總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇一

一,、展館相關事務(助理工作)

1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務,，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓,。包括：禮儀培訓,，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹;

2.與涂經(jīng)理對接,，積極做好合同,，展館介紹以及其他日常事務;

3.開業(yè)前準備：

1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況

2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位,，畫的擺放等,，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行

3)開業(yè)后，主動積極承擔講解

二、拓展招聘渠道

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫,。

1.目前入公司后,，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng),，趕集網(wǎng),，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng),，閩南人才網(wǎng),，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,，放映員,，保潔，電工,。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系,，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系,。

三、招聘工作

1.發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員。

2.與用人部門進行溝通,，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選,，面試,，復試，招聘合適的人才,。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾,，儲備有效的簡歷60幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才,。公司實力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,，了解其相關信息,。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘,。

工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員,，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺,，針對這一問題,，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧,。目前有平面設計師崗位因薪酬,，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中,。

計劃采取如下措施改進工作：

1)對專業(yè)對口,，經(jīng)驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升;

2)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷;

3)注意對已有意向的人員,，針對其實際情況，吸引并留住人才,。

四,、員工關系工作

1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，積極了解其近期上崗的工作心態(tài),，對其進行人文關懷。

2.對于有離職意向的員工,，了解其原因,。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注,，以便盡好的服務于公司,。

3.與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務。

五,、行政事務

目前人事行政部有3個人,，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務,。

臨時事務的處理,，包括保安，保潔等,，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽取別人的意見,，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應靈活，能較好的控制自己的情緒,，工作認真負責,，有責任心。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力,，加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整,。

提升措施：

1)充分學習公司的相關制度、文件,，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

2)反省自己,，針對工作中的不足進行改進;

3)深入學習人力資源相關專業(yè)知識;

4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理;

工作總結

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。人事做為公司窗口，除了招聘面試外,，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象,。

在入職的兩個月,，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好,。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都能盡職盡責,，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作,、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇二

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了,，這兩個月中有不少辛苦,，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負責公司內(nèi)部的維護管理,，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點不適應,，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏,，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：

一、行政方面

1. 首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類,、編號,，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點,，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,，決不隱瞞，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消失,。

2.考勤統(tǒng)計。每天將請假,、調休員工的請假,、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務,。

3.公司信件的收發(fā),、登記,、分遞。

4.接待來訪客人,。

5.每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總,、方總郵箱。

6.公司供應商賬單結算,。

7.陳總,、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計,。

8.公司網(wǎng)絡維護,，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡正常,。

9.參與文化廣場標書制作;參與新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參與會議,，收獲頗多。

10.其他臨時性工作,。

二,、人事方面

1.招聘工作

按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,，雖然到目前我完成的不是很好,，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高,。目前應聘前臺的人員不是很多,，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析,。

2.社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加,。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學,、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,，功夫不負有心人，我終于在xx月xx日完成基數(shù)變更,。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中,。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分,。

3.公司培訓

來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓,，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司情況介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓我認真的進行了學習,，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己,，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產(chǎn)盤點不夠準確,、及時,，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細致,，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺,，在以后的工作中加強學習,，提高專業(yè)水平。

建議：

1. 每個崗位職責上墻,，明確責任,。

2.每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃,、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調,、幫助的事項。

3.公司每個部門,、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法,。 以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇三

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導,。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間,，在領導和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教,，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好,。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓,、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理,、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

1.對于招聘工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,，負責招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系,。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

2.對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚,。

3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見,。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作,、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導報備,，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后,，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的,。經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程,，學會了工資表的編制,，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強，占用的時間也較多,，如果計劃不好,，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作,，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑,，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些情況,，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經(jīng)驗人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低,。每周擬定學?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結,。把工作做得更到位,，更有效。

2.對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間,，導致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,，慢慢完善,。

因為公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓,，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪,、藥店的暗訪、等等工作,。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和受訪者溝通

交流,，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧,，也是慌亂的去做,，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅逐,，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法,、沒招應對和解決,。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。除了在公司處理人事方面的各種工作之外,，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理,。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔,。

經(jīng)過一個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇四

首先非常感謝 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔任行 政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人,，自己要清醒地認識到,，行政人事部是是承上啟下、 溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作 意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免 疏漏和差錯。時間一晃而過,，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關 懷與指導下,， 在各部門主管的配合下,， 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：

一,、人事工作：

1.招聘,、入職、建檔

(1)在招聘方面,，通過學習公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定,，目前需要做的就是認真執(zhí)行,，腳踏實地去做。

當時招聘人員：計劃專員,、激光打字,、模具師傅、模具學徒,、還有廚電車間,、電機車間、沖壓車間,、電子車間,、smt 等部門都需要人員補充，按照計劃時間,，部分人員需求6月中旬 就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫,，離預定目標還相差很多,。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題,，進展緩慢,。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進展計劃,，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求,。經(jīng)過在 網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng),、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,，人員招聘取得不錯的成效,，及時補充了人員,。

(2)入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學位證,、技能證、相片,，同時注重細節(jié),、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感,。規(guī)定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記,，定期進行核實,，保證員工檔案的真實性。

2.培訓 入職培訓：工作要及時,、注重細節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試,，提高員工對公司的認識。

安全培訓：注重實用性,、效率性,，講解公司消防安全事項。

3.考勤 (1)不定期進行考勤抽查,，促進員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新,。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,， 力爭做到“無人為原因漏打卡”,，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事,。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出,、請假,、轉班、按程序向行政人事部備 檔,。

4.薪酬 (1)規(guī)范加班申報制度,，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,，出 現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪,、獎罰,、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通,，確保核算薪資準確度,。

(3)及時收集、遲到、早退,、曠工,，請假等資料,，確保工資核算準確,。

5.社保,、工傷 社會保險的購買和退保保證及時,、有效,。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時,，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通,，協(xié)調理培工作,。

修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單,，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查,， 對過期的消防器材進行維修更換,，保證消防器材工作正常,。

6.人事資料 (1)完善人事資料,，做到人在資料在,，資料完整,、準確,， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資 料更改,。

(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類,。二,、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套設施，維修宿舍停車棚,，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合,， (2)保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生; (4)員工反映水電維修更換工作做到及時,、 高效,，保證員工生活; 2.食堂 (1)針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通,，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高,。

(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服,、帶工作帽,、 口罩,，三個月進行一次體檢。

3.保安 (1)保安工作對全廠財產(chǎn),、安全起重要作用,，完善保安隊伍，配置了對講機,、電筒,、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決,、對玩忽職守的保安給予辭退,。

(2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴禁帶早餐,、穿拖鞋、背心進廠,， 嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查,，非公司員工 進廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條,。 (3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序,，每周檢查一次公司消防安全器材、通道,、 每天中下午不定時巡邏各車間,，檢查是否有員工賭博。

4.公共場所 (1) 重新規(guī)劃清潔工工作,， 對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域,， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴格按照相關合同時間做好清潔工作,。

(2) 規(guī)劃了沖壓車間,、電子車間、辦公室停車棚,，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題,。

(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象,。

4.5s 檢查 (1)現(xiàn)階段公司5s 工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s 整理,、整頓工作,。

(2)每月5s 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提高5s 工作,。近期工作重點：一,、人員招聘 根據(jù)公司定編總表,，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充,。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實,，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位,。

二,、 、安全方面 1.防火,、安全 (1)排除火災隱患,，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,，特 殊區(qū)域的管理如,、油庫、電房等,，不定時的檢查,。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材,。

(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū),，做好防火工作。

2.防盜 為保證公司財產(chǎn)安全,，保安要責任到人,，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏,，及時 了解公司異常情況,。

三、紀律：制定相關 紀律規(guī)定,，嚴格按照制度執(zhí)行,，對事不對人 (1)嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》 ,，完善行政人事 工作流程,， 《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴重,， 八月份將作為行政人事部工作重點,， 維護公司正常工作次序。

四,、定期5s 檢查

1.5s 定期檢查并進行獎罰結合,，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s 管理制度,。

2.加強宿舍5s 檢查,，一個月對宿舍進行殺害消毒,，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇五

我于3月6日入職至今將滿兩個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領導和同事們的幫助下,，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作,，做出如下總結,。

1、人力資源管理

明確工作職責,，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;

2,、培訓

完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。

3,、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理;

績效考核方面,，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4,、招聘

1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

剛進入公司,，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道,，注冊了大街網(wǎng),，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng),，廣西人才網(wǎng)······綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng),。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限,，為此,，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集,。

2)規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。 在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職),。 入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此,，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。 目前仍有兩個崗位(php程序員,、網(wǎng)站運營專員)缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善,。

5,、員工關系處理

1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關懷;

2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關懷,。

3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;

4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實,。為此，我做了以下方面努力：

1,、明確各項費用(網(wǎng)費話費,、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務;

2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出,、空調無法使用,、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等),，及時購買辦公用品;

3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員;

4、其他臨時事務的處理,，包括保潔,、送水等。

1,、及時記錄財務報表及財務流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄;

1,、了解客服工作內(nèi)容,，及時登錄旺旺和qq回答問題;

2、為方便快速處理客戶咨詢,，積極編輯快捷回復;

3,、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;

4、學習淘寶訂單的處理,，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件;

以上是我個人試用期期間所做的工作,，有做得好的方面，也有做得不足的地方,，總結如下：

好的方面：認同公司文化,，具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程;辦事積極主動,，行動力強;工作盡職盡責,，責任感強;能夠虛心聽取他人意見并及時改進;吃苦耐勞，肯學肯做,。

不足之處：說話語氣較硬,，易讓人誤解，說話方式有待改善;沒有及時明確客服工作職責,，以致前期客服工作做得不好,，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學;考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張;作為人事行政專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整。 對于不足之處,，我打算實行以下提升措施：

1)學會更好控制情緒,，改善說話語氣及方式，提高溝通能力;

2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊,，并學習德州撲克相關知識;

3)及時填寫工作日程,，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率,，并及時進行工作總結;

4)充分學習相關法律法規(guī),，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件,，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一;

5)不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進; 6)針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,。

入職至今，我能夠勝任本崗工作,，并基本完成了領導交給的各項事務,，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責,，精益求精，做到高效完成任務,。

以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇六

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

1、 積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關工作打下基礎,。

2、 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3,、 公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等,。

4,、 來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底,，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1,、 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘,，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、 員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員辭退工作，以及新員工,、勞動合同的簽訂辦理,。

3、 其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1、 由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作,，所以這也將是自己14年開展工作的重點,，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務,，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好,。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領導的指正,，在慢慢改正學習中,，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇七

不知不覺來到公司已經(jīng)滿 1 個月了,，這期間逐步融入了和旺這個團隊;在接近年底的 這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小,，但通過我部門齊心協(xié)力,，終于能夠保證我公司 人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務的需求;現(xiàn)將這 1 個月的工作情況總結如下

一、行政方面

1,、 對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力,，現(xiàn)在員工對 飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。

2,、 門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查,，使部分員工違反門禁登記管理的 現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎。

3,、 配合品管部進行安全生產(chǎn)設施配置工作,，配置擔架、安全頭盔,、消防沙等;并補 充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎,。

4、 正在制定的宿舍檢查追究機制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證,。

二、人事方面

1,、 招聘工作：通過一個月的招聘工作,，使初來公司時公司人員缺口接近 20%的狀況 得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務的需要;對個別員工的辭職和請假 現(xiàn)象進行了有效溝通,，大大減少了人員流失率,。

2、 培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作,，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流 程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步,。

3,、 制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神,， 很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果; 加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗,， 使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如 說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公 司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果,。

4,、 員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念; 以加強我公司核心競爭力,。

建議方面 1,、 每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任,，但要做好工作必須加強溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2,、 團隊的學習一直沒有擺上臺面,，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步,。

以上是我的試用期工作總結和建議,，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為和旺公司的發(fā)展貢獻更多的力量!

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇八

尊敬的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個月了,，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境,，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團結協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓,，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步,。

現(xiàn)在就這二個月的工作,，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

一,、人事方面

1,、招聘工作：

1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

2)做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備,。

2、資料整理工作：

1)完善勞動合同管理資料,。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員;

2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

一,、 優(yōu)點：

1、 為人正直,，能堅持原則;

2,、 對工作有激情，舍得付出;

3,、 能吃苦耐勞;

4,、 良好的溝通表達能力;

5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎,。

二,、 缺點：

1、 有點理想化,，追求完美主義;

2,、 有時太過于直率;

3、 性子急;

4,、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

5,、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結,，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與共發(fā)展,。

匯報完畢，謝謝!

匯報人：

日期：

就這兩個月,，對公司提出以下建議：

1,、 可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事,、行政,、獎懲等通知通告的發(fā)布;

2、 對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號,，以便查看是否是最新版本);

3,、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

4,、 各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程),。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇九

時光的車輪匆忙碾過，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴,，不知不覺中,，一年的見習期轉瞬即逝。俯身回顧這初入企業(yè)的一年,，有多少艱辛,，又有多少感動與欣慰,。自分配到行政辦公室，我從一個懵懂,、迷茫的學生逐步成長為一名勤奮,、敬業(yè)的員工，在這一年中,，我不斷的努力學習,，努力提高自己的各方面能力，盡快的讓自己適應企業(yè)快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境,。在領導和同事們的指導與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中,，較圓滿的完成了各項工作任務,，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)就見習期工作情況總結,。

一、以企業(yè)為榮,，以企業(yè)為家,，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗,。

也許在一年前進入企業(yè)時還不甚了解,，而如今,，隨著時間的推移,，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到,，當初的選擇是明智而又如此幸運,，現(xiàn)在的我,，以企業(yè)為榮,。在領導們的大智慧下，我們的企業(yè)正逐步做大做強,，不管是集團公司還是分公司,，都可以預見一個輝煌的明天。對企業(yè)認同,，就要有主人翁的責任感,，就要以企業(yè)為家，像愛家一樣愛企業(yè),，不斷努力工作,，為企業(yè)貢獻自己的力量。同時,，“富民強司”不只是一句口號,，是由多少艱辛與汗水凝聚而成,，這是一個艱苦而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力,，更需要我們新員工的奮斗,，我們渴望著，“富民強司”能在我們手中實現(xiàn),。另一方面,，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間，做為一個初入企業(yè)的新鮮人,，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學習,，不斷提高，不要去作無謂的比較,，不要去無聊的斤斤計較,，現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信,，有為才有位,，發(fā)展的空間擺在眼前，關鍵是你如何去把握抓牢,，當你的的確確的提高了,，成長了，有能力有作為了,，套句老話,，面包會有的。

二,、找出不足,，認真工作，努力實現(xiàn)“質”的飛躍,。

通過一年的見習,，我付出了很多，也收獲了很多,，我清楚的感覺到自己在成長,、在成熟。但同時,，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置,，努力學習工作,，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現(xiàn)“質”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

光陰似箭,，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,，那么，人活一世究竟為了什么?我認為,，為了體現(xiàn)自己的價值,，為了證實自己的價值，那么,，才不枉此生,，謹以次此句作為結束語，“為了事業(yè),，我愿奮斗終身!”

在一年的見習期工作中,，我努力學習，勤奮工作,，在領導和同事們的指導幫助下,，我已完全適應了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項工作任務,，自身各方面能力也得到了一定的提高,。在思想方面，我愛黨,、愛國,、愛企業(yè)、愛工作,，以“三個代表”重要思想武裝頭腦,，指導思想、工作,，樂于奉獻，勤于工作,。在工作態(tài)度上,，我保持進取向上，積極主動，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),，擺正學習者的態(tài)度,，多學多干，不計得失,，努力工作,。

在工作能力上，我虛心學習,，勤于思考,，事無巨細、全力以赴,，獨立及合作,、參與完成了一系列行政和其它方面的事務，自身能力得到了不小的提高,。在工作紀律上,，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律,。同時,，在一年工作實踐中，我逐步形成了以企業(yè)為榮,，以企業(yè)為家的強烈企業(yè)認同感,，并以實現(xiàn)“富民強司”為己任，為奮斗目標,。通過一年的見習工作,，我成長、成熟了很多,，但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足,。在今后的工作，我會更加努力,，找出不足,，加強學習，勤奮工作,，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十

終于，我做為一名試用期員工的日子即將結束!再過不久我就要成為x公司的一名正式會計員工了,，在這x段時間的工作讓我對公司以及我們的工作有了一些了解和熟悉,。但是做為一個試用期員工，我做的到底還是一些普通的數(shù)量工作。但是我還是非常認真的對待這些簡單的工作,，保證再細節(jié)的地方都能細心檢查,。為了能更上一步，也未了未來!我會在正式工作后也保持現(xiàn)在這樣的努力,，甚至更上一步!還年輕的我,，有的是時間去拼搏!那么現(xiàn)在即將轉正，我就先從整理在試用期的工作經(jīng)驗開始吧!我的會計試用期工作總結如下：

一,、在工作上

做為一個剛剛加入公司的新人會計,，我在工作上的經(jīng)驗其實也不是特別的豐富，所以其實我非常的感謝公司能給我一個提升自己的機會,，給我這個來之不易的工作,。所以我在進入工作后就非常的努力，安排給自己的每個任務都能積極完成的同時,，也能多在工作中多學習學習其他同事的工作經(jīng)驗,。

在剛開始的時候，雖然我在工作上非常的努力,，但其實我在和人的交往上非常的差勁,。每次都是自己埋頭苦干，很少和同事們打招呼,。在現(xiàn)在看來這因該就是我當時最致命的問題!這樣內(nèi)向的性格也導致我在工作中犯了一個大錯,，在整理好自己負責的賬單后，我突然發(fā)現(xiàn)了一個問題,，可是帶教卻暫時離開了,。我看著這樣的錯誤犯了難，在我考慮期間,，下一批的工作卻安排了下來,。帶教回來看著我還剩下許多的工作，指責我怎么還沒弄完?我將問題告訴了他,，他卻更職責我到：“不知道找旁邊的同事們問問?”當時的心情實在是難以言喻,，但他確實說的是事實。

在那次出了這樣的錯誤之后,，我漸漸的開始鼓起勇氣向周圍的同事請教不會的問題,。周圍的同事不僅非常熱情的為我回答，還會提醒我一些容易犯錯的問題,。

二,、在生活上

自從參加了工作后，我現(xiàn)在每天都保持著早起的好習慣,，堅持每天早早的來公司打卡,。和同事們的關系也越來越親近,，在和同事們拉近關系后，我才感覺自己真正的融入了這個集體,，而且集體的大家都是這樣的溫暖。

三,、總結

在這段試用期期間,，雖然我的工作能力方面有了很大的提升，但是我覺得最大的收獲是我能真正加入這個大集體,。在與人交往的同時,，我也克服了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學到自己沒有的優(yōu)點,。能夠加入,，真的非常的幸運，在今后我也會繼續(xù)努力為公司發(fā)揮自己的能力!

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十一

xx月xx日,，我從實習期轉入試用期,，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時間中,，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗,。

一,、試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜,，熟悉相關的培訓工作

1,、新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓,，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。

2,、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂,、入職培訓的實施等。

3,、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報,，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性,、合理性,、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉向對關鍵內(nèi)容的把握和理解,。

4,、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點,。

5,、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時,，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事,，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下,，在時間管理和運用上面有了進一步的提升,。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。

6,、溝通交流的效果：在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍,，為后期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾,，輕松自在,。

7、人員信息的強化：通過月報的審核匯總,，以及為招聘,、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性。

二,、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說,，自實習期協(xié)助邀約面試,、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉變，讓我著實有了更深的體會,。

不同于前期實習的輕松,，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好,。在學習的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性,。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告,，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在。此外,，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。

在協(xié)助培訓期間,，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場,。新員工培訓、企業(yè)文化宣導,，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施,，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓,，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓本身的總結(包括滿意度調查,、通訊稿、培訓總結表)以外沒有在多次培訓后總結經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓組織能力上進步不大,。

在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容,，但是演講的內(nèi)容和格調基本不變，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機,，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。 同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準,，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的,。

三,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實習生到人事助理的崗位,，內(nèi)容多了，壓力大了,，工作面也廣了,。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員,，再到主管,，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司,，通過這幾個月的適應,，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉變到專員的角色,，屆時我能夠獨立承擔一部分工作,，對自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己,，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容,。

以后,，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導人力資源的各大模塊,，同時涉獵行政方面的部分工作,。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的,，且和人力資源相互協(xié)調和促進,，因此我并不排斥行政人事的結合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面,。 服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性,，并對其特殊性有一個比較理性的適應,。可能在某些時候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗我生活觀,、人生觀和價值觀的一個心理適應性。有深刻體會才會有感悟,，才有進步和思維的開闊,。

四、個人的評價及輔導需求

個人的優(yōu)勢：

1.對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學習和研究,，對于交代的工作任務會想辦法盡快完成,。

2.對于同事間關系的維護較為適宜,，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境。

3.有一個較良好的心態(tài),，能夠沉下心工作,，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。

存在的不足：

1.對于總結工作重視不夠,，包括培訓模塊的學習總結,、招聘模塊的階段性總結等。接收內(nèi)容多,，總結提煉少,，導致“消化能力”不高。

2.時間運用還不夠合理,，雖然較之前有改善,，但也可能是因為工作效率、方法等因素,，導致后期每天的工作時間緊張,，工作任務壓力大。

3.缺少過程反饋,，特別在遇到同時要處理很多事務時,，不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可,，而缺少了過程中的反饋,。

4.細致度、執(zhí)行力仍需提高,，在很多事情干擾的情況下,，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工,，延遲時間,。

輔導需求：

1.在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導,。

2.在處理模棱兩可的任務,、應對緊急或重要事件時的方法指導和增強。

3.時間和任務管理上的指導和加強,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十二

尊敬的領導：

我于3月6日入職至今將滿兩個月了,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作,，做出如下總結,。

一、人事方面

1,、人力資源管理

明確工作職責,，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;2、培訓

完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。

3、考勤及績效考核

整合考勤表,，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4、招聘

1)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷

剛進入公司,，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道,，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng),，卓博人才網(wǎng),，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng),。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才,，自動投簡歷的人相當有限，為此,，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集。

2)規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下,，為了吸引人才,，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力,，成功預約了相當一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此,，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納,。目前仍有兩個崗位(php程序員,、網(wǎng)站運營專員)缺人，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善,。

5、員工關系處理1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷;2)相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注,，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關懷。

3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;4)與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務,。

二、行政方面

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實,。為此,，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用(網(wǎng)費話費,、物業(yè)費,、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務;2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出,、空調無法使用,、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等),，及時購買辦公用品;3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員;4,、其他臨時事務的處理，包括保潔,、送水等,。

三、財務相關

1,、及時記錄財務報表及財務流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄;四,、客服工作

1,、了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和qq回答問題;2,、為方便快速處理客戶咨詢,，積極編輯快捷回復;3、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;4,、學習淘寶訂單的處理,，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件;以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面,，也有做得不足的地方,，總結如下：

好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗,，能夠完善招聘相關流程;辦事積極主動,，行動力強;工作盡職盡責，責任感強;能夠虛心聽取他人意見并及時改進;吃苦耐勞,，肯學肯做,。

不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解,，說話方式有待改善;沒有及時明確客服工作職責,，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排,，時間調控方面欠科學;考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張;作為人事行政專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整,。對于不足之處，我打算實行以下提升措施：1)學會更好控制情緒,，改善說話語氣及方式,，提高溝通能力;2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊,，并學習德州撲克相關知識;3)及時填寫工作日程,，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結;4)充分學習相關法律法規(guī),，深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一;5)不斷進行反省,，針對工作中的不足進行改進;6)針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理。

入職至今,，我能夠勝任本崗工作,，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精,，做到高效完成任務,。

以上是我兩個月以來，工作,、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作,。盡的努力,，完成領導交給我的一切任務。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十三

20__年_月,，本人有幸入職__學部行政秘書崗位,。三個多月來，在學部領導的指導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下,，本人很快熟悉了學部的基本情況，逐步掌握了相關工作流程,，自身的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉，工作經(jīng)驗得到了豐富,，綜合素質得到了較大提高,，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。

一,、加強理論學習,，努力提高思想政治素質

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志,，在思想上，本人自覺加強理論學習,，努力提高思想政治素質,。首先，主動加強理論學習,，除了通過電視,、報紙關心時事政治外，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用,，將理論知識轉化為行動,。自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德,，努力弘揚社會新風,。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終,，樹立“以情服務,、用心做事、務實高效,、開拓進缺的工作作風,，在不斷豐富自身業(yè)務經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質,。另外,，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學習和請教,。經(jīng)過這幾個月的鍛煉,，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高,，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作,。

二、夯實業(yè)務基礎,，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人,，在工作上,，本人不斷夯實業(yè)務基礎,，努力適應工作環(huán)境,，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務,、經(jīng)費管理,、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高,。

首先,，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎,，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯,。本人本著認真負責、周到細致的原則,，力求做好各項工作,。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記,、傳遞,、立卷和歸檔工作，及時傳達,、貫徹執(zhí)行上級領導的決議,、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知,，確保信息流轉的快捷,、有效。二是負責會務工作,。根據(jù)學部安排,，做好各類會議的籌備、記錄等工作,。三是做好其他相關工作,。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排,、檢查和落實工作,，主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單,、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校給予教職工的各類補貼,、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

其次,，做好經(jīng)費管理工作,。規(guī)范程序，嚴格操作,，做好學部各類經(jīng)費的預借支和報賬工作,，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課,、大學化學實驗、黃石地質教學實習,、攝影測量教學實習,、地質認識實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗,、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經(jīng)費的報賬工作,。

再次，做好文件管理工作,。應用檔案管理相關知識,，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料,、教職工簽收單,、學生活動申請單、資產(chǎn)領料單,、出/入庫單等重要資料的整理,、存檔工作。根據(jù)學校相關安排,，對20__年度學部檔案資料進行了分類整理,，并提交檔案室。

第四,，做好資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)學校安排，配合資產(chǎn)處對學部的資產(chǎn)進行了清查,。完成20__年_月至_月學部辦公用品的申報,、登記、保管,、發(fā)放,、領用工作，做到賬物相符,。做好學部辦公設備,，包括電話、復印機,、傳真機,、電腦等固定資產(chǎn)的管理和使用。

三,、注重溝通聯(lián)系,，積極發(fā)揮團結協(xié)作精神

學部是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右,，發(fā)揮著橋梁紐帶作用,。因此，在工作上,，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力,，發(fā)揮團結協(xié)作精神,，做好各項工作,。一是加強溝通協(xié)調，做好與其他職能部門間的往來工作,。與人事處加強聯(lián)系,，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄,、教師招聘,、住房調查、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯(lián)系,，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯(lián)系,，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯(lián)系，做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯(lián)系,，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作,。二是分工不分家，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn),。學部是一個有機的工作整體,，盡管大家的工作職能和分工不同，但是,，本人能夠團結同志,，做到分工不分家，不分份內(nèi)和份外,，與學部同事心往一處想,、勁往一處使，相互配合,，取長補短,，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，共同做好學部的各項工作,。

過去的三個月,，是不斷學習、逐步充實的三個月,，是積極探索,、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中,，本人勤勉不懈,、耐心細致,，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心,，并注重學習新知識,、新技能，不斷提高業(yè)務水平,，保質保量完成領導交辦的工作,，取得了一定的成績。然而,，與學部領導的要求相比,，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距,，還存在很多不足,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十四

進入單位實習，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度,，對一試用期工作學習情況總結如下：

一,、政治思想方面

二、工作方面

本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習,，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務,。

1,、深入開展調查研究。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作,。

3、積極申報國家資金支持的建設項目,。

4,、做好年度管理計劃工作。

三,、學習生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導,、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

作為一名機關工作者,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守,，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人,。

我來公司這幾天,，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工,。

以上是我實習起工作情況的總結，請組織和同志們考驗,。

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十五

三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為瑞達公司的一份子而驚喜萬分。這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：我想就三個月來的具體的工作來談談,。

剛到公司的前兩周，都是進行一些公司內(nèi)部的培訓,，其中包括公司制度和112系統(tǒng)的技術培訓,，在這兩周的時間里，我基本對公司的規(guī)章制度,、公司性質以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助,。而且還通過萬海青老師的培訓，對112系統(tǒng)有一個模糊的輪廓,，這些對我以后的工作,、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候的工作有著很積極的指導作用。

在接下來的兩個月里,，我先后去過的地方有南海,、東莞和江門三個地方，在三個不同的地方的工作當中,，我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色,。在南海的時候，是我在瑞達公司的第一次出差,，別說工作,，其實就連很多基本的生活事情我都不很清楚,，說真的我很感謝陳明桂，作為公司的新同事,，在南海和東莞的時候他教我很多東西,，特別是電信的業(yè)務知識，如排隊機,、交換機等方面的知識,，讓我在東莞一個人工作的時候能夠單獨和華為公司工程師進行電信業(yè)務割接等等。在東莞的時候,，讓我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內(nèi)容,，熟悉了ivr112語音機的很多知識，讓我學會一個人能夠維護112語音機,，并且能夠修改ivr112語音程序,，如修改112和1000號之間的轉接程序，更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同,。在南海的三天時間,，我基本上都沒有進行過具體的工作，都是觀察,、學習,。在東莞,，就過渡到從觀察到自己動手維護,、自己動手修改代碼，然后自己和局方,、華為,、科技公司之間溝通討論，到最后在公司的幾天,，對董建軍在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流,，這其實就表明我已經(jīng)獨立進行工作。在最近的時間里,，我基本上都是在江門電信工作,，工作比較多，也涉及到很多新的知識,，如中間件技術,，在方工的指導下，我對ibss和112系統(tǒng)這一部分還是多了很多的了解,。由于前些時間基本上都是做語音程序,，這次在江門的工作中，基本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識(雖然也做語音),，雖然很多東西還是新的,，但是通過這次的工作,，我還是對下次工作比較有信心。

公司的文化,、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因,。

回想試用期間的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強大,。人,，不可能什么都懂，但是只要肯學,、肯做,，同時公司有個學習的氣氛，我想我還是會很快成長起來的,。何況我從來就是個好學的人,。

關于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯,。在和客戶交往,、工作協(xié)調、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點,，在東莞,、江門兩地，客戶配合我們工作都做的不錯,。特別是在江門,，其他同事和局方的協(xié)調工作、給局方的方案和文檔,，這些工作基本上都是我在做,，而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非常明顯的,，最明顯的就是對112系統(tǒng)的和ibm cics中間件的不熟悉,，我想這些應該需要一定的時間的，但我希望自己能夠用最少的時間來熟悉,，如果有一個系統(tǒng)的學習112的機會,，那將是一個很不錯的事情。

在公司的這段時間里,，我學到了很多,，感悟了很多，工作之余看了很多書,，須然也有輝煌以前,，現(xiàn)在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁,，從新頭來過,，一定做好公,。看到公司良好的發(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

試用期工作總結 試用期個人工作總結篇十六

本人自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了,，在這期間,，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務,，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進步,。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結,，敬請各級領導予以批閱：

一,、人事方面

1.招聘工作：

1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

2)做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2.資料整理工作：

1)完善勞動合同管理資料,。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3.社保,、團體意外險模塊工作：

1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

【優(yōu)缺點總結】

一,、 優(yōu)點

1.為人正直，能堅持原則;

2. 對工作有激情,，舍得付出;

3.能吃苦耐勞;

4.良好的溝通表達能力;

5.有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎,。

二,、 缺點

1.有點理想化，追求完美主義;

2.有時太過于直率;

3.性子急;

4.缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

5.對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結,，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與共發(fā)展。