從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工參加公司培訓心得體會篇一

享受生命中的喜悅,，主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關鍵，分別是潛質(zhì),、結(jié)果、專注,、道德、態(tài)度,。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件,。

1,、凡是負職責，關于凡是負職責這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,，首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責任,，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升,，這樣老板才會放心,。昆蟲記好詞好句

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領域都會有的一個主角,，為他們服務是我們的目標,，服務好才是一個好的結(jié)果,，我們要把服務做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行,。

3,、凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求,，什么是高標準,，老師舉了這樣一個例子“普通人將就,，成功者講究,?！币部梢赃@樣去說,，就是嚴格要求自己,，從小事做起,，每日必問，這天我那里做的很好,，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標準要求自己了,。

4,、凡事要主動用心,，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事,，我們就要主動去把他完成,，然后讓領導檢查確認,，不好讓領導去催你,，這樣領導會對我們做事在時刻上來說是很放心的,。如里連這一點都做不到,，何談優(yōu)秀啊,，在工作中主關鍵是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候,，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡單,，很快樂的。

5,、凡事團隊第一,，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用,，務必要學會溝通，學會團結(jié),，只有所有人團結(jié)起來,，才能把事做好,，要取長補短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好,、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等,，透過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則,，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質(zhì),，找出團隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì),。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用,。

員工參加公司培訓心得體會篇二

通過幾天的培訓，從行業(yè)的專業(yè)知識到對未來的展望,，從溝通的技巧到團隊的融合,，無疑都將會成為這個大家庭里永遠的精神財富,，我將我從他們的課程里銘記下那些閃光的點與自已的一些感悟,，給大家分享一下,。

1、常懷感恩的心

為什么要把感恩心放在那里講,，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回報和進取,，常懷感恩心，多思他人苦,，富足不浪費,，貧賤不志移,。我們感恩親人，正因有血脈之情,，感恩朋友，正因他們是我們心靈的窗口,，我們感恩社會，正因她給我們活著的資源,，當我們來到,，我們感恩,，正因那里給我們帶給了成長和成功的平臺，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的未來，是那里,，讓我們站的更高，看得更遠,，走的更加靠前。

2,、遵守規(guī)矩

古人云：無規(guī)矩不成方圓,，規(guī)是用來畫圓形的,，矩是用來造方形的，規(guī)矩是用來定型的,，大家看看，車輪子,，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓,，其實這暗含了一個道理的，“規(guī)矩立人間,，方圓成天下?！?/p>

聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩，有一個籠子,，里面有一群猴子，籠子上方掛著香蕉,，香蕉上有個機關,，只要香蕉被動了籠子上方就會噴熱水,，所有的猴子都會被燙到,，一開始有猴子去碰香蕉,，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他,，之后進來的新猴子，只要是想碰的,，都會挨揍，久而久之,，上方的香蕉都爛了，大家也不知道里面還有沒有熱水,，但就是沒人去碰它，這就是制度,，規(guī)矩,，往下延伸叫做企業(yè)的文化。

我們講亮劍,，講軍魂，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀律性,，這是所有的基礎，無組織無紀律,，打仗時那里團長喊著上了,，那邊還玩著呢，只有等死。這邊團長沒喊上,，一大群就沖了，那也是死,。土匪被稱為土匪,，就是正因他們是沒有規(guī)矩可言的團伙。

我們看講座,，說團這個字是有口才的人,，其實它還有一種解釋，我們能夠看一下,，這個字是才華外面有一個框，很形象的說明力量的團隊化實現(xiàn),，是需要有所約束的。我們不否認每個人的才華,，問題的關鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚,，這就是邊界,，就是規(guī)矩和制度。

3,、融入團隊，通力協(xié)作,。

講座上說，團隊就是一個有口才的人說給一群人聽,，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團隊是一群有著一致思想,、能積聚力量、完成統(tǒng)一目標的人,，因此團隊延伸到實際的事務層面，就需要“做”和“執(zhí)行”,。一個人的力量是有限的，但是,，當一群人在一齊的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力,，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,，大千世界，物以量變而成質(zhì)變,，量變的實質(zhì)含義是什么?就是合力。

阿里巴巴馬云有這樣一段話,，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候,，他們毫不猶豫的選取第二種,，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完美更加完美,，一流的實施，會使三流的想法到達超越的效果,，這種推動力和良性循環(huán)的力量要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性發(fā)展。

在培訓的時候,，當我們進行一些互動的時候，游戲也好,，敬業(yè)時刻也好,，團隊訓練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力,，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思,，但是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,，那到了真正應對問題和解決問題的時候，你怎樣辦?因此,，認真的對待每一次互動，這是對大家的尊重,，更重要的是對自己的提升。

4,、不斷的學習與進步。

學習是一個動詞,，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學,，學未知之識，把自己不知道的知識掌握住,，二是習,，習他人之長。學是增加自己的基礎,，習是增加自己的方法。這個時代的變化大不大,，人類智慧的無限擴展,，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活,。

給大家舉幾個例子,，我記得上小學的時候，那個時候的手機叫做大哥大,，很霸氣，跟磚頭似的,，只限于通話，我上了高中的時候,，手機有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕,，你在看看此刻，蘋果手機,，安卓系統(tǒng)的智能機,，從功能的延伸到操作的復雜化，我們被這些事物無聲無息的改變著,。我xx年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛,，感覺永遠跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學習是為了生存,，其實，到了這天,，當這些改變切切實實走進我們身邊的時候，我們說學習其實是為了能正常的生活,。

拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起,，到貼合國際標準的生產(chǎn)體系驗證，從作坊式的生豬屠宰,，到全自動化的屠宰分割設備,，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色,、滿足于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的,，人要活著，企業(yè)要活著,，就務必跟進時代，時刻學習。

5,、我們的態(tài)度決定自己的成功。

我們要有什么樣的態(tài)度呢：

①不多言是非,。

古人云，靜坐常思己過,，閑談莫論人非，從心理學的角度來講,，人有一種功能叫做“移情于己”，什么意思呢,，就是你在把一件事說給他聽的時候，他會在潛意識把自己替換成其中的主角,，這個其實很嚇人的，你想想看,，當你在說著其他人的不是,，聽的人必然回想,，你是不是有一天會這么說我呢?因此最后的最后，是越來越多的人不信任你,，背離你。古人云,，吾日三省吾身,，要自省,，才能修涵養(yǎng),，才能成大道,。

②敢于承擔職責“錯了不找理由”

人們在做錯了事的時候，一個常態(tài)化的反應是找理由,，先說正因什么什么，因此造就了一句話,，只問結(jié)果不問原因，有些事情,，錯了就是錯了，改就是了,，沒必要再去辯解,，正因果未成,，我們在錯了的時候,，不妨退一步,，先把自己疏忽的地方寫下來，久而久之,，我們會有很大的改善,。

③“從想到說，從說到做”,，勇于邁出你的腳步

記得在大學的一節(jié)思想政治課上,，老師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題,，有人說，此刻的人都變了,，首先是私念,，無善心,，我當時舉了個例子，我問他們,，如果你們坐在公交車上,，看到有個老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動,，很多人都說有，我說那么,，這就是善念，你們已經(jīng)想到了,，但是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有勇氣站起來,。其實善未缺失,，只是你不敢做。

在工作中,，當你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑，當你看到?jīng)]有關的電燈,，當你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點什么,，但是你又怕別人說你做作，說你裝,，大家是不是有這種感受，因此你不去處理他們,，有很多時候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說,，因此放下了前進的腳步,，勇敢的往前走一步，久而久之,，你會發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。

6,、路雖遠，行則將至,，事雖難，做則必成,。

有句古話：千里之行,，始于足下,，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子,，要先打地基，再一層層加磚,，起來墻之后，再去做頂,，最后才是完整的能夠住人的房子，堅實的走好每一步,，才能達成心理的那個目標,。

讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯,、金鑼、得利斯,、龍大”,，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得異常艱辛,，只是到了此刻，人們只是看到了光華,，忘掉了他們痛苦的過去，可就是這樣的一步步艱辛,，讓他們走到此刻,，豎立了品牌，割據(jù)市場,，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則,，最終的行業(yè)標準是那些強勢企業(yè)來定的,。

路還有很長,，我們不愿意過多的描述艱辛和長度,，正因我們有前進的信念和不懈的堅持，正因這一次次的培訓和更深的xx大家庭融合,，讓我們更加有力的拓步前行，是一個品牌,，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個家人的夢想都能實現(xiàn),，等過了十年，二十年,，三十年或者更長的時刻，我們回過頭,，會慶幸路上有自己，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗,。

我之前這樣說過，與所有的同事們一齊,，是緣分，是力量,，是溫暖,，是期望,，走在一齊，匯聚力量,，我們才能開拓屬于這個品牌的未來，才能開拓每個人所期望的未來。

下面我邀請所有的家人站起來,，知道為什么站起來嗎,，站起來，是你神經(jīng)開始緊張的時候,，我此刻告訴大家八個字“未來，未來”,，我請大家和我一齊，把這八個字用盡所有的力量喊出來,。

謝謝大家的配合,，剛才的呼喊過后,，大家有沒有感到力量的迸發(fā),，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大，那么好,，我告訴大家，這種力量就是期望之所在,，正因有你，有我,，有我們大家的合聚，我們堅信我們有著共同的未來,。謝謝大家。

員工參加公司培訓心得體會篇三

作為一名xx集團,，航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,，在為期六天的培訓中,，不僅僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化,、方法發(fā)展、部門分布,、部門職責以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓,。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。

透過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,，對以后順利開展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會,。在酸甜苦樂的軍訓生活中,，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量,。

所有學員用心參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓表演上，學員們都用心參加,，發(fā)奮的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角,，這讓我體會到個人與團隊的關聯(lián)，沒有團隊,，就沒有個人主角的成功,，只有更好的融入團隊,，承擔職責,，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,。

六天的時刻，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài),，以發(fā)奮換取肯定，用實力贏得尊重,。學歷不等于潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標準的管理。做我所學,，學我所做，樹立正確的人生觀,，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導向,。

只有對未來一切具有強烈的職責感，以各種方式進行學習,，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠,、用于承擔,、懂得感恩、回報社會,、塑造真、善,、責、愛,，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的發(fā)奮，付出更多,，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效,，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓,，最后引用一句話：認真做事能夠把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學會做人,，用心做事。

員工參加公司培訓心得體會篇四

11月23日至24日,，作為湘楚人力資源集團有限公司的一名新員工，我參加了公司為期兩天的“員工職業(yè)競爭力提升”培訓,，這次培訓使我感觸頗深,，收獲很多,。

兩天的培訓全部由集團總裁丁春松親自主講,，丁總裁重點就《高效能人士的7個習慣》進行了系統(tǒng)的講解,。整個培訓過程中，丁總裁既嚴謹又不失幽默的講授和不時穿插的學員互動,，讓全體參訓員工既感受到自己知識的匱乏和參加培訓的重要性,，又學得輕松愉快。

參加這次培訓的員工,，都很珍惜這難得的學習機會，在最短的時間內(nèi)完成了由職員到學員的角色轉(zhuǎn)換,。每一位員工都專心致志，全神貫注,，認真聆聽,，積極互動,，如饑似渴地接受著新的知識,、新的理念,。

丁總裁的培訓講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前,，真可謂“聽君一席話,，勝讀十年書”。他說：“習慣”對我們的生活和工作影響很大,，“習慣”在不知不覺中形成，又在成年累月中影響著我們的思想,，暴露出我們的本性,，左右著我們的成敗……要想成為一名成功人士,，就必須從培養(yǎng)良好的習慣入手。但哪些習慣值得我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)呢,？在講座中,，丁總裁結(jié)合史蒂芬·柯維博士在《高效能人士的七個習慣》中強調(diào)的“主動積極、以終為始,、要事第一、雙贏思維、設身處地,、統(tǒng)合綜效,、不斷更新”七個習慣,，毫無保留地把自己在學習和工作中的心得和體會拿出來與大家分享，內(nèi)容異彩紛呈,，對我們這群初入職場的員工來說真是受益匪淺。

聽著丁總裁熱情洋溢,，揮灑自如的講座,，他那自信的語言,、敏銳的思維,，無時無刻不印證著他淵博的學識和豐富的經(jīng)驗,。是的,，人生最值得的投資就是磨練自己，只有具備良好的思考、學習,、創(chuàng)造與適應能力,，才能立于不敗之地,。從現(xiàn)在做起，行動起來,，讓讀書學習像吃飯睡覺一樣,，成為我們必不可少的生活習慣,，也成為我們生命活動中不可或缺的組成部分,，如此,，才能對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用。

許多人埋頭苦干，卻不知為何而來,，到頭來發(fā)現(xiàn)追求的階梯搭錯了邊,，卻為時已晚。通過這次培訓學習,，我們務必以終為始確立好正確的目標，分清楚孰輕孰重,，以實現(xiàn)雙贏的思維為他人設身處地的著想，以主動積極的態(tài)度凝聚不斷向前的力量,。

哲人說：世界上本沒有平坦的路可走,。在工作中難免有挫折,、有煩惱,，與其面對挫折和煩惱怨天尤人,，不如心平氣和面對一切,，戰(zhàn)勝困難,，贏得工作主動。作為湘楚大家庭的一員,，既然選擇了,，就要忠實于自己的選擇,，義無反顧勇于擔當，這就是責任,；懂得珍惜,，常懷感恩之心,，以積極的心態(tài)對待我們的工作，這就是態(tài)度,。工作心態(tài)不是限于今天或明天，而是一種職業(yè)信仰，做好自己的工作是應盡的職責,，盡自己最大努力做好每一份工作是一種收獲,，一種快樂，一種成就，努力做好工作就能獲得幸福,。

短暫的培訓學習結(jié)束了，但學無止境,，我們要將培訓學習到的新知識轉(zhuǎn)化為一種積極向上的動力,，進而轉(zhuǎn)化成實際工作成果,。在工作中,，不斷更新知識，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新，注重提升自身工作能力,，以一種新的工作姿態(tài)投入到實際工作之中，為實現(xiàn)公司的發(fā)展愿景貢獻力量,。

員工參加公司培訓心得體會篇五

從大學到企業(yè)是我們?nèi)松粋€新的轉(zhuǎn)折點，我們不再是學生而是職業(yè)人,，我們不再是可以犯錯也可以再來的天之驕子,，這里,，一個小小的錯誤，可能會讓我們遺憾終生,！

此次我來到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓中心臥佛基地參加培訓。培訓的第一天我們在教官的帶領下參加了莊嚴的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓班的開班典禮。在典禮上,，公司的領導寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴格的要求，其目的是要我們能在培訓中迅速成長,！

之后,，我們就進行了為期21天的軍訓和培訓。軍訓期間,，每天早上七點準時出操,，站軍姿,、練轉(zhuǎn)體、練齊步走,、學唱軍歌等等,。還有我們一班（2）隊很榮幸能成為方塊隊表演節(jié)目,，我們方塊隊八十人,，以軍歌《一二三四 一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊,，展現(xiàn)出不同的模型。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標志,，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗我們，汗水無數(shù)次地浸濕了身上的軍裝,。嚴格以軍人的標準要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗,，高質(zhì)量地完成了所有的訓練科目,。這一次的訓練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一,，而鐵的紀律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓樹立了全班學員的紀律意識，同時使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺得自己成長了很多，很多方面都得到了提高,！自己也覺得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓的機會,，這次培訓的老師都是從各供電局請來的領導或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓的課程為：南方電網(wǎng)公司概況、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化,、電網(wǎng)技術、電力營銷,、消防安全,、南網(wǎng)用人理念,、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、科學發(fā)展觀、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育、安全生產(chǎn)基本技能訓練、團隊訓練還有參觀了愛國主義教育基地,。

第一階段,，我們是團隊拓展訓練，別開生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設計旗標,、口號,、隊名、隊歌,、隊長,、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來,。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個隊員的名字并競賽等。有趣而又生動的內(nèi)容讓一個個原來互不相識的人,，迅速揮別陌生。我們的隊名叫“奇兵隊”,。我作為奇兵隊

的一員，感到很幸運,，能和我的隊員一起去挑戰(zhàn)比賽,。兩天的團隊訓練,，我們做了很多有意義的活動，有團體車輪，有沖鋒陷陣,，有盲人陣,，有翻葉子,，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團結(jié)協(xié)作才能完成的任務,，于是大家深深地體會到了團隊合作的重要性,，畢竟一個人的力量是有限的,，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強大的團隊的精神。我們團隊在游戲中,，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團隊克服苦難,。奇兵隊的口號是“勇敢直前,，出擊至勝”。信任別人,，信任自己。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說過一句話我印象非常深刻,，這句話是這樣的：在一個團隊里我們每一個人都要做到忘記年齡、忘記性別,、忘記身份,。從后面所做的游戲中,，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務，就像翻葉子的項目中，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務，為了團隊的利益,，為了團隊的勝利,，這必須要犧牲一些個人的利益,。如果心里還在想我和他才剛有一點認識憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙，那么最后肯定是完成不了任務的。通過這兩天的團隊訓練,，我更能了解到了團隊真正的內(nèi)涵,，那就是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協(xié)作，盡心盡力的意愿和作風,，是將個人利益與整體利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織高效率動作的動力,，是高績效團隊的靈魂，是成功團隊重要的特征。它包含：團隊凝聚力,、合作意識、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了。

第二階段,，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃,，驅(qū)除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路。在學員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚,，而去學飛，無論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果,。同樣的,，如果你不先知道飛翔的條件,，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力？所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是，也通過對南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,，正確樹立自己的人生追求,，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓的過程中指導老師提出了幾點建議：

第一,， ?調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準備，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎,。

第二， ?熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉(zhuǎn)換的前提。

第三， ?虛心學習知識提高工作能力，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段。

第四， ?勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問題,，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障。

第五， ?勇挑工作重擔樂于無私奉獻,，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標志。

第三階段，我們學習了南網(wǎng)企業(yè)的文化,，老師要我們時刻謹記南方電網(wǎng)的方略,，其內(nèi)容如下：1,、公司宗旨：對中央負責為五省區(qū)服務。2,、公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應,。3,、戰(zhàn)略目標：打造經(jīng)營型,、服務型一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先,，國際著名企業(yè)。4,、發(fā)展思路：強本、創(chuàng)新,、領先。5,、公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定。6,、工作方針：更加注重依靠科學進步，更加注意樹立科學發(fā)展觀,，更加管理出實力，更加注重深化改革,，更加注重人的發(fā)展更加注重社會的效益。7,、公司令：安全生產(chǎn)1號令,，依法經(jīng)營2號令。8,、核心價值觀：萬家燈火，南網(wǎng)情深,。通過學習這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化,。

第四階段,，我們進行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓，安全是我們平時生活中時刻不在,，作為一名電網(wǎng)工作者，安全工作尤為重要,。沒有安全這個前提，我們做不好手中的工作,，甚至連自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻,，才能真正的做好造福于百姓。通過學習后,，將來在工作中只要很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》，就不會發(fā)生安全事故,。在授課老師生動的案例和諄諄教導之下我認識到了安全的重要性。安全工器具的使用,，讓我們跳出了書本，老師的言傳身受,，讓我們理論與實際相結(jié)合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍,。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,，那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工。在學習過程中,，我們學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會觸電急救，不僅是對自己負責,，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的?？傊褪且笪覀兎彩伦龅筋A防為主,，安全第一。

培訓期間我們在晚上還安排了分小組進行讀書分享談感悟,，我們所讀所分享的書是—幸福的方法。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的意見,、看法以及深談自己的感悟。我讀這本書的感悟是,，我們必須學會如何珍惜當前的事物。幸福的生活是積累而成的,，無論是那些刻苦銘心的經(jīng)歷,，還是那些點點滴滴的瞬間,。我們要知道態(tài)度決定一切,，要有快樂工作積極向上的心態(tài),。

這一次培訓我們安排了一天時間去桂林興安縣參觀愛國主義教育基地——紅軍長征突破湘江紀念園。其意義是讓我時刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來的,！

最后，我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓,，感謝在這期間老師,、同事以及教官的幫助，為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應環(huán)境，展現(xiàn)自我提供了這么多的指導,。我會學以致用，做好本職工作,，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學文化和工作崗位技能的學習,，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為了南網(wǎng)的明天更加美好,，作出自己的貢獻,。