總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇一

作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是責任,，也是義務,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通。急病人之所急,，想病人之所想,，不管夜有多深，只要有需要,，我都會及時趕到上班地點,，耐心細致地為患者做好檢查。

二,、認真學習和培訓,，努力提高專業(yè)技術水平。

兩年來,，我先后從事公共衛(wèi)生方面的工作和b超和放射工作,。20x年3月至20x年2月主要負責從事公共衛(wèi)生方面的工作，20x年4月至今主要從事b超和放射工作,。在公共衛(wèi)生科工作的這一年里,，我認真學習高血壓防治、傳染病病防治,、重性精神疾病防治等理論知識,，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，積極參加各級培訓,，虛心向領導和同事請教,，很快我就成為了業(yè)務骨干;20x年3月至8月，我在咸豐縣人民醫(yī)院彩超室和放射科進修學習，老師的孜孜教誨加上通過自己的努力學習和鉆研,，僅用不到5個月的時間我就掌握了b超和放射工作的要領,。如今，我能熟練開展彩超和放射工作,，至今從未出現(xiàn)差錯,。

三、具體工作和完成情況,。

1,、公共衛(wèi)生工作方面。

我和同事們一起,，積極建立健全65歲上老人,、慢性病患者、孕產婦及兒童紙質檔案,，并在社區(qū)衛(wèi)生服務系統(tǒng)和國家重性精神疾病直報系統(tǒng)錄入檔案數(shù)據(jù),，認真搞好孕婦葉酸發(fā)放和產前、產后隨訪體檢,，狠抓兒童疫苗注射工作,，積極下到各村組為老人和兒童進行健康查體，一年來,，共查體39個村,，查體10000余人次，其中65歲以上老年人3000余人次,。

2,、b超和放射工作。

b超和放射工作,，因為是其他科室為患者提供治療的重要依據(jù),，我總是按照操作要求，一絲不茍的為患者檢查,，對于年輕育齡婦女,，我都要問其是否懷孕，告知放射對胎兒的危害;我嚴格遵守b超紀律,，特別是在為孕婦查孕方面,，我嚴格執(zhí)行“雙人雙鎖”，對于患者要求鑒定胎兒性別,，我不為利益所動,，總是婉言拒絕,。對于查孕的對象，保證在兩天之內及時保質保量錄入共享平臺。

兩年以來,，盡管我做出了一些成績，但還是有很多方面存在著一定的不足，個別工作做的不夠完善，還需要在今后的工作中加以改進,。在今后的工作中，我會更加努力的工作和學習,，總結過去,，克服不足，爭取取得更好的成績,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇二

一,、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務,。

作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是責任,，也是義務,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通。急病人之所急,，想病人之所想,，不管夜有多深，只要有需要,，我都會及時趕到上班地點,，耐心細致地為患者做好檢查。

二,、認真學習和培訓,，努力提高專業(yè)技術水平。

兩年來,，我先后從事公共衛(wèi)生方面的工作和b超和放射工作,。20x年3月至20x年2月主要負責從事公共衛(wèi)生方面的工作，20x年4月至今主要從事b超和放射工作,。在公共衛(wèi)生科工作的這一年里,，我認真學習高血壓防治、傳染病病防治,、重性精神疾病防治等理論知識,，在學習理論知識的同時還加強計算機操作,，積極參加各級培訓，虛心向領導和同事請教,，很快我就成為了業(yè)務骨干;20x年3月至8月,，我在咸豐縣人民醫(yī)院彩超室和放射科進修學習，老師的孜孜教誨加上通過自己的努力學習和鉆研,，僅用不到5個月的時間我就掌握了b超和放射工作的要領,。如今，我能熟練開展彩超和放射工作,，至今從未出現(xiàn)差錯,。

三、具體工作和完成情況,。

1,、公共衛(wèi)生工作方面。

我和同事們一起,，積極建立健全65歲上老人,、慢性病患者、孕產婦及兒童紙質檔案,，并在社區(qū)衛(wèi)生服務系統(tǒng)和國家重性精神疾病直報系統(tǒng)錄入檔案數(shù)據(jù),，認真搞好孕婦葉酸發(fā)放和產前、產后隨訪體檢,，狠抓兒童疫苗注射工作,，積極下到各村組為老人和兒童進行健康查體，一年來,，共查體39個村,，查體10000余人次，其中65歲以上老年人3000余人次,。

2,、b超和放射工作。

b超和放射工作,，因為是其他科室為患者提供治療的重要依據(jù),，我總是按照操作要求，一絲不茍的為患者檢查,，對于年輕育齡婦女,，我都要問其是否懷孕，告知放射對胎兒的危害;我嚴格遵守b超紀律,，特別是在為孕婦查孕方面,，我嚴格執(zhí)行“雙人雙鎖”，對于患者要求鑒定胎兒性別,，我不為利益所動,，總是婉言拒絕,。對于查孕的對象，保證在兩天之內及時保質保量錄入共享平臺,。

兩年以來,，盡管我做出了一些成績，但還是有很多方面存在著一定的不足,，個別工作做的不夠完善,，還需要在今后的工作中加以改進。在今后的工作中,，我會更加努力的工作和學習,，總結過去，克服不足,，爭取取得更好的成績,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇三

時間一晃而過，轉眼間到公司快_個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的'幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對__肅然起敬的同時,，也為我有機會成為__的一份子而自豪。在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是

(1)負責公司培訓工作;

(2)負責工傷保險工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。

四,、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月,，對生產工藝還不太了解,，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在,。第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

參加工作以來,，在領導和同志的幫助下,，我認真學習、刻苦鉆研,，積極為養(yǎng)殖戶服務,，各方面都取得了一定的進步，得到領導和同志的一致好評?，F(xiàn)總結如下：

一,、不斷提高思想修養(yǎng)水平。參加工作以來,，我沒有放松自己思想修養(yǎng)的提高,，通過讀書、看報,、看新聞等形式認真學習領會黨的新思想新精神,，高標準嚴格要求自己，團結集體,、認真工作,，實事求是地完成上級交給的任務，政治思想修養(yǎng)不斷進步,。

二,、努力提高專業(yè)技術理論水平。根據(jù)工作中的實際情況做到立足現(xiàn)狀,，著眼長遠,，通過書籍、網絡等渠道,，認真學習鉆研畜禽養(yǎng)殖,、疫病防治和獸醫(yī)衛(wèi)生工作業(yè)務知識及相關的法律法規(guī)，專業(yè)技術知識水平不斷提高,，先后完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》,、《雞艾美爾球蟲病防治》等論文。

三,、注重理論聯(lián)系實際,，切實提高操作水平。曾多次協(xié)助資深獸醫(yī)師進行牛剖腹產等大手術,，并積極參與畜禽疾病的診治,，通過觀察、請教和自己動手等方式,，切實有效的提高了自己專業(yè)技能的實際操作水平,。

雖然通過前段時間的工作，我完成了從一名學生到一名社會人的過渡,，取得了一定進步,，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往,、刻苦學習,，爭取取得更大的進步，為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇四

本人從20__年__月進入公司上班以來任駕駛員一職,，在各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下,，立足本職工作,，努力學習、勤奮工作?，F(xiàn)將工作總結如下：

一,、出車任務

太焦線視頻監(jiān)出車任務20余天，安全行駛里程達2500多公里;京石武信陽段監(jiān)測出車15天,，安全行駛里程3400多公里,。

公司內日常出車近20余次，安全行駛里程800多公里,。

二,、清洗車輛及車輛保養(yǎng)

愛車如己，注意保養(yǎng),，定期檢查,，及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng),，保持車身光潔,。

科學駕駛，節(jié)約油料,。為了節(jié)約燃油,，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,，充分保證了行車的經濟性。

在保障太焦線視頻監(jiān)控的任務時,，在總里程達2500多公里的情況下,，平均每百公里的油耗達9.3升，包括目前在保障京石武信陽段的監(jiān)測項目,，盡管在車站經常還拉著十幾個站的物品,，并且在天氣相當炎熱，一上車就開空調的情況下,，平均每百公里的油耗控制在10.2升以內,。

三、立足本職干好工作

做為一名汽車駕駛員,，做到馬達一響,，集中思想，車輪一轉,，安全不忘,，車行萬里路，開好每一步,。在工作中做好服務,，決不讓人等車，做到車在哪里人就在那里,，行車中做到安全第一,，中速行駛不開英雄車，不酒后駕車,、疲勞駕車,、賭氣駕車，不搶超,、搶會車,。集中思想行駛不閑談，按章駕駛,，做到禮讓三先,，牢記自己的責任，樹立安全第一的思想,，精心操作,，謹慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生,，保證安全行車,。行車中若遇情況不明,、雨雪霧天氣視線不清以及交通交叉路口、彎道,、險道和繁華路段時,，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生,。

四,、加強團結服從管理

在部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在工作中,，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;遇到不懂的問題虛驚向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做了更大的貢獻,。在今后的工作中,，我一定做好自己的本職工作,，不辜負領導對我的期望,。

五、加強業(yè)務技能學習

平時認真學習《道路交通管理條例》和車輛使用及維修知識,，不斷充實自己,，保證在駕駛中嚴格遵守條例規(guī)定。不發(fā)生違反法規(guī)的現(xiàn)象,。

六,、不斷增強服務意識

平時能夠保持車輛整潔、衛(wèi)生,、干凈,，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，按章辦事,，搞好服務,，隨叫隨到。

七,、工作中存在問題

回想工作情況,，找差距、比貢獻,，工作中還存在著這樣或那樣的缺點,，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高,，思想認識還有待進一步提高,。再有就是自己平時說話有時不太注意措辭，敬請大家諒解并能及時給我批評指正,。

八,、腳踏實地，繼續(xù)做好今后的各項工作

回顧本階段的工作,，盡管取得了一點成績,，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距,。今后,，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績,，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全,、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務,、禮貌待人,，文明行車,。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力,，我的工作一定能夠再上新臺階。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇五

我調任到如今財務部出納,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的,。我的述職報告請大家評議,，大家提出寶貴意見。

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作

一,、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、其他工作

1、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2,、完成領導交付的其他工作,。

三、存在的問題及努力方向

一)學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作,。

二)對針對以上問題，今后加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述,。在過去的幾個月中，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20x年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇六

作為一名外醫(yī)生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,?！侗静菥V目·序》：“夫醫(yī)之為道，君子用之以衛(wèi)生,，而推之以濟世，故稱仁術,?！币虼耍m然在相當長的歷史時期,，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近x年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng),，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一,、努力學習,，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任,，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù),，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題。

二,、恪盡職守,，重視自身道德修養(yǎng)

當20x年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康”。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一,。

古人稱“醫(yī)乃仁術”,，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質,。

自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包,、藥品回扣30多次，清楚記得今年2月份我收治了一位子宮瘤,。而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大,，并發(fā)癥多，屬x手術中難度最大的x四類手術。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的'白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號,。

三、養(yǎng)成嚴謹,、細致,、艱苦的工作作風

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關心你的病友，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”,，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會,，術前多與病人溝通，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經濟困難等家中鎖事，術前,、術后多察看病情變化并及時處理,。

如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。記得13年在。時我有個病人是個癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨，大量流膿,，惡臭,。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng)，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步,，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你,，謀事在人,，成事在天，就算失敗了也不怪你”,，后來手術成功了,，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。

另外,，在工作時還應經常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感,，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心,、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來”,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇七

20__年工程部的工作，在酒店領導的關心愛護和大力支持下,，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,，克服了人員少、工作量增大等困難,，著手大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作,，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務，工程部年終工作總結,。

一,、開展預防維修，提高設備功效,。

(1)四月初,，對酒店所有中央空調主機進行年度維護保養(yǎng)，采用化學除垢的清洗方法,，清除了蒸發(fā)器和冷凍水系統(tǒng)的結垢,，提高了換熱率,。對冷凍水泵進行季節(jié)性維護保養(yǎng),繞組阻值檢測,，水封，軸承檢查更換,。

(2)九月份對迎賓樓,，別墅和中餐廳空調效果差,、風機盤管噪音大采取措施。拆下風機,，清洗檢查風輪,，對翅片進行化學清洗、提高換熱率,。到目前為止現(xiàn)剩3218,，3210長住房未完成,，別墅還剩2，4沒有完成,，中餐廳剩一樓大廳,，年內可以全部完成。

(3)九月份開始啟動裝飾工對貴賓樓客房巡檢,，對房間內設備設施進行保養(yǎng),。檢查鋁合金窗戶、把手,、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板,、燈具、家具和馬桶水箱等,。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵,、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,，保持排水暢通,，由于客房出租率高，目前完成26間,。

(4)十一月份采用蘭州格瑞鍋爐清洗劑對迎賓樓,，貴賓樓鍋爐加藥，利用一次水循環(huán)泵帶動藥劑清洗鍋爐,，發(fā)熱管,，板換一次側水垢，提高換熱率,。

(5)三月份對網球場圍欄除銹刷漆,，五月份對酒店垃圾桶除銹刷漆，陸月份對酒店立柱燈除銹刷漆,，七月份對酒店外圍休閑椅木板更換刷漆,，十月份對酒店草坪燈，道路指示牌除銹刷漆,。十一月份對酒店鐵質水箱除銹刷漆,。

(9)九月份外請人員，設備對員工宿舍環(huán)境清理,，平整,。

(10)十一月份，完成兩塊花卉場地運河水源引入,。

(11)配合各部門報單維修項,，電話報修項，維護保養(yǎng)項,。

二,、采用新型建材,，解決遺留問題。

(1)原貴賓樓消防指示牌為吸光發(fā)光式指示牌,，為了達到消防規(guī)范的要求,，八月份在負1樓和負2樓防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。

(2)五月份對客房3#,，4#,，5#別墅防水改造，斜屋面采用一層乳化瀝青,，一層黑豹防水層。平屋面采用bbs卷材,，至今未見滲漏現(xiàn)象,。

(3)貴賓樓新風系統(tǒng)原設計流量大，風速快,，形成噪音,。采用變頻技術，增加變頻器起到降噪的目的同時又起到節(jié)能目的,。

(3)酒店供水由調通分局院內100t水箱,。由于我們不能每天監(jiān)控浮球閥性能，致使跑水現(xiàn)象時有發(fā)生,，針對這一情況,，我們更改水箱給水管路采用電極式液位控制器，電動閥,，浮球閥雙向控制有效保證跑水現(xiàn)象,。

三、采用新技術,，新產品節(jié)能改造,。

(1)針對迎賓樓電鍋爐高能耗，七月份我們采用太陽能熱水器與電鍋爐并聯(lián)運行,，充分利用太陽能在白天蓄能,，在3t蓄熱水箱基礎上又增加3t蓄熱水箱。天氣好平均節(jié)約4800度/月,。

(2)貴賓樓空調水系統(tǒng)循環(huán)泵流量在原設計中均存在大馬拉小車現(xiàn)象,，流量偏大，無形增加能耗,，我們采用冷凍水泵,，冷卻水泵進出口溫差變流量運行方案，裝設溫差變頻系統(tǒng),。運新良好平均節(jié)約2400度/月,。

四,、加強能源管理，杜絕跑冒滴漏,。

(1)酒店的電度計量,，經常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差，特別是夏季空調使用高峰時更加明顯,。我們查閱了近3年的用電記錄,，進行分析比較，現(xiàn)場測量各部門的分時電流,，計算視在功率,，做電力平衡測試，發(fā)現(xiàn)各部門用電計量均存在異常,。為了保證酒店利益不受侵犯,，確保用電計量的公正、準確,，我們對各部門的電路進行整改,，使每個承包部門都單獨一路電源計量，選用先進的電子電度表,。

(2)每天對各部門水,，電，氣用量進行抄表監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)異常分析原因,，查找缺口。并每天下午三點將結果公布酒店論壇,，方便各部門查閱,。

五、狠抓質量監(jiān)督,，嚴格工程驗收,。

對于迎賓樓太陽能改造，貴賓樓中央空調水系統(tǒng)變頻改造,，員工宿舍改造工程我們組織工程技術人員共同審核通過方案,，并指定專人實施現(xiàn)場監(jiān)督，確保按圖施工,，杜絕偷工減料,。各施工工藝基本達到國家標準，規(guī)范,。

六,、尋找不足之處，提高管理水平。

(1)在部門的日常工作中,，提倡愛崗敬業(yè),、盡職盡責、銳意進取,、發(fā)揚團隊精神;工作積極主動,，設法解決問題;不推諉、不等待,、不計較個人得失,。凡是部門能做的事絕不推辭，凡是部門能完成的任務絕不向外發(fā)包,，主動圓滿地完成各項任務,。定期召開部門例會，學習酒店的規(guī)章制度和崗位責任制,，對前期工作進行講評,。發(fā)揚民主，對部門工作提出意見和建議,，對工作中存在的技術難題，進行探討和解析,。部門工作井然有序并充滿活力,。

(2)雖然在20__年的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務,，取得了一定的成績,，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方。具體表現(xiàn)為：

①員工的酒店意識不強,、缺乏團隊精神,、工作熱情不高、和其他部門溝通較少;

②技術水平參差不齊,、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強;

③工作主動性不夠,、工作效率較低,、缺乏主人翁精神、節(jié)約意識較淡薄,。

④維護保養(yǎng)不力,，造成被動局面。

七,、20__年工作目標：

現(xiàn)代酒店的競爭,，已經從前臺比硬件、比銷售、比服務,，發(fā)展到了后臺加強工程,、維保、能耗等方面的管理上,。工程部在酒店屬于后勤部門,，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗,，完善預防性維修保養(yǎng)制度,，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗,，使維修費用的增長速度減緩,，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支,。工程部節(jié)約的每一分錢,，都將成為酒店的純利潤,。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,，為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標!

八,、20__年思路：

設置運行,，維護保養(yǎng)，后勤班組,，實行領班責任制加強運行維修,，維護保養(yǎng)，資料整理統(tǒng)計力度,，嚴格按工程部年計劃,，月計劃實施，各分管領班公平公正對下屬員工工作進行績效考核,，增強現(xiàn)場技術督導,，實行優(yōu)勝劣汰制度。

新的一年意味新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，我們工程部一定在新的一年中改正以往的不足和缺點,，完善自身的思想意識和知識技能以及人際關系,。在新的一年里用心去對待每一件事，努力奮斗,。在新的一年里會有一個全新的工程部,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇八

20x年,，是公司領導克服各種困難，帶領大家開源節(jié)流,，想方設法擴大業(yè)務收入,，平穩(wěn)發(fā)展的一年;也是我物流部根據(jù)公司領導的指示，精益管理,、嚴格控制成本，謀求突破的一年;同時,，也是本人在各位同事關心支持下持續(xù)改進,、不斷成長的一年,。為獲得公司領導和在座各位的可貴意見，現(xiàn)就本部門及本人各項具體工作匯報如下：

一,、嚴格控制各項費用,，開源為副,，節(jié)流為主

根據(jù)我物流部的情況，開源可能性較小,，而節(jié)流確實是本部門重中之重,，這在今年的財務費用明細中能看得出來。

1. 物流部費用現(xiàn)狀

本部門今年所發(fā)生費用占公司費用比率有上升的趨勢,，現(xiàn)進行說明,。物流費用可以分為固定和變動兩部分，固定費用不隨公司業(yè)務變化變化,，變動部分隨公司業(yè)務增加而增加,。當變動部分隨公司其他部門費用降低變得越小時，固定部分分攤就會越大,，而物流部短期能夠降低的只有變動部分,，這就造成整個物流費用占公司費用比率具有上升趨勢。

2.控制費用不拘小節(jié)

嚴格控制必須發(fā)生的費用,，杜絕沒用必要的費用,。對于配送費用，我物流部嚴格按照最優(yōu)化路線,，最少路費,、停車費，羅選成主動節(jié)省停車費成了大家的共識,。從公明拉設備回石巖,，貨運公司報價x元，我們實際節(jié)省x%,。對于各種設備的保養(yǎng),，我們也是價比三家,。例如x油泵問題，羅咨詢好幾家,，費用都在x元左右,，但是我們實際只花費三百余元，節(jié)省x%以上,。

對于一些小事情,，我們也是盡量節(jié)省，例如為石巖倉庫窗戶刷油漆,，我們都是自己買油漆,，不請物業(yè)代為刷。凡此種種,，不勝枚舉,，變動費用節(jié)省達x%以上，雖然沒有為公司做出突出貢獻,，但是也盡了自己的努力,。

3.固定費用控制

根據(jù)公司領導對物流部下屬倉庫指示，把原珠海倉庫庫存龍骨一次性轉移到石巖,，為公司節(jié)省一定的倉儲費用,。另外，我們配合呼哥擬把銀湖倉庫對外出租,，進一步降低部門管理的固定費用,。

二、以學習科學發(fā)展觀為契機,，進一步加強部門管理

1.完善部門管理制度

按照領導意見,，對各項管理制度進行修改。在保持原有流程不變的基礎上,，加入了財務監(jiān)督等條款,，進一步規(guī)范出入庫流程。

2.提升部門人員服務意識,、安全意識

本部門在強調多創(chuàng)效益的同時，必須確保服務質量,、操作安全,，要求部門人員既要節(jié)省費用，更要對業(yè)務部門,、客戶提供服務和保障,，支持業(yè)務部門多創(chuàng)效益。認真貫徹落實安全第一,、預防為主,、綜合治理的方針,。一年來，本部門無一例投訴,、無一例安全事故,。

3.加強部門人員知識技能自我培訓

由于公司業(yè)務不飽和,，本部門人員經常利用空閑進行自我培訓、自我提升,，為公司未來發(fā)展儲備力量,。

三、降低呆滯庫存,、運回礦面板

過去一年中,，經過領導的支持和各相關部門配合，富林木地板和瓷磚清貨,，并處理了銀湖倉庫部分精品,、壁布樣品,。此外，中建投南頭倉庫取消時,，

其尚有部分礦面板確定作廢品處理,。我部門羅轉告本人后，決定暫時先運回石巖倉庫,，已備公司將來使用,。

四、提高出入庫數(shù)據(jù)準確率,，確保財務原始數(shù)據(jù)可靠性

為了確保財物各項工作及時完成,，保證財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)的有效銜接，為公司決策提供更加充分的依據(jù),。在出入庫時,，本部門所有人員親自上陣。例如巖棉卸貨時,，本人爬上爬下對數(shù)據(jù),，之后連續(xù)幾天脖子手臂發(fā)癢。此外,，本部門或本人為了及時,、準確地向財務提供所需的各項報告的數(shù)據(jù)，不間斷工作十幾個小時是常事,。例如最近一次數(shù)據(jù)整理,，近一千項數(shù)據(jù),，要逐一注明原始單據(jù)，時間緊任務重,。在犧牲了午飯的前提下,，十多個小時搞定。

五,、支持其他部門工作,，處理關聯(lián)業(yè)務

為了保證公司其他部門業(yè)務正常運作，本部門或本人盡量完成各種其他部門沒有或無法完成的工作,。例如去年一年為公司組裝維護電腦三十余人次,，維護打印機等事務也有很多次。此外,，本人參與黨委及工會事務處理,，負責起草了一定量的文件，參與組織了部分活動,。由于這些非本部門業(yè)務,，在此不再細說。

限于篇幅,，本部門其他業(yè)務不再表述,。以上功過希望領導、同事不啻指出,，只要大家不說我敷衍于事,，本人就心滿意足了。當然了,，一年來取得的成績不屬于某個人的功勞,，這是在公司領導的大力支持和各位同事配合下，全體物流部人員共同努力了的結果,，在此我要特別感謝龔總,，及物流部全體員工，沒有你們的支持就沒有物流部以上的成績,。

還是那句話,，雖然大環(huán)境決定了我們的小環(huán)境，以至于我們沒有亮點,，但是過去的一年是我們在公司領導的關懷下走過的踏實,、溫暖的一年。我們沒有收獲的激動,，但是我們還有奮斗的激情;我們沒有可喜的成績,，但是我們還有美好的夢想;我們沒有過人的能力,，但是我們做到了其他人無法或不肯做到的事,。20x年過去了,，我們沒有完成年初的目標，這還請領導能夠諒解,。為了在20x年能有一個改觀,，我物流部將嚴格按照公司領導的指示做事，以公司的利益為重,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇九

時光總是轉瞬即逝,，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,，對綜合辦公室文職工作有了切身感受,。20xx年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,，我堅持以服務為宗旨,，始終嚴格要求自己，提高自身素質,，扎實勤奮工作,，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作,。年終歲尾,，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位領導和同事們匯報如下：

一,、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合管理部部門工作的綜合性強,，接觸面廣，既要乘上,，又要啟下,，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,，既要做好本部門事務,，又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬,，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內容極其繁雜,。對內對外,，對上對下的協(xié)調很重要，不論是上報還是下發(fā),，需要辦公室一一溝通,，協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性,，作為綜合管理部文員,，加班加點多點,，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識,、長才干,、強素質的機會;工作要求高、負荷重,、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作,，多學博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上,，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的,。

1、接受信息量大,，可以拓寬視野,，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主、監(jiān)理,、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道，項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件,、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握,。這種信息渠道暢通、來源廣泛,、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦,，活躍思維,。

2、涉及工作領域廣,，可以博采眾長,，吸取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會,、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫ww預案,、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫,、上報京沈公司ww周報,、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容,，往往需要和不同部門的同事進行合作,，一起干。在不同類型的工作中,，采取不一樣的工作方法,，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動,，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事,，就多學到一種工作方法。

3,、工作的標準高,、要求嚴，可以變壓力為動力,，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員,，對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關,。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文,、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范,，是否存在錯字,、別字，語句是否通順,。再者,，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,，未嚴格執(zhí)行登記制度,，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批,，如果領導不在需通過電話請示,，經領導同意后方可用印。

二,、 綜合辦文職工作無小事,。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事,、辦會工作一樣也不能少,。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務性的工作,，一年到頭，忙忙碌碌,，不能說出了成績,，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉,、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致,。在工作實踐中,，自己比較注意這么幾點：

1、小事當大事辦,。這是個工作態(tài)度問題,。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉,，如果流轉不及時,，可能影響到相互關系，貽誤工作,，造成不必要的麻煩,。因此，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視,，樹立主人翁意識，立即行動,，對工作的完成情況負責,。

2、再忙也要出精品,。這是個工作標準問題,。一年來的工作經歷讓我感到,，活越多，越需要抓緊;工作越忙,，越不能亂了方寸;要求越急,，越不能浮躁。整理文件,，辦理事情,，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識,，做到干一項是一項,，辦一件成一件。

3,、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務性,、從屬性、被動性的特點,，工作要服從領導日程,，圍著領導轉。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性,，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付,。事實上,，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動,。多打進攻仗,，留足提前量，事事想在先,，工作干在前,，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務,。

三,、日事日畢，日清日高,，月度任務月度總結

1,、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司,、沈丹指揮部來文482份,，沈陽南站工程建設指揮部來文412份,，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份,，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中,，調度通知213份，紅頭文件73份,，會議紀要21份,，內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經理部各部門辦理,。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,，確保不漏發(fā),。

2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,，做到紙張領取使用有登記,。通過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包,。假設一包紙28元的情況下,，每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外,，在項目領導的認同下,，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印,，提高紙張利用率;審慎審核稿件,，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督,。

3,、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度,。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆,、筆芯、筆記本,、訂書器,、訂書釘、橡皮,、2b鉛筆,、膠水、抽桿夾,、印油,、7#電池,、5#電池、檔案盒,、膠帶,、曲別針、a4紙張,、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次,。

四,、加強溝通，退一步海闊天空

工作中,，由于所處的位置不同,，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦,，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通,。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題,，而不是證明對方錯誤;換位思考,，而不是固執(zhí)己見,。通過溝通,，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法,，化解存在的問題,，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境,。

五,、繼往開來，修正行為

一年以來的職場生活中,，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上,，有些瞻前顧后,，猶豫不決。

20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來,，在新的一年里,，我將總結經驗，克服弱點,，改正缺點,，加強學習，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦勤思考，不斷完善自己,，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十

在公司各領導的領導下及各位同事的幫助下,，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1,、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策,、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。

2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3、工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確,。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤,，并及時報告分管領導,。

5、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存。

6,、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合,。

7,、配合、督促各有關單位,，及時處理一切暫收,、暫付款項。

8,、在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策,。

9,、在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。要進一步加強學習,。認真刻苦學習業(yè)務知識,，虛心向身邊的同事學習,，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。要振作精神,。只有精力充沛，精神振奮,，才能干勁倍增,、信心百倍,，才能只爭朝夕,，爭創(chuàng)一流。要勤奮實干,。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想,、耳勤多聽,、手勤多寫、腿勤多跑,，一如既往的敬業(yè)奉獻。要精誠團結,。做到以大局為重,，求同存異，維護集體的團結。以誠相待,，相互信任，工作再上一個新臺階,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十一

在公司各領導的領導下及各位同事的幫助下,，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。

2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3,、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤,，并及時報告分管領導,。

5,、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存,。

6,、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財產和全校的總賬相符合,。

7、配合,、督促各有關單位,，及時處理一切暫收、暫付款項,。

8,、在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,。

9,、在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。要進一步加強學習,。認真刻苦學習業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習,，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識,。要振作精神。只有精力充沛,，精神振奮,，才能干勁倍增、信心百倍,，才能只爭朝夕,，爭創(chuàng)一流。要勤奮實干,。自己要做到“四勤四多”,，即：腦勤多想、耳勤多聽,、手勤多寫,、腿勤多跑,，一如既往的敬業(yè)奉獻。要精誠團結,。做到以大局為重,，求同存異，維護集體的團結,。以誠相待,，相互信任，工作再上一個新臺階,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十二

開頭：20__年,，對于__物業(yè)管理有限公司來講是開拓創(chuàng)新的一年，也是飛速發(fā)展的一年,，緊隨公司的步伐,，在公司領導的正確指引下，在房產公司各部門的積極配合下,，我們本著誠信,、熱情、耐心,、細致的服務理念,，較好地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、完善各項規(guī)章制度,，建立全新的內部管理制度

通過對以往工作的分析、總結,，物業(yè)公司管理人員達成共識：提高物業(yè)服務水平,、擴大物業(yè)服務范圍是物業(yè)公司今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標,，切實提高物業(yè)管理水平是根本的基礎所在,，因此，必須建立完善各項規(guī)章制度和內部管理機制?，F(xiàn)實行項目管理層層負責制：張文先任中央佳地項目主任,，中央佳地的各項工作由其全權負責，包括秩序維護員,、保潔,、綠化、工程等工作,，周莉任1#樓寫字樓客服員,，做好本職工作外，協(xié)助項目主任完成其他工作;李全勝任陽光別墅,、陽光花園二期項目主任,，負責陽光別墅及陽光花園二期的全部工作,，王明芬任客服員，做好自己的本職工作外,，同樣協(xié)助項目主任完成其他工作;李全勝任設備科科長,，主要進行的是工程維修方面的工作，同時監(jiān)管兩個項目的綠化工具,、工程設備的保管,、保養(yǎng)工作,。這項制度明確了管理工作中的責,、權、利,，使該管的事情有人管,、能辦好的事情有人辦，務實避虛,，一切工作都從實際需要出發(fā),、以解決問題為目的，扎扎實實的做好各項基礎工作,。為此,，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應物業(yè)公司發(fā)展需要的《辦公室工作人員崗位職責》、《保潔人員的崗位職責》,、《秩序維護員處罰與管理辦法》,、《秩序維護員的崗位職責》、《消防泵房操作規(guī)程》,、《車輛管理制度》,、《檔案管理制度》、《考勤制度》,、《夜班巡邏制度》,、《員工培訓制度》等十幾項規(guī)章制度，并在此基礎上加強各項規(guī)章制度的檢查落實力度使物業(yè)公司的各項工作有計劃,、有方法,、有依據(jù)、有目的的展開,。

二,、公司上下團結務實，服務意識顯著提高

作為物業(yè)公司,，不斷提高服務意識,、服務水平和服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,，在此基礎上才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入,，從而提高企業(yè)經濟效益,，樹立良好的企業(yè)形象。公司的領導的起到模范帶頭作用,，帶領全體員工轉變服務觀念,、開展理論學習、加強業(yè)務培訓,，使上自領導班子下至普通員工的服務意識和自身素質得到不斷提高,，公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致,、求真務實的工作氛圍;其次,，為了能夠在物業(yè)服務的質量上更上一個臺階，在今后的物業(yè)資質評審中更上一個檔次,，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱,、收集、歸檔工作,，按形式,、性質等不同合理分類、存檔,，極大方便了對所需材料的及時查閱和利用;第三,，重視參加和開展形式各樣的培訓活動，學習的同時針對公司內部各項目的工作特點和性質定期或不定期的開展消防知識,、儀容儀表,、禮儀禮節(jié)、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓,，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到不斷提高;第四,，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進各項工作迅速有效的開展,，特別是為了切實落實在近期實施的員工上下班制度,，我們下了極大的功夫，在考核部門的同時管理人員也要接受嚴格的考勤制度,。實施幾個月個月來,，公司全體員工的工作作風、質量和服務意識,、水平都有了顯著提高,。第五，因秉承“微笑服務”的工作理念,，在實際的工作中,，對于業(yè)主提出的意見，進行廣泛的收集,，合理性的建議會在公司領導協(xié)商后進行采納,、使用,，對于日常業(yè)主出現(xiàn)的困難我們會盡力地協(xié)助其解決，最終的服務工作最終集中體現(xiàn)在物業(yè)費的收繳率上,。20__年中央佳地1#寫字樓的物業(yè)費收繳率達100%,，陽光別墅的物業(yè)費的收繳率達98%以上，陽光二期的物業(yè)費收繳率達98%以上,。

三,、節(jié)能降耗、精減人員,，管理效益明顯提高

物業(yè)公司領導清醒的認識到,，必須強化全體員工的成本意識、加強內部管理,、加大監(jiān)控力度,、精減富余人員,，才能減少企業(yè)虧損,、提高企業(yè)效益。首先,，針對采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié),，物業(yè)公司實施了嚴格的采購制度，所需物品必須由項目主任或相關負責人填寫物品申購單,，經辦公室審核后,，總經理簽字才可購買，購買的過程中,，常置易耗品與供貨單位建立長期供貨關系,，同時，財務與辦公室人員經常做市場調查,，掌握常購物品的市場價格;還改變了原誰需要誰負責的采購方式為任何采購都必須辦公室人員跟從兩人以上進行采購,，通過這一系列措施達到了有效監(jiān)控的目的;其次，在日常的工作中,，結合實際情況,，在必要的情況下減少一部分員工，如冬季綠化工作相對較少,，在考慮公司運營成本的基礎上,，與綠化工、綠化臨時員工解除勞動關系,，切實為企業(yè)減輕了負擔,。最后，開展修舊利廢活動,，辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格控制,，紙張正面用完用背面,，做的能省就省;保潔人員把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用;工程部對于公司內部設備(飲水機,、取暖器,、空調等)出現(xiàn)問題的自己動手維修，僅綠化工具方面的維修就節(jié)省了20__元左右,，通過修理陽光別墅車庫門20多家,，實現(xiàn)創(chuàng)收達6000元之多，同時購買維修工具修補陽光別墅路面磚,，為公司節(jié)省了很大一部分的維修費用;值班人員在不影響經營的情況下分區(qū)控制,，做到不必開的燈不開、能少開的少開,，通過各個項目人員的共同努力,，達到了降低消耗的目的。

__物業(yè)公司20__年度工作計劃

首先,，加強全體員工的培訓,、學習，在提高服務意識,、水平及質量的基礎上繼續(xù)完善規(guī)章制度和資料管理,，以期在下一年物業(yè)資質的評審上再上一個臺階，爭取獲得相應的物業(yè)資質;

其次,，改革人事制度,，這需要做好幾個工作：1、建立因事設崗制度,，按照工作需要和物業(yè)管理有關標準設立工作崗位,，明確崗位結構比例，以解決人員多,，專業(yè)技術人才少的問題;2,、建立因崗定責制度，將工作,、任務層層分解,，落實到崗，將上崗者經濟收入與去留升降掛鉤,，不留責任空白區(qū),，避免相互扯皮、推諉;3,、建立競聘上崗制度,，使在崗者始終處于積極進取的最佳狀態(tài)。

第三，繼續(xù)完善工資改革分配制度,，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來,，徹底消除干部、員工的惰性,，充分調動積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，使全體干部,、員工人人爭事干。

第四,，要拓寬服務領域,，提供各種個性化服務，這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想,，想在業(yè)主需要之前,，做在業(yè)主需要之先，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生,、安全,、維修服務的基礎上，積極發(fā)展綠化,、家政,、委托、代理,、中介、商業(yè)服務等項目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益,，也使自己的物業(yè)服務獲得經濟和社會效益。

第五,，爭取樹立品牌服務,，利用“__品牌”市場競爭中取得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢,，創(chuàng)造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理、經營方法和經驗,，在全面提高服務水平的基礎上,，打造出本市的物業(yè)管理新品牌。

目前,，本市的物業(yè)管理只處于起步階段,，有相當?shù)陌l(fā)展空間，我們一定要在思想觀念、經營理念和服務意識上搶在前列,，我們相信,，通過我們求真務實的不斷努力，一定能夠實現(xiàn)我們的目標,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十三

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己,、實現(xiàn)自身價值的機會,。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識,。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲,。同時，也為我有機會成為一份子而感動自豪,。記得當初應聘時,，公司和諧、團向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學習了公司的管理制度,、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作，以誠實,、認真,、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善,、細致,。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：

一、招聘工作

1,、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內容、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預期有很大落差,。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間,。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施,，調整招聘時間,、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯,。

2,、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責,、勝任素質等基本要素,。合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項,、問題維度的掌握,，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

11~12月份各部門科員缺崗較多,，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,，及時補崗，滿足各部門的用人需求,。相對于一線崗位,，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網絡招聘,。

3,、校園招聘：

做好充分準備，注重每一個小細節(jié),。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位,。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉播者,，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè)、專注,、專一,，這也是我今后工作中努力的目標。

(1)12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感,，這無疑證明了我司的影響力,。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人,，人力資源管理→14人,，經過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議,。

(2)12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人,，但實際情況遠超出我們的預期,，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學品生產技術專業(yè)→1人,，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習,。

二、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告,、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細表,、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析,、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2,、領導安排的臨時性工作,。

三、需要改進和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化、構化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平,。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量,。

4,、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化。

四,、20xx年工作計劃

1,、一線崗位招聘：

20xx年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。合今年勞動力市場情況分析,，明年的招聘形勢會更嚴峻,。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間,。其中包括：橫幅,、看板、海報等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜,。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作,，因此這一階段非常關鍵,。每日通過各種渠道，發(fā)布信息,，挑選人員,，組織面試，積極主動招聘,。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性,。

2,、校園招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會,，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率,。對此要著重關注各大院校網站,，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求。

(2))10月至12月,，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作,，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作,，建立人才梯隊,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。

3,、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定,，預計與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘,?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。

4,、后續(xù)工作：

(1)做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作,，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感,。

(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查,，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,，提高員工對企業(yè)的認同感。

5,、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面,。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄,，和每個月的考核果優(yōu)異者在人才庫進行登記,，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦,。另外就是外部求職者,，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工,，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

以上是我轉正工作總及20xx年工作計劃,，如有不妥之處,，請領導批評指正,。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十四

尊敬的毛董事長、徐總,、各位領導：

今天,，非常感謝公司領導能給我這樣一個機會，我感到非常榮幸,，非常光榮!現(xiàn)在我把自己在20__年的施工管理中一些情況匯報一下,，請各位領導批評指正。

3月份我被公司分配到鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)鄭尉路工地,，當時我的思想壓力很大,，鄭州是個新的市場，市場大,，競爭對手多,，我們公司剛進入開發(fā)區(qū)，徐總多次教導我們,，要謹慎做人,，不要張揚，要認真做好每一項工作,，決不能因為自己的疏忽,，將工程搞砸，毀了公司的信譽,，那將是公司的罪人,，我暗下決心，決定用心工作,，踏踏實實做好自己的本質工作,，為自己爭光，為徐總爭光,，為公司爭光,。

當時，由于業(yè)主征地問題沒解決,，無法按計劃開工,，我們只好先預制雨水渠蓋板。從4月14日開工,，利用當?shù)氐难b載機先平整路面,，在無人阻攔的情況下全面施工，到8月10日完工,，歷時118天,，

在鄭州工地我最大的體會，就是 一個“嚴”字,。具體表現(xiàn)在以下幾點

一,、徐總對工作要求嚴,，特別是對我要求更嚴。剛開始使我無法接受,，有些思想情緒，工作無法放開,，積極性也不高,，經過一段時間的工作，我的思想逐步調整過來,，明白了徐總要求這么嚴,，是為了讓我的管理水平和工作能力再上一個新的臺階，也為了使公司能夠在鄭州的市場站穩(wěn)腳跟,。從此,，我由被動接受任務，轉變?yōu)橹鲃娱_展工作,。

二,、工程質量要求嚴。因為去年一大街污水,、雨水工程做的比較好,，污水閉水一滴不漏，甲方組織其他施工單位,、質檢站及監(jiān)理在我們工地召開現(xiàn)場會,，作為樣板工程，讓其他單位參觀學習,。今年的工程比去年大,，污水管道從一大街至二大街，是400的管子,，由于管子小,，鉆不進去人，難以施工,，業(yè)主及監(jiān)理對我們的印象都很好,，要求也就更高，因此,，工程質量決不能低于一大街的標準,，在加上我們公司要開辟鄭州市場，不能因為工程質量影響公司的對外形象,。在徐總的嚴格要求和親自指揮下,，項目部全體同志對工程質量一絲不茍，嚴把工程的內在質量和外觀質量,，終于使污水閉水做到一滴不漏,，一次成功,，得到了質檢站的好評。

在管溝回填上,，我們也比較重視質量,，這是路基的關鍵部位。一是控制回填厚度,，二是打夯遍數(shù),，特別是檢查井周圍，下部用灰土夯實,，上部井圈周圍用混凝土澆注,，避免井周圍塌陷的通病，保證不影響路面質量,。

在混凝土施工中,，我們歷來都遵守公司領導的教導，不偷工減料,，在不浪費的情況下,，確保工程質量，注意養(yǎng)生,，提高混凝土的質量,，與其他單位相比，我們的工程質量,，業(yè)主和監(jiān)理還是認可的,。

孟工在質檢站里是相當嚴的，很多施工單位都說孟工太死板,，但對我們工程的質量是比較滿意的,，他說“像你們的單位，應該多給你們一點工程,，質量絕對有保證,，質檢站信任你們?！?/p>

三,、原材料控制嚴。徐總對原材料的控制要求非常嚴格,，我們在材料采購前,，做好材料需用量計劃;采購時按照“同等質量比價格，同等價格比質量”的原則,，爭取采購到質量好,，價格優(yōu)的材料;施工過程中，在確保工程質量的情況下，最大限度地節(jié)約材料,，不斷地核算盈虧情況,，做到邊施工、邊控制,，各種材料都不浪費,。

在項目部全體人員的共同努力下，我們嚴把質量關,，做到了每道工序都達到優(yōu)良標準,，由于工程質量高，鄭尉公路工程被鄭州市市政工程質量監(jiān)督專業(yè)站評為市優(yōu)良工程,。這是公司在市政道路工程中獲得的第一個市優(yōu)良工程，也是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來第一個被評為優(yōu)良的市政道路工程,。

11份,，我被公司派到欒川縣橡膠壩項目部負責生產工作，由于是第一次承擔橡膠壩工程,，我心中沒底,，怕自己不能勝任這個工作，但在賈經理,、靳工,、劉工的多次鼓勵和幫助下，我感到踏實了許多,，也堅定了必勝的信心,，沒有干過并不可怕，董事長多次教導我們,，這個世界不是有錢人的世界,，也不是有權人的世界，而是有心人的世界,，只要用心學,、用心干，沒有什么解決不了的困難,。

在欒川橡膠壩工程施工中,，我運用徐總交給我的管理方法，在賈經理的指導下,，組織項目部人員討論優(yōu)化施工方案,，計劃工期，安排材料,、設備,、人員及時到位，互不影響，合理安排工序,，平行交叉作業(yè),，冒著刺骨的寒風，日夜連續(xù)施工,，在伊河水面工程的三個標段中,，我們雖然是第一次干這樣的工程，但我們的施工進度和施工質量總是遙遙領先,，受到了欒川縣領導,、水利局及監(jiān)理單位的一致肯定。

總之,，在鄭尉路工程和欒川橡膠壩工程施工中,，沒有出現(xiàn)一例質量及安全事故，我很榮幸,，這是公司的領導有方,，也是我們高度重視安全的結果，是我個人及員工們的福氣,。

一年來,，在各方面我都有了一定的進步，具體有以下幾點

1,、思想觀念有了明顯改變,。以前只知道想到哪干到哪，心中沒有數(shù),，經過鄭尉路和欒川橡膠壩工程的鍛煉,，我懂得了到一個地方，應先規(guī)劃,、計劃,，做到心中有數(shù)，然后,，按工期需要和質量要求,，認真地安排好各項工作，對生產進度,、材料供應合理安排,，進行全方位管理。

2,、進行民主管理,。一個人的智慧是有限的，集體的力量才是巨大的,，為了調動大家的積極性,，我就采取徐總的管理方法,，每次開會，討論問題,，解決問題,，制定方案，都讓每個人提出自己的建議和意見,，然后集中,，讓每項制度、方案具體化,，讓每個人都明白自己的職責,，用制度管理，民主管理,。

3,、協(xié)調能力有了明顯提高。過去只是管管生產,，不管協(xié)調工作,，在鄭州工地，徐總逼著我去與甲方接觸,、農民接觸，我從不愿去,、不敢去,，到主動去想辦法積極與甲方搞好關系。

這些成績的取得,，雖然有我自己的一點點努力,，但的是大家團結協(xié)作、共同努力的結果,。對董事長的關心幫助表示感謝!對徐總的教導表示感謝!對大家的支持協(xié)助表示感謝!

在實際工作中,，我還有一些不足之處，需要在以后的工作中,，不斷學習,，不斷進步，不斷提高,，還需要公司領導的指導和幫助,，也需要同事們的理解和支持。

新的一年,，新的開始,，成績屬于過去，今后的工作還有很多,，肯定還會有這樣那樣的困難,，我還要培養(yǎng)自己思考問題,、解決問題的能力，逐步提高自己的管理水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

20__年的春節(jié)快要到了，在這里,，我向各位領導,、各位同事拜個早年，祝大家在新的一年里：工作順利,、萬事如意!

謝謝大家!

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十五

尊敬的毛董事長,、徐總、各位領導：

今天,，非常感謝公司領導能給我這樣一個機會,，我感到非常榮幸，非常光榮!現(xiàn)在我把自己在20__年的施工管理中一些情況匯報一下,，請各位領導批評指正,。

3月份我被公司分配到鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)鄭尉路工地，當時我的思想壓力很大,，鄭州是個新的市場,，市場大，競爭對手多,，我們公司剛進入開發(fā)區(qū),，徐總多次教導我們，要謹慎做人,，不要張揚,，要認真做好每一項工作，決不能因為自己的疏忽,，將工程搞砸,，毀了公司的信譽，那將是公司的罪人,，我暗下決心,，決定用心工作，踏踏實實做好自己的本質工作,，為自己爭光,，為徐總爭光，為公司爭光,。

當時,，由于業(yè)主征地問題沒解決，無法按計劃開工,，我們只好先預制雨水渠蓋板,。從4月14日開工,，利用當?shù)氐难b載機先平整路面，在無人阻攔的情況下全面施工,，到8月10日完工,，歷時118天，

在鄭州工地我最大的體會,，就是 一個“嚴”字,。具體表現(xiàn)在以下幾點

一、徐總對工作要求嚴,，特別是對我要求更嚴,。剛開始使我無法接受，有些思想情緒,，工作無法放開,，積極性也不高，經過一段時間的工作,，我的思想逐步調整過來,，明白了徐總要求這么嚴，是為了讓我的管理水平和工作能力再上一個新的臺階,，也為了使公司能夠在鄭州的市場站穩(wěn)腳跟,。從此，我由被動接受任務,，轉變?yōu)橹鲃娱_展工作,。

二、工程質量要求嚴,。因為去年一大街污水、雨水工程做的比較好,，污水閉水一滴不漏,，甲方組織其他施工單位、質檢站及監(jiān)理在我們工地召開現(xiàn)場會,，作為樣板工程,，讓其他單位參觀學習。今年的工程比去年大,，污水管道從一大街至二大街,，是400的管子，由于管子小,，鉆不進去人,，難以施工，業(yè)主及監(jiān)理對我們的印象都很好,，要求也就更高,，因此,，工程質量決不能低于一大街的標準，在加上我們公司要開辟鄭州市場,，不能因為工程質量影響公司的對外形象,。在徐總的嚴格要求和親自指揮下，項目部全體同志對工程質量一絲不茍,，嚴把工程的內在質量和外觀質量,，終于使污水閉水做到一滴不漏，一次成功,，得到了質檢站的好評,。

在管溝回填上，我們也比較重視質量,，這是路基的關鍵部位,。一是控制回填厚度，二是打夯遍數(shù),，特別是檢查井周圍,，下部用灰土夯實，上部井圈周圍用混凝土澆注,，避免井周圍塌陷的通病,，保證不影響路面質量。

在混凝土施工中,，我們歷來都遵守公司領導的教導,，不偷工減料，在不浪費的情況下,，確保工程質量,，注意養(yǎng)生，提高混凝土的質量,，與其他單位相比,，我們的工程質量，業(yè)主和監(jiān)理還是認可的,。

孟工在質檢站里是相當嚴的,，很多施工單位都說孟工太死板，但對我們工程的質量是比較滿意的,，他說“像你們的單位,，應該多給你們一點工程，質量絕對有保證,，質檢站信任你們,。”

三,、原材料控制嚴,。徐總對原材料的控制要求非常嚴格,，我們在材料采購前，做好材料需用量計劃;采購時按照“同等質量比價格,，同等價格比質量”的原則,，爭取采購到質量好，價格優(yōu)的材料;施工過程中,，在確保工程質量的情況下,，最大限度地節(jié)約材料，不斷地核算盈虧情況,，做到邊施工,、邊控制，各種材料都不浪費,。

在項目部全體人員的共同努力下,，我們嚴把質量關，做到了每道工序都達到優(yōu)良標準,，由于工程質量高,，鄭尉公路工程被鄭州市市政工程質量監(jiān)督專業(yè)站評為市優(yōu)良工程。這是公司在市政道路工程中獲得的第一個市優(yōu)良工程,，也是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來第一個被評為優(yōu)良的市政道路工程,。

11份，我被公司派到欒川縣橡膠壩項目部負責生產工作,，由于是第一次承擔橡膠壩工程,，我心中沒底，怕自己不能勝任這個工作,，但在賈經理,、靳工、劉工的多次鼓勵和幫助下,，我感到踏實了許多,，也堅定了必勝的信心，沒有干過并不可怕,，董事長多次教導我們，這個世界不是有錢人的世界,，也不是有權人的世界,，而是有心人的世界，只要用心學,、用心干,，沒有什么解決不了的困難。

在欒川橡膠壩工程施工中,，我運用徐總交給我的管理方法,，在賈經理的指導下,，組織項目部人員討論優(yōu)化施工方案，計劃工期,，安排材料,、設備、人員及時到位,，互不影響,，合理安排工序，平行交叉作業(yè),，冒著刺骨的寒風,，日夜連續(xù)施工，在伊河水面工程的三個標段中,，我們雖然是第一次干這樣的工程,，但我們的施工進度和施工質量總是遙遙領先，受到了欒川縣領導,、水利局及監(jiān)理單位的一致肯定,。

總之，在鄭尉路工程和欒川橡膠壩工程施工中,，沒有出現(xiàn)一例質量及安全事故,，我很榮幸，這是公司的領導有方,，也是我們高度重視安全的結果,，是我個人及員工們的福氣。

一年來,，在各方面我都有了一定的進步,，具體有以下幾點

1、思想觀念有了明顯改變,。以前只知道想到哪干到哪,，心中沒有數(shù)，經過鄭尉路和欒川橡膠壩工程的鍛煉,，我懂得了到一個地方,，應先規(guī)劃、計劃,，做到心中有數(shù),，然后，按工期需要和質量要求,，認真地安排好各項工作,，對生產進度、材料供應合理安排，進行全方位管理,。

2,、進行民主管理。一個人的智慧是有限的,，集體的力量才是巨大的,，為了調動大家的積極性，我就采取徐總的管理方法,，每次開會,，討論問題，解決問題,，制定方案,，都讓每個人提出自己的建議和意見，然后集中,，讓每項制度,、方案具體化，讓每個人都明白自己的職責,，用制度管理,，民主管理。

3,、協(xié)調能力有了明顯提高,。過去只是管管生產，不管協(xié)調工作,，在鄭州工地,，徐總逼著我去與甲方接觸、農民接觸,，我從不愿去,、不敢去，到主動去想辦法積極與甲方搞好關系,。

這些成績的取得,，雖然有我自己的一點點努力,，但的是大家團結協(xié)作、共同努力的結果,。對董事長的關心幫助表示感謝!對徐總的教導表示感謝!對大家的支持協(xié)助表示感謝!

在實際工作中,，我還有一些不足之處,，需要在以后的工作中,，不斷學習,，不斷進步，不斷提高,，還需要公司領導的指導和幫助，也需要同事們的理解和支持,。

新的一年,，新的開始,，成績屬于過去，今后的工作還有很多,，肯定還會有這樣那樣的困難,，我還要培養(yǎng)自己思考問題、解決問題的能力,，逐步提高自己的管理水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

20__年的春節(jié)快要到了,，在這里,，我向各位領導、各位同事拜個早年,，祝大家在新的一年里：工作順利,、萬事如意!

謝謝大家!

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十六

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領導能給我展示自己,、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識,。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時,，也為我有機會成為一份子而感動自豪,。記得當初應聘時，公司和諧,、團向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,，并且基本完成了領導安排的招聘任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作,，以誠實,、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善,、細致。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：

一、招聘工作

1,、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內容、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員,。

由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪,，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間,。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施,，調整招聘時間、擴大招聘范圍,，其效果還是比較明顯,。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析,，明確了各崗位工作職責,、勝任素質等基本要素。合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,，面試注意事項,、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

11~12月份各部門科員缺崗較多,，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗,，滿足各部門的用人需求,。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網絡招聘,。

3、校園招聘：

做好充分準備,，注重每一個小細節(jié),。12月份共參加兩次大型雙選會,，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位,。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè)、專注,、專一,，這也是我今后工作中努力的目標。

(1)12月3日參加xx大學雙選會期間,，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感,，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份,，會計→26人,，人力資源管理→14人，經過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試,，最終確定錄用實習3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)12月23日去xx學院參加雙選會,，原計劃招聘人數(shù)8人,，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人,。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學品生產技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人,，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。

二,、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總,、一線崗位缺崗情況明細表,、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。

2,、領導安排的臨時性工作。

三,、需要改進和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化、構化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務水平,。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務質量,。

4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化,。

四,、20xx年工作計劃

1、一線崗位招聘：

20xx年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間,。合今年勞動力市場情況分析,，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作,，為明年一線招聘工作爭取時間,。其中包括：橫幅、看板,、海報等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期,，此階段將完成大部分年度招聘工作,，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道,，發(fā)布信息,，挑選人員，組織面試,，積極主動招聘,。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性,。

2,、校園招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會,，以保證學生就業(yè),，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網站,，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求。

(2))10月至12月,，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作,，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持,。

3,、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與20xx年相比基本持平,，主要招聘渠道還是網絡招聘,。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試,。

4,、后續(xù)工作：

(1)做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責,。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤一線員工工作情況,，進行員工滿意度調查,，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感,。

5,、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓記錄,，和每個月的考核果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦,。另外就是外部求職者,，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工,，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

以上是我轉正工作總及20xx年工作計劃,，如有不妥之處,，請領導批評指正。

如何寫醫(yī)生個人自我總結篇十七

回首20x年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20x年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20x年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

1,、在20x年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

2,、在20x年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

3,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

1,、20x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20x年下半年,，行政部組織召開了20x年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

2、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

3,、做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

4,、加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1,、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

2、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3,、只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

4,、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

5、要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己,。

1,、開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

2、經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

3,、總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。