在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

新人入職一周工作總結(jié)報告 新人入職一周工作總結(jié)篇一

本周基本完成班組管理開會界面設計,，下周截圖實施,。

1.煤炭班前會界面設計

2. android主題1024*768版界面設計

3.巡檢系統(tǒng)android版本界面修改

1.煤炭班前會界面截圖(任務分配班前點名)

2.煤炭班前會界面截圖(流程展示)

3.煤炭班前會界面截圖(框架界面會議精神上班總結(jié)每日一題)

新人入職一周工作總結(jié)報告 新人入職一周工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼之間,，入職已有了一周的時間,，這一周過得忙碌而又充實。

剛剛進入眾拓的時候,，眾拓就給我了很多親切的感覺,，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試老師,，以及入職后的校長談話,，還有公司涉及到的'培訓內(nèi)容,，好像對這一切我都沒有感覺很陌生。

在過去的一周里,，經(jīng)歷最多的就是學習,，盡管大學期間從事一些相關的學生工作，畢業(yè)也有半年的工作經(jīng)驗,，但是跟眾拓的工作內(nèi)容都相差甚遠,，所以，從零學起,！在潘老師耐心的講解和指導下,，我們學習了員工手冊,、教務手冊,、課程介紹等等很多內(nèi)容，知道了作為一位眾拓的一員需要了解和熟知哪些內(nèi)容,，也知道了作為一名教務需要做好哪些工作,。 在入職的第一周，除了學習,，同時也做了一些份內(nèi)的工作,工作內(nèi)容如下：

9.18整理學員信息,、照片

9.19安排學生考試，負責監(jiān)考,、拍照,；整理學員信息及照片

9.20安排學員考試并拍照；整理學員信息及照片,；詢問中就會客服有關學員信息上傳及上報證書的相關問題,；制作校長意見箱；聯(lián)系校園講座9.21安排學員老師并拍照,；聯(lián)系校園講座,；學習助教相關工作；面試人員的通知

9.23 學員信息整理并上傳,；面試人員的通知,；批改試卷；聯(lián)系講座并協(xié)商相關事宜,；查閱破冰游戲

以上就是我入職第一周的主要工作內(nèi)容,，這一周過的真的很充實，但是又沒有覺得很累,，這些都離不開各位同事的幫助,，非常感謝。當然在這一周的工作中,，也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多的不足之處,，比如單反的使用,，辦公軟件的使用，這些都是自己以后要多多學習的地方,。 最后,，很高興加入了眾拓成為了眾拓的一員，希望在未來的日子能與眾拓共同進步,！

新人入職一周工作總結(jié)報告 新人入職一周工作總結(jié)篇三

從周一入職以來,，作為公司新進員工的我，在公司領導和同事的關心和幫助下,，對公司和部門有了深刻的了解,。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長,，需要學習的還很多,，下面來回顧這一周的工作：

1、了解和學習企業(yè)文化,、考研方面的知識,。

2、下市場跑業(yè)務,，本周市場主要針對醫(yī)院,。

3、支援公務員市場,，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學院公務員考試現(xiàn)場確認,。

在之前的一周中，深知自己還有很多方面的不足,，包括業(yè)務知識,、市場推廣等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作計劃：

1,、鞏固之前所學習的業(yè)務知識,，努力學習更多的關于考研或者公務員方面的知識。

2,、努力向領導和老員工學習市場推廣營銷方面技巧,，使以后的市場推廣營銷過程中可以游刃有余。

3,、由于近段時間公務員省考面試,，人員緊張。下周進一步無保留的支援公務員市場,。通過支援他們,，進一步的學習關于無論是公務員或者考研市場方面的知識和技巧，盡快讓自己業(yè)務成熟起來,。

總之,，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合,，利用自己精力充沛、努力學習專業(yè)知識和技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平,。

這一周初步對本部門的結(jié)構(gòu)和框架有了初步了解，對關于考研方面的知識也有了初步認識,。但是還是有一些知識不是特別懂,。

建議：等這段公務員省考面試過后，公司會針對新進員工做一個具體的入職培訓,，加深對企業(yè)和部門相關知識了解,。

新工作的這一周緊張而又迅速的過完了，還記得剛來時的.心情,，緊張,、焦慮、不太自信,、有些迷茫?？墒且恢苓^去之后,，通過部門領導的細心關懷和同事的互相幫助和友愛，剛來時的心情已然消逝,。伴隨而來的滿滿的信心和對未來的無線熱情和憧憬,。我堅信，通過我個人的努力和領導同事的幫助,，我一定能夠做的比之前更好,。但是人無遠慮必有近憂，我也看到了自己的不足,，我會努力的學習,，用知識和技術來武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事,，所以請領導放心,。有不妥之處，還請領導指正,。

新人入職一周工作總結(jié)報告 新人入職一周工作總結(jié)篇四

加入遠洋地產(chǎn)秘書行政部這個團隊已有一周時間,，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察,，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深,，現(xiàn)總結(jié)如下：

為盡快熟悉公司整體情況,，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網(wǎng)絡辦公流程和相關規(guī)章制度,，了解公司的組織架構(gòu)和集團主要高管職責分工,，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務,、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要,、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài),。

1,、公司管理規(guī)范，高效運轉(zhuǎn)

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序,，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質(zhì),，也更堅定了我來遠洋的正確選擇,。

2、部門各司其責,，有序配合

我部工作分為董事局事務,、總裁事務、公共關系,、文秘及行政管理幾個部分,，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作,，又能群策群力,，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作,。

3,、交流氛圍融洽，無抱怨狀

部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷,，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合。值得一提的是,，相處時間雖短,，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系,，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高,。

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作,，盡管很努力地在完善改進,，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰,。對行政要求的苛刻說明行政的重要性,，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新,。例如,，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳,，將遠洋理念廣泛傳播,，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當大的推動力,，應高度重視,。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,，說明了品牌塑造任重道遠,，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力,。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作,，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。

2,、加強業(yè)務知識培訓

秘書行政部作為公司的中樞機構(gòu),，負責協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中,，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握,，做到“眼光放長遠,，行動落實處”，有點有面遠近結(jié)合地優(yōu)化服務效力公司,。無論是日理百事的秘書服務,，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上,。因此,，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的.業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關情況,，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等,，從而打下堅實的行業(yè)基礎。

3、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察,，雖然制度規(guī)定下午五點下班,，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著,，相信公司其他部門也存在這種情況,。一般來講，加班說明兩點：第一,、工作量飽和;第二,、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看,，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴,，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一,、對本職工作充滿熱愛;第二,、對交辦工作認真負責。因此,，我認為,，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣,，也能節(jié)約一定的辦公成本,，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力,，才能創(chuàng)造更有用的價值,。

4、關于秘書工作

秘書工作無小事,，無論何時,，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的,，這是做好工作的前提,。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題,，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排,，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外,，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性,，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板,，解決更替過程中的銜接問題,，減少專業(yè)素質(zhì)的差異,，提高秘書工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結(jié),。

以上是入職一周的工作匯報,，不妥之處，請領導提出意見和建議,。