總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇一
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作開展以來(lái)，鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視，積極貫徹落實(shí)上級(jí)精神,，安排部署實(shí)施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作,，精心制定了實(shí)施意見，召開了動(dòng)員大會(huì),，成立了由鄉(xiāng)黨委書記xxx任組長(zhǎng),、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)xxx任常務(wù)副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有：xxxx,，成立了xxx鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，xxx主任，確保次項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展,。
（二）加大宣傳力度,。為鼓勵(lì)全鄉(xiāng)各類人才放下思想包袱，把思想統(tǒng)一,、凝聚到創(chuàng)業(yè)帶富上,，鄉(xiāng)黨委、政府在層層發(fā)動(dòng),，深化動(dòng)員會(huì)議影響的基礎(chǔ)上,，又多次召開“雙強(qiáng)”黨員、農(nóng)村實(shí)用人才及xxx籍在外人才家屬座談會(huì),，傳達(dá)上級(jí)精神,，宣傳“回創(chuàng)”政策，廣發(fā)創(chuàng)業(yè)邀請(qǐng),，鼓勵(lì)各類人才,，特別是xxx籍在外人才將創(chuàng)業(yè)欲望釋放出來(lái)，把創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來(lái),，鼓勵(lì)和吸引清河籍在外人才以項(xiàng)目回移,、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，促使人才,、技術(shù)、資金,、項(xiàng)目等要素向鄉(xiāng)內(nèi)集聚,，并發(fā)揮帶動(dòng)輻射作用，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮,。同時(shí),，利用懸掛條幅、粉刷標(biāo)語(yǔ)和向重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象發(fā)放宣傳資料等形式，開展創(chuàng)業(yè)專題宣傳氛圍活動(dòng),，提高廣大干群參與人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作的積極性,，著力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè),、全民創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍,。
（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)政策,。堅(jiān)持以優(yōu)惠的政策,、完善的機(jī)制推動(dòng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)多形式,、多層次回歸創(chuàng)業(yè),，明確創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)群眾大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),，走規(guī)?；⒓s化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路,；鼓勵(lì)廣大黨員帶頭干部創(chuàng)事業(yè),，特別是發(fā)展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動(dòng)為載體,，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用,，激發(fā)群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，使全鄉(xiāng)薄皮核桃種植面積達(dá)到15000畝,，出現(xiàn)個(gè)人種植大戶十余個(gè)。二是進(jìn)一步提升服務(wù)水平,。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，以打造服務(wù)型政府、提升群眾滿意度為目標(biāo),，盡最大努力為創(chuàng)業(yè)人員做好服務(wù),，在子女入學(xué)、房屋租賃等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠,；積極協(xié)調(diào)金融部門加大農(nóng)村小額信貸的扶持力度,，指導(dǎo)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè),、銀信部門做好創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款協(xié)調(diào),、辦理服務(wù)；安排專職人員,，為申請(qǐng)辦理個(gè)體工商戶和專業(yè)合作社等各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體的群眾提供專業(yè)服務(wù),，為創(chuàng)業(yè)人員提供最大的便利,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。面對(duì)有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)愿望或者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的人才,，有政府組建專門指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)小組,，通過(guò)幫助創(chuàng)業(yè)人才分析政策形勢(shì)、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，規(guī)避創(chuàng)業(yè)阻礙和風(fēng)險(xiǎn),，提升創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功率和存活能力,、發(fā)展空間,。
（四）培樹“回創(chuàng)”典型。以干事創(chuàng)業(yè)為立足點(diǎn),，以培樹“回創(chuàng)”典型為抓手,，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的榜樣示范作用，初步形成了“拔高老典型,，扶持新典型，爭(zhēng)做回歸創(chuàng)業(yè)先進(jìn)”的良好局面,，有力地推進(jìn)了人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作。一是注重發(fā)現(xiàn)和選拔創(chuàng)業(yè)典型,，真正把那些個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功、帶領(lǐng)群眾致富有成,、招商引資有為的個(gè)人納入典型培養(yǎng)視野,。xxx村在外務(wù)工村民xxx，返鄉(xiāng)后承包荒山200畝,，響應(yīng)鄉(xiāng)黨委,、政府號(hào)召種植薄皮核桃，在他的精心管理下,，苗木成活率高達(dá)97%以上,，被稱為全鄉(xiāng)核桃種植典型。二是堅(jiān)持發(fā)揮和擴(kuò)大典型效應(yīng),，把選取出來(lái)的,，具有公信力,、說(shuō)服力、感召力的創(chuàng)業(yè)典型,，特別是回歸人才創(chuàng)業(yè)典型,，推薦給廣大干群，組織有“回創(chuàng)”意愿和“回創(chuàng)”條件的xxx籍在外人才參觀這些典型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。三是鼓勵(lì)先進(jìn)典型利用自身優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮幫帶作用,，采用幫經(jīng)驗(yàn)、幫方法,、幫資金,、幫服務(wù)的形式帶動(dòng)周邊群體共同進(jìn)步，回饋社會(huì)關(guān)愛,。xxx村xxx于20xx年4月創(chuàng)辦xxx有限公司,，總投資x萬(wàn)元，現(xiàn)已投資x萬(wàn)元,，可提供x余勞動(dòng)力就業(yè),。x村x，于20xx年5月創(chuàng)辦xx有限公司,，總投資x萬(wàn)元,，現(xiàn)已投資x萬(wàn)元，可提供x余勞動(dòng)力就業(yè),。
自人才回歸全民創(chuàng)業(yè)開展以來(lái),，在xxx鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視,，多措并舉努力推動(dòng)下,，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范，主要表現(xiàn)為黨員干部,、在外務(wù)工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，以及牛羊養(yǎng)殖、花卉苗木繁育等特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,、xxx村xx制鞋廠和家具制造廠,、xx村xx等一大批項(xiàng)目落地投產(chǎn)，為解決山區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移,，推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障,。
目前，我鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作也存在著一些不足之處,。主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量不多,。干部群眾思想觀念還不夠解放,，觀望疑惑的多，付諸實(shí)踐的少,。二是整體創(chuàng)業(yè)水平不高,。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)能力有待提高,。三是服務(wù)體系尚待完善,。創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，需進(jìn)一步完善,。四是個(gè)別人才致富后,，幫帶意識(shí)不強(qiáng)，不能主動(dòng)幫帶群眾共同致富,，未能發(fā)揮積極作用,。
下一步,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo),，搞好跟蹤督查,，搞好保障服務(wù)，力爭(zhēng)使“回創(chuàng)”工作做得更好,、更出色,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇二
今年以來(lái)，我市深入貫徹落實(shí)中央,、省委和咸寧市委一號(hào)文件精神,，圍繞“兩條底線、三項(xiàng)重點(diǎn),、一個(gè)保障”重點(diǎn)內(nèi)容,，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),、農(nóng)民穩(wěn)步增收,、農(nóng)村穩(wěn)定安寧。現(xiàn)將上半年開展情況匯報(bào)如下：
今年上半年,，全市農(nóng)林牧漁業(yè)增加值20.01億元,，同比增長(zhǎng)7.0％；規(guī)上企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值92億元,，同比增長(zhǎng)25.1％,；農(nóng)村常住居民人均可支配收入9018元,，同比增長(zhǎng)8.8％，增速高于全國(guó)平均水平3.0個(gè)百分點(diǎn),。采取的主要措施有,，
（一）守住“兩條底線”
1、牢牢守住保障國(guó)家糧食安全的底線,。一是穩(wěn)定糧油生產(chǎn)和保障“菜籃子”穩(wěn)產(chǎn)保供,。抓好4.5萬(wàn)畝雙季稻輪作項(xiàng)目建設(shè)，將糧食規(guī)劃63萬(wàn)畝生產(chǎn)面積及產(chǎn)量目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村,，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核。制定2022年雙季稻輪作項(xiàng)目實(shí)施方案和油菜輪作試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案,，推廣優(yōu)良品種,，推廣玉米大豆帶狀復(fù)合種植，多措并舉擴(kuò)面積,、提產(chǎn)量,。上半年穩(wěn)定瓜果蔬菜播種面積25萬(wàn)畝。積極推進(jìn)今楚2400頭種豬聯(lián)合育種科研基地,、湖北軒泰農(nóng)牧科技有限公司生豬養(yǎng)殖基地等養(yǎng)殖項(xiàng)目,。二是嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)制度。堅(jiān)決守住54.99萬(wàn)畝耕地紅線和45.83萬(wàn)畝永久基本農(nóng)田保護(hù)紅線,，防止耕地“非糧化”和撂荒,。在新店鎮(zhèn)、茶庵嶺鎮(zhèn)等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建10個(gè)千畝以上雙季稻生產(chǎn)示范片,，同時(shí)創(chuàng)建1萬(wàn)畝雙季稻高產(chǎn)示范片,，調(diào)動(dòng)農(nóng)戶積極性。2021年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目完成總工程量的90％,，2022年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目已完成兩輪現(xiàn)場(chǎng)踏勘,，正在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)。三是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技和物質(zhì)裝備支撐,。深入實(shí)施水利補(bǔ)短板強(qiáng)功能三年行動(dòng)（2020－2022年）,，已完成2020年度任務(wù)投資4890萬(wàn)元，目前2021年度任務(wù)已完成招投標(biāo),，即將開工建設(shè),。選聘赤壁市級(jí)個(gè)人科技特派員177人，法人科技特派員團(tuán)隊(duì)3個(gè),，每個(gè)團(tuán)隊(duì)3人,。開展線下科技培訓(xùn)服務(wù)活動(dòng)1次，培訓(xùn)服務(wù)人數(shù)180余人次,。
2,、牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,。一是完善防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制。堅(jiān)持月預(yù)警,、季調(diào)度工作機(jī)制,，截至目前，共計(jì)報(bào)送預(yù)警信息7批次,，錄入國(guó)網(wǎng)的預(yù)警信息共7067條,。常態(tài)化開展入戶摸排，共排查農(nóng)戶80818戶,，通過(guò)集中排查新識(shí)別納入監(jiān)測(cè)對(duì)象7戶24人,，按風(fēng)險(xiǎn)類型落實(shí)幫扶措施96條。完善防貧保障體系,，投入資金820萬(wàn)元為脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶,、邊緣易致貧戶等農(nóng)村低收入戶購(gòu)買“防貧保”“保災(zāi)＋保價(jià)”助農(nóng)興農(nóng)雙保險(xiǎn),。二是鞏固拓展“兩不愁三保障”成果,。今年春季資助建檔立卡脫貧學(xué)生6319人（次）372.14萬(wàn)元；“雨露計(jì)劃”春季資助770人112.5萬(wàn)元,。2022年1－6月全市特困,、低保、鄉(xiāng)村振興動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等特殊人群住院9989人次,，住院醫(yī)療費(fèi)總額7524.44萬(wàn)元,，符合醫(yī)保范圍金額6647.71萬(wàn)元,，醫(yī)?；鹬Ц犊傤~5912.23萬(wàn)元，符合醫(yī)保住院范圍政策報(bào)銷比例達(dá)89％,。家庭醫(yī)生簽約做到了應(yīng)簽盡簽,。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村危房改造補(bǔ)助政策，建立農(nóng)村脫貧人口住房安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,。農(nóng)村自來(lái)水普及率100％,。舉辦了防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作暨駐村工作隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全市149名駐村第一書記,、386名駐村干部扎實(shí)開展駐村幫扶工作,，發(fā)放幫扶政策清單3萬(wàn)余份，投入各類幫扶資金1000余萬(wàn)元,，入戶走訪9627戶,，解決實(shí)事近千件。今年上級(jí)安排我市中央和省級(jí)財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金1756萬(wàn)元,，安排項(xiàng)目43個(gè)已全部開工建設(shè),。截至目前,，已撥付資金983萬(wàn)元。三是促進(jìn)脫貧人口持續(xù)增收,。全力做好脫貧人口小額信貸,，截至目前，脫貧人口小額貸款新增13筆48.09萬(wàn)元,。上半年累計(jì)有13147名脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工,，安排公益性崗位2387個(gè)，發(fā)放資金214.56萬(wàn)元,。24座光伏電站設(shè)置公益崗位88個(gè),，超過(guò)省定66個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月均工資503.86元,。大力開展消費(fèi)幫扶,，組織全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)采購(gòu)赤壁市扶貧產(chǎn)品和掛點(diǎn)村脫貧戶的農(nóng)產(chǎn)品,。
（二）做好“三項(xiàng)重點(diǎn)”
1,、推進(jìn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是做強(qiáng)現(xiàn)代化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),。打造青磚茶,、特色水果、稻蝦,、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈,。做強(qiáng)做實(shí)赤壁青磚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司，推進(jìn)產(chǎn)品精深加工,，拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò),，上半年全市茶企生產(chǎn)產(chǎn)量3.51萬(wàn)噸，產(chǎn)值25.3億元,。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化獼猴桃基地500畝,，為全省的獼猴桃建設(shè)樹立了全新的樣板。今年獼猴桃掛果面積達(dá)3.4萬(wàn)畝,，較往年增加0.4萬(wàn)畝,，預(yù)計(jì)產(chǎn)量5.1萬(wàn)噸。二是做強(qiáng)做優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品品牌,。做強(qiáng)做優(yōu)赤壁青磚茶和獼猴桃品牌,，重點(diǎn)打造青磚茶產(chǎn)業(yè)“一個(gè)核心品牌、兩個(gè)區(qū)域市場(chǎng),、三個(gè)特色小鎮(zhèn),、四個(gè)龍頭企業(yè)”產(chǎn)業(yè)布局，全力推廣“赤壁青磚茶”公共品牌。加快培育“赤壁香”“谷元胚”大米品牌,、“蝦醉仙”小龍蝦品牌,。在中國(guó)茶葉區(qū)域公用品牌價(jià)值評(píng)估中，“赤壁青磚茶”評(píng)估品牌價(jià)值50.36億元,。趙李橋茶廠被評(píng)為中國(guó)磚茶行業(yè)唯一“中華老字號(hào)”,。對(duì)我市11家磚茶企業(yè)許可使用了“赤壁青磚茶”“赤壁米磚茶”商標(biāo)到國(guó)家局備案，并向省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)使用全國(guó)統(tǒng)一的地理標(biāo)志專用標(biāo)記,。積極申報(bào)“赤壁獼猴桃”地理標(biāo)志證明商標(biāo)和“松峰綠茶”地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品,。“赤壁青磚茶”成功入選2022年湖北省荊楚品牌培育工程商標(biāo)品牌運(yùn)用示范項(xiàng)目,。三是拓展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài),。繼續(xù)完善萬(wàn)畝茶園俄羅斯小鎮(zhèn)園景觀區(qū)建設(shè)、推進(jìn)“赤壁青磚茶國(guó)家公園”建設(shè),，新建茶旅景點(diǎn)10個(gè),，茶旅線路4條。積極引導(dǎo)發(fā)展直播帶貨,、微信小程序,、公眾號(hào)等農(nóng)村電商新業(yè)態(tài)，千方百計(jì)解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題,，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。張司邊村基層社新建300平方米的網(wǎng)絡(luò)帶貨直播間，展示當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品,。開展助農(nóng)興農(nóng)直播帶貨公益活動(dòng),，累計(jì)銷售赤壁本地農(nóng)副產(chǎn)品8.6萬(wàn)斤，組織游客開展基地鄉(xiāng)村采摘游20余次,，直接帶動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)超100萬(wàn)元,。
2、實(shí)施美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng),。一是健全鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)施機(jī)制,。有序推進(jìn)“多規(guī)合一”實(shí)用性村莊規(guī)劃編制，目前已將村莊規(guī)劃師具體分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并負(fù)責(zé)規(guī)劃編制工作,。已完成市域村莊布局規(guī)劃并確定村莊分類。開展“擦亮小城鎮(zhèn)”,，建設(shè)美麗城鎮(zhèn)行動(dòng),，4個(gè)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行前期設(shè)計(jì)?！抖跄厦窬咏ㄖO(shè)計(jì)圖集》發(fā)放到8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并推廣使用,，后續(xù)將持續(xù)推進(jìn)此項(xiàng)工作，增強(qiáng)農(nóng)民建房的規(guī)劃意識(shí)。二是整治提升農(nóng)村人居環(huán)境,。持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)江大保護(hù),，落實(shí)河湖庫(kù)長(zhǎng)制，開展陸水湖,、西涼湖,、黃蓋湖水環(huán)境綜合治理。持續(xù)推進(jìn)戶廁建改項(xiàng)目,，完成2018－2020年廁改摸排整改工作,，整改3657戶問題戶廁，整改率100％,；完成2021年新建公廁的驗(yàn)收任務(wù),。常態(tài)化開展村莊清潔行動(dòng)。在茶庵嶺鎮(zhèn)八王廟村開展農(nóng)村污水處理及資源化利用示范點(diǎn)項(xiàng)目,。在滄湖開發(fā)區(qū)湯家咀村等6個(gè)村開展農(nóng)村生活污水處理設(shè)施建設(shè),。推進(jìn)鄉(xiāng)村生態(tài)保護(hù)和水土修復(fù)。實(shí)施赤壁市黃蓋湖流域生態(tài)環(huán)境整治項(xiàng)目一期epc建設(shè)項(xiàng)目和柳山湖鎮(zhèn)團(tuán)山村等水體綜合整治項(xiàng)目,，預(yù)計(jì)今年可以完工,。完成造林綠化1.2萬(wàn)畝，森林撫育1萬(wàn)畝,，林業(yè)育苗460萬(wàn)株,，扎實(shí)推進(jìn)全域綠化，助力鄉(xiāng)村振興,。計(jì)劃創(chuàng)建森林鄉(xiāng)村3個(gè),。三是提檔升級(jí)農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)水平。上半年完成“四好農(nóng)村路”建設(shè)69.18公里,。已開工“三年消?！表?xiàng)目橋梁15座，完成9座,。城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化已實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村全面實(shí)行公交化運(yùn)營(yíng),。實(shí)施鄉(xiāng)村清潔能源建設(shè)工程,，累計(jì)完成替代電量663.05萬(wàn)千瓦時(shí)，穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)現(xiàn)有18個(gè)站點(diǎn)59個(gè)充電樁,。建立“雙減”工作長(zhǎng)效推進(jìn)機(jī)制,，落實(shí)中小學(xué)“五項(xiàng)管理”工作，真正做到減負(fù)提質(zhì),。深化結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)和聯(lián)校托管,，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn),、鄉(xiāng)村學(xué)校信息化建設(shè)和城鄉(xiāng)教師交流。推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè),，總院按照“市招鄉(xiāng)用”原則,，完成了88名專業(yè)技術(shù)人才招聘，派出3名青年骨干醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院掛職業(yè)務(wù)副院長(zhǎng),。全市291名鄉(xiāng)村醫(yī)生在總院參加了兩個(gè)批次的急診救治能力培訓(xùn),。上半年為68名城鄉(xiāng)低保婦女申報(bào)“兩癌”救助。開展“巾幗心向黨最美展芳華”母親節(jié)活動(dòng),，持續(xù)性開展愛心媽媽結(jié)對(duì)關(guān)愛留守兒童活動(dòng),，用實(shí)際行動(dòng)為孩子們送去黨和社會(huì)的關(guān)愛，引導(dǎo)他們向上向善,。
3,、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。一是完善村級(jí)自治機(jī)制,。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,。建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織,，開展村“兩委”換屆工作“回頭看”，組織開展全市村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班,。指導(dǎo)187個(gè)村（社區(qū)）全面修訂村（居）民自治章程和村（居）民公約,，推行積分管理模式。切實(shí)抓好清廉村居建設(shè),，印發(fā)2022年度實(shí)施方案，制定赤壁市清廉村居建設(shè)工作指南,，指導(dǎo)示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)布宣傳短視頻1條，宣傳報(bào)道10條,，在趙李橋鎮(zhèn)蓼坪村召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),。二是加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建第四批湖北省公共文化服務(wù)體系示范區(qū),。組織開展“送文化下鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”“戲曲進(jìn)校園”“送戲下鄉(xiāng)”等文化惠民活動(dòng)110余次,。群藝館,、歌舞劇團(tuán)組織開展的2022年春節(jié)送文化下鄉(xiāng)暨“村晚”活動(dòng)。開展《鄉(xiāng)村振興看赤壁》《走進(jìn)社區(qū)看小康》《美麗鄉(xiāng)村行》《咱們村里的年輕人》《青春力量》等多個(gè)系列報(bào)道,。三是建設(shè)平安法治鄉(xiāng)村,。全市配齊了“一社區(qū)（村）一警（輔警）、一社區(qū)（村）一法律顧問”和村（社區(qū)）治調(diào)主任,，全面推廣“紅袖章”志愿者巡邏和平安協(xié)會(huì)參與社會(huì)治理,，發(fā)動(dòng)多元社會(huì)力量參與基層治理，形成了小區(qū)“圓桌會(huì)”,、“王婆婆”工作室,、情暖暮陽(yáng)互助社等一批赤壁基層治理品牌。在前期“雪亮工程”基礎(chǔ)上,，結(jié)合智慧城市建設(shè),，投資1.9億元對(duì)城區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行增補(bǔ)擴(kuò)容及后期大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用平臺(tái)建設(shè)，城鄉(xiāng)公共區(qū)域視頻全方位覆蓋,。常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡斗爭(zhēng),。
（三）強(qiáng)化“一個(gè)保障”
一是加強(qiáng)黨對(duì)“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化五級(jí)書記抓鄉(xiāng)村振興和各部門推動(dòng)鄉(xiāng)村振興責(zé)任,。市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)上半年召開專題會(huì)議、調(diào)研督辦,、聽取匯報(bào)等研究推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略近20次,，市委中心組、市委常委會(huì),、市政府常務(wù)會(huì)多次組織專題和研究相關(guān)工作,。建立市、鎮(zhèn),、村三級(jí)書記鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)制度,，全面壓實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門,、鎮(zhèn)村和駐村“第一書記”責(zé)任,。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,，規(guī)范和深化支部主題黨日制度，建強(qiáng)農(nóng)村戰(zhàn)斗堡壘,。二是強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興要素保障,。2022年全市共統(tǒng)籌各級(jí)各類財(cái)政專項(xiàng)資金12.5億元用于支持實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興多渠道資金籌集機(jī)制,，在法定債務(wù)限額內(nèi)發(fā)行一般債券用于支持鄉(xiāng)村振興,、鞏固脫貧成果等領(lǐng)域的公益性項(xiàng)目。創(chuàng)新財(cái)政涉農(nóng)資金使用方式,，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用,，因地制宜推行一事一議、以獎(jiǎng)代補(bǔ),、先建后補(bǔ),、貸款貼息等。做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)用地保障,，落實(shí)“三區(qū)三線”相關(guān)工作,。加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮赤壁高質(zhì)量發(fā)展研究院,、青磚茶產(chǎn)業(yè)研究院,、黑茶檢測(cè)檢驗(yàn)中心等平臺(tái)帶動(dòng)作用，大力實(shí)施“智繪赤壁”“人才安居”工程,。繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”,、“一村多名大學(xué)生”等計(jì)劃。三是深入推進(jìn)農(nóng)村改革,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村集體土地產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記頒證工作,。目前已在全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）145個(gè)行政村（社區(qū)）開展農(nóng)村宅基地使用權(quán)及集體土地使用權(quán)房地一體確權(quán)登記頒證工作,。已完成個(gè)人頒證28000本,，集體127本，確權(quán)頒證率達(dá)到百分之八十,。開展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織登記賦碼信息核對(duì)工作,，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織核對(duì)比例達(dá)95％以上。全面完成了化解村級(jí)債務(wù)工作目標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)村級(jí)債務(wù)全面清零,。推進(jìn)宗祠“回頭看”,，對(duì)我市49家登記備案的宗祠場(chǎng)所進(jìn)一步提升轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化后的“一增一減”,。加快組建生產(chǎn),、供銷,、信用“三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)（。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇三
按照貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽(yáng)貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》,、《貴陽(yáng)貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求,，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作,，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人,，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人,，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人,，完成新增任務(wù)的100%,，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人,，羊角村新增摸底20人,，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人,；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作,。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人,，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次,，培訓(xùn)人員100余人次。
因是農(nóng)忙季節(jié),，村民忙于農(nóng)活,，摸底登記人數(shù)、類型有限,，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素,，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級(jí)方案步驟,，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料,，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度,，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡,，營(yíng)造政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與的良好輿論氣氛,。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào),，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇四
2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年和“十四五”開局之年,是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義,。今年以來(lái),，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責(zé)職能，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng),、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),、人才服務(wù)保障等方面，下足力氣,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧,、先進(jìn)技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的積極作用,，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才智力基礎(chǔ),。
（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.開展農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn),。為確保任務(wù)的完成,，加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢(shì),、就業(yè)培訓(xùn)政策,、創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等宣傳，通過(guò)典型帶動(dòng),、榜樣示范,，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn),、房鎮(zhèn)鎮(zhèn),、馬尚辦事處人社所會(huì)議，強(qiáng)調(diào)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)工作的重要性,，并督促相關(guān)人社所輔助定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)社區(qū),、村居開展培訓(xùn)工作。截至目前,，共開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)817人次,，已經(jīng)超額完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
2.開展高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作,。按照《2021年張店區(qū)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》安排,，5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實(shí)訓(xùn)學(xué)校，開展了果樹種植管理技術(shù)培訓(xùn),。9月28至30日在山東響水涯農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實(shí)訓(xùn)學(xué)校舉辦了土元養(yǎng)殖專項(xiàng)培訓(xùn),，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)班，截至目前,，已累計(jì)培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民135人,，超額完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。
3.多途徑開展線上農(nóng)民培訓(xùn),。針對(duì)疫情防控實(shí)際,，想方設(shè)法，通過(guò)局、校,、鎮(zhèn),、村微信群廣泛發(fā)動(dòng)，多途徑開展線上農(nóng)民培訓(xùn)工作,。一方面,，利用農(nóng)業(yè)農(nóng)村部云上智農(nóng)app農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)講座，組織農(nóng)民學(xué)習(xí),；另一方面充分利用山東鄉(xiāng)村廣播微信公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)直播等方式,，廣泛發(fā)動(dòng)，積極開展線上培訓(xùn),。先后學(xué)習(xí)了《蘋果矮化密植栽培技術(shù)》《小麥延遲播種如何確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)》等等農(nóng)業(yè)管理方法,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和推薦技術(shù)等。
4.扎實(shí)做好基層農(nóng)技推廣人才免費(fèi)定向培養(yǎng)本科生工作,。為加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)下得去,、留得住,、用得上的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才，努力解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不足的問題,，按照省,、市部署，搶抓機(jī)遇,，積極主動(dòng)與相關(guān)部門協(xié)商,，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭(zhēng)取一名定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計(jì)劃,。
5.全力組織開展農(nóng)業(yè)引智工作,。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”,，同時(shí),，積極利用市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局搭建的人力資源雙向交流平臺(tái)，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動(dòng)為契機(jī),，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農(nóng)業(yè)大學(xué),、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)開展巡回招聘和“雙選會(huì)”，積極幫助涉農(nóng)企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè),，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐,。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個(gè)大學(xué)的20余名大學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向,。
6.不斷擴(kuò)大農(nóng)村高層次人才隊(duì)伍,。按照《關(guān)于開展2021年度職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作的通知》要求，認(rèn)真做好2021年新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定推薦申報(bào)工作,。經(jīng)逐級(jí)推薦申報(bào),、逐級(jí)公示,，推薦8名人選報(bào)上級(jí)部門評(píng)審，經(jīng)淄博市職業(yè)農(nóng)民評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,，2021年張店區(qū)共有2人獲得農(nóng)民農(nóng)藝師資格,，1人獲得農(nóng)民助理農(nóng)藝師資格。同時(shí),，做好省,、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。2021年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔,；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔,，有1人確定為市級(jí)推薦人選。目前,，我區(qū)在管理期內(nèi)的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人,，形成了有力的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng),。
（二）常態(tài)化開展服務(wù)基層活動(dòng)
緊緊圍繞“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”五大發(fā)展理念，及時(shí)制定措施,，通過(guò)開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動(dòng),，普及農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神,，努力提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)和技能,，為加快張店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)服務(wù)。張店區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全年共開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)35次,，組織科技趕大集8次,，農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導(dǎo)農(nóng)戶500余戶,，解決農(nóng)業(yè)問題180余個(gè),，科技服務(wù)指導(dǎo)面積達(dá)0.6萬(wàn)畝。
（三）高層次人才工程培育及申報(bào)情況
1.深化校城融合發(fā)展,。利用線上線下多途徑集中宣傳,，針對(duì)重點(diǎn)園區(qū)內(nèi)“四強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計(jì)50項(xiàng),。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評(píng)價(jià)工作,，切實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研實(shí)際落地，助力企業(yè)在人才、項(xiàng)目,、平臺(tái)等方面全面開展合作,；同時(shí)，天音生物,、淄博商廈作為我區(qū)涉及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)共聘請(qǐng)2位科技副總,，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言;2021年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作已結(jié)束，全區(qū)共申報(bào)49項(xiàng),，送評(píng)項(xiàng)目49項(xiàng),，其中涉農(nóng)類項(xiàng)目7項(xiàng)。
2.加強(qiáng)科技型人才引培力度,。對(duì)各類人才計(jì)劃申報(bào)儲(chǔ)備人選進(jìn)行全面摸排,，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)行一對(duì)一精準(zhǔn)化輔導(dǎo)調(diào)研。截至目前共有市級(jí)以上項(xiàng)目申報(bào)種子人選8人,，省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才系列種子人選5人,，國(guó)批外國(guó)專家計(jì)劃申報(bào)種子人選1人，推薦天音生物申報(bào)2021年度淄博市高端外國(guó)專家計(jì)劃,。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年,，省、市各類人才工程,、計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行重新謀劃，因此導(dǎo)致多項(xiàng)工作處于未開展階段,。
（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況
一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè),。推動(dòng)各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會(huì),，累計(jì)吸收各領(lǐng)域青年人才612名,，在青春扶貧、思想引領(lǐng),、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)領(lǐng)域,，累計(jì)開展活動(dòng)80余場(chǎng)，成為青工委強(qiáng)有力的工作載體和平臺(tái),，引導(dǎo)協(xié)會(huì)聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領(lǐng)域青年,，有針對(duì)性開展精準(zhǔn)服務(wù)。
二是積極做好“好青年”選樹服務(wù)工作,。全區(qū)2018,、2019、2020年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名,，其中區(qū)級(jí)“好青年”35名,。自2020年開始實(shí)施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務(wù)行動(dòng)，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對(duì)話好青年”活動(dòng),，積極深化“好青年”互動(dòng)交流,；本著“靠上服務(wù)、定期跟進(jìn)”的原則,，支持“市級(jí)好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實(shí)施“好青年領(lǐng)辦合作社”項(xiàng)目,。
三是推進(jìn)“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前,，已推動(dòng)30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子,，8名成為黨員發(fā)展對(duì)象，11名成為黨員（預(yù)備黨員）,；今年村,、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進(jìn)入(村,、社區(qū))“兩委”班子,，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記,，22名鄉(xiāng)村好青年擔(dān)任團(tuán)組織書記,，21名鄉(xiāng)村好青年擔(dān)任團(tuán)組織委員。
（五）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
各名醫(yī)基層工作站通過(guò)傳幫帶,，使基層門診業(yè)務(wù)量大幅提升,，派駐單位醫(yī)師診治流程進(jìn)一步規(guī)范，患者預(yù)約享受到家門口的專家服務(wù),。通過(guò)住院查房,，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬,，進(jìn)一步提升了診療水平,。結(jié)合業(yè)務(wù)講座，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，提升了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力,。7個(gè)名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人,，收住院人數(shù)59人,，開展手術(shù)12臺(tái)，接診貧困人口245人,，減免就醫(yī)費(fèi)用389元,，接收轉(zhuǎn)診人數(shù)22人，向上級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診23人,，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次,，開展義診次數(shù)32次,、受益群眾1343人，開展健康宣講43次,，發(fā)放健康宣講材料2200余份,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)21次參加醫(yī)護(hù)人員469人，幫助協(xié)調(diào)進(jìn)修人員11人,。有效推動(dòng)了基層醫(yī)療服務(wù)能力的提升和人才隊(duì)伍的建設(shè),，切實(shí)為老百姓提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
一是功能區(qū)調(diào)整造成的不利影響,。目前功能區(qū)劃分后,，張店區(qū)農(nóng)村面積和農(nóng)業(yè)企業(yè)的減少量超過(guò)一半,，鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍規(guī)模也大大減小。勢(shì)必對(duì)下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來(lái)不利影響,。
二是政策機(jī)制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對(duì)性,，“三支一扶”大學(xué)生,、大學(xué)生村官,、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗(yàn),；大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低,，部分農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實(shí)效果不明顯,。
三是載體和平臺(tái)缺乏,。張店作為中心城區(qū)，農(nóng)業(yè)資源較少，大多數(shù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊,、經(jīng)濟(jì)效益不穩(wěn)、后勁不足等問題,，吸納人才的能力有限,。
四是鄉(xiāng)村人才評(píng)選進(jìn)入瓶頸期。對(duì)選出來(lái)的人才如何發(fā)揮作用等思考不足,，鄉(xiāng)村青年人才互動(dòng)交流活動(dòng)少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛,。
五是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類高層次人才增長(zhǎng)相對(duì)緩慢,，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“高精尖缺”人才引進(jìn)方面比例偏小，創(chuàng)新運(yùn)用市場(chǎng)化方式推進(jìn)人才工作的措施辦法不多,，引才工作整體市場(chǎng)化水平偏低,。
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想建設(shè),筑牢理想信念根基,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,、強(qiáng)化服務(wù)保障,、搭建創(chuàng)新平臺(tái),在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持,。
二是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作。繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)及其他高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作,建立訓(xùn)育結(jié)合工作機(jī)制,重點(diǎn)面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)主體帶頭人,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人,、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員等開展培訓(xùn)；同時(shí),，充分利用“云上智農(nóng)”等網(wǎng)絡(luò)教育資源,加強(qiáng)農(nóng)民在線教育培訓(xùn),。
三是完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》,，完善職稱評(píng)審制度化、規(guī)范化水平,，暢通本級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱晉升渠道,。
四是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類人才培養(yǎng),。依托國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃,、重大科研和建設(shè)項(xiàng)目、以及國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作項(xiàng)目,，加大農(nóng)業(yè)類高級(jí)專家的引進(jìn)來(lái)力度,。針對(duì)我區(qū)現(xiàn)有涉農(nóng)企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)或引入一批農(nóng)業(yè)科技推廣領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和拔尖人才。
五是加大高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度,。做好2022年度“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“淄博英才計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程人選的儲(chǔ)備,，按照不低于目標(biāo)任務(wù)1:2的比例對(duì)申報(bào)企業(yè)和人才進(jìn)行遴選、培育,，指導(dǎo)申報(bào)人選研究政策,、策劃項(xiàng)目、填寫申報(bào)書,、完善ppt,，繼續(xù)用好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專家輔導(dǎo),、模擬答辯等行之有效的方式,，做好全過(guò)程“店小二”式服務(wù)，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)類人才入選成功率,。
六是進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村青年人才工作,。以鎮(zhèn)（街道）青工委為依托，充分用好青年人才協(xié)會(huì)平臺(tái)擴(kuò)大選樹面,，把鄉(xiāng)村青年人才發(fā)掘出來(lái),，發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮各鎮(zhèn)、街道青工委的作用,，舉辦有針對(duì)性地交流活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)常性舉辦活動(dòng),，擴(kuò)大對(duì)好青年的聯(lián)系交流,，幫助解決實(shí)際需求，為好青年搭建起抱團(tuán)發(fā)展,、合作共贏的平臺(tái),。加大與鎮(zhèn)、街道及組織部門的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步為“好青年”推優(yōu)入黨,、參與村居治理拓寬渠道、提供支持,。
七是進(jìn)一步提升基層醫(yī)務(wù)人員的診療服務(wù)能力,。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居民常見病,、多發(fā)病的健康宣教工作,，建立危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)綠色通道，提升居民自我健康管理的意識(shí),，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，大病預(yù)約轉(zhuǎn)診通道流暢。通過(guò)派出機(jī)構(gòu)向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員開放學(xué)習(xí)渠道,，全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修,，傳授先進(jìn)的診療服務(wù)理念和管理體系來(lái)提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇五
2021年以來(lái),，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委人才辦、市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，臨塘鄉(xiāng)進(jìn)一步完善人才引進(jìn),、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,，為加快臨塘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
今年以來(lái)，臨塘鄉(xiāng)加強(qiáng)與江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院的合作交流,，積極會(huì)同虔心小鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司完成了7名行業(yè)急需人才（旅游酒店管理專業(yè)）的培養(yǎng)和引進(jìn)工作,。
1.持續(xù)完善人才療養(yǎng)基地。為更好的服務(wù)于各類優(yōu)秀人才，濃厚人才工作氛圍,，今年以來(lái),，臨塘鄉(xiāng)會(huì)同虔心小鎮(zhèn)景區(qū)，繼續(xù)以康養(yǎng)療養(yǎng)為目標(biāo),，以客家傳統(tǒng)民俗文化建筑和宋代皇家貢品虔茶傳承為載體,，陽(yáng)明文化深度體驗(yàn)為導(dǎo)向，充分利用虔心小鎮(zhèn)生態(tài),、文化、旅游等服務(wù)資源,，進(jìn)一步加強(qiáng)與中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作等方式,，打造集客家民俗、虔茶傳承,、陽(yáng)明文化,、康養(yǎng)療養(yǎng)等于一體的人才療養(yǎng)基地。同時(shí),，根據(jù)不同群體的不同服務(wù)需求,，臨塘鄉(xiāng)會(huì)同虔心小鎮(zhèn)，制定了短,、中,、長(zhǎng)期以及涵蓋吃、住,、醫(yī),、游、有氧運(yùn)動(dòng)等方面的療養(yǎng)康養(yǎng)套餐,，致力于為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
2.加強(qiáng)校企交流合作。為加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度,，臨塘鄉(xiāng)充分利用本土虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)的優(yōu)勢(shì),，積極與高校、企業(yè)的溝通交流,，搭建人才引進(jìn)培養(yǎng)平臺(tái),。今年以來(lái)，針對(duì)企業(yè),、高校的雙方需求,，利用虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)及酒店餐飲管理平臺(tái)，引進(jìn)7名旅游,、酒店,、餐飲、管理專業(yè)大學(xué)生到虔心小鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，不僅為景區(qū)發(fā)展建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)的人才,，而且還為高校解決學(xué)生就業(yè),、提高就業(yè)率提供了便利，達(dá)到臨塘鄉(xiāng),、高校,、虔心小鎮(zhèn)企業(yè)“三贏”效果。
3.組織召開鄉(xiāng)賢座談會(huì),。為進(jìn)一步凝聚鄉(xiāng)賢人才力量,，臨塘鄉(xiāng)充分發(fā)揮本土鄉(xiāng)賢的`“橋梁”作用，定期組織召開鄉(xiāng)賢座談會(huì),。一是年初組織各村返鄉(xiāng)人才賢士召開鄉(xiāng)賢座談會(huì),，聽取了本村鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作意見建議，探討2021年鄉(xiāng)村工作計(jì)劃,，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，為家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是年中組織召開鄉(xiāng)村振興座談會(huì),，由駐村領(lǐng)導(dǎo)牽頭召集所在村各行業(yè)各領(lǐng)域鄉(xiāng)賢,，通報(bào)了上半年鄉(xiāng)村工作成效，聽取了鄉(xiāng)賢關(guān)于鄉(xiāng)村振興的意見建議,，匯聚了我鄉(xiāng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作的思路,。
4.全面推行績(jī)效考核制度。根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署,，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟(jì)待遇,，把優(yōu)秀干部人才留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績(jī)效考核機(jī)制,，印發(fā)了《臨塘鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核工作方案》,，明確了考核方式、考核內(nèi)容和考核工作小組,，通過(guò)月度考核和年度考核相結(jié)合的方式,，不僅提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇，而且還有效解決了“干多干少一個(gè)樣”的問題,，有效的激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)干事的激情,。
5.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)心關(guān)愛。一是為進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公生活條件,，吸進(jìn)更多的優(yōu)秀人才干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，今年,，我鄉(xiāng)投入資金30萬(wàn)元，新建了一棟干部公寓,，并完善了熱水,、空調(diào)等設(shè)施。二是加大人才公寓住房政策的宣傳,，組織符合條件干部購(gòu)買龍南市人才公寓住房,，切實(shí)讓各類人才享受人才住房?jī)?yōu)惠條件。
盡管我鄉(xiāng)在推進(jìn)人才工作方面取得了一定成效,，但是還是存在以下問題：一是本單位人才結(jié)構(gòu)單一,，組織干部到外培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度不夠；二是人才工作氛圍不夠濃厚,，外出招才引智的次數(shù)較少,。
1.繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。根據(jù)全市招才引智工作要求,，針對(duì)企業(yè)和高校的人才培養(yǎng)、引進(jìn)需求,，全面加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)的工作力度,，提高人才引進(jìn)培養(yǎng)的針對(duì)性，提高招才引智工作成效,。
2.繼續(xù)完善人才療養(yǎng)基地“軟件”,。針對(duì)人才療養(yǎng)的各類需求，會(huì)同虔心小鎮(zhèn)繼續(xù)提高人才療養(yǎng)的服務(wù)品質(zhì),，豐富人才療養(yǎng)套餐,，注入更多新鮮液態(tài)，確保人才療養(yǎng)見成效,。
3.積極外出招才引智,。會(huì)同招才引智團(tuán)部門單位，充分利用在外鄉(xiāng)賢的優(yōu)勢(shì),，積極外出珠三角,、高校等對(duì)接區(qū)域開展招才引智系列活動(dòng)，確保保質(zhì)保量完成人才招引各項(xiàng)工作任務(wù),。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇六
20xx年,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委,、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1 20xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治,，其中自行拆除豬欄面積x方米,。
2 20xx年10月,，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村,、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除,，拆除豬欄面積x方米。
我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶,，已經(jīng)完成4戶,，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料,。
1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔,，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米,，其中大,、中型養(yǎng)殖戶28戶,，面積約229225x方米,。
2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議,，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn),，對(duì)我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行無(wú)害化處理。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn),。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除,。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售,。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，并于20xx年12月通過(guò)年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行,。
20xx年的工作計(jì)劃
一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作,。
三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作,，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)生,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇七
20xx年,，廖場(chǎng)鄉(xiāng)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神,，按照鄉(xiāng)村振興——人才振興要求,，緊緊圍繞“培養(yǎng),、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié),，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，把握重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際,，建立各類人才庫(kù),，著力開展人才培訓(xùn)，提升各類人才素質(zhì),，努力營(yíng)造適應(yīng)人才發(fā)展的環(huán)境,，為建設(shè)“四宜”名山和“綠美茶鄉(xiāng)幸福廖場(chǎng)”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
（一）堅(jiān)持黨管人才原則,，加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo),。
一是堅(jiān)持黨委書記抓人才工作制度，落實(shí)黨委副書記分管和負(fù)責(zé)人才工作,，在黨政辦配備一名專職人員具體負(fù)責(zé)人才日常工作,，切實(shí)保證人才工作有人抓，有人管,。年初制定《廖場(chǎng)鄉(xiāng)干部人才工作計(jì)劃》,，全年利用黨委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議研究人才工作4次，做到了年初有計(jì)劃,，半年有落實(shí)，年末有成效,。二是堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則,，始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定,，強(qiáng)化干部的選任標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格程序，讓想干事,、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才得到選拔任用,，為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),、服務(wù)一方百姓奠定了人才組織保障。
（二）完善人才數(shù)據(jù),，建立人才隊(duì)伍,。
一是建立干部人才庫(kù),。結(jié)合現(xiàn)狀,，對(duì)現(xiàn)有的在職鄉(xiāng)干部按專業(yè)性,、技能性等類別分別建立人才檔案，切實(shí)滿足不同崗位的需要,。對(duì)黨政班子成員以“結(jié)構(gòu)方向+職業(yè)方向”分類,，按照專業(yè)、性格,、特長(zhǎng)對(duì)分管工作進(jìn)行“量體裁衣”,，有利于推動(dòng)整體工作開展。二是建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù),，結(jié)合《雅安市名山區(qū)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》的通知要求,，通過(guò)調(diào)查摸底,，建立全鄉(xiāng)實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，認(rèn)真做好雅安智慧人才云平臺(tái)人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完善和錄入,，并按照專業(yè)技術(shù)人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、茶業(yè)人才等類別建立專檔,，盡可能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求,。目前，全鄉(xiāng)結(jié)合雅安智慧人才云平臺(tái)已建立500多人農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,，相關(guān)基礎(chǔ)信息正在核實(shí)完善中,。三是實(shí)施“鄉(xiāng)賢回歸”計(jì)劃，引導(dǎo)“鄉(xiāng)賢回歸”,，鼓勵(lì)不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，回饋家鄉(xiāng),，關(guān)心和支持家鄉(xiāng)的發(fā)展,。目前,，已建立不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢人才庫(kù),，暫掌握不在鄉(xiāng)有一定知名度的鄉(xiāng)賢共計(jì)5人,。其中個(gè)別利用傳統(tǒng)節(jié)日回鄉(xiāng)期間走村串戶，了解家鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、開展愛心公益行動(dòng)等，并利用自身的閱歷實(shí)踐和人脈資源，積極為家鄉(xiāng)的發(fā)展建言獻(xiàn)策,、出力出資，受到當(dāng)?shù)厝罕姷淖鹬亍?/p>
（三）強(qiáng)化人才培養(yǎng),，提升服務(wù)能力,。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵,。一是注重干部、人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作,。年初,，制訂了鄉(xiāng)村干部年度培訓(xùn)計(jì)劃,，組織開展村干部素質(zhì)能力培訓(xùn)15期次，在職干部業(yè)務(wù)能力,、素質(zhì)能力培訓(xùn)38人次，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)遞進(jìn)培養(yǎng),、調(diào)訓(xùn),、外出參觀學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)等各類培訓(xùn)12人次，拓寬干部選人渠道,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。支持相關(guān)主管部門人才引進(jìn)政策，大力營(yíng)造良好用人環(huán)境,，在生活,、工作、思想等方面給予關(guān)心和關(guān)愛,，讓人才來(lái)得了,，住得下，留得住,。
（四）注重人才儲(chǔ)備,，開發(fā)人才潛力。
一是強(qiáng)化鄉(xiāng)級(jí)后備干部培養(yǎng),，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和條件,，統(tǒng)計(jì)上報(bào)3名“85后”年輕干部作為干部人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，并嚴(yán)格推薦條件,，通過(guò)民主測(cè)評(píng),、黨委推薦方式，審核上報(bào)年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象建議人選1名,。二是強(qiáng)化村級(jí)后備干部的培養(yǎng),，通過(guò)“薪火培育”計(jì)劃，將17名優(yōu)秀青年人才納入村級(jí)后備干部培育計(jì)劃,，以解決農(nóng)村人才缺乏,、村級(jí)組織后繼乏人等突出問題。三是鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，通過(guò)農(nóng)民夜校,，將農(nóng)村實(shí)用人才納入農(nóng)民夜校師資管理臺(tái)賬，利用“百姓上講臺(tái)”為農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾傳授各類實(shí)用技術(shù)，積極發(fā)展具有地方特色的農(nóng)副產(chǎn)品,，提高村民經(jīng)濟(jì)收入,。
（一）營(yíng)造用人環(huán)境,，實(shí)施人才服務(wù),。
一是在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),，制定相關(guān)人才政策,，充分發(fā)揮政策對(duì)人才吸引作用,，以達(dá)到廣聚人才目的。二是鼓勵(lì)各類人才干事業(yè)創(chuàng)業(yè),，引導(dǎo)和幫助人才樹立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情,。三是加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造尊重知識(shí),、注重人才的良好風(fēng)氣,。
（二）創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)人才工作,。
一是運(yùn)用科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，糾正重學(xué)歷、資歷,，輕能力,、業(yè)績(jī)的傾向，讓各類人才才盡其用,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,；二是建立人才動(dòng)態(tài)管理制度，以崗定位,，以位定責(zé),，以責(zé)定效，實(shí)現(xiàn)人才動(dòng)態(tài)管理,，解決有進(jìn)無(wú)出,，有出無(wú)進(jìn)的問題。
（三）加大人才培訓(xùn),，提升人才素質(zhì),。
精準(zhǔn)掌握人才類別，加大人才隊(duì)伍建設(shè),，加大培訓(xùn)力度,、拓寬培訓(xùn)廣度和深度，全面培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才,，同時(shí)配合相關(guān)部門積極開展人才調(diào)研,，培訓(xùn)等工作，積極引進(jìn)高層次人才,，助力鄉(xiāng)村振興,。
(四)創(chuàng)造回歸條件，實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)賢回歸”,。
摸清底數(shù),，分類建立不在鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢人才臺(tái)賬,，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)日，邀請(qǐng)部分鄉(xiāng)賢開展座談,，深化思想交流,、維系感情基礎(chǔ)，激發(fā)鄉(xiāng)賢愛關(guān)愛家鄉(xiāng)的熱情,。組織籌備成立鄉(xiāng)賢協(xié)會(huì),、鄉(xiāng)賢志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)建設(shè),，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見識(shí),、有擔(dān)當(dāng)、有威望的鄉(xiāng)賢能人,，使之成為鄉(xiāng)村振興過(guò)程中不可缺的人力資源,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇八
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省,、市人才工作會(huì)議精神,，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大人才引進(jìn),、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,，著力開發(fā)人才資源,，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo),。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí),，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦,、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn),。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。我們通過(guò)政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店,、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策,。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策,。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”,。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì),。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情,，互通信息,，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討,、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，接受新知識(shí)、新技術(shù),、新理念,，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),，通過(guò)定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流,，促進(jìn)人才與政府之間的交流,。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，舉辦獼猴桃、蔬菜,、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí),，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái),，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局,、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì),。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,，開展技能培訓(xùn),，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù),。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息,，按類別建立人才信息庫(kù),，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然,，方便查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,，為黨委,、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用,。
(一)加強(qiáng)宣傳力度,，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳,，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策,，先進(jìn)典型,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播,、宣傳車,、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，為我鎮(zhèn)育才,、聚才,、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，我們還利用傳單,、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境,。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線,，營(yíng)造讓人才放心,、安全、舒心的環(huán)境,，強(qiáng)化載體建設(shè),，建立村圖書室,、閱覽室,、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。同時(shí),，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn),、培養(yǎng),，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織,，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名,。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。
20xx年,，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離,，鎮(zhèn)黨委,、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大,，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠,。鎮(zhèn)黨委,、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法,、增添工作措施,，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇九
人才是強(qiáng)鄉(xiāng)富民的保證,，今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則,，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃，制定了本年度人才工作計(jì)劃,，經(jīng)努力,，我鄉(xiāng)人才工作有了新進(jìn)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下 :
我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對(duì)人才工作宣傳,，通過(guò)板報(bào),、宣傳資料、三務(wù)公開等形式,，全面營(yíng)造人人尊重人才,，重視人才的氛圍。
我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排,，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況,，建立、完善和實(shí)施我鄉(xiāng)的人才工作制度,、人才工作5年規(guī)劃和年度計(jì)劃等,，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
在今年3月完成了人才摸底工作,，根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際,，鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)人才分為3類：一類是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的管理人才；三類是政府機(jī)關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才,。
我鄉(xiāng)落實(shí)了人才聯(lián)系制度,，各包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強(qiáng)、xx村沙德勝,、新營(yíng)村郭梓賢,、營(yíng)盤村敬淑英、牛郎村朱麗),，具體事務(wù)由各包片片長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
我鄉(xiāng)廣泛開展活動(dòng)，確定重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象,，落實(shí)培養(yǎng)措施,。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地，依托遠(yuǎn)程教育設(shè)備及技術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開展各類培訓(xùn)活動(dòng),，加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),、科普知識(shí)培訓(xùn)，組織各類人才參加培訓(xùn)的人次達(dá)到600人以上,。
組織開展了州級(jí)人才示范崗活動(dòng),，報(bào)送我鄉(xiāng)新營(yíng)村支部書記劉賢國(guó)同志為人才示范崗，與此同時(shí)加強(qiáng)了人才示范村,、示范崗活動(dòng),，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村,、示范崗作用,。
為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開展,，根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非任第一組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)徐建軍為第二組長(zhǎng),，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢任副組長(zhǎng),，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各聯(lián)系村的片長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十
xxxx年以來(lái),，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求,，統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步完善人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、激勵(lì)的體制機(jī)制,，做好各項(xiàng)人事人才工作,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。
我鎮(zhèn)高度重視人才工作,，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo),，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，黨政辦,、勞保所,、財(cái)政所、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。
我鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一是通過(guò)微信群,、qq群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機(jī)制的相關(guān)資料，宣傳鎮(zhèn)政府對(duì)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，以吸引人才到我鎮(zhèn),、促進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是印發(fā)宣傳手冊(cè),，通過(guò)分發(fā)宣傳手冊(cè)加大人才引進(jìn)機(jī)制以及優(yōu)惠政策的宣傳,。
（一）深化人才發(fā)展體制機(jī)制，營(yíng)造良好的人才環(huán)境
xxxx年,，按照《x縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)“美麗x·綠色典范”建設(shè)的實(shí)施意見》相關(guān)要求,，推進(jìn)x湖鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實(shí)施，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才激勵(lì)若干措施的意見》要求,，制訂《x湖鎮(zhèn)人才激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則》,，建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村（社區(qū)）人才工作推進(jìn)機(jī)制，為村（社區(qū)）人才引進(jìn),、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo),。加大年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官,、服務(wù)基層志愿者的招錄力度,，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
（二）加強(qiáng)人才的培育,，完善人才考評(píng)機(jī)制
一是我鎮(zhèn)今年新增xx人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)并獲得職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定證書,。二是我鎮(zhèn)今年完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)人次達(dá)xxxx人次,。三是廣泛宣傳,、動(dòng)員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù)，我鎮(zhèn)按期完成了大學(xué)生志愿者培訓(xùn),，自愿接受縣上的考核,，今年我鎮(zhèn)參加x縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過(guò),。
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才,、企業(yè)管理人才,、后備力量不足，農(nóng)業(yè)高技能人才相對(duì)缺乏,。二是青年人才流失問題,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發(fā)展,，導(dǎo)致政府,、村（社區(qū)）干部以及農(nóng)村勞動(dòng)力中的青年人才流失嚴(yán)重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量,。三是專業(yè)人才不夠,。缺乏場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展,、電子商務(wù)等方面的專業(yè)人才,，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導(dǎo)。
針對(duì)存在的問題和原因,，我鎮(zhèn)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
（1）加大旅游業(yè)和農(nóng)業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，盤活鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì),，創(chuàng)造更多商機(jī),，加大對(duì)人才的吸引力。
（2）抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，依托三湖丑柑合作社,、藍(lán)莓谷旅游協(xié)會(huì)等建立高技能人才培訓(xùn)基地，逐步完善政府與企業(yè),、社會(huì)相互支持促進(jìn)的高素質(zhì),、高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。
（3）加大農(nóng)村人才培養(yǎng)力度,，微黨校,、農(nóng)民夜校,、遠(yuǎn)程教育等形式,，培養(yǎng)新時(shí)代農(nóng)村人才。
（4）完善人才引進(jìn)機(jī)制,，外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉,，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，促進(jìn)人才的結(jié)構(gòu)性平衡,。
（5）規(guī)范人才考評(píng)體系,，建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，積極探索建立高技能人才信息庫(kù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十一
為貫徹落實(shí)黨的十九大以來(lái)黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神,，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:
我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬(wàn)余人,，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬(wàn)人,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人,，新型職業(yè)農(nóng)民125人,，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人,；男性302人,，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人,，初中及高中以上學(xué)歷的320人,；35歲及以下的92人，36至50歲的312人,。近年來(lái),，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢(shì)發(fā)展,。鎮(zhèn)、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè),。
1,、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃,、實(shí)施,、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障,、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手,，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。
2,、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，著力打造過(guò)硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍。
3,、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。
1,、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求,，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過(guò)程中遇到的問題和困難原因,，國(guó)家政府的各種優(yōu)惠政策,、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng),。
2,、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市,，在城市務(wù)工,，工資待遇好，條件優(yōu)越,，發(fā)展前景空間大,，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng)，農(nóng)村人才流失的情況比較突出,，造成農(nóng)村人才短缺,。
3、農(nóng)村自身的觀念問題,，廣大農(nóng)民和基層干部,，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
（一）,、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村
人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵,。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過(guò)度流失,，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化,、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè),，引導(dǎo)教育,、衛(wèi)生、文化,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員,、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù),，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才,、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村,，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
（二）,、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”,。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目,。
（三）、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)
切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水,、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè),，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合,，整合相關(guān)資金,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無(wú)害化處理,，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境,，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
（四）廣泛宣傳,、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念
動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部,，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng),。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù),，懂農(nóng)業(yè)營(yíng)銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才,，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境,，引進(jìn)人才、留下人才,。
（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：
1．人才的發(fā)展離不開教育,，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè),，為本地人才不斷的“輸血、造血”,。
2．制訂和完善人才規(guī)劃,，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫(kù),，制定出有力度、針對(duì)性強(qiáng),、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案,，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來(lái)規(guī)劃人才和引進(jìn)人才,。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才,，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，造福家鄉(xiāng),。
（二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生,、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策,。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。
2．優(yōu)化崗位設(shè)置,。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué),、高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，同時(shí)對(duì)工業(yè),、農(nóng)業(yè),、園區(qū)、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜,。
3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度,。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手,。
4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度,。
（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。
1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇,，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干成事業(yè),、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍。
2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，真正發(fā)揮績(jī)效工作的績(jī)效導(dǎo)向作,。
3．強(qiáng)化輪崗交流。通過(guò)跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉等途徑,，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流,，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制,，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十二
（一）鮮明政治導(dǎo)向,，加強(qiáng)選人用人梯隊(duì)化建設(shè)。我鄉(xiāng)堅(jiān)持任人為賢,、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定,，通過(guò)完善機(jī)關(guān)干部任用考核機(jī)制，健全干部駐村幫扶,、值班駐守,、考核考勤等11項(xiàng)制度，不斷建立干部人才梯隊(duì),，使真正使想干事的人有機(jī)會(huì),，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位,。營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證,。
（二）嚴(yán)格程序任用,，加強(qiáng)選人用人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部,。我單位嚴(yán)格按市委編辦核定干部職數(shù)組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔配備干部,，20xx年上半年新選拔任用中層正職干部1名。
二是嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,。20xx年上半年,，我鄉(xiāng)中層干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用均實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗,。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定程序組織實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程由鄉(xiāng)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督,，通過(guò)民主推薦,、個(gè)別推薦、競(jìng)聘面試,、民主測(cè)評(píng)和考察等規(guī)定程序,，使我鄉(xiāng)優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊(duì)伍素質(zhì),，取得了較好效果,，同時(shí)將競(jìng)聘、任用等開展情況及時(shí)向市委組織部,、市人社局備案報(bào)告,。
（三）嚴(yán)防不正之風(fēng)，加強(qiáng)人事紀(jì)律組織化建設(shè),。
我?guī)ьI(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律,，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng),，先后3次召開領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)和2次公職人員經(jīng)商辦企業(yè)調(diào)查專題黨委會(huì),，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)和公職人員違規(guī)兼職,、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用發(fā)揮不強(qiáng),、中層干部混崗等專項(xiàng)整治情況。從開展專項(xiàng)治理的成效上看,，我鄉(xiāng)干部職工對(duì)選拔任用工作認(rèn)可度持續(xù)提高,，嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序，及時(shí)申報(bào)重大個(gè)人事項(xiàng),、按規(guī)定整改完成個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況,。
全鄉(xiāng)干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題,，如：對(duì)干部人事相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步提高;對(duì)干部的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進(jìn)一步規(guī)范等,。
在今后工作中，我鄉(xiāng)將緊緊圍繞市委,、市政府的要求,，結(jié)合督查工作不斷變化的形勢(shì)，不斷深化干部人事制度改革,，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，采取更加有力的措施，通過(guò)深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風(fēng),，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)推人才素質(zhì)建設(shè)等，切實(shí)開展好干部人事工作,，為平窩的經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十三
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神,，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大人才引進(jìn),、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,，提升各類人才的能力素質(zhì),，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成專職副書記牽頭,、工業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為主、組織委員配合的工作體制,，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作,。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人,，工作到事,。同時(shí)，明確組織黨政辦,、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容,，對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì),，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
一是借梯登高,，培育專業(yè)人才,。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展,，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng),，完成浙江長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式,。通過(guò)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu),，逐步形成汽配研發(fā)中心,，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展,，打造創(chuàng)業(yè)人才,。年初以來(lái)，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè),，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū),，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過(guò)人才培養(yǎng),、集聚發(fā)展等方式,，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家,。目前,，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù),。
三是引教結(jié)合,，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國(guó)人才黃長(zhǎng)城,，成立浙江玉士集團(tuán),，該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物,。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè),、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),，加大本土人才的培養(yǎng)與教育,，培育黃慶宏、邊平江,、項(xiàng)秋國(guó)等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人,。今年以來(lái)，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn),，培訓(xùn)企業(yè)職工,、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國(guó)家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地,。
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程,。建立班子成員,、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況,，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng),。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度,，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè),、企業(yè)與政府之間的交流,，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題,。1—6月份,，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人,。
二是開展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才,。通過(guò)舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式,，組織有技術(shù),、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才,，對(duì)思想政治過(guò)硬、文化層次較高,、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫,、傳、帶”活動(dòng),，帶動(dòng)更多的青年成長(zhǎng)為人才隊(duì)伍中的重要一員,。半年來(lái)，啟鑫光電,、長(zhǎng)城玉士,、海潤(rùn)制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng),。
三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍,。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù),，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人,，長(zhǎng)年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高,、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型,，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國(guó)為代表的西甜瓜種植能手,，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來(lái)料加工經(jīng)紀(jì)人,，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn),，促發(fā)展”的浪潮。
回顧總結(jié)半年來(lái)的人才工作,，雖然較往年有所進(jìn)步,，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看，還存在很多亟待解決的問題,，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難,。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失,，并且企業(yè)通過(guò)實(shí)施裁員等行為,，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難,。二是素質(zhì)不高,。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少,，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高,，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng),。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品,、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高,，以粗放型,、簡(jiǎn)加工為主體，企業(yè)家對(duì)科研工作不重視,，企業(yè)科研人才缺乏,，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)了一定的阻礙。
下半年,，鎮(zhèn)黨委,、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度,。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入,，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率,，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ),。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施,。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃,，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才,。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè),，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚,，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì),，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十四
20xx年以來(lái)，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求,，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部,、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié),、宗教和順,、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。
截止20xx年5月,，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人,，其中回族21人，滿族1人,，彝族29人,，壯族2人；少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人,，其中回族18人,，苗族1人，彝族24人,，壯族1人。
（一）突出理論培訓(xùn),?？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限,，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn),，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部,、女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn),。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象,，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn),。開展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,、社會(huì)和諧發(fā)展,、特色產(chǎn)業(yè)培育,、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾,、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力,。
（二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班,?？h民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員,，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長(zhǎng)及主要教職人員,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來(lái)我縣規(guī)模最大,、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn),，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平,，提升了宗教界人士的國(guó)家意識(shí),、公民意識(shí)、法治意識(shí),，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié),、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）流通渠道不暢,。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過(guò)10年,，5年左右的居多，交流較少,，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄,，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄,。
（二）高層次人才匱乏,。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了,，不得不說(shuō)這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷,。
十三五期間,，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī),，重點(diǎn)抓好以下工作：
（一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn),，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái)。
（二）積極配合組織人事部門,，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼,，厚愛一分，重扶一把”的原則,，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍,，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十五
按照貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽(yáng)貴安2022年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》,、《貴陽(yáng)貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知,，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作,，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
2022年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人,，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人，截至7月15日,，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人,，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人,，水塘村新增摸底49人,，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人,，永樂村新增摸底41人,；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作。按照《南明區(qū)2022年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》,，我鄉(xiāng)2022年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人,，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次，培訓(xùn)人員100余人次,。
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活,，摸底登記人數(shù),、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素,，部分農(nóng)戶不愿意配合工作,。
按照區(qū)級(jí)方案步驟,，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù),，加大宣傳力度,，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡，營(yíng)造政府主導(dǎo),、農(nóng)民參與的良好輿論氣氛,。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào)，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十六
今年以來(lái),，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源,，堅(jiān)持抓責(zé)任促落實(shí),、抓推介促宣傳、抓對(duì)接促引進(jìn),，全面推進(jìn)招才引智工作,，取得初步成效。現(xiàn)將2019年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報(bào)如下：
(一)高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，推動(dòng)人才工作開展。為確保人才工作落到實(shí)處,，我中心成立了以主任為組長(zhǎng),，副主任為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、業(yè)務(wù)科室具體抓,，一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)引進(jìn)人才,，招錄人員,，充實(shí)畜牧隊(duì)伍力量。隨著我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展,，畜牧工作任務(wù)日趨加重,，行業(yè)亟需要高層次、高水平,、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到畜牧隊(duì)伍中,。今年來(lái)，我單位已協(xié)助濟(jì)南安池畜牧業(yè)有限公司引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)人才，主要服務(wù)指導(dǎo)豬的遺傳育種與繁殖工作,。
(三)加大培訓(xùn),，繼續(xù)教育，夯實(shí)人才隊(duì)伍的素質(zhì),。我單位采取以省,、市、縣級(jí)培訓(xùn)和畜牧系統(tǒng)組織培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,。一是今年3月份邀請(qǐng)了上級(jí)主管部門的畜牧專家進(jìn)行了為期4天的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)采取了理論培訓(xùn)與實(shí)踐觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，圍繞動(dòng)物疫病防控,、畜禽糞污資源化利用,、畜禽養(yǎng)殖投入品使用、農(nóng)業(yè)政策,、中國(guó)農(nóng)機(jī)app使用等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),。培訓(xùn)班的舉辦提高了全縣養(yǎng)殖人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了科技對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展的支撐力度,，促進(jìn)了全縣畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。來(lái)自全縣各鎮(zhèn)（街道）100名從事畜禽養(yǎng)殖的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)專家為來(lái)自全縣100余名養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養(yǎng)殖技術(shù),。截止目前,已培訓(xùn)畜禽養(yǎng)殖從業(yè)者200人。
(四)完善動(dòng)物防疫員人才隊(duì)伍建設(shè),。我中心已經(jīng)健全縣,、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)畜牧業(yè)監(jiān)管體系,，組建了村級(jí)防監(jiān)員網(wǎng)絡(luò),，現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）均已配備5-10名村級(jí)防監(jiān)員包干到村，負(fù)責(zé)配合轄區(qū)內(nèi)動(dòng)物防疫,、檢疫,、養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)管、新技術(shù)推廣,、畜禽糞污綜合利用指導(dǎo),、畜牧業(yè)保險(xiǎn)、病死動(dòng)物無(wú)害化處理等工作,，確保了全區(qū)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全,。今年8月份，我單位對(duì)全縣130余名防疫員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn),，掌握了動(dòng)物疫病防控的新技術(shù),、新要求和疫病流行的新特點(diǎn)，提高了基層防疫工作的能力和水平,。
一是加強(qiáng)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶的培育、服務(wù),、管理,，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供養(yǎng)殖技術(shù)實(shí)用人才。按照縣委,、縣政府加快標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)模化養(yǎng)殖,，促進(jìn)畜牧大縣建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加快畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶,，初步建立一支畜牧獸醫(yī)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,，為畜牧大縣建設(shè)提供農(nóng)村實(shí)用人才支撐。在培育,、服務(wù)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖大戶和畜牧業(yè)科技示范戶中,，力爭(zhēng)做到“三個(gè)到位”。一是技術(shù)指導(dǎo)到位,。組建縣級(jí)專家組,，設(shè)立鎮(zhèn)（街道）技術(shù)指導(dǎo)員，制訂畜牧獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)方案,，采用“手把手”,、“面對(duì)面”的技術(shù)指導(dǎo)方式，對(duì)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶進(jìn)行養(yǎng)殖,、防疫等方面的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),。二是技術(shù)培訓(xùn)到位。組織畜牧獸醫(yī)技術(shù)力量,，根據(jù)示范重點(diǎn)和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律,，采用集中培訓(xùn)與分戶培訓(xùn)相結(jié)合，通過(guò)發(fā)放技術(shù)資料,，開展主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的培訓(xùn),。三是信息服務(wù)到位。充分利用鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站橋梁作用,，為示范戶,、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策,、科技,、生產(chǎn)和市場(chǎng)信息。
二是加強(qiáng)村級(jí)畜禽防疫員隊(duì)伍建設(shè)，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術(shù)實(shí)用人才,。加強(qiáng)畜禽防疫員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我單位每年舉辦鎮(zhèn)（街道）動(dòng)物防疫員培訓(xùn)班，強(qiáng)化村級(jí)畜禽防疫員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，提高服務(wù)水平,。加強(qiáng)對(duì)畜禽防疫員監(jiān)督考核，對(duì)防疫質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督考核,，促進(jìn)村級(jí)畜禽防疫員隊(duì)伍建設(shè),。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十七
xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu),，選拔優(yōu)秀人才,，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長(zhǎng),，鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志，黨委副書記,、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記,、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任,。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu),，有工作人員,，有工作制度，有工作職責(zé),。
鎮(zhèn)村利用廣播,、板報(bào),、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》,、《金臺(tái)瞭望》,、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過(guò)舉辦專欄,、人物走訪,，人才推薦等手段，全方位,、多層次、多角度宣傳人才政策,，提高人才意識(shí),，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,，新思想,、新觀念，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍,。
做好黨政人才提升工作,。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)，通過(guò)組織外出參觀,、專題學(xué)習(xí)等多種形式,，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治,、綠化等工作,，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保黨員干部的思想政治素質(zhì),、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高,、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ,，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部,、婦女干部,、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作,。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,，到基層一線,，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干,。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作,。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神,，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人,。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作,，科技管理,、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,，善于做思想政治工作的黨群工作者,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十八
按照縣委政府關(guān)于20xx年目標(biāo)工作計(jì)劃部署，結(jié)合氣象部門全市局長(zhǎng)會(huì)議精神及全年目標(biāo)工作要求,，我局圍繞全年工作目標(biāo),，全力做好預(yù)報(bào)服務(wù)及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，以創(chuàng)新工作為突破口,，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作?，F(xiàn)將我局上半年工作情況匯報(bào)如下。
(一)業(yè)務(wù)工作高效開展
1.測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行
年初,，按照國(guó)家,、省、市氣象局氣象業(yè)務(wù)改革相關(guān)要求,，積極組織業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新操作流程，加強(qiáng)儀器設(shè)備維護(hù),，確保測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行,，工作質(zhì)量全市優(yōu)秀。
2.汛前檢查保質(zhì)保量
為確保我縣汛期氣象工作順利開展,，我局深入進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,，并組織開展大范圍自查，同時(shí),，聯(lián)合多部門在各鎮(zhèn)(街道)開展汛前氣象災(zāi)害檢查;加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)值班制度的學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);開展應(yīng)急演練，增強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)能力;對(duì)全縣各鎮(zhèn)(街道)自動(dòng)站進(jìn)行標(biāo)校,，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改,，確保自動(dòng)站正常運(yùn)行,。
3.汛期服務(wù)提前部署
按照上級(jí)要求，我局于4月8日進(jìn)入汛期工作狀態(tài),，對(duì)手機(jī)短信平臺(tái)號(hào)碼進(jìn)行了梳理更新,，并根據(jù)我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需求開展設(shè)施農(nóng)業(yè)專題天氣預(yù)報(bào)，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。同時(shí)，全力做好高考,、中考及各類節(jié)假日專題氣象保障服務(wù),。
(二)氣象監(jiān)測(cè)預(yù)警中心建設(shè)穩(wěn)步實(shí)施
年內(nèi)我局繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心建設(shè)相關(guān)工作，與雙流現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司簽訂建設(shè)管理服務(wù)合同,，擬定了項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案,，目前方案已初步通過(guò)審定。在縣政府的大力支持下,，目前正積極協(xié)調(diào)解決拆遷、土地證辦理等相關(guān)事宜,，項(xiàng)目工作有序推進(jìn),。
(三)氣象防災(zāi)減災(zāi)專題研究班現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)大獲好評(píng)
4月24日，由中共中央組織部組織,，中國(guó)氣象局承辦的第9期氣象防災(zāi)減災(zāi)專題研究班到我縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué),。該班學(xué)員對(duì)象為來(lái)自全國(guó)市(地、州,、盟)政府分管防災(zāi)減災(zāi)工作的副市長(zhǎng)(專員,、州長(zhǎng)、盟長(zhǎng)),，共30人,。在此期間，我局精心制作了宣傳冊(cè)和宣傳展板,，并積極組織開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)工作,，保證了研究班雙流現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施，得到了全體學(xué)員的一致肯定,。5月6日,，中國(guó)氣象局人事司對(duì)我局下發(fā)了感謝信。
(四)氣象防災(zāi)減災(zāi)工作成效顯著
今年我局繼續(xù)深化與國(guó)土,、水務(wù),、應(yīng)急、交通等部門的應(yīng)急聯(lián)動(dòng),，聯(lián)合應(yīng)急辦對(duì)全縣各鎮(zhèn)(街道)氣象災(zāi)害應(yīng)急準(zhǔn)備工作進(jìn)行了復(fù)查;通過(guò)科技三下鄉(xiāng),、3.23世界氣象日,、5.12氣象防災(zāi)減災(zāi)日等活動(dòng)，多形式的開展科普宣傳,，并由xx市氣象局主持在東升街道永福社區(qū)開展了氣象防災(zāi)減災(zāi)研討會(huì);利用公安局智能交通系統(tǒng)向分布在全縣各個(gè)交通道路干線誘導(dǎo)屏發(fā)布?xì)庀箢A(yù)報(bào)預(yù)警信息,。
(五)空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)作業(yè)成效顯著
年內(nèi)空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)作業(yè)納入全縣重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目，我局根據(jù)xx縣降水天氣特征,，本著安全,、高效、迅速實(shí)施降雨作業(yè)的原則,，在xx縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)布設(shè)6個(gè)人工降雨作業(yè)點(diǎn),。嚴(yán)密監(jiān)視天氣，在空氣污染預(yù)測(cè)指數(shù)達(dá)到輕度以上污染,，或有空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)專題保障需求時(shí),，積極組織我局所屬5個(gè)炮點(diǎn)及車載火箭進(jìn)行作業(yè)，上半年共作業(yè)5次,。
(六)設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新開展
為進(jìn)一步拓寬農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)領(lǐng)域,，滿足設(shè)施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的需求，我局在彭鎮(zhèn)藝隆現(xiàn)代設(shè)施草莓博覽園建立全省首個(gè)設(shè)施農(nóng)業(yè)智能化氣象監(jiān)控室,，依托“智慧園丁”系統(tǒng),，建設(shè)小氣候觀測(cè)站和室外自動(dòng)氣象站。通過(guò)對(duì)棚內(nèi)草莓不同生長(zhǎng)期和室內(nèi)外氣象觀測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)比分析,，開展針對(duì)性設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù),。經(jīng)過(guò)縣氣象局、縣農(nóng)發(fā)局與我縣農(nóng)業(yè)示范園三方通力合作,，更好地推動(dòng)了設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，為我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了氣象科技支撐。截止6月26日,，我局為藝隆提供專題服務(wù)合計(jì)98期,。
(七) “直通式”為農(nóng)氣象服務(wù)成效斐然
今年年初，我局編制了20xx年為農(nóng)氣象服務(wù)工作實(shí)施方案,，制作了農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站氣象服務(wù)辦公室值班日記薄;上半年我局為農(nóng)服務(wù)產(chǎn)品總計(jì)310期,，其中農(nóng)業(yè)氣象情報(bào)37期，農(nóng)用天氣預(yù)報(bào)13期,，農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)量預(yù)報(bào)2期,，直通式農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)品160期，設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品98期,。為本地的種植大戶,、農(nóng)民專業(yè)合作社和龍頭企業(yè)等重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象及廣大農(nóng)戶安排種植、生產(chǎn),、銷售全程提供農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)對(duì)策建議,，取得了十分顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。
(八)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展
根據(jù)xx市氣象局關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件要求，我局高度重視,、精心組織,，積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。成立了活動(dòng)辦公室,，制定了活動(dòng)實(shí)施方案,、“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作實(shí)施方案,、活動(dòng)專題民主生活會(huì)方案,，開辦了黨員夜校班、制作了活動(dòng)學(xué)習(xí)手冊(cè),，取得了良好的效果,，第一階段活動(dòng)受到了中國(guó)氣象局第五巡回督導(dǎo)組、xx市局督導(dǎo)組的充分肯定,。目前正積極開展活動(dòng)第二階段相關(guān)工作,。
(九)基層組織建設(shè)不斷強(qiáng)化
年內(nèi)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我局氣象臺(tái)積極開展創(chuàng)建xx縣“青年文明號(hào)”相關(guān)工作,，并順利通過(guò)考核驗(yàn)收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓(xùn)，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員1名,，積極分子4名。
(一)繼續(xù)開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，全力做好汛期氣象服務(wù)工作
按照省,、市氣象局的統(tǒng)一安排部署，我局將積極創(chuàng)新活動(dòng)形式,、豐富活動(dòng)載體,，進(jìn)一步增強(qiáng)全局黨員干部職工服務(wù)群眾意識(shí)，將汛期工作融入到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,，切實(shí)做到“兩手抓,、兩促進(jìn)、兩不誤”,。下半年,，我局將結(jié)合氣象工作實(shí)際繼續(xù)做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)工作。
目前我縣已進(jìn)入主汛期,，預(yù)計(jì)我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨,，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則,，嚴(yán)密監(jiān)視,，全力做好汛期各項(xiàng)氣象服務(wù)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的氣象依據(jù)。
(二)完善城市內(nèi)澇風(fēng)險(xiǎn)普查工作
我局將在前期聯(lián)合各鎮(zhèn)(街道),、防汛辦普查合作的基礎(chǔ)上,，著力完善以村為單位的氣象災(zāi)害、城市內(nèi)澇風(fēng)險(xiǎn)普查數(shù)據(jù),，編制建立氣象災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)圖和數(shù)據(jù)庫(kù),，并逐步開展城市內(nèi)澇氣象災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
(三)加快推進(jìn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心建設(shè)
下半年,，我局將繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心建設(shè)工作,，積極做好建設(shè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，為早日建成全省一流,、功能齊備,、技術(shù)先進(jìn)的氣象監(jiān)測(cè)預(yù)警中心而努力。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作
安全管理工作是一切工作的重中之重,。我局將繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的原則,，切實(shí)圍繞“以人為本，安全第一”的主題,，開展安全檢查工作,，確保年內(nèi)無(wú)任何安全事故發(fā)生。
(五)加強(qiáng)汛期氣象服務(wù)工作
目前我縣已進(jìn)入主汛期,，預(yù)計(jì)我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨,，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過(guò)程不放過(guò)”的工作原則,，嚴(yán)密監(jiān)視,，全力做好汛期各項(xiàng)氣象服務(wù)工作，為縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的氣象依據(jù),。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及思路篇十九
人才是強(qiáng)鄉(xiāng)富民的保證，今年本著發(fā)掘與使用人才并重的原則,，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃,，制定了本年度人才工作計(jì)劃，經(jīng)努力,，我鄉(xiāng)人才工作有了新進(jìn)展,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下 :
我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對(duì)人才工作宣傳，通過(guò)板報(bào)、宣傳資料,、三務(wù)公開等形式,，全面營(yíng)造人人尊重人才，重視人才的氛圍,。
我鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)市委市政府的安排,，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，建立,、完善和實(shí)施我鄉(xiāng)的人才工作制度,、人才工作5年規(guī)劃和年度計(jì)劃等，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。
在今年3月完成了人才摸底工作,，根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際，鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)人才分為3類：一類是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才,；二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的管理人才,；三類是政府機(jī)關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。
我鄉(xiāng)落實(shí)了人才聯(lián)系制度,，各包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強(qiáng),、xx村沙德勝、新營(yíng)村郭梓賢,、營(yíng)盤村敬淑英,、牛郎村朱麗)，具體事務(wù)由各包片片長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
我鄉(xiāng)廣泛開展活動(dòng),，確定重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象，落實(shí)培養(yǎng)措施,。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地,，依托遠(yuǎn)程教育設(shè)備及技術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),、科普知識(shí)培訓(xùn)，組織各類人才參加培訓(xùn)的人次達(dá)到600人以上,。
組織開展了州級(jí)人才示范崗活動(dòng),，報(bào)送我鄉(xiāng)新營(yíng)村支部書記劉賢國(guó)同志為人才示范崗，與此同時(shí)加強(qiáng)了人才示范村,、示范崗活動(dòng),，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，充分發(fā)揮人才示范村,、示范崗作用,。
為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順利開展，根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非任第一組長(zhǎng),，鄉(xiāng)長(zhǎng)徐建軍為第二組長(zhǎng),，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢任副組長(zhǎng)，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各聯(lián)系村的片長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。
