我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

第一段：大培訓(xùn)年的意義和目標(biāo)（介紹）,。

公司大培訓(xùn)年是公司每年舉辦的一項(xiàng)重要活動(dòng),，旨在提升員工的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,。這一年,，公司組織了各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn),、外部培訓(xùn),、個(gè)人學(xué)習(xí)等。通過(guò)這些培訓(xùn),，我們進(jìn)一步深化了對(duì)公司戰(zhàn)略的理解,，增強(qiáng)了個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力，并不斷完善自我,，致力于為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二段：個(gè)人成長(zhǎng)的點(diǎn)滴收獲,。

在參加公司大培訓(xùn)年的過(guò)程中,，我結(jié)識(shí)了許多素質(zhì)優(yōu)秀的同事，并與他們進(jìn)行了深入的交流和合作,。通過(guò)與他們的交流,，我不僅了解到了他們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技巧，還獲得了不少寶貴的信息和啟發(fā),。同時(shí),，在培訓(xùn)過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問(wèn)題和不足之處,，更加清楚了自己的發(fā)展方向,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，我在專業(yè)知識(shí),、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作等方面都得到了明顯的提升,。這些點(diǎn)滴的收獲，為我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。

在大培訓(xùn)年中，我和團(tuán)隊(duì)的其他成員一起參與了各種培訓(xùn)活動(dòng),。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作,，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們相互支持,、相互學(xué)習(xí),，共同攻克了一個(gè)個(gè)難題，取得了令人滿意的成績(jī),。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作,，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的想法和意見(jiàn)，尊重不同的觀點(diǎn),，同時(shí)也學(xué)會(huì)了與他人有效地溝通和協(xié)調(diào),。這些團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，給我?guī)?lái)了極大的成就感和滿足感,，也讓我更加堅(jiān)信只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量,，才能實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

第四段：培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)公司的推動(dòng)作用,。

通過(guò)公司大培訓(xùn)年的各項(xiàng)活動(dòng),，我們深入了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。培訓(xùn)活動(dòng)不僅向我們傳授了先進(jìn)的理念和方法,，還激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維和獨(dú)立思考能力,。我們通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，改變了過(guò)去的行為方式,，提高了工作效率和質(zhì)量,。這些改變不僅給我們自身帶來(lái)了好處，也為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,。通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng),，我們也更加明確了自己在公司中的定位和責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感,。

第五段：展望未來(lái),。

參加公司大培訓(xùn)年的心得體會(huì)讓我更加明確了自己未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己,，在專業(yè)能力上不斷精進(jìn),，在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí),，我也將積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技巧,，通過(guò)實(shí)踐和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。我相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和支持下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想和公司的目標(biāo)。

以上是我對(duì)參加公司大培訓(xùn)年的心得體會(huì),，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)和努力,，我深刻理解到了培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和公司發(fā)展的重要性。我堅(jiān)信,，只要我們不斷學(xué)習(xí)和努力,，我們一定能夠迎來(lái)更加輝煌的未來(lái)。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

公司組織員工進(jìn)行培訓(xùn),，是為了員工能夠更好的學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工的工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，也能更好的促進(jìn)員工之間的交流,。我在工作工作了一段時(shí)間,，這是我第一次參加公司組織的大規(guī)模的培訓(xùn)。參加完后,，我有很深的感悟和心得,。

這是一次公司全體都參加的大規(guī)模的培訓(xùn)，我真的很幸運(yùn)能夠參加這樣的培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容分三大部分：第一部分是公司高層的講話,，主要是針對(duì)公司目前各方面的工作的總結(jié)和之后要做的工作計(jì)劃；第二部分是各個(gè)優(yōu)秀的員工的講話,，主要是具體的講到工作技能方面的東西,，使公司的全體員工都能學(xué)會(huì)到如何提高自己工作能力的方法；第三部分還是游戲的環(huán)節(jié),，主要是為了緩解員工培訓(xùn)的疲勞和更好的促進(jìn)員工之間的交流和感情,。

這一天下來(lái)的培訓(xùn)都是我受益匪淺。從領(lǐng)導(dǎo)的講話我更了解了公司整體的運(yùn)作流程,，也清楚了公司以后的具體方向，這讓我覺(jué)得我在這家公司是很有安全感的,，這大大提高了我的工作熱情,，也讓自己對(duì)于本身的工作方面有了一個(gè)清晰的方向。

優(yōu)秀員工分享自己工作心得和工作方法的部分,，對(duì)我是最有啟發(fā)的,。我聽(tīng)著不同的人分享著不同的工作技能的方法，結(jié)合自己本身的實(shí)際情況,，可以從中很好的總結(jié)到適合自己的工作方法,。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是最有意義的,。之后的工作我也在這次的培訓(xùn)之中受到很大的啟發(fā),，感覺(jué)得自己工作的更加得心應(yīng)手了。

最后的游戲部分，我們都放開(kāi)的手腳一起參與進(jìn)去,。在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,，我看到了很多在工作上一絲不茍和嚴(yán)肅的高層主管們，也能夠放下身段,，可以和我們一起玩游戲,，一起在游戲中釋放自己的情緒，讓我覺(jué)得公司更加有人情味了,，心中覺(jué)得很溫暖,。

我真的很慶幸自己能夠參加這樣的培訓(xùn)，也有感恩公司能有這樣的培訓(xùn),。在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)會(huì)了如何與公司同事相處，如何合理的利用自己的工作時(shí)間將工作最大效益化,，也看到了公司同事不同于工作中的另外一面,，讓我更加體會(huì)到公司就是一個(gè)溫暖的大家庭，我們?cè)诶锩婺軌蚬餐M(jìn)步,，共同發(fā)展,，每個(gè)人各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)助,，一起促進(jìn)公司的發(fā)展,，也提高了自身的工作能力，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

心得一：

7月23日到25日,，在職14屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn)，26日為深圳一日游,。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路,，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺,。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán),，最后是我們的股東。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新,，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感觸,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置,，產(chǎn)品,，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān),。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái)。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的,，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直,，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)(包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解,，6s從小事做起，從自己做起,。對(duì)于ohsas18001,，iso14001體系這兩個(gè)概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca(規(guī)劃,、實(shí)施,、檢查、評(píng)審)這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式,。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn)。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味,，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸,，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái)，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足,，和我要做的工作有著很深的矛盾,，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的,，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的,。7/24上午，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法,，剛出校門(mén)跨入職場(chǎng)的新人,，接受多年的填鴨教育，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系,。

1.在這個(gè)多變的世界里,，必須破舊迎新，切換思考路徑,。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候,，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出判斷,，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序,，而是要依照對(duì)方能理解的順序。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類,，導(dǎo)出結(jié)論,。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本能力之一,，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情,。4非線性思考。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位,，他們不一味套用過(guò)去的模式，而是觀察,，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng),。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充,。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門(mén)，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知,，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫(xiě)在筆記本里的同時(shí),，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色,，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》,，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過(guò),，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué)，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解,，大概是工作一段時(shí)間的緣故,。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折，我給你的任務(wù)也不要打折,，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身,，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái),，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn),，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上,，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡?。開(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值,。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度，決定了一個(gè)人的高度;想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;糟蹋自己的方法就是等待奇跡,?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神,。中間講述的阿全和阿俊買(mǎi)西瓜的故事也非常有感染力,，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多，做的更多,。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí),，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的，非常有意義,。

7/25上午,，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提:智者善聽(tīng),。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),，供應(yīng)商與客戶，部門(mén)之間,，部門(mén)內(nèi)部,，上下級(jí)之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ),。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系,，面臨的是復(fù)雜而簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。說(shuō)復(fù)雜是指對(duì)象復(fù)雜,，說(shuō)簡(jiǎn)單是指只要誠(chéng)信交流,，再?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系都會(huì)變得很簡(jiǎn)單。細(xì)心的黃課長(zhǎng)準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程,。從著裝,，言談舉止以及書(shū)信等方面描述了職場(chǎng)中的禮儀常識(shí)，雖然是是常識(shí),，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項(xiàng)對(duì)于外勤業(yè)務(wù)員的我來(lái)說(shuō)非常重要,。隨后的《軍官與紳士》欣賞,，80年代的美國(guó)軍旅片，堅(jiān)定的信念讓他對(duì)夢(mèng)想,，對(duì)愛(ài)情付出一切,，也收獲一切,。同時(shí)也有團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的情節(jié)，非常感人,。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃,，雖然在大四學(xué)校開(kāi)設(shè)過(guò)類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程,，感受差別很大,，該堅(jiān)定的更加堅(jiān)定，該放棄的毅然決然,。

7/25下午,，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課，題目：如何贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn),，分享了15點(diǎn),，很細(xì)致的排列。他再次提到了時(shí)間這個(gè)概念,，很形象的拿在容器填沙子,、石頭、石塊做比喻,，說(shuō)明時(shí)間控制的意義和手法,。一個(gè)管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)開(kāi)始,，而是從掌握之間開(kāi)始,，作為普通員工，我理解這句話：一個(gè)執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者,，不是從執(zhí)行開(kāi)始,，而是從掌握時(shí)間開(kāi)始。提及目標(biāo)管理,，蕭總說(shuō)：有目標(biāo)的人,，生活比較有方向，也有成就感,。工作有目標(biāo),，學(xué)習(xí)也一定要有個(gè)目標(biāo)。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短,，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng),，有的甚至是一輩子。

心得二：

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班,。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件,，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理,、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí),，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn),，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗深。

一,、通過(guò)培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快,。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。開(kāi)班儀式上,，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義,。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),，靠培訓(xùn)，要接受新思維,、新舉措,。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量,，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù)。

二,、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉,。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。要樹(shù)立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、中層干部、職工,、用戶進(jìn)行溝通,，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路,，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,。

三是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,，寬以待人。要多體諒他人,，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己,，也不要斤斤計(jì)較,，以免因小失大，傷害相互之間的感情,。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神,，樹(shù)立“吃苦、吃虧,、吃氣”的思想,。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己,。

四是要寬宏大量,，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù),，是一種境界,，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩,、一種氣概，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò),，是為了讓別人更好地改過(guò),，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵,、寬容及忍讓,，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富,。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起,，從每一件小事做起，做文明事,，說(shuō)文明話,，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司,。

六是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀。以孔繁森,、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政,，嚴(yán)格自律,，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政,、勤政為民的良好形象,。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”,，“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí),、宗旨意識(shí),、節(jié)儉意識(shí),。憂患意識(shí)、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識(shí),、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界,，又是一個(gè)有機(jī)的整體。其中,，憂患意識(shí)是公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ),，公仆意識(shí)是憂患意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要條件，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí),、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí),，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”,，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,，認(rèn)真開(kāi)展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn),，既增長(zhǎng)知識(shí),，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法,，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過(guò)這次培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效,，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

心得三：

從大學(xué)到企業(yè)是我們?nèi)松粋€(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人，我們不再是可以犯錯(cuò)也可以再來(lái)的天之驕子,，這里，一個(gè)小小的錯(cuò)誤,，可能會(huì)讓我們遺憾終生!

此次我來(lái)到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參加了莊嚴(yán)的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮,。在典禮上，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求,，其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長(zhǎng)!

之后，我們就進(jìn)行了為期21天的,。

軍訓(xùn)。

和培訓(xùn),。軍訓(xùn)期間,，每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操，站軍姿,、練轉(zhuǎn)體、練齊步走,、學(xué)唱軍歌等等。還有我們一班(2)隊(duì)很榮幸能成為方塊隊(duì)表演節(jié)目,，我們方塊隊(duì)八十人，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì),，展現(xiàn)出不同的模型,。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗(yàn)我們,，汗水無(wú)數(shù)次地浸濕了身上的軍裝,。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗(yàn),，高質(zhì)量地完成了所有的訓(xùn)練科目。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一，而鐵的紀(jì)律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓(xùn)樹(shù)立了全班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí),，同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多,，很多方面都得到了提高!自己也覺(jué)得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況,、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化、電網(wǎng)技術(shù)、電力營(yíng)銷(xiāo)、消防安全,、南網(wǎng)用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、科學(xué)發(fā)展觀,、安全生產(chǎn)法、安全警示教育,、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛(ài)國(guó)主義教育基地。

第一階段,，我們是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,，別開(kāi)生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo),、

口號(hào)。

隊(duì)名隊(duì)歌隊(duì)長(zhǎng)這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來(lái),。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個(gè)隊(duì)員的名字并競(jìng)賽等。有趣而又生動(dòng)的內(nèi)容讓一個(gè)個(gè)原來(lái)互不相識(shí)的人,，迅速揮別陌生。我們的隊(duì)名叫“奇兵隊(duì)”,。我作為奇兵隊(duì)的一員,，感到很幸運(yùn),，能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，我們做了很多有意義的活動(dòng)，有團(tuán)體車(chē)輪,，有沖鋒陷陣,，有盲人陣，有翻葉子,，有形體傳遞，有跳大繩等很多游戲,，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，畢竟一個(gè)人的力量是有限的,，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神。我們團(tuán)隊(duì)在游戲中,，都遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們團(tuán)隊(duì)克服苦難,。奇兵隊(duì)的口號(hào)是“勇敢直前，出擊至勝”,。信任別人，信任自己,。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說(shuō)過(guò)一句話我印象非常深刻,，這句話是這樣的：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到忘記年齡忘記性別忘記身份。從后面所做的游戲中,，我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務(wù),，就像翻葉子的項(xiàng)目中，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著,，為了完成教練交給的任務(wù)，為了團(tuán)隊(duì)的利益,，為了團(tuán)隊(duì)的勝利，這必須要犧牲一些個(gè)人的利益,。如果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙,，那么最后肯定是完成不了任務(wù)的。通過(guò)這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，我更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵,，那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作，盡心盡力的意愿和作風(fēng),，是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng)作的動(dòng)力,，是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是成功團(tuán)隊(duì)重要的特征,。它包含：團(tuán)隊(duì)凝聚力合作意識(shí)高昂的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團(tuán)隊(duì)了,。

第二階段，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練,、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本，幫助我們新員工走向成才之路,。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：如果你不先自知自己是魚(yú)，而去學(xué)飛,，無(wú)論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果,。同樣的,，如果你不先知道飛翔的條件,，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門(mén)課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是,，也通過(guò)對(duì)南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,，正確樹(shù)立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo)老師提出了幾點(diǎn)建議：

第一，調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備,，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。

第二,，熱愛(ài)本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣,，這是角色轉(zhuǎn)換的前提。

第三,，虛心學(xué)習(xí)知識(shí)提高工作能力,，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段。

第四,，勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五，勇挑工作重?fù)?dān)樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn),，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志,。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

在我們的仔細(xì)聆聽(tīng)中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了,。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解,、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái),。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過(guò)程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來(lái)自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長(zhǎng)大,，卻還真的不是很了解漣鋼,。對(duì)漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量,，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過(guò)程,，我都是一知半解,。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬(wàn)噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬(wàn)噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng),。而且還知道了煉鋼的工藝過(guò)程，知道了煉鋼最開(kāi)始是從焦化,、燒結(jié)開(kāi)始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過(guò)軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來(lái),。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了,，不過(guò)我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的,。

二、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí),，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過(guò)一些安全方面的東西,，并參加過(guò)消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒(méi)有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過(guò),。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對(duì)于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn),。堅(jiān)決將我國(guó)的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng),。

這次培訓(xùn)還專門(mén)安排了一個(gè)上午來(lái)給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四,、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來(lái)了公司的管理代表和工人代表,。

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長(zhǎng)自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的。通過(guò)這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多,、感觸很多,、感悟也很多,。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包容、諒解,。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好,。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二,、生命需要激情,，態(tài)度決定一切,。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中,，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多,，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去,，我相信我的生命會(huì)有新的,、更高的開(kāi)始,，我會(huì)走得更加從容,、更加快樂(lè)!

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

從西部七省來(lái)浙參加教育部——中國(guó)移動(dòng)影子校長(zhǎng)培訓(xùn)的學(xué)員匯聚浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,，經(jīng)過(guò)兩天的集中培訓(xùn)后,，我們四人被分配到浙江寧波市寧波中學(xué)。10月20日,，我們正式開(kāi)始了影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)生活,，10月29日結(jié)束,。影子生活雖短暫,，但收獲頗豐,，現(xiàn)將期間的學(xué)習(xí)生活及收獲體會(huì)總結(jié)如下：

我之所以要將影子校長(zhǎng)四人團(tuán)隊(duì)的合作學(xué)習(xí)情況告前述之,，是因?yàn)槲覀冞@個(gè)團(tuán)隊(duì)在此期間的工作生活表現(xiàn)及其團(tuán)隊(duì)合作情況給了我許多啟示,，留下了非常深刻的印象,。

印象之一：求學(xué)心強(qiáng),，有備而來(lái),，凱旋有物

我們四人分別來(lái)自甘肅,、云南,、貴州,，都是欠發(fā)達(dá)地區(qū)所在地學(xué)校負(fù)責(zé)人。雖天南海北,，卻相見(jiàn)如故,，彼此學(xué)習(xí)生活配合默契,，交流暢談收獲頗豐,。每個(gè)人在此之前都有充分準(zhǔn)備,，除了把自己想要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決的問(wèn)題,，期望得到的指導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真疏理外，每個(gè)人事先都對(duì)江浙地區(qū)辦學(xué)特色,，甚至名校校長(zhǎng)群的辦學(xué)理念和辦學(xué)策略做了詳細(xì)的了解,，可謂有備而來(lái),。在寧波中學(xué)學(xué)習(xí)期間,，求學(xué)欲望強(qiáng)烈,，對(duì)深入辦學(xué)的諸方面情況進(jìn)行了解,，并作分析和策略研究,，對(duì)回校后將要借鑒和改革的內(nèi)容作了詳細(xì)的疏理，可謂凱旋有物,。

印象之二：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，合作交流多,，規(guī)則意識(shí)好

這次我們四人在寧波中學(xué)的影子校長(zhǎng)培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，每天例行四人會(huì)議,，討論學(xué)習(xí)的方式,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)之后的體會(huì)與收獲，在比較中各抒己見(jiàn)：既暢談?dòng)白由畹乃?tīng)所見(jiàn),，所悟所感,，又毫無(wú)保留地把自己所在學(xué)校的辦學(xué)特色貢獻(xiàn)出來(lái)分享,，把辦學(xué)過(guò)程中的所思所悟所感貢獻(xiàn)出來(lái)分享，影子校長(zhǎng)學(xué)習(xí)變成了1+5模式,，“1”是寧波中學(xué)，“5”是我們四間學(xué)校,，外加掛職寧中的.青島二中，效果可謂好矣,！

這次影子生活還有一個(gè)明顯特點(diǎn),，我們一行四人都能?chē)?yán)格要求,，按照培訓(xùn)規(guī)則和四人協(xié)議行事,，其間所表現(xiàn)出來(lái)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)彼此影響,?？梢哉f(shuō),，影子生活期間,，我們?cè)谒枷肷习l(fā)生的碰撞與交融,，在作風(fēng)上的彼此影響,，在友誼的結(jié)集與延伸上,，都收獲了意想不到的成效,，凡此種,。種，將惠之久遠(yuǎn),。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過(guò)去了,但對(duì)于我以及我的同仁,、這一天都有很大的收獲,，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問(wèn)孫老師給我們培訓(xùn)（健康管理及心態(tài)）方面的課,。

對(duì)于我個(gè)人,，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義,、非常有必要,，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想,，打動(dòng)了內(nèi)心,。還開(kāi)闊了我的視野,，無(wú)論從聽(tīng)課到看影片,，還是做游戲,，每時(shí)每刻,、都讓我有所感動(dòng)和收獲,，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲,。加之與來(lái)自大江南北,、不同工作崗位的同仁聚集一堂,，相互交流相互交心,、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀,。以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì)：

一,、廁所文化到健康管理,。

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資,，而是打造一個(gè)健康的企業(yè),、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康是人的本錢(qián)企業(yè)也是一樣,，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細(xì)節(jié),、注重最基層,，從保潔員,、技師,、服務(wù)員樹(shù)立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì),，就像孫老師講的廁所文化在我們的廁所都能感受到溫馨舒服,。

二,、心態(tài)決定命運(yùn),。

心態(tài)決定行為,、行為決定習(xí)慣,、習(xí)慣決定性格,、性格決定命運(yùn),。因此,、想要改變命運(yùn)應(yīng)該從改變習(xí)慣做起,，想要改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起,，想要改變行為,，就要從改變心態(tài)做起。對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過(guò)不言而喻,，就像課堂上講的木匠的故事,，人生就是一項(xiàng)自己做的工程,，今天做事的態(tài)度,，決定了明天所住房子的質(zhì)量,，只有理解,、感悟到這些,，才能樹(shù)立良好的心態(tài),，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),，由此上升到用心做事,，因?yàn)槲乙晒Σ皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語(yǔ),，我要改變我的命運(yùn)需要付出真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng),。

三,、

人最大的敵人就是自己,。

為什么有些人活的很瀟灑,，在工作中不斷的進(jìn)步成功,，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,；而有些人卻與成功無(wú)緣,，工作消極,，人與人之間智力差距并不大,，而差距在于你做人做事、有沒(méi)有給自己找接口,、有沒(méi)有對(duì)自己不忠實(shí),。就好像我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)游戲，你到底想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作,，是看對(duì)方的眼睛、是握手,、拍肩膀,、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)該給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作,，只是礙于各種心里原因在作怪,，在給自己找借口,、在欺騙自己,。沒(méi)有給予伙伴的那個(gè)動(dòng)作,，而錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，我們的人生何嘗不是這樣呢,。那么不要給自己找任何借口,，一定要忠于自己,。當(dāng)我們選擇了一份工作,，一種職業(yè),，而且清楚的認(rèn)識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做,，一份耕耘也許不一定就有一份收獲,，但一定會(huì)是一份積累,，這時(shí),，我們離成功又進(jìn)了一步,。

四,、擁有感恩的心。

對(duì)幫助過(guò)你的人,、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心,，（給兒子的一封信）讓我感動(dòng)流淚,，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)父母,。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事,。工作也是一樣,、不僅可以讓我們衣食無(wú)憂,，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),。對(duì)企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心,。積極的心態(tài)將促成積極的行為,，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作時(shí),，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的甘庶,，越吃越甜,。在我們的工作過(guò)程中,，將會(huì)多了一份寬容和理解,，少了一份抱怨,。

五,、確定人生目標(biāo),。

確定自己的人生目標(biāo),，沒(méi)有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊,，沒(méi)有航線也沒(méi)有目的地。只有確定目標(biāo),，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信,，年輕、聰明的我們,，一定能夠戰(zhàn)勝自己,、保持良好的心態(tài),、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，相信自己,、我一定行,。

7月23日到25日,，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路,，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺,。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),、解決方案來(lái)改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員,，我對(duì)這段話深有感觸,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng),，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置,，產(chǎn)品,，服務(wù),，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān),。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái),。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù),，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境,。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直,，以客戶為導(dǎo)向,，國(guó)際合作，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn),，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)（包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)）整潔有了深入的了解,，6s從小事做起,，從自己做起。對(duì)于ohsas18001,，iso14001體系這兩個(gè)概念，也有了更為直觀的理解,，均遵循fdca（規(guī)劃,、實(shí)施,、檢查,、評(píng)審）這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn),。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸,，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾,，那就是馬虎大意,，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的,，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。7/24上午,，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法，剛出校門(mén)跨入職場(chǎng)的新人,，接受多年的填鴨教育,，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系。

1.在這個(gè)多變的世界里,，必須破舊迎新,，切換思考路徑。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候,，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序,，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論,。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情,。4非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位,，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng),。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充,。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門(mén)，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知,，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫(xiě)在筆記本里的同時(shí),，也深深地印在心里那張白紙上,，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色,，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過(guò),，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué),，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時(shí)間的緣故,。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折,，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧,。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人,。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái)，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己,，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi),。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力,，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡谩ｉ_(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗,。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度,，決定了一個(gè)人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,；糟蹋自己的方法就是等待奇跡,。

總結(jié)。

了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神,、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神,。中間講述的阿全和阿俊買(mǎi)西瓜的故事也非常有感染力，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多,，做的更多,。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí),，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的，非常有意義,。

7/25上午,，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提:智者善聽(tīng),。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),，供應(yīng)商與客戶，部門(mén)之間,，部門(mén)內(nèi)部，上下級(jí)之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素,。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ),。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是復(fù)雜而簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,。說(shuō)復(fù)雜是指對(duì)象復(fù)雜,，說(shuō)簡(jiǎn)單是指只要誠(chéng)信交流，再?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系都會(huì)變得很簡(jiǎn)單,。細(xì)心的黃課長(zhǎng)準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程,。從著裝，言談舉止以及書(shū)信等方面描述了職場(chǎng)中的禮儀常識(shí),，雖然是是常識(shí),，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，知道的真的而很少,，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項(xiàng)對(duì)于外勤業(yè)務(wù)員的我來(lái)說(shuō)非常重要,。隨后的《軍官與紳士》欣賞，80年代的美國(guó)軍旅片,，堅(jiān)定的信念讓他對(duì)夢(mèng)想,，對(duì)愛(ài)情付出一切，也收獲一切,。同時(shí)也有團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的情節(jié),，非常感人。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃,，雖然在大四學(xué)校開(kāi)設(shè)過(guò)類似的課程,，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大,，該堅(jiān)定的更加堅(jiān)定,，該放棄的毅然決然。

7/25下午,，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課,，題目：如何贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn),，分享了15點(diǎn)，很細(xì)致的排列,。他再次提到了時(shí)間這個(gè)概念,，很形象的拿在容器填沙子、石頭,、石塊做比喻,，說(shuō)明時(shí)間控制的意義和手法。一個(gè)管理者要成為有效的管理者,，不是從他們的任務(wù)開(kāi)始,，而是從掌握之間開(kāi)始，作為普通員工,，我理解這句話：一個(gè)執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者,，不是從執(zhí)行開(kāi)始，而是從掌握時(shí)間開(kāi)始,。提及目標(biāo)管理,，蕭總說(shuō)：有目標(biāo)的人，生活比較有方向,，也有成就感,。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個(gè)目標(biāo),。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短,，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，有的甚至是一輩子,。

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講授和輔導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司三反方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理,、安全管理,、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí),，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn),，開(kāi)闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深,。

一,、通過(guò)培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快,。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。開(kāi)班儀式上,，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn),，要接受新思維,、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。管理出質(zhì)量，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要,。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù),。

二,、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉,。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立公司利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法,。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、職工,、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人,，放下架子,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，副職要當(dāng)好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。

三是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,，寬以待人,。要多體諒他人，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯(cuò)誤,，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較,，以免因小失大,，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神,，樹(shù)立吃苦,、吃虧、吃氣的思想,。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量,，學(xué)會(huì)包容,。包容是一門(mén)藝術(shù),，是一種境界,，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心,，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過(guò)錯(cuò),，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納,、包涵,、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富,。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起,，從每一件小事做起，做文明事,，說(shuō)文明話,，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司,。

六是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想,，牢固樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀。以孔繁森,、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣,，廉潔勤政，嚴(yán)格自律,，自覺(jué)接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象,。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)，三個(gè)意識(shí)是指憂患意識(shí),、宗旨意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)。憂患意識(shí),、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識(shí),、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機(jī)的整體,。其中,，憂患意識(shí)是公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ),，公仆意識(shí)是憂患意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要條件,，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí),、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí),，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利,。我們中層干部要牢記三個(gè)意識(shí)，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真開(kāi)展三反活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn),，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了工作視野,，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過(guò)這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效,，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

從大學(xué)到企業(yè)是我們?nèi)松粋€(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人,，我們不再是可以犯錯(cuò)也可以再來(lái)的天之驕子,，這里，一個(gè)小小的錯(cuò)誤,，可能會(huì)讓我們遺憾終生,！

此次我來(lái)到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參加了莊嚴(yán)的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮,。在典禮上,，公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求，其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長(zhǎng),！

之后,，我們就進(jìn)行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn),。軍訓(xùn)期間，每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操,，站軍姿,、練轉(zhuǎn)體、練齊步走,、學(xué)唱軍歌等等,。還有我們一班（2）隊(duì)很榮幸能成為方塊隊(duì)表演節(jié)目，我們方塊隊(duì)八十人,，以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì),，展現(xiàn)出不同的模型。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,，能體現(xiàn)出我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗(yàn)我們，汗水無(wú)數(shù)次地浸濕了身上的軍裝,。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，挑戰(zhàn)體能極限，迎接酷熱的考驗(yàn),，高質(zhì)量地完成了所有的訓(xùn)練科目,。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性。電力企業(yè)安全第一,，而鐵的紀(jì)律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓(xùn)樹(shù)立了全班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí)，同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多，很多方面都得到了提高,！自己也覺(jué)得非常榮幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課。這次培訓(xùn)的課程為：南方電網(wǎng)公司概況,、南網(wǎng)方略與企業(yè)文化,、電網(wǎng)技術(shù)、電力營(yíng)銷(xiāo),、消防安全,、南網(wǎng)用人理念、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、科學(xué)發(fā)展觀,、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育,、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛(ài)國(guó)主義教育基地。

第一階段,，我們是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,，別開(kāi)生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo)、口號(hào),、隊(duì)名,、隊(duì)歌、隊(duì)長(zhǎng),、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來(lái),。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個(gè)隊(duì)員的名字并競(jìng)賽等。有趣而又生動(dòng)的內(nèi)容讓一個(gè)個(gè)原來(lái)互不相識(shí)的人,，迅速揮別陌生,。我們的隊(duì)名叫奇兵隊(duì)。我作為奇兵隊(duì)的一員,，感到很幸運(yùn),，能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)比賽。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，我們做了很多有意義的活動(dòng),，有團(tuán)體車(chē)輪，有沖鋒陷陣,，有盲人陣,，有翻葉子，有形體傳遞,，有跳大繩等很多游戲,，而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù)，于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，畢竟一個(gè)人的力量是有限的,，只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神。我們團(tuán)隊(duì)在游戲中,，都遇到挑戰(zhàn)和困難,，但是我們團(tuán)隊(duì)克服苦難。奇兵隊(duì)的口號(hào)是勇敢直前,，出擊至勝,。信任別人，信任自己,。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石,。教練說(shuō)過(guò)一句話我印象非常深刻，這句話是這樣的：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到忘記年齡,、忘記性別,、忘記身份,。從后面所做的游戲中，我們真的要三忘記才能完成教練給我們的任務(wù),，就像翻葉子的項(xiàng)目中,，一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著，為了完成教練交給的任務(wù),，為了團(tuán)隊(duì)的利益,，為了團(tuán)隊(duì)的勝利，這必須要犧牲一些個(gè)人的利益,。如果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)憑什么要我這樣做,，畢竟男女有別，如果始終突破不了心理障礙,，那么最后肯定是完成不了任務(wù)的,。通過(guò)這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，我更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵,，那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,，盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一,，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng)作的動(dòng)力,，是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是成功團(tuán)隊(duì)重要的特征,。它包含：團(tuán)隊(duì)凝聚力,、合作意識(shí)、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團(tuán)隊(duì)了,。

第二階段，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練,、職業(yè)生涯規(guī)劃,，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路,。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：如果你不先自知自己是魚(yú)，而去學(xué)飛,，無(wú)論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果。同樣的,，如果你不先知道飛翔的條件,，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力？所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門(mén)課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路,。同是,，也通過(guò)對(duì)南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,，正確樹(shù)立自己的人生追求,，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo)老師提出了幾點(diǎn)建議：

第一,，調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備，這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ),。

第二,，熱愛(ài)本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉(zhuǎn)換的前提,。

第三,，虛心學(xué)習(xí)知識(shí)提高工作能力，這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段,。

第四,，勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五,，勇挑工作重?fù)?dān)樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志,。

第三階段,，我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化，老師要我們時(shí)刻謹(jǐn)記南方電網(wǎng)的方略,，其內(nèi)容如下：

1,、公司宗旨：對(duì)中央負(fù)責(zé)為五省區(qū)服務(wù)。

2,、公司使命：主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng)。

3,、戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營(yíng)型,、服務(wù)型一體化、

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

xx月xx日至xx日,，有幸參加了集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn),。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，課程安排緊湊有序,，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),。xxxx老師講解“安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)”一課，從法律法規(guī)的解讀及安全警示教育,，教會(huì)我們?cè)鯓釉鰪?qiáng)安全意識(shí),，如何落實(shí)主體責(zé)任防范安全風(fēng)險(xiǎn),。使我深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)是靈魂，文化建設(shè)是安全生產(chǎn)的根本,，法制宣傳是安全生產(chǎn)利器,，科技提升是安全生產(chǎn)手段，保證資金投入是安全生產(chǎn)的保障,。xx老師講解“雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)”一課,，使我認(rèn)識(shí)到構(gòu)建安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控預(yù)防機(jī)制是遏制企業(yè)重特大事故的重要舉措。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控企業(yè)安全管理的核心,，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控過(guò)程中確定的典型控制措施是企業(yè)隱患排查治理的重要依據(jù),。xxxx老師講解“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”一課，從目標(biāo)職責(zé),、制度化管理,、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理,、安全風(fēng)險(xiǎn)管控,、隱患排查治理、應(yīng)急管理,、事故管理和持續(xù)改進(jìn)等八個(gè)方面,，通過(guò)建立與企業(yè)日常安全管理相適應(yīng)的以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)的企業(yè)自主安全生產(chǎn)管理體系，來(lái)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,、操作行為,、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境規(guī)范化。史生明老師講解“安全行為及作業(yè)過(guò)程管控”一課,，從基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)重視,、以上率下、全員參與,、建立健全組織機(jī)構(gòu),，不斷完善體系制度，到將企業(yè)的安全生產(chǎn)融入于一種文化的形態(tài),，促使干部職工不斷提升整體素質(zhì),、養(yǎng)成良好習(xí)慣，進(jìn)而把確保安全當(dāng)做一種自覺(jué),、自愿的行為,，使我深受啟發(fā)。

科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的主題,；發(fā)展的根本目的是人民幸福，保障生命安全是人民幸福的基本要求，是改革發(fā)展穩(wěn)定的.基本前提,。生命最寶貴,，安全大過(guò)天。生命權(quán)是最基本的人權(quán),，尊重生命,，愛(ài)護(hù)生命，是最基本的社會(huì)倫理,，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的底線,。堅(jiān)持安全發(fā)展、以人為本是最大的,、最基本的民生,。作為xxxx的第一責(zé)任人,，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心，努力促進(jìn)公司自身的本質(zhì)安全建設(shè),，今后將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作：

一是堅(jiān)定不移保障安全發(fā)展,，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。抓好安全生產(chǎn)必須要有政治占位,，筑牢防線,，守住底線，要牢固樹(shù)立制度落實(shí),、責(zé)任落實(shí),、措施落實(shí)的管理理念，特別是隨著公司高速發(fā)展節(jié)奏,，要更加科學(xué)有效的防范事故發(fā)生,。公司要以落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)管,、強(qiáng)化意識(shí),，標(biāo)本兼治的原則，圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求,，以責(zé)任落實(shí)為核心,，重點(diǎn)突出車(chē)間、班組安全管理,，以體系建設(shè)為抓手,，實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)健康管理體系和環(huán)境保護(hù)管理體系的高度融合，筑牢安全“紅線,、底線”,，保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定向好。從管理制度,、辦法,、現(xiàn)場(chǎng)的管理措施入手，全面提升全員安全履職意識(shí)和能力,，定期對(duì)各類人員崗位安全雙重責(zé)任制得落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,，建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

二是強(qiáng)化安全觀念建設(shè),，提升員工安全生產(chǎn)素質(zhì),。要清醒的認(rèn)識(shí)到安全就是生產(chǎn)力、安全就是公司的生命,。公司上下要“實(shí)”字當(dāng)頭,，把安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度，一條條貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)過(guò)程,，必須扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到工作上、體現(xiàn)到行動(dòng)上,。把安全生產(chǎn)的知識(shí)進(jìn)行普及,、營(yíng)造全民參與的氛圍，依靠一線職工把安全生產(chǎn)工作做實(shí)做細(xì),。把提升全公司的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全素質(zhì)擺在更加突出的位置,，依法依規(guī)落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員持證上崗制度,，突出對(duì)企業(yè)一線員工、新員工的安全教育培訓(xùn),，使其掌握必要安全技能和防范技能,，提升從業(yè)人員自我保護(hù)能力；要深入開(kāi)展“職業(yè)病防治宣傳周”“安全生產(chǎn)月”“安康杯”等主題活動(dòng),，倡導(dǎo)安全文化,，普及安全知識(shí)，以全民自覺(jué)促進(jìn)全民行動(dòng),。

三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,，深化隱患排查治理，建立隱患就是事故的意識(shí),。明確公司各級(jí)部門(mén)隱患排查治理職責(zé),，保障隱患排查治理的資金,。通過(guò)每月公司級(jí)檢查、每周領(lǐng)導(dǎo)級(jí)檢查,、每日安全部門(mén)級(jí)檢查,，結(jié)合季節(jié)、專項(xiàng),、綜合安全生產(chǎn)檢查,，辨識(shí)出安全生產(chǎn)管理工作存在的漏洞和死角，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn),、早治理,，并將檢查出的隱患按照事故等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案,，細(xì)化隱患整改責(zé)任,，按照隱患治理職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理，切實(shí)做到整改措施,、責(zé)任,、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”,。減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷,，做到持續(xù)改進(jìn),，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識(shí),，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，不斷提高安全管理水平，盡自我最大的努力為員工供給一個(gè)良好,、安全的生產(chǎn)環(huán)境,，做好公司安全生產(chǎn)的安全保障工作，讓我們的生產(chǎn)多一分安全,，多一份歡笑,，讓xxxx的明天更加的平安、和諧,。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

7月23日到25日,，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō)，讓我熟悉了工作思路,，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但確實(shí)受益匪淺,。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴,，然后就是我們的雇員，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán),，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感觸,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置,，產(chǎn)品,，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān),。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái)。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的,，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直,，以客戶為導(dǎo)向,，國(guó)際合作，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命,，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn),，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)（包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)）整潔有了深入的了解，6s從小事做起,，從自己做起,。對(duì)于ohsas18001，iso14001體系這兩個(gè)概念,，也有了更為直觀的理解,，均遵循fdca（規(guī)劃、實(shí)施,、檢查,、評(píng)審）這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn),。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸,，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾,，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的,，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的,。7/24上午，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法,，剛出校門(mén)跨入職場(chǎng)的新人,，接受多年的填鴨教育，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系,。

1.在這個(gè)多變的世界里,，必須破舊迎新，切換思考路徑,。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候,，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序,，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論,。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情,。4非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位,，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng),。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充,。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門(mén)，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知,，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫(xiě)在筆記本里的同時(shí),，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色,，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》,，這部電影在上學(xué)的時(shí)候看過(guò),，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué)，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解,，大概是工作一段時(shí)間的緣故,。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折，我給你的任務(wù)也不要打折,，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧,。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人,。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái)，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己,，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi),。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力,，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡谩ｉ_(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗,。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典:氣度,，決定了一個(gè)人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,；糟蹋自己的方法就是等待奇跡,。總結(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神,、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神,。中間講述的阿全和阿俊買(mǎi)西瓜的故事也非常有感染力，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多,，做的更多,。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí)，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的,，非常有意義,。

7/25上午，我們分享了溝通技巧,，有句話作為前提:智者善聽(tīng)。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),，供應(yīng)商與客戶,，部門(mén)之間，部門(mén)內(nèi)部,，上下級(jí)之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素,。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ),。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是復(fù)雜而簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,。說(shuō)復(fù)雜是指對(duì)象復(fù)雜,，說(shuō)簡(jiǎn)單是指只要誠(chéng)信交流，再?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系都會(huì)變得很簡(jiǎn)單,。細(xì)心的黃課長(zhǎng)準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程,。從著裝，言談舉止以及書(shū)信等方面描述了職場(chǎng)中的禮儀常識(shí),，雖然是是常識(shí),，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，知道的真的而很少,，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項(xiàng)對(duì)于外勤業(yè)務(wù)員的我來(lái)說(shuō)非常重要,。隨后的《軍官與紳士》欣賞，80年代的美國(guó)軍旅片,，堅(jiān)定的信念讓他對(duì)夢(mèng)想,，對(duì)愛(ài)情付出一切，也收獲一切,。同時(shí)也有團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的情節(jié),，非常感人。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃,，雖然在大四學(xué)校開(kāi)設(shè)過(guò)類似的課程,，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大,，該堅(jiān)定的更加堅(jiān)定,，該放棄的毅然決然。

7/25下午,，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課,，題目：如何贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn)，分享了15點(diǎn),，很細(xì)致的排列,。他再次提到了時(shí)間這個(gè)概念，很形象的拿在容器填沙子,、石頭,、石塊做比喻，說(shuō)明時(shí)間控制的意義和手法,。一個(gè)管理者要成為有效的管理者,，不是從他們的任務(wù)開(kāi)始，而是從掌握之間開(kāi)始，作為普通員工,，我理解這句話：一個(gè)執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者,，不是從執(zhí)行開(kāi)始，而是從掌握時(shí)間開(kāi)始,。提及目標(biāo)管理,，蕭總說(shuō)：有目標(biāo)的人，生活比較有方向,，也有成就感,。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個(gè)目標(biāo),。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短,，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，有的甚至是一輩子,。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

一次旅行,、一次收獲;一次培訓(xùn)、一生難忘,。

記集團(tuán)公司物資管理培訓(xùn)暨二零十二年一季度業(yè)務(wù)例會(huì)

18日早晨由于火車(chē)晚點(diǎn),，當(dāng)我們走進(jìn)3號(hào)會(huì)議報(bào)告廳的時(shí)候，全場(chǎng)近300名與會(huì)人員一個(gè)個(gè)正襟危坐,，時(shí)而低頭奮筆疾書(shū),、時(shí)而眉頭緊鎖。我們找好位置隨即開(kāi)始全神貫注的聽(tīng)課,，雖然趕了一夜的車(chē)但是完全不影響我們對(duì)此次會(huì)議內(nèi)容的求知欲,。

在為期兩天的會(huì)議上集團(tuán)公司副總經(jīng)理于九龍、黨委副書(shū)記,、紀(jì)委書(shū)記張軍柱出席了會(huì)議并分別作了講話,。集團(tuán)公司物資設(shè)備部全體成員，物資公司,、商品混泥土分公司,、模架中心的副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理以及各二級(jí)單位物資管理部門(mén)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部材料主任參加了會(huì)議,。

由于以往大部分精力傾注于現(xiàn)場(chǎng),，對(duì)于物資管理工作的認(rèn)識(shí)僅限于現(xiàn)場(chǎng)收發(fā)料、清點(diǎn)等工作,，對(duì)于《標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》,、《三體系程序文件》的了解甚少。在這次培訓(xùn)中我受益匪淺,，通過(guò)物資設(shè)備部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于物資管理工作的全面講解,，我對(duì)于物資管理的認(rèn)識(shí)有了深入的了解，并堅(jiān)定了自己對(duì)于物資管理工作的信心,。會(huì)議中兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話,，語(yǔ)重心長(zhǎng)，飽含著集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)物資系統(tǒng)和全體物資管理人員的理解,、關(guān)懷和期望,，令人警醒，給人啟發(fā),，促人振奮,，讓人感動(dòng)。感動(dòng)的是集團(tuán)公司對(duì)于物資管理工作的肯定,，同時(shí)也為我們敲響了警鐘讓我知道了作為一名物資管理人員應(yīng)有的素質(zhì)及工作態(tài)度,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，深知物資管理其學(xué)問(wèn)深厚,，要想搞好物資管理工作不是一件容易的事情,。首先，提高了對(duì)物資管理的思想認(rèn)識(shí),。物資管理是項(xiàng)目過(guò)程管控中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，工程項(xiàng)目所使用的物資是生產(chǎn)要素的重要組成部分,。在目前的工程項(xiàng)目中，物資所占資金比例達(dá)到60%以上，隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平和科技含量的提高,，這個(gè)比例會(huì)達(dá)到70%-80%，甚至更高,。因此,，物資管理對(duì)工程項(xiàng)目的成本管理及其經(jīng)濟(jì)效益起著舉足輕重的作用，物資管理的好壞關(guān)乎項(xiàng)目管理的贏虧,。所以物資管理并不是簡(jiǎn)單的采購(gòu),、收發(fā)材料和保管材料而已。

其次,，物資質(zhì)量是影響工程質(zhì)量和安全的第一要素,，物資質(zhì)量問(wèn)題小的可能會(huì)使施工單位的經(jīng)濟(jì)利益受到損害，嚴(yán)重者將導(dǎo)致重大事故的發(fā)生,，甚至?xí)苯游＜叭松碡?cái)產(chǎn)安全,，所以作為物資管理人員基本的自身素質(zhì)是至關(guān)重要的。

另外,，參會(huì)人員分三組對(duì)物資管理和物資系統(tǒng)建設(shè)中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了研討，通過(guò)討論不僅鞏固了各地區(qū)同事間的感情,，更使大家對(duì)物資管理工作有了更深刻的認(rèn)識(shí),。

最后，我們還有幸前往北京分公司18項(xiàng)目部進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)略了王會(huì)軍主任在內(nèi)業(yè)資料編制上的高要求,、高標(biāo)準(zhǔn),，每當(dāng)我們提出種種心中的疑惑的時(shí)候，王姐總是耐心的給我們一一講解,。在現(xiàn)場(chǎng)我們看到了中鐵物資管理人員管理理念的貫徹性,。在現(xiàn)場(chǎng)觀摩時(shí)，王姐說(shuō)“現(xiàn)場(chǎng)基本上我不怎么去管理,，全部都是工人們自己做的”聽(tīng)著王姐的.話,，看著現(xiàn)場(chǎng)整齊有序的材料。我被感動(dòng)了,、被激勵(lì)了,，更堅(jiān)定了我對(duì)物資管理工作的信念，相信自己,，我能行,。

在本次培訓(xùn)期間，集團(tuán)公司組織所有物資管理人員進(jìn)行會(huì)餐,，還記得給領(lǐng)導(dǎo)們致謝時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)們熱情關(guān)懷的話語(yǔ)：“你們武漢分公司是一個(gè)很年輕的團(tuán)隊(duì)，但是正是因?yàn)槟銈兊哪贻p,，所以你們擁有比別人更大的優(yōu)勢(shì),，所以一定要努力”，看著領(lǐng)導(dǎo)們期待的眼神,，我們重重的點(diǎn)下頭,，這是一個(gè)承諾，無(wú)論是男人間的諾言,，還是上下級(jí)的諾言,，都很沉、很重,。但是我們相信世間無(wú)難事,，只怕有心人。

最后的最后由衷的感謝集團(tuán)公司能給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，雖然時(shí)間很短暫,，可我仍然要說(shuō)：“我不虛此行”。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

7月23日到25日,，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴,，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對(duì)這段話深有感觸,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng)，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置,，產(chǎn)品,，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān),。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái)。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的,，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者,。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng),，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng),，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直,，以客戶為導(dǎo)向，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上,。最后提出了集團(tuán)的使命,，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn),，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的。

1.在這個(gè)多變的世界里,，必須破舊迎新,，切換思考路徑。

2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候,，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序,，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式（mece）將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論,。

3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情,。

4.非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位,，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng),。

5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充,。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門(mén)，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知,，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上,，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華,，每一句話在寫(xiě)在筆記本里的同時(shí),，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙,，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色,，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的'時(shí)候看過(guò),，但是這次看卻有著截然不同的感覺(jué),，尤其是對(duì)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時(shí)間的緣故,。其中有句話：我給你的薪資沒(méi)有打折,，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動(dòng)特別大,，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動(dòng)消極應(yīng)付工作而羞愧,。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說(shuō),，自己是自己最大的敵人,。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來(lái)，這樣的話一直陪伴著我,，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn),，尤其是在意志薄弱的時(shí)候,，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上,，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)課程,。ppt做的非常有感染力，陶課也堅(jiān)持用因?yàn)楦忻岸兊糜行┥硢〉穆曇舾覀兎窒砹怂墓ぷ餍牡?。開(kāi)場(chǎng)有句話：認(rèn)真的男人最具魅力,，認(rèn)真的女人最美麗。從一個(gè)側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值,。同樣的,，ppt上的每句話都很經(jīng)典：氣度，決定了一個(gè)人的高度,；想證明自己最好的方式就是去主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,；糟蹋自己的方法就是等待奇跡?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神,、主動(dòng)精神和博愛(ài)精神。中間講述的阿全和阿俊買(mǎi)西瓜的故事也非常有感染力,，從一個(gè)側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多,，做的更多。期間的報(bào)數(shù)游戲讓大家在玩的同時(shí)感受團(tuán)隊(duì)意識(shí),，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作類型的,，非常有意義,。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

每次參加公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)是每個(gè)員工的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)該如何寫(xiě)心得呢?下面是有20xx參加公司學(xué)習(xí),。

歡迎參閱,。

7月23日到25日，在職08屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期三天的培訓(xùn),，26日為深圳一日游,。非常感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)清自己目前的狀況和自己將要走的路的方向,，更進(jìn)一步說(shuō),，讓我熟悉了工作思路，堅(jiān)定了自己的工作態(tài)度,。雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但確實(shí)受益匪淺。

開(kāi)篇引用集團(tuán)總裁對(duì)于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴,，然后就是我們的雇員,，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東,。集團(tuán)的存在就是通過(guò)創(chuàng)新,，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來(lái)改善我們的生活,。

作為外勤業(yè)務(wù)員,，我對(duì)這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識(shí)讓我們始終走在行業(yè)的前列,，占據(jù)主動(dòng),，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品,，服務(wù),，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤(rùn)息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗(yàn)讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè),，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來(lái),。也分享了他對(duì)企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的,。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù),，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會(huì),，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高,，醫(yī)療水平的提高越來(lái)越長(zhǎng)，但是企業(yè)的平均壽命卻越來(lái)越短,，要使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量,，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營(yíng)造一個(gè)具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境,。對(duì)于企業(yè)的形象塑造,，集團(tuán)把核心價(jià)值觀集中在誠(chéng)信正直，以客戶為導(dǎo)向,，國(guó)際合作,，環(huán)境保護(hù)上。最后提出了集團(tuán)的使命,，爭(zhēng)取在21世紀(jì)的第二個(gè)十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價(jià)值觀的指引下,，目標(biāo)的達(dá)成是必然的,。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對(duì)制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)(包含辦公區(qū),，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解,，6s從小事做起，從自己做起,。對(duì)于ohsas18001,，iso14001體系這兩個(gè)概念，也有了更為直觀的理解,，均遵循fdca(規(guī)劃、實(shí)施,、檢查,、評(píng)審)這樣的一個(gè)持續(xù)改善的模式。7/23日晚上,，特助和我們分享了他的職場(chǎng)生涯中的經(jīng)驗(yàn),。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對(duì)細(xì)節(jié)的體味，精致是對(duì)細(xì)節(jié)的延伸,，和之前讀過(guò)的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾,，那就是馬虎大意,，工作中的一些失誤都是因?yàn)檫@個(gè)而產(chǎn)生的，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的,。7/24上午,，特助通過(guò)大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問(wèn)題的方法，剛出校門(mén)跨入職場(chǎng)的新人,，接受多年的填鴨教育,，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系,。

1.在這個(gè)多變的世界里，必須破舊迎新,，切換思考路徑,。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)候，要有個(gè)邏輯性思考問(wèn)題的習(xí)慣,，不能光憑借想象作出判斷,，打動(dòng)人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說(shuō)的順序，而是要依照對(duì)方能理解的順序,。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類,，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會(huì)洞悉事情的本質(zhì),，這是工作中需具備的基本能力之一,，對(duì)事不對(duì)人的做法能讓自己處于沒(méi)有偏見(jiàn)的狀態(tài)處理事情。4非線性思考,。學(xué)術(shù)派營(yíng)生者的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，街頭派營(yíng)生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過(guò)去的模式,，而是觀察,，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實(shí)際狀況的判斷與行動(dòng)。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn),。隨時(shí)記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法,，并在隨后的時(shí)間做補(bǔ)充。要學(xué)會(huì)質(zhì)疑,。

我們走出大學(xué)校門(mén),，對(duì)社會(huì)一無(wú)所知，工作毫無(wú)目的,，學(xué)習(xí)的過(guò)程中有效的時(shí)間管理是最需要的,。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，計(jì)劃寫(xiě)在沙灘上,，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生是非常重要的,。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場(chǎng)生涯而得到的精華，每一句話在寫(xiě)在筆記本里的同時(shí),，也深深地印在心里那張白紙上,，有句話說(shuō)我們就像一張張白紙，第一份工作或者說(shuō)第一家就職的公司會(huì)把我們?nèi)境筛鞣N顏色,，這種顏色可能一輩子都無(wú)法改變了,。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短，但是留給我們思考的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，有的甚至是一輩子,。

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講授和輔導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理,、安全管理,、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn),、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開(kāi)闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深,。

一,、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家,，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。開(kāi)班儀式上，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義,。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn),，要接受新思維,、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。管理出質(zhì)量，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要,。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。要樹(shù)立公司利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法,。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、中層干部,、職工,、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人,，放下架子,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，副職要當(dāng)好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。

三是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,，是社會(huì)的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容,。包容是一門(mén)藝術(shù),，是一種境界，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛(ài)的心,，博大的胸襟，還要有一份坦蕩,、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò),，與人相處要學(xué)會(huì)容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒(méi)有了文明,，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人,，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富,。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說(shuō)文明話,，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,，讓我們的公司成為文明公司,。

六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,。以孔繁森,、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政,，嚴(yán)格自律,，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，在職工中樹(shù)立廉潔從政,、勤政為民的良好形象。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”,，“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí)、宗旨意識(shí),、節(jié)儉意識(shí),。憂患意識(shí)、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識(shí),、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界,，又是一個(gè)有機(jī)的整體。其中,，憂患意識(shí)是公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ)，公仆意識(shí)是憂患意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要條件,，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí)、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映,。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí),，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”,，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真開(kāi)展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。

總之，通過(guò)這次培訓(xùn),，既增長(zhǎng)知識(shí),，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法,，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過(guò)這次培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作,，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效,，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。

首先公司為我們按排了兩天的,。

軍訓(xùn)。

體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重在這兩天里我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀從站軍姿行軍禮到跑步每一個(gè)動(dòng)作都要做到位做到統(tǒng)一規(guī)范隊(duì)列整齊。

口號(hào),。

響亮，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài),，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理,，工商法律相關(guān)知識(shí)，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位,，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開(kāi)時(shí),，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí),。我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車(chē)基本知識(shí),，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷(xiāo)售人員掌握好知識(shí)是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識(shí),，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值,，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷(xiāo)售流程,，做好客戶滿意，在以后的工作臺(tái)中,，我會(huì)不斷努力，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

中交一公局東非公司于5月7日到10日在埃塞機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目會(huì)議室舉辦第一次東非公司商務(wù)人才培訓(xùn)班，本人有幸參與其中,，并擔(dān)任商務(wù)一組組長(zhǎng)，就本次培訓(xùn)本人對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，投標(biāo)過(guò)程及控制要點(diǎn)，投資思路和開(kāi)發(fā)人員應(yīng)具備的各項(xiàng)素質(zhì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自身素質(zhì)的不足，那么接下來(lái)對(duì)本次培訓(xùn)談一下自身的感受,。

1.對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的認(rèn)識(shí)。

1.1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的重要性,。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作是海外事業(yè)部所有工作的第一步，也是最為重要的一步,，因?yàn)殡S著國(guó)際化進(jìn)程的加快，中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，集團(tuán)“五商中交”戰(zhàn)略的落實(shí),，一局“強(qiáng),、好、優(yōu)”戰(zhàn)略的推進(jìn),，開(kāi)發(fā)工作作為一切工作的起點(diǎn)和龍頭，起著至關(guān)重要的作用,。海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，原來(lái)那種單打獨(dú)斗開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的方法會(huì)漸漸淘汰,，而以團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式在以后會(huì)越來(lái)越普及，個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)也比不過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn),、群策群力，而東非公司作為公路一局的平臺(tái)公司,，需要發(fā)揮其在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作上面的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)拓市場(chǎng),，那么開(kāi)發(fā)人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)已到了迫在眉睫的時(shí)刻。

1.2市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員應(yīng)該具備的素質(zhì),。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷積累的挑戰(zhàn)性工作,，對(duì)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)除了要做到：通語(yǔ)言、能合作,、熟合同、善談判,、善交際、懂技術(shù),，我認(rèn)為還應(yīng)該具備以下四種素質(zhì)：

一,、忍,。開(kāi)發(fā)工作是一種長(zhǎng)期的工作,，尤其是剛進(jìn)入一個(gè)新的國(guó)家，開(kāi)發(fā)人員要忍得了寂寞,，受得了委屈，沒(méi)有一個(gè)忍字當(dāng)頭的心態(tài),，是不可能勝任的。

二,、準(zhǔn)。當(dāng)從各方面得到市場(chǎng)招標(biāo)信息或投資信息后,，準(zhǔn)確找出我方優(yōu)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì),，分析比較后,，做出準(zhǔn)確判斷,，并持續(xù)跟蹤,，并保持與片區(qū)公司良性溝通，盡最大努力把優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目拿到手,。

三、狠,。開(kāi)發(fā)人員要有一股狠勁，也就是韌性,，要有足夠的自信，有一種永不言敗的精神,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，對(duì)工作盡心盡責(zé),，不能因?yàn)槔щy而退縮,，充分發(fā)揚(yáng)一局敢打敢拼的精神。

四,、穩(wěn)。開(kāi)發(fā)人員要對(duì)市場(chǎng)全局有把握,，在人際關(guān)系培養(yǎng)和投標(biāo)方面一定要做到循序漸進(jìn)，穩(wěn)妥而行,，尤其是馬上要取得成績(jī)的時(shí)候，更得耐心,，避免小的失誤而功虧一簣。

1.3目前開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的分類及各自特點(diǎn),。

對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)項(xiàng)目，根據(jù)此次學(xué)習(xí),，開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)跟蹤的項(xiàng)目為框架項(xiàng)目和現(xiàn)匯項(xiàng)目，另外還有投資類項(xiàng)目,。

框架項(xiàng)目一般為融資類項(xiàng)目,，這類項(xiàng)目的跟蹤一般是從其戰(zhàn)略發(fā)展需要,、業(yè)主發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家財(cái)政部門(mén)的優(yōu)先發(fā)展清單等條件中發(fā)掘,，結(jié)合中國(guó)政府支持，且發(fā)展前景及收益良好的可行性出發(fā),，能夠申請(qǐng)到中國(guó)口行貸款,，框架項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)是資金來(lái)源有保證，且標(biāo)價(jià)較高,，一旦中標(biāo)，項(xiàng)目的利潤(rùn)有保證且結(jié)算較為及時(shí),，但其缺點(diǎn)是跟蹤時(shí)間較長(zhǎng)，手續(xù)較為復(fù)雜,，牽扯到mou的簽訂、經(jīng)參處的支持函,、可研報(bào)告、申貸涵,、銀行評(píng)審、商務(wù)部評(píng)審等很多方面,。

第二類項(xiàng)目為現(xiàn)匯項(xiàng)目,，一般是業(yè)主自籌資金的項(xiàng)目,，其招標(biāo)模式分為,，公開(kāi)招標(biāo)、短名單招標(biāo),、短名單邀標(biāo)和議標(biāo)四類,，其中公開(kāi)招標(biāo)的信息來(lái)源主要是通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng)站，競(jìng)爭(zhēng)激烈,，中標(biāo)幾率較小,；短名單招標(biāo)是商務(wù)運(yùn)作的結(jié)果,，這類招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)較小，且標(biāo)價(jià)較高,，但對(duì)企業(yè)的資質(zhì)有較高要求；短名單邀標(biāo)則是口碑較好且業(yè)主較為熟悉的企業(yè)參與,，中標(biāo)幾率較大，標(biāo)價(jià)較好,；最后是議標(biāo)的項(xiàng)目,，一般這類項(xiàng)目規(guī)模較小且無(wú)競(jìng)爭(zhēng),，是現(xiàn)有項(xiàng)目的延伸，利潤(rùn)空間有保證?，F(xiàn)匯類項(xiàng)目較框架類項(xiàng)目來(lái)說(shuō)一般手續(xù)較少，且跟蹤的時(shí)間也比較短,，需要內(nèi)部立項(xiàng)審批、外部報(bào)審,、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備,、投標(biāo)等幾個(gè)步驟，這類項(xiàng)目的重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)人員需要對(duì)所在國(guó)業(yè)主的信用評(píng)價(jià)做出評(píng)估,，如果其信用評(píng)價(jià)較高,，即使其資金支付不及時(shí)，但資金還是有保障,，但其信用評(píng)價(jià)很低，則項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)較大,，得注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

第三類是投資類項(xiàng)目,，投資類項(xiàng)目對(duì)開(kāi)發(fā)人員的要求更高,，首先要搞清所在國(guó)目前市場(chǎng)情況,，建立當(dāng)?shù)亓己玫臏贤C(jī)制，研究所在國(guó)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,，對(duì)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)，配合其發(fā)展政策,，找出有良好市場(chǎng)發(fā)展前景的行業(yè)，再在其中選定投入少見(jiàn)效快的項(xiàng)目進(jìn)行投資,。此類項(xiàng)目?jī)?yōu)點(diǎn)是容易打開(kāi)市場(chǎng)，并且收益穩(wěn)定,，缺點(diǎn)是如果前期調(diào)查做的不好，很容易造成項(xiàng)目虧損,。

2.對(duì)投標(biāo)工作的認(rèn)識(shí)。

2.1投標(biāo)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

投標(biāo)前購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)后,，首先要對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行詳細(xì)解讀,，搞清標(biāo)訊來(lái)源，是政府公開(kāi)招標(biāo),，還是前面提到的其他招標(biāo)形式，根據(jù)招標(biāo)文件的內(nèi)容確定投標(biāo)戰(zhàn)略,；然后要把標(biāo)書(shū)中業(yè)主的需求搞清楚,，分析我公司的優(yōu)劣,，分析項(xiàng)目的難易程度,，招標(biāo)的部分可能不是我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，但是經(jīng)過(guò)分析,，通過(guò)優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作是有利可圖，或能建立中交信譽(yù)品牌,，那么我們需要開(kāi)拓思路，進(jìn)行資源整合,，通過(guò)國(guó)際或國(guó)內(nèi)的專業(yè)公司來(lái)一起運(yùn)作項(xiàng)目,，做到合作共贏,；另外還要通過(guò)各種消息來(lái)源搜集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，正所謂“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,主要放在其單價(jià)構(gòu)成方面，看他們的類似項(xiàng)目的單價(jià)從而分析出此類項(xiàng)目他們的投標(biāo)價(jià)格,，進(jìn)一步的分析他們與我們?cè)诟鞣矫娴膶?duì)比，得出一個(gè)標(biāo)前結(jié)論,，如果我們能夠憑借我們的優(yōu)勢(shì)勝出則已,，否則是否可以考慮合作,，由競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合從而達(dá)到合作共贏。

對(duì)具體的招標(biāo)項(xiàng)目,，通過(guò)前期的市場(chǎng)調(diào)查，搜集國(guó)別信息,，從中反映出該國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì),、自然環(huán)境、人口,、海關(guān)稅收政策、當(dāng)?shù)貦C(jī)械購(gòu)買(mǎi)及租賃價(jià)格,、人工價(jià)格等等，從中我們需要提煉出此項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源，比如政治風(fēng)險(xiǎn),，該國(guó)政府的信用評(píng)價(jià)如何,，與中國(guó)關(guān)系如何,，有沒(méi)有地方保護(hù)主義政策,，海關(guān)在清關(guān)、稅收等方面是如何規(guī)定,，有沒(méi)有什么特別針對(duì)境外承包商的特殊政策等,。再比如其匯兌風(fēng)險(xiǎn)，該國(guó)是否對(duì)美元,、歐元等通用貨幣有嚴(yán)格限制,，每年的匯兌率是否有較大程度的變化等。其他風(fēng)險(xiǎn)主要還有合同風(fēng)險(xiǎn),，工期和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等,，對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)源的辨識(shí)程度可以說(shuō)是前期投標(biāo)決策的關(guān)鍵點(diǎn)。

通過(guò)前期綜合信息的判斷,，決定進(jìn)行投標(biāo),，那么一般在招標(biāo)文件中會(huì)反映出投標(biāo)保函的價(jià)格，以及該國(guó)所接納的投標(biāo)保函的形式,，開(kāi)具投標(biāo)保函是直開(kāi)還是需要中方銀行通過(guò)當(dāng)?shù)劂y行轉(zhuǎn)開(kāi)，如果接受直開(kāi),，需要請(qǐng)示東非公司,，將資金轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)劂y行,，如果需要轉(zhuǎn)開(kāi),，則需要通知東非公司和海外事業(yè)部,，一起聯(lián)動(dòng),，開(kāi)發(fā)人員定期跟蹤，將轉(zhuǎn)開(kāi)手續(xù)辦理齊全提交業(yè)主招標(biāo)部門(mén),。其實(shí)在中標(biāo)后同樣的履約保函和預(yù)付款保函也是通過(guò)上述步驟來(lái)辦理。

在投標(biāo)過(guò)程中也要認(rèn)真分析業(yè)主招標(biāo)文件中特別涉及到的調(diào)價(jià)問(wèn)題,，工程調(diào)價(jià)其實(shí)就是根據(jù)fidic條款中的調(diào)價(jià)公式，把固定部分和浮動(dòng)部分分開(kāi),，浮動(dòng)部分中將人、機(jī),、材按不同權(quán)重分類，工程調(diào)價(jià)是一把“雙刃劍”,風(fēng)險(xiǎn)較難預(yù)見(jiàn),，需要商務(wù)人員及經(jīng)濟(jì)分析人員一起對(duì)市場(chǎng)前景進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，盡可能的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

招標(biāo)文件中一般都對(duì)工程保險(xiǎn)這一項(xiàng)做特別的說(shuō)明,，強(qiáng)制要求承包商進(jìn)行工程一切險(xiǎn)的簽訂,，在此過(guò)程中，需要商務(wù)人員仔細(xì)閱讀招標(biāo)文件,，確定是否能夠由中國(guó)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司與當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司聯(lián)保,，因?yàn)楫?dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司的賠付能力有限，風(fēng)險(xiǎn)較大,，只要不是業(yè)主強(qiáng)制性的要求，盡量進(jìn)行聯(lián)保模式,，減少以后的工程風(fēng)險(xiǎn)。

投標(biāo)前還有一項(xiàng)重要工作就是現(xiàn)場(chǎng)考察,，現(xiàn)場(chǎng)考察工作需要業(yè)主出支持函，允許我方進(jìn)行項(xiàng)目附近的調(diào)研工作,，現(xiàn)場(chǎng)考察工作的重點(diǎn)就是調(diào)查項(xiàng)目施工所必須得到的細(xì)節(jié)材料，為投標(biāo)工作的技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)部分提供可行性及數(shù)據(jù)支持,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考察人員的要求比較高，其組長(zhǎng)需要具備獨(dú)立項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理所具備的各項(xiàng)素質(zhì),，能夠把控項(xiàng)目將遇見(jiàn)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，另外還需要專業(yè)的設(shè)計(jì)人員參與,，這方面我們的力量比較薄弱,，需要聯(lián)系東非公司和海外事業(yè)部,，聯(lián)合專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一起踏勘，對(duì)水文,、地質(zhì)等方面做出正確判斷，同時(shí)還需要有經(jīng)驗(yàn)的試驗(yàn)人員,，能夠?qū)ρ鼐€的料源進(jìn)行判定，當(dāng)然還得有商務(wù)人員參與,，主要搜集當(dāng)?shù)氐娜?、機(jī)、材,、運(yùn)輸?shù)雀鞣矫娴馁Y料便于下一步投標(biāo)工作的進(jìn)行。

2.2投標(biāo)階段的工作,。

在前期所有工作的基礎(chǔ)上，判斷出可以進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的投標(biāo),，則要進(jìn)行內(nèi)部立項(xiàng)審批以及外部報(bào)送審批程序，內(nèi)部立項(xiàng)審批程序主要由投標(biāo)立項(xiàng)申請(qǐng),、現(xiàn)匯項(xiàng)目投標(biāo)階段風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處理清單、投標(biāo)可行性分析表和項(xiàng)目投標(biāo)審核任務(wù)單組成,，而外部報(bào)送審批包括：經(jīng)參處投議標(biāo)申請(qǐng)、投標(biāo)申請(qǐng)登記表和外派勞務(wù)事項(xiàng)表,。內(nèi)部和外部審批報(bào)送工作需要開(kāi)發(fā)人員和東非公司開(kāi)發(fā)部共同完成，需要聯(lián)絡(luò)海外事業(yè)部,、經(jīng)參處等單位，并得到其批復(fù),。

內(nèi)部和外部審批報(bào)送工作完成和得到批復(fù)后,，就要進(jìn)行相關(guān)的`資格預(yù)審文件（postqualification）的編制,，在資格預(yù)審文件的編制過(guò)程中需要仔細(xì)閱讀業(yè)主招標(biāo)文件的要求，根據(jù)其要求認(rèn)真填寫(xiě)每一項(xiàng)內(nèi)容,，在資格預(yù)審文件中往往會(huì)涉及本公司資質(zhì)情況、與投標(biāo)項(xiàng)目相同性質(zhì)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)完成情況,，現(xiàn)金流狀況、機(jī)械設(shè)備情況等方面,，需要注意的是不要漏項(xiàng)不能少報(bào)相關(guān)資料，并要注明這些情況發(fā)生的時(shí)間,。

在資格預(yù)審文件編制的同時(shí),，工程技術(shù)人員和合同經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)該根據(jù)業(yè)主招標(biāo)文件要求,，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告開(kāi)始編制該項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)（technicalproposal）和商務(wù)標(biāo)（financialproposal）工作，在清單項(xiàng)目中應(yīng)著重明確boq清單,，尤其是結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告，針對(duì)工程數(shù)量進(jìn)行報(bào)價(jià),；在db或epc合同中需要體現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，運(yùn)用的規(guī)范,，現(xiàn)場(chǎng)考察后的細(xì)節(jié)，大致的工程量,、并結(jié)合人,、材,、機(jī)、運(yùn)輸?shù)雀鞣矫娴馁M(fèi)用等方面,，并考慮調(diào)價(jià)和匯率風(fēng)險(xiǎn)，最終上報(bào)總價(jià),。這幾個(gè)方面的工作,，需要由專業(yè)人員來(lái)完成,，開(kāi)發(fā)人員需要向東非公司請(qǐng)求協(xié)助，避免出現(xiàn)專業(yè)細(xì)節(jié)上的失誤,。

標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備完成后，要根據(jù)業(yè)主招標(biāo)文件中的要求準(zhǔn)備封裝,，一定要搞清資格預(yù)審文件的裝封，而且裝封時(shí)要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行doublecheck,防止疏漏,，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤而導(dǎo)致投標(biāo)失敗。

3.評(píng)標(biāo)后的工作,。

經(jīng)過(guò)前期大量工作后，終于來(lái)到最后的評(píng)標(biāo)階段,。評(píng)標(biāo)就是開(kāi)標(biāo),，開(kāi)標(biāo)后有兩種結(jié)果，一種就是中標(biāo),，另一種就是投標(biāo)失敗。中標(biāo)后,，我們應(yīng)該按照招標(biāo)文件的要求，去準(zhǔn)備和業(yè)主簽署合同,，在此時(shí)應(yīng)該請(qǐng)東非公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到所在國(guó)簽署由業(yè)主或者我方提供的合同，并準(zhǔn)備相應(yīng)的履約保函及預(yù)付款保函（如果有）,，后附會(huì)議紀(jì)要,、技術(shù)標(biāo)及商務(wù)標(biāo)、業(yè)主要求,、爭(zhēng)端處理等詳細(xì)資料,。

如果投標(biāo)失敗,，那么我們應(yīng)該從中總結(jié)失敗的原因，是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)出現(xiàn)失誤還是自己的報(bào)價(jià)細(xì)部出現(xiàn)問(wèn)題,，還是預(yù)審文件準(zhǔn)備有紕漏，或者技術(shù)標(biāo)和要求出現(xiàn)偏差等等,，做到不氣餒，善總結(jié),，有韌性,，能擔(dān)當(dāng)。

4.結(jié)束語(yǔ),。

本次培訓(xùn)本人受益匪淺，不僅對(duì)開(kāi)發(fā)工作有了更為直接的印象,，對(duì)單價(jià)分析有了更深的體會(huì)，對(duì)投標(biāo)工作的全過(guò)程有了了解,，而且對(duì)投資工作及開(kāi)發(fā)思路有了更進(jìn)一步的認(rèn)知，明白了學(xué)習(xí)的重要性,，認(rèn)為此次培訓(xùn)將會(huì)對(duì)東非公司以后的人才培養(yǎng)搭建一個(gè)非常有用的平臺(tái)，讓大家能夠暢所欲言的交流,，是非常務(wù)實(shí)也是非常有必要的。對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)思路的發(fā)散,，平時(shí)的總結(jié)，知識(shí)面的擴(kuò)寬,，個(gè)人興趣愛(ài)好的培養(yǎng)，全方位的溝通,，堅(jiān)忍不拔性格的養(yǎng)成等等方面,，需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的不懈努力，這樣才能在激烈的市場(chǎng)和人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，為公司做出貢獻(xiàn),。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

20xx年7月12日是個(gè)特別的日子,，在這一天，我有幸參加公司《團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),、一體化運(yùn)營(yíng)》新時(shí)期發(fā)展動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)：《團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行力鍛造》黃埔訓(xùn)練。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中感悟;在過(guò)程中鍛煉,，在鍛煉中成長(zhǎng);在互動(dòng)中交流,，在交流中顯差距;在項(xiàng)目中啟迪，在啟迪中碰撞思想;在游戲中信任,，在信任中激發(fā)前進(jìn);身體極限的挑戰(zhàn),，心靈上的洗禮。認(rèn)識(shí)自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

一、在枯燥中鍛造執(zhí)行力,。

開(kāi)始，教官要求我們站軍姿,，隊(duì)員們都很隨意地站著，即沒(méi)有隊(duì)姿,，也沒(méi)有站姿，后來(lái)經(jīng)過(guò)教官的訓(xùn)斥,、重復(fù)再重復(fù)的訓(xùn)練,，隊(duì)員們只能一遍又一遍地執(zhí)行教官的指令,。訓(xùn)練不只是對(duì)我們體能上的鍛煉與檢驗(yàn)，更是對(duì)我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌,。看似簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,，其實(shí)是對(duì)學(xué)員精神、理念,、思維、執(zhí)行力度的一種鍛造,。通過(guò)體驗(yàn)式的培訓(xùn)，不僅使學(xué)員高度參與和互動(dòng),，還磨練了個(gè)人意志和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

二,、“團(tuán)結(jié)就是力量”，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量,。

口號(hào)。

隊(duì)歌隊(duì)形,，這就預(yù)示著整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)集體的智慧與力量。在培訓(xùn)過(guò)程中每個(gè)項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),。就如我們?cè)趨⒓訕O限速度時(shí)，每個(gè)小組不限制人數(shù)以最快的速度按照1到30的順序報(bào)數(shù)拍完在一個(gè)圓圈里放上30張調(diào)換位置的數(shù)字牌,。開(kāi)始的時(shí)候，大家都各說(shuō)各的,，沒(méi)有統(tǒng)一到一起，形成了挑戰(zhàn)無(wú)效的局面;后來(lái)經(jīng)過(guò)參謀長(zhǎng)分析定位，政委的鼓勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)的執(zhí)行,，大家以18秒19的成績(jī)突破了教官要求20秒的目標(biāo)。所以說(shuō)：個(gè)人的力量是有限的,，但集體的力量與智慧是無(wú)限的。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著圍繞這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心的隊(duì)員,，在完成任務(wù)的過(guò)程中相互交流，相互鼓勵(lì),，相互信任，激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強(qiáng)每個(gè)隊(duì)員的自信心,。這樣，不論面對(duì)將來(lái)怎樣的變數(shù),，只要手牽著手朝著共同的目標(biāo)進(jìn)發(fā)一定會(huì)把困難克服,。

衷心感謝公司給了我艱難但充滿意義的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我也慶幸自己沒(méi)有因?yàn)樯眢w的些許不適而退縮,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但心理震撼并未隨之消逝;時(shí)間雖短,，但收獲實(shí)在太多太多了。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字,，歡迎大家閱讀,。

首先,，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也十分珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣(mài)場(chǎng)的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和職責(zé)心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來(lái)的培訓(xùn),，我想會(huì)更搞笑、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信,，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加完美。

按照公司的統(tǒng)一安排,，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班,。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件,，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理,、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí),，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn),，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗深,。

一、通過(guò)培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快,。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族,，一個(gè)個(gè)人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。開(kāi)班儀式上,，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),，靠培訓(xùn),，要接受新思維、新舉措,，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量,，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，只有這樣，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉,。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立公司利益第一位,，局部服從整體,，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法,。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、職工、用戶進(jìn)行溝通,，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路,，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化,，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,，寬以待人。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤,，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較,，以免因小失大，傷害相互之間的感情,。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想,。中層干部就是要吃苦,，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己,。

四是要寬宏大量,，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù),，是一種境界，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財(cái)富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò),，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵,、寬容及忍讓，做到心理相容,。

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明,，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起，做文明事,，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、*思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀。以孔繁森,、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣,，廉潔勤政，嚴(yán)格自律,，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政,、勤政為民的良好形象,。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”,，“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí)、宗旨意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)。憂患意識(shí),、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識(shí)、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機(jī)的整體,。其中，憂患意識(shí)是公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ)，公仆意識(shí)是憂患意識(shí),、節(jié)儉意識(shí)的重要條件，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí),、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí),，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利,。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”,，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,，認(rèn)真開(kāi)展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí),，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法,，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

眼睛一睜一閉20__年3月25日這一天就過(guò)去了,但對(duì)于我以及我的同仁,、這一天都有很大的收獲，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問(wèn)孫老師給我們培訓(xùn)（健康管理及心態(tài)）方面的課,。

對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義,、非常有必要，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想,，打動(dòng)了內(nèi)心。還開(kāi)闊了我的視野,，無(wú)論從聽(tīng)課到看影片,，還是做游戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲,，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自大江南北,、不同工作崗位的同仁聚集一堂,，相互交流相互交心,、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀。以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì)：

一,、“廁所文化”到健康管理。

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資,，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，“健康是人的本錢(qián)”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，健康管理注重細(xì)節(jié)、注重最基層,，從保潔員、技師,、服務(wù)員樹(shù)立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì)，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服,。

二,、心態(tài)決定命運(yùn)。

心態(tài)決定行為,、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格,、性格決定命運(yùn)。因此,、想要改變命運(yùn)應(yīng)該從改變習(xí)慣做起，想要改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起，想要改變行為,，就要從改變心態(tài)做起。對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過(guò)不言而喻,，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程,，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量,，只有理解,、感悟到這些，才能樹(shù)立良好的心態(tài),，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),，由此上升到用心做事，因?yàn)槲乙晒Σ皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語(yǔ),，我要改變我的命運(yùn)需要付出真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng)。

三,、人最大的“敵人”就是自己。

為什么有些人活的很瀟灑,，在工作中不斷的進(jìn)步成功,，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；而有些人卻與成功無(wú)緣,，工作消極,，人與人之間智力差距并不大,，而差距在于你做人做事,、有沒(méi)有給自己找接口,、有沒(méi)有對(duì)自己不忠實(shí)。就好像我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)游戲,，你到底想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對(duì)方的眼睛,、是握手,、拍肩膀、還是真情的擁抱,。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)該給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里原因在作怪,，在給自己找借口、在欺騙自己。沒(méi)有給予伙伴的那個(gè)動(dòng)作,，而錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，我們的人生何嘗不是這樣呢,。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己,。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè),，而且清楚的認(rèn)識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做,，一份耕耘也許不一定就有一份收獲,，但一定會(huì)是一份積累,，這時(shí)，我們離成功又進(jìn)了一步,。

四、擁有感恩的心,。

對(duì)幫助過(guò)你的人、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心,，（給兒子的一封信）讓我感動(dòng)流淚,，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)父母,。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣,、不僅可以讓我們衣食無(wú)憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),。對(duì)企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為,，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作時(shí)，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”,，越吃越甜。在我們的工作過(guò)程中,，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份抱怨,。

五、確定人生目標(biāo),。

確定自己的人生目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊,，沒(méi)有航線也沒(méi)有目的地,。只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn),。

我堅(jiān)信，年輕,、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己,、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo),、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，相信自己,、我一定行。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

公司安排我本月31號(hào)培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì),。

成功——從優(yōu)秀員工做起。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,，分別是能力、結(jié)果,、專注,、道德,、態(tài)度,。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則,。

1、凡是負(fù)責(zé)任,，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們,，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生能力的一個(gè)提升,，這樣老板才會(huì)放心,。

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn),，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就，成功者講究,。”也可以這樣去說(shuō),，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起,，每日必問(wèn)，今天我那里做的很好,，今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了,。

4,、凡事要主動(dòng)積極,，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事,，我們就要主動(dòng)去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的,。所以不過(guò)是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待,，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松，很快樂(lè)的,。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,，必須要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好,，要取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好,、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,，通過(guò)這些分析，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的'游戲規(guī)則,，通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對(duì)要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避風(fēng)險(xiǎn),、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。

要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。優(yōu)秀員工的五大心態(tài),。

1,、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí),，榮辱與共,，才會(huì)共同提高,，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,，上一天班，拿一天工資,，只會(huì)一世平庸,，碌碌無(wú)為。

2,、有付出心,，沒(méi)有付出,，就沒(méi)有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多,，收獲越大。

3,、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。現(xiàn)在的學(xué)習(xí),，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老,。

4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不計(jì)劃眼前的利益得失,。

5、有感恩的心,，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要，人只要學(xué)會(huì)感恩,，你的人生將會(huì)很精彩，感恩父母,，他們給了我生命、感恩老師,，他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí),、感恩自己的對(duì)手,，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的'工作。太多太多的感恩,，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切,，去做所有的事。

參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

很多人都說(shuō)過(guò)保險(xiǎn)是個(gè)騙人的行業(yè),，那更別說(shuō)是加入保險(xiǎn)了，更說(shuō)入職是在給你洗腦,，其實(shí)不是，但你在接觸一個(gè)新的行業(yè)的時(shí)候,，企業(yè)必須要給你灌輸一些企業(yè)理念，才能使你對(duì)新的工作,、環(huán)境有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

回顧這幾天的學(xué)習(xí)過(guò)程,，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。記得培訓(xùn)的第一天,，是8月26日下午，大家準(zhǔn)時(shí)相聚在公司的培訓(xùn)室,，以此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。雖然培訓(xùn)人員互不相識(shí),，但培訓(xùn)室里仍充滿朝氣與活力,，從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,，從培訓(xùn)老師的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了公司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),，更深刻了解了中國(guó)人壽美好的前景。

正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，培訓(xùn)講師在講述中國(guó)人壽的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。

從李曉紅講師對(duì)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的講解中，我了解了公司的發(fā)展過(guò)程及未來(lái)方向,，這些都能使我們更快地融入公司的工作環(huán)境氛圍;從史彩霞講師的講解中，我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)發(fā)展路徑及一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售管理知識(shí);從張亞麗以及華蕾女士的講解中我們更加明確了保險(xiǎn)與其他職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“保險(xiǎn)”中盡快走上工作崗位，有了目標(biāo)才有了努力的方向和工作的激情;更從培訓(xùn)班主任趙志斌老師的講解中,，我明白了公司的福利待遇、以及職稱評(píng)定等與利益息息相關(guān)的事情,。通過(guò)老師們的講解使我體會(huì)出了如何在拜訪客戶前應(yīng)做好的接觸、說(shuō)明,、促成及售后服務(wù)的息息相關(guān)流程工作，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的還是史彩霞女士與大家的分享,、新人互動(dòng)及課程中“強(qiáng)調(diào)要成功必做的幾件事的建議”,，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須“邊學(xué)、邊做,、邊總結(jié)”樹(shù)立目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之道理,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但中國(guó)人壽平?jīng)龇止镜呐嘤?xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，通過(guò)培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn)。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，就一定能夠得到人們的尊重。

我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動(dòng)力及定位,。堅(jiān)持以“收購(gòu)別人的風(fēng)險(xiǎn)”結(jié)合“永不言敗、永不言累、永不言難,、永不滿足”為思想理念,，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勉奮發(fā)，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

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參加公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大精神和自治區(qū)第十三次團(tuán)代會(huì)精神，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì),、政策理論水平和實(shí)踐工作能力，6月1日-2日,，集團(tuán)公司團(tuán)委組織各單位團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記,、團(tuán)支部書(shū)記,、委員近60人在五家渠青湖御園開(kāi)展了年“青年大學(xué)習(xí)”團(tuán)干部專題培訓(xùn),。很有幸，我也是其中一員,。

這里特別用了“有幸”二字，因?yàn)橹匦陆邮中麄饕院?，工作任?wù)多,，個(gè)人能力欠缺,，不能夠及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),，能夠參加培訓(xùn)，在這里,，首先要感謝集團(tuán)公司團(tuán)委和公司領(lǐng)導(dǎo)給予我本次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我獲得了很多知識(shí),，也有以下幾點(diǎn)感悟：

一、培訓(xùn)內(nèi)容豐富,。

為期兩天的培訓(xùn)中，我們共同聆聽(tīng)了自治區(qū)黨校教授開(kāi)展的《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》解讀,，中國(guó)石化西北石油局有限公司團(tuán)委書(shū)記趙蒙開(kāi)展的《團(tuán)干部素質(zhì)提升及工作方式方法》，自治區(qū)團(tuán)委基層組織建設(shè)部主任林海波開(kāi)展的《共青團(tuán)“3214”基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作》專題講座,。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我的思路變得更加開(kāi)闊,，意識(shí)到團(tuán)的工作要與時(shí)俱進(jìn)，尤其是自治區(qū)第十三次團(tuán)代會(huì)召開(kāi)以后,，提出了從“活動(dòng)團(tuán)”轉(zhuǎn)為“政治團(tuán)”,，管理方式從“寬松軟”向“嚴(yán)緊實(shí)”轉(zhuǎn)變的要求之后，我曾一度壓力山大,，面對(duì)公司團(tuán)委現(xiàn)階段存在的團(tuán)員意識(shí)淡薄，活動(dòng)開(kāi)展效果不好等諸多問(wèn)題思考良久不得其法,。這次培訓(xùn)讓我結(jié)合公司實(shí)際，如何在從嚴(yán)治團(tuán)中找準(zhǔn)位置做了思考,。那就是,，我們必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委,、團(tuán)委,，公司黨委的各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年感黨恩,，聽(tīng)黨話，跟黨走,，做合格的社會(huì)主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者,。

首先要從團(tuán)干部身上下功夫,，作為一名團(tuán)干部，第一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，提升自身能力?！按蜩F還需自身硬”，我們必須要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，熟悉團(tuán)務(wù)知識(shí)，用有效的理論和方法去教育青年員工,。第二要要有干事創(chuàng)業(yè)的激情和樂(lè)于奉獻(xiàn)的熱情。公司全部團(tuán)干部皆為兼職,，如何權(quán)衡工作，做到合理分配時(shí)間,，沒(méi)有良好的技能和甘于奉獻(xiàn)的精神就無(wú)法做好團(tuán)的工作,。

其次，要從團(tuán)員身上下功夫,。一定要結(jié)合公司實(shí)際，組織團(tuán)員開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等類型的活動(dòng),，為他們的'成長(zhǎng)成才提供舞臺(tái)；對(duì)于超齡離團(tuán)的青年,，要主動(dòng)與他們聯(lián)系，以團(tuán)組織豐富多彩的活動(dòng)吸引他們,，凝聚他們，要把對(duì)團(tuán)員青年的教育管理融入到對(duì)他們實(shí)實(shí)在在的幫助服務(wù)中,。同時(shí)要結(jié)合當(dāng)前青年關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn),、重點(diǎn)問(wèn)題和黨政的中心工作,，開(kāi)展主題鮮明,、緊扣中心的活動(dòng)。比如我們公司青年員工的單身問(wèn)題,，活動(dòng)場(chǎng)所限制問(wèn)題，好的活動(dòng)是激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情,、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，展示共青團(tuán)工作朝氣和活力以及爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的有效載體,。

最后，一定要結(jié)團(tuán)公司黨建工作例會(huì)要點(diǎn),，制定符合實(shí)際的團(tuán)建制度，用制度規(guī)范青年團(tuán)員的行為,，對(duì)于表現(xiàn)不力的團(tuán)干部通過(guò)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，逐步解決“后繼無(wú)人”和“現(xiàn)有人員”能力不足的狀況,，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力,，逐步形成有人辦事、有能力辦好事的良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,，把團(tuán)組織真正建設(shè)成為黨的后備軍和突擊隊(duì)。

二,、培訓(xùn)方式多樣,。

此次培訓(xùn)不僅有習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的講解,、“3214”等基礎(chǔ)團(tuán)知識(shí)的講座，“如何做好團(tuán)的各項(xiàng)工作”案例分享,，還安排了全體與會(huì)人員分組討論，《習(xí)近平》治國(guó)理政選段晨讀和其他一些素質(zhì)拓展,。在這些方式多樣的培訓(xùn)中我們不僅增加了新知識(shí)，鞏固了舊知識(shí),。尤其在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中,，()認(rèn)識(shí)了集團(tuán)公司各單位優(yōu)秀的團(tuán)干部,，向他們?nèi)〗?jīng),，了解了各單位團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展情況，今后也可以借鑒他們經(jīng)驗(yàn)和成果,，更好的開(kāi)展我公司各項(xiàng)團(tuán)的工作。

三,、培訓(xùn)效果突出。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我最大的體會(huì)就是感覺(jué)到團(tuán)組織的偉大力量。尤其是團(tuán)隊(duì)精神是當(dāng)下社會(huì)的需要,，更是我們公司的需要,，每一項(xiàng)工作就像一面“畢業(yè)墻”,，一個(gè)人面對(duì)的時(shí)候，就像龐然大物,，無(wú)處下手，但是要相信團(tuán)隊(duì)的力量,，并通過(guò)努力將身邊的每一位同事、團(tuán)員聯(lián)合起來(lái),，共同去直面問(wèn)題、克服困難,，相信沒(méi)有什么難題不能解決。

團(tuán)工作是一份既充滿熱情,，更需要感情的事業(yè)。本次回到公司后,，我第一件事情就是將學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)始整理,，準(zhǔn)備做成幻燈片,，我要把從培訓(xùn)班學(xué)到的知識(shí)傳達(dá)到每位團(tuán)員中去，使每位團(tuán)員做到在工作中,，愉快的合作；在學(xué)習(xí)中,，一起交流進(jìn)步；在生活中,，融洽交心，互幫互助,。從嚴(yán)治團(tuán),，絕對(duì)不是單一的考核和批評(píng),，而是要用制度管人,，用感情管心,，將大家團(tuán)結(jié)起來(lái),，成為一個(gè)真正具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，真正用我們團(tuán)員青年的工作熱情和力量為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,，為集團(tuán)公司的十三五規(guī)劃早日實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)青春力量。