我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇一

公司大培訓(xùn)年是一個讓員工們相互學(xué)習(xí)，互相提高的重要時刻,。在這一年的培訓(xùn)中,，我們有幸參與了各種各樣的培訓(xùn)課程和活動，獲得了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗,。通過這篇文章,，我想與大家分享我在公司大培訓(xùn)年中的體會和心得,。

第二段：培訓(xùn)課程的收獲。

在公司大培訓(xùn)年中,，我參加了多個培訓(xùn)課程,，其中的知識和技能讓我受益匪淺。首先,，培訓(xùn)課程幫助我更好地了解和應(yīng)用公司的核心價值觀和目標(biāo),。這讓我更加明確自己的崗位職責(zé)，從而更加有針對性地開展工作,。此外,，我學(xué)到了許多提高個人效率和團隊合作的技巧，比如時間管理,、溝通技巧和沖突解決,。這些技能讓我能夠更好地與同事合作，更快地適應(yīng)和解決工作中的挑戰(zhàn),。

第三段：團隊建設(shè)的機會,。

公司大培訓(xùn)年為我們提供了展示自己并提高團隊凝聚力的機會。通過參加各種團隊建設(shè)活動,，我發(fā)現(xiàn)團隊合作不僅可以讓我們更快地達成目標(biāo),，還能增加彼此之間的信任和理解。例如,，我們在一次團隊拓展活動中面臨一系列的挑戰(zhàn),，只有通過相互協(xié)作和溝通，我們才能完成任務(wù),。通過這些活動,，我意識到在團隊中，每個人的貢獻都是不可或缺的,，只有相互合作,，才能實現(xiàn)更大的成功。

第四段：經(jīng)驗交流的重要性,。

在公司大培訓(xùn)年中,，我們有幸與來自各個部門和地區(qū)的員工進行經(jīng)驗交流,。這些交流讓我對不同崗位和行業(yè)有了更全面的了解,，也讓我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的選擇和機會。每一個人都有自己的專長和經(jīng)驗,，在交流中,，我們互相啟發(fā)，互相學(xué)習(xí),。例如,，我曾經(jīng)與一個來自市場部的同事進行交流,，她分享了她在市場推廣方面的經(jīng)驗和技巧，這讓我在我自己的工作中得到了很大的啟發(fā)和幫助,。

第五段：總結(jié)與展望,。

參加公司大培訓(xùn)年讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),，我不僅提高了自己的專業(yè)能力,，還更清晰地認識到自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。團隊建設(shè)的活動讓我更好地適應(yīng)和融入團隊,，與同事們建立了更緊密的關(guān)系,。而經(jīng)驗交流則讓我在職業(yè)生涯中有更廣闊的發(fā)展空間。展望未來,，我希望能在公司的培訓(xùn)和發(fā)展體系中不斷學(xué)習(xí)和進步,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在公司大培訓(xùn)年中,，我不僅獲得了專業(yè)知識的提升,，還提高了自己的團隊合作能力和職業(yè)發(fā)展意識。我相信,，在未來的工作中,，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，取得更大的成就,。公司大培訓(xùn)年是一個重要的機會,，通過積極參與和努力學(xué)習(xí)，我將持續(xù)不斷地進步和成長,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇二

為期兩周的銷售實訓(xùn)課在本周拉下帷幕,。作為一名經(jīng)濟與工商管理學(xué)院市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我十分重視這次的實訓(xùn)課程,，并且在此次的銷售實訓(xùn)中獲得了許多在課本及生活中不易得到的寶貴知識,。雖然上課期間從老師那里學(xué)習(xí)到了不少成功企業(yè)的營銷方法，但是tg這次實訓(xùn)后,，深深的感悟到自身目光短淺,，并tg實訓(xùn)課程開拓視野，提高營銷潛力,。

開天辟地的第一節(jié)課時,，唐老師就對本次的實訓(xùn)做了簡單的介紹以及本次實訓(xùn)的課程的安排，全班同學(xué)五人一組,，每組完成6個專題項目,。我們的第一個專題項目資料是行業(yè)市場分析，在進行分析時我們需要搜集超多相關(guān)資料按照行業(yè)市場現(xiàn)狀,、競爭格局,、消費者行為分析等方面依次剖析行業(yè)市場,，在規(guī)定時間內(nèi)我們需要撰寫本次調(diào)查報告并將分析成果tgppt演示的形式詮釋給全班同學(xué)。在聽過第一課時的任務(wù)安排后,，全班都沸騰了,，每個小組都聚在一齊討論起選取哪個行業(yè)市場，個個摩拳擦掌,，相信在此次的實訓(xùn)課中每位同學(xué)都能夠大展身手,，展示自己的潛力。

轉(zhuǎn)眼第一次的成果匯報會來臨了,，每個小組依次上臺演示,。臺上同學(xué)做的ppt畫面新穎，講解到位,，選取的行業(yè)分析也各不相同,，有火鍋、女鞋,、面包,、通信等行業(yè)，不勝枚舉,，十分精彩,；臺下同學(xué)認真吸取經(jīng)驗并提出疑問，整個場面熱火朝天,，像極了一場別開生面的辯論賽,，每個人都是樂在其中，受益匪淺,。

tg第一次的成果匯報及調(diào)查報告的撰寫,，同學(xué)們能夠輕車熟路的完成以后的專題項目。在這其中我充分感受到了團隊的力量,，由于任務(wù)量比較大,，小組成員都能夠服從組長的分工，認認真真,、保質(zhì)保量的完成小組合作,，這也保證了我們成果匯報的高質(zhì)量。

現(xiàn)了差距,。最后的項目是進行綜合分析,，一個行業(yè)、一個品牌都需要進行全方面的剖析,，這也算是我們對兩周以來做的工作的一次匯總報告,。

此次實訓(xùn)課就要告一段落,，我似乎還有意猶未盡的感覺,，實踐時雖然有些困難,，但是收獲成功的感覺是令人十分愉悅的。平常沉默寡言的同學(xué)們也在此次實訓(xùn)課程中表現(xiàn)了出色的潛力,，說明實訓(xùn)課對我們是好處非凡的,。兩周真的很短暫，在這段時間內(nèi)每一天我都能學(xué)到不同的營銷知識,，還能夠與組員溝通合作,，培養(yǎng)自己的團隊合作精神，讓我獲益良多,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇三

創(chuàng)新,。

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活,，也進一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例,，對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團隊建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性,，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的,，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開時,，我們體人員為欒總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負有心人,，我們得到了欒總的認可。

創(chuàng)新,。

意,，在以后的工作臺中，我會不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來,，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

我聽姐姐說：軍訊非常艱苦,，在他們那個時候,，光站軍姿就要練,。

七,、八天，真正要做到站如松,、坐如鐘的境界,。說實話，雖然我的軍訓(xùn)時間比較短,，我還是覺得像是魔鬼訓(xùn)練營一樣,。不過，我也覺得雖然軍訓(xùn)很苦,，但是苦中有樂,，自己也得到了鍛煉。像不會洗衣服,、睡懶覺等等,，都在這里有所改正，一向比較懶,、有喜歡拖時間的我在這里得到了極大的鍛煉,。這次軍訓(xùn)真的讓我變了一個人，改正了很多缺點,，更重要的是讓我知道互相幫助,、團結(jié)友愛的重要性，從不認識到認識,，短短的時間讓我結(jié)識了許多的朋友,，我很開心。

教官對我們很嚴格,，但也很關(guān)心我們,。立正稍息我們練了很長時間，但也在無形中改掉了我喜歡駝背的毛病,。所以當(dāng)我覺得很苦很累時,，當(dāng)教官對我嚴格要求時，我振作起來,，因為我知道教官也是這么苦出來的,，他們付出同樣甚至更多的汗水，我們這些小小的苦又算得了什么呢?我覺得自己應(yīng)該做得更好，雖然我常會因為沒有做好被批評,，但只要是我努力做了,，無論被批評還是被表揚都是值得的。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,，而且能磨練人的堅強意志,。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志,。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志運堅強的人敞開的,，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開,。

創(chuàng)新。

身上無數(shù)條血管里的血液仿佛在急劇滴血,，似乎在勸說不要委屈了自己,。

其實在自己的人生路上，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路,，即使那路到處布滿了荊棘,，即使那路每上步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷,，也得讓自己去踩,、去踏、去摸索,、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照,，決無半點虛假偽裝之意。

我們是生長在新世紀的一代,，我們是幸福的,，父母把我們從天真浪慢的童年時代小心翼翼地扶我們走過來，在溫暖和無微不至的懷抱中,，得到了嚴父的教誨和慈母的垂愛,。對于我們已踏入青年的行列，有了獨特的思維,，完整的性格和較穩(wěn)定的人生觀,，正缺乏一種對意志的考驗。英國作家狄更斯說過：“頑強的毅力可以征服世界上的任何一座高峰,?！避娪?xùn)好困難，困難是磨煉堅強意志的一塊磨刀石,，堅強的意志總是在困難的磨礪中培養(yǎng)起來的,。

有人說：人生下來第一件事就是哭，沒有笑的。上帝也許是不公平的,，但他給了我們公平的時間和大腦;他注定人必須從苦到樂,，不付出哪來的收獲?正如農(nóng)民種田一樣，春天播種,，然后要施肥,、治蟲等等，經(jīng)過一系列苦活,、累活之后,，秋天才會有收獲。所以,，我們一定要不怕苦不怕累,，只要能過去就能讓自己受益一輩子,。你努力了,，你收獲了，別人不能沾什么光,，但你沒有收獲,，別人就不會看得起你，你就會苦一輩子,，所以我們一定要努力付出,，付出越多就會有越多的收獲。所以軍訓(xùn)雖苦,，但收獲是不可估量的,，也能為我們在人生道路上打下良好的基礎(chǔ)。

通過軍訓(xùn),，我懂得了自制,、自愛、自理和自強,，而不需要靠父母扶著走,，我覺得我所走過的每條路，都留下自己的足跡,。因為我們已經(jīng)長大了,，有必要去經(jīng)受風(fēng)雨的洗禮，在實實在在的生活和學(xué)習(xí)中,，認識自己,，提高自己，完善自己,。這樣我們的路會愈走愈寬,，眼前才會展現(xiàn)出壯美的未來，只有這樣我們才會充實，才會感受到幸福,。否則,，我們的前途是暗淡的，理想是遙遠的,。我相信終有一天,，我們的這一代能夠有出息，會有出人頭地的那一天,。

根據(jù)學(xué)校,。

教學(xué)。

計劃安排,，8月22日至26日,，我校組織xx級1000余名高一新生參加了為期一周的軍事訓(xùn)練。本次軍訓(xùn)由學(xué)生處具體組織實施,。

創(chuàng)新,。

學(xué)生的組織性、紀律性觀念,，使學(xué)生在思想品質(zhì),、學(xué)習(xí)態(tài)度以及身體素質(zhì)等各方面打下良好基礎(chǔ)。

軍訓(xùn)的主要內(nèi)容有：軍事理論知識,、隊列動作,、內(nèi)務(wù)秩序及貫徹部隊一日生活秩序等。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和校學(xué)生處,、幫訓(xùn)部隊以及其它各有關(guān)部門的通力協(xié)作下,，在廣大班主任和參訓(xùn)學(xué)生的共同努力下，本次軍訓(xùn)取得了圓滿成功,。

依照學(xué)生軍訓(xùn)大綱提出的“堅持扎實,，注意實效”的原則，根據(jù)我校的實際情況,，學(xué)生處組織以馬清太,、徐汝成、廖欣三位副主任為核心,，以班主任為主要力量,，以學(xué)生為主體，以幫訓(xùn)部隊為依托的軍訓(xùn)隊伍,。8月22日,，對參訓(xùn)學(xué)生進行了訓(xùn)前總動員，樹立了“軍訓(xùn)是高中第一課”的思想意識,，激發(fā)了學(xué)生的參訓(xùn)熱情,。在訓(xùn)練過程中,，我校因地制宜的組織了各種評比活動，為參訓(xùn)連隊營造了爭做先進連隊的軍訓(xùn)氛圍,。在隊列考核匯操中,，各連隊發(fā)揚了優(yōu)良的部隊作風(fēng)：出勤率高，坐場紀律嚴肅,，軍訓(xùn)氣勢高昂,，步伐整齊，口號響亮,，動作規(guī)范,，給廣大師生留下了深刻的印象。8月26日,，在xx級高一新生軍訓(xùn)總結(jié)大會上,，參訓(xùn)學(xué)生進行了閱兵、分列式和隊列表演,，各連隊以威武的氣勢,，昂揚的斗志和雄壯的軍姿接受了部隊領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,。參訓(xùn)學(xué)生的精彩的表演,，贏得了各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的一致好評,。按各項考核總分評比,，表彰了1個先進中隊、6個先進班級,、7個精神文明班級,、200名先進軍訓(xùn)學(xué)員。

資料來源：http:///data/xdth/,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇四

有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班,，感覺收獲良多。在此首先感謝公司,、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事,。通過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識,，開闊了視野,，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西,。以下是我的一些感觸,，愿與大家一起分享。

整個培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練,。因為它是一種感悟和體驗,，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲,、大道理”，感覺不以為然,，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點,。當(dāng)天我們共進行了“撕紙”、“齊眉棍”,、“信任背摔”,、“高空單杠”、“孤島求生”,、“畢業(yè)墻”等6個項目,。在進行“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電,、鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來,，這原于什么，原于我們對團隊的信任,。是的,，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團隊,。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻,、當(dāng)我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻,，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后,，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻,。我們歡興,、我們?nèi)杠S、我們激動,、我們歌唱……是的,，是的,，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲,，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃，沒有人付出,，沒有人奉獻,，沒有人保護，在這么短的時間,，我怎么可能完成?這就是團隊,，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任,、相互幫助,，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結(jié)就是力量”,。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn),，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血,，授課內(nèi)容出比較全面和實際,。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法,，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng),，都有一定程度的提升。在此,，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受,、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果,、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng),。是人,，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,，我們每天都會面臨各種各樣的壓力,，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力,，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率,，讓壓力變成我們前進中的動力,。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的,，取決于個人能否成功應(yīng)對,。

2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解,，我重新系統(tǒng)的認識了公司,，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿激情與夢想的平臺,，這一個充滿機會與挑戰(zhàn)的平臺,，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實,、正直,、責(zé)任、創(chuàng)新,、激情,、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ),。每一個員工都可能是人才,，只要是在自己的崗位上做實、做精,、做出突出成績的員工就是人才,。任何崗位的員工，只要認真,、敬業(yè),、盡職并努力改進工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會受到尊敬。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍,。一個員工要有所發(fā)展有所成就,，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4,、《財務(wù)分析》——感覺這個課程比較全面,，而且實用性較強,，特別是杜邦財務(wù)分析模型，較容易診斷企業(yè)實況,，好,、很好、非常好,。

5,、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻，老師最后安排我們做了一個游戲,，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案,，可是我們組在27分鐘后才上交，因為我們一直在試圖揣摸老師的意思,，希望上交一個完美的答案,，身為這項游戲中的客戶隊長，我責(zé)無旁貸,。違背了游戲規(guī)則,，再完美的答案也徒勞無功，或者說違背了游戲規(guī)則,，就根本不可能有完美的答案,。就如公司的制度、流程,，不按照即定的要求,、即定的標(biāo)準(zhǔn)來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要,，重要的是沒有了原則,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇五

近年來，隨著市場競爭的加劇和法律環(huán)境的復(fù)雜化,，公司越來越需要擁有獨立的法律團隊或外部法律顧問,。在這個背景下，公司法律培訓(xùn)也逐漸成為了一種重要的人才培養(yǎng)方式,。本文將分享我參加公司法律培訓(xùn)的心得體會,。

公司法律培訓(xùn)課程包括法律基礎(chǔ)知識、法律實踐案例,、合同規(guī)定和公司法律風(fēng)險防范等方面的內(nèi)容。在這些課程中,，我最大的收獲是深入了解了公司的法律風(fēng)險,，掌握了法律防范的技巧，這些對我的工作實際有很大的幫助,。同時,，我還學(xué)會了如何處理公司突發(fā)事件,，并據(jù)此制定公司應(yīng)對危機的方案，這在以后的工作中也非常有用,。

第三段：知識的轉(zhuǎn)化,。

在公司法律培訓(xùn)中，僅僅掌握知識還不夠,，更重要的是將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的認知和行為,。因此，在參加此次培訓(xùn)時,，我深刻認識到了這一點,，并嘗試將學(xué)到的知識應(yīng)用到工作中。比如,，在面臨重大合同的簽署,，我會更加細心仔細的進行審查，從而避免風(fēng)險,。在新項目的立項時,，我會更多的考慮法律因素，從而做到事前預(yù)防,，防范風(fēng)險,。這些實踐使我對法律服務(wù)工作更加熟練和深入。

第四段：溝通與交流的重要性,。

在公司法律培訓(xùn)中,，我還深刻認識到了溝通與交流的重要性。無論是與客戶溝通,，還是與團隊成員協(xié)作,，與他人進行積極有效的交流都是非常關(guān)鍵的。因此,，在培訓(xùn)中,，我時常與老師和同學(xué)交流我的看法和體會，并積極參與課堂互動,。這些交流使我能夠更好的理解課程內(nèi)容,，并與他人分享經(jīng)驗和想法。

第五段：結(jié)語與總結(jié),。

在公司法律培訓(xùn)中,，我不僅學(xué)到了法律知識，更學(xué)會了怎樣應(yīng)對突發(fā)情況,，如何預(yù)防風(fēng)險,，并認識到了與他人溝通和交流的重要性。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)令我深受啟發(fā)，也更加自信的開展了自己的工作,。我相信,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，為公司和客戶提供更好的法律服務(wù),。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇六

5月30日,，董事長充滿激情的8個小時的精彩講解和培訓(xùn)，把經(jīng)過十四年的積淀,、沉蘊的企業(yè)文化,，提煉了出來，展現(xiàn)在大家面前,，讓人耳目一新,、為之一振、歡欣鼓舞,，我深深地感到,，新的企業(yè)文化體系的建立和推廣，必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力,，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會由此而突破,，企業(yè)一定會由此而進入一個新的發(fā)展階段，企業(yè)的基業(yè)長青得到了切實保障!

整個企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào),，充滿著人文關(guān)懷的精神,，蘊含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖,、溫馨,、尊重、自豪,、激情,。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的“員工幸福,，顧客滿意”,，更加現(xiàn)實、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊,、不明確,，變得更加具體、清晰：“員工實現(xiàn)夢想,，企業(yè)健康長壽”;核心價值觀：誠實守信,、用心服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng),、感恩回饋,，不僅體現(xiàn)著做人的道理,，更體現(xiàn)著立身于社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心,、信任,、責(zé)任、寬容,、和諧五大元素的融入,，會把大家庭中的每個成員熏陶得完美、完善,、和諧,、榮辱與共?！百u放心商品,，做良心企業(yè)”的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會良知的責(zé)任感,?！罢\信、務(wù)實,、拼搏,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精,、氣,、神。

企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念：人力資源理念,、經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、營銷理念,。是企業(yè)各個環(huán)節(jié)的實操行為規(guī)范，每一部分都包含有宗旨,、目標(biāo),、措施、策略,，這些行為規(guī)范,，不僅是企業(yè)價值的心靈取向、外在表現(xiàn),，更是企業(yè)要達到目標(biāo)的理性選擇,，具有明確、清晰,、健康,、向上,、實操性強的特點。

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參加公司培訓(xùn)心得體會篇七

在當(dāng)今競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中，法規(guī)越來越成為企業(yè)運營的重要因素,。隨著法規(guī)越來越復(fù)雜和變化,，了解基本法律知識和規(guī)定變得愈加重要。為了讓員工更好地牢牢掌握法律知識,，企業(yè)通常會組織各種各樣的法律培訓(xùn)活動,。我參加了公司近期的一次法律培訓(xùn)，獲益匪淺,，在此分享我的心得與體會,。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在開始法律培訓(xùn)之前,，我充分做好了各種準(zhǔn)備工作,，包括查閱相關(guān)資料，準(zhǔn)備筆記本和筆,、剪貼板以及其他必需的培訓(xùn)用品,。此外，我還對培訓(xùn)內(nèi)容有了大體的了解,，這有助于更加深入地學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定和政策,。在參加培訓(xùn)前，我還主動和同事討論了一些問題,，這讓我對法律的一些具體問題更加了解,。

第三段：培訓(xùn)內(nèi)容。

在培訓(xùn)班上,，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、勞動法律、環(huán)境法律,、稅法律等方面的知識,。這些內(nèi)容不僅僅涉及到公司個人和團隊的工作，還包括了大量的知識和經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗無疑能夠幫助我們更好地處理日常問題,。

同時，講師和我們進行了反復(fù)的交流互動,，讓我們都更加明白企業(yè)在法律實踐中面臨的具體挑戰(zhàn),，以及如何使用這些資訊來保護公司利益、減少風(fēng)險,。通過參加這次法律培訓(xùn),，我不僅知道了更多的法律知識,，也學(xué)會了如何應(yīng)用這些知識來解決問題和處理復(fù)雜的法律情況。

第四段：培訓(xùn)收獲,。

此次培訓(xùn)的最大收獲是,，我發(fā)現(xiàn)了很多我們平時工作中可能會產(chǎn)生的法律困難和問題。在培訓(xùn)過程中,，我學(xué)會了如何識別法律問題,，以及如何使用法律知識和經(jīng)驗來解決這些問題。這些知識和經(jīng)驗,，在我們?nèi)粘９ぷ髦校軌蚱鸬椒浅Ｖ匾淖饔谩?/p>

另外,，該公司的法律培訓(xùn)課程還增強了我們公司團隊之間的溝通和合作能力,。我們都發(fā)現(xiàn)，深入學(xué)習(xí)法律知識,，可以大幅提高我們的工作效率和工作態(tài)度,，這也為團隊的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)論,。

在這個不斷發(fā)展的時代,，我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)新的技能和知識，以更好的適應(yīng)工作中的變化,。參加公司法律培訓(xùn)是提高個人和團隊能力的非常有效的方法之一,。這次法律培訓(xùn)，讓我們不僅知道了法律知識,，也增強了我們的合作和溝通能力,，這在今后的企業(yè)運營中是非常重要的。我相信,，通過不斷學(xué)習(xí)新知識和分享經(jīng)驗，我們可以為企業(yè)的成功打下不可撼動的基礎(chǔ)。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇八

從大學(xué)到企業(yè)是我們?nèi)松粋€新的轉(zhuǎn)折點,，我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人,，我們不再是可以犯錯也可以再來的天之驕子，這里,，一個小小的錯誤,，可能會讓我們遺憾終生,！

此次我來到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn),。培訓(xùn)的第一天我們在教官的帶領(lǐng)下參加了莊嚴的廣西電網(wǎng)公司2011年新入企員工集中培訓(xùn)班的開班典禮,。在典禮上，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴格的要求,，其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長,！

之后，我們就進行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn),。軍訓(xùn)期間,，每天早上七點準(zhǔn)時出操，站軍姿,、練轉(zhuǎn)體,、練齊步走、學(xué)唱軍歌等等,。還有我們一班（2）隊很榮幸能成為方塊隊表演節(jié)目,，我們方塊隊八十人,，以軍歌《一二三四 一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊,，展現(xiàn)出不同的模型,。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神。天氣似乎也在特意的考驗我們,，汗水無數(shù)次地浸濕了身上的軍裝。嚴格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限,，迎接酷熱的考驗,，高質(zhì)量地完成了所有的訓(xùn)練科目,。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性。電力企業(yè)安全第一,，而鐵的紀律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓(xùn)樹立了全班學(xué)員的紀律意識,，同時使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。在這期間我覺得自己成長了很多,，很多方面都得到了提高,！自己也覺得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機會,，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請來的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況,、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化,、電網(wǎng)技術(shù)、電力營銷,、消防安全,、南網(wǎng)用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、科學(xué)發(fā)展觀、安全生產(chǎn)法、安全警示教育,、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團隊訓(xùn)練還有參觀了愛國主義教育基地。

的一員,，感到很幸運,，能和我的隊員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團隊訓(xùn)練,，我們做了很多有意義的活動,，有團體車輪，有沖鋒陷陣,，有盲人陣,，有翻葉子,，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲,，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會到了團隊合作的重要性，畢竟一個人的力量是有限的,，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強大的團隊的精神,。我們團隊在游戲中,，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團隊克服苦難,。奇兵隊的口號是“勇敢直前,，出擊至勝”。信任別人,，信任自己,。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說過一句話我印象非常深刻,，這句話是這樣的：在一個團隊里我們每一個人都要做到忘記年齡,、忘記性別、忘記身份,。從后面所做的游戲中,，我們真的`要三“忘記”才能完成教練給我們的任務(wù)，就像翻葉子的項目中,，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著,，為了完成教練交給的任務(wù)，為了團隊的利益,，為了團隊的勝利,，這必須要犧牲一些個人的利益。如果心里還在想我和他才剛有一點認識憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別,，如果始終突破不了心理障礙，那么最后肯定是完成不了任務(wù)的,。通過這兩天的團隊訓(xùn)練,，我更能了解到了團隊真正的內(nèi)涵，那就是團隊成員為了團隊利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,，盡心盡力的意愿和作風(fēng),，是將個人利益與整體利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織高效率動作的動力,，是高績效團隊的靈魂,，是成功團隊重要的特征。它包含：團隊凝聚力,、合作意識,、高昂的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了,。

第二階段,，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練,、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路。在學(xué)員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚,，而去學(xué)飛,，無論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果,。同樣的,，如果你不先知道飛翔的條件，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力,？所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是,，也通過對南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求,，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過程中指導(dǎo)老師提出了幾點建議：

第一， ?調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備,，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ),。

第二， ?熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣,，這是角色轉(zhuǎn)換的前提,。

第三， ?虛心學(xué)習(xí)知識提高工作能力,，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段,。

第四， ?勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問題,，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五， ?勇挑工作重擔(dān)樂于無私奉獻,，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志,。

第三階段，我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化,，老師要我們時刻謹記南方電網(wǎng)的方略,，其內(nèi)容如下：1、公司宗旨：對中央負責(zé)為五省區(qū)服務(wù),。2,、公司使命：主動承擔(dān)社會責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng)。3,、戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型、服務(wù)型一體化,、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先,，國際著名企業(yè)。4,、發(fā)展思路：強本,、創(chuàng)新、領(lǐng)先,。5,、公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定。6,、工作方針：更加注重依靠科學(xué)進步,，更加注意樹立科學(xué)發(fā)展觀，更加管理出實力,，更加注重深化改革,，更加注重人的發(fā)展更加注重社會的效益。7,、公司令：安全生產(chǎn)1號令,，依法經(jīng)營2號令。8,、核心價值觀：萬家燈火,，南網(wǎng)情深。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化,。

第四階段,，我們進行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓(xùn)，安全是我們平時生活中時刻不在,，作為一名電網(wǎng)工作者,，安全工作尤為重要。沒有安全這個前提,，我們做不好手中的工作,，甚至連自己的人身都得不到保障。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻,，才能真正的做好造福于百姓,。通過學(xué)習(xí)后，將來在工作中只要很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》,，就不會發(fā)生安全事故,。在授課老師生動的案例和諄諄教導(dǎo)之下我認識到了安全的重要性,。安全工器具的使用，讓我們跳出了書本,，老師的言傳身受,，讓我們理論與實際相結(jié)合，準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍,。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用,，甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工,。在學(xué)習(xí)過程中,，我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救,，不僅是對自己負責(zé),，也是對別人負責(zé)，而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的,。總之,，就是要求我們凡事做到預(yù)防為主,，安全第一。

培訓(xùn)期間我們在晚上還安排了分小組進行讀書分享談感悟,，我們所讀所分享的書是—幸福的方法,。大家都非常踴躍地發(fā)表了自己的意見、看法以及深談自己的感悟,。我讀這本書的感悟是,，我們必須學(xué)會如何珍惜當(dāng)前的事物。幸福的生活是積累而成的,，無論是那些刻苦銘心的經(jīng)歷,，還是那些點點滴滴的瞬間。我們要知道態(tài)度決定一切,，要有快樂工作積極向上的心態(tài),。

這一次培訓(xùn)我們安排了一天時間去桂林興安縣參觀愛國主義教育基地——紅軍長征突破湘江紀念園。其意義是讓我時刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來的,！

最后,，我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓(xùn)，感謝在這期間老師、同事以及教官的幫助,，為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境，展現(xiàn)自我提供了這么多的指導(dǎo),。我會學(xué)以致用,，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為了南網(wǎng)的明天更加美好,，作出自己的貢獻,。

20xx年3月17日下午2點，參加了富臨實業(yè)集團組織的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了《安董事長2012年集團高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》,，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團隊》，使我受益非淺,，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c心得體會,。

通過會使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓(xùn)會的講話,，把人生的目的,、意義、價值講得非常之透徹,，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個大家庭,，把富臨當(dāng)成自己的家，把工作視為生命的一部分,，要不斷學(xué)習(xí),，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài),，做一個愛國,、守法、勤奮,、智慧的好人,。安董事長的講話意義深長，用心良苦,，值得我們每一個中層管理人員很好的用心去體會,，去思考。

通過學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是'與人為善,，順勢而為,；漸入佳境，境由心生',；怎樣做好工作,？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力,。一個人對待事情的態(tài)度能反應(yīng)出他的責(zé)任心有多強,，而責(zé)任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動力和源泉,。責(zé)任心強了,，貫徹落實上級精神指示的力度就大，就會注重落實的過程和力度,，不折不扣的抓好貫徹落實,。責(zé)任心越強的人，才會敬重自己的工作,，貫徹落實上級精神就會越自覺,，才會把工作當(dāng)成事業(yè)干，進而產(chǎn)生熱愛之心,，履行認真之責(zé),。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出,，員工只有基于渴望的心態(tài)做事,，才有可能更好的完成各項任務(wù)，只有你把工作當(dāng)成生命一部分,，你才有機會成功,。

余世維博士在《如何打造高績效團隊》的講座里說的，所謂團隊,，就是有團體精神的一群人,。是一個群體團隊的三個最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性,。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主動反饋的?xí)慣，要主動與同事溝通,，主動關(guān)切,。溝通時消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子,，主動找別人談心,，解釋情況，直至主動道歉也無妨。要嚴于律己,，寬以待人,。予人玫瑰，手留余香,。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題,，要經(jīng)常發(fā)掘問題點，并提出解決意見和流程改善建議,。檢查團隊之中每個人的新知攝取量,，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。時時要求員工對自己工作中的缺點進行改正,，并提出改進意見,。

在今后工作中要做到加強互動，協(xié)作支持,，所有成員都要做到分工協(xié)作,，能夠相互支持，這才是加強團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在,。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內(nèi)涵,。團隊中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系,，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己,，不推諉,，不倡導(dǎo)個人英雄主義，不隱藏信息,。要做到成員之間信息互通,，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團隊精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中,。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念,，為公司創(chuàng)造更大的價值。

參加公司培訓(xùn)班的心得體會

參加公司培訓(xùn)班的心得體會

眼睛一睜一閉xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁,、這一天都有很大的收獲,，因為這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)（健康管理及心態(tài)）方面的課。

對于我個人,，我認為這次培訓(xùn)非常有意義,、非常有必要，因為這次培訓(xùn)不但使我解放了思想,，打動了內(nèi)心,。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲,，每時每刻,、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自大江南北,、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心,、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀,。以下是培訓(xùn)后的心得體會：

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè),、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，健康管理注重細節(jié),、注重最基層，從保潔員,、技師,、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服,。

心態(tài)決定行為,、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格,、性格決定命運,。因此、想要改變命運應(yīng)該從改變習(xí)慣做起,，想要改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起，想要改變行為,，就要從改變心態(tài)做起,。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事,，人生就是一項自己做的工程,，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量,，只有理解,、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài),，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性,，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標(biāo)語,，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動,。

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功,，不斷實現(xiàn)自我價值,；而有些人卻與成功無緣，工作消極,，人與人之間智力差距并不大,，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口,、有沒有對自己不忠實,。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作,，是看對方的眼睛,、是握手、拍肩膀,、還是真情的擁抱,。其實大家心里都很明白應(yīng)該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪,，在給自己找借口,、在欺騙自己。沒有給予伙伴的那個動作,，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢,。那么不要給自己找任何借口,，一定要忠于自己。當(dāng)我們選擇了一份工作,，一種職業(yè),，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲,，但一定會是一份積累,，這時，我們離成功又進了一步,。

對幫助過你的人,、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動流淚,，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報父母,。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣,、不僅可以讓我們衣食無憂,，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心,。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時,，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”,，越吃越甜。在我們的工作過程中,，將會多了一份寬容和理解,，少了一份抱怨。

確定自己的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊,，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標(biāo),，才能夠勇于前進,。

我堅信，年輕,、聰明的我們,，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài),、確定自己的目標(biāo),、抱著一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值，相信自己,、我一定行,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇九

20××年7月12日是個特別的日子，在這一天,，我有幸參加公司《團隊作戰(zhàn),、一體化運營》新時期發(fā)展動力訓(xùn)練營：《團隊意識與執(zhí)行力鍛造》黃埔訓(xùn)練。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中感悟,；在過程中鍛煉，在鍛煉中成長,；在互動中交流,，在交流中顯差距；在項目中啟迪,，在啟迪中碰撞思想,；在游戲中信任,，在信任中激發(fā)前進；身體極限的挑戰(zhàn),，心靈上的洗禮,。認識自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

開始，教官要求我們站軍姿,，隊員們都很隨意地站著,，即沒有隊姿，也沒有站姿,，后來經(jīng)過教官的訓(xùn)斥,、重復(fù)再重復(fù)的訓(xùn)練，隊員們只能一遍又一遍地執(zhí)行教官的指令,。訓(xùn)練不只是對我們體能上的鍛煉與檢驗,，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌?？此坪唵蔚挠?xùn)練,，其實是對學(xué)員精神、理念,、思維,、執(zhí)行力度的一種鍛造。通過體驗式的培訓(xùn),，不僅使學(xué)員高度參與和互動,，還磨練了個人意志和團隊的執(zhí)行力。

在整個拓展培訓(xùn)過程中,，我們分成了3個小組,，有隊長，參謀長,、政委跟組員,。每個小組都要設(shè)計自已的隊名,、標(biāo)志,、口號、隊歌,、隊形,，這就預(yù)示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。在培訓(xùn)過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵,。就如我們在參加極限速度時,，每個小組不限制人數(shù)以最快的速度按照1到30的順序報數(shù)拍完在一個圓圈里放上30張調(diào)換位置的數(shù)字牌,。開始的時候，大家都各說各的,，沒有統(tǒng)一到一起,，形成了挑戰(zhàn)無效的局面；后來經(jīng)過參謀長分析,、定位,，政委的鼓勵、隊長的執(zhí)行,，大家以18秒19的成績突破了教官要求20秒的目標(biāo),。所以說：個人的力量是有限的`，但集體的力量與智慧是無限的,。一個有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著圍繞這個領(lǐng)導(dǎo)核心的隊員,，在完成任務(wù)的過程中相互交流，相互鼓勵,，相互信任，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心,。這樣,，不論面對將來怎樣的變數(shù)，只要手牽著手朝著共同的目標(biāo)進發(fā)一定會把困難克服,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十

一.掌握工作的關(guān)鍵,。

高效不同層次的管理者盡管工作任務(wù)和工作責(zé)任不盡相同，但管理活動卻是一致的,，可簡單歸結(jié)為三個掌握,，即掌握關(guān)鍵工作,，掌握關(guān)鍵人物,，掌握關(guān)鍵活動,。

高效發(fā)展目標(biāo)能否實現(xiàn)的重點不在于每個環(huán)節(jié),、每個步驟，而在于制約性因素,。

制約性因素往往體現(xiàn)在關(guān)鍵工作,，關(guān)鍵人物和關(guān)鍵活動上,，抓住了這三個關(guān)鍵,，高效管理者也就解決了制約性因素,。

高效管理者無論職位、社會地位,、學(xué)術(shù)水平高低,，都是普通勞動者，不可能是全能的,，也不需要面面俱到,，因此，只要掌握了關(guān)鍵也就抓住了時間管理的要訣,。

具體地說,，出現(xiàn)重要而且緊急的事情時，高效管理者應(yīng)首先進行處理,，但要避免成為工作常規(guī),，應(yīng)保證高效管理者的大部分時間花在重要而不緊急的事情上。

高效管理者專注于處理重要的事情說明抓住了影響整個部門乃至整個高效的工作全局,，主要精力放在不緊急的事情上則意味著未雨綢繆,，防患于未然。

二.簡化工作程序,。

工作流程越簡化,，越不容易出問題，執(zhí)行部門及人員在工作過程中會越加細致,，執(zhí)行效果越好,。

同時，簡化程序有利于解決高效中出現(xiàn)的“文山會?！爆F(xiàn)象,，不該發(fā)的文不發(fā)，不該開的會不開,，提高行文和會議效率,，降低管理成本。

就開會而言,，會前必須明確會議的目的,，是分享信息、辯論還是決策,，決策性的會議材料應(yīng)該在會前幾天分發(fā)參會者,，讓參會者能盡早熟悉會議內(nèi)容并有足夠的考慮時間，以提高決策的質(zhì)量和速度,，避免會議流于形式,，避免將會議時間浪費在泛泛而談上卻做不出任何科學(xué)決策,。

三.合理安排工作時間,。

應(yīng)該做好每天,、每周、每月以及每年的工作計劃,，列出每一時間單位內(nèi)應(yīng)該完成的`工作,，排出優(yōu)先次序，突出重點并確認完成時間,，并適當(dāng)安排“不被干擾”的時間,。

高效管理者常常需要整塊的時間去思考一些重要決策或完成重要的任務(wù)，在進行這些任務(wù)的過程中,，不能被外界打斷,，否則重新進入深度思考與完全工作狀態(tài)往往需要更長的時間。

高效管理者集中時間不受干擾地處理一些重大事項而把其他事情都推到一邊,，可能會給本部門甚至整個企業(yè)帶來一些意想不到的麻煩,，但如果能有足夠必要的時間，不受任何人任何事干擾地思考或者從事對整個部門甚至整個高效至關(guān)重要的工作,，那么這些可能的麻煩將是微不足道的,。

四.合理授權(quán)。

任何一位高效管理者都不可能獨自完成本部門乃至整個企業(yè)的所有工作,，也不可能獨自對所有的事情做出科學(xué)決策,，因此將一些事情指派或授權(quán)給別人，讓其他人對工作進行分擔(dān),，是提高時間使用效率的有效方式之一,。

列出工作中所有可以授權(quán)的事項，并授權(quán)于適當(dāng)?shù)娜藖頉Q策和執(zhí)行,，會提高整個企業(yè)的工作效率,。

高效管理者的授權(quán)必須充分，同時必須重視監(jiān)督和檢驗,，保證被授權(quán)者的行為符合企業(yè)的整體利益,。

嚴格規(guī)定每一件事情的完成期限，并要求被授權(quán)者在限定時間內(nèi)報告處理結(jié)果,。

一,、在理論水平上得到增強

本次培訓(xùn)采取封閉式方式進行，共學(xué)習(xí)了“解讀供給側(cè)改革”,、“國學(xué)知識”、“管理者角色認識”,、“目標(biāo)管理”,、“高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練”五個方面的內(nèi)容。

通過此次封閉學(xué)習(xí)，有三個方面的感受:一是通過學(xué)習(xí),，進一步開闊了眼界,、拓寬了思路,，也增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

二是堅持高起點規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高效率執(zhí)行,。

三是找準(zhǔn)自身定位,、發(fā)揮自身優(yōu)勢,，努力彌補自身存在的不足,，認真學(xué)習(xí)到了先進管理理念和高效執(zhí)行理念,，切實提升自身的整體素質(zhì)。

此次封閉培訓(xùn),，也使我深刻認識到科學(xué)的決策來自創(chuàng)新的思維,，創(chuàng)新的思維來自更新觀念，研究新方法,、新思路,。

工作中應(yīng)自覺加以運用，促使我們思考應(yīng)該怎么辦,、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新,、怎樣拼搏,。

作為一名冠禾公司中層管理人員，必須以科學(xué)的創(chuàng)新思維方式不斷順應(yīng)時代的變化,，扎實穩(wěn)健地學(xué)習(xí)管理者的創(chuàng)新理念,，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力,、綜合能力,、創(chuàng)新能力，以及思維能力,、領(lǐng)悟能力,、洞察能力,，全面提高自身的整體素質(zhì)和管理能力，順應(yīng)全面提高邊檢服務(wù)水平和邊檢隊伍活力的發(fā)展大趨勢,，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,、服務(wù)人民群眾方面取得了新成效。

二,、在學(xué)習(xí)交流上得到提高

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺,，提高了陽泉區(qū)域各分,、子公司中層管理人員的相互溝通和了解認識。

一是加強了對各分,、子公司業(yè)務(wù)開展,、項目建設(shè)的了解和深入認識，有助于學(xué)習(xí)新的思維方式,、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)能力;二是豐富了自身閱歷,，交流了工作經(jīng)驗，促進了自身履職能力的提高,，提升了自身水平,、增長了知識和才干;三是增進感情的同時也使各分、子公司的工作特點和性質(zhì)有了更加深入的了解,，有助于加強團結(jié)協(xié)作,，形成品牌效應(yīng)，為打造國新能源發(fā)展集團在陽泉區(qū)域的品牌建設(shè)提供了保障,。

三,、在今后的工作中明確了方向

1、進一步加強學(xué)習(xí),。

作為中層管理人員,，如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣,、無法創(chuàng)新,，就不能適應(yīng)部門工作的需要，素質(zhì)提不高,，成長也不快,，有可能成為時代的落伍者。

我將進一步增強自身業(yè)務(wù)水平,，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識新技能,，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，跟上時代前進的步伐,。

2、進一步勇于創(chuàng)新。

思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀,，就不能順應(yīng)時代進步歷程,，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。

我將走出就固守理論,，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限,，研究新方法、新思路,，學(xué)習(xí)管理創(chuàng)新先進理念,，理論創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。

3,、進一步高效執(zhí)行,。

作為一名中層管理人員，特別是在公司中樞部門工作的管理者,，必須要求自己在事務(wù)繁多的復(fù)雜環(huán)境下,，正確認識做好上下銜接、外部對接,、做好后勤工作的崗位本質(zhì),。

進一步增強高效能、高效率的辦事效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，努力優(yōu)化工作流程，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

11月17日,，公司組織全體中層及以上人員參加楊顧問對五年規(guī)劃的讀解培訓(xùn)，使我認識到規(guī)劃的精神實質(zhì),，通過學(xué)習(xí)感悟頗深,。

楊顧問的解讀主題突出，富有新意,，目標(biāo)宏偉,，催人奮進。

聯(lián)系工作實際,，我將從以下幾個方面作出努力,，積極進取，盡心盡職地干好工作,。

一,、嚴格按照公司要求，無論身處哪個崗位都要認認真真地履行自己的崗位職責(zé),，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

二,、確保工作質(zhì)量，用業(yè)績考核機制約束自己,，在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量,。

要轉(zhuǎn)換思維，多動腦筋,，敢于查找問題,，發(fā)現(xiàn)問題，實事求是地解決問題,。

三,、開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展,，要為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級獻計獻策,，不但要做好自己的本職工作,，還要積極地幫助其他同事,，做好表率，發(fā)揮自己的積極性和主動性,，進一步提升工作能力,。

四、要培養(yǎng)團體成員的集體榮譽感,、成就感,、歸屬感，增強團體的凝聚力,，使團體關(guān)系融洽,，目標(biāo)一致，團結(jié)合作,，順利完成各項工作,。

五、作為一名管理者必須從根本上杜絕“老好人”思想,，必須嚴格執(zhí)行公司管理制度,，做到制度面前人人平等，沒有“下不為例”,，打消一些員工的僥幸心理,、觀望態(tài)度。

總而言之,，在公司管理制度的執(zhí)行上必須要有責(zé)任心,、有擔(dān)當(dāng)，從嚴管理,。

六,、明確今后的工作方向和重點,，我會努力做到所有的工作要有計劃、有安排,、有落實,，決不會再只把工作掛嘴邊而不做，也絕不會再只做工作而不求結(jié)果,。

七,、強化工作能力，工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。

我將嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思,，加強學(xué)習(xí),，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴的要求,，更踏實的工作作風(fēng)要求自己,，精益求精，追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作,，不斷提高工作效率。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司五年規(guī)劃為契機,，重點學(xué)習(xí)落實規(guī)劃精神，扎實工作,，加強學(xué)習(xí),，強化能力，提升素質(zhì),，為公司科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十一

作為一名公司的新人,，我有幸參加了公司為我們這些新人準(zhǔn)備的能力培訓(xùn)會,！通過這次的培訓(xùn)，我在工作方面不僅收獲了充足的提升和改進,，還認識到了自身在工作和團隊方面的許多問題,，大大的改進了自己在工作上效率和質(zhì)量,，進一步的提升了自己的能力。

總之,，在經(jīng)歷了這次的培訓(xùn)后,，我們在整體的上有了很大的改善，變得越來越出色,，越來越像一個真正的,、合格的xxx人！在此,，我將自己的培訓(xùn)心得記錄如下：

在知識的擴展和學(xué)習(xí)上,，領(lǐng)導(dǎo)為我們準(zhǔn)備了豐富且詳細的“知識大餐”！其中,，我們不僅對過去所掌握的知識進行了復(fù)習(xí),，重新認識了基礎(chǔ)工作上了要求，此外,，還積極的對過去的知識進行了擴展,，了解了更多的知識運用！

在復(fù)習(xí)中,，領(lǐng)導(dǎo)詳細講解了工作中的知識,，并對我們一些常見的錯誤進行了分析,。對比自己的工作,，盡管在基礎(chǔ)上我們已經(jīng)有了一定經(jīng)驗，但確實還有許多細節(jié)上沒有遵守好的地方,。這些也正是我們和老員工之間的差別。

而在能力的擴展的方面，領(lǐng)導(dǎo)反而讓我們自己先思考,，并給我們指出想法中的問題,，一步步擴展，并延伸,。這讓我見識到,，即使是最簡單最基礎(chǔ)的工作方法，我們都能積極的擴展,，發(fā)現(xiàn)出更多的為可能,。

經(jīng)歷了這次的學(xué)習(xí)，我首先感到的就是對自己的慚愧,！學(xué)習(xí)這門專業(yè)這么久,，又經(jīng)歷了一段時間的培訓(xùn)和工作，但我卻沒有發(fā)現(xiàn),，自己即使是在最基礎(chǔ)的工作中,，都有這么多忽略掉的細節(jié)！這是我自身的粗心,，是我的散漫和懶惰導(dǎo)致了這樣的結(jié)果,。

但真正讓我大開眼界的，還是對工作的擴展和延伸,。我曾以為,，我們的工作雖然多樣，但其實質(zhì)上很單一,。但如今看來,，這都是我個人的想法限制了思想的發(fā)展和擴散。在領(lǐng)導(dǎo)的點撥下,，我們看到了在簡單的組合和調(diào)整下,，工作也能展現(xiàn)出不同的色彩和魅力！而那些,，也但正是我們所沒有接觸到的事情！

如今,，經(jīng)歷了這次的反,，我充分認識到了自己的問題,，以及今后發(fā)展的方向。作為一名xxx員工,，我應(yīng)該更多的去思考,，更多的去擴展自己的思想！未來,，我一定能在工作中表現(xiàn)的更加出色！

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十二

我自從進入公司以來就對法律問題非常關(guān)注,。因此,，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)公司正以培訓(xùn)的形式提供法律知識時，我很高興能夠參加,。這次培訓(xùn)是為期兩天的活動,，內(nèi)容涵蓋了很多我們公司的業(yè)務(wù)操作所涉及的法律問題。通過這次培訓(xùn),，我學(xué)到了很多知識,，并且得到了許多收獲,。

第二段：具體介紹所學(xué)知識。

在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)了有關(guān)公司法律問題的基礎(chǔ)知識,，例如公司設(shè)立、經(jīng)營,、合同簽訂等,。我得到了一些實用的建議，例如如何制定透明,、有效的合同,。我們還學(xué)到了勞動法和勞動合同的關(guān)鍵要素，如何處理勞動爭議,，并了解了知識產(chǎn)權(quán)的保護措施,，包括產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、財產(chǎn)化和法律保護等等,。

第三段：探討培訓(xùn)對于職業(yè)生涯的影響,。

這次培訓(xùn)對我職業(yè)生涯的影響是深遠的。我以前是一個銷售經(jīng)理,，主要負責(zé)銷售和獲利,。但是，通過這次培訓(xùn),，我了解到公司的合法經(jīng)營所涉及的法律風(fēng)險,，以及我們需要采取的防范措施。此外,，學(xué)習(xí)了合同制定技巧和法律條款對我理解合同和合同談判過程起到了很大的幫助,，這對我職業(yè)成長有了巨大的促進作用,。

第四段：討論在培訓(xùn)中遇到的挑戰(zhàn),。

這次培訓(xùn)并不是完美的。在培訓(xùn)過程中,，我們遇到了一些挑戰(zhàn),。有些內(nèi)容過于深奧，尤其是公司法律方面的內(nèi)容,，讓我需要更多的時間進行思考和理解,。此外，我也與許多來自不同背景和學(xué)科的公司員工進行了初次交流,，有些溝通過程相對比較困難,。但是，我發(fā)現(xiàn)這是對我個人和團隊能力的挑戰(zhàn),，并且通過努力,、勇氣和耐心解決了這些困難,。

第五段：總結(jié)結(jié)論，總結(jié)收獲和下一步發(fā)展計劃,。

總體而言,，我認為這次法律培訓(xùn)非常重要。對我個人和公司的職業(yè)發(fā)展都有重要的影響,。我證實了我對法律問題的熱情和興趣,，并創(chuàng)造了自己未來職業(yè)發(fā)展的機會。在接下來的幾個月里,，我計劃將所學(xué)知識應(yīng)用到公司的實際操作中,，并加深實際經(jīng)驗的同時學(xué)習(xí)更多的法律知識，來幫助公司更好的運作,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十三

首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,，使我們的工作能力及學(xué)習(xí)能力得到進一步的提高。同時,，非常感謝謝部長的耐心講解,，使我們在座的每個人都受益匪淺，也使我們有一種“聽君一席話,，勝讀十年書”的深切體會,。通過這次的培訓(xùn)，我學(xué)到了不少關(guān)于基金,、項目投資及企業(yè)上市方面的知識,，同時，我也深感自己的不足,，各方面能力都還有待提高,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要講解了基金、項目投資流程,、盡職調(diào)查以及后期的資產(chǎn)管理,。這次培訓(xùn)的內(nèi)容不但涉及廣泛，而且內(nèi)容詳細,，深入淺出,，使我們這些初學(xué)者都能對其掌握大半。以下是我的幾點心得體會：

1.培訓(xùn)內(nèi)容實在,，貼近我們的工作,。作為一個工作人員，就應(yīng)該全面了解各方面的知識,，可以的話,，公司應(yīng)該多多開展類似的培訓(xùn)活動，增強我們的團隊合作，提高我們的實踐工作能力,。

2.通過培訓(xùn),，我們對公司的工作重心有了大概的了解，深刻了解到我們的責(zé)任之重,。作為子公司,，我們的任務(wù)是，在保管好資產(chǎn)的前提下,，發(fā)現(xiàn)新的投資機會,，實現(xiàn)最后的增值。雖然只是保值增值,，但是我們卻不能掉以輕心,，要即時了解各方面的消息，為公司做出最佳的決策,。在今后的工作中,，我們要即時發(fā)現(xiàn)問題，同時也要即時解決問題,，保證工作的順利開展,。

經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有許多自己沒聽過的專業(yè)術(shù)語。還有一些內(nèi)容,，雖然老生常談,，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中,，我可能還需要花大量的時間去學(xué)習(xí)新的知識,，來彌補自己各方面的缺陷。不過,，我還是要感謝自己的理解能力,，能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以,，在學(xué)習(xí)這一方面,，我應(yīng)該對自己充滿信心，讓自己不斷努力,，不斷突破自己,。

我的心得體會雖然簡短，卻都是我的'真心話,。沒有太多華麗的詞藻，沒有太多的修飾語,，只想把握幾個重點,，表達自己的思想。話不用太多，明了就好,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十四

某些事情讓我們心里有了一些心得后,，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練,。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,，以下是小編為大家收集的參加公司培訓(xùn)心得體會，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活,，也進一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例,，對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團隊建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性,，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的,，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開時,，我們體人員為欒總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負有心人,，我們得到了欒總的認可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識,。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的,，從汽車基本知識,，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知識,，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認可我們,，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我,，時刻提醒自己做好每一項銷售流程,，做好客戶滿意，在以后的工作臺中,，我會不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

參加公司培訓(xùn)心得體會篇十五

7月21日，很榮幸能參加了公司組織的由武科長主講的管理課程培訓(xùn),。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機會,，在培訓(xùn)中我認真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的心得體會如下：

通過一段老子的《道德經(jīng)》講述了我們做任何事情都要充分尊重規(guī)律,，然后才是利用規(guī)律,。對待競爭，我們要敢于去迎接挑戰(zhàn),，對待失敗和不平等我們要報以一種平常心,，用合適的方法去改變或適應(yīng)，而不去盲目的爭魚死網(wǎng)破,，這樣有助于保全自己和取得最終的成功,，只有厚積才會勃發(fā)。

通過培訓(xùn)讓我理解到作為一個企業(yè),，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊,，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的,。而在這個團隊當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的,，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功,，其關(guān)鍵在于主管99％的行為魅力以及1％的權(quán)利行使,。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因為他手中有權(quán),，權(quán)是不能說服人的,，即使服了,，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為,。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量,，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標(biāo)前進,。作為主管要尊重下屬的人格,、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性,；信任員工,，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時,，主動為其排憂解難,，增加員工的安全感和信任感；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯時,，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng),，嚴于律己,，做一個表里如一的人；要學(xué)會推銷并推動你的目標(biāo),；要掌握溝通,、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性,，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo),。

通過這一次培訓(xùn)中的一個視頻短片，讓我深深的認識到溝通的重要性,，作為一名中層管理人員,，與上級、下級等,，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的,。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通,，信息在部門,、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地將通過從上到下的層層溝通進行的,。作業(yè)區(qū)與作業(yè)區(qū)之間通過有效溝通,，能及時消除作業(yè)區(qū)之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程,，增強作業(yè)區(qū)之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力,，提高檢修部整體工作效率,；反之，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn),，結(jié)果必然造成任務(wù)無法得到及時完成,。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓(xùn)中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢,；二是謙卑有禮,；三是全面聆聽,；四是察言觀色,；五是活在當(dāng)下；六是方向發(fā)問,；七是達到共識,；八是維護關(guān)系。

這次培訓(xùn)讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責(zé),企業(yè)的發(fā)展離不開團隊,團隊的核心在于管理者,什么是團隊,？團隊雖然由個體組合而成,，但絕不是簡單的人群組合。真正的團隊,，是由一群心理上相互認知,，行為上相互支持，相互影響,，利益上相互聯(lián)系,、相互依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體,。中層起著承上啟下,、承前啟后、承點啟面的作用,，是一個團隊中不可缺的組成部分,。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的中層，帶領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知,，才能朝著同一個方向努力,，才能產(chǎn)生高績效。

總之,，一個最好的中層,，是一個具有大境界、精于業(yè)務(wù),、善于總結(jié),，善于匯報的中層，是一個勇當(dāng)下級學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,，終身學(xué)習(xí),，如履薄冰,。