在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇一

一,、勞動合同期限：□1,、從 年 月 日起至年 月日止,。□2,、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志,。4、試用期從年月日起至年月日止,。（□無試用期）

二,、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) ,。

三、乙方的工作時間：□1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2,、不定時工作制□3、綜合計(jì)算工時工作制,。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四、勞動報(bào)酬：1,、乙方試用期工資為 元／月,。2,、試用期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ,；3,、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。

甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（職工）：

住所地： 住址（通信地址）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：居民身份證號碼：年 月 日年 月 日

甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系電話： 電話:

附件2：

廣州市勞動合同文本（工作證版）

工作證（正面）

職工（乙方）姓名：

住址（通信地址）： 相 片

居民身份證號碼：

用人單位名稱（甲方）：（蓋章）

住所地：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

廣州市（用人單位）勞動合同（工作證背面）

一,、勞動合同期限：□1,、從 年 月 日起至年 月日止,?！?,、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志,。4,、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

二,、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) ,。

三,、乙方的工作時間：□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2,、不定時工作制□3,、綜合計(jì)算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四,、勞動報(bào)酬：1、乙方試用期工資為 元／月,。2、試用 期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ,；3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。

甲方：乙方

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名： 職工簽名：

年 月 日年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇二

甲方： 身份證號碼： 電話：

乙方： 負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于____市____區(qū)xx公司作為暑期工工作地點(diǎn),。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）100（滿勤獎金）100元（夜班津貼）100元（無塵津貼））150元（績效獎金）（總金額2200-2400元月）工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)）,，且已購買人身保險(xiǎn),。進(jìn)廠后會另購保險(xiǎn),。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.責(zé)任,。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi)、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于）

7.工作期間為____月____日 至________年____月 底,。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算，賠償乙方500元（b）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二、 乙方的權(quán)利義務(wù) 1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時發(fā)放,。 2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。 3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。 4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。 5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。 6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方： 乙方____日期：____日期

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾腵規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：

鑒證人：

________年____月____日________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇四

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。

第三條工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到xxxxxx年獲得xxxxxx元工齡獎,。每月全勤獎金為xxxxxx元,。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條勞動時間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xxxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxxx小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過xxxxxx小時,，每月累計(jì)不得超過xxxxxx小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

第六條保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的.,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元,。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

第七條勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第八條變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

2,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇五

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

三,、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計(jì)算工作時間,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行,； 實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每小時工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn),；

五、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資,，不負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)及其他醫(yī)療,、退休等福利,。

六,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責(zé)任。

七,、違約責(zé)任

1、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。

3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇六

勞動用工合同

甲方：

乙方：

家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：

1 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止,。

2.1試用期從年月日起至年月日止,。（□無試用期）

3. 工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4. 勞動報(bào)酬：

乙方試用期1個月,，工資為 元／月,，試用期內(nèi)如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）/月,，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。 工資發(fā)放方式例如：3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間,，由財(cái)務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。 6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的,；

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:（簽名）

: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇七

甲方：

乙方： 身份證號碼： 電話：

甲乙雙方根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的.休息,、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。

四、勞動報(bào)酬

第六條 約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制,，多勞多得,，年終有年終獎。

第七條 自六月起,，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

五,、規(guī)章制度

第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方全部承擔(dān)。

第十條 按照法律規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同。

第十一條 本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除,、辭退的人員,，除未領(lǐng)取的勞動報(bào)酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金,。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、其 他

第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇八

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓a,、b座,。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.，甲方每月動報(bào)酬為 元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中試用期的勞動報(bào)酬為 元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇九

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期,。

（二）試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過______小時,，每月累計(jì)不得超過______小時,。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定。

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同。

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的`前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。

3、職工在享受法定假期間的,。

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1、________________________,。

2,、________________________。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇十

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報(bào)酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行,。

第六條勞動紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方x解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重失職,，徇私,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的,；

3、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4、員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的；

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、組織職工擅自工,，有意制造事端的；

8,、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

1

1,、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

1

2,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的,；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

（四）有下列情形之一,，乙xx以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第七條

第二款解除勞動合同：

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇十一

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假 甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時工作制,。

四,、勞動報(bào)酬 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章

本合同訂立與________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇十二

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。(其中頭xxxxx天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)xxxxx份。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxx小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過xxxxx小時,，每月累計(jì)不得超過xxxxx小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四,、勞動報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：xxxxxxxxx;

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時);

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月xxxxxxxxx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xxxxx%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xxxxxxxxx,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前xxxxx天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇十三

根據(jù)《x》的規(guī)定,，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用x同志（以下簡稱乙方）為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

本合同期限自x年xxx月xxx日起至x年xxx月xxx日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

1、乙方在甲方從事x工作,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

1,、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：x,；

2、x,、

1,、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2,、臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

1,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具、浪費(fèi)原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的,；

（六）無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的,；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的,；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（三）參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?/p>

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的；

3,、任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

甲方（簽章）x乙方（簽章）x

x年xxx月xxx日x年xxx月xxx日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）x

x年xxx月xxx日

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止,。

變更合同內(nèi)容：x,、

甲方：x（簽章）

乙方：x（簽章）

x年x月日

工廠勞動合同 工廠勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償篇十四

用人單位： (簡稱甲方)

法定代表人：

地址：

勞動者： (簡稱乙方)

性別： 出生年月：

民族： 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、簽訂勞動合同期限

1、本合同的勞動期限從 日起至 日止,， 共 年,，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、乙方保證在與甲方發(fā)生勞動關(guān)系前已有效解除與其他用人單位的勞動關(guān)系,，并應(yīng)向甲方提供該解除勞動關(guān)系的證明材料,，由于該材料不實(shí)而引起的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在本單位 車間組長 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。甲方因工作需要確需調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。非經(jīng)甲方同意的,，若乙方7天內(nèi)拒不到新崗位工作的,，即為自動辭職。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間和休息休假，由甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn),，可請事假,，甲方不支付事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼,。

四,、勞動報(bào)酬支付采取以下結(jié)構(gòu)工資：

(一)實(shí)行計(jì)時工資制。乙方的工資由以下幾個主要部分組成： 基本工資 和 績效獎金 ,、 滿勤獎 ;其中標(biāo)準(zhǔn)分為 元/月、 元/月(績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況而定),、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)甲方由于工作需要,，經(jīng)與本單位工會協(xié)商后，可以在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,。乙方工資的增減,，獎金、補(bǔ)貼,、加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按甲方現(xiàn)行制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方超出國家規(guī)定的薪資納稅標(biāo)準(zhǔn)的,，都必須按國家規(guī)定扣繳個人所得稅,，由甲方代繳代扣。

(四)以上工資所指為所有薪資總額的合計(jì),，績效獎金按績效考核情況而定,，薪資明細(xì)以甲方的《薪資制度》為準(zhǔn)。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的辦公設(shè)備,、辦公用品、機(jī)器設(shè)備以及勞動場所,、防護(hù)用品,，為乙方創(chuàng)造適當(dāng)?shù)膭趧訔l件。

(二)社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷生育保險(xiǎn),、意外險(xiǎn)。乙方應(yīng)個人繳納的部分,，由甲方在乙方應(yīng)得工資中代扣代繳,。合同期內(nèi)，乙方如遭受任何風(fēng)險(xiǎn)傷害,，甲方負(fù)責(zé)依法代乙方向相關(guān)保險(xiǎn)公司理賠,，保險(xiǎn)公司的賠付金全額支付乙方，此外,，甲方不再向乙方支付任何賠償,。

(三)職業(yè)培訓(xùn)

乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)需要培訓(xùn)的，若由甲方出資參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，乙方在未滿約定的服務(wù)年限時解除勞動合同,，甲方可要求乙方退還培訓(xùn)費(fèi)用同時收回乙方所取得的培訓(xùn)證書，并通報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)公告作廢,。乙方應(yīng)當(dāng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并上交所取得的培訓(xùn)證書,，其他方面按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方應(yīng)按要求,，按時按量完成規(guī)定的工作,，并確實(shí)做到：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

3,、服從甲方的工作安排與調(diào)整。

4,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,。

5、保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，無須支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或違反法律法規(guī)造成不良影響的;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位的工作的,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(三)有下列情形之一,，乙方可以即時解除合同,，而無須向甲方支付賠償：

1、在試用期內(nèi),，甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(四)乙方在合同期內(nèi)提出離職的,，應(yīng)以書面形式提前一個月通知甲方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。在離職期間，乙方仍應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,，若乙方給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,，并要求經(jīng)濟(jì)賠償,。

(五)有下列情形之一的，勞動合同終止(雙方另有約定的除外)：

1,、勞動合同期滿的;

2,、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、違約責(zé)任

(一)若甲方違反本合同,，不支付勞動報(bào)酬或無故解除合同，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償,，給乙方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任;

(二)若乙方違反本合同，無故解除合同,，違反保密義務(wù),，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。同時,，甲方有權(quán)解除合同并不承擔(dān)任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。

八,、乙方在基本合同期限內(nèi)及在勞動合同終止或解除后,，競業(yè)限制人員在兩年內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù),，或到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務(wù)有競爭的其他用人單位;若違反前述規(guī)定則應(yīng)向甲方支付違約金 元,，并賠償所造成甲方所有的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、本合同未盡事宜,，可由雙方約定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，以甲方法人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會作為受理地。任何一方不服仲裁裁決的,，向甲方法人所在地人民法院提出訴訟,。

十一、乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不僅限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日