展一般,，有一定的數(shù)概念,，但數(shù)的分解、組成理解要重視培養(yǎng),。幼兒認知范圍不全面,、不均衡且不夠深入，特別是年齡較小的幾個幼兒發(fā)展不夠全面,。

從藝術發(fā)展看,，舞蹈節(jié)奏感比較好,，需堅持，繪畫要加大提高,，作品要突出個性化,。本學期還要開展了手工自制玩具和擴展思維想象能力的培養(yǎng),，過程中逐步培養(yǎng)了幼兒感受、欣賞美術作品的興趣和表現(xiàn)力,。

從社會性發(fā)展看,，大部分幼兒活潑、開朗,，主動進行有效的交往,、合作、分享,，能主動積極地參加班級活動,，但公共衛(wèi)生習慣培養(yǎng)有待進一步的培養(yǎng)。幼兒上課遵守紀律等方面還要嚴格要求,，做事還需持久化,。

二、教育方面

我班幼兒聰明,、活潑,，好表現(xiàn)自我，吸收知識快,。藝術方面發(fā)展較好,，基本動作協(xié)調，節(jié)奏感強,，喜歡跳舞和畫畫,。學習習慣有很大的提高，上課時有一定的紀律性,，舉手比較積極,，但坐姿需加強培養(yǎng),。常規(guī)習慣由于孩子情緒比較浮躁，因此入廁環(huán)節(jié)組織性不夠,，比較自由,。本學期，我和劉紅梅老師執(zhí)教,，俞老師負責配教,。三位老師配合得十分默契，針對班上工作和問題開展班務會,，進行協(xié)調,，解決。

1,、從幼兒的興趣入手,，帶動家長，以小組教學和個別教育相結合,，讓教師和家長,，幼兒和家長、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話,。鼓勵家長參與到幼兒的活動中來,，為幼兒活動注入新的力量，開拓幼兒視野,。

2,、合理地組織幼兒的一日生活，動靜交替,，多種方式,、方法結合，提高幼兒的學習興趣,。開展開放性的活動,，讓家長和幼兒共同進行活動，如：與幼兒合影留念,、珠算比賽等,，開展活動注重讓幼兒動手操作，如：科學小實驗等活動,。

3,、加強學習常規(guī)和生活常規(guī)的培養(yǎng)。在洗手過程中,，我們?yōu)橛變壕幜艘粋€有趣的洗手歌,，幫助幼兒掌握洗手的方法?！按晔中?，搓手背,，兩手交叉搓一搓，手腕轉三圈,，轉轉大拇指,，最后抓癢癢?！边@個兒歌,，讓幼兒將手指、手背,，手腕,、虎口、指甲殼都洗得干干凈凈,。孩子飯前便后,，玩玩具后，喝水前,，都養(yǎng)成了良好的洗手習慣,。

4,、注重英語的運用,，要求幼兒用英語向老師問早，喝水,、喝豆?jié){,、入廁、點名,、繪畫,、站隊等環(huán)節(jié)都運用英語，堅持每天半個小時的英語復習時間,，鼓勵幼兒帶領大家復習英語,。

5、開展班長競選活動,，激發(fā)孩子的興趣,，可培養(yǎng)幼兒語言表達能力和鍛煉幼兒的膽量，讓每位幼兒參與進來,，使幼兒真正成為主人,，孩子們的上進心都有明顯的提高。

三,、保育工作

1,、我班嚴格地執(zhí)行消毒制度和隔離制度，堅持晨間消毒水泡手和鍛煉和飯前便后洗手,。

2,、每天堅持2小時的戶外活動,，積極帶領幼兒鍛煉身體，開展了跳繩,、轉呼啦圈,、滾鐵環(huán)、走高蹺,、游戲等豐富多彩的體育活動,，增強幼兒的體質，大部分幼兒已經會跳繩了,，不少孩子學會了轉呼啦圈,。

3、保證幼兒充足的睡眠,，(12：00——2：20)提醒幼兒穿適量的衣物午睡,，為幼兒換睡衣，及時更換汗?jié)竦囊路?，為體弱孩子調整床位,，汗巾不離手，保育老師為幼兒勤擦汗,。

4,、提醒幼兒多喝水，每天喝水次數(shù)不少于六次,，照顧體弱兒童,。

5、每天向幼兒介紹食譜,，促進幼兒的食欲,，保證每名幼兒吃飽、吃好,。幼兒飯,、菜、湯分開,，保證幼兒的進食量,，我班幼兒每餐飯都能按量吃完，沒有剩飯的現(xiàn)象,。教育幼兒細嚼慢咽,，保證孩子30分鐘的進餐時間。對于吃得快的孩子,，老師不斷提醒,，要求孩子慢點兒吃，嚼爛了再吞。

6,、每日定時喂藥,，降低生病率。

四,、環(huán)境(包括物質環(huán)境和精神環(huán)境)

1,、營造良好的心理環(huán)境，多用鼓勵和正面語言,，形成良性循環(huán),，增強幼兒的自信心，培養(yǎng)創(chuàng)造能力,。每周開展一次競選小班長的活動,，得到了孩子們的大力支持，不少孩子們都能大膽的上臺,，鍛煉了膽量,。開展十朵小紅花換大紅花的活動，孩子們積極性高,，情緒愉快,，競爭意識較強。

2,、活動室的環(huán)境,，百分之九十以上都是孩子們自己的作品?；顒邮覂纫蚕鄳O有自然角,、昆蟲盒等有關教育的環(huán)境,，孩子們通過自己的參與,，對活動了解得較深入。我們注意利用泥,、布,、塑料、泡沫,、毛線等廢舊物品,，用畫、剪,、貼,、捏等各種不同的形式與幼兒一起布置活動室環(huán)境，這既使幼兒觀察到多材料,、多形式的環(huán)境布置內容,，又是一種很生動直觀的廢物利用的環(huán)境教育。

3,、我們利用班級的親子平臺,，加大家長的參與程度,，讓家長了解幼兒的成長，并挖掘家長資源,，配合教學,。

五、家長工作

1,、利用多種形式：家訪,、電話交流、便條,、約談,、家園聯(lián)系本與家長交流，及時反饋幼兒的發(fā)展情況,，真正成為合作伙伴,。

2、經常邀請家長觀摩教育游戲活動,，認真傾聽家長的意見,。

3、及時更換家教宣傳欄,，向家長宣傳科學的育兒知識,。

4、大型節(jié)日開展文藝演出,，讓家長走進園內,，貼近孩子生活，了解孩子全面發(fā)展的情況,。

5,、根據(jù)幼兒園的要求推薦家長委員成員，并經常地聽取意見,，向家長宣傳科學育兒的知識,。

六、班級財產保管

我班無任何財產丟失情況,，三人共同保管,、記錄。

大班班主任管理心得體會篇二

時間飛逝,，轉眼間,，一個緊張而又充實的學期又過去了?；仡欉@學期,，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好各項工作，積極完成園里布置的任務,。下面我把這學期的工作做簡要匯報總結,。

一、政治思想方面：

在政治思想上能積極參加政治學習,，關心國家大事,，能認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴格執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程,，樹立正確的兒童觀,，牢固樹立專業(yè)思想，積極參加園里組織的政治學習和教研活動,，認真記筆記,。認真學習《幼兒園指導綱要》，將《綱要》作為反思自身行為是一行的標準,，并逐步把《綱要》中的教育思想和目標內化為自己的教育觀念與價值追求,。

二、教育教學情況

在教學工作中,，我注意做到以下幾點：

1,、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,，我認真研究教材,，力求準確把握難重點，并注重參閱各種雜志,，注意弱化難點強調重點,。并不斷歸納總結提高教學水平。

2,、認真上好每一節(jié)課,，上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維,，注重綜合能力的培養(yǎng),，有意識的培養(yǎng)幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高幼兒的思維素質,，保證教學質量。

3,、注意聽取幼兒的意見,，及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導,。

4,、堅持聽課，注意學習其她老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式,。

5,、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用到教學中,，做到學有所用,。使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的一些不足之處,。

三,、帶班工作

這學期我繼續(xù)擔任中一班的老師。作為中班老師,，我除了做好自己本職工作外,，還配合班主任老師做好幼兒安全及教學工作，做到嚴要求,、高標準,。

四、家長工作

一個班的工作能否得以順利的開展,，除了靠幾個老師的努力之外,，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別是我們班,，因各種原因,，部分孩子自理能力差，因此家長比較緊張,、擔心,，自然對我們老師的要求也比較高。為了使家長信任,、支持和配和我們的工作,，我采取了以下措施：

1、主動親切地與家長溝通,。

我充份利用了晨檢和放學的時間跟家長交流,，使家長了解自己孩子在園的情況。

2,、經常發(fā)校訊通,。

這能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切,。

3,、讓家長參與到我們的工作中。

在主題教學活動中,，我們開展了親子活動,，讓家長和幼兒共同完成,，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作,。

本學期非常忙也非常累,，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。我享受的收獲我會用于下學期的工作中，我所碰到的問題我要認真思考想辦法解決,，力求把日后的工作做得更好,。

大班班主任管理心得體會篇三

一個學期的時光，在轉眼間,，如劃破天際的流星在時間的長河中慢慢不見了蹤影,，縱然如此，依舊會留下一道痕跡,，正如我們班的孩子一樣,，他們的成長，也見證了我們師生共同走過的一段足跡,。在我們播撒的陽光和雨露之下,，孩子們每天都在進步，從而促進了他們在原有水平上的發(fā)展,?；仡欉@一學期的工作，有令人喜悅的地方,，也有令人深思的事情,，下面從幾個方面來談一談本學期的班務工作。

一,、班級常規(guī)工作,。

我們班幼兒大多活潑開朗，和大班上學期相比,，在自理能力,、學習態(tài)度、日常行為習慣等方面都有了明顯的提高,，特別是幼兒的責任意識和學習積極性,，進步尤為突出。另外,，幼兒作為獨立的個體來說,，都是富有個性的。那么在一個集體中,，如何在施展幼兒的個性情況下,、又讓他們覺得有所約束，這就是班級管理的重中之重了,。因此我們老師和阿姨擰成一股力,，形成同一種準則，同一種理念,，向著同一種目標去努力,。

面對本班幼兒在大班上學期表現(xiàn)出來的活動自由、上課插嘴,、規(guī)則意識薄弱等情況,，在開學初，我們就和幼兒一起商討各項活動,、各個環(huán)節(jié)的規(guī)則,。如在集體教學活動時，要認真傾聽老師,、同伴的回答,，舉手發(fā)言;區(qū)域活動時，耐心地從事游戲活動;就餐時,，安靜地吃完自己的一份飯菜,，不亂倒米粒等等諸如此類的規(guī)則。同時,，運用不斷跟進的方法,，去觀察指導幼兒的行為。一學期下來,，幼兒的規(guī)則意識,、自律意識在不斷加強。面對不能遵守的幼兒,，我們也會與他進行耐心溝通,、教育，以記錄幼兒點滴進步的方法,，來激勵幼兒揚善補缺,。

本學期在我們兩位老師的共同努力下，我們大二班這個大家庭變得更加和睦,、和諧,，生機盎然了。

二,、生活常規(guī)方面,。

在日常生活中，我們注重加強幼兒的衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),。在飯前,、便后,、手臟時提醒幼兒洗手，養(yǎng)成幼兒勤洗手的好習慣?，F(xiàn)在幼兒已不需要老師的提醒,，自己能做到視情況而洗手。吃飯時,，我們在幼兒桌上放上盤子,，供幼兒放骨頭等。現(xiàn)在,，幼兒能做到不挑食,，保持餐桌的干凈，如果有個別幼兒吃飯掉飯粒,，別的小朋友就會提醒他注意,。幼兒的衛(wèi)生習慣已經養(yǎng)成。在教師指導下,，幼兒能將衣服疊好,，擺放整齊。個別幼兒咬手指,、衣袖的壞習慣,，得到糾正。同時,，我們還配合保健老師,，做好預防接種和體檢等工作增強了幼兒體質，促進了幼兒身體健康成長,。

三,、認真開展衛(wèi)生保健工作，讓幼兒擁有健康強壯的體魄,。

做好班級衛(wèi)生保健和生活常規(guī)工作,，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衛(wèi)生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展,。因此,，本學期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度作好常規(guī)工作,，衛(wèi)生程序規(guī)范化,，加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質,，使每位幼兒在擁有健康體質的同時擁有健康的心理,。

平時做好開窗通風，定期清潔,、消毒幼兒生活用品和玩教具,，保護室內外環(huán)境的清潔,，杜絕流行病的發(fā)生，大部分幼兒對天氣的變化有一定的感受,，并學會主動增減衣物,照顧自己,。在“手足口病”高發(fā)期間,，我們嚴格做好班級衛(wèi)生工作和檢查工作,。每天做好四個時間段的檢查：即早上入園、中午飯前,、午睡起床后,、離園前等，并做好詳實的記錄,。雖然是高發(fā)期,，但班級生病請假孩子卻比較少，保持了較高的出勤率,。

另外,，我們還不忘對幼兒進行安全防范教育，從身邊的每件小事著手,，結合幼兒自身的生活經驗和安全教育計劃,，有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊,，通過“以點帶面”的方法,，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學會了一些必要的保護措施,，知道簡單的身體保護方法,，盡量避免事故的發(fā)生。使幼兒意識到“要玩的開心,，但更要玩的安全”,，在一定程度上也提升了整個班風班貌。

四,、構建互動橋梁,，尋求家園溝通。

家長和孩子是我們教師的服務對象,，要想教育好孩子,，家長的作用是舉足輕重的，因此做好家長工作一直是我們堅持不懈的奮斗目標,。

教師的一言一行,、一個不經意的小舉動或者說對不同孩子的不同表情，都會在家長的腦海里留下深刻的烙印,。因此,，耐心,、細致、微笑迎人就成了我們的工作方法,。班內許多幼兒都是由長輩接送,，對于一些通知要求常常是一知半解，會追著你問個不停,，對此我們會耐心給他們解讀通知,，使他們了解。對于工作較忙的雙職工家長,，我們盡量找時間將幼兒近期的表現(xiàn)反饋于他們,，使家長能掌握孩子的情況，有的放矢地進行教育,。

在幼小銜接中,，我們帶領幼兒參觀小學，聽小學生上課,，看小學生寫字,，還開展了一系列的配套活動，使得孩子們產生了上小學生的愿望,，作為我們老師,，心里確實也舍不得他們離開，回想他們在幼兒園的表現(xiàn),，歡聲笑語,，有喜有憂，愿他們在新的學習中能有更大的進步,。

大班班主任管理心得體會篇四

一,、班級情況分析：

開學初，幼兒從中班升入大班,，由于不同層次的要求,，一切都要從頭開始，不著急,，耐下心來進行教育,、培養(yǎng)、訓練;再教育,、再訓練,，不斷進行著反復的工作，要針對不同水平,、不同能力的幼兒提出不同的要求,，我的感受就是此時的自己不僅是老師還是阿姨更是媽媽，教育他們懂得做個好孩子，應該要團結友愛,，并且教育他們要養(yǎng)成良好的習慣,，要有健康的心理、健康的體魄,、健康的自理生活能力等等,。

二、嚴格班級管理,，抓緊“養(yǎng)成教育”：

首先,，從思想、行動上認真落實“一切為了孩子,，一切為了明天”的方針,，在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責,、一絲不茍,，工作上堅持不怕苦，不怕累,，不怕難,，不惜力，樂業(yè),，敬業(yè),，積極向上的`精神狀態(tài)。有的家長說：“你每天和這些不懂事的孩子們一起要付出幾倍的勞動啊,，但談到你的工作,，你總是那么高興，如果換成是我,，早煩了,。”我的回答是：“我喜歡這些可愛的孩子們,，他們使我年輕了許多”,。其次，要樹立愛心,、細心,、耐心的原則，在學習上,，生活上關心愛護幼兒,，把他們的閃光點放大，盡量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤,，特別是缺點突出的孩子更不能強化,，做到不用放大鏡去看他們的缺點和弱點，相反是要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化，在班級中為他們樹立自信,。適度的表揚也是班主任工作最常用的手段,。再次，在游戲活動時,，認真觀察孩子,，了解孩子，同孩子們打成一片,，和孩子們一起學習,，一起游戲，做孩子們敬愛的良師益友,。

三,、認真寫好《家園聯(lián)系冊》：

我隨時與家長溝通孩子的情況，聽取家長的意見和要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，不斷改進工作，取得家長的理解,、支持與幫助,。這樣班級工作開展起來也會比較順利，記得有一位家長對我說：“他兒子沒上大班之前總是不敢來,，害怕大班老師厲害,，但來到大一班后，譚老師和陳老師對我很好,，我愛上了大一班”,。幾個家長聽后一致同意說：“孩子們愛上大一班，說明這個集體對他們有一定的吸引力,，是一個溫暖的集體,。”

我堅信,，只要有有責任心,，有愛心的老師，有配合幼兒園工作的家長和一群聰明,、積極向上的孩子,，我們大一班這個大家庭下一學期會有更大的進步。

大班班主任管理心得體會篇五

一,、保育工作：

在活動中繼續(xù)指導幼兒保持良好的生活衛(wèi)生習慣,，在班級中安排值日生及小助手，并對幼兒進行監(jiān)督和糾正,，在幼兒當中養(yǎng)成互相監(jiān)督的習慣,。并要求幼兒在活動中能自覺的遵守,。幼兒的自理能力進步較大，特別是在做值日生時,，都能幫助分發(fā)餐具,、擺放桌椅、收拾整理好教室,、掛好毛巾等工作,，在日常活動中滲透幼兒安全意識和自我保護能力的培養(yǎng),，從發(fā)生在幼兒身邊的事例或有關教育資料進行科學有效的教育,，使幼兒懂得在活動中如何保護自己，愛護別人,，避免危險事故的發(fā)生,。在季節(jié)轉換時期，注意根據(jù)班級幼兒的情況提醒幼兒適當?shù)娘嬎?、增減衣服,，并特別關心生病、有困難的孩子,。平時積極鼓勵幼兒大膽參與各項體育活動鍛煉,，增強幼兒體質。注意做好班級的各項消毒工作,，加強對幼兒各種衛(wèi)生的教育，幼兒學會了正確的洗手,，良好的衛(wèi)生習慣進步了很多,。幼兒因病缺席人數(shù)大幅度減少，班級的出勤率穩(wěn)定,。

二,、常規(guī)工作：

本學期針對班級的常規(guī)情況，進行了適當?shù)恼{整,，并統(tǒng)一各環(huán)節(jié)組織的音樂,，讓幼兒自己討論形成各項常規(guī)的規(guī)則，在班級每天選一名班長,，共同督促幼兒自覺遵守,。在生活的各個環(huán)節(jié)中強調各項生活自理能力的指導，并和保育員共同做好幼兒衛(wèi)生方面的工作,。利用晨談,、午餐前的時間向幼兒介紹自我保護行為的簡單常識。請家長共同配合對幼兒進行自我保護和安全防護的教育,。特別是對幼兒即將進入小學生活做好準備,。

三：教育工作

幼兒在各項活動中總體表現(xiàn)為活潑、好動，思維敏捷等特點,。體育活動中,，幼兒情緒飽滿，較好的掌握了攀爬,、拍打,、投跳、平衡等動作技能,，動作協(xié)調且反應靈敏,。

大班幼兒求知欲旺盛，知識面在不斷的開闊,，吸收新的知識也快,。在教育教學中，采用探索在前,，講解在后的教學形式,，大大激發(fā)了幼兒學習的積極性和主動性，特別是在計算方面體現(xiàn)較明顯,。幼兒的數(shù)學思維能力得到較大程度的發(fā)展,，有時，我們也讓幼兒互相檢查作業(yè),，這樣,，幼兒等于又多了一次練習的機會，積極性也調動了起來,。學會目測和自然測量的方法比較物體的高矮,、粗細、寬窄,、遠近,、厚薄等;重要的是幼兒學會了將這些知識運用到生活中去，能區(qū)分各種形體,，學會等分,，進一步理解整體與部分的包含關系。幼兒喜歡探索,，觀察事物也較細致,，通過了解家鄉(xiāng)、祖國日新月異的變化,，從而懂得愛護,、保護環(huán)境，具有初步的環(huán)保意識和愛家鄉(xiāng),、愛祖國情感,。利用藝術節(jié)活動開展故事,、唱歌等活動，大大美術方面幼兒的手工技能進步較大,，如：剪,、折、捏,、粘貼等,，懂得綜合運用學過的美工技能來完成作品，和教師一起制作主題墻飾,。幼兒的繪畫技能明顯提高了,，畫圖線條較連貫、流暢,，能較好的組織,、安排畫面，初步展現(xiàn)了繪畫方面的創(chuàng)造力,。

四,、家長工作

與家長配合，做好家園聯(lián)系,，每周展示周計劃,，讓家長了解幼兒的學習內容、教育要求;每月的發(fā)展評估手冊讓家長了解幼兒在園的表現(xiàn),，對幼兒出現(xiàn)的問題及時家訪,、電訪，與家長交談,，商討更積極有效的教育方法,，促進幼兒的發(fā)展。

五,、主題活動。

在每一個主題活動開展前,，我們根據(jù)孩子的興趣點,，通過家長問卷、幼兒測試等各種方式調查幼兒對主題內容的原始掌握情況以及從孩子身上挖掘進一步生成的新主題,，用孩子想象的方式與孩子一起設計主題網絡圖,，同時在家園欄向家長介紹有關主題的資料，讓家長了解我們的活動,，支持孩子的活動需要,。幼兒的興趣帶動了家長的積極性，家長們高興的參與到了我們的活動中來,，并為我們的活動開展提供了有力的幫助,。結合幼小銜接活動,，開展“我上小學了”的主題活動。在與幼兒,、家長的互動中我們深刻的體會了家園之間教育的有效融合,。

六、反思調整：

總結了這個學期的點點滴滴,，在繁忙中我們的工作又向前進了一大步,，不僅孩子們的各方面得到發(fā)展，我們也和孩子們一起進步了,，工作中我們取得了許多寶貴的經驗,，增長許多的知識。在欣喜之余,，我們也在反思不足,，如：主題活動的產生和開展預設教師干預的多，幼兒生成的少;創(chuàng)設幼兒參與科學小實驗的機會不夠;活動中教師的觀察注重全面性,，個別性,、深入性不夠;創(chuàng)造性游戲的開展較薄弱，幼兒的自主性差;個別幼兒的惰性強,、依賴性強;個別幼兒不夠大方膽小怕事等,，在今后的工作中，我們將根據(jù)以上存在的不足,，認真的反思調整,，汲取先進的經驗和管理方法，揚長避短,。

大班班主任管理心得體會篇六

時光飛逝,，轉眼間又過了一個學期。在忙忙碌碌中我們依依不舍的送走了這群活潑又可愛的孩子,，看著他們一步一個腳印的向前奮進,，獲得了不同程度的進步，我感到無比的欣慰,，而回顧這學期的教育歷程,，我也記憶猶新。

一,、政治思想

本人能積極參加政治學習,，關心國家大事，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，團結同事,，熱心幫助他人,，能明確教育目的,，端正態(tài)度，工作認真負責,，關心幼兒,，無體罰及變相體罰幼兒，注重幼兒思想品德的培養(yǎng),，以身作則,，為人師表，有奉獻精神,。

二,、教育教學工作

幼兒園大班升入小學是教育過渡的關鍵時期，具有承上起下的作用,，銜接過渡的成功與否對小學教育質量影響很大,，因此，在本學期教學過程中,，我積極做好提前備課,，寫好教案，備課時認真鉆研教材,、教具,，學習好大綱，虛心向有經驗的老師學習,、請教,。為了上好一節(jié)課，我上網查找資料,，集中別人的優(yōu)點,，確定自己的教學思路。上課時,，運用多種教學方法,，從幼兒的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，更注意幼兒的游戲性,，使幼兒覺得上課就是玩游戲，在玩中學,，在學中玩。

作為一名幼兒教師要有一顆愛孩子的心,，還要有扎扎實實的業(yè)務水平和能力,。為了提高自身素質，不斷為自己充電,。同時向有經驗的教師請教,，在工作中具備高度的責任感,，對幼兒有愛心,，細心和耐心,。因材施教，使每個幼兒在原有水平上都有一定的發(fā)展,。根據(jù)幼兒不同的個性與興趣,，采取不同的教育方法,，仔細觀察，發(fā)掘小朋友的優(yōu)點,。在工作中不計較個人得失,，發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用,，團結一致地做好班級工作,。在活動時，我們鼓勵幼兒踴躍發(fā)言,，積極開動腦筋,，;繪畫、寫字時,，都要求幼兒養(yǎng)成安靜的作業(yè)習慣,，還培養(yǎng)幼兒能勇敢地在成人及集體面前發(fā)言、說兒歌,、表演歌舞,。在常規(guī)方面也培養(yǎng)了幼兒良好的衛(wèi)生習慣，用餐習慣和良好的午睡習慣,。在上課時要求幼兒有良好的坐姿和與老師同伴交流時的語言,、行為習慣等等。讓幼兒養(yǎng)成了不打人,，不罵人,，有良好思想品德的好孩子。為進入小學做好準備,。

三,、安全及衛(wèi)生保健

安全是幼兒園最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全,，是每一個教師的責任和職責,，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活,、成長,。本學期我們重點突出了對孩子們節(jié)假日的安全教育，讓孩子們感知什么是危險,，什么可以玩的意識,。并且嚴格執(zhí)行了晨檢制度,。管理好病兒藥品，并做好幼兒的服藥記錄,，避免幼兒吃錯藥,。加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生,。同班教師做好交接班工作。確保了我班幼兒安全工作的萬無一失,。我們也嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛(wèi)生保健工作,，利用陽光、紫外線,、消毒水消毒玩具,、被褥等物品。讓幼兒生活在一個整潔,、舒適的環(huán)境中,。而針對幼兒手足口病，每天都進行個別觀察,，并督促幼兒勤洗手,。經常對桌面，把手,，柜子等幼兒經常性接觸的地方進行消毒工作,。培養(yǎng)了幼兒良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣,，重點引導幾個挑食,、食欲差的幼兒改變不良的飲食習慣。

四,、家長交流方面

通過學習新《綱要》,，我更加深深地認識到幼兒園和家庭合作的重要性。本學期,，我利用多種形式電話交流,、家園聯(lián)系與家長交流，及時反饋幼兒的發(fā)展情況,，在家長開放日邀請家長觀摩教育游戲活動,，認真傾聽家長的意見，及時更換家教宣傳欄,，向家長宣傳科學的育兒知識,，做到充分利用家長資源，鼓勵引導家長積極主動地參與到幼兒園的教育中，既調動了孩子主動參與學習的積極性,，又充分發(fā)揮了家長的教育作用。

這學期,，我們開展了運動會和家長開放日的活動,。我們每天利用家長接幼兒的時間和家長進行簡單的交流，交代幼兒的生活學習情況,，及時反映孩子的表現(xiàn)和進步,，使家長能隨時了解到孩子的情況。并得到了家長朋友們的一致好評,。

這一學期的成績是可喜的,，但存在著許多的不足。作為一名老師,，我還有許多要學習的地方,，在今后的工作中我會不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質,，大膽地創(chuàng)新教學方法,，學習同伴老師的教學經驗。對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育,，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)。并與家長密切聯(lián)系,，實現(xiàn)家園同步,。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教,，因人施教,，針對個別幼兒進行個別教育。努力把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂,，學會捕捉教學契機,，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應變能力。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質,。努力使自己成為一名優(yōu)秀合格,、優(yōu)秀、專業(yè),、創(chuàng)新的幼兒園教師,。

大班班主任管理心得體會篇七

七年級上學期就這樣匆匆地結束了?；厥妆緦W期的工作,，苦樂參半，有喜有憂。本學期本人擔任七年級六班的班主任工作,，在這個學期我主要做了如下的工作,。

一、首先,，充分了解學生,，只有充分了解學生才能有針對性的教育學生，因材施教,，因勢利導,。因此在開學初，我就想盡一切辦法,，從小學老師,、家長那兒了解學生的根底。開學不到兩周的時間,，我們班近七十個學生的學習,、紀律，包括家庭情況,，我都掌握得差不多,。這樣，我就能夠有針對性地進行知識的傳授和思想上的教育,。尤其是那幾個紀律不是很好的學生,，從一開始我就“盯”上了他們，遇到問題一般都能消滅在萌芽中,，避免了一些不愉快事情的發(fā)生,，減少了這些問題生思想上的波動。雖然學習成績不是很理想,，但他們把學習堅持到了最后,，這里面還包括在小學一點兒不學習的學生。此外,，像有的學生過于內向,，有的學生學習上偏科，有的學生因家庭問題想法變得及端等,，這些有待于我去關心教育的學生,，因為及時，一學期下來,，很多學生從根本上有了改變,。

二、明確班規(guī),，規(guī)范學生的行為,。

學生從小學進入初中,，站在一個新的起點上，行為規(guī)范應該有新的要求,，應該明確,。因此一開學我就組織學生學習《中學生守則》和《中學學生行為規(guī)范》，并結合學校特點,，聯(lián)系實際,，向學生貫徹養(yǎng)成教育，并根據(jù)本班學生特點,，制定了《七年級六班班規(guī)》。這樣出現(xiàn)問題都能夠及時對照班規(guī),，進行相應的處理,。

三、精心挑選培養(yǎng)班干部,，培養(yǎng)“領路人”,。

好的班干部，可以以身示范,，帶動和感召全班學生,，使班風純正，帶領全班同學走共同進步的道路,。因此,，在班干部的選拔和培養(yǎng)上我絲毫不敢松懈。鑒于七年級學生的特殊情況,，班干部基本由學生推選和我的指定相結合的方法來決定,，管理下來，效果良好,，每個人都能自覺維護班集體利益,，增加責任感和榮譽感。同時,，我也注意培養(yǎng)的重要性,，為了樹立他們的在同學中的威信，我以談話形式對班干部進行了班干部管理方法的培訓,，并把班干部職責張貼在班上,。這樣，他們都愿意當班干部,，樂于當班干部,。班風一直良好。

四,、組織學習互助小組,。

我把班級按成績分成了八個小組,，每個小組設組長。利用這個小組,，我設立小組競爭目標,，督促各小組利用一切可以利用的時間，一對一地對弱生進行輔導,，檢查背記情況,，有針對性的出題考對方，并且,，我也利用這個小組完成了很多批改任務,，包括一些其它科目。在這樣的學習活動中,，不但使班級形成了很好的學習氛圍,，而且也使學生們變得團結、互助,。大大地提高了班級的凝聚力,。當然，最明顯的是,，幾次考試中,，學生的成績也呈上升趨勢。另外,，結合小組,，每次考試之前，我都讓學生們確立競爭目標,，考試后做反饋總結,，對名列前茅和進步較大的學生一定給予物質上的獎勵。

五,、采取方法,，積極促進與家長的聯(lián)系和溝通。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長，只有雙管齊下,，才能收到教育的效果,。因此，每周我都根據(jù)班級學生的表現(xiàn)情況,，對那些學習態(tài)度不端正,，心里有事，上課不專心的學生家長打電話了解情況,。這種辦法是非常有效的,，它能讓你總有許多意外的收獲,。還有幾個周六周日不學習的，我讓家長每周給我打一次電話說明放假在家學習情況,，然后我有針對性進行思想教育,，效果也很不錯。

六,、為各科任老師做好服務,。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科,，與課任老師溝通,，以謀求各學科平衡共同發(fā)展。每隔幾天,，我都要學生以紙條形式向我反饋一些關于各科的學習情況,，然后我便有目的的采取一些措施，改變局面,，使各科得到均衡發(fā)展。另外,，我利用早自習時間,，充分發(fā)揮學生的能動性，每天讓學生在黑板上出題,，并由學生講題,，以提高學生學習的積極性。在本班各科任老師的共同努力下,，本班的各項工作開展順利,。也取得了一定的成績。期中考試中我們均居年級前列,。今后,，我將一如繼往和各科老師配合，管理好班級,，使六班更上一個臺階

當然,，在管理好班級的同時，我也積極配合學校,，保質保量的完成了各種任務：如常規(guī)管理,、陽光體育、勞動任務,、防兩病任務等,。

一學期工作已結束了，我從這忙碌的一學期中體會到了很多,，有苦,，有樂,，但更多的是責任。

大班班主任管理心得體會篇八

一個班級就是一個集體,，而這個集體的領頭羊就是班主任,，班主任工作的成敗將影響到班級各項工作的開展。尤為重要的是班主任工作的成敗,，將對學生的能力,、性格等方面產生難以估量的后果。僅就本人的實踐,，談幾點心得體會：

一,、用微笑感化學生

班主任工作中，常會遇到這樣一群孩子,，由于環(huán)境,、家庭等各種原因，養(yǎng)成了一些不良的習慣：作業(yè)不能按時完成,，作業(yè)不夠認真,，一切感到無所謂……作為一個成功的班主任，會盡可能的改變這種困境,。在班級里,，班主任可讓學生充當小助手，參與班級的管理：既能使同學產生一種輕松愉快的學習氛圍,，又能使小助手得以自我表現(xiàn),，體現(xiàn)自我價值。當然,，參與班級管理的同學應該是廣泛的,，絕不能把差生冷落到一邊，而要讓其充分感受到自己存在的價值,，從內心深處迸出進步的火花,。我們班有兩名_，頭腦靈活,，為人也很活絡,。可就是不愛學習,，不愿寫作業(yè),。我了解到她們的缺點后，發(fā)現(xiàn)她們缺乏_,。為了幫她們樹立信心,，我請她們擔任小組長，協(xié)助我檢查其他同學作業(yè),。大概是她們感受到存在的價值,，開始寫作業(yè),，但仍不能按時完成，我卻故意不知,。幾天后的一次晨會課上,，同學反映此事，我裝出驚詫的樣子,，深表不信,。同學把她們的作業(yè)送上來，我看了以后,，說：“老師對她們一向很放心,，今天可能由于什么特殊的原因沒有完成吧!”我瞥了她們一眼，只見她倆把頭埋得低低的,。從此,，她倆的學習更加努力了，學習成績也扶搖直上,。正是這種“微笑”,，正是這種所謂的“信任”從心靈深處刺激學生的心靈，鞭策著她們的行動,。

二,、強化對學生能力的訓練

在某些方面，必須施加一定的壓力,，使人接受鍛煉，才能促其發(fā)展,。有些孩子存在膽怯懦弱的現(xiàn)象,。而這些孩子又缺乏基本的鍛煉，漸漸形成自我封閉的性格,。在全體同學面前,，甚至連一句完整的話也說不出來。對于這樣的學生,，班主任不能聽之任之,，而應積極創(chuàng)造情境，逐步培養(yǎng)其自信心,，促其性格朝健康的方向發(fā)展,。我曾悄悄地對一位性格內向，很文靜的男孩子說：“老師這幾天較忙,，對班級管理可能力不從心,，你愿意幫我代管幾天嗎?”看著我誠懇的目光，他接受了,。之后,，我宣布讓他代管幾天班級,，幾天中，我觀察他,，發(fā)現(xiàn)他能夠組織學生早讀,，組織學生掃地，有條不紊地組織班級工作,。他開始變化了,，并且變化出乎意料：性格開朗活潑了，似乎變了一個人,。他的變化,，更加堅定了我讓孩子們“跳起來摘蘋果”的信心，我總是尋找各種機會,，從各個方面培養(yǎng)學生的能力,，讓孩子們得到了應有的發(fā)展空間。

三,、平等地對待每個學生

一個班級猶如一個家庭,，班主任也應像家長一樣平等地對待每一個學生。有些孩子,，屬于“散放型”,，家長沒有輔導孩子的習慣。而是聽之任之,，加之其它方面的原因,，孩子在學習上表現(xiàn)出較大的差異。班主任不能依據(jù)成績主觀去給他們下結論,，進而呈現(xiàn)出喜愛和冷落,。總有些班主任偏向于心目中的好學生,，讓他們享受一些特殊的“待遇”：座位安排在前面,，犯了錯誤可以不處罰，各類活動優(yōu)先考慮,。其實,，這樣的結果是可怕的，容易使學生走向極端,。好學生因此而驕傲自滿,，差學生則極易失落，自暴自棄,。班主任的角色就是一個平衡杠,，調節(jié)學生的心理，對差生給予一定的關懷，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，及時給予肯定,。而對易驕傲的學生，則適當?shù)膩硪粋€“當頭一棒”,。學期結束時,，不能把“優(yōu)秀學生”等稱號授予固定的幾個學生范圍內，拿出一定比例的名額,，優(yōu)先考慮進步較快的同學,。讓“精彩極了”和“糟糕透了”同時回響在每個同學的耳邊。讓這兩種聲音共同匯集成一種愛,，激勵每個同學的健康發(fā)展,。

在工作中，還存在一些無法改變的學生的惡習,，如隨便張口罵人,，即使有些壞習慣能夠改了，但又出現(xiàn)反復現(xiàn)象,，令人非常頭疼,。有些壞習慣還需要家長的配合已達到治標治本的目的，才能見成效,。

小學班主任工作千頭萬緒,，只要我們以“愛”作為基礎，以學生的全面發(fā)展作為目標,，以創(chuàng)新的教育方法作為動力,，就一定能將班主任工作做好!

大班班主任管理心得體會篇九

班主任擔負著教書和育人的雙重任務，它是一項特殊而神圣的職業(yè),，班主任的一言一行,，一舉一動都影響著學生的價值和評價。因此作為班主任,，首先得熱愛這份工作，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作,。

首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,，就會有甘為人梯，善為人梯的精神,。景洪市師范進修學院的老師在講到班主任素質的時候,，講到了大愛無聲,，對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。開陽中學的老師尤其提到了這一點,。班主任，他的世界觀,、他的品德,、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生,。

在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法,，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人，語言文明,，自己卻滿口粗言穢語,，學生也就不可能的到好的糾正。教育學生不怕臟,、不怕累,，教師就必須做到親自動手，吃苦在前,，做好學生的帶頭人,，否則，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求，那就不可能有教育,。"教師要做到愛而有度,，嚴而有格。在社會急劇變革的今天,，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突,，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈,，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則,，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛，但面對各種因素,，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中,，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時，對于他們所犯的錯誤,，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕,。堅決用同一個標準衡量學生,，而不是看學生的成績來評價。

對于少年兒童來說,，信任更是推動其上進的力量,。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩，家長過于溺愛,，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他變的愛學習了,。作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會,，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績,。班主任要走進學生的心靈，作為班主任是班級的組織者,、教育者,，所而做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心做到你尊重他，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關系,。

教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新、藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。在六位班主老師的身上我都看到了題目高尚的人格和科學民主的工作方法。我要爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高,。

大班班主任管理心得體會篇十

一,、教師之間的和諧

一個班就是一個集體，班內教師之間配合得是否和諧直接關系到班級管理的好壞,。教師要相互信任,、相互幫助、相互補位,，把班集體建設成一個溫馨,、和諧的小家庭。

1.教師之間要以誠相待,，工作中經常換位思考,，相互理解、體諒,，時時處處事事為他人著想,，一切以工作為重，這樣就會營造一個寬松,、愉悅的工作環(huán)境,。在對班級幼兒的教育上要保持一致性。每個老師都自有一套教育方法,，但在要求上必須是一致的,，特別是幼兒的常規(guī)，不能甲老師a要求,，乙老師b要求,，也不能一個緊一個松,，以免使幼兒形成兩面性，從而不能將常規(guī)形成一種習慣,。

2.學會合理安排分工、有效合作,。正所謂“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”，對于幼兒園要組織什么活動或臨時布置的工作,，全班老師一起商量,，征得一致意見后分工又合作盡力完成好。比如,，最近教師節(jié)我班的詩朗誦就是全班老師一起出點子,，哪個環(huán)節(jié)應該怎么做，選什么樣的節(jié)目,，定下來以后全班老師通力合作,，最后都獲得了好的成績，充分體現(xiàn)了只有通過團體的力量通力合作,，才能把班務做得盡善盡美,。但應切忌居高臨下的“指揮棒作風”，要學會合理安排分工,、有效合作,。

二、加強常規(guī),，鼓勵幼兒自律,，形成優(yōu)良班風

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓,?！庇變哼@些良好、文明的行為習慣正是班級開展工作的保證,。因此,，常規(guī)工作不容忽視。對于我班調皮愛打鬧的男生,，我們共同商量對策采取了以下做法：首先是榜樣的力量,，我們把幼兒分為四組，每一組選出一個組長,，這個組長都干一些讓幼兒比較羨慕的活,。比如說，幫老師分盤子,，發(fā)本子,，去監(jiān)督幼兒的行為,，這樣不僅可以不放任幼兒違規(guī)行為，又減輕了老師的工作量,，正所謂“一舉兩得”,。再一個就是激勵法,，通過給幼兒發(fā)小貼畫,，集齊貼畫可以換禮物的形式,，培養(yǎng)幼兒長期養(yǎng)成自律的良好習慣,。在教育活動中,，老師開展教學活動時,，配班老師要密切地配合,、幫助帶班教師維持課堂秩序,，協(xié)助做好相關的配班,、準備工作,。

在日常教育中，我班注重多途徑,、多渠道地對幼兒進行行為習慣的培養(yǎng),，運用音樂來進行常規(guī)訓練，把各種音樂貫穿于幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié),。戶外活動時,，我們老師之間總是在活動前統(tǒng)一要求，向幼兒說明要求,，然后再出去,。在生活活動常規(guī)管理中，當幼兒進行盥洗時,，我們老師之間也是分工合作,，合理、有序地組織幼兒進行盥洗和室內游戲,，使各個活動開展得有條不紊,。

三、要增強學習管理理論的意識,，提高管理理論水平

我班老師經常利用空余時間多看專業(yè)方面的書籍,，并通過網絡等新媒體，爭取更多的機會和同行一起探討幼兒教育,，以此來了解當前幼兒教育的新動向,、新理念和新觀點。同時,，積極參加園內組織的各種培訓,。所謂“活到老，學到老”,。只有不斷加強學習,，才能拓寬視野,，豐富內涵，開闊思路,，從而在實際班級管理過程中游刃有余,。

四、做好家園聯(lián)系,，打好班級管理之基礎

要管理好一個班級,，牢牢抓住家長是至關重要的，要讓家長認同你,、接受你這一點是相當重要的。所以我們根據(jù)不同類型的家長,，找準溝通的切入口?，F(xiàn)在的幼兒，不光是獨生子女嬌慣,，我們班二胎的幼兒占很大一部分,，好多孩子的哥哥姐姐都已上大學或已畢業(yè)，我覺得他們比獨生子女還要嬌慣,，在溝通中我們會把幼兒一些細微的表現(xiàn)告訴家長,。讓家長感受到我們時刻在關注幼兒的發(fā)展，另一方面讓家長感覺自己受到了老師的重視,，會更加支持我們的工作,。對待家長工作，我們是通過多種方式來實現(xiàn)的,，我們建立了飛信群,，如果有緊急通知家長的事情或者是需要家長配合的問題，我們會及時以飛信的方式通知家長,。通過幼兒園的網站,，更方便了我們和家長的直接溝通。每天把幼兒在園的一日活動及時反饋給家長,，讓家長對幼兒在園的學習情況有所了解并在家做到及時地和孩子復習鞏固,，讓家長在第一時間知道孩子在園的情況。與家長有什么誤會或班上沒有做到的地方直接與家長溝通,，取得家長的諒解,。其實，有時一些很小的事情,，可能就感動了家長,，讓他足夠相信你。

大班班主任管理心得體會篇十一

期中考試后,，班級的工作重心轉移到“落實”上來,。在家長會上,，從班長盧俊澍的總結，到各科老師的發(fā)言,，再到我的家長會小結,，都重點強調“落實”二字。

家長會結束后,，韓一珵媽媽激動萬分,，發(fā)來孩子從小到大，開了無數(shù)次家長會,，而唯獨這次家長會,，我基本是強忍著淚水開下來的，而我也看到了身邊眾多用紙巾擦拭雙眼的父母,。這個拼搏向上的集體,，用愛與責任將孩子、老師和家長緊緊地維系在一起,。感謝金老師!

“喜歡英語李老師的豪爽直率和生物高老師的隨和陽光,，欣賞物理袁老師的自信篤定和化學何老師的專注儒雅，還有數(shù)學劉老師的‘手足無措’(劉老師恨鐵不成鋼的切切之心已經無法在有限的時間里悉數(shù)表達),，而金老師,，用李老師的話‘是將教師作為終身的事業(yè)而不僅僅只是一份工作’，一句‘孩子交給我,，你們就放心吧’,，讓家長的擔憂、緊張,、無奈,、甚至恐慌，都煙消云散,。

“每位老師都看到了孩子們的變化,，李老師幾次談到孩子們從表現(xiàn)一般到成績的反超,是四班創(chuàng)造的奇跡。4班,，將成為唐南的傳奇!”

家長的激動和感動,，我是理解的，很多家長都表達出類似的情感,。盧俊澍媽媽回應道：“韓一程媽媽說得太好了,，老師對每個孩子都盡心盡力，我們也要做到,。就像英語老師說的：這可是我們親生的,。家長會主題就是落實，過程，陪伴,。我們高二四班的爸爸媽媽們加油啊!”這一呼吁,，得到諸位家長的回應。是的,，“落實,，過程，陪伴”,，教育的實質在于此,。

我在家長微信群里正式發(fā)布道：“近期，我們全力抓學習,，從作業(yè)落實開始,。請各位家長務必督查孩子每天完成各科作業(yè)，對照作業(yè)單一項一項地檢查,。我打算過段時間,，針對作業(yè)完成情況不好的學生，臨時召開一個小型家長會,，專項治理作業(yè)落實!家長與學生同時參加，寫出整改方案!”

此后,，每天早晨我從抓作業(yè)開始,，一方面暴光那些不完成作業(yè)、早晨到校后忙忙乎乎補作業(yè)甚至抄作業(yè)的現(xiàn)象,，一方面統(tǒng)計作業(yè)未交名單,，并第一時間暴光。各科老師齊上陣,，英語李老師雙管齊下,，既表揚聽寫優(yōu)秀者，也批評不過關者,，物理老師,、數(shù)學老師、生物老師,、地理老師都紛紛行動,。一時間，作業(yè)完成情況大有好轉,，不交作業(yè)科次從十幾人次,，降到七八人次，降到昨天的1人次,，而今天全交,。那些被暴過光的同學，經過家長整頓后，有所收斂,，甚至絕跡,。

當然，僅靠科代表上報作業(yè)收交情況,，還是有一定的問題,，有工作不到位上報不全者，也有相互包庇等現(xiàn)象,。于是,，我一有時間就與各科老師溝通，對學習委員李家琛上報的名單進行核實,，對玩忽職守的科代表予以批評,。第一個批評的就是化學科代表，接著是數(shù)學科代表,。其他科代表工作作風隨之長進,。

“胡蘿卜+大棒”是管理的兩駕馬車，4班各科老師充分發(fā)揮表揚的威力以激勵學生,，同時輔以暴光,，震懾得過且過的孩子，以迎頭趕上,。12月15日早,，我收到家長的金老師您好，我是吳欣藍媽媽,。每次看到你發(fā)回的視頻,，感觸頗深。長久以來在你人性化以及嚴格的管理下,，四班的班風,，還有課堂紀律，和每天的作業(yè)完成情況咱班都有了質的飛躍,。其實四班學生不比六班學生差任何東西,，咱們各科老師都在盡心盡力，包括您,，既是他們敬愛的老師,，也是這群大孩子們的良師益友。在學習上你們對學生有錯必究,，差生向好學生看齊,。各科老師對所有孩子的諄諄教誨，對每一位學生的不拋棄,，不放棄,，我感到十分欣慰。作為家長我深信不疑，今后兩年在您和各科老師的辛勤教育下,，以及孩子們辛苦的努力下,，他們都有一個美好的未來和精彩的人生。作為家長,，我的心情無以言表,，由衷地說聲謝謝你們!金老師，您一定要保重身體,。不用回復!”

家長知道我一天忙得團團轉,，告知我“不用回復”，感謝家長的體諒!其實,，客觀地講,，4班距離優(yōu)秀的班集體還有很長的路要走。在家長會后,，家長們信心滿滿時,，我就留言：“咱們班還有很長的路需要老師、家長,、學生去走,，像蝸牛一樣緩慢而不懈地堅持!”直到今天我還是這樣認為，4班的孩子一天天在成長,，但這種成長是緩慢的,，是漸進的，不可能狂飆突進,，有時甚至還會反復,。我們必須正視孩子的基礎這一現(xiàn)實,，教育哪有那么簡單?

我是語文老師,，我喜歡李鎮(zhèn)西先生的一句話：“我們一定要站在教育的高度看教學，站在社會的高度看教育,，站在人生的高度看社會,，站在星空的高度看人生!這就是胸襟?！睋碛羞@樣的胸襟,，我們才會用最大的耐心，在孜孜不倦地施教中耐心等待孩子的成長,。

大班班主任管理心得體會篇十二

記得聽過一場優(yōu)秀班主任事跡報告會,，有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在，學生能做好,，這個班主任基本合格;班主任不在,，學生能做好，這個班主任很優(yōu)秀;可是，如果班主任在,，學生仍不能做好,，那么這個班主任無疑是失敗的?！蔽倚欧钸@段話,。如果說學生是產品，那么班主任這一角色,，時時刻刻影響著我們的每個產品;班主任不經意的一句話,，可能會影響到我們學生的一生;班主任無意間的一個動作，也許能讓一個不理想的班級“扭轉乾坤”,。因此,，有人說學生是班主任的影子，時間長了,，學生和你從性格到言行舉止,，到看問題的方式方法，都越來越相近,。我們作為與學生距離最近,、接觸最多的教育者，我們不能失敗,。如果我們不幸失敗了,，那么陪葬我們的，可能是幾十個,、甚至是幾百個乃至上千個孩子一生的幸福哇!_同志關于《教育問題的談話》中曾指出：“教育者要教育別人,，首先要使自己具有完善的人格，注意自身的形象教育,?！毖詡鞑蝗缟斫蹋谖覀冔`行陶行知先生“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的精神時,，我們應該記得自己是人民賦予的“人類靈魂的工程師”。為了使自己無愧于“人類靈魂的工程師”光榮稱號,，我在班級管理過程中尤其注意結合班級實際情況和校內外環(huán)境開展工作,。工作中，我把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班級管理與建設上,，潛心致學,，身體力行，用自己的熱情,、激情,、愛心,、耐心激起學生思想上的共鳴。我相信“身教言傳,，水滴石穿;只有不會教的老師,，沒有教不好的學生”的道理。因此,當二十多年的班主任,我所帶的班是優(yōu)班更優(yōu),差班變優(yōu).我主要是這樣做的：

一,、要言傳身教,，以誠取信?？鬃诱f過“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！毖詡魇巧斫痰幕痉绞剑斫淌茄詡鞯挠行侄?。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,，還要求我做!”可見，教師的言行對學生的影響有多么大,?！吨行W教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學生的表率作用，教師要以身作則,。所以,，班主任一定要言而有信，言而有度,。言必行,，行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象,，建立起崇高的威信,。所以，當我要求學生做到時,，我總是要求自己首先做到,。如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;比如,，要求學生每天早晨五點半點到校，自己就得每天提早十幾分鐘到教室;我要求學生按時交作業(yè),，我就一定會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說，說到就一定要做到,。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。作為一名教師，除了在言行舉止,、衣著穿戴方面要成為學生的表率作用外,，還得加強自身素質修養(yǎng)的提高。為了更科學,、有效的管理班級,，少犯錯誤，我不斷加強自我修養(yǎng),，注重自身良好品德的形成,，以身作則，一視同仁,，讓學生信服,，努力增強自己的親和力，使自己的非權力性影響持久而深遠,。平時,，教師要思想端正，生活習慣良好,，儀表端莊,、樸素大方，真正體現(xiàn)“學高為師,，身正為范”的要求,。如果每個班主任有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”，那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了,。

二,、要尊重學生，關愛學生,。冰心說“有了愛便有了一切”,。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職,。如何育人?我認為,，愛學生是根本。愛學生,，就需要我們尊重學生的人格,、興趣、愛好,，了解

學生習慣以及為人處世的態(tài)度,、方式等，然后對癥下藥,，幫助學生樹立健全,、完善的人格,。人格尊嚴是平等的。作為班主任,，我努力做到能像一個真正的朋友一樣,，欣賞學生，學會傾聽學生意見,，接納他們的感受,，包容他們的缺點，分享他們的喜悅,。被尊重是學生內心的需要,，是學生進步的內在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,，尊重是教育成功的基礎,。”參照自己的親身經歷,，我發(fā)現(xiàn)：當一個孩子在被你認同,、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力,。我班李哲同學學習成績不好,，可是我從來沒歧視他，主動去發(fā)現(xiàn)他的進步,，幫他查漏補缺,，鼓勵他上進。因此他很努力,，想提高學習成績,。他說“我只有嚴格要求自己，我才有可能取得進步;我只有努力學習,，我才能對得起所有關心和幫助我的人”,。班主任要想很好的開展工作，首先要深入了解學生心里想什么,，嘴里想說什么,，生活學習有什么困難等等情況?！肮コ菫橄?，攻心為上”的戰(zhàn)爭策略，也適用于班級管理,，我們惟有讓學生心服口服,，才能讓他們充分挖掘出自己的潛力,，充分發(fā)揮自己的才能,。班主任要做好學生的思想工作,，就得放下“師道尊嚴”的架子，貼近學生,，與學生打成一片,，與他們促膝談心，成為他們的知心朋友,。讓他們感到班主任也是他們中的一員,，從而消除他們對你的戒備心理，解除心理上的隔閡,。這樣,，他們才會向你講真話、訴衷情,。遇到問題時才會及時的向你匯報,。今年我班上有一個王登臺的女同學，開學之初,，上課經常走神,，很多科任老師都向我反映情況，班長也反映這個同學對班級工作不熱心,，于是我提醒了她,，想不到她竟依然如故，一天晚自習后,，我把她叫到了休息室,，剛開始，我脾氣比較急,，說話也較嚴厲,，于是她似乎覺得很委屈，竟掉起了眼淚,，一問三不知,，于是我讓她回去好好想想，第二天再給我個滿意的答復,。第二天,，她竟給了我一張道歉的字條，從字里行間的態(tài)度來看,，我認為她應該是個不錯的學生才對,，于是我再一次找她談心，這一次她告訴了我有關她的一切,，原來她印象中只有她的初二班主任對她最好,，讓她當了班長,可到初三,沒當什么班干,似乎老師不在乎她,整天充滿著失落感，因而做任何事情都提不起精神來,，甚至出現(xiàn)抵觸情緒……至此我才發(fā)現(xiàn),，學生是如此看重老師對她的評價,，也因此明白一個好的班主任更應該是學生的知心好友。

三,、要因材施教,讓學生個個成才“人上一百,種.種色色”,一個班集體不可能全部是好生,也不可能全部是差生,它必有好般差之分.這就要求我們不能紅黑胡子一把抓.我的做法是:

1,、“寬愛”后進生后進生，常是很多人歧視的對象,，老師嘆氣,，同學瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭,，由于學習成績差,，他們處處低人一等，被置于班級的“陰暗角落”,。時間告訴我們：我們應該的前提下寬容尊重,、熱愛、理解他們,。沒有師愛,，就沒有教育;教師的愛，應高于友愛,，齊于母愛,。我們應該知道：無論孩子多差，他也一定擁有自己的特長,。也許我們無法幫助一個孩子提高成績,，但是我們可以設法幫助一個孩子克服他自己的缺點，幫助他樹立人生的自信,，讓他盡可能多學一點,，少浪費一點時間。其實,，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界,，那里面有日月星辰，有江河山川,，有花鳥草蟲,，有社會人生，有真,、善,、美、假,、惡,、丑，關鍵就在于我們教育者的正確引導。學習道路坎坷不平,，荊棘遍布,，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數(shù)。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時,，應該注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展能力,，不能因為某個學生成績差就對他們予以忽視或者歧視,。其實,，每位后進生都有很多可愛的長處。他們每天上學,，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗,，這是何等頑強的抗挫折能力?他們如此勞累,、如此艱難，卻很少有人同情,、理解,，還常常受到批評指責。即使這樣,，學生們吃過飯,，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷有人諷刺挖苦自己的學校走來,。見了我們的面,，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷!我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點,，多給點關懷、希望,，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注,，更多的投入,。在班集體中，我總精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。就說我們班的柯西金同學吧,，多動,任性,處處目無尊長,事事不與人為善.因而誰教他誰頭痛,曾幾次被勸退學.去年其家長再三請求復學,我接納了他.這一年,，他有進步時，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成.讓他感覺到我對他的信任.每天吃早餐他因為個子大本分吃不夠,我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病,今年中考時以529分考取了一中.

2,、嚴愛優(yōu)等生優(yōu)等生誰都愛他們,。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋,，被原諒、袒護,。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學生,，大多數(shù)出了學校就不愿認識你這個老師了，殊不知,，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患,，對這類學生，我從不寵他們,，更不遷就他們,。時時提醒他們做學問得先做人，做一個正直的人,，熱情的人,，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣，心理要健康,。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求,，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進,。如我班的馮力同學,，學習刻苦，成績突出,，始終是同學的榜樣,。可有一次月考,，考地理時,，有一個空的答案怎么也記不起來,。他就想翻書抄。我知道了這個情況,，很嚴厲的批評了他,，并說明了我為什么對他小題大做的原因，使他認識到了錯誤,。從此不光是考試嚴格要求自己,，其他方面也同樣嚴于律己。

3,、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄,。他們是班級體的鏡子,，是班級體的中間力量,。他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握他們的心理特點,，調動他們的積極因素，正確對待他們的反復,，始終如一地尊重,、理解、信任他們,。比如,，我們班的蔡林,他學習成績一般，但很關心集體,，寢室里我發(fā)現(xiàn)不了的問題,他都跟我反映,從而避免了很多問題.

四,、要允許學生犯錯誤作為教師，我覺得我們在教書育人時應該用發(fā)展的眼光去看待每位學生,，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念,。但是寬容并不是縱容放任的自流，并不是缺乏必要的批評和指導,。我覺得,，當學生犯了小錯誤時，我們一定要冷靜處理;對于大錯,，我們一定要以學校的規(guī)章制度為依據(jù),，先與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合,，從而達到學校,、家庭齊抓共管的目的。現(xiàn)在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強,。處于青春期的他們,，躁動不安，情緒不穩(wěn),，容易陷入迷茫,，對外界事物很敏感，很容易走向極端,。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹,，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關注和安慰,。如果我們老師不能寬容，過分苛求,，違背生理成長規(guī)律,，我想我們的孩子也許就被我們不經意的一句話或一個動作給毀了。學生是活生生的人,。他們有思想,，有感情，有自己的道德標準,。我在處理學生問題時,，就經常注意換位思考。學生犯錯心情沮喪時,，拍拍他的肩膀,，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進,。學生思想出軌時,，我基本上都是予以正確的引導，而不是劈頭蓋臉,、不分青紅皂白的亂批一通,，更不會有過極的行為。這樣,我所帶的學生,,，都能做到主動承認錯誤,，積極改正錯誤，并能更加嚴格的要求自己,。

五,、要嚴愛相濟。付出愛心與嚴格要求不可偏廢,。愛心是偉大的,，但是絕對不是萬能的,。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯(lián)系是什么都沒有辦法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什么孩子有時還常常出現(xiàn)逆反心理與父母慪氣,、鬧情緒呢?所以,，對學生付出的愛是門藝術，何時付出,，怎樣付出,，付出后怎樣讓學生明白自己的用心等等，這些都需要我們班主任用心去考慮去設計,。如果僅有愛心,，沒有嚴格要求也不行。現(xiàn)在的孩子大都是不缺少愛的,，或者說他們擁有的愛太多了,，以至于在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當然,。所以,，我想：很多時候，我們的教育離不開嚴格要求,。當然,，嚴格要求之中,，一定要包括愛的感情,。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格，他們都沒有責怪我,，有的還要求我對他們更加嚴格些,。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關系吧。作為班主任,，我很注意教育學生保持良好的心態(tài),，學會用寬容和感謝的目光看待周圍的一切，引導他們用心感受世界的美好和自己的幸福,。例如,，我?guī)н^的李向軍同學轉進我們班時，他對吃,、喝,、穿都比較講究，有時還攀比,。就此,，我多次和他進行心理溝通，用一些貧困山區(qū)的孩子故事來教育他,、感化他,。他各方面進步了很多,，父母對此非常的滿意。

六,、要拿起表揚的武器,。哲學家詹姆士說過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定，而學生更是如此,?！辟澝朗顷柟狻⒖諝夂退?，是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料,。我們班主任作為教育者，不妨拿起表揚的武器,。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內心的表揚和贊賞,，努力讓我們的每個學生都能感覺到自己的進步。例如：李哲同學剛來我班時,，成績非常不理想,，還經常違反紀律?？墒钱斔陌嗉壒ぷ鞅欢啻慰隙ê?，他勁頭十足，也嚴格了對自己的要求,。如今,，他雖然學習成績不理想，但是他負責的班級體育工作卻是十分出色,，從來都不需要我的督促,，中考還順利考取了長高.又如，黃子達同學對自己要求不嚴格,，學習積極性不高,，從來不問不懂的題目。但是,，他有一天卻主動向我們老師請求幫助解題,。對此，我當即在班級予以公開表揚,。經過如此反復多次的表揚和鼓勵,，他的學習積極性提高了很多，主動性也增強了,，對學習的興趣也濃厚了,，對自己的要求也嚴格了。另外,我還喜歡在接班的第一個月就設立“班級明星”的評比活動,，以后每月進行一次,，這活動涉及的面很廣,，有“學習明星、班干部明星,、愛集體明星.守紀明星,自強明星,衛(wèi)生明星”……等等,，一共有十幾項，出榜張貼.讓每位學生都能找到自己的位置,，?同學們的熱情高,，效果很好，真正發(fā)揮榜樣的力量,，全班形成一種“學先進,，趕先進”的現(xiàn)象。再就是我還想盡一切辦法讓班級在學校中樹立良好形象,，爭取得到學校表揚,，以此激勵同學注意個人形象，不斷修正自己的言行,，從而進步,。如每年的運動會開幕式，為了讓學生在公眾場合得到鼓舞,，我總是力求出新,，每次都得到了學校的表揚，也就是這樣一個小舉措,，增強了學生整體向上的凝聚力,，良好的班風就能逐漸形成。由這些我們可以看出,，必要的表揚是成功的陽光,、空氣和水。但是,，我認為表揚要注意對象，注意時機,，注意場合,，注意分寸，否則表揚可能會變成另一種味道,，甚至會被人以為是諷刺,、挖苦等等。

七, 要實行“三個一”的教育通過幾年的摸索,我得出“三個一”的經驗,那就是“每天給學生一句賞識或警醒的話語,，一個善意的微笑,，一份成功的喜悅”。每天早自習之前在黑板上寫一條名言警句或俗語或我激勵學生的話,，使學生天天都有好心境,，從而天天都有新起色,。有一段時間，我身體心情都不好,，每天臉上也難得露出一點笑容,。那段時間學生情緒低落，如臨大敵,，人心惶惶,。我立即進行了反思，發(fā)現(xiàn)老師樂觀,、良好的心境能感染我們的學生,，“老師的微笑”能改善整個班級成員的心境，創(chuàng)造出一個活躍,、快樂與祥和的班級氛圍;能夠使學生提高學習興趣,，增強學習的主動性、積極性,，從而健康活潑地成長,。從此，無論自己心情怎樣,，我總是帶著微笑走進課堂,。學生說能見到老師的微笑真好，心里也是特別的踏實,，學習起來更是帶勁,。每天學校公布欄上公布的好的檢查情況，科任老師對班級好的評價等,，我都要告訴同學,，讓他們帶者成功的喜悅又去爭取每天的成功。

八,、要經常與家長聯(lián)系家長評論學校從班主任開始,，因為班主任與他接觸最多。家長的評價認可程度,，對學校對班級對教師的影響都很大,。他認可你、反感你,，他都會到處替你宣傳,。所以，與學生家長建立良好的關系至關重要,。家長信任你,，即便有時你的工作有些失誤，他也可能諒解你,。我們班主任向家長說學生在校做的任何一件事,，家長都能感覺到你對他孩子的關注,。石萬同學的母親說“胡老師，你的電話一來,，我就知道石萬肯定是出了問題,。這不，我生意也不做了,，立即趕來了,。我很感謝你對我孩子的關注和教育?！笨梢?，我們與家長的聯(lián)系真的很重要。

九,，要放手讓學生管理班主任要管理好一個班級,，該用什么手段呢?這個問題我進行了思考。戰(zhàn)國時百家爭鳴,，其中的儒家和法家,，一個是推崇仁義，另一個是強調法制,，極端強調法制易導致法西斯,，今天的中國臺灣提倡儒家學說，但黑社會問題嚴重;我覺得儒法結合的新加坡,既講民主又有法制,，是很值得推崇的,。治理國家如此，管理班級也應該是民主與法制的結合,。明白了這一點,，我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規(guī),，使班級管理有法可依,。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”,，班規(guī)訂下之后,，我感到班主任工作十分輕松。我們班除了10位班委及課代表,每組設有組長,每天有值日班長負責考核,，天天一小結，周周一總結,，月月一評比,，因為管理規(guī)范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風,。那么在整個管理班級的過程中,我最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當?shù)臅r候加以引導,。十,、要做到“三勤”接一個班，?班主任老師要做到“腳勤,，嘴勤,，眼勤”。腳勤就是要經常走到班級同學中去,，到學生的家里去,，多與學生接觸，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;?“眼勤”,，要經常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料,。?“嘴還要勤”,，就要多找學生談心，了解他們的內心世界,，多與家長溝通,，?掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果,。以上是我多年當班主任的一點體會,內容有點長，說理比較多,，但都是我認識和經歷過的,。有不當之處請大家批評指正。我想,，只要我們真正以人為本,，以金子般的愛心對待每一個學生，多一分尊重,，多一分寬容,，多一分理解，善待每一位學生,，相信學生未來的輝煌,，就在我們的無限熱愛之中。最后,，我想用全國優(yōu)秀班主任李鎮(zhèn)西老師在《愛心與教育》一書中的話來結束我今天的發(fā)言,，他說“我們所做的，都是必須要做的,。我們感受了學生太多的愛,，我們只有用更多的愛去回報我們的學生”!

大班班主任管理心得體會篇十三

今天我就自己擔任高二年級主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的，比如鄺根生主任,、黃齊娟老師(廣東省優(yōu)秀班主任),、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石,，可以攻玉”,。

第一個問題：如何對待和處分違紀的學生?

學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義,，所謂國有國法,、校有校紀、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓,。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?最近一年多來,，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告,，描述他當時的違紀心理,，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐后,，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。

第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲,，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。

第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上,，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力。

第三：可以令到學生的心態(tài)更加積極,、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男生小謝同學，平時不愛出聲,，有一次違反了學校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事，結果他的故事講得很流暢,，而且情節(jié)生動,，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲,，在同學們的掌聲中,，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師,、趙健濤老師的方法,。

第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù),。第一招叫做：“退三進一”,，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭,，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,，為什么撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”,。

每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點”,，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,，我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?

我們班有個男生小黃，性格比較反叛,，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結概括：班主任說什么他都不樂意,，班干部做什么他都認為不對!但是這個學生有一個愛好愛踢足球，口才和反應能力都很不錯,，出黑板報也是個人才,，有一次我們班與兄弟班踢足球，結果我們班以3：2勝了,，其中有兩個球是他進的,，那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話，首先我就贊揚他今天在足球場上表現(xiàn)如何積極英勇,，關鍵時刻連下兩城,，力挽狂瀾,，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲,，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,，巴西的藝術足球，聊到足球他特別來勁,，聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經露出了春天般的微笑,，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄，面不改色心不跳,，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格,，贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他已經變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過,，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部,，你有沒有冷靜的思考過為什么?”然后我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭,，到了后來他自己主動表態(tài),，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀,，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績,，問自己的成績有沒有進步。高二一開學我起用該同學做班干部,，做的很出色,，而且曾經有一次考試進入過全級前十名。

第三個問題：如何營造良好的班級氣氛?

我所帶的高二(2)班在學習上從高一到現(xiàn)在,，每次月考,、期中考試、期末考試成績都處于全年級九個班的領頭羊的位置,，而且是遙遙領先于其他班級,，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境。在班級理念上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生,，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念,，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的,，通過這些理念和掌聲,，激發(fā)學生的斗志,。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。

紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情,，這是班主任的工作原則。班上有名男生小揚,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應,，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單，覺得高二(2)班的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調到其他班去,，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作,，經過一晚的長談后，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部,，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護,。

第四個問題：如何正確的引導班級輿論?

班主任在教育,、教學、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，具有同一性,、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。舉個例子：凡是期中考試、期末考試監(jiān)考過我們高二(2)班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學生提前交卷,、更加沒有學生作弊等違紀現(xiàn)象,。

我是如何做到這一點的呢?在高一的時候我們班上有百分之八十的學生的校服被別人偷過，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會,，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕,，主題班會的內容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質的區(qū)別,，前者是偷別人的精神財富,，后者是偷別人的物質財富。甚至前者更加可惡,。同時我還宣布,，每次月考、期中考試,、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學名單,，結果這一招還真管用，考試從來沒有學生作弊,。真正觸動學生的往往是集體的輿論,，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損，

第五個問題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍?

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎,，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁,、死而后已?問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。記得有一次在班主任研討會上,，黃齊娟老師曾經介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法,，但用起來沒有黃老師那么的得心應手,，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好,，經常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志,，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分夸大班干部的作用,，聽了黃老師的報告茅塞頓開,，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡撸o班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲,。

但每一個人的情緒不可能永遠高漲,，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧,。舉一個例子，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡,，不夠熱情,，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結果表示要參加者寥寥無幾,，結果泡了湯,。后來我問了其他班干部，為什么沒有人參加,，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受,，他的工作方法多是命令式的，他說：星期六晚上搞文藝晚會,，全班同學都必須參加”

很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調,，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節(jié)目設想如何豐富多彩,、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來,，提高大家的興趣，然后最后來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點?”,，這種方法叫做二選一,，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的余地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重,，他一講完班上就討論的很激烈,，有的說這周、有的說那周,。少數(shù)幾個表示不參加,，但大部分人都說下周好點有充分的準備,，最后大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決,，在一個星期的籌備中幾個不太想?yún)⒓拥耐瑢W也被感染了,，最終的結果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加,，后來別班也紛紛效仿我班,，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同,。

好了,，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,，希望可以起到拋磚引玉的作用,。

大班班主任管理心得體會篇十四

又一個三年，我的班主任工作給了孩子什么?我到底在做什么?一天早出晚歸,，兩頭不見太陽,，忙忙碌碌。我在堅持什么?很多時候很是迷茫,，如果說這是一份工作,，那么作為工作的報酬，我感覺我的付出和收獲不成比例,，干了接近20年,，僅僅是填飽了肚子，養(yǎng)活了一個孩子,。有了屬于一套自己的房子,，一處遮風擋雨的處所。

老人——到現(xiàn)在沒花我一分錢,，深深的內疚;朋友——每一次相聚都是他們爭相付款,，令我?guī)缀鯖]有顏面。

雖然如此,，我還是在早出晚歸,，思想里還是考慮著學生。哪一個學生成績下降了,，到底是怎么回事?班里誰和誰有矛盾了,，什么矛盾?誰對誰錯?哪個老師的課會被學生欺負，我要去看一看,。學校又布置什么任務了,，我還沒完成。哪個學生的家長打電話說孩子發(fā)燒，非要去上學,，讓我看著點等等等等,。

又一個三年如一日，我只能告訴我的學生我在堅持,，堅持著我心里的那一份信念和執(zhí)著,，堅持著我的道德底線，堅持著我的那份不屈服!

作為班主任,，我從沒有感覺到我的成功,，我也沒有什么成功的經驗要談，別人做的成功經驗,，我嘗試著去做：班級自主化管理,、與學生面對面談心、日常班級管理,、輔助其他老師教學,、與家長的交流等等。我在做,，在堅持做,，持之以恒的堅持。我相信我的堅持會給這個班級留下一些可以沉淀的東西,。

我所帶的班級,，成績不夠優(yōu)秀，但是我看到,，他們也在堅持，在不懈地努力著,，他們像我一樣,，在經營他們的事業(yè)，好好學習,，天天向上,。即使是學業(yè)成績很糟糕的學生，他們也學會了堅持,，學會了比拼,。我很欣喜我的堅持沒有付諸東流。

我不會因為班級成績倒著數(shù)就選擇放棄,，既然我得到的是一副很糟糕的牌,，我也要把它打好，因為我知道,，我手里的每一張牌都有他特定的含義,。在游戲進行過程中，或許就會起很大的作用,。將每一張牌的作用發(fā)揮到極致,，一副糟糕的牌又有何妨?珍惜手里的這一副糟糕的牌,，相信他們會有用的。

大班班主任管理心得體會篇十五

從事小學教育9年多以來,，一直擔負著班主任工作,，對班級管理，一直處于摸索狀態(tài),，由于每次所帶的班級,，都與以往的班級學生基本情況各不一樣。現(xiàn)在實行素質教育,，對孩子,，我們不單單只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法,，來束縛班級里的孩子,，教育好學生，這就需要尋覓好的方法來管理班級,。

做為班主任,，首先要對自己有信心，有信念,，相信自己能管好自己的班級,，并且要把本班級的孩子都當作自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候,，不論這班級的學生好還是壞,，不論之前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視,，應當想：這就是我的孩子們,，這是我自己的班級，我要教好他們,。在班級里,，要對孩子們說：我不會聽他人說你們怎樣怎樣不好，我只相信自己的眼睛,，相信我們在坐的每個孩子都不希望自己比別的班級差,，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師,，老師是優(yōu)秀的,，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的,。

其次,，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感,。并且用好班級干部,，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話,，會減輕班主任在班級管理上的負擔,。孩子是班級里的主人，要讓每個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員,，不能由于自己而影響整個班級體,。發(fā)揮每個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感,。在班級里,，要同等對待每個孩子，不論他的成績好壞,，家庭如何,。班級管理中，班級干部管理班級,，并受全體同學的監(jiān)視,，每個學生都有維護班級榮譽的權利。

作為班主任,，還有一股凝聚力,，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩,，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力,，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢?班主任要弄好科任老師的關系,，與科任老師關系好了,，科任老師自然就會關注自己的班級體。這樣,，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子,。這樣,，班級里就構成一個大家庭模式，這樣管理班級起來,，更加輕松,，而且效果會更好。

班級管理中,，還必須要有一個完全的制度,，來制約學生。俗語說：沒有規(guī)矩，不成方圓,。為此,，我在班級里，制定了一個完全的制度來束縛孩子,。誰違犯制度了,，一定就要依照制度來，該懲罰的就懲罰,。作為班主任,，不能偏向某一個孩子，要等量齊觀,。制定了制度,，要實施，并且要堅持,，不能中途而廢,。這說起來輕易，做起來,，實在很困難的,，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候,，我會利用好每周的班會課,。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間,，總結一下上周情況,，然后，對下周進行安排,，這樣孩子們都知道自己在本周該做甚么,，不該做甚么，做的不好的改正,，做的好的,，繼續(xù)發(fā)揚。

班主任在班級中占主導地位,，因此作為班主任,，一言一行，一舉一動,，都會影響到班級上的所有的孩子,。因此班主任要時刻提示自己，為孩子的楷模,，孩子的典范,。比方說教育孩子如何學會有禮貌,，主動問好，這就要求班主任主動向每個孩子及時的問好,，培養(yǎng)孩子主動向人問好,，養(yǎng)成良好習慣，建立良好班級風采,。

在班級里,，孩子們時刻都會留意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應當給予孩子鼓勵,。不管做甚么,，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力,，不管做甚么,，告知學生重在參與，不要計較結果怎樣,，這樣孩子壓力自然減輕,，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中,，我班的孩子與別的班級學生拔河,，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油,，一身都使?jié)M了勁,，可是，拔到后來,，一個孩子由于隊伍沒有站好,，就被拔出來了，當時,，作為班主任的我一下就泄氣了,，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情形，他們也忽然松了勁,，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了,，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們由于輸了而沒精打采,，以為自己不行,。我一看，知道是自己的緣由,，因而，當時給他們鼓氣,，在第二場第三場中,，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油,，孩子們也卯足了勁，終究給贏回來這場拔河比賽,。

大班班主任管理心得體會篇十六

本學期我擔任初一(1)班班主任工作,。班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用。在這平凡的崗位上,我始終兢兢業(yè)業(yè),全心撲在班級管理工作上?，F(xiàn)將本學期工作總結如下:

首先,，我覺得，既然當了班主任,，就不要有什么怨言,。

作為教師，首先應該把教育當作一種事業(yè),，而不是事情,。事業(yè)和事情，差之毫厘,，失之千里,，兩者在時間、空間和性質上,，都絕不相同,。任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做,。一件事情如果你只把它當作一件事情,，它就只是一件事情，做完就脫手,。如果把它當作一項事業(yè),，你就會設計它的未來，把每天的每一步當作一個連續(xù)的過程,。你把教育當作事業(yè)去做,，你就會付出自己的精力和心血，而且會創(chuàng)造性的開展工作,，你就會熱愛自己的教育事業(yè),，就會熱愛自己的每一個學生。你把教育當作事業(yè)去做了,，你就會自覺加大工作的力度和情感投入,。我是這么想的：我們都知道，一個學生,，如果是被動地學習,，把讀書當作是一件苦差事，那么,，他就很難學好,，一定要把“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，才有可能把學習搞好。同樣,，作為班主任也一樣,，如果把當班主任當作是一件苦差事，那么,，他就缺乏工作的積極性,，時時事事都會被動地去做，工作就難以做好,。因此,，我把“教書育人”放在第一位，增強工作責任心,，時時為學生著想,，本著“多干實事，少發(fā)牢騷”的精神,，無償?shù)胤瞰I一點自己的勞動,，快樂著自己的快樂，盡力做好份內的每件事情,。

其次,，建立完善的班干部隊伍。

除了學校要求必設的班干部之外,，我還設立了專管紀律的紀律委員,、專管衛(wèi)生的勞動委員、專管收取各項費用及班費收支的生活委員等,。當然,，在衛(wèi)生方面，值日分工相當明確,，并有專職人員檢查,。

再次，對班級實施品德量化管理制度,，狠抓紀律和衛(wèi)生,。

開學不多久，我就在兩邊墻上貼上了“七年級一班班規(guī)及處理措施”,，并使之成為全班同學行為的規(guī)章制度,。前面黑板右上方的石英鐘，時刻提醒每一位學生珍惜每一分鐘每一秒鐘,。品德量化管理制度看起來容易,，真正做起來卻很煩瑣。但必須要持之以恒,，否則是不會有成效的,。通過一學期來的實踐證明,，它還是行之有效的。品德量化管理辦法實施規(guī)則要盡可能細,，工作必須要做到位。對于獎罰標準必須事先制訂好,，使他們有一個明確的奮斗目標,。

第四、確立班級奮斗目標:讓學生學會做人,讓每位學生健康成長,。

對于學生來講學習成績固然很重要,然而我認為作為班主任關注的不僅僅是學生的學習成績,應更多地關注如何教學生學會做人,。真如教育家陶行知先生所說:“千學萬學,學做真人?！币虼?我將學生行為品德的教育放到了工作的首位,。自己事事處處以身作則,做學生的榜樣。并在班級提出“先做人后為學”的口號,。

第五,、正確關愛學生,努力營造溫馨氛圍,公正對待每位學生。

一個班級,就是一個大家庭,。在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,給他們以更多的關注,、更多的投入;對待優(yōu)等生,我從不寵愛,不遷就,時時提醒他們“做學問得先做人”。不單學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品好,、心理健康;班里的中等生往往被忽略,。對他們,我始終如一地尊重、理解,、信任,充分調動他們的積極因素,。

公正對待每個學生也很重要。因此,平時處理班級事務,無論是大事小事(如調座位,、評先進等),我都堅持公正這一原則,博得全體學生的信任,。

第六、認真細致做好思想工作,積極配合任課老師,努力提高學生學習成績,。

初一的學生對初中生活還不能完全適應,很多同學由于學習內容的加深,、增多,產生了畏難心理,成績常有起伏,對學習會失去信心。如何幫助這些學生過好這個關,成了我工作的重點,。圍繞這一重點,我做了以下幾個方面的具體工作:

1.充分利用周一早課,。初一的學生正處于生長發(fā)育期,但心理上還不夠成熟。有了強烈的自我獨立的意識,好表現(xiàn),但不能完全控制自己,對于家長和教師的說教極為反感!基于學生的這個特點,晨會課上我除了簡要地布置班級事宜以外,其余時間全都留給學生,。每天都由一位學生向全班同學推薦并朗讀自己欣賞的一篇小短文,然后向同學們談談自己的讀后感,。要求所找文章必須是激人上進的。真可謂三個臭皮匠一個諸葛亮,同學們都很認真地搜尋此類文章,有教人惜時,給人信心的,還有教人培養(yǎng)毅力,恒心的-------這種方法讓每位同學都有了在同學面前表現(xiàn)的機會,還讓每位學生在平等的氛圍中相互學習,。讓我這位班主任也收益匪淺,。

2.常與學生進行談心,。對于一些經常有違紀現(xiàn)象的學生,如拖拉作業(yè),經常遲到,自習課愛講話,不能認真做好清衛(wèi)值日工作等。除了平時經常督促,還分別進行重點談話,。曉之以理,動之一情,寬容他們但不放縱他們,。另外,還與家長經常聯(lián)系,取得家庭的力量支持。在同學充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤,并不斷地提高自己,。

3.積極配合各任課教師,做好協(xié)調工作,。學生對每位任課教師都有不同的感受和看法,部分同學還對有些教師有反感的情緒。因此,我一方面深入學生,了解學生思想動態(tài),及時做好調解說服工作;另一方面,我主動與各任課教師進行交流,不僅了解學生各學科的學習狀況,還將學生方面的信息傳遞給他們,與他們共同探討教育教學的科學方法,。在此過程中,我起到了橋梁的作用,。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽,能和睦相處。

經過自己不懈的努力,我所帶班級學生能嚴格按學校常規(guī)進行學習,、生活,在行為習慣和學習習慣上有了明顯的進步,。在以后的班主任工作中,我還需要不斷學習教育科學理論,提高自己的理論水平和科學的班級管理水平;同時將繼續(xù)努力,讓所教的每位學生都得到充足的陽光和水分,健康地發(fā)展,健康地成長。

大班班主任管理心得體會篇十七

在幼兒園,，幼兒的一切都依賴于班主任和教師,，事無巨細，都需要班主任親自處理,。幼兒園的班主任必須本著一切為了孩子的宗旨,，扎實地開展班主任工作，才能逐步形成自己的班級特色,，建立獨特的班級文化,。要做好這份工作，不能單靠熱情,，她需要真愛的付出,，需要心與心的交流……這樣才能使幼兒在德、智,、體,、美、勞等各方面全面健康發(fā)展,。下面,，讓我們一起來看看“怎樣當好幼兒園班主任”。

新學期開學了,，幼兒園又增加了許多新來的小朋友,。剛來的時候，小朋友們都是拽著媽媽的衣角,，哭哭啼啼地吵著要回家,。幼兒老師們一般都會在接待新來的小朋友時蹲下來，溫柔可親的摸摸小朋友的頭或者拍拍小朋友的肩膀，微笑的說：“小朋友,，你好呀!我是__老師,，你叫什么名字啊?”以此來拉近老師和孩子們的心理距離。那么,，怎樣當好幼兒園班主任呢?

一,、做小朋友們生活中的“媽媽”

剛入園的小朋友突然離開了爸爸媽媽，來到幼兒園這樣一個陌生的環(huán)境,，既好奇又沒有安全感,，對新的環(huán)境會感覺很不適應。這個時候就需要一個人像媽媽一樣給予他們關心和照顧,，這個角色毫無疑問應該由班主任來扮演。如給小朋友們整理衣服,、系鞋帶,、剪指甲，經常撫摸他們,，問問他們是不是口渴啊?要不要大小便啊…在小朋友們想爸爸媽媽的時候,，把小朋友抱在懷里，拍拍他(她)的背,，或者把臉貼著他(她)的臉,，唱兒歌給他(她)聽，讓小朋友們覺得班主任就像媽媽一樣在關心他們,、愛護他們,，慢慢的消除小朋友們對幼兒園的陌生感，增加他們在幼兒園的安全感,，以及和幼兒教師的親近感,。

二、做小朋友們游戲中的伙伴

好動好玩是小朋友的天性,，游戲是小朋友們最喜愛的活動,。作為幼兒園的班主任老師，要經常開展各種有趣味的小游戲,，讓小朋友在游戲中學習,，在學習中游戲，在歡樂中成長,。要編排好每一個游戲內容,，把游戲貫穿到上課下課的每一個環(huán)節(jié)。如開展“小超市”,、“小醫(yī)院”,、“小農貿市場”等游戲，讓游戲更貼近生活，讓小朋友在游戲中體驗生活,。班主任老師要和小朋友們一起游戲,，創(chuàng)造出一種歡樂、祥和的氛圍,。經常和小朋友在一起做游戲,，會讓班主任老師忘記自己的年齡，不知不覺就融入了小朋友的世界中,，也使得小朋友覺得和班主任在一起游戲就像和自己的小伙伴在一起一樣,，無拘無束，盡情玩耍,。

和小朋友在一起做游戲多了,，有的小朋友甚至把班主任老師當做自己的知心朋友，來和班主任老師聊天,，邀請老師在休息的時候到自己家里去玩,。記得有一次周末，有個小朋友打電話給我,，邀請我去她家里玩,，看她新買的玩具，我因為有其他的事情不能去,，便答應她下次再去她家看她新買的玩具,，并邀請她有時間到我家里來玩。雖然我不能去她家玩讓她感到有點失落,，但因為我的誠懇邀請,，她又感到了被尊重和關心。

三,、做小朋友學習上的引導者

小朋友是學習的主體,，幼兒教師是教育的主體。幼兒班主任則是整個教學過程中的組織者和引導者,，不僅要選擇教學內容,，運用教學方法引導小朋友如何去學習知識，激發(fā)小朋友的學習興趣,，更要組織帶班老師設計教學情景,，設計教學環(huán)節(jié)，使得整個教學過程更連貫,、更系統(tǒng),，避免教學中出現(xiàn)跳躍和脫節(jié)。這就需要班主任比其他的帶班老師在平時更多的付出努力,，做好教學準備工作,，同時做好與帶班老師的溝通協(xié)調工作,。

溫馨貼士：作為幼兒園的班主任老師，我愿意做小朋友們的好“媽媽”,、好朋友,，用一顆不泯的童心，進入小朋友的世界,，關注他們的關注,，感受他們的感受，和小朋友們共同快樂的成長,，而我也將在這個過程中感受到小朋友們帶給我的快樂!

四,、計劃于工作之前

“良好的開端是成功的一半”，如何做好班級工作,，作為班主任要做到心中有數(shù),。在學期初認真仔細地分析班級幼兒實際情況，結合本園的德育目標要求制定詳盡的班級工作計劃,，提前將解決問題的措施想好,，知道我要干什么，我該怎樣干,，那么在開展班級工作時，才能從容不迫,。

五,、加強幼兒的德育教育，培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)

一個班級是否具有良好的常規(guī),，直接關系到幼兒的成長和教師一日活動的質量,。如果一個班的常規(guī)沒有建立好，幼兒沒有養(yǎng)成良好的習慣,，教師在一日活動中就會花大量的時間和精力去維持秩序,，從而影響教學質量。常規(guī)的培養(yǎng)是循序漸進,、日積月累的工作,，并非一朝一夕之工，它需要三個老師平時的堅持,，從細節(jié)處抓起,，教師要將常規(guī)教育滲透在一日生活的各個環(huán)節(jié)中，如要求幼兒輕輕走路,、雙手抬小椅子,、進園向老師同伴問好、不說臟話,、不爭搶玩具,、不亂丟紙屑等等，只有班上的常規(guī)好了，幼兒的習慣好了,，我們的工作才能更好地開展,。

六、認真做好班級的各項記錄

班主任的工作是瑣碎的,，尤其是幼兒園的班主任工作,，每天面對的是毫無行為能力的小朋友，更要把工作做細,、做實,。從早上入園的晨間接待、家長囑托,，缺勤幼兒的缺勤原因,，幼兒活動情況，午休時的交接班等等都要做好詳細記錄,，做到有案可查,。

七、做好班級安全衛(wèi)生工作

安全工作重于泰山,。安全是我們時刻關注的問題,，也是每次例會必談的問題，更是工作的重中之中,，沒有了安全,，教育從何談起。在日?；顒又?，我與兩位教師能夠重視幼兒的安全防范和保護，及時排查各種安全隱患,，隨時關注每位幼兒身體健康狀況,、精神面貌、情緒變化,，及時,、恰當?shù)亟o予照顧和引導。我班每周有一節(jié)專門的安全教育課,，此外在節(jié)日前,、假期前、周五下午我們還相機對幼兒進行安全教育,，讓幼兒從思想上引起重視,，讓幼兒健康成長。

幼兒園提的是保教工作,，保育在先,，教育在后,。為了確保每個幼兒在健康的環(huán)境里成長，一定要做好班上的消毒衛(wèi)生工作,。作為班主任,，我每天督促保育老師每餐消毒桌面，每天消毒地面,、毛巾,，使用過的口杯消毒水浸泡消毒，定期清洗被套,，吃東西前組織幼兒用肥皂洗手,，并教會幼兒正確的洗手方法。此外還積極取得家長的配合,，請家長在家中督促幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。對于個別衛(wèi)生習慣較差的幼兒不另眼相待，利用班級的榜樣示范效應影響同化他們,，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

八、配班老師精誠團結,，加強班級的凝聚力

俗話說：“有緣千里來相會,，無緣對面手難牽”，是緣分讓三個老師走到一個班,，作為班主任要協(xié)調好三個老師的關系,，精誠團結，齊心協(xié)力搞好班級工作,。要善于利用配班老師的優(yōu)勢來帶動班級體的進步，遇到班上的大小事情多商量,，多溝通,，只有老師團結了，班級才有凝聚力,。一年來,，我們三位老師合作很愉快，配合的也很默契,，學期初,，我們根據(jù)班級情況商量制定各種計劃，在搞“六一”畫展,、“六一”節(jié)目排練,、早操的編排、班級常規(guī)的加強等許多工作時,，我們更是有商有量,，在我們的共同努力配合下,，孩子各方面能力均得到了有效的提高。

九,、做好家長工作,，取得家長強有力的支持

《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園工作規(guī)程》中明確指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重,、平等,、合作的原則，爭取家長的理解,、支持和主動參與,，并積極支持、幫助家長提高教育能力,?！彪S著教育觀念的轉變，現(xiàn)代幼兒教育的發(fā)展,，家長對孩子的重視程度也逐步提高了,，家園合作也就成為我們必須做好的工作。我們要讓家長成為我們的合作伙伴,，成為我們的資源,，要加強與家長的溝通。切實開展多種形式的家長活動,，有效地豐富家長的家教理論,，提高了家長關注幼兒學校生活的主動性，引發(fā)家長參與幼兒園活動的積極性,，有效地促進幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行,。

在每學期開學初我們都要召開家長會，向家長介紹班級情況,、幼兒發(fā)展水平,、家長配合等，每月更換家園聯(lián)系欄內容,，向家長介紹科學的育兒知識,，每周對一至兩名幼兒家訪，利用入園,、離園時和家長交流,，及時反饋幼兒在園在家情況。結合主題活動,，發(fā)動家長和幼兒一起收集主題相關資料,，讓家長了解幼兒園教育，關注幼兒學習,。

結語：班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個幼兒都是一個世界,，要想成為每一個幼兒的朋友，要想得到每一個幼兒的信任,，需要付出很多的心血：用個人的魅力征服幼兒,，要用自己的熱情和朝氣去感染幼兒，無論是服裝還是言談,，都會對幼兒產生很大的影響,。但是，這一切都很值得,，因為,，幼師的付出，得到的將是一個美麗的童心世界!

大班班主任管理心得體會篇十八

作為一名班主任,，在班級管理中細心很重要,。細節(jié)決定了教育的成敗。為此,，我在班級管理中把班級的各項事務,、活動、各種規(guī)章制度,、目標等細化成點點滴滴具體的,、操作性強的、易檢驗的細小步驟,，讓學生從身邊實實在在,、力所能及的事情做起，真真實實地在平常的小事中,，培養(yǎng)良好的學習生活習慣,，形成自我管理的意識和能力。今天,，我主要談談我在班級工作中是如何做到“細”的,。

一、學會“四用”

1,、用眼,。比如每天早上到校后,，我都要進教室巡視一下,，一看教室清潔、桌凳擺放情況;二看學生讀書的情況,，著重看學生的精神狀態(tài);三看有沒有遲到和沒來的學生,。

2、用手,。老師是學生學習的榜樣,。在班級事務中,，我總是做到率先垂范。比如掃帚倒了,，我主動地撿起來;地上有垃圾,，親自動手整理，從而達到了教育熏陶的目的,。

3,、用腳。平時課間時間隨時到教室走一走,，看看學生在進行什么活動,，這樣，與學生的交流才會多一些,，才會發(fā)現(xiàn)學生中和班級中的問題,，才能在第一時間去解決處理。

4,、用心,。班主任要用自己的真心、愛心去關心學生的學習和生活,，尤其是現(xiàn)在有很多單親家庭的孩子,，心理上往往有偏差，選擇合適的時間,、合適的地方,、合適的方法與學生進行心靈的溝通，可以讓一些事情防患于未然,。

二,、注重評價

一年級學生習慣養(yǎng)成很重要。為了讓學生在學校很快適應小學生活,，積極融入到學校生活中,，我在班級內設立了許多評價方式。

(一)“摘星園”

此板面是學生的一個綜合評價,，里面包括學習,、紀律、衛(wèi)生,、禮儀四個方面,。這四個方面代表了學生的點點滴滴，學生在校情況可以通過“摘星園”很清楚地表現(xiàn)出來,。具體實施方法是：

1,、“學習”一項由獎勵小金星的方式開展，學生在課堂上認真聽課,、積極發(fā)言隨時獎勵學生小金星;每天的語文作業(yè)我都要認真及時地批改,，需要表揚貼星的分為一摞,，在上語文課或下午放學時給這些學生貼星;累積十顆小金星可以兌換一顆果實。

2,、紀律,、衛(wèi)生、禮儀三項每周一評比一次,，每一項各選出在前一周表現(xiàn)出色的男_各五人,，直接在“摘星園”中貼一顆果實以示鼓勵。

3,、“摘星園”上累積十顆果實的學生的照片將張貼在班級的“星光燦爛”中,，這些學生是一年級一班的榜樣，也是最后期末獎狀的有力爭奪者,。

(二)“小精靈齊努力”

1,、我在教室黑板上設立了“評比臺”，按照座位把學生分為四組,，組與組之間進行競爭,，按照加分的形式開展，每天的作業(yè)貼星的同學也算入小組加分之內,，比如一組有8人得星就給一組加上8分,。

2、課堂上學生的表現(xiàn)隨時加分,，比如一組在這節(jié)課很守紀律,，給一組加分，最少一分,，最多五分;相反,，違反課堂紀律給本組減分。

3,、每周五評出“優(yōu)勝小組”,，優(yōu)勝小組在這一評比欄中貼上一枚勝利蘋果。

(三)衛(wèi)生大pk

為了讓學生干好值日并維持好衛(wèi)生,，我又設立“衛(wèi)生五星小組”,，采用插紅旗的形式展開，紅旗首先在一組,，等二組干完值日,，一二組進行pk，優(yōu)勝組插上紅旗,，依次進行pk,，直到周五,，最終勝利組將獲得兩顆星的獎勵,。

(四)“星光燦爛”

這是我們班最吸引人的地方,，孩子們一張張可愛的笑臉是他們對學習的熱愛，對班級的喜愛,。這些從“摘星園”中脫穎而出的孩子是其他學生追趕的對象,，他們每一個人都在努力，班級呈現(xiàn)你追我趕的景象,。

“摘星園”在我們班里的作用可大了!現(xiàn)在,，我們班的孩子都是“追星族”，這里的“星”不是明星,，而是“小金星”,。他們每天在努力“爭星”?？吹胶⒆觽兩吓_,，老師將小金星獎勵給他們，那張可愛的笑臉因為星星而自豪,，我也感到無比欣慰,。看到他們兌換果實時的興奮樣,，我的喜悅也是言不由衷,。

課下，你經常聽到的是這樣的話語：“我今天得了兩顆小金星!”“我有十顆小金星了!”“今天你得星了嗎?”“明天我準備得三顆星!”“我還有兩顆星就追上你了!”一顆顆小金星已在我們一年級一班孩子的心中深深地扎下了根,。就是因為這枚小金星,，孩子們會時時注意自己的言行舉止，班級內也就減少了許多事件的發(fā)生,。小小摘星園動力真不小,，只一顆小小的星就督促孩子們養(yǎng)成了良好的習慣。

班主任工作是平凡而繁瑣的,，我將在實踐中繼續(xù)去探索行之有效的方法,，把班級工作做細做實，使班級管理工作再上新臺階,。