工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇一

(一)貫徹xx大精神，全面提高思想道德建設,。20_年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,，為貫徹xx大和xx屆六中全會精神,，在院領(lǐng)導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據(jù)院黨委的安排部署,，認真組織學習,，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性,，積極推行以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，積極參與反商業(yè)賄賂,、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為,，嚴禁收受藥品促銷費、宣傳費,、推廣費及臨床勞務費,，全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次,，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導的好評和肯定,。按照三條禁令,、六不準的要求，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療

衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度，實行崗位責任制,，強化“三基三嚴”,，加強核心制度的學習，加強盲點時間,、重點崗位的監(jiān)管力度,，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應記錄等,，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,，確保醫(yī)療安全，同時努力做到五要五不要,，改進服務流程,，方便病人，全心全意為患者服務,，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌，樹立品牌意識,，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則,，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護理工作,，強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識、責任意識,，服務意識,，以醫(yī)療管理年活動為指導思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作,，顧全大局,，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風,，把“院興我榮,，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任,，把提高服務意識為奮斗目標,，把各項工作做好、做細,、做扎實,，以為患者優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則,，強化落實,、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要,，努力探索新的思路,。同時結(jié)合“五五”普法學習活動，結(jié)合實際,，學習相關(guān)法律知識,，加強法制教育，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,，深入討論,，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生,。行風建設是我院今年工作的重點,，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物,，樹立高尚醫(yī)

德,、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要,，從患者需求出發(fā),，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患者服務,，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中,，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定,。

(二)提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

我科在醫(yī)院管理年中,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度,，如首診負責制、三三制,、術(shù)前討論制等,，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結(jié),，從而提高醫(yī)療質(zhì)量。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時傳達到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法,，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎(chǔ)。本年度收治病人688例,，其中搶救病人_6例,，與此同時，根據(jù)我科特點,，積極開展介入治療,，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影,、植入冠脈支架35人,，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,，超額完成任務,。與201_同比,，業(yè)務量增加30%以上，較好的完成了我科的目標管理任務,，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識,，201_我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃，選送人員赴外地進修學習,，選拔2名學術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學術(shù)研討會,同時對在職人員強化,、督導業(yè)務學習，全科醫(yī)護人員也樹

立起積極學習上進之風,，在醫(yī)院組織的醫(yī)生,、護士的“三基”培訓考試中我科均合格，在心肺復蘇的演練中，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練,，處理得當,。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%,，出入院診斷符合率大于95%,，院內(nèi)感染率小于5%，基礎(chǔ)護理合格率大于95%,，病歷書寫甲級率達95%,，危重病人搶救成功率達96%以上，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%,。

(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務

今年多次全科人員集體進行捐錢,、捐物,，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風貌,。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時,，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧，共學,、共進,、共勉，緊緊圍繞工作主線,，保持工作的和諧統(tǒng)一,，同事間團結(jié)、互助,，尊重,、活潑，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量,，促使全科健康,、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動,，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠的地方,，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青,、部級來青,、省外來青的領(lǐng)導、專家,、旅游人員的醫(yī)療安全,。

(四)存在的不足：

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€存在著一些

不足，尚需進一步改進,如:(1)醫(yī)療質(zhì)量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高,，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度,，但落實欠缺,。(2)創(chuàng)新意識不夠，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展,。(3)學習氛圍不濃,。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度,，但執(zhí)行中不夠完全,、徹底,，未能夠保質(zhì)保量的開展，發(fā)表論文不多,。

(五)今后工作的打算：

在今后工作中,，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量,、業(yè)務水平,，經(jīng)濟效益、社會效益將邁上新的臺階,，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項新技術(shù)應用于臨床，并取得初步臨床經(jīng)驗,，為以后的工作奠定基礎(chǔ),。

回首過去，在院黨委,、院領(lǐng)導的支持,、關(guān)懷下我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯玫皆侯I(lǐng)導的肯定,，是收獲的一年,，在此我謹代表全科表示衷心的感謝!繼往開來的20_年，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來,，而我科全體醫(yī)護人員也將在新的一年中,，堅決擁護院領(lǐng)導，相信在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，再接再厲,，從德、能,、勤,、績等方面進一步嚴格要求自己，我們也深知今后所面臨的困難和壓力,，機遇和挑戰(zhàn),，但我們也有百倍

的信心以自尊、自省,、自警,、自勵的精神，扎扎實實工作,，加快我科的改革和建設的步伐,，使業(yè)務水平、工作業(yè)績邁上新的臺階,，同時發(fā)揚優(yōu)良作風,，塑造良好醫(yī)德、醫(yī)風,，搞好醫(yī)患,、醫(yī)護關(guān)系,，以嶄新的精神面貌和良好的業(yè)績回報患者，回報領(lǐng)導,，回報醫(yī)院,，貢獻我們的力量。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇二

一,、科室20xx年工作情況概述

20xx年口腔科在院領(lǐng)導的大力支持下,，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，一年來,，口腔科在各方面穩(wěn)步發(fā)展,，科室工作向正規(guī)化制度進一步發(fā)展，同志們對職業(yè)素養(yǎng)的認識有了進一步的提高,。在順利開展各項工作的同時,，積極組織業(yè)務學習，共同提高自身業(yè)務技能和專業(yè)素質(zhì),，提高服務水平,。

二、科室20xx年全面工作情況

(一)思想政治工作和精神文明建設情況

一年以來,，我科醫(yī)務人員通過學習不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)和技術(shù)水平,，大家都做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章制度,，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范,。堅持以“病人為中心,，質(zhì)量為核心”的服務理念，開展人文關(guān)懷和主動服務,，以解除病人疾患為己任，全心全意為病人服務的理念為全體醫(yī)務人員所貫徹執(zhí)行,。積極響應醫(yī)院號召,，堅持學習醫(yī)療法律法規(guī)，醫(yī)院各項制度,，接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,。。

2.醫(yī)德醫(yī)風建設情況,。

全科室人員認真學習貫徹行風建設“九不準”,，市衛(wèi)計委編印的《廉政教育漫畫》，學習《關(guān)于5起違反“九不準”典型案例的通報》,，落實《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,，弘揚“救死扶傷、忠于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,。同時要加強對新員工的醫(yī)德醫(yī)風及相關(guān)法律法規(guī)的教育,。

(二)三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作情況

在我院三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作中，我科室在院領(lǐng)導,、科主任,、護士長的帶領(lǐng)下，認真學習三甲綜合醫(yī)院評審標準,，嚴格以三甲的要求來規(guī)范我們的日常工作,，完成創(chuàng)建所需的各項資料，健全科室規(guī)章制度,，并付諸實施,，特別是對與醫(yī)療安全相關(guān)的核心制度的學習，強化崗位責任制,，竭力保障醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，加強“三基”,、“三嚴”教育和培訓,，增強責任意識，牢固樹立“全心全意為人民服務”的觀念,。嚴格消毒,、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,，有效預防和控制醫(yī)療感染,。加強醫(yī)患溝通，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(三)綜合管理情況

1,、科室管理一直是工作的重點，嚴格規(guī)范的科室管理是長遠良性發(fā)

展的重要保證,。制度化,、規(guī)范化一直是今年科室工作重點,，在一年中，嚴格要求工作人員規(guī)范服務,，嚴謹施治,，保障醫(yī)療安全一直是堅持不懈的追求。我科每周二進行醫(yī)院規(guī)則制度以及相應法律法規(guī)的學習,，并在實際工作中執(zhí)行,。

2、科室每月進行業(yè)務學習以及實踐操作,，提高醫(yī)務人員工作水平,，同時狠抓醫(yī)務人員的無菌操作技術(shù)，嚴格消毒,、滅菌措施的落實,，有效的控制了術(shù)后感染的發(fā)生。

3,、我科派出多人參加重慶市組織的種植及口腔各類培訓班,，為搬遷新醫(yī)院后我科種植項目開展以及各項新技術(shù)做好準備，

4.在日常工作中時刻注意強調(diào)團隊精神,，加強科室榮譽感,，積極鼓勵大家互相學習，相互協(xié)作,，培養(yǎng)全局意識,。科室醫(yī)務人員積極配合醫(yī)院安排,，科室及個人的醫(yī)藥費用的控制情況都圓滿完成,。科室加強抗菌藥物管理,，使抗菌藥物使用率遠遠低于去年同期,。

5.組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，加強醫(yī)療廢物管理,，強化院感培訓及考核,，使我科院感工作達到醫(yī)院相關(guān)要求。

6.認真學習院感各項標準,，做好準備迎接每次院感檢查，要認識到院感的重要性,，端正心態(tài),。

(四)業(yè)務工作情況

1.科室20xx年業(yè)務工作相關(guān)指標(可另增加工作指標)。

(20xx年新成立科室以醫(yī)院20xx年相關(guān)數(shù)據(jù)為基數(shù)進行對比)

2.醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全管理情況(含臨床路徑工作等情況),。嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，強化感染意識，提高全科醫(yī)務人員的應急能

力,。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題。

3.教學工作情況,。

今年我科接受實習以及進修醫(yī)生2名,。我科選擇具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，

有豐富的臨床專業(yè)知識和經(jīng)驗,，操作技術(shù)規(guī)范,、熟練，的醫(yī)務人員為帶教老師,，并在教學工作中認真落實放手不放眼,，使實習以及進修醫(yī)生都獲得了較大的提高。

三,、存在的主要問題

1.醫(yī)務人員欠缺：因前年我科相繼有4名醫(yī)生退休,，而近3年僅引進了2名醫(yī)生，造成我科缺少醫(yī)務人員,。因我科治療多以操作為主,，診療完一個患者所需時間較長，造成不少病員不愿意等候而轉(zhuǎn)到院外治療,。同時我科老醫(yī)生退休后造成部分老病員的流逝,，而科室現(xiàn)有力量以年輕醫(yī)生為主，得不到病員的充分信任,，也造成部分病員流失,。

2.醫(yī)務人員業(yè)務水平需要提高：隨著幾名老醫(yī)生的相繼退休，口腔科目前面臨缺乏臨床經(jīng)驗豐富的中堅力量,，年輕醫(yī)生較多,，臨床經(jīng)驗較欠缺，特別是在頜面外科方面還存在較大差距,，大部分頜面外科患者在我院無法得到醫(yī)治而轉(zhuǎn)診,。

3.人員管理不夠規(guī)范：目前我科我科未實行分診制度,，個別同志只顧個人眼前利益，不顧科室的發(fā)展,，工作中搶病人,，使年輕醫(yī)生得不到鍛煉的機會，導致年輕醫(yī)生工作積極性下降,，未能充分發(fā)揮應有的作用,。而不少患者得不到及時診治造成病員流失。

4.醫(yī)療設備老化以及缺失問題：目前我科部分牙科治療椅已出現(xiàn)老化現(xiàn)象,，經(jīng)常需要修理,，造成無法正常上班。而一直未引進檢查治療需要的設備,，一直使用現(xiàn)有設備以及技術(shù),，致使我科近年來都沒有開展新技術(shù)新項目，未能給科室?guī)硇率杖?，比如全景機,、種植機等。

四,、整改措施及打算

1.業(yè)務發(fā)展方面：我科將在各個?？品矫婕涌彀l(fā)展步伐，通過邀請外院專家會診和科內(nèi)選派專業(yè)人員進修深造等方式使口腔頜面外科專業(yè)有一個較大的提高,，力爭在住院人次以及住院收入方面都有較大的提高,。口腔修復方面：加快專業(yè)人員進修學習,，在現(xiàn)有開展的活動,、固定修復的基礎(chǔ)上，積極利用醫(yī)院創(chuàng)造的有利條件,，開展各種高端修復治療,，如：精密修復體、種植體技術(shù)等,?？谇粌?nèi)科方面：引進各種先進的治療技術(shù)和設備，力爭開展根管治療的新技術(shù),、根管外科手術(shù),、牙周手術(shù)等?？谇徽矫妫撼闪为毜恼麑I(yè)組,，指定專科人員進行正畸治療,，使正畸治療更專業(yè),。同時大力開展口腔保健，加強口腔保健宣傳力度,，擴大病員,。

2.人才培養(yǎng)和儲備方面：為適應科室發(fā)展需要，今年我科計劃新增本科及以上學歷畢業(yè)生2名,，選送1-2名業(yè)務能力強的臨床醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,，重點培養(yǎng)口腔頜面外科、口腔修復(種植)以及口腔正畸方面的人才;培養(yǎng)1名口腔影像專業(yè)人員,，開展牙片,、咬合片、全景片,、側(cè)位片,、關(guān)節(jié)片等的拍攝，為口腔科臨床診斷和治療奠定基礎(chǔ),。

3.設備引進方面：我科目前現(xiàn)有設備遠遠不能滿足日常診療的需求,，影響和制約我科業(yè)務發(fā)展。借助今年醫(yī)院的搬遷工作,，今年我科擬引進全景片機,，根管治療儀，牙周電子探針,，比色儀,，人工牙種植系統(tǒng)等設備，為開展新技術(shù)做好準備,，讓我科在軟,、硬件上有一質(zhì)的飛躍。

4.制度建設方面：加強科室管理制度,，轉(zhuǎn)變工作作風,，強化服務意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。對違反醫(yī)院以及科室規(guī)章制度的個人加強處罰力度,。今年盡量爭取實行分診制度，既為醫(yī)院搬遷作準備,，又可以避免診室內(nèi)因人員太多所致的交叉感染,，也盡量避免搶病員現(xiàn)象。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇三

20xx年是神經(jīng)內(nèi)科發(fā)展史上重要的一年,，同時也是取得輝煌成績的一年?，F(xiàn)在從醫(yī)療、教學、科研與社會服務等幾個方面進行總結(jié),。

一,、 醫(yī)療

在醫(yī)療工作中取得一系列成績，實現(xiàn)歷史性的突破與跨躍,，現(xiàn)從如下幾個方面進行總結(jié),。

一)臨床業(yè)務

全科實現(xiàn)總收入1660萬元(不包括門診,、急診與心身醫(yī)學),，較xx年增長29%;

2. 全年出院病人總數(shù)1722人次，較xx年增長5.3%;

3. 病床使用率達141%,，較xx年增加12個百分點,。

4. 全年人均占床達68人，較xx年增長6人,。

5. 但平均住院天數(shù)14.1天,，較xx年增加0.3天。

6. 門診就診人數(shù)達12624人次,，較xx年增長達25%,。

7. 急診達9300人次。

二)臨床科研

本年度開展多項以臨床工作為基礎(chǔ)的科研工作,，其中獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎一項,。

三)新技術(shù)項開展

本年度開展一系列院內(nèi)臨床新技術(shù)項目,，“動脈瘤介入治療技術(shù)項目”,、“肌張力障礙的肉毒桿菌治療技術(shù)”,，“臨床神經(jīng)系列康復技術(shù)”,、“經(jīng)腰大池持續(xù)外引流治療與防治各種慢性腦膜炎并發(fā)的腦積水”等項目均得到較好的開展與臨床應用,。

四)社會效益

本年度全科取得良好的社會效益,，各類醫(yī)務人員拒收紅包多次,，收到病人來信、綿旗等表彰十余次,，受表彰的醫(yī)務人員十余名,，其中獲得醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風建設標兵”稱號一人。全年實現(xiàn)了零醫(yī)療差錯與事故,，但有重大投訴案件二起,，較20xx年有所增加,。

二,、 教學

通過衛(wèi)生部?？漆t(yī)生培訓基地復審。

2. 順利完成下達的醫(yī)學七年制本科,、醫(yī)學護理本科,、研究生班,、老年醫(yī)學等專業(yè)的臨床教學任務,，共達300余學時,。

3. 開展了每周一次的臨床教學查房與病歷討論學習活動,。

4. 開展了每二周一次的研究生為主導的“讀書報告會”學習活動,。

5. 培養(yǎng)了畢業(yè)碩士研究生7名(包括外籍留學生1名),，均獲得碩士學位,。

6. 共招收新的碩士研究生6名。

7. 4名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓,。

8. 共有4名進修醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓。

9. 共有50余名實習醫(yī)生完成階了段專業(yè)培訓,。

10. 獲得醫(yī)院教學改革科研項目1項,，發(fā)表教學論文1篇。

三,、 科研

一)成果

獲得湖南省醫(yī)學獎二等獎1項,。

2. 獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎1項,。

二)課題

承擔“國家xx科技支撐計劃重點項目”子項目課題1項。

2. 獲得湖南省衛(wèi)生廳計劃項目2項。

三)著作

有2人參編的著作出版發(fā)行,。

四)論文

本年度發(fā)彰各類論文共15篇。其中外文 sci 有1篇,，cscd有5篇,，統(tǒng)計源7篇,，其他2篇,。

四,、 社會服務

本年度各類醫(yī)學技術(shù)人員參與省內(nèi)外多家組織的醫(yī)學服務,，及參加數(shù)十次社會服務活動。其中承擔國家重點學科湘雅神經(jīng)病學專業(yè)方向?qū)W科帶頭人2人,，省級醫(yī)學會副主任委員2人次,，擔任省級學會與專業(yè)委員會委員4人次，編輯部編委2人次,。另外,，參加醫(yī)療中期支邊扶貧活動2人次，參加短期醫(yī)療指導與授課等活動12人次,，參加省內(nèi)外臨時會診20余人次,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇四

從20xx年月日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作,。一年來,，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導的關(guān)心支持下，忠實履行住院總工作職責,，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時,，踏踏實實工作,，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績,，現(xiàn)總結(jié)：

一,、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線,，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標,。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對患者安全管理,，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標,。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立,，許多制度需要完善,。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領(lǐng)導先后制定了各種制度,，如:

1,、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度;

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度;

3,、實行主任每周主題查房制度;

4,、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立,，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責,，使大家有章可循，工作規(guī)范了,，許多醫(yī)療隱患杜絕了,，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。

二,、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如:建立口腔醫(yī)學院,、口腔醫(yī)學碩士點評比,、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試在碩士點評比中,，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中,，擔任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務,。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W科的知識需要普及,，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù),，新業(yè)務及時總結(jié),，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。

參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科、口腔修復科,、口腔正畸科,、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學知識,。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片,，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比,，典型病例的影像,、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找,。典型病例制作光盤,，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程,，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。

三,、參與口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組,，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與了三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔任一助,，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務能力,、手術(shù)技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣,，遇到急會診,，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人,，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻,，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,，為病人挽回了生命,。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,，開闊了視野,。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務,，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓,。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作,，如為xx級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在20xx年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作,，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作,，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作,。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比中,，獲得“第一名”的好成績。

五,、質(zhì)控員工作

從20xx年7月份起,，我開始擔任口腔科第三屆質(zhì)控員,，參加質(zhì)控員崗前培訓，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,，醫(yī)學教育,、網(wǎng)搜集整理承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例;通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20xx年度的質(zhì)控員評比中,，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審,、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與,、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,，本人被評為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員

六、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng),，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎(chǔ)及臨床應用研究工作,。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響;將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術(shù)治療相結(jié)合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變,。積極申請相關(guān)課題及基金,，撰寫相關(guān)科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇,，其中sci收錄2篇(第一作者1篇),，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇)。

一年的住院總工作結(jié)束了,，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位,，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽,，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任,，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外,，住院總工作可以提高自身素質(zhì)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系的能力:科室及機關(guān)的關(guān)系;相關(guān)科室關(guān)系;科室領(lǐng)導與普通醫(yī)師關(guān)系;床位醫(yī)生與教授的關(guān)系;醫(yī)生與病人的關(guān)系,。住院總工作還教會我去尊重別人,，注意聆聽,，有效溝通,。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜,，敢于承擔,，綜合分析，及時匯報,。能力這些都是在書本中學不到的,，在讀書中難以得到的,，感謝這個職位,，兩年住院總，我無怨無悔,。

一年來,，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，沒有因私請過一天假,，醫(yī)學教育、網(wǎng)搜集整理全身心地投入到了口腔科的各項工作中去,。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;協(xié)助病房三位教授完成各項手術(shù);及時處理院內(nèi)會診,，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線,，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導的肯定,。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導關(guān)心支持的結(jié)果，沒有領(lǐng)導的信任不可能很好的開展工作,，沒有領(lǐng)導的信任也不會有鍛煉的機會,。本屆總住院醫(yī)師工作結(jié)束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責是口腔外科門診的日常工作,，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。我一定不辜負領(lǐng)導希望,，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應用于新的工作崗位中去,，把臨床工作做得更細、更具體,，更好地為科室服務,，為病人服務。

到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責是口腔外科門診的日常工作,，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。我一定不辜負領(lǐng)導希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應用于新的工作崗位中去,，把臨床工作做得更細,、更具體，更好地為科室服務,，為病人服務,。到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作,，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等,。我一定不辜負領(lǐng)導希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應用于新的工作崗位中去,，把臨床工作做得更細,、更具體，更好地為科室服務,，為病人服務,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇五

新春將至，繁忙而緊張的20__年工作也即將結(jié)束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導及科主任帶領(lǐng)下,，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路，結(jié)合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結(jié)如下：

一,、端正思想,，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ),。

堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想,。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療安全,，注重人才隊伍建設,，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

1,、科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情景;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

(1)徹底整改。

(2)徹底查辦,。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴,。

3,、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術(shù)會議及短期業(yè)務學習，引進新技術(shù)4項;選派4人赴省外進修學習,?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。

三,、穩(wěn)中求進,，進取引進新技術(shù)、新設備,，填補我院醫(yī)療空白,，更多更好的為患者服務,。

1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。

2、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療供給了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效,。

四,、社會、經(jīng)濟效益雙豐收,，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標。

1,、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),，個性化醫(yī)療、人性化服務,，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應,。

2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標,，20__年全年我科經(jīng)濟收入共元

3,、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先,，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”。888在護理操作考試中取得了單項第一,。

五,、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務,、以患者為中心的理念,，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀?？剖业男姓芾?、醫(yī)療管理水平仍有待提高,。康復工作沒有實質(zhì)性的開展,，專科影響力也有待提高,，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同,，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處,。20__年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇六

一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績,，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一,、全科人員在政治上認真學習國家及衛(wèi)生部精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實，克服人手少,、任務重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

三,、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓藥品比例,。三是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，科室業(yè)務增長速度迅速,，1,、門診量 次;較去年同期 % ;2、接急診人次;較去年同期 % ;3,、收住院 人次;較去年同期上漲 % ;4、手術(shù) 人次;較去年同期上漲 % ;5,、床位使用率 %,，較去年同期下降 % ;6、平均住院天數(shù) 天;較去年同期下降 %;,。

四,、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對picc手術(shù)的推廣和運用,，引進了輸液港技術(shù),，填補了皖南片此項技術(shù)上的空白，標志我科靜脈治療技術(shù)上了一個新的臺階,，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛,、通暢的綠色通道，避免了反復穿刺帶來的痛苦,，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結(jié)合我科實際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒋笮歪t(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，進行多科協(xié)作治療腫瘤，增強了醫(yī)院整體知名度和?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了一定的推動作用。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇七

醫(yī)技科室工作制度

一,、檢驗科工作制度

(一)檢驗科應積極配合醫(yī)療、科研,，開展新檢驗項目和技術(shù)革新,，為臨床服務。

(二)檢驗單由醫(yī)生逐項填寫,，要求字跡清楚,，目的明確。急診檢驗單上注明“急”,。

(三)收集標本嚴格執(zhí)行查對制度,。標本不符合要求應重新采集。對不能立即檢驗的標本,、要妥善保管,。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告,。急診檢驗標本隨時做完隨時發(fā)出報告,。

(四)要認真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單,，做好登記,，簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時,，主動與臨床科室,，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗目的以外的陽性結(jié)果應主動報告,。

(五)特殊標本發(fā)出報告后保留24小時,，一般標本和用過的檢驗器具應立即清洗消毒。被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌,，對可疑病原微生物的標本應于指定地點焚燒,，防止交叉感染。

(六)保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度,，確保無誤方可使用,。定期抽查檢驗質(zhì)量。

(七)嚴格技術(shù)操作規(guī)程,，建立室內(nèi)質(zhì)量控制制度,，積極參加市，院級質(zhì)量控制管理,，保證檢驗質(zhì)量,。

(八)菌毒種、劇毒試劑,、易燃,、易爆、強酸及貴重儀器應指定專

人特殊保管,，定期檢查,。

二、放射科工作制度

(一)各項_線檢查,，須由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單。急診者應在申請單上注明“急”字樣,，并隨到隨查,。各種特殊造影檢查，應事先預約,。

(二)重要攝片,，由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投影技術(shù)。特殊攝片和重要攝片,，待觀察_片合格后方囑病人離開,。

(三)重危或做特殊造影的病人,，必要時應由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查,。

(四)_線診斷要密切結(jié)合臨床。_線是醫(yī)療工作的原始記錄,，對醫(yī)療,、教學、科研都有重要作用,。全部_線照片都應由放射科登記,、歸檔、統(tǒng)一保管,。

(五)借閱照片要嚴格手續(xù),，由借片醫(yī)師簽名負責。院外借片應由醫(yī)務科批準,，并履行手續(xù),，以保證歸還,。

(六)嚴格查對制度，認真核對申請單,，防止差錯事故的發(fā)生,。

(七)每天集體閱片，研究診斷和投照技術(shù),，解決疑難問題,，分析技術(shù)缺陷，不斷提高工作質(zhì)量,。

(八)_線診斷報告一般當日盡快發(fā)出,，_線報告力求文字簡練、通順,、準確,。

(九)認真做好_線防護，嚴格遵守操作規(guī)程,。工作人員要定期進行健康檢查,。

(十)注意用電安全，_線機應專人管理,、保養(yǎng),，定期進行檢修并做

好記錄。

三,、超聲檢查工作制度

(一)需做檢查的病員,，由醫(yī)師填寫檢查申請單。

(二)危重病員檢查,，應有醫(yī)護人員陪同或到床旁檢查,，出現(xiàn)陽性結(jié)果應當反復核查，病變圖象應拍照記錄,，疑難病例應會同有關(guān)醫(yī)師檢診,。

(三)超聲波室診斷報告由醫(yī)師或技師書寫并簽名，必要時須經(jīng)上級醫(yī)師審簽,。

(四)超聲圖像照片一律由超聲診室統(tǒng)一保管,。臨床科借用辦理借用手續(xù)。

(五)住院病員超聲檢查出現(xiàn)陽性結(jié)果或可疑的陽性所見時,，應與臨床科取得聯(lián)系,，堅持追蹤隨訪，對誤診,、漏診的病例應組織全科討論,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高診斷質(zhì)量。

(六)對各種儀器,、設備指定專人管理,，操作人員應遵守操作規(guī)程，定期維護和保養(yǎng),，并做好使用,、維修記錄，注意用電安全,。

(七)檢查室應保持整潔,，定期清掃、消毒,。冬季應注意保暖,，室內(nèi)禁止吸煙。

四,、心電圖檢查工作制度

(一)需做檢查的病員,，由醫(yī)師填寫檢查申請單，須做床旁檢查者應注明,，申請做急診心電圖者,，應及時安排檢查。

(二)常規(guī)心電圖報告于檢查當日發(fā)出,，急診心電圖檢查完畢發(fā)初

步報告,，當天發(fā)正式報告，遇有疑難病例,，應組織集體討論或與臨床醫(yī)師共同研究及書寫報告，必要時隨時復查,，書寫報告時,，應做到對圖形分析認真，剪貼規(guī)范,。

(三)對申請做運動試驗的病員,，應當嚴格掌握適應癥，檢查時須有醫(yī)師在場,，密切觀察病情,，并做好應急處置準備。

(四)遵守操作規(guī)程,，要求圖像基線穩(wěn)定,，圖形完整，遇有特殊病例須增加導聯(lián)檢查,。

(五)各種檢查資料須歸檔統(tǒng)一保管,，室內(nèi)儀器、設備指定專人管理，每月對心電圖進行一次檢查調(diào)試,，并做好使用,、維修記錄。

(六)心電圖室應保持整潔,，定期清掃,、消毒和更換被服，室內(nèi)禁止吸煙,，傳染病員應專人負責險查,，并做好消毒隔離工作。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇八

一,、目標實現(xiàn),，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干,。

奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)一年來科室人員堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧——理論和重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習重要思想,、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領(lǐng)會黨代會精神,，努力踐行重要思想，在不斷的學習中,，逐步提高政治理論水平,。處里組織的學習，不管集中學習,，還是自學,，科室學習氛圍濃厚。在學習期間,，科室人員每天忙著學習,、記筆記,、寫總結(jié)，形成人人有事干,，事事有人干,，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二,、責任落實,，統(tǒng)籌安排，細中求精,，促進各項工作落實到位

工作中不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面,。注意認真收集資料,，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期,、公益性崗位人員合同是否到期,、臨時工合同是否簽訂等，及時向領(lǐng)導匯報,。

1,、落實“一幫一”，踐行學習內(nèi)容,。每周一科室同志下基層,，蹲一線，踐行xx年初學習內(nèi)容,，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作,，集體勞動，科室成員不但身入,，更是心入,，干工作細心認真，不是手抓兩把泥,，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,，不做指揮員,，都是戰(zhàn)斗員,。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬,、垃圾桶下,、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便,；會遇到讓人作嘔的嘔吐物,；會見到臭鞋爛襪子,，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志,，你掏我撿他掃,，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2,、扎實推進廣場小攤位整治工作,。注重長效管理，確保整治成效,，奧運會期間,，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常，由于鳳凰,、人民,、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機,，便利用廣場就地擺攤,，使得廣場秩序受到影響，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導匯報,，按照處領(lǐng)導安排,，及時落實，制定方案,，采取措施,，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所，來回巡查,，對各攤主進行勸導并讓其撤出廣場,，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除,。

三,、工作開展，多措并舉,，深入細微,，確保各項工作取得實效

1、冷飲攤位管理

4月初,，冷飲攤位準備上攤,，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同,、尋找桌椅投放單位,，簽訂合同，催付交款,。冷飲攤位上攤,，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營,，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規(guī)范桌椅擺放,，檢查用電及食品安全,，加大管理力度。針對管理中出現(xiàn)的問題,，及時制定管理細則,，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓,。

2,、占道宣傳審批

管理科不僅是業(yè)務科室還是服務科室，進入春,、夏季,，宣傳活動較多，在工作中,，努力摒棄掉工作中的“冷,、硬、拖,、卡”不文明,，不規(guī)范現(xiàn)象，嚴格審批,，按程序走,，不越位。對前來辦業(yè)務的,，討價還價,，磨破嘴皮子,，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元,，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起,。

3,、團結(jié)協(xié)作,，參加處集體勞動

裝點廣場，科室人員積極參加,，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆,；7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型,，和各所及其他科室人員互助協(xié)作,，不顧烈日當頭,，趕時趕點,，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案,，插絹花數(shù)量達8萬余支；5月份鳳凰廣場管理房拆,、搬,，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房,。12月份中華廣場敲打樹葉,，個個按時參加，及時完成承包數(shù)量,。

4,、“雙創(chuàng)”工作，常抓不懈

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳,，提高市民文明素質(zhì),，增強全社會的參與意識，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍,，在人民,、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個,，強化輿論宣傳,，內(nèi)容以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主,，營造濃厚氛圍,，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進創(chuàng)建工作扎實開展,。接“雙創(chuàng)”辦通知,，進行病媒生物防治，制定方案,，印發(fā)病媒生物防治記錄,，和總務科溝通協(xié)調(diào)，購買老鼠藥及鼠夾,，降低廣場病媒生物孳生,。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽,。對科室工作實行包干包片,，負責人民廣場，負責鳳凰廣場,，負責中華廣場,?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻,。局舉辦運動會科室人員積極參加,；辦黑板報，科室人員全員上陣,，畫圖,、打線、出板報,。

四,、存在不足

雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足,，科室人員在學習中不能做到緊摳細研,，致使一些學習不到位。

五,、來年打算

1,、嚴抓學習，緊跟形勢學習緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務相關(guān)知識,，努力掌握本科室業(yè)務工作流程。

2,、在以后的工作中,，管理科在完成既定目標的基礎(chǔ)上，加強責任,，對各項工作早安排,、早部署、早動手,，不講條件,，不擺困難，積極完成局,、處下達的各項任務,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇九

為了督促醫(yī)院質(zhì)控工作，2月5日,、6日下午,，醫(yī)務處、質(zhì)控辦組織人員對全院臨床醫(yī)技科室的質(zhì)控工作進行了督查,。檢查內(nèi)容包括科室質(zhì)控體系建立情況,、20xx年質(zhì)控本記錄情況、抽查醫(yī)務人員對科室質(zhì)控工作的熟悉程度。現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：一,、基本情況：

1,、各科室均已成立科室質(zhì)控小組，結(jié)構(gòu)合理,、分工明確，以科室主任為質(zhì)控工作第一負責人;

2,、大部分科室質(zhì)控資料有專人管理;

3,、科室記錄完整，科室主任重視,，記錄真實可追蹤的科室有：病理科,、針灸科、老年科,、康復科,、呼吸科、風濕科,、血液科,、心血管科、消化科,、整燒科,、耳鼻喉科、骨科,、重癥醫(yī)學科等,。

4、活動記錄不完全的科室有：腎科,、普外二,、普外一、介入血管科,、神經(jīng)外科,。

5、完全無活動記錄的科室有：兒科,、胸心外科,、神經(jīng)內(nèi)科。二,、存在問題

1,、大部分科室的質(zhì)控記錄是后補的，記錄不可追蹤,。

2,、大部分科室對利用pdca方法開展質(zhì)控工作理解不準確，記錄內(nèi)容空泛不具體，如提到病歷質(zhì)量問題但沒有具體的住院號或病歷份數(shù);不良事件報告沒有具體病人情況;反映病歷不及時歸檔,，但沒有具體的病例數(shù)統(tǒng)計;抗菌藥物使用不合理沒有具體內(nèi)容;提到院內(nèi)感染漏報也不具體等等,，即無法追述。

3,、科室人員,，尤其是非質(zhì)控小組人員對質(zhì)控活動內(nèi)容不熟悉。醫(yī)務處20xx年二月十日整改措施和要求

針對20xx年臨床醫(yī)技科室質(zhì)控工作檢查結(jié)果,，經(jīng)醫(yī)務例會討論,，報相關(guān)領(lǐng)導同意，就20xx年科室質(zhì)量工作提出以下改進措施：

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院對科室質(zhì)控工作管理,，將科室質(zhì)控工作列入醫(yī)院20xx年工作要點。

2,、強化質(zhì)控工作第一負責人的責任,，要求定期對科室質(zhì)控工作進行督促和檢查。

3,、加強對科室質(zhì)控員質(zhì)控工作水平的培訓,，醫(yī)院質(zhì)控辦公室在上半年舉辦一次質(zhì)控員培訓會議，規(guī)范質(zhì)控流程和記錄,。4,、今年臨床科室月綜合目標考核“科室管理”分值從原來2分增加到4分。

5,、加強醫(yī)務處對各科室質(zhì)控工作的檢查：每月10日前完成督查,，并將督查結(jié)果反饋科主任，公布在內(nèi)網(wǎng),，以及在月綜合目標考核作考核評價,。連續(xù)3個月督查結(jié)果不理想的科室，由主管院長和醫(yī)務處主任對科主任實現(xiàn)戒勉談話,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇十

基本情況概述：

本學期,，教科室圍繞學校中心工作, 扎實推進教科研工作，著力做好盛市級課題申報工作,，規(guī)范管理,，提高服務，完成了既定的工作,，取得了一定的成績,。

二、工作成績及經(jīng)驗體會：

(一)完善科研隊伍,，提高理論水平,。

1、健全教科室的組織作用，重視教科研工作表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作,發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用,，激發(fā)全體教師的科研熱情,，培養(yǎng)學校良好科研學習氛圍。安排獲取科研成果的優(yōu)秀教師代表牽頭開展全校交流研討活動,，組織全體教師參與,就校內(nèi)優(yōu)秀成果進行推廣,并從中了解教育科研的新動態(tài),，在濃郁的相互學習氛圍中更新觀念，加強教師開展科研工作的主動性,。

2,、重視教科研工作的團隊分工，鼓勵課題組長,、教研組長吸收優(yōu)秀的年輕老師加入教科研團隊,，逐步培養(yǎng)學校教科研梯隊,，長效,、有序的使教科研工作制度化、責任化,。

3.發(fā)揮教科室指導監(jiān)督的作用,，在符合上級教科室考核標準的基礎(chǔ)上，鼓勵全體教師提出新穎,、科學的教科研觀點,，對教師設立教科研課題進行規(guī)劃組織，使教師的教研成果符合個人和單位的發(fā)展需要,。

(二)開辟多種渠道,，加強教師理論學習

當今世界，知識更新日新月異,，不學習肯定要落伍,。開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位,，作為教師要把學習放在首位,，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己,。教師觀念的轉(zhuǎn)變是學校進步發(fā)展的邏輯起點,。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,，才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)的下一代,。本學期,，教科室將結(jié)合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動，堅持“三結(jié)合”：

1,、集中學習和自己學習相結(jié)合,。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W為主組織學習為輔的學習方式，認真學習各項理論,。本學期我們除了組織教師學習與校課題有關(guān)的教科研理論知識,，協(xié)同教導處，圍繞學校的課題研究,，組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志(關(guān)于打造“高效課堂”理論材料為主,、“比教學”為推動，深入教材研析,，對備課,、授課、聽課,、評課的要求重新學習),。另外，我校又一次承擔了國培學習任務,，參與在線學習的教師達到83﹪,，在學習前期，教師們報名踴躍,，在學習過程中,，教師們利于工作之余進行網(wǎng)上學習，認真撰寫總結(jié),，做到認真學習,，運用于實踐。

在學校經(jīng)費短缺的情況下,，我校為了扶植年青教師的成長,，根據(jù)學校擬定的《名師培養(yǎng)及引領(lǐng)規(guī)劃》和《青年教師五年培養(yǎng)計劃》來打造一支素質(zhì)高、業(yè)務能力強,，群體結(jié)構(gòu)合理,、富有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。同時對教師的工作博客進行了兩次評比,。

2,、精讀與通讀相結(jié)合。每位教師,，要求教師充分利用學校的圖書資源,，開展讀書工程，倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚,，在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動,，提高教師的人文科學品位,。堅持進閱覽室閱覽。每位教師將學到的先進的理念,，前沿的信息,，優(yōu)秀的教法，成功的舉措,，同自己的教學實踐相融合,。

科室工作總結(jié)開頭 科室工作總結(jié)篇十一

在__院長領(lǐng)導下，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少_萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心,、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。

二,、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 。

三,、科室專業(yè)資源整合;

今年,，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，